乡村医生例会管理制度(范本)
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生例会制度是为了提高乡村医生团队协作能力、加强专业知识交流、提升医疗服务质量而设立的一种组织形式。
通过定期召开例会，促进乡村医生之间的沟通与合作，共同解决工作中遇到的问题，提高医疗水平，为农村居民提供更好的医疗服务。
二、例会目的1. 加强团队协作：通过例会，促进乡村医生之间的交流与合作，建立良好的团队合作氛围，提高整个团队的工作效率。
2. 提升专业水平：通过例会，分享医疗经验和技术，学习最新的医疗知识和技能，提高乡村医生的专业水平，为患者提供更全面、更专业的医疗服务。
3. 解决问题：例会是乡村医生交流问题、共同解决问题的平台。
通过例会，发现和解决工作中的难点和挑战，提高医疗服务质量，满足农村居民的医疗需求。
三、例会形式与频率1. 形式：乡村医生例会可以采取线下或者线上形式进行。
线下例会可以在乡村医疗机构内或者其他合适的场所召开，线上例会可以通过视频会议等方式进行。
2. 频率：例会可以根据实际情况进行安排，普通建议每月召开一次，每次例会时间控制在2小时以内。
四、例会内容1. 工作总结：每次例会开始前，可以由乡村医生团队成员汇报上个月的工作情况，包括接诊人数、疑难病例处理情况、医疗服务质量等，以便全员了解工作发展。
2. 学术交流：例会中可以邀请专家或者相关领域的医生进行学术讲座，分享最新的医疗知识和技术，提高乡村医生的专业水平。
3. 经验分享：乡村医生可以分享工作中的经验和技巧，包括疾病诊断与治疗、患者沟通与心理护理等方面，以促进乡村医生之间的学习和交流。
4. 问题讨论：乡村医生例会是解决问题的重要平台。
可以针对工作中遇到的难题进行讨论，共同找出解决方案，提高医疗服务质量。
5. 学习计划制定：每次例会结束时，可以制定下一个阶段的学习计划，包括学习重点、培训安排等，以提升乡村医生的专业素质。
五、例会组织与管理1. 主持人：每次例会由一位乡村医生担任主持人，负责会议的组织和流程控制。
乡村医生例会制度范文
乡村医生例会制度范文第一章编制背景1.1 编制目的乡村医生例会制度的编制，旨在加强乡村医生的业务培训和交流，提高他们的综合素质和工作水平，促进乡村医疗服务的质量和效益提升。
1.2 编制依据（1）《乡村医生管理办法》（2）《乡村医生队伍建设实施方案》（3）《乡村医生培训管理办法》（4）国家卫生健康委员会有关文件和规定第二章例会的目的与内容2.1 目的（1）传达政策法规和相关知识（2）交流工作经验和技术（3）解决工作中的问题和困难（4）加强团队协作和沟通2.2 内容（1）政策法规宣讲（2）疾病知识培训（3）临床案例分享（4）工作经验交流（5）团队建设活动第三章例会时间与地点3.1 时间每月举行一次例会，具体时间由乡村医生队伍管理部门安排。
3.2 地点例会可以轮流在各乡村医疗服务点举行，也可以集中在所属乡镇卫生院或县级医疗机构进行。
第四章例会组织与程序4.1 组织机构（1）例会组织者：乡村医生队伍管理部门负责组织例会的具体安排和后勤保障。
（2）主讲人：邀请相关的专家或从乡村医生中选派有经验的医生担任主讲人。
（3）参会人员：乡村医生队伍中的全体医生都应参加例会，如有特殊情况不能参加，需提前请假。
4.2 程序安排（1）开场致辞：由组织者致辞，介绍本次例会的目的和内容。
（2）政策法规宣讲：请相关部门的负责人对最新的政策法规进行解读和宣讲。
（3）疾病知识培训：邀请专家或有关部门的医生对当前疾病的诊治过程进行培训。
（4）临床案例分享：选取一些典型的临床案例进行分享和讨论，提高医生们的诊断和治疗水平。
（5）工作经验交流：乡村医生们可自愿报名，分享自己的工作经验和心得体会。
（6）问题解答：医生们可以就工作中遇到的问题进行提问，主讲人或其他医生现场解答。
（7）团队建设活动：组织一些团队合作的游戏或活动，增强医生间的团队合作意识和凝聚力。
第五章例会记录与总结5.1 记录方式每次例会由指定人员担任记录员，将每次例会的主要内容、讨论的问题和解答的结果进行记录，形成会议纪要。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、引言乡村医生例会制度是指定期定时组织乡村医生进行例会交流、学习和总结经验的制度。
通过例会，可以促进乡村医生之间的交流与合作，提高医疗服务质量，加强医生的专业知识和技能培训，提升乡村医生的整体素质和医疗水平。
二、例会组织形式1. 例会时间：每月举行一次例会，具体时间由乡镇卫生院根据实际情况确定。
2. 例会地点：可以选择乡镇卫生院或者其他合适的场所作为例会地点。
3. 例会形式：可以采用线上或者线下的方式进行，根据实际情况灵便选择。
三、例会内容1. 交流经验：乡村医生可以分享自己在临床实践中遇到的病例、治疗方法和经验，以促进彼此之间的学习和成长。
2. 学术讲座：邀请专家学者或者相关领域的专业人士进行学术讲座，介绍最新的医疗技术、疾病防治知识等，提高乡村医生的专业素质。
3. 政策解读：乡村医生例会也是了解和解读相关政策的重要平台，可以邀请相关部门负责人进行政策解读，匡助乡村医生了解政策的具体要求和落实情况。
4. 病例讨论：乡村医生可以就一些疑难病例进行讨论，共同研究解决方案，提高诊治水平。
5. 专题培训：根据乡村医生的需求和实际情况，组织相关专题培训，提高乡村医生的技术和管理能力。
四、例会组织1. 主持人：由乡镇卫生院的相关负责人或者指定人员担任主持人，负责会议的组织和主持。
2. 参会人员：乡村医生、乡镇卫生院相关工作人员、专家学者等。
3. 会议记录：安排专人负责会议记录，记录会议内容、讨论结果和决策事项等，并及时整理归档。
4. 会议通知：提前通知参会人员，明确会议时间、地点和议程，确保参会人员的到场率。
五、例会效果评估1. 满意度调查：定期对参会人员进行满意度调查，了解他们对例会的意见和建议，以便不断改进和提升例会质量。
2. 绩效考核：将例会的参预情况和效果纳入乡村医生的绩效考核体系，激励医生积极参预例会并取得实质性成果。
3. 知识分享：鼓励乡村医生将例会中学到的知识和经验分享给其他同事，形成良好的学习氛围和共享文化。
乡村医生例会制度范本（2篇）
乡村医生例会制度范本一、会议目的和重要性乡村医生例会是一项重要的管理工作，旨在加强医疗团队的沟通协作，提升医疗服务质量，改善患者健康状况。
本例会制度的目的是确保每位医生都能全面了解工作任务和要求，互相交流和分享最新的医疗知识和技术，共同解决工作中的问题，促进乡村医疗服务的发展和进步。
二、会议时间和地点例会时间：每月第一个周三下午3点例会地点：乡村医疗中心会议室三、会议组织和参会人员例会由乡村医疗中心主任负责组织，并由中心的副主任主持会议。
参会人员包括中心的全体医生和护理人员。
四、会议程序1. 会议开始前，将准备好会议议程和相关文档，并及时发送给参会人员。
2. 主持人宣布会议开始，介绍会议议程和目的。
3. 逐项进行议程讨论，各参会人员按照议程发表自己的意见和建议，并对工作中遇到的问题提出解决方案。
4. 导致问题产生的原因和解决方案需要确保准确明确，并进行有效沟通和协商。
5. 针对工作任务和目标，对医疗团队的工作进行分析和评估，并提出调整和改进建议。
6. 在会议结束时，汇总并确认会议所取得的共识和决策，指定责任人和时间节点，以确保工作计划得以有效实施。
7. 主持人宣布会议结束。
五、会议纪要和跟进会议纪要由会议记录人书写并发给与会人员，必要时也可发布给整个医疗团队的成员。
会议纪要应包括会议的时间、地点、参会人员、议题和决策、解决问题的方案和责任分工等要点。
根据会议纪要，医疗团队成员应按照分工落实相关决策和解决方案，并在下一次会议上进行汇报和评估。
六、会议改进和持续优化针对每次例会的不足和问题，以及医疗团队工作中遇到的新情况和挑战，应及时进行总结和分析，不断优化会议制度和程序，以提高会议的效果和实际效益。
七、会议注意事项1. 会议守时，准时开始，严禁迟到和早退。
2. 保持议事纪律，发言要有序、有条理，尊重他人意见，避免争吵和个人攻击。
3. 鼓励积极参与，充分发表自己的观点和建议，并尊重多元意见的存在。
4. 每个议题的发言时间应该合理分配，不得占用过长时间。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度一、背景介绍乡村医生例会制度是为了提高乡村医生的工作质量和水平，加强协作与交流，促进乡村医疗卫生事业的发展而设立的一种组织形式。
通过定期召开例会，乡村医生可以分享经验、学习新知识、解决问题，进一步提升自身的专业能力和服务水平。
二、例会目的1. 促进乡村医生之间的交流与合作，形成良好的协作氛围；2. 提高乡村医生的业务水平和专业知识；3. 传递政策和指导，确保乡村医生的工作符合相关规定；4. 解决乡村医生工作中的问题，共同寻觅解决方案；5. 加强对乡村医疗卫生事业的宣传与推广。
三、例会内容1. 专题讲座：邀请相关专家或者学者，就医学、临床技术、公共卫生等领域的前沿知识进行讲解，提高乡村医生的专业水平；2. 经验分享：乡村医生可以分享自己在工作中的成功经验、难点与挑战，互相学习、借鉴；3. 病例讨论：乡村医生可以将遇到的疑难病例带到例会上进行讨论，共同探讨解决方案；4. 政策解读：通报最新的医疗卫生政策，确保乡村医生的工作符合相关规定；5. 业务培训：针对乡村医生的工作需要，进行相关技能培训，提高工作效率；6. 工作总结：乡村医生可以汇报自己一段时间的工作情况，分享工作心得。
四、例会形式1. 定期召开：例会应定期召开，普通为每月一次或者每季度一次，确保例会的连续性和及时性；2. 线下会议：乡村医生例会普通以线下会议形式进行，可以选择乡镇卫生院、村委会或者其他合适的场所；3. 线上会议：在特殊情况下，可以采用线上会议的形式进行，利用网络平台进行视频会议或者在线交流。
五、例会组织1. 主持人：例会的主持人应由相关管理部门或者乡村医生协会指定，负责组织会议的召开、议程的制定和会议的主持；2. 参会人员：参会人员包括乡村医生、相关管理部门的代表、专家学者等。
参会人员应提前通知，确保参会人员的到场；3. 会议记录：会议应有专人负责记录会议内容和讨论结果，以备后续参考和总结。
六、例会效果评估1. 反馈机制：乡村医生可以通过反馈表、问卷调查等方式，对例会的效果进行评估和反馈，提出改进建议；2. 效果评估：相关管理部门或者乡村医生协会应定期对例会的效果进行评估，以确保例会制度的有效运行。
乡村医生例会制度范文
乡村医生例会制度范文一、引言乡村医生例会制度的建立和实施，是为了加强乡村医生间的沟通交流，提高医生团队协作能力，促进工作效果的达成。
本文将从例会的目的、内容、形式、程序、效果等方面进行详细阐述。
二、目的乡村医生例会的目的是：1. 制定工作计划和安排，统筹协调各项工作；2. 分享临床经验，提高医疗水平；3. 解决工作中的问题，寻求合理有效的解决方案；4. 加强团队协作，提高工作效率；5. 提升乡村医生的专业素养和服务质量。
三、内容乡村医生例会的内容主要包括以下几个方面：1. 工作汇报：各位医生针对最近一段时间的工作进行汇报，包括病人就诊情况、医疗技术操作情况等，以便团队成员全面了解工作进展。
2. 经验分享：医生们可以分享自己的临床经验，例如治疗某些疾病的有效方法和技巧，以及遇到问题的处理方法等，从而提高整个团队的医疗水平。
3. 问题讨论：针对工作中遇到的问题，大家可以进行充分讨论，集思广益，寻找解决方案，从而促进问题的解决和工作的改进。
4. 学术交流：医生们可以就医学新知识、最新研究成果等进行交流和学习，丰富自己的专业知识，提升自身的学术水平。
5. 工作计划：每次例会结束时，需要制定下一阶段的工作计划和安排，明确各项工作内容，以便团队成员有明确的工作目标。
四、形式乡村医生例会的形式可以采用以下几种：1. 定期例会：每月、每周或每季度举行例会，以固定的时间和地点进行，确保团队成员的参与度。
2. 分组例会：根据工作内容的不同，可以将团队成员分成小组进行讨论，以确保每个问题都能得到全面的讨论和解决。
3. 线上例会：对于时间不允许或地理位置相隔较远的团队成员，可以通过网络视频等方式进行线上例会，确保信息的即时传递和沟通。
五、程序乡村医生例会的程序可以分为以下几个步骤：1. 例会准备：组织者需要提前做好会议的准备工作，包括确定会议时间、地点，通知参会人员，准备会议材料等。
2. 会前讨论：参会人员可以事先对会议的议题进行讨论和准备，以便能够充分发表自己的意见和建议。
乡村医生例会制度范文(三篇)
乡村医生例会制度范文一、目的1、实现有效管理，促进上下的沟通与合作。
2、提高各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。
3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、会议分类总经理办公会1、会议组织：行政办公室。
2、会议主持人：主管院长。
3、会议参加人：各村乡村医生。
4、列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席。
5、会议内容：※听取各部门主管对所属工作的汇报，对完成有困难的工作集体协商，并寻找解决办法。
※对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。
※对上期工作总结，并部署下期工作任务。
6、会议记录人：行政部秘书。
7、会议时间：时间为每月末____日内。
管理例会1、会议主持人：主管院长。
2、会议参加人：各村乡村医生。
3、列席人员：视事实需要，所邀请其他人员。
4、会议内容：※协调各部门工作进度，使各项经营活动按照预期目标有序进行。
※对涉及部门较多，对整体有较大影响的问题集体探讨。
集思广益，寻求解决问题的方法。
※追踪并改进日常管理工作。
5、会议记录人：行政部秘书6、会议时间：时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。
四、会议记录1、会议记录应在一天内整理完毕，送交会议主持人核阅，核阅后应复印分发各出席人一份，传阅各出席人，并要求阅者签字为据。
该份记录最后传回会议主持人，作为下一次会议的重要资料。
1332、管理例会会议记录整理完毕后，分发至各出席人一份。
3、全体会会议记录由行政部秘书整理完毕，先请院长签字确认，然后分发至各部门，以备查询。
4、部门工作会议各与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记，以便对日后工作有指导意义。
乡村医生例会制度范文（二）____乡卫生院乡村医生例会管理制度一、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。
二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。
乡村医生例会制度
乡村医生例会制度是一种重要的组织管理方式，它能够有效地提升乡村医生的工作效率和服务质量。
乡村医生例会制度以会议的形式进行，旨在加强乡村医生之间的交流与合作，促进他们在工作中的共同提高。
以下是乡村医生例会制度的介绍。
一、例会时间和地点的确定乡村医生例会一般每周举行一次，时间一般安排在工作日的下班后。
地点选择在医疗机构内部的会议室或者专门设立的讨论区域。
通过固定的例会时间和地点，可以确保乡村医生们能够及时参与例会并提供意见和建议。
二、例会主题的确定乡村医生例会的主题应与他们的工作任务和需求密切相关。
例如，可以围绕工作任务、疾病流行趋势、医疗技术进展、患者健康教育等方面展开讨论。
确定明确的例会主题有助于提高会议效率和内容的针对性。
三、例会议程的安排乡村医生例会的议程应事先准备好，确保会议的内容有条不紊地进行。
例如，可以规定会议开始时进行签到和通报工作，然后讨论每位医生的工作情况和患者情况，接着介绍新的医疗政策和技术进展，最后安排时间进行问题讨论和经验分享。
四、例会组织与管理乡村医生例会的组织与管理需要有一定的规范和标准。
可以设立专门的负责人或小组负责例会的召开和管理工作，同时制定相关的管理办法和程序。
例如，负责人可以负责会议的召开、议程的安排、会议记录的整理和分发，以及问题的跟进等工作。
五、例会内容的分享和反馈乡村医生例会的一个重要目标是促进乡村医生之间的沟通交流。
因此，每位医生在例会上应有机会分享自己的工作经验、成功案例和困惑。
同时，其他医生可以提出反馈和建议，以便集思广益，共同提高。
六、会议记录与行动计划乡村医生例会的讨论内容和会议决议应该进行记录，并形成会议纪要。
会议纪要包括会议的主要讨论点、提出的问题、决定的事项和相应的行动计划。
这样可以确保会议的成果得到有效地跟进，并对医生的工作产生积极的影响。
七、例会效果的评估与改进乡村医生例会制度的效果需要进行定期的评估和改进。
可以通过医生满意度调查、患者反馈、工作量统计等方式来评估例会的效果。
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乡村医生例会管理制度(范本）乡村医生例会管理制度乡村医生例会管理制度乡村医生例会管理制度为了完善乡村一体化管理，掌握全镇各卫生室价段性工作进展情况，交流各卫生室工作经验，更好地完成各方面的工作，特制定如下制度，乡村医生例会管理制度。
1、乡村医生每月定期例会，若有紧急任务将根据情况增加例会次数。
2、每月例会不得缺席，有事必须请假，得到批准后方可缺席。
无故不参加例会者，扣除当月所得经费的百分之十。
3、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议。
4、布置本月工作，解决工作中存在问题。
并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。
乡村医生例会管理制度一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡(镇)卫生院的指导;二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划;协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设;三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力;四、实施或协助(乡)镇卫生院开展预防接种工作。
执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置;协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作;五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕妇到乡(镇)以上医疗保健机构产前检查与住院分娩;做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健;协助做好计划生育工作;六、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务;指导残疾人康复;鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务;七、协助新型农村合作医疗工作的开展;八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报;九、做好县级卫生行政部门和乡(镇)卫生院下达的各项工作。
村卫生室工作制度一、门诊登记制度1、坚持文明行医，坚守工作岗位，病人随叫随到，及时诊治，耐心解答问题。
做好门诊、出疹、转诊人次和发病情况的登记、汇总、积累、分析、保管和上报工作。
2、做好门诊病史书写，要求字迹清楚、文句通顺、内容完整、简练、正确。
应用钢笔书写，病史记录做到“六全”，即: 主诉、现病史、检查、诊断、用药、签全名。
3、凡是有药物过敏者，应在病历显著位置注明过敏药物名称，没有使用病史卡的应建立疾病登记簿。
4、遇有疑难病例或诊断困难的疾病，应填写扼要病史，提出转诊要求。
5、认真做好基础资料上的保存、整理、积累工作。
做到封面整洁、填写完整、清晰。
6、严格合作医疗、健康保险制度的有关用药规定。
二、处方管理制度1、处方应按规定格式用钢笔书写，字迹清楚，内容完整。
2、处方书写必须达到“十全”，即: 姓名、性别、年龄、日期、家庭住址、药名、剂量、数量、用法、签全名。
3、要做到处方用药合理，药价结算正确。
4、处方上药品数量用阿拉伯数字码书写。
药品用量单位以克、毫克、毫升国际单位计算，中药片、丸、胶囊以付、片、丸、粒为书写单位。
注射剂以支、瓶为单位。
5、处方剂量一天为宜，三天为限，慢性病或特殊情况不超过一周。
5、不得使用毒、限、剧毒药。
三、消毒隔离制度1、医务人员工作时需穿白色工作服，注射、换药时应戴工作帽和口罩。
2、加强无菌观念，坚持无菌操作，防止医源性感染，各种注射必须使用一次性注射器，且做到一人、一针、一管，一次性医疗用品使用后须毁形、消毒、统一处理。
3、诊断室、治疗室等每天用0.2%过氧乙酸喷雾或揩擦，如被传染病人污染，则应立即用0.5%过氧乙酸消毒。
4、体温表用1%过氧乙酸溶液或含1000mgL有效氯消毒剂浸泡5分钟后，再放入另一1%过氧乙酸溶液或含1000mgL有效氯消毒剂中浸泡30分钟，然后用冷开水冲洗或75%酒精擦洗，再用灭菌纱布揩干后备用。
5、压舌板用后浸入0.5%过氧乙酸浸泡30分钟后清洗烤干，纸包后高压消毒。
6、消毒镊子要专用，用2%中性戊二醛浸泡。
盛器要加盖，盛期每周煮沸或高压消毒后更新消毒液。
并有更换记录。
7、敷料、棉签、油膏纱布均用高压消毒。
五、传染病登记监测报告制度1、坚持预防为主的卫生方针，积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动，大力宣传卫生知识，积极参与实施初级卫生保健工作。
2、严格执行《传染病防治法》，对传染病人要早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时进行疫情处理，严格控制传染病的流行。
3、严格执行疫情报告制度。
建立传染病登记簿，做到不漏登，不漏报，及时收集可靠准确的疫情资料。
4、对可能被传染性病原体污染的物品要随时做好消毒工作，废弃物须消毒后丢入污物桶，传染病患者要及时转院诊治，转诊后对诊治场所和病家进行终未消毒。
乡村医生例会管理制度扎油乡卫生院乡村医生工作制度1、乡村医生按照卫生院安排，每月定时到卫生院参加工作会议。
不得无故缺席，不得迟到及早退。
2、遵守会议纪律，认真做好会议记录，领会会议精神，落实各项工作任务。
3、乡村医生要严格执行村卫生室的规章制度，建立诊疗、消毒等技术常规的管理制度及出诊、转诊的登记管理制度。
4、乡村医生必须实行处方制度，填写门诊日志，开处方时应记录下列事项: 病人姓名、性别、年龄、药名、药量、用法、年月日、签名。
5、乡村医生要严格执行《药品管理法的规定》，禁止使用伪劣药品。
严格执行药品零差率销售。
6、乡村医生要严格按照《中华人民共和国传染病防治法》的规定，加强对传染病的管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制传染病的发生和流行。
7、参与本村妇女病的普查和治疗工作，知道妇女做好卫生保剑8、做好本村的人口出生，计划免疫和死亡登记，传染病管理。
并协助乡卫生院的包村人员做好本村人员的健康体检工作。
9、乡村医生要协助乡卫生院的包村人员做好本村劳动卫生、食品卫生、饮水卫生和环境卫生的指导、检查和监督。
积极开展地方病的防治工作。
10、乡村医生要认真完成上级布置的临时工作。
11、乡村医生参与合作医疗工作，按照有关规定履行自己的职责。
1 、开会前做好各种工作资料和报表准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。
13、乡卫生院对每次例会进行考评，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据。
扎油乡卫生院首诊负责制度一、首次接诊的乡村医生(或医师)对病人具有医疗的职责与义务。
二、首诊医生必须详细询问病史，认真进行体格检查和相关的辅助检查，及时填写门诊登记簿。
三、诊断或治疗有困难时，应及时转上级医院。
四、对急、危、重症病人，首诊医生应采取有效的抢救措施，同时及时联系上级医院转院抢救。
五、首诊医生下班前，应将病人移交给接-班医生，并向接-班医生交待病情，记录齐全方可下班。
六、因技术及条件限制不能收治，需转院治疗的重危患者，如患方不同意转院，需报告上级主管部门及当地派出所备案并由患方签字同意。
石柱县卫生局制1传人病报告制度一、执行职务的村卫生室医生为责任报告人。
二、村卫生室发现法定传染病病人或可疑病人、病原携带者应向所属乡镇卫生院公共卫生科报告。
三、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内向乡镇卫生院报告，并由乡镇卫生院进行网络直报。
四、对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，于24小时内向所属乡镇卫生院报告，管理制度《乡村医生例会管理制度》。
五、报告实行一人一病一登记，一人患两种以上传染病时必须另做登记。
六、村卫生室医生应认真学习《传染病防治法》，履行职责，对不报、漏报、迟报、隐瞒、谎报者参照《传染病防治法》有关条款给予处罚。
七、积极配合上级业务部门做好疫情的核实工作。
石柱县卫生局制2查对制度一、开处方或进行治疗时，应查对病员姓名、性别、年龄(门诊号)。
二、配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。
三、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符;查对标签(药袋)与处方内容是否相符;查对药品有无变质，是否超过有效期;查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。
四、执行医嘱时要进行“三查七对”: 摆药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射处置后查。
对姓名、性别和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法。
五、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。
六、给药前，注意询问有无过敏史;静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时，要注意配伍禁忌。
石柱县卫生局制3治疗室工作制度一、室内环境整洁、布局合理，严格区分清洁区、污染区，并有明确标志。
二、医护人员进入治疗室要衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。
非工作人员不得进入。
三、消毒剂及器械管理有序，分类放置，标签清楚，定期清点，做好交接-班记录。
四、执行无菌技术操作规范，严格“三查七对”，输液加药要坚持现配现用的原则，严格执行药物配伍禁忌。
五、用过的医疗器具及时清理、清点、消毒、灭菌，无菌物品须注明灭菌日期，超过使用时限重新灭菌。
六、每日进行室内清洁卫生，严格进行空气消毒和室内台面消毒。
七、各种登记、记录要完整、准确，字迹清楚，妥善保存。
石柱县卫生局制4诊断室工作制度一、村卫生室实行24小时门诊工作制。
二、对病人热情接待，态度和蔼，随到随诊，缩短候诊时间。
三、严格执行各项医疗技术操作规程，急诊病人优先就诊，危重病员要立即进行抢救及时转诊。
四、认真规范书写医疗文书，妥善保管原始资料。
五、对需要出诊的患者做到出诊及时，认真负责。
出诊箱必配备实用的药械，定期检查，及时补充。
六、严格执行门诊卫生消毒隔离制度，防止交差感染。
石柱县卫生局制5值班制度一、村卫生室实行24小时值班制度，向社区居民公布值班联系电话。
二、社区医护人员要参加社区值班，值班期间严禁饮酒。
三、值班期间严禁脱岗，严禁干私活。
四、值班人员负责处理好日常业务工作和临时事宜。
五、做好值班记录和交接-班工作。
石柱县卫生局制6财务制度一、建立健全财务账册、药物账册、物资账册，建好管好现金往来账，各种账册要填写及时，定期审核。
二、做到钱、账分管，管账与管物分开的原则。
三、账目清楚，定期核对。
物账相符，每月必须查对一次。
四、服务收费有标准，药物明码标价公示，收取费用有凭证。
五、认真执行合作医疗报销规定，收支账目公开，接受群众监督。
石柱县卫生局制7药品管理及处方制度一、认真执行《药品管理法》及配套法规。
加强药品管理，为医疗保健提供有效、安全的基本药物。
二、明确药物保管分工，妥善保管特殊药物，药品放置定点定位，存放有序。
三、药品必须从乡镇医院(所)采购，并建有药品入库验收登记簿，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品。
四、凭处方发药。
发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。