公司项目管理工作总结
项目管理工作总结范文（3篇）
项目管理工作总结范文我于____年____月____日进入____集团置业公司，并于____月____日进驻百货大楼项目工地担任项目经理，至今已三个月有余。
在这____个月的工作中，项目部在集团置业公司的大力支持、指导下，克服了诸多困难，走到今天，极为不易。
目前工地正处于打桩阶段，现已完成桩基施工任务的____%，下一步的施工任务虽然异常艰巨，但还是有信心有能力完成各阶段工期目标。
下面我将____年____个月以来的工作情况及下一年的工作计划做以下汇报：一、前期施工准备阶段百货大楼工程作为____县的招商引资项目，只要有利于工程施工进度，基本上都能得到政府的支持与帮助，但开工之前还必须完成以下工作，才能顺利开工。
1、地下室控制边线放样。
2、建筑物放线。
3、规划部门进行验线工作。
4、将测绘部门提供的水准点、坐标控制点提交总包单位。
5、两次组织基坑支护施工图设计交底及图纸会审。
6、桩基施工图设计交底及图纸会审。
7、规划部门提供本项目周边市政管线图纸。
8、协助完成工地临时用电量不足扩容工作。
9、开工前去质安站办理质量监督手续事宜。
二、施工阶段打桩施工前，场地内基坑土方已开挖约两米五深，由于当时没有施工图纸，大部分地方均未开挖到位。
考虑到四周靠边一排桩施工有足够的工作面，需要土方开挖单位的配合将余土挖除。
土方开挖单位很长一段时间都不配合我司的工作安排，与我方保持对立情绪，甚至发展到来工地闹-事，工地工作一度无法开展。
经过我方耐心细致、不厌其烦地努力去沟通，同时了解到当地其他工地的土方开挖单价，最终通过奖励的方式才与土方开挖单位达成协议。
基坑土方开挖两米五后，给现场打桩带来很大的影响。
混凝土运输车根本无法开进工地，基坑表面为粉砂土，一旦下雨，粉砂土层承载力急骤下降，打桩施工难度很大。
总包单位将会以此为借口，施工场地三通一平不具备条件，将会产生费用及工期的索赔。
我方当机立断，积极组织当地施工单位进行场地内塘渣回填，确保了打桩施工对场地的需要。
公司项目施工管理工作总结范文5篇
公司项目施工管理工作总结范文5篇第1篇示例：公司项目施工管理是指在公司进行工程建设项目时，对工程施工的各个环节进行计划、组织、协调、监督和控制的工作。
它是整个工程项目的关键环节，直接影响着工程进度、质量和成本。
近期，公司项目施工管理工作取得了一定成就，但也存在一些不足之处，需要及时总结和改进。
一、工作成绩总结在此次项目施工管理中，我们始终坚持“安全第一、质量为本、文明施工、高效管理”的原则，取得了以下成绩：1. 严格执行施工方案和安全生产制度，安全生产状况良好，未发生任何安全事故；2. 质量全面控制，严格按照质量标准要求施工，保证了工程质量；3. 加强与主要承包商的沟通和协调，项目进度顺利推进；4. 深入贯彻落实环境保护政策，做好环境保护工作；以上成绩的取得是全体员工共同努力的结果，也充分展现了公司项目施工管理团队的凝聚力和执行力。
二、存在问题分析虽然取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到存在的问题：1. 项目管理人员对施工现场的监督不够到位，存在一些盲区和漏洞；2. 沟通协调不畅，导致项目施工进度不尽如人意；3. 管理措施不够具体，制定的施工计划和安全措施执行不到位；4. 对现场施工人员的技术培训和安全教育不够系统和全面；以上问题的存在严重影响了项目的整体管理水平和工程进度质量，需要引起高度重视。
三、改进措施建议在今后的工作中，我们将采取以下措施加以改进：1. 加强对现场施工人员的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技术水平；2. 完善项目管理机制，明确各项工作任务的分工和责任，加强对施工现场的监督和管理；3. 加强与主要承包商和监理单位的沟通和协调，做到信息共享和资源互补；4. 提升项目管理人员的专业知识和管理能力，不断提高项目管理水平；通过以上改进措施的落实，相信我们在未来的工作中能够更好地做好项目施工管理工作，为公司的发展壮大贡献力量。
公司项目施工管理工作是一个重要的环节，需要各级管理人员高度重视和认真对待。
项目管理工作总结范文(20篇)
项目管理工作总结范文（20篇）项目管理工作总结范文（1）20xx年，转瞬即逝，但回想刚到客户现场时的不知所措，却好像又过去了很久一样。
在这一年的时间里，我们经历了酸甜苦辣，但是，最让人值得骄傲的是，我学习到了很多项目管理和质量控制的知识，同时在平时的工作中得到应用，并积累了一些相关经验。
下面是我对过去一年的工作经验总结和自认为好的一些实践，请领导评审。
项目管理分为九个知识领域，即:范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人员管理、沟通管理、风险管理、采购管理和综合管理。
范围管理最应该关注的是：防止不必要的变更。
但是目前项目组在开发的过程中，不能详细而明确的说明用户需求，让用户在程序开发之前进行需求确认，使得后期不可避免的发生所谓的变更，而实际上也许是项目组不能实现用户的需求，用户没有别的办法，只能采取另一种实现方式的变更，或者程序实现了的并不是用户真正的需要，导致uat测试阶段大量的变更。
我们一直以来的想法就是“抓两头，控中间”，所以，需求阶段建议采用原型法，在用户无法提出明确需求的条件下，尽量引导、还原用户需求，且需求一定要业务部门确认。
另外，据我的经验，项目组在制定项目计划的时候，一定要把项目组所有的任务都包含在进度表里，包括文档的评审、代码检查、上线会议等管理及沟通工作。
事实证明，如果按照行方的过程要求，把任务尽量全面的列入进度管理表中，到了对应的时间点，也不会忘记此项活动的执行，因此，相对能比较好的执行要求的过程。
时间管理方面，目前，由于受评分体系的制约，普遍存在的现象是，无论谁的原因导致进度落后，项目组都会频繁的调整进度管理表，来使进度不延迟。
时间管理重要的是保证项目进度与计划一致，但是受各方面原因制约，几乎没有一个项目组能够按照进度计划执行项目。
人都是有惰性的，就像忘记了哪个原理所阐述的，一个任务本来可以三天完成，但是分配给人十天完成，那这个人就一定会在十天完成，而不会提前完成。
我跟踪的一个进度控制相对比较好的项目，项目组内部控制进度非常紧，留出充足的缓冲时间，所以，相对这个项目进度延期的可能性就小了很多。
公司项目管理工作总结（精选20篇）
公司项目管理工作总结（精选20篇）公司项目管理工作总结（精选20篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如静下心来好好写写总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编为大家收集的公司项目管理工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司项目管理工作总结篇1一、工程项目完成情况不理想从xx月份我负责废油再生项目开始，一直都不顺，开始计划施工时间15天，结果从xx月份一直拖到xx月份，才完工正式开车。
工期延误主要原因：1、施工队伍人员少，业务水平低，不能按计划完成每天工作量。
主要是公司今年主体工程项目多，5w吨/年三胺及20w吨/年碳铵、1000万平米/年高档陶瓷、15w吨/年双氧水这几大项目同时施工，相对这几个项目，废油再生对公司来说无足轻重，公司领导不重视。
最开始每天只派三个人施工，其中两人为打杂人员。
经过多次请示，最后加至5人，进展效果不大。
（说实话，这哪是搞工程，完全是扯淡！）2、对项目的实施可行性没做详细的考察，准备工作不充分（这是最主要原因）。
这个项目是领导考察好了交给我实施的，公司并没安排我出去考察，在项目实施前，公司设备老总提醒我这个项目是骗人的，我没引起足够的重视。
由于经验不够，盲目相信依赖领导的考察结果，在施工前，我自己没去了解这套装置到底适合哪种废油回收再生，这套装置是否适合我公司，导致项目建成后只能将尿素部分的高闪点废油处理后控制在合理成本内，对压缩工段回收的深度氧化废油处理后无法达到设计成本。
主要原因：①经过咨询枝江三宁，别人的油大部分都是一点指标不和格就换掉回收再生（别人说的是否可信有待考证，我宁愿相信是工艺上的原因，就还有解决的可能），所以处理成本低，而我公司润滑油是用到不能再用也难得更换一回，使用周期长这是事实；②另一个原因就是我公司工艺复杂，生产负荷重，压缩机温度控制高，导致压缩润滑油深度氧化；③再一个原因就是压缩机系统内带入大量低闪点工艺原料，如碱液、丙碳、煤焦油(静电除焦塔效果差、原料煤质挥发份高）等等，而公司条件有限，无法分辨到底是哪种原因，导致无法针对性的解决问题。
2024年项目管理工作总结参考（四篇）
2024年项目管理工作总结参考经过全体员工的共同努力与对质量安全意识的持续提升，本年度公司在监工程项目的质量与安全生产状况总体保持平稳，项目管理水平也取得了显著的提高。
为系统总结过往经验，以更好地推进新一年的工作，现将____年度工作总结汇报如下：一、优化管理制度，规范项目管理流程为更好地适应公司项目管理的现实需求，项目管理部对原有管理制度进行了全面修订和完善，并要求各分公司、项目监理部严格遵照执行。
随着公司承接大项目的增多以及外地市场的拓展，公司实行“强化制度建设，实行分级管理”的策略，着重加强各分公司的制度建设和项目管理工作，确保层层制度完善，人人责任明确，实现以制度为纲，切实提升项目管理工作的实效性。
二、强化在建项目质量、安全监管，确保生产安全项目管理部对新开工项目及所有在建项目进行了全面排查，采取针对性措施消除安全质量隐患。
对新开工项目进行了摸底登记，对保障房项目及存在重大危险源的项目进行了重点督查。
同时，项目管理部制定了季度质量安全工作检查计划，并成立检查组，对分公司检查情况、总监履责情况、项目监理部人员配备及履责情况、工程实体质量及安全文明施工监理情况、监理资料收集整理情况等进行了重点检查。
三、存在问题及改进方向尽管取得了一定成绩，但仍存在部分工程项目监理人员配备不足、部分大型设备存在安全隐患、部分项目监理资料记录不完整等问题。
针对这些问题，项目管理部将加大监管力度，增加检查与巡查的频次，确保公司层次的监管更加全面、更具实效性。
同时，也要求各项目监理部加强自身管理，及时整改存在的问题，确保项目安全、顺利进行。
展望未来，我们将继续总结经验，认识不足，加大监管力度，为公司的强大与发展贡献更大的力量。
2024年项目管理工作总结参考（二）在施工前的准备阶段，需深入研究设计图纸，充分准备，并全面理解掌握各类合同内容，以规避潜在的经济与时间损失。
在建设阶段，工作核心在于对质量、进度、投资和安全的管控。
2024年项目管理工作总结范例（四篇）
2024年项目管理工作总结范例时间荏苒，岁月如梭，我们已在充实而忙碌的工作中送走了硕果累累的____年。
回顾过去的一年，我严格遵循公司领导的正确指导，主要负责车间一线的生产管理工作。
全年，我全力以赴，不断提升工作技能和管理能力，珍视公司赋予的发挥平台和机会。
以下是我对过去一年工作的具体总结：一、规划详尽，团队协作高效在公司董事会和部门经理的指导下，我深入研究工作细节，制定明确的计划目标和工作流程，确保生产过程的有序进行，避免混乱。
我与各班组负责人保持良好的沟通，协同管理，明确员工职责，从而提高工作效率。
全年，我们成功生产了四件套产品____套，五件套____套，以及毯子和窗帘条若干。
这些成绩的取得，离不开公司高层的明智决策，也得益于各部门的紧密合作。
二、以人为本，营造和谐团队在生产管理中，我认识到员工的多样性，理解因文化背景、社会经验等因素导致的能力差异。
我坚持在抓生产的同时，关注员工的思想动态，与员工建立平等、真诚的关系，及时解决员工的困扰，帮助他们树立正确的人生观。
我以身作则，公正无私，以理服人，营造公平、友爱的工作环境，增强员工对公司的归属感和工作热情。
三、持续学习，追求卓越尽管我们取得了一些成绩，但也意识到存在的问题，如员工素质参差不齐，偶有冲突发生，需要我们在管理和培训上更加规范和完善。
我们将进一步提升生产流程的标准化，加强质量监控，降低成本。
同时，我们将强化员工队伍的稳定，通过合理的激励措施和丰富的团队活动，增强公司的凝聚力。
我坚信，只有不断学习和提升，才能更好地应对挑战。
总结过去，我们深感自豪，也认识到需要改进的地方。
新的一年，我将继续在公司领导的引领下，以积极的态度自我要求，与全体员工共同努力，为公司的发展壮大贡献力量。
学习无止境，提升自我，我将以更加开放和进取的心态，迎接新的机遇和挑战。
2024年项目管理工作总结范例（二）在过去的半年中，我致力于工程项目的管理工作，以严谨、稳重和理性的态度履行职责。
公司项目施工管理工作小结7篇
公司项目施工管理工作小结7篇第1篇示例：公司市场部项目施工管理工作小结近期，公司市场部在项目施工管理方面取得了一定的成绩，我们对过去的工作进行总结，发现了一些问题和改进的空间，也找到了一些成功的经验和方法。
下面就公司项目施工管理工作进行小结如下：一、项目管理计划的制定项目管理计划是项目施工管理的基础，包括项目范围、时间、成本、质量、风险等各个方面的计划。
在过去的项目中，我们发现项目管理计划的合理性和全面性对项目的成功至关重要。
在未来的项目中，我们将进一步加强项目管理计划的制定，确保项目目标的实现。
二、施工过程中的沟通和协调在项目施工过程中，各个部门之间的沟通和协调是至关重要的。
在过去的项目中，我们发现沟通不畅和协调不到位导致了很多问题的出现。
我们将在未来的项目中加强部门之间的沟通，建立信息共享机制，保证施工过程的顺利进行。
三、施工现场管理施工现场是项目的核心，施工现场管理的好坏直接影响到项目的质量和进度。
在过去的项目中，我们发现施工现场管理存在一些问题，比如现场卫生不达标、安全措施不到位等。
在未来的项目中，我们将加强现场管理，加大对现场人员的培训力度，确保现场管理的规范化和标准化。
五、安全管理安全是施工管理的重中之重，安全事故的发生不仅会影响项目进度和成本，还会影响员工的生命安全。
在过去的项目中，我们发现安全管理存在一些薄弱环节，比如安全意识不强、安全设施不完善等。
在未来的项目中，我们将加强安全管理，提高员工的安全意识，加大对安全设施的投入，确保施工现场的安全。
六、成本管理成本是企业生产经营的重要指标，项目施工的成本控制直接关系到企业的盈利能力。
在过去的项目中，我们发现成本管理存在一些问题，比如材料采购成本高、人工成本控制不力等。
在未来的项目中，我们将加强成本管理，优化采购流程，降低成本支出，提高项目的盈利能力。
公司项目施工管理工作在取得一定成绩的同时也存在一些问题，需要我们进一步加强和改进。
我们将以更高的标准、更严格的要求来要求自己，努力将公司的项目施工管理做得更好，为企业的可持续发展贡献力量。
项目管理工作总结（精选15篇）
项目管理工作总结项目管理工作总结(精选15篇)项目管理工作总结1参加工作至今已过一年，经过这一年的工作学习，在领导和同事们的关心和支持下，我从初出茅庐的学生逐渐成长为能独当一面的合格员工，个人思想追求发展先进，工作能力不断提高，工作业绩也稳步积累，逐步发展成为一名合格的技术人员。
一年以来，在思想方面，各级领导对我关爱有加，在思想上引导我、锻炼我，使我时刻不忘遵纪守法，在公司的系统学习中积极进取，努力争当先进分子，关心国际国内时事新闻、重大事件，平时积极做好思想总结，寻找自己的不足，并加以改正。
积极参与各项学习活动，对公司内部有困难的同事积极伸出援手，做到雪中送炭。
平时关心关爱同事，对业务上的问题有问必答，不懂得和同事一起查阅规范图集，碰到技术难题时同大家一起讨论，接触到新规范中的新规定是提出来同大家一起分享，做到积极进取，共同进步。
毕业以来，经过XXX项目的实习实践，我已经基本掌握了公司项目部工作的基本流程和基本方法，同时结合实际，努力掌握钢结构项目管理工作中所需的基本技术知识和基本技能，潜心学习，反复思考，不断总结，活学活用，比如将现场的技术管理工作分门别类，突出技术重点和难点，进一步明确工作重心，做到有的放矢，这不但提高了工作效率，同时也有效避免了重大质量问题的出现。
另外，我还充分利用业余时间，在回顾学过的钢结构理论的基础上，自学研究生课程，比如高等钢结构理论、钢结构稳定理论与设计、结构优化原理等课程，多多接触深层次的知识，开拓视野，夯实专业基础，努力将工作中碰到的实践问题与理论知识结合起来，知其所以然，免得日后碰到棘手的技术难题是手足无措。
经过一些列的学习总结，我对钢结构方面的设计、制造、安装等方面的知识有了更深的了解和掌握，这也使得我忘记了工作的劳累，沉浸在钢结构知识海洋里，尽情的畅游，这些既为后续工作打开局面，也为以后自己在钢结构方面的学习和发展打下坚实的基础。
在之后的XXX项目上，我更多的是作为技术能手参与工作，工作扎实认真，谨慎细心，获得了甲方领导、监理方的好评。
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项目管理工作总结
（2012年计划与思路）
各位领导、各位同仁：
大家好！
我是在今年10月份加入这个大家庭的，在这里上班的时间前后才三个月，到这里的时候，管理改善项目己基本接近尾声，中间也去听了几堂老师们的课，在这里把近几个月在这里学到的东西作一个总结。
首先看看我们公司的一些问题点
①生产车间人员流动频繁。
②管理基础薄弱。
③管理权限、职责不清。
④对生产缺乏有效的过程监控、指导。
1、2011年慧德嘉出台了一系列管理制度，但有关项目管理制度却不多，管理集约程度不高，执行力不够，项目成本管理意识欠缺，质量、安全意识淡薄。
2、过程监控流于形式，“人情化”管理比较突出，各班组长对组员要求不严，管理制度有时成了一种摆设，“人情化”管理非常普遍。
3、公司未建立有效激励机制，奖惩措施不严（基本没有），一人多岗、人浮于事、权责不清的现象还不同程度地存在整个管理中。
针对前期项目管理存在的一些薄弱环节，结合年度工作目标，2012年生产部管理工作思路及重点可用“五句话”概括，那就是管理规划要有“信心”，过程监控要有“恒心”，工作指导要有“耐心”，奖惩措施要“狠心”，管理团队要“齐心”。
一、管理规划要有“信心”
由于今年前期管理工作没有跟上，人心浮动，要尽快扭转被动局面，生产管理全体人员要树立信心，要充分坚信在吴总的带领和支持下，尽快将生产部建成一个职能健全、人员精干、管理高效，对市场和营销能起直接支持和保障作用的强有力的职能部门，为了实现这个目标，具体有以下几方面的规划：
1、2012年将完善和建立基础管理制度，尽快形成适合于公司实际情况的管理体系，正如吴总所要求的，在管理的各个方面、各个层次、各个环节都有章可循，有章必循，对生产管理要真正做到每桩事情有人管，出了问题有人担当，给企业造成损失有人赔。
2、根据管理体系，尽快建立实用、可操作性的程序性文件、管理职责、权限划分、管理流程，促使各班组人员明确职责、工作规范，杜绝低级错误的再度发生，避免工作失误给企业带来新的损失。
重点是完善岗位责任制，坚持技术安全交底、过程监控、目标考核制度。
3、今年是ERP正式推出使用的第一年，希望借助这个信息平台能有效的把成本、技术、生产进度等结合起来。
让公司业绩有一个新的突破。
公司管理更上一个台阶。
4、完善生产部奖惩机制，真正做到奖优罚劣，提高班组人员积极性、主动性、创造性，用心作好工作中的每一个细节。
5、今年推行绩效考核，所以必须有组织、不间断地检查各班组生产进度，充分树立生产计划的权威性，作到有令则行，令行则止，促使班组加强管理，提高整个车间的管理水平。
6、组织丰富多彩的岗前、岗位培训活动，通过师傅带徒弟的方式，岗位培训与技能操练相结合，专业技术与管理意识相结合，使车间班组人员逐步成为业务素质过硬、工作能力较强的多面手。
在条件允许情况下，采取岗位轮换、一人多岗等方式实现项目管理人员的良性互动，逐步建立一个知识结构合理、专业互补、有事业心的生产队伍。
二、过程监控要有“恒心”
再好的制度，如果不加强过程监控，就会流于形式；生产过程监控是动态、长期的过程，不能三天打鱼，两天晒网，贵在持之以恒。
2012年生产部工作之一是加强过程监控力度，持之以恒、不间断地对各班组生产进度进行检查、考评。
重点作好以下几方面的监控：
1、生产进度、质量、安全、现场5S检查。
①检查时间：每天下午4点，带领各班组长互换检查。
检查要形成一种制度，不管遇到任何困难、任何阻力，都要坚持下去。
②检查范围：分工检查，跟单专员检查各班组生产进度并记录，车间主任与班组长检查现场5S，品质部组织人员作整个生产工艺流程的检查，
③针对检查中发现的问题和隐患，生产部当场发出整改通知单并严格监督是否彻底整改。
凡对提出的整改意见不重视，不理睬，整改不彻底，甚至采取完全对抗的态度，生产部将采取必要手段对直接责任人员进行处罚；对于管理较好、问题较少的班组同时要给予表扬和适当的奖励。
2、成本监控
效益是精心策划出来的，利润是用心省出来的，当前铝合金门行业市场低成本竞争俞演俞烈，人工成本也越来越高，要使成本降低，只有通过管理好整个生产环节，减少不必要的浪费。
整个生产环节应从以下几方面抓：第一、材料进厂必须严格检验，不合格材料一律退回，多寻几家好的供货商，经过比价和比质量，选合适的用。
避免不合格品流入工厂，占用库房和资金。
第二，各部门做好相应的物料计划与采购计划，大宗物品必须保证适时的供给，不占用太多的现金流。
第三、生产员工必须看单作业，最好制定流程卡，每个生产员工作业完成在卡上签名，如任何质量事故都可追溯到相关责任人，并且可以用作结算员工工资的一个依据。
真正做到谁做错谁买单。
第四、培训一批优秀的生产员工。
减少生产作业中人员，间接的提高了人员工资，这样才有可能留住人。
不能天天都招新人过来，新人试用会给公司造成相当一部分损失。
三、工作指导有“耐心”
生产部门是一个制造与执行部门，更多意义在于辅导，作为车间管理层应多用心思在现场，多参与现场作业，现场走动管理才是生产中的重点，班组长应带头教会每个员工的做事的方法，有时间大家一起多找出生产中的不足，运用头脑风暴法，将影响生产质量与进度的问题解决掉，周期性的改善，最后才可能让生产部走上一个良性的轨导。
四、奖惩措施要“狠心”
领导是温暖的，而管理是严格的，现代管理是“人性化”管理，但绝不是“人情化”管理。
国有企业人才、技术、管理等方面并不比一些优秀的民营企业差，但名营企业的管理效率的确比国企高，关键在于民营企业执行力非常强，有了强大的执行力，各种制度、措施才能落到实处；所以公司要走上良性轨道，有必要抛开人情世故，该奖的一定要及时兑现，该罚的决不姑息迁就，“养虎为患”，要痛下“狠心”，确保各项规章制度落到实处。
五、管理团队要“齐心”
俗话说得好，“人心齐，泰山移”，一个团队如果没有凝聚力，将是一盘散沙，豪无战斗力可言。
2012年在生产部人员配备齐全后，我将以身作责，团结其他成员，发扬团队精神，不怕苦、不怕累，抓好生产管理薄弱环节，切实履行生产部各项工作职责。
管理学“木捅”原理告诉我们，一捅水能否装得满，装多少，关键在于最底下一层木头的结实程度和密封程度；生产管理也是这样，只有夯实基础，生产平台才不至于垮掉；只有堵塞漏洞，方能使我们管理成效不至流失；2012年的生产管理不是一句口号，更不会流于形式，2012年生产部全体人员将团结一致、脚踏实地，按照公司既定的方针目标，理清思路，排除干扰，使公司迈向一个新台阶。
总结报告：李兴林
於：2011年12月4日晚。