就业培训协议书
培训就业协议书模板5篇
培训就业协议书模板5篇篇1培训就业协议书模板甲方（培训机构）：__________（名称）__________（简称）__________乙方（受训人）：__________（姓名）__________（身份证号）__________为加强双方的合作，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议内容1. 甲方作为培训机构，需要为乙方提供相关的培训课程，培训内容包括但不限于：____________（具体课程内容）____________。
2. 乙方需按时参加培训课程，严格遵守培训机构的规定。
3. 培训合格后，甲方将为乙方提供相关的就业推荐服务，推荐职位为____________（职位名称）____________。
4. 乙方需在就业推荐后的____（具体期限）内找到相关的工作，并从事相关岗位工作。
二、培训费用1. 乙方需支付培训费用____（具体金额）____，费用支付方式为____________。
2. 若乙方未能按时支付培训费用，甲方有权中止培训服务。
3. 若乙方在培训期间出现违反规定行为，甲方有权解除协议，乙方不得要求返还培训费用。
三、保密条款1. 双方应妥善保管相关的培训资料和教学内容，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 乙方在就业推荐过程中应保密用人单位的相关信息，避免泄露对用人单位不利。
四、解决纠纷1. 若双方在培训及就业过程中发生纠纷，应协商解决；若无法协商则提交_______（仲裁机构）_______仲裁。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
若发生违约情况需承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
2. 本协议的有效期为____（具体时间）____，届时自动终止。
甲方（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________乙方：__________签字：__________ 日期：__________此为培训就业协议书模板，双方应在详细阅读并确认无误后签署生效。
企业培训就业协议书7篇
企业培训就业协议书7篇篇1甲方（企业方）：_________________________乙方（学员方）：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方参加甲方提供的企业培训并就业事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供专业培训，提高乙方的职业技能和知识水平，以实现乙方的就业目标。
乙方同意接受甲方的培训，并在培训后按照本协议约定在甲方或其关联企业就业。
二、培训内容甲方提供的培训内容主要包括但不限于职业技能、团队管理、行业知识等，具体以甲方公布的培训课程为准。
三、培训时间和地点本次培训的时间为：______年______月______日至______年______月______日。
地点为甲方指定的培训机构。
四、培训费用及支付方式1. 乙方应支付甲方的培训费用为人民币______元整。
该费用包括但不限于培训费、教材费、住宿费等。
2. 乙方需在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为____________。
五、就业安排甲方承诺在乙方完成培训后，为乙方提供与其技能和经验相匹配的就业岗位。
就业职位、地点、薪酬等具体事项，将由甲方与乙方或其代表（如工会等组织）协商确定。
六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为______年。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
七、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权要求乙方遵守本协议及甲方的相关规定。
2. 甲方应按照约定提供培训内容和就业安排。
3. 甲方有权对乙方的表现进行评估和考核。
4. 甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和就业支持。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应按照约定参加甲方提供的培训并遵守相关规定。
2. 乙方应努力学习，掌握职业技能和知识。
在完成培训后按照协议在甲方或其关联企业就业。
篇2甲方（企业方）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（学员方）：___________________地址：___________________联系电话：___________________根据公平、公正、合理和诚信的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方为乙方提供培训并促成就业事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了提升乙方的专业技能和管理能力，提高乙方的职业竞争力，帮助乙方顺利就业，并为企业的长远发展储备人才，双方签订本协议。
就业培训协议书6篇
就业培训协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1就业培训协议书一、合作双方协议双方为（公司名称）和（培训机构名称），本协议签署日期为______年______月______日。
二、培训目的（公司名称）聘请（培训机构名称）为其员工提供岗前培训，旨在提高员工的专业技能和综合素质，从而提升员工的工作效率和绩效水平。
三、培训内容1. 岗位技能培训：包括但不限于岗位相关的专业技能培训和操作规范培训等。
2. 职业素养培训：包括但不限于沟通能力、领导力、团队合作能力等方面的培训。
3. 知识普及培训：包括但不限于行业市场动态、公司文化、职业发展规划等方面的培训。
四、培训方式1. 线下培训：由（培训机构名称）安排专业讲师到公司进行面对面培训。
2. 线上培训：通过网络平台进行远程培训，包括视频课程、在线讨论等形式。
五、培训时间培训时间为______年______月______日至______年______月______日。
六、培训费用1. （公司名称）支付给（培训机构名称）的培训费用为______元。
2. 培训费用包括讲师费、教材费、培训场地费等相关费用，具体细则双方另行协商确定。
七、培训效果评估1. 双方约定在培训结束后进行培训效果评估，评估标准由双方共同商定。
2. 如果员工在培训结束后表现出色，（公司名称）愿意为其提供晋升机会或奖励措施。
八、培训协议解除1. 如果（公司名称）或（培训机构名称）提前通知对方解除培训协议，需提前30天通知对方，并支付已发生的费用。
2. 在协议期内，如出现严重违反培训纪律或触犯法律法规的情况，方提前解除协议。
九、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
（公司名称）（培训机构名称）法定代表人(签字)：____________ 法定代表人(签字)：____________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上为《就业培训协议书》，双方签字即为认可协议内容。
培训就业协议书范本6篇
培训就业协议书范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（用人单位）：____________________丙方（学员）：______________________鉴于甲方具备专业的培训能力，乙方拥有广泛的就业资源，丙方希望接受专业培训并就业，三方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方负责向丙方提供专业教育培训服务，乙方负责向丙方提供就业服务，本协议旨在明确三方权利和义务，保障丙方的就业权利，促进丙方的个人发展。
二、培训内容甲方应按照约定提供以下培训内容：_____________________（根据具体情况填写具体的培训课程、时间和地点等）。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元整。
2. 支付方式：丙方在协议签订后______日内支付培训费用至甲方指定账户。
四、就业服务乙方应提供以下就业服务：1. 提供就业咨询和指导，协助丙方了解就业市场及职业发展方向。
2. 组织招聘活动，向用人单位推荐丙方。
3. 协助丙方与用人单位进行面试和洽谈。
4. 跟进丙方的就业情况，提供必要的帮助和支持。
五、就业安置及薪酬待遇1. 乙方在丙方完成培训并通过考核后，应协助丙方就业。
2. 薪酬待遇由丙方与用人单位另行约定。
3. 丙方应按照约定完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。
六、三方权利和义务1. 甲方应按时提供培训服务，确保培训质量。
2. 乙方应提供真实的就业信息，协助丙方顺利就业。
3. 丙方应按时参加培训，认真学习，完成培训任务。
4. 三方应互相保守商业秘密，不得泄露对方的个人信息和商业秘密。
5. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
七、违约责任及争议解决方式1. 三方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
3. 本协议的违约方应承担因违约造成的一切损失。
培训就业安置协议书（5篇）
培训就业安置协议书甲方：（培训机构名称）乙方：（受训人姓名）为了提高就业竞争力，促进乙方就业创业，甲方与乙方达成以下培训就业安置协议：一、培训内容1. 甲方将根据乙方的就业需求和个人能力，为乙方提供相关职业培训，包括但不限于就业技能培训、职业素质培养等内容。
2. 培训周期为X个月，具体培训内容和安排将在双方协商一致后确定。
3. 培训过程中，乙方应积极参与学习，按时完成学习任务，并遵守甲方的培训规定和管理。
4. 培训期间，甲方将为乙方提供必要的学习材料、教学设备和技术支持，并安排专业的培训师资团队进行授课和辅导。
二、费用与补贴1. 培训费用由甲方承担，不收取乙方任何费用。
2. 培训期间，乙方享受甲方提供的生活补贴，具体标准为每月X 元，按月发放。
三、就业安置1. 培训结束后，甲方将协助乙方进行就业安置工作，为乙方提供就业机会。
2. 甲方将根据乙方培训期间的学习表现、能力和市场需求，推荐适合乙方的就业岗位，并与相关用人单位达成就业协议。
3. 乙方应在甲方就业安排的岗位上按时上班，认真履行工作职责，遵守用人单位的规章制度和劳动合同。
4. 若乙方就业合同期满，有意继续就业，甲方将与乙方进行再次就业协商，为乙方提供就业推荐和安置帮助。
四、培训与就业后续服务1. 培训结束后，甲方将为乙方提供培训期满后的就业指导和职业生涯规划服务，帮助乙方更好地适应工作环境和职业发展。
2. 甲方将建立乙方就业情况的跟踪记录，并定期与乙方沟通就业状态，提供工作指导和支持。
五、保密条款1. 双方应对协议中涉及的商业机密、个人隐私和敏感信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的内容透露给第三方。
六、协议解除与争议解决1. 协议有效期从双方签署之日起生效，至乙方成功就业之日止。
2. 如乙方未按照协议规定履行义务或发生违约行为，甲方有权解除协议。
3. 协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至双方协商解决。
就业培训输送协议书范本(3篇)
第1篇甲方（培训方）：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人：________________________乙方（输送方）：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人：________________________鉴于甲方拥有丰富的就业培训资源，具备专业的培训师资和设施，乙方希望通过与甲方的合作，为学员提供优质的就业培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供就业培训服务的内容、方式、费用及双方的权利义务，确保培训质量，促进学员顺利就业。
二、培训内容1. 培训课程：甲方根据乙方需求，提供包括但不限于以下培训课程：（1）计算机操作与维护；（2）办公自动化；（3）市场营销；（4）财务管理；（5）人力资源管理；（6）其他乙方所需的职业技能培训。
2. 培训方式：甲方采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训，确保学员能够熟练掌握所学技能。
三、培训时间1. 培训周期：根据培训课程的具体内容，甲方将制定合理的培训周期，确保学员在规定时间内完成培训。
2. 培训时间：培训时间为每周一至周五，每天培训时间为8小时。
四、培训费用1. 培训费用：乙方需向甲方支付培训费用，具体费用标准如下：（1）计算机操作与维护：人民币______元；（2）办公自动化：人民币______元；（3）市场营销：人民币______元；（4）财务管理：人民币______元；（5）人力资源管理：人民币______元；（6）其他职业技能培训：人民币______元。
2. 付款方式：乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
五、学员输送1. 学员输送：乙方应在培训结束后，将学员输送至甲方指定的合作企业进行实习或就业。
就业培训协议书样本6篇
就业培训协议书样本6篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_________________________电话：_________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（学员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________地址：_________________________家庭联系人及电话：_________________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及丰富的培训经验，乙方有志于通过甲方的培训提高职业技能，为更好地规范双方权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同促进乙方的职业技能提升和顺利就业。
二、培训内容甲方提供的培训内容包括但不限于：职业技能培训、职业素养培养、就业指导等。
具体培训课程安排详见附件一。
三、培训时间地点及方式1. 培训时间：自本协议签订之日起至培训课程结束止，预计为_____个月。
2. 培训地点：甲方所在地或其指定的培训机构。
3. 培训方式：采用面授、在线教学等方式进行。
四、费用及支付方式1. 培训费用总额为人民币_____元整（大写：_________________________）。
2. 乙方应于本协议签订后_____日内支付培训费用至甲方指定账户。
3. 如发生退款事宜，双方应按照本协议约定的规则处理。
五、权利义务1. 甲方应按时提供培训课程，确保教学质量。
2. 乙方应按时参加培训课程，遵守培训纪律。
3. 甲方应提供就业指导服务，协助乙方顺利就业。
4. 乙方应努力学习，提高自身职业技能，积极就业。
5. 双方应共同遵守本协议约定的其他条款。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
就业协议书培养7篇
就业协议书培养7篇篇1甲方：[单位名称]（用人单位）乙方：[学生姓名]（毕业生）丙方：[学校名称]（培养单位）鉴于甲方拟录用乙方为其员工，且丙方承担对乙方的培养责任，为明确各方权益与义务，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在就业及人才培养方面的权利和义务，确保毕业生顺利就业，实现学校与企业间的无缝对接，促进学生个人成长与企业发展。
二、培养内容1. 甲方应根据自身需求，向丙方提供岗位技能要求及培训内容建议。
2. 丙方应针对甲方提出的岗位技能要求，制定个性化的培养计划，包括课程设置、实践教学、实习实训等方面。
3. 乙方在丙方培养期间，应积极参与并完成各项培训任务，努力提升自身素质和能力。
三、就业安排1. 甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方参加工作。
具体岗位、工作地点、薪资待遇等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。
四、权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 甲方有权了解乙方在丙方的培养情况，并对培养过程提出建议。
2. 甲方需按照约定提供工作岗位及相应待遇。
3. 甲方应履行对乙方的培养义务，提供必要的培训和实践机会。
（二）乙方权益与义务：1. 乙方享有接受甲方和丙方培养的权利。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。
3. 乙方需积极完成甲方安排的工作任务，提升个人能力。
（三）丙方权益与义务：1. 丙方有权要求甲方提供岗位技能要求及培训内容建议。
2. 丙方应根据甲方需求制定并执行培养计划。
3. 丙方应跟踪乙方在甲方的就业情况，并根据反馈调整培养计划。
五、违约责任及解决方式：1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的经济损失。
2. 因履行本协议产生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他约定：____________（根据实际情况添加其他必要的条款）。
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就业培训协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
本协议各方当事人
甲方：___________________________ 协议编号：
___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：
___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条培训任务
双方同意,乙方承担___年度就业培训___人.其培训岗位(工种),时间,人数,收费标准及财政补助标准等如下：
培训岗位
(工种)____________________________
培训时间
(天) ____________________________
培训人数
(人) ____________________________
培训费标准
(元/人)
其中_____________________________
向学员收费
(元/人) _________________________
财政补助
(元/人) _________________________
第二条甲方职责
1．负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。
2．负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。
3．对每期培训班结束后进行评估和验收.协助培训基地推荐学员就业。
4．负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。
第三条乙方职责
1．按照甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。
2．负责制定规范，有针对性的教学计划和大纲并组织实施。
培训内容以该岗位(工种)的职业技能为主，以实践操作为主。
同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。
3．负责学员管理，建立学员培训台帐。
在每期培训开班___天前，向甲方报送办理方案；培训班结束后，___天内向甲方报送。
4．培训学员经考核合格率达到___%以上。
结业学员就业率达到___%以上。
用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于1年。
5．接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报，相关(开学典礼，技能培训现场)照片等资料进行宣传报导。
6．每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。
第四条违约责任
1．在对乙方进行督导检查过程中,发现有弄虚作假行为,视情节轻重,给予通报批评,取消乙方参与就业培训的资格,收回兑付培训补助资金等处罚,并追究相关人员的责任。
2．本协议具有法律效力,发现骗取,套取,挪用,贪污培训补助资金的行为,依法追究有关责任人的法律责任。
第五条保密
一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第六条补充与变更
本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第七条后继立法
除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。
各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第八条不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第九条法律适用与纠纷解决方式
1．本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2．本协议执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3．本协议各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。