安全生产民主监督管理制度
安全生产专项民主监督
安全生产专项民主监督
在安全生产专项民主监督中，我们需要在日常工作中注意以下几点：
1. 加强安全管理。
各级政府部门要加大对企事业单位的安全管理力度，进行专项检查和监督，确保企事业单位安全生产工作的落实。
2. 提高安全生产意识。
要加强安全生产宣传教育，让每个人都充分认识到安全生产的重要性，并培养安全意识和责任感。
3. 加强事故隐患排查。
各企事业单位要组织开展安全生产隐患排查，及时发现和消除隐患，确保安全生产。
4. 完善安全设备和紧急救援预案。
各企事业单位要加强安全设备的更新，确保设备的完好运行，并制定详细的紧急救援预案，提高应对突发事故的能力。
5. 加强安全培训。
各企事业单位要定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
6. 建立健全安全生产信息报送制度。
各企事业单位要及时向上级政府部门报送安全生产信息，做到信息的及时传递和反馈。
7. 加强安全生产责任追究。
对于安全生产责任不落实、造成事故后不及时处理的单位和责任人，要严肃追究责任，依法进行处理。
通过以上几方面的工作，我们可以实现对安全生产专项民主监督的有效管理和落实，确保安全生产的顺利进行。
企业安全生产民主监督管理制度
企业安全生产民主监督管理制度企业安全生产民主监督管理制度一、目的和意义本制度旨在明确企业安全生产民主监督的职责、内容和程序，通过员工参与、民主监督，确保企业安全生产管理的有效性和合规性，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业内各部门、车间、班组等各级组织的安全生产监督管理工作。
三、职责与分工1.企业成立安全生产委员会，负责全面领导企业安全生产民主监督工作。
2.安全生产委员会下设监督小组，负责具体实施安全生产民主监督工作，包括制定监督计划、组织监督活动、出具监督报告等。
3.各部门、车间、班组等各级组织应积极配合监督小组完成监督工作，及时提供相关资料和信息。
四、监督内容与方式1.监督内容：主要包括企业安全生产管理规章制度、安全生产责任制落实情况、安全生产培训与教育情况、设备设施维护情况、危险源管理情况等。
2.监督方式：采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对重点区域、关键环节和危险岗位进行重点监督。
同时，鼓励员工参与监督，对发现的安全生产问题进行举报和反映。
五、监督程序与要求1.制定监督计划：监督小组根据企业实际情况，制定年度监督计划，明确监督目标、重点和时间安排。
2.实施监督：按照计划安排，对各部门、车间、班组等各级组织进行定期或不定期的监督检查。
3.问题整改：对监督中发现的问题，及时向相关责任部门发出整改通知，并跟踪督促整改落实情况。
4.结果报告：将监督结果形成报告，定期向企业领导和安全生产委员会汇报，同时向员工公开披露，接受民主监督。
六、奖惩与改进措施1.对在安全生产民主监督工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予奖金等激励措施。
2.对于在监督工作中发现的问题，应按照企业规定进行相应的处罚，如通报批评、扣罚奖金等。
同时，应要求其限期整改并重新接受监督。
3.对于存在严重安全隐患的部门和个人，应立即采取停产整顿、更换设备等措施，确保员工生命财产安全。
安全生产监督管理制度
安全生产监督管理制度一、总则1.1 目的安全生产监督管理制度的目的是为了加强对安全生产活动的管理和监督，保障人员和财产的安全，维护社会秩序和稳定。
1.2 适用范围本制度适用于所有涉及安全生产的单位和个人。
二、安全生产监督管理责任2.1 技术负责人技术负责人是企业的安全生产管理主要负责人，必须对安全生产活动负全面责任。
2.2 安全管理员安全管理员是企业安全生产管理的具体负责人，负责组织实施安全生产工作，并协助技术负责人履行职责。
三、安全生产监督管理措施3.1 安全检查定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产过程中的安全。
3.2 安全培训对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全生产事故处理4.1 事故报告发生安全生产事故后，必须及时报告相关部门，做好事故的调查和处理工作。
4.2 事故防范根据事故调查结果，采取相应的措施，加强事故的防范措施，避免事故再次发生。
五、安全生产监督管理制度的执行5.1 考核评估对安全生产监督管理制度的执行情况进行定期考核评估，及时发现问题并加以整改。
5.2 监督检查建立健全监督检查机制，加强对安全生产活动的监督和检查，确保制度的落实。
六、安全生产监督管理制度的完善6.1 制度修订根据安全生产工作的需要和实际情况，及时对安全生产监督管理制度进行修订和完善。
6.2 审核批准制度的修订必须经过相关部门的审核批准，确保制度的科学性和有效性。
七、总结安全生产监督管理制度是企业安全生产管理的基础，只有建立完善的制度，才能有效地保障人员和财产的安全。
企业应该严格执行该制度，不断完善和提升安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。
公司安全生产监督管理制度
公司安全生产监督管理制度安全生产监督管理制度需要明确责任分工。
企业应设立专门的安全管理部门，负责统筹全面的安全生产工作。
该部门的职责包括制定安全管理规章制度、组织安全教育培训、监督日常安全检查、处理安全事故等。
同时，各部门主管需对自己部门的安全生产负全责，员工则要严格遵守安全操作规程，共同构筑起安全责任网。
紧制度建设中必须涵盖安全教育与培训。
定期对员工进行安全知识和技能的培训，是提升整体安全水平的有效手段。
通过模拟演练、案例分析等方式，增强员工的安全意识和应急处理能力，使每位员工都能成为安全生产的第一道防线。
日常的安全检查不可或缺。
制度要求定期和不定期相结合开展安全隐患排查，及时发现并解决潜在的安全问题。
这包括但不限于设备设施的安全性检查、作业环境的安全评估以及个人防护用品的使用情况。
通过这些细致入微的检查，防患于未然，确保生产过程中的每一个环节都符合安全标准。
紧急事故处理机制也是安全生产监督管理制度的关键部分。
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速有效地控制事故发展，减少损失。
事后，必须对事故原因进行深入调查，总结经验教训，不断完善安全措施，防止类似事件再次发生。
持续改进是安全生产监督管理制度永恒的主题。
随着生产技术的更新换代，新的安全风险也会随之出现。
因此，企业应不断审视和更新安全管理制度，引入先进的安全管理理念和技术，以适应不断变化的生产环境。
一个优秀的安全生产监督管理制度应当具备清晰的责任体系、全面的教育培训、细致的安全检查、高效的事故处理以及持续的改进机制。
通过这样的制度设计，企业可以最大程度地降低安全风险，保护员工生命安全，同时也保障了企业的稳定发展。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
企业安全生产监督管理规定范本
企业安全生产监督管理规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作的监督管理，确保人民群众生命财产安全，保障国家经济安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国所有企事业单位的安全生产活动的监督管理。
第三条企事业单位应当将安全生产纳入企业发展战略和日常经营管理中，并明确安全生产的责任部门和人员，并依法成立安全管理机构。
第四条安全生产监督部门应当加强对企业的监督管理，定期进行安全检查和隐患排查，发现安全问题立即督促企业采取措施解决，并依法追究相关责任人的法律责任。
第五条企业应当加强安全宣传教育，提高全员安全意识，确保每个员工都能够履行安全生产管理职责，参与安全生产工作。
第二章安全生产责任第六条企业应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任，并将责任明确纳入绩效考核体系。
第七条企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当确保企业安全生产工作的顺利开展，并落实安全生产的各项措施。
第八条企业安全管理人员应当具备相关的安全技术和管理知识，熟悉本企业的生产工艺和设备，承担安全监督、检查、教育培训等责任。
第九条岗位人员是企业安全生产的基础，应当严格遵守企业的安全生产规定，识别和消除安全隐患，报告和处理安全事故。
第三章安全生产措施第十条企业应当建立健全安全设施和装备，并定期检修和维护，保障其正常运行。
第十一条企业应当制定并实施应急预案，建立应急管理体系，做好各类突发事件的应对处置工作。
第十二条企业应当建立完善的事故调查制度，对发生的事故进行调查，并做好事故的报告和处理工作。
第十三条企业应当及时组织安全技术交底和培训，提高员工的安全生产技能和应急处理能力。
第十四条企业应当建立健全安全信息管理系统，及时掌握和发布相关的安全信息。
第四章安全生产检查第十五条安全生产监督部门应当定期进行企业的安全生产检查，发现安全隐患应当立即通知企业采取措施整改。
安全生产管理制度范本(7篇)
安全生产管理制度范本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
安全生产工会监督制度
安全生产工会监督制度根据国家相关安全生产法律法规与《公司安全管理条例》，工会对公司的安全生产有着重要的监督权力，为此，特制定本制度，以有效运作工会监督机制。
一、工会职权1、工会享有依法对安全生产和劳动保护工作实施监督的权力；2、工会有通过职工（代表）大会或者集体协商等形式组织职工参加本单位安全生产的民主管理和民主监督的权力；3、工会有监督和协助企业落实职工在安全生产方面的知情权、建议权、批评控告权、诉求权、紧急避险权等权力；二、工会监督活动内容1、在研究制定涉及企业安全生产或劳动安全卫生方面的政策、规章、措施、制度时，应充分听取工会组织的意见。
2、全生产委员会要将工会组织作为成员单位，要支持工会组织独立开展安全检查，监督和协助企业贯彻落实国家有关法律法规和安全生产规程、标准。
3、工会组织依法、依规参加重要设备、消防设施审查验收工作。
4、发生重特大事故和职业危害事件后，工会组织依法参加事故调查处理工作，维护员工的权利，并向有关部门或广东公司反映。
5、工会对公司违反安全生产法律法规、侵犯员工合法权益的行为，应提出意见并要求公司整改；6、发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患危及人员生命安全时，应要求纠正，并要求追究有关人员的责任。
三、工会要维护员工享有安全生产的“八大权利”1、与员工订立的劳动合同，应当载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤社会保险的事项；2、不得以任何形式与员工订立协议，免除或者减轻其对员工因事故伤亡依法应承担的责任；3、员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急处置措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；4、员工有权对本单位安全生产管理中存在的问题提出批评、检举、控告；5、员工发现违章违规指挥和强令冒险作业时，有权拒绝；6、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；7、不得因员工对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告，或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，或者紧急情况下停止作业及采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；8、因事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。
企业安全生产民主监督管理制度
企业安全生产民主监督管理制度一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工人身安全和财产安全，维护企业的正常生产秩序，提高企业安全生产水平，特制定企业安全生产民主监督管理制度。
二、组织机构和职责1.安全生产监督委员会：由企业领导班子成员和各部门主要负责人组成，负责企业安全生产的监督和管理工作，定期召开安全生产会议，研究安全生产工作中存在的问题，制定解决措施。
2.安全生产管理部门：负责制定企业安全生产规章制度，推行各项安全生产措施，组织开展安全生产培训和演练，监督各部门的安全生产工作，及时发现和纠正安全生产隐患。
3.安全生产监督员：由各部门主要负责人担任，负责监督本部门的安全生产工作，及时向安全生产管理部门汇报情况，发现安全生产隐患，提出整改建议。
4.全员参与机制：企业全员参与安全生产监督工作，发现危险隐患，及时报告，积极配合安全生产相关措施的执行，尊重安全生产规章制度，自觉维护企业安全生产环境。
三、管理制度1.制定安全生产规章制度：企业应当依法制定安全生产规章制度，保证员工了解安全生产要求，严格执行相关规定，杜绝违章操作行为。
2.开展安全生产培训和演练：企业应当定期组织安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，确保员工知悉应急逃生程序和相关知识。
3.建立安全生产档案：企业应当建立员工的安全生产档案，记录员工参与安全生产培训和演练的情况，维护员工的安全生产记录。
4.开展安全生产检查和评估：企业应当定期开展安全生产检查和评估工作，发现并及时处理安全生产隐患，确保工作场所的安全环境。
5.建立安全生产奖惩制度：企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产优秀员工给予表彰奖励，对违规操作行为进行处罚处理，以规范员工的行为。
四、监督管理1.定期召开安全生产会议：企业应当定期召开安全生产会议，汇报安全生产工作情况，研究安全生产问题，制定解决措施，推动安全生产工作的落实。
2.加强安全生产监督检查：企业安全生产监督员应当定期对企业各部门的安全生产工作进行检查，及时发现和纠正存在的安全生产隐患，确保工作场所的安全。
安全生产民主监督制度
安全生产民主监督制度（一）根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《北京市安全生产条例》等有关规定，结合企业实际制订本制度。
（二）企业成立以工会主席为组长，各职能部门、车间工会小组长为成员的劳动保护民主监督小组。
（三）劳动保护民主监督小组依法组织职工参加本企业安全生产、职业卫生工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对企业执行国家安全生产法律、法规、国家标准、行业标准和企业安全生产管理制度情况进行监督。
1、督促并协助企业开展安全生产、职业卫生宣传教育和培训，使职工掌握本职工作所需要的安全生产知识、技能、预防事故和应急处理能力。
严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用个体防护用品装备。
2、对企业安全生产、职业卫生工作提出意见和建议，与企业就职工反映的有关安全生产、职业卫生问题进行协商并督促解决。
3、监督企业与职工签订劳动合同，必须载明有关保障职工劳动安全、防治职业危害的事项，告知作业场所和工作岗位危害因素，防治措施及事故应急措施,为职工办理工伤社会保险。
4、监督企业必须为职工提供符合国家标准或行业标准的个体防护装备。
5、对建设项目的安全设施“三同时”进行监督，提出意见。
6、发现企业违章指挥，强令冒险作业或者发现事故隐患督促企业及时研究解决；发现危及职工生命安全情况时，建议组织职工撤离危险场所，督促企业立即做出处理。
7、依法参加生产安全事故调查，有权向有关部门提出处理意见。
8、监督职工拒绝违章指挥和强令冒险作业，在直接危及人身安全紧急情况或采取应急措施，撤离作业场所后，隐患是否得到及时解决，职工的工资福利等待遇应得到保证。
9、职工因生产安全事故受到损害，初依法享有工伤保险外，督促企业依照民事法律赔偿职工提出的要求。
10、督促企业制订安全生产投入资金计划，专户存储专款专用。
（四）年度召开职工大会或职工代表大会，由总经理向职工汇报安全生产职业卫生工作情况。
（五）经常深入作业现场，了解企业安全生产职业卫生情况，听取职工的意见和建议。
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安全生产民主监督管理制度
1目的
完善公司安全工作流程，进一步扩展安全管理公开、民主管理的形式，充实安全公开内容，规范民主决策程序，强化安全管理的监督制约机制，保障员工的知情权、决策权、参与权和监督权。
2 范围
公司所有安全事务。
3 职责
3.1 工会委员会和职工代表参与安全事务的管理与监督；
3.2 协助和监督公司搞好安全生产工作；
3.3 监督有关安全规章制度的贯彻和执行情况；
3.4公司定期和员工互相沟通，并听取员工的意见，研究和解决员工提出的问题，并接收员工的监督。
4 内容
4.1公司工会与安全办公室共同为公司民主管理创造良好的外部环境，提供必要条件。
4.2建立公司、车间、员工三方代表协商制度，共同研究解决有关安全事务的重大问题。
4.3公司应加强对工会和职代会的领导，支持开展民主管理工作。
4.4成立民主监督管理小组，定期开展民主生活会，推行民主监督管理。
4.5每季度召开一次职工大会，使全体员工参与公司的重大决策及与员工切身利益有关的制度的制定。
4.6民主监督管理小组应密切联系群众，经常广泛地听取员工的建议和呼声并及时汇总员工意见，研究后向公司汇报。