承诺不拖欠农民工工资及附加措施责任等内容
不拖欠民工工资承诺书
不拖欠民工工资承诺书
尊敬的民工朋友们：
本单位（以下简称“承诺单位”）为确保民工工资的及时足额支付，
特此作出以下郑重承诺：
1. 严格遵守法律法规：承诺单位将严格遵守国家及地方关于劳动用工
和工资支付的相关法律法规，确保民工的合法权益不受侵害。
2. 及时足额支付工资：承诺单位承诺将按照劳动合同约定的时间和金额，及时足额支付民工工资，不以任何理由拖欠或克扣。
3. 建立工资支付保障机制：承诺单位将建立和完善工资支付保障机制，包括设立工资支付专用账户、实行工资保证金制度等，确保工资支付
的稳定性和安全性。
4. 透明公开工资支付情况：承诺单位将定期向民工公开工资支付情况，接受民工的监督，确保工资支付的透明度。
5. 妥善处理工资争议：如发生工资支付争议，承诺单位将积极与民工
沟通协商，通过合法途径妥善解决，不推诿责任。
6. 接受社会监督：承诺单位愿意接受政府相关部门及社会各界的监督，对于违反承诺的行为，将承担相应的法律责任。
7. 违约责任：若承诺单位未能履行上述承诺，导致民工工资被拖欠，
将依法承担违约责任，并接受相应的法律制裁。
本承诺书自签订之日起生效，承诺单位将以此作为行动准则，切实保障民工工资权益。
承诺单位（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________
日期：____年__月__日
（注：本承诺书仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
）。
不拖欠农民工工资承诺书
不拖欠农民工工资承诺书承诺书尊敬的农民工朋友们：面对我国经济社会发展中出现的一些农民工工资拖欠问题，为了维护农民工的合法权益和促进社会稳定，我们郑重承诺，确保不拖欠农民工工资，加强对农民工工资支付的监督和管理，坚决打击和惩处拖欠农民工工资的行为。
一、明确责任我们承诺，作为用人单位，将坚守法律、尊重劳动合同，妥善处理与农民工之间的劳动关系。
我们将严格执行国家和地方有关劳动法规，按时足额支付农民工的工资。
二、规范管理我们将建立健全工资管理制度，明确工资计算、支付、调整等各项规定和程序，确保工资支付的准确性和及时性。
我们将与相关部门加强合作，共同落实工资支付责任。
三、加强监督我们将加强与工会、政府以及其他社会组织的合作，共同监督农民工工资支付情况。
我们将积极响应国家有关部门的工资调查和监督工作，配合相关部门开展工资核查工作，并根据检查结果及时采取纠正措施。
四、重视农民工诉求我们将建立健全农民工工资支付投诉处理机制，确保农民工的投诉得到及时、公正、合法的处理。
我们将积极听取农民工的意见和建议，改进工资支付方式和管理措施，促进农民工权益的保护。
五、严惩拖欠行为我们将坚决打击和惩处拖欠农民工工资的违法行为，依法追究相关责任人的法律责任。
我们将积极配合相关部门对拖欠农民工工资行为进行监督和调查，并积极维护农民工的合法权益。
六、宣传教育我们将通过多种形式，广泛开展拖欠农民工工资的宣传教育工作，提高农民工对自身权益的认识和维权能力。
我们将加强农民工权益保护知识的普及，提供法律援助和咨询服务，帮助农民工维护自己的权益。
七、建立信用体系我们将积极参与建设农民工工资支付信用体系，树立信用良好的形象。
我们将在国家统一信用信息平台上公示自己的工资支付信息，接受社会监督和评价。
同时，我们将加强对劳动力市场的监测和预警，提高招聘单位的信用评级。
八、追究责任我们将对公司内部与农民工工资支付相关的主要负责人加强培训和教育，严格落实责任制。
不拖欠农民工工资承诺书
不拖欠农民工工资承诺书【】不拖欠农民工工资承诺书【正文】本承诺书由甲方（以下简称“雇主”）和乙方（以下简称“劳工”）双方共同签署，旨在保障劳工的合法权益，确保劳工工资按时足额支付，切实维护劳动者的合法权益和尊严。
一、劳工工资支付承诺1. 雇主承诺按照国家相关法律法规以及劳动合同的约定，按时足额支付劳工的工资。
2. 工资支付标准以国家规定的最低工资标准为基准，如劳动合同中约定的工资高于最低工资标准，则以约定的工资为准。
3. 工资支付方式包括现金支付、银行转账等，支付方式由劳动合同双方协商一致确定。
4. 劳工工资支付时间以月为单位，雇主承诺在每月30日之前将工资支付给劳工。
二、工资支付保障措施1. 雇主应设立专门账户，用于劳工工资的支付，并保证该账户内有足够的资金用于支付工资。
2. 雇主不得处分或挪用劳工工资账户内的资金，且不能以任何形式干预或阻碍劳工提取其工资。
3. 雇主应提供有效的工资支付凭证，包括但不限于工资单、转账记录等，以确保工资支付的透明度与真实性。
三、不拖欠工资保证1. 雇主保证不拖欠劳工工资，不得以任何理由拖延或拒绝支付劳工的工资。
2. 如因特殊情况（如自然灾害、突发事件等）导致雇主无法按时支付劳工工资，雇主应提前通知劳工，并在恢复正常运营后尽快支付劳工应得的工资。
3. 如雇主拖欠劳工工资超过一个月，劳工有权要求雇主支付违约金，并有权通过法律途径维护自身合法权益。
四、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可寻求劳动争议仲裁机构或者人民法院进行解决。
【文档结尾】1、所涉及附件如下：1) 劳动合同：附上劳动合同一份，作为本承诺书的有效附件。
2) 最后一次工资单：附上最后一次工资单一份，作为本承诺书的有效附件。
2、如下所涉及的法律名词及注释：1) 《中华人民共和国劳动法》：指自2008年1月1日起施行的中华人民共和国现行的劳动法律法规。
2) 最低工资标准：指国家规定的每小时、每天或每月的最低工资标准，根据不同地区、不同行业的规定可能有所差异。
关于不拖欠农民工工资承诺书(31篇)
关于不拖欠农民工工资承诺书（31篇）关于不拖欠农民工工资承诺书（精选31篇）关于不拖欠农民工工资承诺书篇1为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺，已完工或在建各种项目、各种合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发放给农民工。
2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受依照有关规定作出的处罚决定。
关于不拖欠农民工工资承诺书篇2为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺，已完工或在建各种项目、各种段工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发放给农民工。
2、我公司分包单位雇佣农民工的`，将要求分包单位按照第1条规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受依照有关规定作出的处罚决定。
20__年__月__日关于不拖欠农民工工资承诺书篇3致：为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人陈坚以法定代表人的资格，郑重承诺：我单位承建的工程项目，将保证做到：1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头” 。
2.分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。
如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。
我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
不拖欠农民工工资承诺书范文
不拖欠农民工工资承诺书范文尊敬的各位：鉴于中国社会发展的需要，农民工在建设和发展过程中发挥了重要作用。
为了保障农民工的权益，落实国家相关政策，我公司郑重承诺不拖欠农民工工资，并为此制定了以下承诺书：一、严格按照国家相关法律法规执行我公司承诺严格按照国家相关法律法规执行，不以任何理由拖欠农民工工资。
我公司将确保农民工按时获得合法应得的工资，并依法支付相关社会保险和福利。
二、建立健全工资支付制度为了有效避免农民工工资拖欠问题，我公司将建立健全工资支付制度，明确工资支付的时间、地点和方式，确保农民工及时领取工资。
同时，我公司将会制定完善的工资核算和审批流程，加强财务管理，确保工资支付的准确性和时效性。
三、加强沟通和协调我公司承诺加强与农民工的沟通和协调，及时解决工资支付中的问题和纠纷。
我公司将设立专门的工资支付咨询渠道，接受农民工的咨询和投诉，并在最短时间内解决问题。
我们将提供热线电话和在线平台，确保农民工的合法权益得到及时保障。
四、加强监督和检查我公司将建立有效的内部监督机制，加强对工资支付的监督和检查。
我们将定期对工资支付情况进行核对，确保农民工的工资支付情况真实可靠。
同时，我公司将接受政府和相关部门的监督检查，主动配合处理工资支付问题，确保工资支付的透明和公正。
五、严惩欠薪行为我公司将坚决打击和惩治欺诈性欠薪、恶意欠薪的行为。
对于故意欠薪以及其他涉及非法行为的公司，我们将积极参与调查和举报，配合政府进行追责，坚决保护农民工的合法权益。
六、加强宣传教育我公司将加强对员工的宣传教育，增强员工对不拖欠农民工工资承诺意义的认识。
我们将通过内部宣传和培训，让员工深刻认识到不拖欠工资的重要性，增强责任意识和法律意识。
以上是我公司对不拖欠农民工工资的郑重承诺。
我们将积极履行承诺，全力保障农民工的权益，为推进农民工合法权益保护工作贡献自己的力量，努力打造一个和谐稳定的劳动关系，共同促进社会发展。
感谢各位对我们公司的支持与关注！此致敬礼。
承诺不拖欠农民工工资及附加措施责任等内容
承诺不拖欠农民工工资及附加措施责任等
内容
本公司承诺不拖欠农民工工资，并采取多项措施来保障工人的权益。
首先，我们为民工设立了绿色通道及意见箱，让他们可以直接向公司反映问题，并为他们解决困难。
其次，我们成立了农民工调查小组，专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。
此外，我们还督促施工单位与民工签订劳动合同，并设立专用账户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使得工资迟迟发不下去。
最后，我们承诺严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，及时支付施工机械费，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚，并扣除所欠农民工工资或施工机械费。
我们将认真贯彻落实各上级主管部门的要求，决不出现施工单位拖欠民工工资的情况。
不拖欠农民工工资承诺书5篇
不拖欠农民工工资承诺书5篇第1篇示例：不拖欠农民工工资承诺书尊敬的各界朋友：我们深知，农民工是我国建设事业的中流砥柱，他们的辛勤劳动为城市的发展做出了巨大的贡献。
近年来仍有部分用人单位存在拖欠农民工工资的现象，这不仅伤害了农民工的合法权益，也损害了社会的公平正义。
为了维护农民工的权益，我们郑重承诺，不拖欠农民工工资，确保他们的合法权益得到保障。
我们郑重承诺，严格按照劳动法律法规，保障农民工的工资支付权益。
在农民工劳动报酬方面，我们将严格按照国家规定的最低工资标准支付农民工的工资，不得擅自降低或拖欠工资。
我们将按照规定的时间节点，及时足额支付农民工的工资，不得延迟或拖欠。
我们将建立健全的工资支付制度，确保农民工工资的透明和公平。
我们将建立完善的工资计算和核算制度，确保工资的公正合理。
在工资支付方面，我们将采取银行转账等方式，确保农民工的工资直接进入他们的个人账户，避免任何形式的拖欠或漏发。
我们将加强对用工单位的管理和监督，严格按照法律规定履行用工义务。
我们将加强用工单位的宣传教育工作，普及劳动法律法规，增强用工单位的法律意识和责任意识。
对于拖欠农民工工资的行为，我们将依法追究法律责任，确保农民工的权益得到充分保障。
我们将积极开展劳动争议调解工作，通过协商和谈判解决劳动纠纷。
我们将建立健全的劳动争议调解机制，为农民工提供公正、公平的劳动争议解决途径。
对于农民工的合理诉求，我们将坚决采取有效措施，妥善解决各类劳动纠纷，确保农民工的合法权益得到维护。
我们坚决不拖欠农民工工资，郑重承诺保障农民工的合法权益。
我们将以实际行动践行诚信，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
希望社会各界朋友共同监督和支持，共同营造尊重劳动、守信用的良好社会环境。
让我们携起手来，共同为不拖欠农民工工资而努力奋斗！特此承诺！二○○○年月日【签署单位名称】第2篇示例：关于不拖欠农民工工资承诺书各位领导、同事们：我们公司一直以来重视对农民工工资的支付，也十分注重对员工的权益保护。
无拖欠农民工工资承诺书
无拖欠农民工工资承诺书
尊敬的XX公司：
我们XX公司郑重承诺，我们将确保所有农民工的工资按时发放，且不会存在拖欠现象。
我们深知拖欠农民工工资对工人的生活造成的困扰，也损害了企业的声誉和信誉。
因此，我们将采取以下措施来确保工资支付的及时性和准确性：
1. 我们将建立完善的工资支付制度，明确工资发放的时间和方式，并及时告知工人。
2. 我们将加强财务管理，确保资金的安全和充足，以便按时支付工资。
3. 我们将严格遵守国家劳动法律法规，落实农民工工资保障条例等相关政策要求。
4. 我们将建立健全的工资核算和审核机制，确保工资计算的准确性和公正性。
5. 我们将加强和农民工的沟通和交流，及时解决工资支付中的问题和纠纷。
6. 我们将定期组织内部考核和监督，确保工资支付政策的执行情况。
我们郑重承诺，无论在任何情况下，我们都不会拖欠农民工的工资。
如若发生工资支
付延误的情况，我们将及时向相关部门和工人说明情况，并积极协调解决。
希望农民
工朋友们对我们的承诺给予信任。
最后，我们承诺永远坚守诚信，为农民工的权益和福利而努力奋斗。
XX公司
日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第十五章本公司承诺不拖欠农民工工资及附加措施责任等内容本公司承诺不拖欠农民工工资。
一、为了保证民工工资及施工机械费，我公司做了多项保证措施。
1、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。
2、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。
为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。
专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。
3、在市及县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。
4、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。
5、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复
杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。
建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。
为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资及施工机械费问题的要求，我公司承诺：
决不出现施工单位拖欠民工工资。
具体措施为：
1、施工单位与所有民工签订劳动合同。
2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。
3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。
4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。
5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，及时支付施工机械费，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚,无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资或施工机械费。