大学生就业演讲稿范文5篇-大学生演讲稿
演讲稿自己的优点大学生就业
竭诚为您提供优质文档/双击可除演讲稿自己的优点大学生就业篇一：演讲稿自己的优点大学生就业大学生就业演讲稿尊敬的各位老师各位同学，大家好，（称呼语可根据实际情况作调整）首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ｘｘ名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意，谢谢。
今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。
我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。
因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。
这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们未来的工资报酬会越来越高。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。
大学生就业话题的演讲稿(11篇)
大学生就业话题的演讲稿（11篇）大学生就业话题的演讲稿（11篇）大学生就业话题的演讲稿篇1 尊敬的老师、同学们：大家好!我想问大家一个问题，我们问什么坐在这里学习有人会说，为了就业，为了生活，没错，可是，众所周知，金融危机使就业形势更加紧张。
面对此情况，我们应该怎么做呢首先应该树立正确的就业观。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。
反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
那么，什么是正确的就业观呢正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。
根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。
没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
怎样才能树立正确的就业观呢树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。
只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。
所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。
切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。
《就业演讲稿5篇》
《就业演讲稿5篇》第一篇：就业演讲稿篇一：就业演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好。
我是10金融班的张瑞瑞，首先感谢老师给我们这样的一种方式来展现自我。
我这次演讲的题目是“清晰定位，先就业，再择业”，在演讲之前我想问大家一个问题，在坐的各位是不是都想找到一份非常好的并且即理想又能挣大钱的机会呢。
想不想在一个对你自身来说很有发展前景的公司工作呢。
对于这一连串的问题，我想每个人的答案都是肯定的吧。
据社会保障部的最新数据统计，xx年全国高校毕业生为680万人，创历史新高。
加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻。
随着九十年代末大学生扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象。
面对当前就业形势，大学生应具备的心态：第一、树立正确的道德观和价值观，热心地去帮助每一个需要我们帮助的人，对所有的事情和人抱有一颗感恩的心。
当我们遇到困难时，总是希望能有人帮助自己，既然如此，我们为何不先伸出友爱的手，帮助那些需要帮助的人。
俗话说“予人玫瑰，手有余香”。
第二、乐观的心态，就是积极进取、对未来充满希望的心态。
中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找不到一份满意的工作是必然的。
大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
要主动的适应现实，进一步改造现实，而不是逃避现实；对周围事物和环境能作出客观的认识和评价，并能与现实环境保持良好的接触；对自己的力量有充分的信心，对生活、学习和工作中的遇到的各种困难和挑战都能妥善处理。
不能抱怨“生不逢时”或责怪社会坏境对自己不公而怨天尤人，因而无法认识现实环境。
第三、心平气和，处事不惊的态度。
就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。
从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。
大学生就业英语演讲稿5篇
大学生就业英语演讲稿5篇演讲稿一：Ladies and gentlemen,Good morning! Today I want to talk about the employment situation of college students.As we all know, the employment situation of college students has always been a hot topic of concern. In recent years, with the increase in the number of college graduates, the employment pressure has become more and more prominent.As college students, we are faced with many challenges in finding a job, such as fierce competition, lack of work experience, and the high requirements of employers. To cope with these challenges, we need to focus on improving ourselves and preparing ourselves for the job market.Firstly, we need to acquire professional skills and knowledge. As college students, we have the advantage of receiving a higher education, which provides us with a solid foundation in our chosen field. However, we need to keep learning and updating our skills to meet the changing needs of the market. This requires us to be proactive and take the initiative to participate in relevant professional training and certification programs.Secondly, we need to gain work experience and enhance our practical abilities. Many employers prefer candidates with work experience, which is why internships and part-time jobs are socrucial. These opportunities enable us to put our theoretical knowledge into practice and learn how to work in a real-world environment. We should also participate in various extracurricular activities, such as volunteer work and club activities, to further develop our skills and abilities.Lastly, we need to have a positive attitude and a strong work ethic. Employers are looking for candidates who are not only competent but also have a good work ethic and a positive attitude. We should show our enthusiasm and passion for the job and be willing to take on challenges and responsibilities.In conclusion, finding a job may not be an easy task for college students, but with hard work, perseverance, and the right approach, we can overcome the challenges and succeed in the job market. Thank you.演讲稿二：Dear fellow students,Good afternoon! Today, I would like to share some thoughts on the importance of developing soft skills in the job market.As we all know, in addition to professional knowledge and skills, employers also place great importance on soft skills, which include communication skills, teamwork, leadership, problem-solving, and time management, among others.Soft skills play a critical role in the workplace because they canhave a direct impact on your job performance and career advancement. For example, effective communication skills can help you get your message across and avoid misunderstandings, while good teamwork can help you build strong relationships with your colleagues and achieve common goals.So, how can we develop our soft skills? Here are some suggestions:Firstly, observe and learn from others. Pay attention to how your colleagues and supervisors communicate, collaborate, and handle challenges. Try to emulate their behaviors and attitudes that you find effective.Secondly, participate in extracurricular activities. Join clubs and organizations that interest you and involve yourself in different activities. This can help you develop your leadership, communication, and teamwork skills.Thirdly, seek feedback and self-assessment. Ask for feedback from your peers and supervisors on how you can improve your soft skills. Also, conduct self-assessment to identify your strengths and weaknesses and make efforts to improve.Lastly, practice and persevere. Developing soft skills can be a long and challenging process, but it is important to persist and practice daily. Be patient with yourself and keep working towards your goals.In conclusion, developing soft skills is crucial for success in thejob market. By focusing on communication, teamwork, leadership,problem-solving, and time management, we can enhance our competitiveness, contribute more effectively to our organizations, and achieve our career goals. Thank you.演讲稿三：Dear friends,Good morning! Today I want to talk about the challenges and opportunities of entrepreneurship for college graduates.With the saturation of the job market, many college graduates are turning to entrepreneurship as an alternative career path. Entrepreneurship offers many advantages, such as the potential to create your own business, the freedom to pursue your passion, and the opportunity to be your own boss.However, entrepreneurship also comes with many challenges, such as financial risk, uncertainty, and the need to acquire new skills and knowledge. To succeed in entrepreneurship, college graduates need to be equipped with certain qualities and skills.Firstly, they need to be persistent and resilient. Starting a business can be a long and difficult journey, with many setbacks and obstacles along the way. It is important to have the perseverance to overcome these challenges and to maintain your motivation and enthusiasm.Secondly, they need to have a strong work ethic and discipline. Starting a business requires a lot of hard work and dedication, andoften involves long hours and sacrifices. It is important to have a strong work ethic and discipline to stay focused and committed.Thirdly, they need to continuously learn and improve. Starting a business requires a wide range of skills, such as marketing, finance, operations, and management, among others. It is important to continuously learn and improve these skills through training and education.Lastly, they need to be innovative and adaptable. In the business world, things are constantly changing and evolving. It is important to be innovative and adaptable to keep up with these changes and to find new and better ways to serve your customers.In conclusion, entrepreneurship offers many opportunities for college graduates, but it also comes with many challenges. By cultivating persistence, discipline, learning, innovation, and adaptability, college graduates can increase their chances of success in entrepreneurship and achieve their entrepreneurial dreams. Thank you.演讲稿四：Ladies and gentlemen,Good afternoon! Today I want to talk about the importance of networking for college students.Networking refers to building and maintaining relationships with people who can help you achieve your career goals, such asmentors, colleagues, industry experts, and potential employers. Networking is important for college students because it can help them identify career opportunities, gain valuable advice and insights, and expand their professional circle.Here are some tips on how college students can build their networking skills:Firstly, attend professional events and conferences. Attend events and conferences relevant to your field of interest, where you can meet and interact with industry experts, employers, and other professionals.Secondly, join professional organizations and clubs. Join professional organizations and clubs that align with your interests and passions. These organizations provide opportunities to participate in events and activities and meet like-minded individuals.Thirdly, use social media. Utilize social media platforms such as LinkedIn and Twitter to connect with professionals in your field, join groups, and keep up-to-date with industry trends and news.Fourthly, participate in job fairs and career events. Job fairs and career events provide opportunities to meet potential employers, learn about job opportunities, and gain insights into various industries.Lastly, seek out mentors and advisors. Mentors and advisors can offer valuable career advice and guidance. Identify individualswho have achieved success in your field of interest and seek guidance and insights from them.In conclusion, networking is a critical skill for college students and can open doors to many career opportunities. By attending professional events, joining professional organizations, using social media, participating in job fairs, and seeking out mentors and advisors, college students can build their professional circle, acquire valuable insights, and achieve their career goals. Thank you.演讲稿五：Dear fellow students,Good morning! Today I want to talk about the importance of cultural sensitivity in the workplace.In today's globalized world, cultural diversity is more prevalent than ever before. In the workplace, cultural sensitivity is essential to building relationships, fostering teamwork, and promoting a harmonious work environment.Cultural sensitivity refers to the ability to recognize, understand, and respect the cultural beliefs, values, and practices of others. Here are some tips on how to develop cultural sensitivity in the workplace:Firstly, be aware of your own cultural biases and assumptions. We all have cultural biases and assumptions that we are not aware of.By reflecting on our own cultural biases and assumptions, we can avoid making assumptions about others and be more open to learning about their cultures.Secondly, be respectful and tolerant of differences. Show respect for the beliefs, values, and practices of others, even if they differ from your own. Avoid making value judgments based on cultural differences.Thirdly, engage in cross-cultural communication. Communicate openly and sensitively with people from different cultures, and be willing to learn about their communication styles.Fourthly, seek out cultural training and education. Attend workshops and training programs that focus on cultural sensitivity and diversity, and read books and articles on cultural awareness.Lastly, be open and curious. Instead of judging others based on their cultural differences, be open and curious about their cultures and learn from them. Embrace diversity and recognize the benefits it brings to the workplace.In conclusion, cultural sensitivity is crucial for building relationships and fostering a harmonious work environment. By being aware of our own cultural biases, showing respect and tolerance for differences, engaging in cross-cultural communication, seeking out cultural training and education, and being open and curious, we can develop cultural sensitivity and thrive in our diverse world. Thank you.。
大学生就业新闻演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——大学生就业。
就业是民生之本，是社会发展的基石。
而大学生作为新时代的青年，肩负着国家繁荣、民族复兴的重任。
在此，我谨以《大学生就业：梦想与现实》为题，与大家分享一些关于大学生就业的看法。
一、就业形势严峻，挑战与机遇并存近年来，随着我国经济的快速发展，高校毕业生数量逐年攀升。
然而，就业形势却愈发严峻。
一方面，产业结构调整、经济下行压力加大，导致企业招聘需求减少；另一方面，高校毕业生人数持续增加，就业市场竞争激烈。
在此背景下，大学生就业面临着诸多挑战。
首先，专业不对口。
许多大学生在求职过程中，发现自己的专业与就业岗位需求不符，导致就业困难。
这既与我国高等教育体制有关，也与大学生自身定位不准确有关。
其次，实践经验不足。
企业普遍倾向于招聘具备一定实践经验的毕业生，而许多大学生在校期间缺乏实习经历，导致就业竞争力降低。
再次，就业观念滞后。
部分大学生存在“等、靠、要”的思想，缺乏主动求职的意识和能力。
然而，挑战与机遇并存。
随着我国经济的转型升级，新兴产业、创新创业等领域对人才的需求日益增长，为大学生提供了广阔的就业空间。
同时，国家也出台了一系列政策，鼓励大学生就业创业，为我们创造了良好的就业环境。
二、大学生就业攻略：提升自身素质，拓宽就业渠道面对严峻的就业形势，大学生应如何应对？以下是一些建议：1. 树立正确的就业观念。
大学生要树立自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业的就业观念，摒弃“铁饭碗”思想，勇敢面对市场竞争。
2. 提升自身素质。
一是加强专业知识学习，提高专业技能；二是拓宽知识面，增强综合素质；三是注重实践锻炼，积累工作经验。
3. 拓宽就业渠道。
一是积极参加校园招聘会，了解企业需求，争取实习和就业机会；二是关注政府、企事业单位发布的招聘信息，及时投递简历；三是利用网络平台，拓宽求职渠道。
4. 培养创业精神。
关于大学生就业的即兴演讲稿(通用5篇)
关于大学生就业的即兴演讲稿（通用5篇）演讲稿一：大学生就业形势及其应对策略各位领导、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是关于大学生就业的形势及其应对策略。
近年来，大学生就业形势逐渐严峻，就业难成为摆在我们面前的一座大山。
一方面，大学生数量不断增加，毕业生的竞争压力也随之增大；另一方面，不同专业对人才的需求程度也出现了不平衡，导致一些学生就业困难。
面对这样的形势，我们大学生应该如何应对呢？首先，我们要提高自身素质。
大学期间，我们应该不断学习，提高自己的专业能力和知识水平。
同时，我们也要培养良好的学习习惯和创新思维，以便能够在就业市场上脱颖而出。
其次，我们要积极实践，增加自己的经验。
大学生活并不仅仅只有上课和考试，我们可以参加各种社团、实习或者志愿活动，这些经历可以丰富我们的简历，提高竞争力。
此外，我们还要保持积极的心态。
虽然当前就业形势不容乐观，但我们不能气馁，要保持乐观的心态和坚定的信念。
只有相信自己，努力向前，才能最终实现自己的就业目标。
最后，我们还要及时关注就业市场的动向。
通过了解各行各业的需求和就业政策，我们可以更好地规划自己的就业道路，提前做好准备。
同学们，大学生就业形势的严峻并不是我们退缩的理由，而是我们奋发努力的动力。
只有不断提高自身能力，增加经验，保持积极心态，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现我们的人生价值。
谢谢大家！演讲稿二：大学生就业与就业机会的关系尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！我今天要讲的话题是大学生就业与就业机会的关系。
大学生就业是近年来备受关注的问题，被誉为社会的热点话题。
在这个话题中，就业机会是一个至关重要的因素。
大学生只有在具备了一定的就业机会时，才能有更好的实现自己就业目标的可能性。
首先，就业机会的多少直接影响着大学生的就业情况。
当就业机会不多时，大学生的竞争压力将大大增加，由此导致的就业难度也相应增加。
与此相反，就业机会的多就会为大学生提供更大的选择空间，提高他们的就业成功率。
大学生就职演讲三分钟(7篇)
大学生就职演讲三分钟（7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业指导的演讲稿(精选3篇)
大学生就业指导的演讲稿（精选3篇）演讲稿一：大学生就业指导的重要性尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！今天我要和大家分享的是关于大学生就业指导的重要性。
作为现代社会的重要一员，大学生在毕业后面临着就业的压力。
但是，我们不可否认，大学仅仅是提供了一定程度的学术知识和专业技能，而这些对于我们实际就业还不够。
这就需要学校和相关机构加强大学生就业指导的工作。
首先，大学生就业指导帮助我们了解自己的定位和目标。
通过一系列的就业指导课程和活动，我们可以认识到自己的优势和劣势，明确自己的发展方向，了解自己在就业市场中所处的位置。
这个过程对于我们制定求职策略和职业规划非常重要。
其次，大学生就业指导帮助我们提升就业能力。
大学生除了需要具备专业知识和技能外，还需要一系列的就业技巧和能力，如求职技巧、面试技巧、沟通能力等。
这些技能在面对激烈的就业竞争时将成为我们的优势，有助于我们在求职中出类拔萃。
最后，大学生就业指导帮助我们建立职业人脉。
在就业过程中，人脉关系往往起到至关重要的作用。
学校通过组织招聘会、校友座谈会等活动，为同学们提供了与企业和行业精英对话的机会，从而帮助我们建立起职业人脉，更好地了解职业发展的机会和趋势。
大学生就业指导的重要性不容忽视，它有助于我们理清自己的定位和目标，提升就业能力，建立职业人脉。
我希望同学们能够积极参与相关活动，提前做好职业规划，为自己的人生奠定坚实的基础。
谢谢大家！演讲稿二：大学生就业指导的实施建议尊敬的领导、亲爱的同学们：在大学生就业指导工作中，如何提高指导质量和效果是一个重要问题。
今天我将分享给大家一些实施建议。
第一，加强就业指导课程的设置。
学校应当根据市场需求和学生的实际情况，设置一系列的就业指导课程，如职业规划、求职策略、面试技巧等，通过讲解、讨论和案例分析等方式，提升学生的就业能力和竞争力。
第二，增加实践环节和实习机会。
学校应当与企事业单位合作，提供更多的实践机会和实习岗位，帮助学生了解真实的职业环境和要求，培养实际工作能力，提升就业竞争力。
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大学生就业演讲稿范文5篇-大学生演讲稿大学生就业演讲稿范文1尊敬的领导、亲爱的同学们：你们好！首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会！真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友；在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。
各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。
想找到理想工作的同学请举手！好，请放下想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点！好，谢谢！请放下那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来！举高点！好，谢谢大家！请把你们的手放下。
各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。
那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢？为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢？原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。
因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你混了。
人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。
连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。
信念这玩意不是说出来的，是做出来的。
光荣在于平淡，艰巨在于漫长。
人不是做出来的，是活出来的。
那么，什么是希望？今天比昨天好，这就是希望。
作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。
可是对我们这些快毕业的大学生来说呢？务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。
最高可达三四百元！果真如此的！我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。
当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。
我告诉她一个字“做”！没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做！就是拉！不用怕！”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”；第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”！就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱！我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬！更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。
各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗？价钱是你考虑的唯一因素吗？待遇是你考虑的唯一因素吗？将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力！我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要！马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要！华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。
所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。
企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。
在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。
这恰恰给毕业生就业增加了难度。
各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗？具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗？而后，又出现一种新的说法。
新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。
另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗？显然，答案是否定的！有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。
那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人？是不是天天吃喝玩乐的人？是不是天天憨懒贪睡的人？是不是天天怨天怨地的人？这类人成功的秘诀只有一个——执行力！各位，比尔盖茨可称得上成功人士吧，李嘉诚可称得上成功人士吧，成龙也可称得上成功人士吧。
但是，比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业。
他们的成功，难道说跟学历有关系吗？他们之所以成功，是因为他们懂得去做才会有结果！每个成功人士的背后会存在种种失败的经历，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的态度去面对困难。
他们选择了继续去做！现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。
迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。
这个时候，你想到过什么？辞职？跳槽？也许，你需要学会坚持。
不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题？一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。
因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。
你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹！朋友们！相信自己，你一定能行！成功就在眼前，执行了，方可见到曙光！大学生就业演讲稿范文2尊敬的领导、亲爱的同学们：你们好!首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友;在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。
各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。
想找到理想工作的同学请举手!好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好，谢谢!请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来!举高点!好，谢谢大家!请把你们的手放下。
各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。
那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢?原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。
因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你混了。
人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。
连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。
信念这玩意不是说出来的，是做出来的。
光荣在于平淡，艰巨在于漫长。
人不是做出来的，是活出来的。
那么，什么是希望?今天比昨天好，这就是希望。
作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。
可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。
因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。
这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说：井没压力不出油，人没压力轻飘飘。
我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。
要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下。
各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字?***同学，在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪最高可达三四百元!果真如此的!我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。
当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。
我告诉她一个字“做”!没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”!就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱!我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。
各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗?价钱是你考虑的唯一因素吗?待遇是你考虑的唯一因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要!华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。
所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。
企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。
在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。
这恰恰给毕业生就业增加了难度。
各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗?……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗?……而后，又出现一种新的说法。
新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。
另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗?显然，答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。
那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘诀只有一个——执行力!各位，比尔盖茨可称得上成功人士吧，李嘉诚可称得上成功人士吧，成龙也可称得上成功人士吧。