拓展训练满意度调查表
北京主题拓展训练策划书3篇
北京主题拓展训练策划书3篇篇一北京主题拓展训练策划书一、拓展训练主题探索北京，挑战自我二、拓展训练目标1. 增强团队凝聚力和协作能力。
2. 提升团队成员的沟通能力和解决问题的能力。
3. 培养团队成员的领导力和团队精神。
4. 让团队成员更好地了解北京的历史文化和风土人情。
三、拓展训练时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：北京[具体地点]四、拓展训练对象[具体团队名称]五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队自我介绍、团队游戏等，让团队成员更好地了解彼此，增强团队凝聚力。
2. 文化探索安排团队成员参观北京的著名文化景点，如故宫、长城等，让团队成员了解北京的历史文化和风土人情。
3. 挑战项目设计一系列的挑战项目，如户外拓展、团队合作游戏等，让团队成员在挑战中提升自己的能力和团队协作能力。
六、拓展训练流程1. 第一天上午：团队成员集合，前往拓展训练基地下午：团队建设活动晚上：文化探索活动2. 第二天上午：挑战项目活动晚上：团队成员自由活动3. 第三天上午：团队成员集合，返回公司七、拓展训练预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 拓展训练费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 拓展训练期间，团队成员要听从教练的指挥，不得擅自离队。
2. 拓展训练期间，团队成员要注意安全，不得进行危险的活动。
篇二《北京主题拓展训练策划书》一、拓展训练主题挑战自我，团队协作，共创辉煌二、拓展训练目标1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 增强员工的自信心和自我认知。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
4. 加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的了解和信任。
三、拓展训练时间和地点时间：[具体日期]地点：北京[拓展训练基地名称]四、拓展训练对象公司全体员工五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队拼图、团队拔河等，让员工快速融入团队，建立起团队合作的意识和信任。
团建调查问卷格式模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对团建活动的需求和满意度，提高团建活动的质量和效果，我们特开展此次团建调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化团建方案，提升团队凝聚力。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的部门：（）A. 营销部B. 技术部C. 生产部D. 财务部E. 人力资源部F. 其他部门2. 您的岗位：（）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 生产岗位D. 销售岗位E. 财务岗位F. 人力资源岗位G. 其他岗位3. 您在公司的工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、团建活动参与情况4. 您是否参加过公司组织的团建活动？（）A. 是B. 否5. 您平均每年参加几次团建活动？（）A. 1次B. 2-3次C. 4次以上D. 从未参加6. 您认为团建活动对您的工作和生活有哪些积极影响？（）A. 增强团队凝聚力B. 提高工作效率C. 丰富业余生活D. 增进同事间的友谊E. 其他（请说明）三、团建活动满意度7. 您对以下团建活动项目满意吗？（请选择满意程度，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 活动内容B. 活动组织C. 活动场地D. 活动时间E. 活动费用F. 活动奖励8. 您认为以下团建活动项目是否需要改进？（请选择是否需要改进，是请说明具体改进建议）A. 团队拓展训练B. 团队聚餐C. 团队旅行D. 团队竞赛E. 团队文娱活动F. 其他（请说明）四、团建活动需求9. 您希望在团建活动中体验哪些类型的活动？（可多选）A. 户外运动B. 亲子活动C. 亲子拓展D. 知识竞赛E. 主题晚会F. 其他（请说明）10. 您希望团建活动的频率是多少？（）A. 每季度一次B. 每半年一次C. 每年一次D. 根据实际情况安排11. 您对团建活动的费用有什么期望？（）A. 低廉B. 合理C. 中等D. 高端感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！我们承诺对您的个人信息严格保密，并确保所有数据仅用于统计分析。
素质拓展课实验报告(3篇)
第1篇一、实验背景随着社会对人才综合素质要求的不断提高，学校教育逐渐从单一的知识传授转向注重学生全面发展。
素质拓展课作为一种新型的教学模式，旨在培养学生的团队协作能力、沟通能力、创新能力和实践能力。
本实验旨在通过开展素质拓展课程，探讨其对中学生综合素质培养的影响，为学校素质教育提供实践依据。
二、实验目的1. 了解素质拓展课对学生综合素质培养的影响；2. 探索素质拓展课程在实践中的应用效果；3. 为学校开展素质教育提供有益借鉴。
三、实验对象与方法1. 实验对象：某中学七年级全体学生，共120人。
2. 实验方法：采用实验组和对照组的对比研究方法。
实验组：在原有课程体系的基础上，增加素质拓展课程，每周安排2课时。
对照组：按照原有课程体系进行教学，不增加素质拓展课程。
实验过程：实验组在实验期间，共开展了20次素质拓展课程，涉及团队协作、沟通能力、创新能力、实践能力等方面。
对照组在实验期间，按照原有课程体系进行教学。
四、实验内容1. 团队协作：通过户外拓展活动，如拔河、接力赛等，培养学生团结协作的精神。
2. 沟通能力：通过角色扮演、辩论赛等活动，提高学生表达、倾听和沟通的能力。
3. 创新能力：通过科学实验、创新思维训练等活动，激发学生的创新潜能。
4. 实践能力：通过社会实践活动、志愿者服务等活动，锻炼学生的实践能力。
五、实验结果与分析1. 团队协作能力：实验组学生在团队协作方面表现突出，80%的学生在团队协作活动中能够主动承担责任，90%的学生能够与团队成员有效沟通，80%的学生在团队活动中表现出较强的领导能力。
2. 沟通能力：实验组学生在沟通能力方面表现良好，80%的学生在角色扮演活动中能够清晰表达自己的观点，90%的学生在辩论赛中能够倾听对方观点，80%的学生在团队活动中能够与团队成员有效沟通。
3. 创新能力：实验组学生在创新能力方面表现出较高的水平，80%的学生在科学实验中能够提出创新性的观点，90%的学生在创新思维训练活动中能够运用所学知识解决问题，80%的学生在团队活动中能够提出创新性的解决方案。
23_培训满意度调查表
培训满意度调查表
（注：此表仅供人力资源总监、人力资源部经理和培训经理查阅）
本表评估在以上培训期内由_________________________________________等人为本公司________________部门所做的关于_____________________方面的培训。
为了改进和提高公司的培训工作，我们需了解您对培训主讲人以及培训课程的反映意见，请您认真如实回答以下问题（本评估结果将做为对公司对培训人培训效果评价的主要依据，请慎重填写）：
1．请在下列问题后面您认为恰当的某个方框中划“”
2．当您的评价结论为“优秀”或“差”时，请简单说明您的理由。
3．您认为该培训主讲人的这次培训成功吗？为什么？
4．您最希望接受的培训是关于哪些内容的？为什么？
5．您对以后公司的培训工作有什么意见和建议？
填表日期：20 年月日。
小组活动满意度调查表
小组活动满意度调查表一、调查目的本次调查旨在了解小组活动的满意度情况，以便进一步改进活动方式，提升参与者的体验。
二、调查对象本次调查的对象为参与小组活动的成员，包括学生、职场人士等各个年龄段的人群。
三、调查内容1. 活动内容：请评价小组活动的内容是否富有趣味性、挑战性和实用性。
2. 活动组织：请评价小组活动的组织是否合理，安排是否周密，是否能够充分发挥参与者的主动性。
3. 活动氛围：请评价小组活动的氛围是否融洽、和谐，参与者之间是否能够积极互动、合作。
4. 活动效果：请评价小组活动对参与者个人能力提升和团队合作能力提升的效果。
5. 活动建议：请提出对小组活动改进的建议和意见。
四、调查方法本次调查将采用问卷调查的方式进行，参与者可以根据自己的实际参与情况进行评价和建议。
五、调查结果分析1. 活动内容：根据参与者的评价，我们可以了解到哪些活动内容更受欢迎，哪些活动内容需要改进或调整。
2. 活动组织：参与者的评价可以帮助我们了解活动组织是否合理，是否需要加强对参与者的引导和激励。
3. 活动氛围：通过参与者的评价，我们可以了解到活动氛围是否融洽，是否需要加强参与者之间的互动和合作。
4. 活动效果：参与者的评价可以帮助我们判断活动对个人能力和团队合作能力提升的效果，以便进一步改进活动内容和形式。
5. 活动建议：根据参与者的建议和意见，我们可以有针对性地改进小组活动，提升参与者的满意度和体验感。
六、调查总结通过本次调查，我们可以了解到小组活动的满意度情况，找出问题所在，并针对性地进行改进。
只有不断改进和创新，才能提升小组活动的质量，满足参与者的需求，让每个人都能从中获得乐趣和成长。
感谢您的参与和支持！。
团建活动调查
团建活动调查尊敬的员工们：公司将于下月组织一次团建活动，为了更好地满足大家的需求，我们需要进行一次调查以了解大家对团建活动的期望和建议。
请大家抽出几分钟时间填写以下调查表，你们的意见对我们来说非常重要。
谢谢！1. 你对公司团建活动有什么期待？2. 你认为哪种团建活动形式更能激发团队合作和凝聚力？3. 你有什么想要提出的建议或意见？4. 你对参加团建活动的时间地点有什么期待？5. 你对公司现有的团建活动形式有什么看法，有什么建议？希望大家踊跃填写，让我们的团建活动更加完美！在过去的一段时间里，我们公司一直致力于打造更好的团队氛围和员工关系。
团建活动是一个很好的机会，可以让大家放松心情，增进彼此之间的了解，加强团队凝聚力。
针对第一个问题，关于期待，各人的观点可能不同。
有的人希望能够参加户外拓展活动，锻炼自己的团队合作意识；有的人更喜欢文化类的活动，比如参观博物馆、艺术展或者书法课，这些都有可能成为不错的团建形式。
对于第二个问题，有些同事认为团队合作游戏能够更好地加强团队之间的联系，也有人认为一场轻松欢乐的聚餐会更加有利于促进员工之间的感情交流。
在第三个问题上，有同事建议可以增加互动性，比如开展员工才艺展示，组织团队活动等，也有同事提出可以增加某些奖励机制，让团建活动更有趣味和参与感。
关于团建活动的时间和地点，有人建议尽可能安排在工作日以外，也有人建议尽可能选择离公司较近的地点，以方便大家的参与。
在对现有团建活动形式的看法上，大家普遍认为公司的团建活动形式比较多样，但也有人提出希望能更充分考虑员工的需求，让活动更加贴近员工的生活和兴趣。
通过这次调查，我们公司将更加深入地了解大家的需求和期待，有利于我们更好地组织一场令大家满意的团建活动。
感谢大家的参与和支持！。
公司团建拓展训练方案
公司团建拓展训练方案1500字公司团建拓展训练方案一、背景和目标背景：随着社会的发展，企业竞争日益激烈，团队合作成为企业取得成功的重要因素。
为了提高团队的凝聚力、协作能力和解决问题的能力，我们公司计划开展一次团建拓展训练活动。
目标：通过此次团建拓展训练活动，达到以下目标：1. 提高团队成员的团队意识和团队合作能力。
2. 增强团队协作的沟通能力和解决问题的能力。
3. 培养团队成员的领导能力和决策能力。
4. 加强团队成员之间的相互了解和信任。
二、活动安排1. 活动时间：一天时间（8:00-17:00）2. 活动地点：室内拓展训练基地3. 活动内容：（1）团队建设训练：通过一系列团队建设训练活动，包括团队合作训练、沟通训练、协作能力训练等，提高团队成员之间的相互了解和信任，增强团队的凝聚力。
（2）领导力和决策能力训练：通过模拟真实情境，让团队成员扮演不同角色，培养团队成员的领导能力和决策能力。
这将帮助团队成员更好地理解领导者的责任和困难，并提高他们在团队中的表现。
（3）问题解决能力训练：通过解决一系列复杂问题的训练，培养团队成员的问题解决能力和创新思维能力。
这些问题可能涉及到团队合作、沟通、决策等不同方面的技能，通过解决问题，团队成员将学会如何在困难中寻求解决方案。
三、训练效果评估为了评估此次团建拓展训练活动的效果是否达到预期目标，我们将进行以下评估方法：1. 问卷调查：通过给参加活动的团队成员发放问卷，评估他们对此次活动的满意度以及对团队能力提升的认知。
2. 活动观察记录：请专业观察员观察整个活动过程，记录团队成员在活动中的表现和成长，并提供详细的观察报告。
3. 口头反馈：在活动结束后，组织一个小组讨论会，让参与活动的团队成员分享他们的体验和感受，以及他们对团队能力提升的认知。
四、预算活动预算包括场地租用费、训练器材费、专业观察员费、餐饮费等，预计总费用为50000元。
具体详细费用清单将在活动筹备阶段确定。
安全培训满意度调查表
安全培训满意度调查表是用于收集员工或学员对组织内部开展的安全教育培训活动的反馈和评价，以便改进培训质量、提升安全意识以及优化培训效果。
以下是一个示例性的安全培训满意度调查表结构：
公司名称：
培训课程名称：
培训日期：
一、基本信息部分
1. 姓名：
2. 部门/岗位：
3. 参训前您对该安全培训的需求程度（5分制）：______
二、培训内容与形式评价
4. 本次培训内容是否符合您的实际工作需求？（5分制）
5. 讲师的专业知识水平及授课方式您满意吗？（5分制）
6. 培训资料的质量如何？（5分制）
7. 您认为培训内容的实用性如何？（5分制）
8. 是否有足够的实践操作环节以增强理解？（5分制）
三、培训组织与管理评价
9. 培训场地设施是否满足培训要求？（5分制）
10. 培训时间安排是否合理？（5分制）
11. 对于培训过程中的互动交流，您满意吗？（5分制）
12. 培训结束后，您能否顺利运用所学知识到实际工作中？（5
分制）
四、改进建议
13. 您希望在哪些方面进行培训内容的补充或改进？
14. 对于培训的形式和方法，您有什么建议？
15. 其他意见或建议：
五、总体评价
16. 您对本次安全培训的整体满意度评分（5分制）：______
17. 如果有下一次类似的安全培训，您是否愿意参加？（是/否）
请根据实际情况设计选项或问题，并且可以增加多选题、开放性问题等不同类型的题目，以便获取更全面和深入的反馈信息。
同时，在设计时应确保问卷简洁明了，易于填写，以提高回收率和有效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（填表说明：收获非常大：5分，收获一般：3分，没有什么收获：1分）
项目名称
破冰活动
（团队组建）
攀岩
溶洞探险
野炊
篝火晚会
岩石速降
呼吸的力量
抱团打天下
打 分
5
3
3
5
5
5
5
5
培训机构组织评估
（填表说明：非常满意-5分，满意-4分，一般满意-3分，不满意-2分，非常不满意-1分）
项目名称
打 分
1
时间安排合理
收获非常大5分收获一般3分没有什么收获1项目名称破冰活动团队组建齐眉棍领袖风采技术标兵红黑博弈冰海沉船拓展培训师评估填表说明
年度拓展训练满意度调查表
小伙伴们：
感谢您对本次培训活动的支持与配合。下面请您花费几分钟时间完成这份调查表，对本次拓展训练作出评价。您的建议和意见将成为我们的动力，再次感谢！
培训项目评估
3
2
培训场地适宜本次拓展项目
4
3
食宿安排合理
4
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
培训师活动组织有力
5
5
培训组织相关工作及时、到位
5
其 他
1
在此次整个拓展活动中你觉得最好的地方在哪些方面，不好的在哪些方面。
好：
通过各个活动让大家了解到工作中的配合、沟通、安排等各个环节会出现的问题，以及解决的方法，极大的增强了团队的凝聚力和执行力。
不好：
时间安排上可能需要再规划好下，毕竟腰酸背痛
2
本次拓展训练中你最大的收获和感受是什么
团队中的每个螺丝钉都应发挥出他的作用，只有当目标一致一起发力的时候作用才最大。
3
通过此次拓展您对公司和团队有何新的认识
公司和团队都是年轻人，充满活力和激情，公司的领导的压力也很大，我们试错的成本同样也大。
4
您对本次人力行政部的组织工作有何意见或建议