新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》100题
党政领导干部选拔任用工作条例试题附答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》试题单位：姓名：分数：一、填空：（每题2分，共20分）1、2014年1月修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共（）章（）条。
2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔（）干部，注重使用（）干部，用好各年龄段干部。
3、（）及其（）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责。
4、提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上工龄和（）年以上基层工作经历。
5、领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）推荐，民主推荐由（）党委（党组）主持。
6、部门与地方双重管理干部的任免，（）应当事先征求（）意见，进行酝酿。
7、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。
8、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。
9、实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和（）。
10、考察党政领导职务拟任人选，必须形成（），建立（）。
二、选择题：（每题2分，共10分）1、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
○1四分之三○2三分之二○3二分之一2、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。
○1二分之一○2三分之二○3四分之三3、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期不少于（）个工作日。
○1 5 ○27 ○3154、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取（）等方式进行表决。
○1口头表决○2举手表决○3无记名投票○4以上方式均可5、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）年内不安排职务。
○1半○2一○3二三、判断题：（每题2分，共20分）1、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上。
（）2、提拔担任厅局级以上领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度。
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案
《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案一、判断题（对的划“√”，错的划“×”，共40分，每题1分）1、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部。
（）2、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。
（）3、党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
（）4、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效。
（）5、提任县（处）级领导职务的，应当具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（）6、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。
（）7、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为七至十五天。
（）8、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计半年以上的培训。
（）9、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。
（）10、在干部试用期内发现不宜继续担任试任职务的问题，应在试用期满后免去试任职务。
（）11、非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐、组织考察。
（）12、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。
（）13、公示期满，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
（）14、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。
协管方自收到主管方意见之日起两个月内未予答复的，视为同意。
（）15、选拔任用非领导职务，可不实行试用期制度。
（）16、用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
（）17、领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后15日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。
（）18、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的应当经党委（党组）超过三分之二成员同意后方可进行。
《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案一、选择题1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D ）颁布。
A.2002年B.2003年C.2013年D.2014年2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历。
A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部，必须经过（ C）。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ A）并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A ）拟任职务人数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象，由（C ）进行严格考察。
A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象A.配偶已移居国（境）外B.子女已移居国（境）外C.没有配偶，子女已移居国（境）外D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C ）进行。
A.协管方负责，会同主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B ）。
A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B ）按照有关规定进行审计。
干部选拔任用法规100题
干部选拔任用法规100题干部选拔任用政策法规知识100题一、单项选择题（50题）1、根据《干部选拔任用条例》,提任县（处）级领导职务的，应当具有（B）年以上工龄。
A、3B、5C、8D、102、根据《干部选拔任用条例》，提任县（处）级领导职务的，应当具有（A）年以上基层工作经历。
A、2B、３C、４D、53、根据《干部选拔任用条例》，提任县（处）级领导职务的，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（B）年以上。
A、2B、３C、４D、54、根据《干部选拔任用条例》，提任县（处）级领导职务的，一般应当具有（B）以上学历。
A、大学B、大专C、中专５、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。
A、组织（人事）部门B、审计部门C、纪检机关（监察部门)6、酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（C）的意见。
A、该工作部门的员工B、组织人事部门C、上级分管领导成员7、部门与地方双管管理干部的任免，在酝酿过程中，协管方自收到主管方意见之日起（C）内未予答复的，视为同意。
A、十日B、十五日C、一个月8、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，其任职时间自（C）之日起计算。
A、党委（党组）决定B、当选C、当选、任命9、党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的，应当报经（B）同意。
A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委10、公开选拔面向（A）进行。
A、社会，本单位或者本系统B、本系统，本单位C、社会，本单位11、公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由（C）组织实施。
A、干部教育部门B、党委宣传部门C、组织(人事)部门12、党政领导干部任职回避的亲属关系为（B）。
A、夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系24、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（B）。
A、5至7天B、7至15天C、10至30天25、民主推荐干部的结果在（B）内有效。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试考试成绩90分以上剩余时间：00:35:17 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100是非题（2分×20 = 40分）1、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。
•A、对•B、错2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。
•A、对•B、错3、党政领导干部在年度考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
•A、对•B、错4、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。
地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
•A、对•B、错5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
•A、对•B、错6、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。
•A、对•B、错7、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。
•A、对•B、错8、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
•A、对•B、错9、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。
•A、对•B、错10、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
•A、对•B、错11、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。
•A、对•B、错12、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。
•A、对•B、错13、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
《党政领导干部选拔任用工作条例》100题
《党政领导干部选拔任用工作条例》100题１、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？答：（１）党管干部原则；（２）任人唯贤、德才兼备原则；（３）群众公认、注重实绩原则；（４）公开、平等、竞争、择优原则；（５）民主集中制原则；（６）依法办事原则。
２、选拔任用党政领导干部，目的是要建设怎样的领导班子？答：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
３、《干部任用条例》适用于选拔任用哪些范围的领导成员？答：适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。
４、提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？答：应当具备７项资格：（１）提任县（处）级领导职务的，应当具有５年以上工龄和２年以上基层工作经历。
（２）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级２个以上职位任职的经历。
（３）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作２年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作３年以上。
（４）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（５）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构５年内累计３个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后１年内完成培训。
（６）身体健康。
（７）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷 100 题及答案题库(98道)
新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷 100 题及答案1、自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，()党中央先后于()作出修订。
——[单选题]A 2002年、2014年、2019年3次B 2003年、2014年、2019年3次C 2004年、2014年、2019年3次D 2005年、2014年、2019年3次正确答案：A2、今年，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为( )章()条。
——[单选题]A 1264B 1060C 1269D 1159正确答案：C3、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据( )等党内法规和有关国家法律，制定的。
——[单选题]A 党管干部的原则B 德才兼备、任人唯贤的原则C 《中国共产党章程》D 《中国共产党纪律处分条例》正确答案：C4、选拔任用党政领导干部，必须把( )标准放在首位。
——[单选题]A 思想B 政治C 纪律D 廉洁正确答案：B5、选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔( )的干部。
——[单选题]A 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出6、党政领导干部必须、( )为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
——[单选题]A 坚定信仰B 信念坚定C 政治坚定D 立场坚定正确答案：B7、提任县处级领导职务的，应当具有( )年以上工龄和()年以上基层工作经历。
——[单选题]A 五两B 三四C 二、三D 三四正确答案：A8、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级( )个以上职位任职的经历。
——[单选题]A 四B 两C 五D 三正确答案：B9、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
( )——[单选题]A 四五B 三四C 两三D 五四正确答案：C10、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
答案干部选拔任用条例测试题
《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题（参考答案）一、填空题：（共30分，每空2分）1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由党委（党组）或组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。
对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。
3、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
任职试用期或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
不得在任职年限上连续破格。
不得越两级别提拔。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。
5、领导班子换届，由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象；个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象。
6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系和党的组织关系。
7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务。
10、党政领导干部实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
二、单项选择题：（共20分，每题2分）1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
AA、五年两年B、五年三年C、四年两年D、五年四年2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）成员到会。
BA、二分之一以上B、三分之二以上C、四分之三以上D、五分之四以上3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
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新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试100题及答案一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）1.自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，党中央先后于作出修订.（A）A.2002年、2014年、2019年3次B.2003年、2014年、2019年3次C.2004年、2014年、2019年3次D.2005年、2014年、2019年3次.2.今年，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为章条。
（C）A.1264B.1060C.1269D.11593.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》4.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。
（B）A.思想B.政治C.纪律D.廉洁5.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。
（D）A.敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B.敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C.实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D.敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出6.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
（B）A.坚定信仰B.信念坚定C.政治坚定D.立场坚定7.提任县处级领导职务的，应当具有年以上工龄和年以上基层工作经历。
（A）A.五两B.三四C.二、三D.三四8.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级_个以上职位任职的经历。
（B）A.四B.两C.五D.三9.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作年以上。
（C）A.四五B.三四C.两三D.五四10.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（B）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生11.党政领导干部应当提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
（A）A.逐级B.越级C.跳级D.同级12.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并。
（C）A.签字B.承诺C.署名D.保证13.一般适用于副职领导职位.（A）A.公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选14.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）年内有效。
B.二C.三D.四15.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把。
（A）A.政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B.政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C.政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D.政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关16.突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、等方面的情况.（D）A.政治定力、政治担当、政治能力、政治执行B.政治责任、政治担当、政治能力、政治自律C.政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉D.政治定力、政治担当、政治能力、政治自律17.深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。
（A）A.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质C.社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德D.社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德18.强化专业素养考察，深入了解等方面的情况。
（A）A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质19.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取、审计机关和其他相关部门意见.（A）A.巡视巡察机构B.巡视机构C.巡察机构D.巡视巡察组20.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在等有关领导成员中进行酝酿。
（D）A.党委（党组）、政府、政协B.党委（党组）、人大常委会、政协C.党委（党组）、人大常委会、政府D.党委（党组）、人大常委会、政府、政协21.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。
征求意见一般采用书面形式进行。
协管方自收到主管方意见之日起内未予答复的，视为同意。
（A）A.一个月B.10天C.15天D.二个月22.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报协调，副职的任免由主管方决定。
（C）A.当地党委负责B.上级党委C.上级党委组织部门D.上级纪委23.非中共党员拟任人选，应当征求和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。
（B）A.政协B.党委统战部门C.监察部门D.司法部门24.市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求的意见。
（A）A.党委委员B.常委委员C.全体党员D.群众代表25.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。
（A）A.半数B.三分之一C.三分之二D.四分之三26.党政领导职务实行制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
A.选任B.选派C.指派D.特派27.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于__个工作日。
公示结果不影响任职的，办理任职手续。
（D）A.三B.四C.七D.五28.实行党政领导干部任职试用期制度。
提拔担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务，纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务，法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务的，非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为年。
（A）A.一B.半C.三个月D.两年29.党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自决定之日起计算。
（A）A.党委（党组）B.组织部门C.人事部门D.纪检监察部门30.党政领导职务的任职时间，由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自任命之日起计算。
（A）A.当选、决定B.当选C.决定D.批准31.党政领导职务的任职时间，由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自任命之日起计算。
（A）A.人大常委会、政协常委会任命或者决定B.人大常委会任命或者决定C.政协常委会任命或者决定D.决定32.党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自任命之日起计算。
（A）A.政府B.党委C.党组D.党组织33.党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
（C）A.上级党委B.上级组织部门C.本级党委D.本级组织部门34.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由任命。
（A）A.政府B.党委C.组织D.人大35.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满年的，必须交流；（D）A.五B.十五C.八D.十36.地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达到_个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。
（B）A.四B.两C.一D.三37.同一地方（部门）的党政正职一般易地交流。
（A）A.不同时B.同时C.可以D.不39.党政机关内设机构以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流。
（B）A.厅级B.处级C.科级D.科员40.党政领导干部任职回避的亲属关系为：。
（A）A.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系B.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲C.夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系D.直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系41.党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及的，本人必须回避。
（C）A.同学B.与会人员本人C.与会人员本人及其亲属D.战友42.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其的，本人必须回避。
（A）A.亲属B.同学C.战友D.同事43.党政领导干部达到的，一般应当免去现职。
（A）A.任职年龄界限或者退休年龄界限B.年龄51岁C.年龄53岁D.年龄55岁44.实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括.（A）A.因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职B.自愿辞职、引咎辞职和责令辞职C.因公辞职、引咎辞职和责令辞职D.因公辞职、自愿辞职和责令辞职45.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。
（A）A.一年两年B.一年两年C.一年两年D.一年两年46.因不适宜担任现职调离岗位、免职的，年内不得提拔。
（C）A.半B.二C.一D.三47.加强干部选拔任用工作全程监督，严格执行干部选拔任用全程纪实和等制度.（A）A.任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查B.“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查C.高任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查D.“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查48.对违反《干部选拔任用条例》规定的事项，按照有关规定对党委（党组）主要领导成员和有关领导成员、作出组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
（A）A.组织（人事）部门有关领导成员以及其他直接责任人B.组织部门有关领导成员以及其他直接责任人C.人事部门有关领导成员以及其他直接责任人D.组织（人事）部门有关领导成员49.《部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定依规依纪依法予以使用，并视情节轻重给予处分。
（C）A.降职B.免职C.免职或者降职D.不处理50.《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年月日起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
（A）A.33B.23C.13D.43二、多项选择题（30题，每题1分，共30分）51.修订《干部任用条例》的指导思想是。
（ABCD）A.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线C.围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持和加强党的全面领导D.坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，突出问题导向，推动改革创新，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，不断提高选人用人的质量和水平。