建设烟草企业安全文化的几点看法(2021版)
浅析如何建设安全文化
浅析如何建设安全文化前言：随着安全生产在政府决策层面和社会关注度程度上的日益提高，安全监管的压力也日趋增大。
当前，经济快速发展，生产经营单位数量持续增加，工作标准逐年提高，事故控制指标逐年减少，责任追究力度不断加大，加之现实生产生活中事故隐患杜而不绝，非法违法打而不死，让安全监管部门、特别是基层一线的监管人员如履薄冰，有人将安全监管划为高风险类岗位。
究其原因，与现行的监管模式息息相关。
长期以来，保障生产经营领域的安全，政府强力的监管一直处于主导地位。
当社会生产力发展到一定的程度，生产经营环节还达不到本质安全，而当政府有限的监管力量与繁重的监管任务之间矛盾又越来越突出，事故必将如影随形。
时下, 事故发生时，新闻和舆论一致谴责制度缺陷、监管不力、责任不落实……然而却很少思考社会安全文化的缺失，去衡量安全文化在生产经营领域内巨大的作用力。
安全，是社会发展和经济建设的永恒主题，也是企业发展和生存的永恒主题。
从国家来讲，安全生产事关以人为本的执政理念，事关构建社会主义和谐社会；从企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续、健康发展；从员工来说，安全事关生命，是人的第一需求。
随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强烈。
当安全成为社会一种普遍的需求，其文化的建设和发展必然成为时代的主流。
一、安全文化概念很多人对安全文化的研究，通常把目标锁定某一单位或企业。
安全文化的首创者——国际核安全咨询组( INSAG )给出了相对狭义的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
”英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会( HSCASNI )对INSAG 的定义进行修正认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
”百度百科认为，安全文化主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等，适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出个人比较偏向于国内的一种定义方式，即“人类在生产生活实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”。
对加强安全文化建设的几点思考
对加强安全文化建设的几点思考安全文化是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和,是安全价值观和安全行为标准的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命,实现人的价值的文化。
安全事故一直是煤炭企业的心头大患,绝大部分事故是由人的不良习惯,不规范行为,不正确的行行为造成的。
加强企业安全文化建设，可以不断提高职工安全素质，从而实现预防事故、提高效益的最终目标。
加强安全文化建设，要注重培育正确的安全价值观。
安全价值观是安全文化的核心，是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和。
这是职工对安全作业的价值观与行为规范。
这种观念制约着职工在生产实践中，对客观事物的一切选择、一切愿望、一切行为方法和目标。
当前，普遍存在于企业中的“三违”现象，表现了职工在安全价值观的价值取向上的混乱。
企业管理人员的违章指挥，“头头”们的短期行为，盲目追求经济效益，在生产与安全矛盾日益突出的情况下，扔下“安全”抓“生产”，这些反映在价值、行为准则方面的问题，就是安全文化方面的问题。
因此，在安全生产过程中，树立正确的安全观念，就是唯一能促使职工，按照共同安全价值观协调人们的行为动作，实现安全生产的共同目标。
加强安全文化建设，要注重安全理念文化建设。
安全理念文化建设，不仅要有理论上的探讨，还必须坚持面向基层、面向职工、面向市民、用群众喜闻乐见的方式宣传普及安全生产法律法规和安全常识，发挥大众传媒的作用。
加强舆论阵地建设，营造关爱生命、关注安全的舆论氛围，提高人们对生命健康价值的认识，自觉把安全与社会可持续发展联系在一起，让“生命至上、安全为天”的理念入脑入心，落实在行动上，做到每个人都能不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。
树立忧患意识和大安全观，思考和解决生产、生活、生存领域内人民从事一切活动的安全与健康问题，提高减灾‘防灾、预防意识，培养超前、探索、预防的安全风险意识，以主动、科学、系统的方法，来保障全社会的安全、祥和、幸福。
安全文化论坛发言稿范文
大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参加安全文化论坛，这是一次难得的学习和交流机会。
在此，我非常荣幸能代表全体员工，就“构建安全文化，共创和谐企业”这一主题发表我的几点看法。
首先，我想强调的是，安全是企业发展的基石。
一个企业，无论规模大小，无论处于哪个行业，安全都是其生命线。
安全文化，是企业在长期生产经营过程中形成的，以安全为核心价值观，以安全制度为基础，以安全行为为准则，以安全意识为灵魂的一种企业文化。
以下是我对构建安全文化的一些建议：一、强化安全意识，营造安全氛围安全意识是安全文化的灵魂。
我们要通过多种形式，如安全知识培训、安全警示教育、安全文化宣传等，不断提高员工的安全意识，使安全成为每位员工的自觉行为。
二、完善安全制度，规范安全行为安全制度是安全文化的保障。
我们要建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，规范操作流程，确保安全措施落实到位。
三、加强安全培训，提升安全技能安全技能是安全文化的基础。
我们要定期开展安全技能培训，提高员工的安全操作水平，确保在遇到突发事件时能够正确应对。
四、强化监督检查，落实安全责任监督检查是安全文化的关键。
我们要加强对安全生产的监督检查，对违章操作、安全隐患等问题进行严肃查处，确保安全责任落实到位。
五、树立安全典型，发挥榜样作用榜样是最好的教育。
我们要树立一批安全先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用，激发员工的安全自觉性和积极性。
六、加强企业文化融合，提升企业整体安全水平安全文化是企业文化的有机组成部分。
我们要将安全文化融入企业文化建设中，提升企业的整体安全水平。
总之，构建安全文化，需要我们共同努力。
让我们携手共进，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为企业的安全发展贡献力量。
最后，预祝本次安全文化论坛圆满成功！谢谢大家！。
企业安全文化建设的几点建议
重视设备的维护和保养，定期进行检查和维 修，确保设备的正常运转。
规范操作流程
完善应急预案
制定科学合理的操作流程，加强员工操作技 能的培训，避免因操作不当导致的安全事故 。
制定应急预案，组织应急演练，提高企业应 对突发事件的的能力。
05
总结与建议
企业安全文化建设的重要性和现状
企业安全文化建设在现代企业管理中具有重要地位，是实 现可持续发展和提高企业综合竞争力的基础。
企业安全文化建设现状不容乐观，存在一些诸如员工安全 意识淡漠、安全管理机制不完善等问题。
加强企业安全文化建设的具体建议
建立以人为本的安 全管理体系
关注员工的身心健康和安全需求 ，提高员工的安全意识和技能水 平。
完善安全管理制度 和流程
建立健全各项安全管理制度和操 作规程，强化安全生产责任制， 加强监督和检查。
强员工的安全意识。
严格落实制度
建立健全企业的安全生产责任 制、安全管理制度和操作规程
，并严格执行。
建立安全文化
将安全生产纳入企业核心价值 观中，建立安全文化，营造安
全氛围。
某行业企业的安全事故分析与防范措施
分析事故原因
加强设备管理
针对该行业企业发生的典型安全事故，分析 事故发生的原因，总结经验教训。
明确各级领导和员工在安全管 理体系中的职责与权限，确保 安全管理的有效实施。
建立健全安全事故报告、调查 与处理机制，及时总结经验教 训，采取有效措施防止类似事 故再次发生。
培养员工的安全责任感与能力
通过培训和教育，提高员工对安 全的责任感和自觉性，让其主动
遵守安全规章制度。
加强员工安全技能培训，提高员 工对危险因素的识别、评估和应
抓好企业安全文化建设的几点建议(最新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改抓好企业安全文化建设的几点建议(最新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.抓好企业安全文化建设的几点建议(最新版)抓好企业安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。
但要把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正落实在企业的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好企业安全文化的创建工作十分重要，在这个过程中，有几个值得注意的地方。
全面建设是基础班组及职工的安全文化建设运用“三级教育”模式、特种作业人员持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”定置管理等传统有效的安全文化建设手段，培养全体员工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。
管理层及决策者的安全文化建设通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化建设手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，增加安全投入，避免违章指挥，全面控制三因（人、物、境）事故。
企业安全文化建设的几点思考
企业安全文化建设的几点思考安全事故是我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾,始终是煤炭企业头等重要的工作任务。
安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全常治久安的强有力支撑。
因此实施安全文化工程,坚持以“安全塑文化,用文化保安全”的原则,突出安全文化建设,真正以安全文化铸造安全盾牌,从而保证和推动安全生产工作的稳定发展,已是所有煤炭企业的共识。
本文就什么是煤矿安全文化及安全文化建设这两大问题,进行了初步的探讨。
一、安全文化观点煤矿行业作为一个高危行业,煤炭开采的特殊环境对人自由度的限制,较之其他行业要大得多。
水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害时时威胁着员工的生命安全与健康。
煤炭员工相对较低的文化素养,简单的劳动技能和闭塞的社会视野又制约着安全开采、科学开采。
因此,培育煤矿特色安全文化,塑造出具有科学知识和正确思维方法的高素质的煤矿人,显得尤其必要和迫切。
但安全文化内涵深刻,外延广泛。
目前为止,对于什么是安全文化,还没有一个统一的定义。
（一）安全文化应有广义和狭义之分持广义说的一般认为,安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中,在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内,为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿,使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。
这种无所不包、统而论之的观点指导意义不强,工作中不易把握。
英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会,对安全文化给出了相对狭义的定义：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
”这一定义把安全文化限定在人的精神和素养方面,体现了安全文化的本质。
关于建设企业安全文化的几点思考
３建设企业安全文化要体现以人为本
３ ． １ “ 以 人 为 本 ”建 立 落 实安 全责 任 制 。落 实安 全生产 责任 制实 际就是 确定 安全 责 任大 小和 责任范 围，就是要 做到 干什 么工 作担 负什 么样的 责任 。责任 制的制 定一 要符 合有关 法规 依据和 Ｈｓ Ｅ 体 系的要求 ；二 要结 合单位 实际 情况 ，把安 全生 产重心 下移 到 岗 位 班组 ，落 实到 各级管 理者 和各 工种 岗位 ， 做到不 漏项 、无 死角 ；三是 制定安 全生 产 岗 位 责任 要 与企 业 责 任 、社 会 责 任 、 经济 责 任 、法 律责 任联 系起来 ，做 到 “ 有章 可循 ， 有法可 依 ” 。通 过落 实安 全生产责 任制 使企 业的安 全管 理 工作走上 制 度化 、标 准 化 、程 序化 ，实现 安全 、稳定 、优质生 产 。 ３ ． ２ “ 以 人 为 本 ” 强 化制 度 执 行 。安 全生 产管理 重 点在预 防 ，应 把生 产 、服务现 场的安 全生 产管 理工 作作 为核心 来抓 ，在操 作过 程 中应认 真执 行本 岗位的 安全操 作规 程 和体 系文 件 ，在 自我 控制 的基 础上 ，不断 提 高思想意 识和 改进 方法 ，力争 做到安 全 、优 质 、高效 、低 耗 。 ３ ． ３ “ 以人为 本” 强化安 全意 识教 育 。 安 全培训 教育 要与 生产 实际和 技术进 步 同时 进 行 ，它 是 搞 好 安 全 管理 工作 的基 础 和 关 键 。人是 安全 管理 中最 活跃的 因素 ，只有 对 人的安 全素 质进行 培训 教育 ，不断 强化人 的 安 全意 识 ，提 高 员工的 安全文 化素 质 ，才能 筑 起牢 固的安 全思 想防 线 ，才能从 根本上 解 决 安全 生产 中存在 的最 大隐 患—— 思想 上麻 痹 松懈 ，心理 上的 侥幸 。 ３ ． ４ “ 以 人 为 本 ”控 制 人 的 不 安全 行 为 。在 各种 事故原 因构 成 中 ，人的 不安 全行 为和 物 的 不 安 全 状 态 是 造 成事 故 的直 接 原 因 。规 章制 度是 由人制 订 、修改 、补 充 ，也 是 由人去执 行和 监督 的 。企 业 的一切生 产 经 营活 动 ，都 是依 靠 人去 安排 、去做 、去 完 成 的 ；在大 多数情 况下 ，造成 事故 的原 因是 人 的不 安全行 为和 管理 不善构 成 的。这就 不难 看 出 ，企业 出不 出事 故 ，人 的 因素是起 决 定 性的 作用 ，要预 防事 故就 必须减 少不 安全 环 境和 减少 人的 不安全 行为 ，提 高 员工的安 全
深化安全文化建设几点思考
对深化安全文化建设的几点思考摘要安全文化是指企业中所有成员在安全生产实践中，经过长期沉淀、不断总结、提炼形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。
关键词安全文化安全理念行为准则安全文化是指企业中所有成员在安全生产实践中，经过长期沉淀、不断总结、提炼形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。
它是企业文化的一个重要组成部分。
如何才能搞好安全文化建设，笔者谈谈自己的一点粗浅认识。
一、提高认识统一思想第一，加强领导对安全文化建设的认识。
各级领导要站在科学发展观和企业兴衰成败的高度去认识企业安全文化建设的重要性，为安全文化建设提供思想政治上的保障，研究企业安全文化建设的方针、目标、任务，培养安全文化意识，营造安全文化氛围、注重安全文化规范，进一步明确各级领导在安全文化建设中的职责和责任，建立起党委领导，行政负责，党政工团各级领导组织齐抓共管的新格局。
第二，强化职工对安全文化建设的认识。
必须从提高职工对安全文化建设的认识入手，加大企业安全文化输灌，根据职工的从业属性、年龄、工种等结构等方面存在的因素，有理有序地开展企业安全文化的建设工作，让职工从中认识到安全文化建设在企业发展中的重要作用和价值，激励他们积极的投入到安全文化建设之中。
职工对安全文化建设的感受和认识，决定其安全认识和行为养成，决定着企业的安全生产系统是否发挥作用。
二、营造氛围创造环境营造浓厚的安全文化氛围，是安全文化建设成果的具体表现，是建立横向到边、纵向到底的安全教育网络的重要途径。
一要充分利用矿工报、广播、电视、板报、宣传橱窗等宣传舆论工具，大张旗鼓地宣传推广安全生产先进典型和工作经验，做到家喻户晓、人人皆知，使职工学有榜样，赶有目标，争当安全生产的模范。
二要发挥“三网员”和青岗员的作用，实施全员、全方位、全过程的安全监督检查和宣传教育，筑牢安全生产防线。
三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动、安全知识竞赛、技术比武，安全签名等活动，不断提高职工的安全意识，鼓励职工争当“安全标兵”，增强职工自保互保联保能力。
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建设烟草企业安全文化的几点
看法(2021版)
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0568
建设烟草企业安全文化的几点看法(2021
版)
“安全”是指人们在生产经营及社会活动中，不给自身、他人及所处的环境造成伤害和带来负面影响。
狭义的“文化”指意识形态及与其相适应的制度、组织机构等。
安全文化是企业的灵魂，是推动烟草企业发展的力量源泉。
建设企业安全文化，就是要在企业内普遍形成正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全文化景观（包括健全完善的法规制度，强有力的管理体系，丰富多样的宣传手段，切实有效的安全设施等），高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。
建设企业安全文化，应从以下几个方面着手：
一、全员心态安全文化的培养
1.安全思想教育。
以全体员工、家属为主要对象，长期反复进
行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的宣传教育，并从哲学、文学、美学、艺术等多角度对全员进行安全文化渗透。
通过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”、“人的安全与健康高于一切”的观念。
2.安全知识教育利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、板报、墙报、竞赛活动等各种手段，对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识、家庭生活安全知识、社会公共生活安全知识、抗灾避险知识等各种内容的普及教育、再教育、继续教育，从而使员工充分掌握生产、生活活动安全知识和自我防护知识。
职工每年应进行一次各种安全知识的再教育和充实更新教育。
3.安全文化氛围。
研究、规划和建立一些安全文化气氛浓、艺术性较强、有益于人们增强安全意识、增加安全知识的宣传标志、艺术作品，开展各种有益于安全文化建设的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。
二、制度安全文化的教育
1.建立强有力的企业安全管理机制一是切实执行“企业负责”制，各方面各层次人员落实责任，建立起横向到边，纵向到底，高效运作，队伍思想业务文化素质高的企业安全管理网络。
二是切实履行“社会监督”职责，形成上下结合，奖惩严明，对各层次能进行有效监督的企业劳动保护监督体系。
2.建立健全各项规程、规章制度完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等，使其规范、科学、适用并严格执行。
要组织清理、修订、完善原有的安全操作规程、标准。
同时对企业在技术进步、技术改造中采用的新工艺、新技术、新设施，要逐项建立起安全操作技术规程、标准和有关安全管理制度。
三、全员行为安全文化培育
1.规范人的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力，是控制事故的有效途径。
一个人树立了正确的安全观念，掌握了一些安全知识，不等于就具有实际操作技能，只能是“应知”。
要做到“应会”，还必须进行反复的技能训练。
因此，行为规范化培育，首先是
对全体员工进行安全操作技能强化性训练，利用一段时间，对本企业每个岗位、每个人进行一轮安全操作标准化训练，并经严格考核合格后，持证上岗操作。
对一些重要的危险性大的岗位、工种进行规范化安全操作表演，可拍成电视录像，供强化训练参考。
还可开展安全操作对抗赛、操作表演赛、岗位安全操作技术练兵、突发事故处置演练和反事故演习等内容丰富、形式多样的安全技能训练活动。
总之，要在安全操作标准化上狠下功夫，要从根本上提高员工的安全操作技能和自我保护能力。
2.强化物质安全，一是要彻底消除各种事故隐患，不留死角，淘汰不符合安全要求的设备、设施。
二是要逐步完善危险源（点），特别是重大危险源（点）的安全管理、监控措施和报警设施等。
三是要大力推广和开发应用安全新技术、新产品、新设施，使生产工作设备设施具有可靠的安全品质特性。
四是要不断改善劳动条件和作业环境，为广大职工创造一个安全、文明、优美、舒适的工作和生活环境。
3.建设企业安全文化的组织领导，为保证企业安全文化建设的
健康发展和加大建设力度，烟草各单位领导应高度重视安全生产工作，将安全工作放在首位，要成立相应的领导小组，便于纵横协调，促进企业安全文化建设的顺利进行。
四、建设企业安全文化的原则和要求
⑴企业安全文化与企业文化一样，是当代人类文化的重要组成部分，因此，必须对企业安全文化与企业文化一视同仁，将其融入企业文化建设的总体战略之中，整体推进。
⑵企业安全文化是一种全新的安全管理思想，建设企业安全文化必须与企业现实安全管理工作和企业实际紧密结合，必须与推广、应用、开发现代安全科学技术紧密结合。
⑶人是万象之本、万物之灵，人创造一切、也驾驶一切。
任何法律法规、章程规范都是由人来制定的，又是由人来实施或施行于人的，在企业生产经营活动中，执行各项规章制度的主体同样是人。
企业安全文化建设的核心是为了人，因而要始终坚持以人为本，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。
企业安全文化建设是一项综合性的系统工程，需要群策群力，全员奋斗，全方位的
通力合作，因而要坚持党政工青妇技术安全齐头并进，齐抓共管，形成互相协作、配合默契的运作机制。
企业安全文化建设是一项长期的战略工程，需要不断地完善和不断地向前发展，所以要坚持不懈，作长期持久的努力。
⑷企业安全文化建设是一项浩瀚的工程，烟草企业经营者必须形成一致的共识和高度重视，热情支持，积极协同倡导。
各级管理人员要带头学习和掌握企业安全文化理论，提高认识，明确安全文化建设的战略意义和现实意义，按照统一部署，分步实施，重点突出，力求实效的方针，切实加强领导，扎扎实实地精心培育，全力推进烟草企业安全文化建设的发展。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。