软件开发度量及考核方法
软件工程中的软件度量与评估方法(二)

软件工程中的软件度量与评估方法引言在软件工程中,度量和评估是一个关键的环节,用于衡量和评估软件系统的质量、可靠性和性能。
本文将介绍软件度量与评估的基本概念和方法,并探讨其在软件开发生命周期中的重要性及应用。
一、软件度量的基本概念软件度量的定义软件度量是指为了量化软件产品或过程特性而进行的测量活动。
通过软件度量,我们可以获取软件特性的具体数值,从而更好地了解软件的性能和质量。
软件度量的分类软件度量可以分为两类:直接度量和间接度量。
直接度量是指能够直接获得的度量结果,如代码行数、执行时间等;间接度量则通过其他指标或模型来计算,如软件复杂度、软件可靠性等。
软件度量的应用软件度量可以用于多个方面,包括:- 评估软件质量:通过度量软件的可靠性、可用性、性能等指标,评估软件的质量水平。
- 核对软件开发进度:通过度量软件开发进度的指标,如代码行数、缺陷数量等,以便及时调整项目计划。
- 优化软件设计:通过度量软件复杂度、可维护性等指标,优化软件的设计和结构,提高软件的可维护性和扩展性。
二、软件度量方法代码度量代码度量是指通过对软件代码进行度量来评估软件的特性。
常见的代码度量指标包括代码行数、圈复杂度、代码复用度等。
通过对代码的度量,可以评估软件的复杂度、可读性和可维护性,从而提高软件的质量。
功能度量功能度量是指通过度量软件的功能特性来评估软件的性能。
例如,对于一个电商网站,可以通过度量系统的用户注册、商品浏览、下单等功能的性能指标,来评估系统的质量和响应速度。
可靠性度量可靠性度量是指通过度量软件系统的可靠性来评估软件的可靠程度。
常见的可靠性度量指标包括平均失效间隔时间(MTTF)、失效率、错误恢复时间等。
通过对可靠性的度量,可以评估软件系统的故障概率和恢复能力。
性能度量性能度量是指通过度量软件系统的性能指标来评估软件的性能。
例如,对于一个交易处理系统,可以通过度量系统的响应时间、并发用户数等指标,来评估系统的性能水平和效率。
软件开发过程中的质量度量与评估

软件开发过程中的质量度量与评估在如今的数字时代,软件开发变得越来越重要。
无论是个人使用还是企业应用,软件质量都是一个关键的考量因素。
为了确保开发出高质量的软件,我们需要进行质量度量与评估。
本文将探讨软件开发过程中的质量度量与评估方法和工具,并提出一些有效的建议。
一、质量度量方法1. 代码覆盖率度量代码覆盖率是衡量测试用例对源代码执行的程度。
它可以帮助开发人员发现代码中未测试到的部分,从而提高代码质量。
常见的代码覆盖率度量方法包括语句覆盖率、分支覆盖率和路径覆盖率等。
2. 缺陷密度度量缺陷密度指代码中存在的缺陷数量与代码规模之间的比例关系。
通过计算缺陷密度,开发人员可以评估代码的健康状况,并优化开发过程以降低缺陷密度。
缺陷密度的计算公式为:缺陷密度 = 缺陷数 / 代码规模。
3. 静态代码分析静态代码分析是通过对源代码进行静态检查来发现潜在的问题和错误。
它可以帮助开发人员在编译前发现代码中存在的问题,从而减少后期修复的成本。
常见的静态代码分析工具包括Lint、Checkstyle和FindBugs等。
4. 可维护性度量可维护性是衡量软件代码的易读性、易理解性和易修改性等方面的指标。
通过度量可维护性,我们可以评估软件的可持续发展性,并及时进行代码重构和优化。
常用的可维护性度量指标包括圈复杂度、代码行数和注释比例等。
二、质量评估工具1. 静态分析工具静态分析工具可以自动化进行代码分析,发现潜在的问题和错误。
例如,SonarQube是一个流行的静态分析工具,它可以检测代码中的漏洞、重复代码和低效率等。
通过使用静态分析工具,我们可以快速、准确地评估代码的质量。
2. 自动化测试工具自动化测试工具可以帮助开发人员编写和执行测试用例,验证软件的功能和性能。
例如,JUnit是一个常用的Java自动化测试框架,它可以自动运行测试用例并生成测试报告。
通过使用自动化测试工具,我们可以提高测试效率并减少测试过程中的人为错误。
软件测试中的软件质量度量和评估

软件测试中的软件质量度量和评估1.引言在软件开发的过程中,软件质量度量和评估是非常重要的环节。
通过对软件质量的度量和评估,可以了解软件的稳定性、可靠性和效率等方面的表现。
本文将重点探讨软件测试中的软件质量度量和评估方法。
2.软件质量度量方法2.1 功能测试功能测试是软件测试的基本环节之一,用于测试软件是否满足预期的功能需求。
通过功能测试,可以度量软件在功能性方面的质量。
常用的功能测试方法有黑盒测试和白盒测试。
2.2 性能测试性能测试用于评估软件在特定条件下的性能表现,如响应时间、系统负载能力等。
通过性能测试,可以度量软件在性能方面的质量。
性能测试方法包括负载测试、压力测试和稳定性测试等。
2.3 易用性测试易用性测试是为了评估软件的用户友好性和易用性而进行的测试。
通过易用性测试,可以度量软件在用户界面设计和交互方面的质量。
常用的易用性测试方法包括用户调查、用户界面评估和任务测试等。
2.4 安全性测试安全性测试是用于评估软件在安全方面的质量的测试方法。
通过安全性测试,可以度量软件在数据隐私保护、防止未授权访问和抵御恶意攻击等方面的质量。
常用的安全性测试方法有漏洞扫描、安全性扫描和渗透测试等。
3.软件质量评估方法3.1 等级划分评估等级划分评估是一种常用的软件质量评估方法,通过将软件的质量划分为不同等级,来评估软件的质量水平。
常见的等级划分包括A级、B级和C级等,对应于优秀、良好和一般的质量水平。
3.2 标准参照评估标准参照评估是根据一定的标准和准则来评估软件的质量。
例如,ISO 9126标准为常用的软件质量评估标准之一,包括功能性、可靠性、可用性、效率、可维护性和可移植性等方面的评估指标。
3.3 用户反馈评估用户反馈评估是通过用户的体验和反馈来评估软件的质量。
通过用户反馈评估,可以了解软件在实际使用过程中的问题和改进空间。
常用的用户反馈评估方法包括用户满意度调查、用户意见收集和用户体验测试等。
4.软件质量度量和评估的重要性软件质量度量和评估在软件开发的各个阶段都具有重要的意义。
软件开发部绩效考核方案

软件开发部绩效考核方案(总16页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除研发部绩效考核方案第一部分、考核对象研发部全体人员第二部分、工作职责一、执行总监二、开发人员(程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员)三、测试人员第三部分、考核内容一、质量考核1. 度量指标质量度量主要是根据度量指标来进行评价的;质量指标是指软件开发程序缺陷率(bug的数量)。
2. 度量指标计算方法(1)度量指标评分标准根据软件开发程序的缺陷率(bug量)来确定,缺陷率越高,其评价分就越低。
序号得分评价缺陷率范围备注190~100优0%--5%270~80良5%--10%350~60合格10%--15%4低于50不合格15%--100%(2)缺陷率来源主要是软件经过测试组测试后,所产生的测试报告;◆软件交付使用后一年内产生的软件维护记录表;◆开发人员的缺陷率考核,主要依据测试报告和软件维护记录;◆测试人员的缺陷率考核,依据软件维护记录。
(3)缺陷率单位以程序单元为单位,相比较而得出缺陷率的值(原理:缺陷数/单元总数)。
这里所指的程序单元,是WBS分解后的内容。
(4)开发人员缺陷率计算方法根据测试报告和软件维护记录中的缺陷类别,分别统计各类别的缺陷率,然后依据度量指标的计分标准表来打分。
错误级别发现难易开发难易缺陷数计算公式为:Total = ∑(Ci*Fi*Ki);缺陷率计算公式为:V = Total / U;其中i=1,2,...n代表每个缺陷;U代表开发人员负责的、已完成且已被测试的程序单元总数;C代表缺陷所对应的缺陷级别的权重系数;通常权重系数以"一般"缺陷级别作为基数(权数设为1),"轻微"缺陷级别可不用计算缺陷率(权数设为0)。
序号缺陷级权数备注别1致命3死机,数据丢失,主要功能组完全丧失,系统悬挂2严重2主要功能丧失,导致严重的问题3一般1次要功能丧失,不太严重,如提示信息不太准确4轻微0微小的问题,对功能几乎没有影响,产品及属性仍可使用. 如有错别字K代表缺陷所在单元对应的权重系数,开发难度增加时程序单元相应递减为,…(也可用分数表示更直观),具体根据具体开发项目难易程度制定。
软件工程中的软件度量与评估方法

软件工程中的软件度量与评估方法在软件工程领域,软件度量和评估是非常重要的环节。
软件度量是指对软件开发过程和软件产品进行量化和衡量的方法,而软件评估则是对软件度量结果进行分析和判断的过程。
本文将介绍软件工程中常用的软件度量和评估方法,并探讨其在软件开发中的应用。
一、软件度量方法1. 静态度量方法静态度量方法主要通过对软件文档、源代码和设计模型等进行分析,来评估软件的质量和复杂度。
其中,代码行数、注释行数和空行数等是常用的度量指标。
通过统计这些指标,可以了解软件的规模和复杂性,以便进行进一步的分析和评估。
2. 动态度量方法动态度量方法主要通过对软件运行时的行为进行观察和分析,来评估软件的性能和可靠性。
常用的动态度量指标包括代码覆盖率、执行时间和内存占用等。
通过对这些指标的测量,可以了解软件在不同条件下的运行情况,从而优化软件的性能和可靠性。
3. 结构度量方法结构度量方法主要通过对软件的结构进行分析,来评估软件的模块化程度和可维护性。
常用的结构度量指标包括模块间的耦合度、模块内的内聚度和代码的复杂度等。
通过对这些指标的测量,可以了解软件的结构是否合理,从而提高软件的可维护性和可扩展性。
二、软件评估方法1. 静态评估方法静态评估方法主要通过对软件文档、源代码和设计模型等进行分析和检查,来评估软件的质量和符合性。
常用的静态评估方法包括代码审查、软件质量度量和软件质量模型等。
通过这些方法,可以发现和修复软件中的潜在问题,提高软件的质量和可靠性。
2. 动态评估方法动态评估方法主要通过对软件运行时的行为进行观察和分析,来评估软件的性能和可靠性。
常用的动态评估方法包括性能测试、压力测试和安全测试等。
通过这些方法,可以了解软件在不同条件下的运行情况,从而优化软件的性能和可靠性。
3. 用户评估方法用户评估方法主要通过对软件用户的反馈和需求进行收集和分析,来评估软件的用户满意度和可用性。
常用的用户评估方法包括用户调研、用户体验测试和用户反馈分析等。
软件质量度量与评估方法分享

软件质量度量与评估方法分享随着软件开发领域的不断发展,软件质量度量和评估已经成为软件开发过程中的关键环节。
在软件开发过程中,不断优化软件质量,提高团队效率和开发速度都极为重要。
在本文中,我将分享一些关于软件质量度量和评估的方法和技巧,帮助软件开发团队快速优化质量。
一、软件质量度量的原则在进行软件质量度量时,应当依据以下原则:1、明确性:度量数值必须明确具体,并且简单易懂,以便日后能够对这些数值进行比对和分析。
2、稳定性:度量数值必须具有稳定性,避免由于环境变化等因素导致度量结果的波动。
3、一致性:度量数值必须具有一致性,也就是说不同人对同一场景的度量结果应该相同。
4、关注度量的具体内容:当进行度量时,要关注特定的目标、过程和对象,才能真正准确地度量和评估软件的质量。
5、效用性:软件质量度量和评估必须具有实用性和可操作性,能够为后续的软件开发流程提供有价值的反馈。
二、软件质量度量的方法如何度量软件质量?这是一个至关重要的问题。
针对这个问题,本文将重点介绍几种有效的软件质量度量方法。
1、代码复杂度度量在进行代码复杂度度量时,应当根据代码中的语句数量、逻辑运算符数量和条件语句数量等因素进行综合分析。
常见的复杂度度量指标包括Halstead、McCabe等,可以通过这些指标对软件质量进行量化和分析。
2、功能验证度量功能验证度量主要针对软件的功能模块以及模块和系统之间的协调和集成进行度量和评估。
通过针对每个模块的功能和系统的总体功能进行验证和测试,可以有效评估软件的功能质量。
3、性能度量在进行性能测试时,应当根据软件的资源消耗、响应时间和吞吐率等指标,对软件的性能进行度量和评估。
性能测试数据可以为后续的软件性能优化提供依据。
4、安全度量安全度量是对软件的安全性进行量化和分析,从而保障软件在使用中的安全性。
在进行安全度量时,应当先定义针对安全性的评估指标,然后对相应的指标进行度量和评估。
三、软件质量评估方法在进行软件质量评估时,可以采用以下几种评估方法:1、基准评估法基准评估法以已知的软件开发资源、时间和成本等数据为基准,将其与实际数据进行比对,以评估软件质量。
软件项目考核办法

软件项目考核办法一、目的对软件项目开发的过程所产生的软件项的质量和过程进行定量的评价,用评价的结果指导软件的开发过程,不断地提高软件开发质量水平,并依据度量记录来考核软件开发人员的工作绩效。
提高软件开发人员的开发质量以及开发积极性。
二、考核办法2.1 、项目质量考核项目质量考核包括质量度量和过程度量两方面。
2.1.1 质量度量质量度量主要考核项目质量,其考核依据为项目计划实现情况、用户评审报告、软件维护报告(考核维护量)。
以上参数分别采用一百分制进行考核,每个方面各一百分,按照相关的所占比例进行分数考核。
其中按计划实现情况占30%、用户评价占30%、软件维护报告占40%的方式进行项目质量分数考核。
2.1.2 过程度量过程度量分为及时度进行考核,及时度通过时间差率进行反应。
其中时间差率=(实际完成时间- 计划完成时间)/(计划开始时间- 计划完成时间) 90〜100 范围1 (15%以内)70〜80 范围3 (15%〜35%低于70 范围4(35%以上)2.2 、项目费用考核项目费用分员工工资、出差费用、项目实施过程相关费用三部分。
项目管理论坛员工工资为项目过程中发生的员工工资,该项费用按天进行考核,以员工的该月平均工资* 该月参与项目的天数。
出差费用为项目过程产生的所有费用,包括出差补助、交通费和加班费。
项目实施过程相关费用包括项目实施过程中由于做好客户关系或者其他有利于项目进度而采取措施产生的相关费用,包括项目过程中的请客费和送礼物产生的费用等。
项目总费用=员工工资+出差费用+相关费用项项目总应收帐款=项目合同款项项目费用考核参数=项目总费用/ 项目总应收帐款考核参数为:90~100 范围 1 25%以内70~80 范围 2 25~45%低于70 范围 3 45% 以上2.3 、项目人员工作量考核项目人员工作量分为工作时长、项目工作量计算,其中工作时长以项目参与过程的总共时长(以人*日计算),项目工作量以具体项目考核办法为准。
软件开发过程中的软件质量度量与测试

软件开发过程中的软件质量度量与测试软件开发过程是一个复杂而庞大的工作,而软件质量和测试是确保软件开发的成功和顺利运行的关键要素。
本文将探讨软件开发过程中的软件质量度量与测试,重点介绍常见的软件质量度量方法和软件测试策略。
一、软件质量度量软件质量度量是评估和衡量软件质量的过程,通过一系列的指标和标准,确保开发的软件具有良好的可靠性、可用性、安全性和可维护性。
以下是几种常见的软件质量度量方法:1. 功能性度量功能性度量评估软件的功能完整性和正确性。
常用的度量指标包括功能点分析(Function Point Analysis)和要求追踪矩阵(Requirement Traceability Matrix)。
功能点分析通过计算功能点的数量和复杂度,评估软件的规模和工作量。
要求追踪矩阵用于跟踪需求和软件功能之间的关系,确保软件满足用户需求。
2. 可靠性度量可靠性度量评估软件的稳定性和可靠性。
常用的度量指标包括故障密度(Defect Density)和平均无故障时间(Mean Time Between Failures,MTBF)。
故障密度指标通过计算每行代码中的缺陷数量,评估软件的质量。
MTBF指标表示两次故障之间的平均时间间隔,用于评估软件的稳定性。
3. 可用性度量可用性度量评估软件的易用性和用户体验。
常用的度量指标包括用户界面反应时间、用户错误率和用户满意度。
用户界面反应时间指标测量软件响应用户输入的速度,用户错误率指标评估用户在软件操作中的错误率,用户满意度指标通过用户调查问卷等方式评估用户对软件的满意程度。
4. 安全性度量安全性度量评估软件的抗攻击和数据保护能力。
常用的度量指标包括潜在漏洞数量、恶意代码检测率和身份验证成功率。
潜在漏洞数量指标通过漏洞扫描和代码审查等方式评估软件中存在的安全漏洞。
恶意代码检测率指标评估软件对恶意代码的检测和防范能力。
身份验证成功率指标评估软件对用户身份验证的准确性和安全性。
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软件开发度量及考核方法
一、引言
如果要提高软件开发人员的开发质量,必须有相应的考核制度,有了制度后才能推动开发人员想方设法改善自已的开发质量。
虽然目前很多公司有这方面的绩效考核,但是由于软件开发行业的特殊性,大多数公司没有对软件开发的过程进行细粒度的度量,所以不能依据有效的度量数据来考核开发人员的工作绩效,大部份只是凭考核人主观意志来考核,不能形成对被考核人有效的说服力。
所以根据以前经验和相关的资料编写了适用于本部门的度量和考核方法。
该考核方法是技术支持部软件开发人员和测试人员的试行版本。
二、目的
对软件开发的过程所产生的软件项的质量和过程进行定量的评价,用评价的结果指导软件的开发过程,不断地提高软件开发质量水平,并依据度量记录来考核软件开发人员的工作绩效。
三、考核实施办法
1、定义
1.1 、软件项包括
1)、技术文档:"软件工程产品集"所确定的配置项。
主要包括:用户需求文档、需求分析文档、概要设计文档、详细设计文档、开发计划、测试文档、用户手册、总结报告等。
2)、计算机程序。
1.2 、度量数据的来源
1)、项目计划:过程度量中及时度考核数据的主要依据。
2)、测试文档:计算机程序质量考核数据主要依据。
3)、软件维护记录:主要是指软件产品投入用户使用后产生的软件维护记录。
2、质量度量
2.1度量指标
主要根据各类软件项检查表的检查指标来确定。
例如,详细设计说明书检查表有10个检查指标,则根据具体项目检查侧重点不同,可从中选择相应的检查指标作为度量指标。
(本文末尾附了各工作阶段的考核检查指标表)
2.2质量等级
1)软件项的质量等级的确定根据度量综合指标进行。
2)度量综合指标计算公式为:
Total =刀QiMi。
3)其中i=1,2,...n 代表指标数量;
4)Q代表度量的指标;
5)M代表度量的指标Q在整个指标体系中所占的权重系数,对不同的开发项目可能不同,此系数根据开发的不同着重点给出。
2.3度量指标计算方法
2.3.1、度量指标评分标准:根据软件项的各检查指标的缺陷率来确定,既为每
232、缺陷率来源:
主要是各软件项检查、评审、测试的过程所产生的缺陷跟踪表,缺陷跟踪表中的缺陷类别对应检查表中的检查指标。
233、缺陷率单位
1)、结构化方法
需求文档:以功能点或文档页数为单位(缺陷数/功能点、缺陷数/页)。
设计文档:以模块或文档页数为单位(缺陷数/模块、缺陷数/页)。
软件代码:以模块或代码行数为单位(缺陷数/模块、缺陷数/LOC)。
2)、面向对象方法
需求文档:以业务用例或文档页数为单位(缺陷数/BUC缺陷数/页)。
设计文档:以用例或文档页数为单位(缺陷数/UC、缺陷数/页)。
软件代码:以用例或代码行数为单位(缺陷数/UC、缺陷数/LOC)。
2.3.4、开发人员缺陷率计算方法:
1)、首先根据缺陷跟踪表中的缺陷类别分别统计各类别的缺陷率,然后依据度量指标计分标准表来给每个度量指标打分。
2)、缺陷率计算公式为:
Total =刀(Bi/U)Mi 。
3)、其中i=1,2,...n 代表缺陷级别,缺陷级别可分为:致命、严重、一般、轻微;
4)、B代表每种缺陷级别的缺陷数;
5)、U代表缺陷率单位数;
6)、M代表每种缺陷级别的权重系数,通常权重系数以"一般"缺陷级别作
2.3.5、测试人员缺陷查找率计算方法:
1)、在软件项检查、评审、测试过程中,测试人员、项目经理或开发经理需要填写缺陷查找质量度量表作为月度考核或季度考核依据。
2)、缺陷查找率计算方法
A)、缺陷查找率计算公式为:
Total =刀(Bi/U)Mi。
B)、其中i=1,2,...n 代表缺陷级别,缺陷级别可分为:致命、严重、一般、轻微;
C)、B代表每种缺陷级别的缺陷数;
D)、U代表缺陷率单位数;
D)、M代表每种缺陷级别的权重系数,通常权重系数以"一般"缺陷级别作
为基数(权数设为1),"轻微"缺陷级别可不用计算缺陷查找率(权数设为0)。
缺陷级别权重系数表
3)、缺陷查找质量评价:为每个软件项制定相应的缺陷查找质量计分标准,查找量越高,得分越高(随着开发人员BUG率的降低,测试人员的查找率也相应降低,需要随时调整该计分标准)。
缺陷查找质量计分标准表
4)、绩效考核标准
绩效考核计分标准表
5)、缺陷考核
某阶段的软件项检查、评审、测试通过后,如果在后面阶段工作中发现此软
件项的缺陷时,需定位缺陷级别以及引发缺陷的原因后再处理。
处理方法为:?
3、过程度量
考核指标为:及时度、成熟度、改善效率。
3.1、及时度
1)、以软件项目计划规定的完成时间(该时间由员工和主管共同商讨制定)
为基准,通过比较实际完成时间和计划完成时间的时间差,与软件项完成周期的
比率来评价各软件项的及时度。
2)、时间差率=(实际完成时间-计划完成时间)/(计划开始时间-计划完成时间)
3)、评分标准如下:时间差率范围可根据具体项目而定。
时间差率越高得分越低。
及时度评分标准表
3.2、成熟度
以软件项检查、评审、测试的结果为评价基准,评分标准如下:
1)、9〜10分:一次检查、评审、测试通过,无须调整;
2)、7〜8分:一次检查、评审、测试通过,略有调整,或第二次检查、评审、测试通过无须调整;
3)、6分以下:二次以上检查、评审、测试未通过。
3.3、改善效率
在检查、评审、测试的结果的基础上改善软件项结果,以改善的时间是否影响后续阶段的完成和计划的总体完成时间为评分依据,评分标准如下:
1)、9〜10分:改善效率良好,软件项的修改无须增加工作量,不影响现阶段的继续进行和项目计划的总体完成,或无须修改;
2)、7〜8分:改善效率一般,软件项的修改或完善影响现阶段的继续进行,
增加工作量在原计划的20% (此阀值可根据具体项目而定)以内;
3)、6分以下:改善效率较差,软件项的修改或完善过程使项目延期,或增
加的工作量超过20% (此阀值可根据具体项目而定)。
3.4、综合评价
1)、过程度量的综合评分方法是:
S=P*A1+M*A2+E*A3
2)、S代表综合评分;
3)、P代表及时度;
4)、M代表成熟度;
5)、E代表改善效率;
6)、A代表过程指标(P、M E)在整个指标体系中所占的权重系数(可根据具体项目而定)。
过程指标权重系数表
7)、过程评价:一般地,根据过程综合评分,有以下评分标准
过程评价计分标准表
4、软件项综合评价
1)、软件项综合评分=质量评分*质量权数+过程评分*过程权数。
5、度量记录
测试人员、项目经理或开发经理在软件项提交检查、评审、测试通过后,需
要填写软件项度量表,并提交给中心主任批准。
如果一个软件项由多人完成,需要将软件项按(功能、模块)拆分,分别记录各人的度量,作为年终绩效的度量标准。
6绩效考核
6.1月考核
学院规定的绩效考核为月度考核。
以各人当月的具体工作按以上规则进行月
考核。
月考核分为两个部分:月度度量考核分和主管考评。
S=M+A
月绩效考核权重系数表
6.2年度考核
年度考核分成两个部分:月度考核平均分和主任考评。
年度考评项目表序号指标权重
1月度考核平均分0.9
2主任考评0.1
额外工作情况0.1-0.5
出额外工作的加权平均分 1.0
主任考评、统计之间的考评和个人考评参见月考核主管考评表。
额外工作情况:临时安排而且没有调整工作计划专门安排时间的计划外工作。
例如:技术支持维护等。
额外工作情况计分量化值为:任务数+工作量。
额外工作情况考核权重系数表
任务数和工作量的具体评分准则为:
任务数得分=个人任务数/部门总任务数
工作量得分=个人工作量/部门总工作量
最终额外工作情况评分标准按正态分布评分
绩效考核评分标准:
附录:
需求分析度量指标权重系数表
软件开发度量指标权重系数表
序号指标说明权重1完整性测试人员测试统计权数1 BUG率测试人员测试统计权数2 2
加权平均分
测试人员度量指标权重系数表
加权平均分
1.0
1.0。
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