医联体章程 - 六安市人民医院
医联体协议书范本
医联体协议书范本甲方（医院名称）：____________________乙方（医院名称）：____________________鉴于甲方和乙方均为依法设立的医疗机构，为了加强医疗资源的整合与优化，提高医疗服务水平，促进双方的共同发展，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，就建立医联体达成如下协议：一、合作目的1. 双方通过建立医联体，实现医疗资源共享，提升医疗服务质量。
2. 促进医疗技术交流与合作，提高医疗水平。
3. 优化医疗资源配置，提高医疗服务效率。
二、合作内容1. 甲方同意向乙方提供医疗技术支持，包括但不限于远程医疗咨询、专家会诊、技术培训等。
2. 乙方同意在甲方的指导下，开展相关医疗服务，提升医疗服务能力。
3. 双方共同开展医疗科研项目，促进医学科研发展。
4. 双方定期进行医疗质量评估，确保医疗服务质量。
三、合作方式1. 甲方根据乙方的需求，提供相应的医疗技术支持。
2. 乙方应按照甲方的要求，配合开展医疗服务。
3. 双方应共同制定合作计划，并定期进行合作进展的评估和调整。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权对乙方的医疗服务进行监督和指导。
- 甲方有义务按照协议提供医疗技术支持。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权获得甲方提供的医疗技术支持。
- 乙方有义务按照甲方的要求，提供必要的合作条件。
五、保密条款1. 双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或使用上述秘密。
六、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，双方应协商解决。
七、协议的变更和终止1. 本协议的任何变更和补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 任何一方均可提前____天书面通知对方终止本协议。
八、争议解决1. 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
医院医联体合作协议书范本
医院医联体合作协议书甲方（牵头医院）：____________乙方（合作医院）：____________根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方共建医疗联合体（以下简称“医联体”）相关事宜，达成如下协议：一、合作目标1. 双方共同构建以甲方为牵头医院，乙方为合作医院的紧密型医联体，通过资源整合、优势互补、共同发展，提高医疗服务体系的整体效率和质量。
2. 甲方作为牵头医院，应当发挥技术、管理、人才等方面的优势，对乙方进行指导和帮助，提升乙方的医疗服务能力和水平。
3. 乙方作为合作医院，应当积极参与医联体的建设和管理，配合甲方做好相关工作的落实，不断提升自身医疗服务质量和水平。
二、合作内容1. 技术支持：甲方为乙方提供医疗技术支持，包括但不限于临床诊疗、技术培训、科研教学等方面。
2. 人才培养：甲方为乙方提供人才培养机会，包括但不限于医务人员培训、学术交流、专业人才培养等方面。
3. 资源共享：甲乙双方相互开放医疗资源，包括但不限于医疗设备、药品采购、信息资源等方面。
4. 管理输出：甲方为乙方提供医院管理经验输出，包括但不限于医院管理、服务质量、流程优化等方面。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方愿意继续合作，可续签。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
2. 因不可抗力因素导致本协议无法履行或者部分履行，双方互不承担违约责任。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
人民医院专科联盟章程
人民医院专科联盟章程第一章总则第一条为了加强专科医疗卫生事业的管理，提高诊疗水平和服务质量，扩大专科医疗卫生事业的服务范围，依据《中华人民共和国卫生法》及有关法律、法规，本章程制定。
第二条本联盟名称为“人民医院专科联盟”，简称“联盟”。
第三条本联盟是由本市人民医院及其他相关专科机构组成的公益性社会团体。
第四条本联盟的宗旨是:团结协作、共同发展、提高医疗水平，服务人民群众。
第五条本联盟遵循尊重专业、民主协商、平等互利、合法合规的原则。
第二章组织机构第六条本联盟的主要领导机构为理事会。
第七条理事会为联盟的最高权力机构，由联盟会员代表组成。
理事会每届任期为四年，由全体会员选举产生。
第八条理事会主席由全体理事选举产生，任期为四年。
其职责为主持理事会工作，领导联盟的各项事务。
第九条理事会设秘书处，由秘书长一人和工作人员若干人组成。
秘书处主要职责是协助理事会主席处理各项事务，并全面负责联盟的日常管理工作。
第十条联盟设立监事会，由联盟会员自行推举产生，主要职责是对联盟经济活动及财务管理情况进行监督。
第三章会员第十一条本联盟会员由各相关专科机构派出代表组成，会员数不限，但需经联盟理事会批准。
第十二条会员权利:(一)参加联盟和相关会务活动。
(二)选择联盟任意一个机构进行协作、联合投资、共享医疗设备。
(三)参与联盟的各项决策和管理，有发言权、表决权和选举权。
(四)随时向联盟提出相关意见或建议。
第十三条会员义务:(一)遵守本章程以及联盟的各项规定，维护联盟的统一、稳定。
(二)积极参与联盟活动，增强联盟凝聚力和影响力。
(三)及时缴纳联盟会费。
(四)遵守商业机密保护。
(五)履行联盟委托的任务和职责。
第四章财务管理第十四条联盟的经费来源:(一)联盟会员的入会费和会费。
(二)联盟机构的经费。
(三)其他与联盟宗旨相关的收入。
第十五条联盟的经费使用原则:(一)保证联盟日常运行和活动所需费用。
(二)用于联盟机构的维护和发展。
(三)用于联盟专科医疗机构的共同建设、装备更新和人才培训。
医联体医疗合作标准协议书
医联体医疗合作协议书篇一：医联体协议书医联体协议书甲方：医院乙方：社区卫生服务中心为贯彻国家医改精神、深入公立医院改革，甲乙两方自愿组建成立医疗结合体，依据组织内业务协作、人材培育、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙两方友善磋商，达成以下协议。
一、甲方权益和义务( 一) 双向转诊1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。
2．甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。
乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预定形式优先就诊。
3．甲方接乙方通知安排有关临床科室做好接诊准备，将接诊科室名称、院内地点、注意事项等电话反应乙方。
4．甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保留双向转诊 ( 转出) 单。
5．患者转回由主管医师开据双向转诊单 ( 展转) 单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将展转信息转给乙方。
6．甲方接诊科室持续追踪展转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充足交流，进行必需的业务指导。
( 二) 技术指导1．甲方在已发展成熟的中医适合技术中挑选适合乙方展开的诊断项目，指导乙方实行并推行。
2．甲方帮助乙方完美医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务能力和管理水平。
3．甲方依据乙方需求对其有关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方展开坐诊、查房、授课等，帮助乙方确立并展开特点专业，对专业的发展进行指导。
4．甲方挑选适合的科研项目，邀请乙方参加共同展开。
( 三) 人材培育1．甲方为乙方人员供给免费深造、培训时机。
2．甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提高其业务水平。
( 四) 资源共享1．甲方负责肩负乙方不可以展开的检查、查验项目。
4．甲方可向乙方供给供给室消毒服务。
二、乙方的权益义务( 一) 双向转诊1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。
医联体章程
医联体章程 Prepared on 22 November 2020*****医疗联合体章程第一章总则第一条经县政府和县卫计局批准，*****与*****成立*****医疗联合体（以下简称医联体）。
为规范医联体运行，合理配置医疗资源，优化资源结构，提高优质资源利用效率，深化医药卫生体制改革，促进我县卫生事业健康发展，满足人民群众日益增长的医疗、预防、保健、康复需求，制订本章程。
第二条医联体组建的原则：资源共享、优势互补、基层首诊、分级医疗、上下联动、共同发展。
第三条医联体组建的目标：强基层，保基本，建机制。
第四条*****医疗联合体初期由*****和*****组成紧密型医疗机构，运作成熟后再逐步接纳*****行政区域内其他乡镇卫生院及所辖村卫生室等成员，新成员由松散型医疗联合体逐步过渡到紧密型医疗联合体。
第五条医联体总部设在*****，以*****为核心，依托其技术、人才和设备优势，以管理、技术和资本为纽带，形成规模效应，促进共同发展。
医联体可根据政府政策要求和事业发展需要，适时吸收新的成员。
第二章医联体管理机构第六条成立医联体管理委员会负责管理和重大事项的决策，医联体管理层与县人民医院管理层为两块牌子一套班子，成员单位法人代表参与管理层。
医联体实行院长负责制，建立以管委会为核心的法人治理结构。
实行集体领导、民主集中、会议决定的组织原则。
第七条医联体管委会下设办公室做为其内设办事机构，负责具体协调实施医联体管委会的各项决定。
第八条医联体管委会的主要职责是：（一）制定医联体战略目标和发展规划。
（二）制定并在医联体各医疗机构推行统一标准的运营管理制度和职责规范。
（三）科学合理地确定医联体内各紧密型医疗机构的规模、布局和功能。
（四）建立医联体内不同层次、不同类别的医疗机构分工协作机制。
制定在各医疗机构之间实现分级医疗、双向转诊、上下联动、差异化服务、大型医疗设备共享和检查结果互认的具体制度和措施。
（五）制定医联体紧密型医疗机构管理层的任职资格、选拔任用等方面的管理制度，各医疗机构管理层由人医集团聘任，推进各医疗机构管理层的职业化、专业化建设。
人民医院医疗服务共同体理事会章程(草案)
****人民医院医疗服务共同体理事会章程（草案）第一章总则第一条宗旨：根据*《**医疗服务共同体建设工作实施方案》》（***）等相关文件精神，为进一步整合***医疗卫生资源，推动医疗卫生工作重心下移和资源下沉，提升基层医疗卫生服务能力。
由***人民医院为牵头医院与基层医疗卫生机构组建管理区医疗服务共同体（简称“医共体”，下同），建立基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上下联动的分级诊疗制度，形成医共体内部各医疗机构间任务明确、权责清晰、优势互补的分工协作机制，逐步减少群众外出就医数量，实现就诊率逐年提高的目标。
第二章组织机构第二条理事会：理事会是医共体的最高议事机构，对医共体发展规划，年度计划提出建设性意见，讨论医共体内各成员单位发展规划；探讨医共体范围内医疗、康复和卫生服务网络的组织形式；负责医共体重大事项的决策。
理事会设理事长1名，由人民医院院长担任；理事若干名，由医共体内部医疗机构遴选管理、业务专家担任。
第三条医共体理事会办公室：医共体理事会办公室是医共体的常设机构。
在理事会的领导下，协调医共体内各医疗单位合作项目的开展，并负责医共体日常管理工作。
医共体理事会办公室设在医院医务科。
第三章职责分工****人民医院：1、定期选派医务人员轮流到基层值诊、查房，做好技术指导；负责提供基层医疗机构医务人员免费进修、培训工作，加大对口支援力度，通过合作帮扶进一步提高基层医疗机构医疗服务水平。
2、承担危急重症和疑难病症的诊疗任务;承担对下级医疗机构的业务指导，根据工作需要组织卫生技术人员上下交流;制定上下转诊标准和转诊程序，做好接转诊的管理服务工作;对基层住院病人提出指导性的治疗方案。
****卫生院：开展基本医疗服务，承担常见病、多发病及慢性病诊疗、康复和接转诊管理;承接下转病人的治疗和康复;负责基本公共卫生服务项目的组织实施;完成医共体理事会交办的其他工作。
第四章权利与义务第四条在县域卫生规划指导下，对医共体发展规划、年度计划提出建设性意见。
2024医共体章程(范本)
2024医共体章程（范本）目录第一章总则 (2)第二章成员单位 (2)第三章组织机构 (3)第四章资源与服务 (3)第五章财务管理 (4)第六章监督与评估 (4)第七章附则 (5)第一章总则第一条为了促进医疗卫生资源的合理配置，提高医疗服务效率，保障人民群众健康，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本医共体章程。
第二条本医共体（以下简称“医共体”）是由—区域内的医疗机构自愿组成的非营利性合作组织。
医共体的宗旨是通过资源共享、优势互补、合作共赢，实现医疗服务质量的提升和医疗成本的控制。
第三条医共体的成立、变更和解散，应遵循国家相关法律法规，并报请卫生行政部门批准。
第四条医共体的运作应遵循公开、透明、公平、公正的原则，确保各成员单位的合法权益。
第二章成员单位第五条医共体成员单位包括但不限于医院、社区卫生服务中心、专业公共卫生机构等，成员单位应具备合法的医疗机构执业资格。
第六条成员单位加入医共体应提交书面申请，并经医共体理事会审核批准。
退出医共体应提前一个月向理事会提出书面申请，并妥善处理相关事宜。
第七条成员单位享有参与医共体决策、共享资源、参与培训等权利，同时应履行遵守医共体章程、执行医共体决议、维护医共体利益等义务。
第三章组织机构第八条医共体设立理事会作为最高决策机构，由各成员单位代表组成。
理事会负责制定医共体的发展战略、审议年度工作计划和预算、选举和罢免理事长等。
第九条医共体设立秘书处作为常设执行机构，负责日常事务的处理和理事会决议的执行。
秘书处由秘书长领导,秘书长由理事会选举产生。
第十条医共体可根据工作需要设立专业委员会，负责特定领域的工作。
第四章资源与服务第十一条医共体成员单位应共享医疗资源，包括但不P艮JyL 二/1从EE4⅛τΛ√r]\]3-⅛-W、HV/本页文本下载后即可去水印或复制文本内容\ 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容/ 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容Z本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容J 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容)本页文本下载后即可去水印或复制文本内容运作进行监督，确保医共体的活动符合法律法规和章程规定。
医疗联合体章程
医疗联合体章程第一章总则第一条为了促进医疗资源的整合和协作，提高医疗服务的质量和效率，依法保障人民群众的健康权益，特制定本章程。
第二条医疗联合体（以下简称“联合体”）是指由两个或两个以上的医疗机构依法组成的合作组织，共同承担医疗服务责任，共享医疗资源，实现优势互补，提供一体化的医疗服务。
第三条联合体的宗旨是：协同合作，提高医疗服务质量；优化资源配置，提高医疗服务效率；促进医疗技术创新，提高医疗水平。
第四条联合体的组织形式可以是联合办公、联合诊疗、联合培训、联合科研等形式，具体形式根据参与机构的实际情况和需求确定。
第五条联合体的成员应当是合法注册的医疗机构，包括但不限于医院、诊所、社区卫生服务中心等。
第二章组织结构第六条联合体设立理事会，理事会是联合体的最高决策机构，负责制定联合体的发展战略、决策联合体的重大事项。
第七条理事会由联合体成员的法定代表人组成，每个成员机构有一票表决权。
第八条理事会设立常务理事会，常务理事会由联合体成员中选举产生，负责日常事务的决策和执行。
第九条联合体设立秘书处，秘书处负责联合体的日常管理工作，具体职责由常务理事会确定。
第十条联合体可以设立专业委员会，专业委员会由联合体成员中的专业人士组成，负责制定相关专业标准和指导意见。
第三章业务范围第十一条联合体的业务范围包括但不限于以下方面：1. 医疗服务：提供基本医疗、专科医疗、急救抢救等医疗服务；2. 医学研究：开展医学科研项目，推动医学技术的创新和发展；3. 人才培养：联合开展医学人才培训和继续教育；4. 医疗质量管理：制定医疗服务质量标准，推动医疗质量管理工作；5. 医疗信息共享：建立医疗信息共享平台，促进医疗信息的互通互联。
第四章经费管理第十二条联合体的经费来源包括但不限于以下方面：1. 成员机构的资金投入；2. 政府的财政拨款；3. 社会捐赠和赞助。
第十三条联合体的经费应当按照合作协议的约定进行分配和使用，用于联合体的日常运行、医疗设备的购置和更新、医学研究项目的开展等。
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六安市人民医院医疗联合体章程
第一章总则
第一条根据省政府办公厅《安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案》（皖政〔2015〕16号）、《关于开展县域医疗服务共同体试点工作的指导意见》（皖医改办〔2015〕6号）精神和省卫生计生委的统一部署，贯彻落实十八届三中全会关于全面深化医疗卫生体制改革的决定，进一步探索我省公立医院改革的路径，建立科学有效的分级诊疗、双向转诊等分工协作机制，实现优质医疗资源下沉，方便群众就医，初步形成基层首诊、急慢分诊、双向转诊、上下联动的分级诊疗服务机制，加快实现“90%的病人不出县”的医改目标，重点发挥市人民医院医疗救治体系现有的人力、技术、设备优势，优化区域卫生资源配置，满足我市日益增长的健康保健需求。
本着自愿参加、利益共享的原则，经市卫生和计划生育委员会批准，由市人民医院牵头，区域内的二级医院、社区卫生服务中心(乡镇中心卫生院)等医疗机构参加，组成六安市人民医院医疗联合体，以下简称医联体。
第二条医联体的宗旨。
医联体以经营管理、医疗技术合作为纽带，以创新运行机制为核心，以互助、发展、提高为目的，整合市、县内的医疗卫生服务资源，以协同服务为核心，以医疗技术为支撑，以利益共享为纽带，以支付方式
为杠杆，建立分工协作机制，探索建立行之有效的业务指导与合作机制，形成医联体内各成员单位之间的良性互动局面，让优质卫生资源下沉到基层去。
医联体将致力于建设“区域内医疗救治中心”平台，努力提升市、县医疗的整体水平，重点是打通预约挂号、分级诊疗与双向转诊、检验等大型设备检查与结果互认、远程会诊、信息共享等多个绿色通道；建立业务指导、人才培养、学术交流、质量控制考核学科建设和科研协作多个机制。
实现专家共享、临床共享、科研共享、教学共享、利益共享的目标。
第三条医联体的性质。
在市医管办及卫计委的直接领导下，由六安市人民医院牵头组建，是以人才、技术、设备、科研、教学等医疗资源互补与利益共享为基础的、公益性的一体化医疗体系。
第二章组织机构
第四条机构的组成
1、医联体管理委员会
管理委员会(下称管委会)是医联体的最高议事和决策机构，负责在区域卫生规划原则指导下，制定医联体发展规划；修改章程；制定医联体年度工作计划；审议医联体年度工作报告；制定医联体成员的年度考核目标；探讨医联体范围内医疗、保健、康复等业务的合作形式；定期组织医疗服务质
量检查；组织成员单位共同研究制定临床路径、诊疗规范以及医疗差错、医疗事故的防范措施；负责医联体重大事项的决策；批准相关医院加入或退出医联体的申请；任命医联体管委会主任。
医联体实行市卫计委领导下的管委会负责制。
管委会设主任1名，由六安市人民医院院长担任，副主任若干名，由主任提名，委员会办公会通过，原则上由医联体内三级医院分管院长及二级医院院长担任，委员由每个成员单位推荐，每个成员单位一个委员名额；医联体管委会下设办公室，设主任一名，由管委会主任提名，管委会办公会批准。
医联体管委会办公室是医联体的常设机构，设在市人民医院内，在委员会的领导下，协调医联体内各成员单位合作项目的开展，并负责医联体日常管理工作，办公室成员由办公室主任提名，经管委会办公会研究通过后产生。
2、为了便于工作开展，各成员单位要相应成立由分管院长和联络员组成的办公室，具体负责医联体内的各项工作的联系与落实。
第三章管理模式
第五条医联体成员单位权利和义务：
1、各成员单位在医联体内有优先获得技术支持的权利；有优先获得进修学习、继续教育的权利；有优先参与多中心
课题研究的权利；患者有优先就诊的权利。
2、各成员单位应发挥各自的优势，有义务帮助和促进医联体内其他成员单位的发展。
3、遵守医联体章程，执行医联体管委会决议，服从医联体管委会管理，完成医联体安排的各项工作任务。
4、接受医联体管委会领导、指导、监督和检查，支持医联体工作，维护医联体利益。
5、对医联体工作提出意见或建议。
第六条医联体原则上每半年召开一次管委会会议。
根据工作需要，也可以临时召开会议。
原则上会议由医联体内成员单位轮流主办，医联体管委会办公室应在办公会召开前一周以书面形式各委员，通知应写明办公会召开的时间、地点、议题等内容。
第七条医联体全体委员应按通知要求参加办公会，如本人确实无法参会，可以书面委托他人代为参会。
对于连续两次无故不参加办公会的委员，将取消其委员资格。
第八条管委会充分发扬民主，重大决定采用票决制，参会成员须占医联体全体成员半数以上，且表决时有三分之二以上委员同意，方可做出相应的决议。
但六安市人民医院对所有决议拥有一票否决权。
第四章合作形式
医联体的组建按照成员单位产权归属不变、单位法人不变、基本职能不变、人事归属不变、行政隶属不变、投入监管不变的原则。
医联体内合作模式分为紧密合作型、全面托管型，合作协议另行制定。
成员单位增挂“六安市人民医院医联体××医院”牌子。
第九条紧密合作型：即成员之间以业务技术合作为基础、以业务管理、利益共享为纽带、以联合体章程为共同规范组成的联合体，实现医疗质量、医疗服务、人才梯队及学科建设、科研协作、信息共享的全面开展合作。
第十条全面托管型：医联体内若有成员单位无法依靠自身的力量进行可持续发展的，可将医院或院内某科室委托给医联体管委会指定的成员单位委托管理，形成托管关系后人、财、物统一调配，经济利益一体化。
第五章合作期限
第十一条医联体成立后，合作期限如未做特别规定，将无限期延长。
遇有下列情况之一将终止合作：
l、合作形式与国家及上级有关政策、法律、法规、规章、规范性文件相违背。
2、成员单位在经营服务工作中违反国家法律、法规、规章，被依法吊销《医疗机构执业许可证》。
3、资不抵债，无法经营。
4、无正当理由，不能完成医联体管委会的考核目标任务(考核办法另行制定)。
5、参加医联体的医院提出退出医联体申请，经医联体管委会办公会通过后终止合作。
第六章附则
第十二条本章程经医联体管委会讨论一致通过，同时报市、县医管会和卫计委备案。
自医联体成立之日起生效，加入医联体的每家医院都必须严格遵守。
第十三条本章程由医联体管委会负责解释。
二○一五年四月十五日。