就业安置协议书(完整版)
安置就业协议书范文6篇
安置就业协议书范文6篇篇1甲方（安置方）：_________乙方（被安置方）：_________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的原则，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望，明确双方权利义务关系，保障双方合法权益。
二、安置就业内容1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括就业信息咨询、就业指导、岗位推荐等。
2. 乙方应按照甲方的要求参加相关培训和面试，提高自身素质和技能水平。
3. 甲方提供的就业岗位应符合国家法律法规和相关政策规定，确保乙方的合法权益。
4. 乙方在就业过程中应遵守用人单位的各项规章制度，履行工作职责，保守商业秘密。
三、安置就业岗位要求1. 乙方应符合用人单位的招聘条件及岗位要求，包括但不限于年龄、学历、专业、技能等方面。
2. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，勤奋工作，服从管理。
3. 乙方应按照用人单位的规定完成试用期考核，确保顺利转正。
本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方在用人单位工作满约定年限为止。
约定年限根据用人单位规定和双方协商确定。
五、双方权利义务1. 甲方有权了解乙方的个人情况和求职意愿，为乙方提供适合的就业岗位。
2. 甲方应履行对乙方的就业指导、职业培训和岗位推荐等义务。
3. 乙方有权获得甲方提供的就业安置服务，并按照协议要求履行工作职责。
4. 乙方应遵守用人单位的各项规章制度，保守商业秘密，如因乙方原因导致解除劳动合同的，应承担相应责任。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲方未能按照协议约定为乙方提供就业岗位，应承担违约责任。
2. 若乙方在就业过程中违反用人单位规定或协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
3. 若因执行本协议引起的争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
就业安置协议书(7篇)
就业安置协议书(7篇)就业安置协议书1甲方：乙方：性别：家庭住址：手机：身份证号码：为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做好应届毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，达成如下协议：一、甲方权利和义务1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗2、将乙方推荐到与本专业相关的企业3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》；5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
6.未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
二、乙方权利和义务1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。
3、试用期间应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。
4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。
三、合同发生争议的处理方式：1、向本单位相关部门申请调解2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。
本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日年月日就业安置协议书2甲方:******文化发展有限公司乙方:为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。
二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。
就业安置协议书的范本7篇
就业安置协议书的范本7篇篇1本协议旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，以实现和谐共赢。
以下为本协议的主要内容：一、协议目的根据甲方与乙方达成的共识，甲方为乙方提供就业安置服务，协助乙方顺利进入满意的职业岗位，实现人力资源合理配置。
二、双方基本信息甲方：（提供就业安置服务方）名称：地址：联系方式：乙方：（接受就业安置服务方）姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：三、就业安置内容1. 甲方根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，提供就业信息，推荐合适的岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供个人求职相关材料，并配合甲方进行岗位面试等流程。
3. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能及市场需求，确保乙方的合法权益。
4. 乙方应在规定时间内完成岗位面试等流程，并在成功入职后履行岗位职责。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供真实有效的就业信息；（2）协助乙方完成岗位面试等流程；（3）确保提供的就业岗位符合乙方的专业技能及市场需求；（4）对乙方进行必要的就业指导与咨询。
2. 乙方责任与义务：（1）提供真实有效的个人求职材料；（2）配合甲方进行岗位面试等流程；（3）在规定时间内完成岗位面试等流程，并履行岗位职责；（4）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方成功入职并完成岗位试用期后终止。
2. 若乙方在面试或试用期间未能通过，本协议自动终止。
3. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止时，双方应完成相关手续，并互不退还已支付的费用（如有）。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇第1篇示例：安置就业协议书甲方（单位）：__________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方安排就业，双方在充分协商基础上，达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方安排的工作，具体岗位及工作内容详见附件《岗位说明书》。
2.乙方必须认真履行工作职责，服从工作安排，不得私自调整工作内容或工作时间。
二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇以附件《薪酬方案》为准，具体标准由甲方按照国家规定执行。
2.甲方将按月向乙方发放工资，乙方不得要求提前支付工资或增加工资数额。
三、工作环境1.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，保障乙方的工作安全和工作条件。
2.乙方必须遵守甲方的工作制度和管理规定，不得在工作场所造成噪音、破坏环境等不良行为。
四、保险与福利1.甲方将为乙方购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本生活和就医需求。
2.乙方享有甲方提供的其它福利待遇，具体内容详见附件《福利待遇》。
五、工作期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，工作期限为__________年，期满后可根据双方意愿继续延长工作期限。
2.双方可在工作期限届满前提出解除协议的要求，双方经协商一致可解除协议。
六、保密义务1.乙方在工作期间或离职后仍然应当保守甲方的商业秘密和技术机密，对于获知的任何机密信息不得泄露给第三方。
2.乙方如有违反保密义务的行为，应当承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿因泄密给甲方造成的损失。
七、协议解释1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议如有争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，任何一方均可向有关部门申请调解或提起诉讼。
签订日期：年月日注：本协议需双方签字盖章后生效，若需修改或补充内容，需经双方协商一致后进行调整。
第2篇示例：安置就业协议书甲方：单位名称乙方：员工姓名为了落实国家就业政策，促进社会和谐稳定，加强对乙方的就业帮扶，经双方友好协商，就乙方安置工作签订如下协议：一、乙方同意接受甲方的安置工作，按照劳动合同约定的内容，履行相应的工作职责和义务。
安置就业协议书模板4篇
安置就业协议书模板4篇篇1安置就业协议书甲方（安置单位）：名称：_____________________法定代表人（负责人）：______________联系电话：_____________________乙方（安置人员）：姓名：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________为了促进经济社会发展，切实保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定，特为安置乙方就业，甲乙双方就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：一、安置职位及条件1.乙方通过甲方推荐安置到________________（工作岗位）从事__________________工作。
2.工作地点为______________________________。
3.工作时间为每周____天，每天工作____小时。
4.岗位待遇为_______________人民币/月。
5.乙方须提交身份证复印件和就业证明材料等相关材料。
6.乙方需具备相关岗位所需的技能、经验和资格证书。
二、安置期限乙方与甲方的劳动合同期限为______年/月，合同期满不得续约。
三、安置责任1.乙方在工作期间必须遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理。
2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若认为不符合要求，有权解除合同。
四、安置保障1.甲方承诺不会因乙方的性别、年龄、宗教信仰、国籍、种族等因素进行歧视。
2.甲方保障乙方的合法权益，对乙方的工资、社保、安全等提供保障。
3.甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会。
五、解决纠纷双方发生劳动争议时，应友好协商解决；协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
六、签署日期甲方：_____________________乙方：_____________________本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方解除劳动合同或期限届满止。
就业安置协议书样本5篇
就业安置协议书样本就业安置协议书样本精选5篇（一）合同编号：____甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（求职者）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家具有良好发展前景和人才需求的企业，乙方是一位寻求稳定职业发展机会的求职者，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的就业安置事宜，达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方旨在通过本协议为乙方提供稳定的就业机会，并为其职业发展提供支持。
1.2 乙方希望通过本协议获得稳定的工作，并在甲方的平台上实现个人职业成长。
第二条就业岗位2.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，为其提供____岗位。
2.2 乙方同意在甲方提供的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作内容与职责3.1 乙方的工作内容包括但不限于：____3.2 乙方应履行以下职责：____3.3 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和职责进行调整。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方指定的____。
4.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第五条合同期限5.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2 合同期满后，双方可协商续签。
第六条薪酬与福利6.1 甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：____6.2 乙方享有以下福利：____6.3 甲方将根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整薪酬。
第七条培训与发展7.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育。
7.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动。
7.3 甲方将根据乙方的培训表现和职业发展需求，提供相应的职业发展机会。
第八条工作纪律8.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。
8.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
8.3 乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施。
就业安置协议书的范本6篇
就业安置协议书的范本6篇第1篇示例：就业安置协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了扶持乙方就业，为了保证双方的合法权益，双方经友好协商一致达成如下协议：第一条双方约定1. 乙方接受甲方提供的就业岗位，工作地点为公司所在地。
2. 乙方从事的工作为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。
3. 工作时间为每周（具体工作时间），具体安排由公司排班制定。
第二条乙方权利和义务1. 乙方应按照公司制定的工作规范和流程完成工作任务，服从公司安排。
2. 乙方应当爱护公司产业，维护公司形象，不得擅自对外透露公司机密。
3. 乙方在工作期间应当保持积极向上的心态，并努力完成公司交代的工作任务。
1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，工资标准为（具体工资标准），支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应当提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升自身工作能力和水平。
第四条期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期），到期后双方如需继续合作需另行协商。
2. 若乙方有一方不履行本协议规定的义务，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。
第五条争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）: _____________ 乙方（签字）: _____________日期: _____________ 日期: _____________第2篇示例：就业安置协议书甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（求职者姓名）身份证号码：为了明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议：一、协议内容1. 乙方应按照甲方要求提供真实有效的个人信息和材料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。
就业安置协议书样本8篇
就业安置协议书样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据甲方业务发展需求，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下就业安置协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的安置服务并遵守本协议的所有规定。
二、双方责任1. 甲方责任：（1）为乙方提供就业信息，包括招聘信息、公司介绍、职位需求等。
（2）对乙方进行就业前的相关培训，提高乙方的就业竞争力。
（3）协助乙方与用人单位进行对接，提供必要的支持和帮助。
（4）对乙方的就业情况进行跟踪和反馈，提供后续的就业指导。
2. 乙方责任：（1）提供真实的个人信息和求职意愿。
（2）积极参加甲方组织的就业培训和活动。
（3）遵守甲方的安置规定，服从甲方的安排和建议。
（4）在就业后遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。
三、安置流程1. 乙方提交个人简历和求职意愿。
2. 甲方对乙方进行初步评估，确定适合的就业方向。
3. 甲方提供就业信息，并协助乙方与用人单位进行对接。
4. 乙方参加用人单位的面试和考核。
5. 双方达成就业意向，签订正式劳动合同。
6. 甲方对乙方进行就业后的跟踪和反馈。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方正式就业并签订劳动合同之日止。
2. 若乙方在甲方安置下成功就业并签订劳动合同，本协议自动终止。
若因乙方原因未能成功就业，甲方将继续为乙方提供安置服务，直至成功就业或双方同意终止本协议。
五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 本协议的任何内容不得向任何第三方透露，除非得到双方的书面同意。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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合同编号：YT-FS-7184-82
就业安置协议书(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
就业安置协议书(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明
确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条本协议书生效日期_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思
想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》
按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_____。
六、劳动纪律
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：
1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满
后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1．在试用期内的；
2．乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_____％的经济补偿金；
2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_____％的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_____年发给相当于甲
方推荐的人员解除劳务关系前_____个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_____个月：
1．经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ _____年____月____日_____年____月____日
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