2018-2019-农村劳动力就业情况调查报告word版本 (3页)
农村劳动力转移就业情况调查报告
加强城乡经济交流与合作，推动城乡一体化发展，扩 大农村劳动力转移就业空间。
社会建议
加强社会保障体系建设
完善农村社会保障体系，提高农村劳动力转移就业的安全感。
促进社会公平正义
加强社会公平正义建设，消除就业歧视，保障农村劳动力平等就业 权利。
建立社会支持网络
建立农村劳动力转移就业的社会支持网络，提供心理咨询、法律援 助等服务。
政策因素
政策支持
政府出台相关政策，鼓励农村劳 动力向城市转移，提供就业指导 和培训，减轻农村劳动力转移的 困难。
政策限制
政府出台相关政策，限制农村劳 动力向城市转移，如户籍制度、 土地流转制度等，影响农村劳动 力转移的进程。
经济因素
经济增速
经济增速快的地区，对劳动力的需求 增加，吸引农村劳动力转移。
本报告对于指导农村劳动力转移就业工作具有重 要意义，可以为政府和企业提供决策参考。
THANKS
谢谢您的观看
、教育培训等。
提出对策建议
03
根据调查结果，提出促进农村劳动力转移就业的对策建议，为
政府决策提供参考。
02
农村劳动力转移现状
转移规模
农村劳动力转移规模不断扩大，从 2010年的1.5亿人增加到2020年的2.8 亿人，年均增长率达到6%。
农村劳动力转移以青壮年男性为主， 女性劳动力转移比例有所提高，但仍 低于男性。
文化建议
01
弘扬劳动精神
弘扬劳动精神，树立正确的劳动 观念，提高农村劳动力对转移就 业的认识和信心。
02
加强文化交流与融 合
促进城乡文化交流与融合，消除 城乡文化隔阂，增强农村劳动力 的文化认同感和归属感。
03
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]
![农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/b989a7bfcf84b9d529ea7a80.png)
第一篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占％，女劳动力占％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占％，女劳动力406人，占％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占％，36—50岁之间的女劳动力99人，占％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占％，高中、中专以上文化119人，占％。
（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。
从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占％。
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告【调查报告】农村劳动力资源及富余劳动力转移情况一、引言随着中国农村经济的快速发展和农村居民收入水平的提高，农村劳动力转移已成为当今中国农村社会的重要现象。
为了了解农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况，本次调查旨在深入分析农村劳动力在转移中的主要特点和问题，并寻找解决方案，促进农村经济发展。
二、调查方法本次调查采取了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
调查对象为附近数个农村村庄的家庭，共涉及农民工、留守儿童和留守老人等。
三、调查结果1.农村劳动力转移情况根据调查结果显示，超过80%的家庭有成员外出务工，主要选择的转移地点包括城市和沿海地区。
这一现象主要受以下因素影响：一是农村经济发展缓慢，无法提供充分的就业机会；二是外出务工的农民工可以获得较高的工资，改善生活水平；三是家庭成员外出务工有助于家庭收入的增加。
2.富余劳动力转移问题然而，富余劳动力转移也存在一些问题。
首先，大量劳动力的外出导致农村留守儿童较多，他们缺乏父母的照顾和监管，容易出现道德、心理问题。
其次，留守老人面临独自生活和缺乏社会关爱的问题。
此外，农村留守儿童和留守老人的教育和医疗资源也相对匮乏。
四、解决方案1.加强农村经济发展为了解决富余劳动力转移问题，首要的是加强农村经济发展，提升农村就业机会。
政府可以鼓励引导资本投入，促进农村工业化和农业现代化，提高农村劳动力的就业能力和吸引力。
2.改善留守儿童和留守老人的状况政府应设立专项基金，提供更多的资金支持，改善农村留守儿童和留守老人的生活条件。
同时，建立完善的社会保障机制，提高农村留守儿童和留守老人的教育和医疗保障，确保他们的健康和人格发展。
3.建立农村劳动力转移服务体系五、结论农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况受多种因素的影响，对农村社会和家庭带来一定的影响。
为了解决农村劳动力转移问题，应加强农村经济发展，改善留守儿童和留守老人的状况，并建立农村劳动力转移服务体系。
农民工就业调查报告
汇报人： 2024-01-07
目录
• 引言 • 农民工就业现状 • 农民工就业问题分析 • 农民工就业政策建议 • 结论
01
引言
研究背景
01
农民工是我国城市化进程中的重要பைடு நூலகம்成部分，对经 济发展和社会稳定具有重要意义。
02
随着城市化进程的加速，农民工的就业问题逐渐凸 显，成为社会关注的热点。
02
农民工就业现状
农民工就业分布情况
01
农民工就业主要集中在建筑业、 制造业和服务业等行业，其中建 筑业是农民工就业的主要领域。
02
随着城市化的加速和产业结构的 调整，农民工就业的分布也在逐 渐发生变化，逐渐向服务业等第 三产业转移。
03
农民工的就业状况直接关系到他们的生活质量和家 庭福祉，也影响着城市的发展和社会的稳定。
研究目的
01 通过对农民工的就业状况进行调查和分析，了解 他们的就业现状和存在的问题。
02 探讨影响农民工就业的因素，为政府和企业提供 政策建议和解决方案。
03 提高农民工的就业质量和收入水平，促进社会公 平和稳定。
农村劳动力就业情况调查报告
农村劳动力就业情况调查报告农村劳动力就业情况调查报告农村劳动力就业情况调查报告为认真落实县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力就业情况调查的通知》（人劳就发〔〕02号）精神,进一步贯彻落实国发〔〕36号和国发〔〕5号文件,做到建设现代农业,稳定发展粮食生产,积极调整农业结构,加强基础设施建设,加强农村民主政治建设和精神文明建设,加快社会事业发展,推进农村综合改革,促进农民持续增收,确保社会主义新农村建设有良好开局。
我们对全乡村个村民作了深入调查。
我们的调查采用了据实填写“县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式。
针对农村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业工种、就业收入等作了详细的调查,掌握了第一手资料,并对增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的建议。
现作简要分析如下：一、被调查的个村共有人,其中劳动力人（劳动力系指男16周岁至60周岁、女16周岁至55周岁的农村人员,下同）占总人口的%。
经过各种职业培训和参加过正规职业学校培训几乎没有。
二、劳动力在本乡就业共有人,占总劳动力的%。
其中农业生产达人,高居%;从事专业养殖人,仅占%;从事农产品经营人,占%;从事专业农产品加工人,仅占%。
三、农村富余劳动力在省外就业共有人,占总劳动力的%。
主要分布在上海、江苏、浙江（人,占%）、广东、福建（人,占%）、其他地区（人,约占%）等。
四、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主,有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。
五、被调查的农村富余劳动力中外出务工劳动力就业工程主要是制造、建筑业,采矿、其他服务业,另有少量人员就业工种不固定。
六、对就业收入的调查,我们发现,文化程度高的月均收入可达1000元以上,而文化程度低的的务工人员月均工资一般为400元至800元,有的低至月均工资300元,仅有少量劳动力月均工资可达近1000元。
农村劳动力就业情况调查报告
农村劳动力就业情况调查报告近年来，我国农村劳动力就业问题一直备受关注。
随着城市化进程的加快和农村经济的发展，农村劳动力就业形势逐渐改善，但问题依然存在。
为了了解和分析农村劳动力就业的现状和问题，我们开展了一项调查。
首先，我们对不同地区的农村劳动力就业情况进行了比较。
调查显示，东部地区的农村劳动力就业率相对较高，这主要得益于当地经济发展和城市化进程的推动。
与此相反，西部地区的农村劳动力就业率相对较低，这部分是由于经济发展滞后和基础设施不完善所致。
此外，中部地区的农村劳动力就业情况也存在一定的差异，需要进一步加大对农村劳动力的培训和帮扶力度。
其次，我们对不同年龄段的农村劳动力就业情况进行了调查。
结果显示，年轻人和中年人的就业率较高，尤其是在东部地区。
这主要归因于他们接受了较好的教育和技能培训，并且适应了市场需求。
然而，老年人和青少年的就业率相对较低。
老年人由于技能更新缓慢和身体条件限制，很难找到适合的工作机会；而青少年由于学历不高和缺乏工作经验，也面临着就业的困难。
因此，政府应该加强对老年人和青少年的就业扶持政策，提供更多的培训和岗位机会。
另外，我们还调查了农村劳动力在不同行业的就业情况。
统计数据显示，农村劳动力主要分布在农业、建筑和服务业。
其中，农业仍然是农村劳动力的主要就业领域，但由于农业现代化的推进和农业劳动力的减少，农业的就业机会逐渐减少。
建筑业和服务业的就业机会相对较多，但由于技术要求较高，部分农村劳动力难以胜任。
因此，我们需要加强对农村劳动力的职业培训，提高他们的就业竞争力。
最后，我们调查了农村劳动力就业面临的挑战。
首先，农村劳动力的人口规模庞大，竞争激烈，找到一份稳定的工作并不容易。
其次，农村劳动力的技能结构不合理，缺乏市场需求的技能，导致就业机会有限。
另外，农村劳动力的收入水平相对较低，劳动条件也相对较差，这使得一些人选择外出打工或转行他业。
因此，政府应该加大对农村劳动力的培训和扶持力度，提高他们的就业能力和收入水平。
农村劳动力转移就业的调查报告
培训政策
政府提供的培训政策可以帮助农村劳动力提 高自身素质和技能水平，增加他们在城市就 业的竞争力。
05 农村劳动力转移 就业的对策建议
提高农村劳动力素质，增强就业竞争力
教育和培训
01
加强对农村劳动力的教育和培训，提高他们的技能水
平和知识水平，增强他们的就业竞争力。
促进职业教育发展
02 鼓励和支持职业教育的发展，引导农村劳动力接受职
农村劳动力自身素质
受教育程度
农村劳动力的受教育程度是影响其转移就业的关键因素。受教育程度越高，越有可能获得更好的就业 机会和更高的工资待遇。
技能水平
技能水平是农村劳动力转移就业的重要因素之一。具备一定技能的劳动力更容易找到适合自己的工作 ，并且有更高的工作满意度。
城市就业岗位供给
城市经济发展状况
社会各界应共同努力，消除城 乡差距和区域差异，为农村劳 动力转移就业创造更好的条件 和环境。
THANKS
感谢观看
调查方法
问卷调查
针对农村劳动力转移就业者，采用随机抽样方法进行问卷调查，了 解其就业情况、收入水平、社会保障等方面的情况。
实地访谈
对部分农村劳动力转移就业者进行深入的实地访谈，以获取更详细 的信息和案例。
数据整理和分析
对收集到的数据进行分析和整理，以描述农村劳动力转移就业的现 状、特点和发展趋势。
02
加强就业指导服务，帮助农村劳动力了解城市就业市场和就业
趋势，提高他们的就业适应能力。
提高城市对农村劳动力的接纳程度
03
鼓励城市接纳更多的农村劳动力，为他们提供公平的就业机会
和待遇，促进城乡一体化发展。
加强政府政策支持力度，推动农村劳动力转移就业
农村劳动力转移就业工作调查报告
加强服务保障，为农村劳动力转移就业提供更好的服务
总结词
完善农村劳动力转移就业的服务保障体系 ，提高服务质量和效率。
详细描述
一是加强服务机构建设，提高服务人员的 专业素质和服务能力；二是完善服务流程 和标准，建立科学的服务评价体系；三是 加强与用人单位的联系和合作，及时掌握 市场需求和就业信息，为农民提供更加精 准的就业服务。
农村劳动力转移就业 的机遇
尽管存在上述挑战，但农村劳动力转 移就业也面临着许多机遇。随着城市 化和工业化进程的加速，城市对劳动 力的需求不断增加，这为农村劳动力 提供了更多的就业机会。同时，政府 对农村劳动力转移就业的支持力度也 在不断加大，为农村劳动力提供了更 好的政策环境和就业服务。
展望
• 完善政策制度：政府应加强对农村劳动力转移就业的政策支持和制度保障，制定更加完善的政策和法规， 保障农村劳动力的合法权益，提高他们的就业能力和稳定性。
分析农村劳动力转移就业的影响因 素，包括政策、经济、社会、文化 等方面。
为政府制定农村劳动力转移就业政 策提供科学依据，为推进乡村振兴 战略提供参考。
CHAPTER 02
调查方法及样本情况
调查方法
采用问卷调查和访谈的方式，对农村劳动力转移就业工作进行了全面的调查。
问卷调查主要针对农村劳动力及其家庭成员，以了解他们的就业情况、收入水平 、社会保障等方面的情况。
CHAPTER 06
结论与展望
结论
农村劳动力转移就业 现状
随着城市化进程的加速和农业现代化 水平的提高，大量农村劳动力开始向 城市转移。然而，由于缺乏专业技能 、信息不对称和就业服务不完善等原 因，许多农村劳动力在城市中面临就 业困难和不稳定就业等问题。
农村劳动力转移就业 的挑战
农村劳动力调研报告
农村劳动力调研报告践行“十个一”知民情活动农村青壮年劳动力调查报告为了进一步加大农村青年人力资开发力度，促进农村青年人才的有效开发和利用，按照“人才兴村”战略的总体要求，我村采取入户调查、查看资料、座谈交流等方式，对我村多户农村青年劳动力资情况进行了调查。
现将调查情况报告如下：一、全村农村青年劳动力资现状据调查推算，全村共有农村青年劳动力大约130口人，约占本村总人口总数的32％。
全村未输出劳动力占劳动力总数的10，全村输出人员占劳动力总数的22％，输出劳动力中男性占大多数。
二、农村青年劳动力资开发中存在的问题1、文化素质整体不高，就业观念相对落后留守青年劳动力文化程度低，直接增加了培训提高难度。
未输出青年劳动力中，多为妇女、不健全人，基本上都是维持家庭正常的运转，看护孩子的多，围着灶台转的多，多以种粮为主，只满足日常生活所需，对发展果品、养殖等产业的热情不高，投入太少，没有把主要精力放在产业发展上。
同时，因文化程度和智力低，接受新事物和新技术的能力有限，参加培训多为被动应付，不能把心思和精力真正投入到学习技术上来，培训提高难度较大。
2、中青年劳动力转移明显，导致劳动力调配难度大。
留守青年劳动力调配难度大，直接影响了劳动力作用发挥。
受长期以来形成的以家庭为主的劳动单元模式影响，现阶段留守青年劳动力仍然多为单家独户作战，合作意识不强，在力所能及的情况下，不愿意与人合作，或者出钱找人帮忙，从思想意识上还没有完全树立劳动力调配协作的理念。
同时，受家族、邻里关系、个人喜好等因素影响，互帮互助也只是小范围内的，没有建立起灵活机动的服务队和互助组，不能满足现代农业发展的需要，留守劳动力合理调配还需要进一步组织和引导。
3、农村留守青年劳动力的数量与产业发展的实际需要之间产生矛盾留守青年劳动力季节性短缺，难以满足产业发展需要。
近年来，我村果品、畜牧等产业不断发展壮大。
随着果、畜等劳动密集型产业的快速发展，农村留守青年劳动力的数量与产业发展的实际需要之间的矛盾进一步凸显。
南漳县农村劳动力资源和就业状况的调查报告
劳动力培训 ， 转移就业情况及转移潜力， 并对做好农村劳动力转移就业工作提出相应的对策和建议 ． 关键词 南漳县
中图分类号 ： ９ ３ Ｃ １
据 ， 动全县 农村 劳务经 济又好 又快 发展 。 们采取 抽样 调查 的 双重 身份 ， 推 我 只要 企业 不 景气或 外 出找不 到工作 ， 他们 就回流 到土 方法 ， ２０ 年 １ 于 ０８ Ｏ月．２ １ 月对 清河全 区年 龄在男 １ ６至 ６ 周 岁、 地 上来 ， 农村 典型 的灵活就 业人 员 。此 外 ， 受职 业培训 的农 Ｏ 是 接 女 １ 至 ５ 周 岁的所 有农 村劳 动力 资源进 行 了调查 。 ６ ５
ｌ ２％ 。 ７．
总数 的 ５ ％： 事农业 企业 的有 ２ ， ． 从 ６ 人 占总数 的 Ｏ１ 从事其 他 ． ％；
劳动力 的文化 层次 相对 偏低 。 区农村 劳动 力 中， 全 文化 程度 行 业 的有 ３ ７ ， ８ 人 占总数 的 ２ ＿ ３３ ％。 为 小学及 以下 的有 １６ 人 ， ０７ 占总数 的 １． 初 中的有 ４ ５ ９ ％： ７ １９人 ， ３ 务 工收入 不断增 加 。外 出务工成 为 除农业 之外农 民最 主 ．
Ｌ ｇ ｌ ｙｔｍ Ａｎ ｃ ｉ婶 ｅ ａＳ ｓｅ ｄｓｌｅ ｃ
２ ９．７（中 ） ＯＯ
ｌ｝占 ＩＪ 缸会 ｛ Ｉ
商 肆岳农村劳动乃炎 源和就业状况的调奎扳告
杨
摘
威
要 本文通过抽样调查的方式， 对湖北省南漳县清河区农村劳动力资源和就业状况进行了详查， 认真分析了全 区农村 农村劳动力资源 转移就业
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
农村劳动力就业情况调查报告
为认真落实县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力就业情况调查的通知》（人劳就发〔XX〕02号）精神，进一步贯彻落实国发〔XX〕36号和国发〔XX〕5号文件，做到建设现代农业，稳定发展粮食生产，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，加快社会事
业发展，推进农村综合改革，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有
良好开局。
我们对全乡**村**个村民作了深入调查。
我们的调查采用了据实填写“**县农村劳动力就业情况调查表”、与个别
在家务农的村民座谈和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式。
针对农
村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业工种、就业收入等作了详细的
调查，掌握了第一手资料，并对增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了
在家务农村民和外出务工农民的建议。
现作简要分析如下：
一、被调查的**个村共有**人，其中劳动力**人（劳动力系指男16周岁至60周岁、女16周岁至55周岁的农村人员，下同）占总人口的**%。
经过各种
职业培训和参加过正规职业学校培训几乎没有。
二、劳动力在本乡就业共有**人，占总劳动力的**%。
其中农业生产达**人，高居**%；从事专业养殖**人，仅占**%；从事农产品经营**人，占**%；从事专业农产品加工**人，仅占**%。
三、农村富余劳动力在省外就业共有**人，占总劳动力的**%。
主要分布在上海、江苏、浙江（**人，占**%）、广东、福建（**人，占**%）、其他地区（**人，约占**%）等。
四、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主，有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。
五、被调查的农村富余劳动力中外出务工劳动力就业工程主要是制造、建
筑业，采矿、其他服务业，另有少量人员就业工种不固定。
六、对就业收入的调查，我们发现，文化程度高的月均收入可达1000元以上，而文化程度低的的务工人员月均工资一般为400元至800元，有的低至月
均工资300元，仅有少量劳动力月均工资可达近1000元。
综上分析，我们认为，响应党和国家“要立足当前、着眼长远，统筹安排、科学规划，广泛听取基层和农民群众的意见和建议，尊重自然规律、经济规律
和社会发展规律，区分轻重缓急，突出建设重点，分步实施，扎实推进。
要从
农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，不断让农民群众得到
实实在在的好处。
”的号召，我们建议如下：
一、各级政府部门应加大农业投入，加快农村基本设施建设，切实增加农
民收入的同时不断转变农民的就业培训观念。
从调查中，我们不难发现，当前
农村已逐渐进入人口老龄化，劳动力偏少，同时青壮年劳动力比例偏低。
在家
务农村民多为老弱病残等农民，对下一代子女的教育缺乏先进的理念，以至于
许多学生初中毕业，甚至初中尚未毕业就随父母外出打工，失去了接受职业培
训的机会，特别是失去了正规职业学校培训的机会，对学生的身心健康、就业
技能等有很大的影响。
长此以往，势必导致农民工素质越来越低，不能从事带
有技术性的工作，使就业矛盾愈加突出。
基于这个原因，我们认为各级政府部
门应加大对农业的投入，宣传职业教育的重要性，加快农村基本实施建设，给
各级各类职业学校以更多更好的优惠政策和资金。
并在此基础上，不断转变农
民的就业培训观念，给予必要的政策，鼓励农民在适当的时间、适当的地点参
加学以致用、用以致富的就业培训，并保证就业培训的时间和培训的质量，从
而将传统的“亲帮亲”、“邻帮邻”就业方式转变为职业学校或职业培训机构，结合政府有关部门成批输出。
这不但能增强农民工素质，更能为农民工解决许
多就业咨询、就业法律等相关问题，节约就业成本，最大限度地节约支出，确
保农民工待遇的提高。
二、抓住地方经济特点，加强引导与培训，开拓创新，走出一条独具特色
的致富之路。
比如，某村土地肥沃，宜大力发展种养业。
但从以上调查分析来看，从事种养业的劳动力却很少，而且效益并不高。
这就说明，我们的技术还
很落后，还不适应当地经济的发展。
所以，我们应加强引导与培训，从种植养
殖入手，用先进技术培训种养能手，致富一个，带动一片。
同时，要有针对性
地开展“送农技下乡”活动，不要把农业技术作为某些人谋利的手段，而应成
为我们农民共同占有的致富金钥匙，以此才能走出一条致富的小康大道。
也只
有这样，社会主义新农村建设也才能真见成效。
三、正确引导农村富余劳动力外出务工，并完成真正意义上的“转移”
（我们对农村劳动力转移的理解是：由农村人口变成非农人口，要在城镇定居
下来，并且有就业场所，下岗、退休后应享受到城镇居民同等的待遇）。
所以，我们认为，在我县大力推进“兴工富县”的新时期，政府部门应广开门路，引
进资金技术，开办不同规模的乡镇企业，最大限度地吸收农民，将农村剩余劳
动力得以真正转移。
这才叫“离土不离乡，挣钱最荣光”！在吸纳农民工的政
策上，政府应加大对企业的奖励，并鼓励农民工先培训后上岗，让企业与农村
劳动力实现“双赢”。
对于外出务工农村劳动力，政府也应组织相应部门专门
引导。
要从职业培训、就业渠道的拓展上下功夫，要真正地响应党的号召，帮
助农民富起来，而不是把职业培训、拓展就业渠道作为我们培训机构、政府部
门盈利的机会和手段。
只有这样，我们才能说，我们的工作是求真务实的，我
们是真正做到了关心农民疾苦、尊重农民意愿、维护农民利益、增进农民福祉
的好干部、好党员、好公民！。