培训会的要求及目的PPT课件
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2024年度主要负责人及安全管理人员培训 PPT课件
2024年度主要负责人及 安全管理人员培训
汇报人：XXX 2024-03-08
目录
• 培训背景与目的 • 主要负责人角色与职责 • 安全管理人员能力要求 • 培训内容与方法设计 • 培训效果评估与持续改进 • 企业文化融入与团队建设活动组织
01
培训背景与目的
背景介绍
安全生产法规要求
安全事故频发
02
主要负责人角色与职责
主要负责人定义及角色定位
01
主要负责人是指在企业或组织中 承担全面领导责任，对安全生产 工作负有全面责任的人员。
02
角色定位包括制定安全生产方针 政策、组织实施安全生产计划、 协调解决安全生产重大问题等。
安全生产法律法规要求
熟知并遵守国家及地方安全生产法律 法规，确保企业安全生产工作符合法 律法规要求。
03
安全管理人员能力要求
安全管理人员素质模型构建
01
02
03
责任意识
具备高度的安全责任感， 能够主动承担安全管理职 责。
风险意识
对潜在的安全风险保持敏 感，能够及时发现并采取 措施。
法规遵守
严格遵守国家及地方的安 全生产法律法规，确保企 业合规经营。
专业知识与技能掌握要求
安全专业知识
熟悉安全生产管理、职业 卫生、消防安全等方面的 专业知识。
通过培训，使主要负责人及安全管理人员更加深入地了解安全生 产法规和企业安全管理制度，掌握基本的安全知识和技能。
促进企业安全文化建设
培训过程中强调企业安全文化的重要性，推动安全文化在企业的传 播和实践。
降低安全事故发生率
提高主要负责人及安全管理人员的安全素质，有助于减少安全事故 的发生，保障企业的正常运营和员工的生命安全。
汇报人：XXX 2024-03-08
目录
• 培训背景与目的 • 主要负责人角色与职责 • 安全管理人员能力要求 • 培训内容与方法设计 • 培训效果评估与持续改进 • 企业文化融入与团队建设活动组织
01
培训背景与目的
背景介绍
安全生产法规要求
安全事故频发
02
主要负责人角色与职责
主要负责人定义及角色定位
01
主要负责人是指在企业或组织中 承担全面领导责任，对安全生产 工作负有全面责任的人员。
02
角色定位包括制定安全生产方针 政策、组织实施安全生产计划、 协调解决安全生产重大问题等。
安全生产法律法规要求
熟知并遵守国家及地方安全生产法律 法规，确保企业安全生产工作符合法 律法规要求。
03
安全管理人员能力要求
安全管理人员素质模型构建
01
02
03
责任意识
具备高度的安全责任感， 能够主动承担安全管理职 责。
风险意识
对潜在的安全风险保持敏 感，能够及时发现并采取 措施。
法规遵守
严格遵守国家及地方的安 全生产法律法规，确保企 业合规经营。
专业知识与技能掌握要求
安全专业知识
熟悉安全生产管理、职业 卫生、消防安全等方面的 专业知识。
通过培训，使主要负责人及安全管理人员更加深入地了解安全生 产法规和企业安全管理制度，掌握基本的安全知识和技能。
促进企业安全文化建设
培训过程中强调企业安全文化的重要性，推动安全文化在企业的传 播和实践。
降低安全事故发生率
提高主要负责人及安全管理人员的安全素质，有助于减少安全事故 的发生，保障企业的正常运营和员工的生命安全。
《教师安全培训》ppt课件完整版
介绍安全的基本概念，包括安全 的定义、意义和重要性。
安全法律法规
介绍与教育相关的安全法律法规， 包括《教育法》、《教师法》等。
安全教育目标
明确安全教育的目标，即提高教师 的安全意识和安全防范能力。
常见安全隐患及应对措施
校园安全
介绍校园内常见的安全隐患，如 学生打架、校园欺凌、火灾等，
并给出相应的应对措施。
培训目的
通过本次培训，使教师了解安全知识，掌握基本的安全技能，提高应对突发事 件的能力，为保障师生安全做出贡献。
培训内容与结构
培训内容
本次培训主要包括校园安全、消防安全、交通安全、食品安全、网络安全等方面 的知识。
培训结构
本次培训采用讲座、案例分析、实践操作等多种形式，使教师全面了解安全知识 ，掌握基本的安全技能。同时，培训还设置了互动环节，让教师们能够更好地理 解和掌握所学内容。
3
防溺水技能培训
强调游泳和戏水的安全注意事项，教授基本的救 生技能和心肺复苏术，以应对可能发生的溺水事 故。
紧急疏散演练与模拟演练
紧急疏散演练
组织学生进行紧急疏散演练，模 拟火灾、地震等突发事件，让学 生熟悉疏散路线和程序，提高自 我保护能力。
模拟演练
通过模拟演练，让学生了解应对 突发事件的基本步骤和方法，提 高应对突发事件的能力。
《教师安全培训》ppt 课件完整版
汇报人：可编辑
2023-12-22
目录
• 引言 • 教师安全意识培养 • 教师安全知识普及 • 教师安全技能提升 • 教师安全制度建设与执行 • 教师安全文化培育与实践
引言
01
培训背景与目的
背景介绍
随着教育行业的不断发展，教师安全问题逐渐受到关注。为了提高教师的安全 意识和应对突发事件的能力，保障师生安全，开展教师安全培训显得尤为重要 。
安全法律法规
介绍与教育相关的安全法律法规， 包括《教育法》、《教师法》等。
安全教育目标
明确安全教育的目标，即提高教师 的安全意识和安全防范能力。
常见安全隐患及应对措施
校园安全
介绍校园内常见的安全隐患，如 学生打架、校园欺凌、火灾等，
并给出相应的应对措施。
培训目的
通过本次培训，使教师了解安全知识，掌握基本的安全技能，提高应对突发事 件的能力，为保障师生安全做出贡献。
培训内容与结构
培训内容
本次培训主要包括校园安全、消防安全、交通安全、食品安全、网络安全等方面 的知识。
培训结构
本次培训采用讲座、案例分析、实践操作等多种形式，使教师全面了解安全知识 ，掌握基本的安全技能。同时，培训还设置了互动环节，让教师们能够更好地理 解和掌握所学内容。
3
防溺水技能培训
强调游泳和戏水的安全注意事项，教授基本的救 生技能和心肺复苏术，以应对可能发生的溺水事 故。
紧急疏散演练与模拟演练
紧急疏散演练
组织学生进行紧急疏散演练，模 拟火灾、地震等突发事件，让学 生熟悉疏散路线和程序，提高自 我保护能力。
模拟演练
通过模拟演练，让学生了解应对 突发事件的基本步骤和方法，提 高应对突发事件的能力。
《教师安全培训》ppt 课件完整版
汇报人：可编辑
2023-12-22
目录
• 引言 • 教师安全意识培养 • 教师安全知识普及 • 教师安全技能提升 • 教师安全制度建设与执行 • 教师安全文化培育与实践
引言
01
培训背景与目的
背景介绍
随着教育行业的不断发展，教师安全问题逐渐受到关注。为了提高教师的安全 意识和应对突发事件的能力，保障师生安全，开展教师安全培训显得尤为重要 。
企业培训计划(非常经典)ppt课件
06
总结回顾与展望未来发展规划
本次培训成果总结回顾
培训目标达成情况
本次培训旨在提高员工的专业技能和团队协作能力，通过课程学习、案例分析和实践操作，员工们对 相关知识有了更深入的理解，并能够将所学应用于实际工作中。
员工反馈与收获
员工们普遍反映本次培训内容充实、形式多样，不仅学到了实用的工作技能，还拓宽了视野，增强了 团队合作意识。同时，员工们也提出了一些宝贵的意见和建议，为今后的培训工作提供了参考。
新技术学习
及时引入行业新技术、新方法，使员工掌握前沿技术，提升 竞争力。
管理与领导力培养
管理技能
培养员工的管理能力，包括项目管理 、时间管理、团队管理等方面。
领导力提升
通过领导力训练、案例分析等方式， 提高员工的领导力和决策能力。
行业前沿动态分享
行业趋势
及时关注行业发展动态和趋势，使员工了解行业前沿信息和未来发展方向。
营销策略优化
企业需要优化营销策略，提高营销效率和效果。要注重线上线下营销的 结合，加强客户关系管理，提高客户忠诚度和口碑传播效应。
员工个人成长路径规划建议
职业规划与目标设定
员工需要制定个人职业规划，明确职业目标和发展方向。要结合自身特点和优势，选择适 合自己的职业领域和岗位，制定可行的职业发展计划。
01
02
03
自主学习计划制定
指导参训人员根据自身情 况制定自主学习计划，明 确学习目标和时间安排。
学习资源推荐
提供与培训内容相关的学 习资源推荐，如书籍、文 章、案例等，以便参训人 员深入学习。
辅导答疑机制建立
设立辅导答疑环节，解答 参训人员在学习过程中遇 到的问题和困惑。
时间规划及进度跟踪
培训讲义PPT模板
企业为了保持竞争优势， 需要不断提升员工的技能 和素质。
员工个人发展
员工为了提升职业竞争力 ，实现个人价值，需要不 断学习和进步。
培训目的和意义
提升员工技能和素质
通过培训，使员工掌握新的知识和技 能，提高工作效率和质量。
增强企业凝聚力
通过培训，增强员工之间的交流和合 作，提高团队凝聚力和协作能力。
新技术和新方法应用展望
探讨可能应用于该领域的新技术和新方法，激发学员的创新思维。
学员个人发展规划建议
针对学员的个人情况，提供发展规划建议，帮助学员更好地规划职 业生涯。
对学员的期望和要求
持续学习和自我提升
鼓励学员保持学习热情，不断提升自己的专业能力和素养。
积极实践和探索创新
鼓励学员将所学知识应用于实际工作中，勇于探索和创新，提高工 作效率和质量。
培训方式和教学方法
培训方式
说明本次培训所采用的方式，如线上直播、线下授课、小组讨论等。
教学方法
介绍本次培训所采用的教学方法，如讲解、演示、案例分析、角色扮演、互动 问答等。同时，也可以提供相应的学习资料和辅助工具，如PPT课件、学习手册 、在线课程等。
03 培训讲师与团队介绍
主讲嘉宾介绍
01
姓名、职位、专业领域
等方面的意见和建议。
考试或测验法
通过考试或测验的方式，检验 学员对培训内容的掌握程度和
应用能力。
小组讨论法
组织学员进行小组讨论，了解 他们对培训内容的看法和感受
，收集意见和建议。
案例分析法
通过分析学员在实际工作中应 用培训内容的案例，评估培训
效果。
学员满意度调查结果展示
总体满意度
展示学员对培训的总体满 意度，包括培训内容、讲 师表现、培训组织等方面 的评价。
员工个人发展
员工为了提升职业竞争力 ，实现个人价值，需要不 断学习和进步。
培训目的和意义
提升员工技能和素质
通过培训，使员工掌握新的知识和技 能，提高工作效率和质量。
增强企业凝聚力
通过培训，增强员工之间的交流和合 作，提高团队凝聚力和协作能力。
新技术和新方法应用展望
探讨可能应用于该领域的新技术和新方法，激发学员的创新思维。
学员个人发展规划建议
针对学员的个人情况，提供发展规划建议，帮助学员更好地规划职 业生涯。
对学员的期望和要求
持续学习和自我提升
鼓励学员保持学习热情，不断提升自己的专业能力和素养。
积极实践和探索创新
鼓励学员将所学知识应用于实际工作中，勇于探索和创新，提高工 作效率和质量。
培训方式和教学方法
培训方式
说明本次培训所采用的方式，如线上直播、线下授课、小组讨论等。
教学方法
介绍本次培训所采用的教学方法，如讲解、演示、案例分析、角色扮演、互动 问答等。同时，也可以提供相应的学习资料和辅助工具，如PPT课件、学习手册 、在线课程等。
03 培训讲师与团队介绍
主讲嘉宾介绍
01
姓名、职位、专业领域
等方面的意见和建议。
考试或测验法
通过考试或测验的方式，检验 学员对培训内容的掌握程度和
应用能力。
小组讨论法
组织学员进行小组讨论，了解 他们对培训内容的看法和感受
，收集意见和建议。
案例分析法
通过分析学员在实际工作中应 用培训内容的案例，评估培训
效果。
学员满意度调查结果展示
总体满意度
展示学员对培训的总体满 意度，包括培训内容、讲 师表现、培训组织等方面 的评价。
技术培训PPT课件
06
总结与回顾
培训内容总结
技术理论
深入讲解了相关技术的 基础理论，包括核心概 念、原理和应用场景。
实践操作
通过案例分析、实验演 示等方式，指导学员进 行实际操作，加深对技 术的理解和掌握。
行业趋势
介绍了当前技术领域的 最新动态和未来发展趋 势，帮助学员拓展视野 和思路。
学习成果回顾
01
知识掌握
技术发展趋势
随着科技的不断进步和创新，未来技 术将更加注重人性化、智能化、环保 化等方向的发展。
技术应用领域和前景
技术应用领域
技术在各个领域都有广泛的应用 ，如工业制造、医疗卫生、交通
运输、教育培训等。
技术应用前景
随着技术的不断进步和创新，未 来技术的应用领域将更加广泛， 同时技术的融合和交叉应用也将
学员能够熟练掌握培训所涉及的技术知识，包括理论、实践和应用等方
面。
02
技能提升
通过培训，学员的实践操作能力和解决问题的能力得到了显著提高。
03
学习态度
学员表现出积极的学习态度和较高的学习热情，能够主动思考和探索新
技术。
下一步学习计划和建议
深入学习
建议学员继续深入学习相关技术，探索更多应用场景和解 决方案。
技术应用于医疗诊断和治疗，如远程医疗、智能 医疗设备、医疗大数据分析等，提高医疗效率和 服务质量。
金融服务
技术应用于金融领域，如移动支付、区块链、智 能投顾等，提升金融业务的便捷性和安全性。
3
智慧城市
技术应用于城市管理和服务，如智能交通、智能 电网、智能安防等，提高城市运行效率和居民生 活质量。
技术与新兴技术的结合与应用
培养创新意识和创新思维，勇于尝试新的方法和技术，寻求突破和 创新。
教师培训完整PPT课件
教师培训完整ppt课 件
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 引言 • 培训内容与方法 • 培训师资力量与资源 • 培训实践与应用 • 培训效果与影响 • 结语与展望
01 引言
培训背景与目的
当前教育改革背景
随着教育改革的不断深入，教师需要 不断更新教育观念和教学方法，提高 教育教学质量。
对未来教师培训的展望与建议
加强针对性
未来的教师培训应该更加注重针对性，针对不同学科、不同年级、不 同教师的需求，制定更加个性化的培训计划和方案。
引入新技术
随着科技的发展，未来的教师培训可以更多地引入新技术，如在线学 习、虚拟现实等，为教师提供更加便捷、高效的学习方式。
强化实践环节
教师培训应该注重实践环节，让教师在实践中学习和掌握教学技能和 方法，提高培训效果和质量。
促进教师专业发展
培训为教师提供了学习和交流的平台，有助于教师的专业成长和 职业发展。
培训对学校的影响
提升学校整体办学水平
通过培训，学校整体办学水平得到提高，教育教学质量得到保障 。
促进学校内涵发展
培训有助于学校形成良好的教风、学风和校风，推动学校内涵发展 。
增强学校社会影响力
通过培训，学校在社会上的知名度和影响力得到提升，为学校的长 远发展奠定基础。
02 培训内容与方法
教学方法与技巧
讲解法
通过教师讲解，使学生 掌握基本概念和原理。
讨论法
组织小组讨论，引导学 生思考和交流，加深对
知识的理解。
案例分析法
通过分析具体案例，帮 助学生了解实际应用和
解决问题的方法。
实践操作法
提供实践机会，让学生 亲自动手操作，提高技
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 引言 • 培训内容与方法 • 培训师资力量与资源 • 培训实践与应用 • 培训效果与影响 • 结语与展望
01 引言
培训背景与目的
当前教育改革背景
随着教育改革的不断深入，教师需要 不断更新教育观念和教学方法，提高 教育教学质量。
对未来教师培训的展望与建议
加强针对性
未来的教师培训应该更加注重针对性，针对不同学科、不同年级、不 同教师的需求，制定更加个性化的培训计划和方案。
引入新技术
随着科技的发展，未来的教师培训可以更多地引入新技术，如在线学 习、虚拟现实等，为教师提供更加便捷、高效的学习方式。
强化实践环节
教师培训应该注重实践环节，让教师在实践中学习和掌握教学技能和 方法，提高培训效果和质量。
促进教师专业发展
培训为教师提供了学习和交流的平台，有助于教师的专业成长和 职业发展。
培训对学校的影响
提升学校整体办学水平
通过培训，学校整体办学水平得到提高，教育教学质量得到保障 。
促进学校内涵发展
培训有助于学校形成良好的教风、学风和校风，推动学校内涵发展 。
增强学校社会影响力
通过培训，学校在社会上的知名度和影响力得到提升，为学校的长 远发展奠定基础。
02 培训内容与方法
教学方法与技巧
讲解法
通过教师讲解，使学生 掌握基本概念和原理。
讨论法
组织小组讨论，引导学 生思考和交流，加深对
知识的理解。
案例分析法
通过分析具体案例，帮 助学生了解实际应用和
解决问题的方法。
实践操作法
提供实践机会，让学生 亲自动手操作，提高技
专业技能培训PPT课件(精)
案例分析
总结分析过的经典案例，提炼其中的关键点和经验教训。
学员心得体会分享
学习收获
邀请学员分享自己在培训过程中的学习收获，包括知识、技能、方 法等方面的提升。
实践应用
鼓励学员分享如何将所学应用到实际工作中，以及取得的成果和遇 到的问题。
经验教训
引导学员总结自己在学习和实践过程中的经验教训，为其他学员提供 参考和借鉴。
经典案例剖析
案例一
成功案例介绍：介绍一个成功的 案例，包括案例背景、问题描述 、解决方案和实施效果等，以便 学员了解成功的经验和可借鉴之
处。
案例二
失败案例分析：分析一个失败的 案例，探讨失败的原因和教训， 帮助学员避免类似的错误和陷阱
。
案例三
创新案例示：展示一个具有创 新性的案例，激发学员的创新思 维和实践能力，鼓励学员在实践
未来发展趋势预测及建议
行业趋势分析
结合当前行业发展趋势，预测未来可能出现的新技术、新应用和 新挑战。
个人发展规划
指导学员根据行业趋势和自身情况，制定个人发展规划，提升职业 竞争力。
学习建议
给出针对未来学习的建议，如深入学习某一领域、拓展跨领域知识 等，帮助学员持续进步。
THANK YOU
感谢聆听
02
专业技能基础知识
基本概念与原理
专业技能定义
指在某个特定领域内，通过学 习和实践获得的一系列知识、 技能和经验，用于解决该领域 内的实际问题。
专业技能重要性
提升工作效率，增强个人竞争 力，实现个人职业发展。
专业技能分类
根据领域不同可分为技术技能 、管理技能、沟通技能等。
关键技能点梳理
01
02
80%
创新能力与学习能力
总结分析过的经典案例，提炼其中的关键点和经验教训。
学员心得体会分享
学习收获
邀请学员分享自己在培训过程中的学习收获，包括知识、技能、方 法等方面的提升。
实践应用
鼓励学员分享如何将所学应用到实际工作中，以及取得的成果和遇 到的问题。
经验教训
引导学员总结自己在学习和实践过程中的经验教训，为其他学员提供 参考和借鉴。
经典案例剖析
案例一
成功案例介绍：介绍一个成功的 案例，包括案例背景、问题描述 、解决方案和实施效果等，以便 学员了解成功的经验和可借鉴之
处。
案例二
失败案例分析：分析一个失败的 案例，探讨失败的原因和教训， 帮助学员避免类似的错误和陷阱
。
案例三
创新案例示：展示一个具有创 新性的案例，激发学员的创新思 维和实践能力，鼓励学员在实践
未来发展趋势预测及建议
行业趋势分析
结合当前行业发展趋势，预测未来可能出现的新技术、新应用和 新挑战。
个人发展规划
指导学员根据行业趋势和自身情况，制定个人发展规划，提升职业 竞争力。
学习建议
给出针对未来学习的建议，如深入学习某一领域、拓展跨领域知识 等，帮助学员持续进步。
THANK YOU
感谢聆听
02
专业技能基础知识
基本概念与原理
专业技能定义
指在某个特定领域内，通过学 习和实践获得的一系列知识、 技能和经验，用于解决该领域 内的实际问题。
专业技能重要性
提升工作效率，增强个人竞争 力，实现个人职业发展。
专业技能分类
根据领域不同可分为技术技能 、管理技能、沟通技能等。
关键技能点梳理
01
02
80%
创新能力与学习能力
能力提升员工培训PPT培训课件
效果：提高员工的工作效率 和绩效
03
能力提升之基础知识篇
基础知识概念
定义：基础知识是能力提升的基 础，是掌握技能和解决问题的前 提。
重要性：掌握基础知识有助于提 高员工能力和素质，进而提高企 业整体绩效。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
涵盖范围：基础知识包括专业知 识、技能知识、行业知识等。
培训方法：通过培训课程、在线 学习、实践操作等方式进行基础 知识传授。
基础知识应用场景
了解公司业务
掌握岗位技能
提高工作效率
职业发展晋升
基础知识与其他部分的关联
与后续高级技能 的联系
与实际工作需求 的联系
与其他知识体系 的联系
与个人职业发展 的联系
04
能力提升之技能提升篇
技能提升的必要性
适应企业发展的需要 提高个人职业竞争力的关键 拓展职业发展前景的途径 增强个人综合素质的重要方面
团队协作的定义 团队协作的重要性 团队协作的要素 团队协作的优势
团队协作的方法与技巧
明确团队目标，制定计划
沟通顺畅，及时解决问题
添加标题
添加标题
合理分工，发挥成员优势
添加标题
添加标题
激励团队成员，增强凝聚力
团队协作的实践案例分享
案例2：某团队在面对困难 时如何相互支持
案例1：某公司通过团队协 作提高项目效率
员工能力提升计划 培训课程改进与优化 培训成果的持续跟踪与评估 培训计划与公司战略目标的契合
感谢观看
汇报人：WPS
稻壳学院
能力提升员工培训PPT培训课件
单击添加副标题
汇报人：WPS
目录
01 03 05 07
03
能力提升之基础知识篇
基础知识概念
定义：基础知识是能力提升的基 础，是掌握技能和解决问题的前 提。
重要性：掌握基础知识有助于提 高员工能力和素质，进而提高企 业整体绩效。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
涵盖范围：基础知识包括专业知 识、技能知识、行业知识等。
培训方法：通过培训课程、在线 学习、实践操作等方式进行基础 知识传授。
基础知识应用场景
了解公司业务
掌握岗位技能
提高工作效率
职业发展晋升
基础知识与其他部分的关联
与后续高级技能 的联系
与实际工作需求 的联系
与其他知识体系 的联系
与个人职业发展 的联系
04
能力提升之技能提升篇
技能提升的必要性
适应企业发展的需要 提高个人职业竞争力的关键 拓展职业发展前景的途径 增强个人综合素质的重要方面
团队协作的定义 团队协作的重要性 团队协作的要素 团队协作的优势
团队协作的方法与技巧
明确团队目标，制定计划
沟通顺畅，及时解决问题
添加标题
添加标题
合理分工，发挥成员优势
添加标题
添加标题
激励团队成员，增强凝聚力
团队协作的实践案例分享
案例2：某团队在面对困难 时如何相互支持
案例1：某公司通过团队协 作提高项目效率
员工能力提升计划 培训课程改进与优化 培训成果的持续跟踪与评估 培训计划与公司战略目标的契合
感谢观看
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稻壳学院
能力提升员工培训PPT培训课件
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01 03 05 07
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▪ 第一个意义：收心---心动
12
本次会议四个意义
▪ 第二个意义：收脑---激动
13
本次会议四个意义
▪ 第三个意义：收魂---感动
14
本次会议四个意义
▪ 第四个意义：收获---行动
15
培训会执行原则
▪ 所有参加培训者严格遵循培训管理制度规定 ▪ 所有培训系统按统一标准复制 ▪ 奖勤罚懒，奖惩分明
我们的团队具备吗？
8
优秀团队所具备的
▪ 1：纪律 ▪ 2：效率 ▪ 3：战斗力
我们的团队具备吗？
9
本次培训会宗旨：
打造一批招之能来 来之能战 战 之能胜 首战用我 用我必胜的狼性 团队
10
本次培训会口号是：
▪ 合理的是训练 ▪ 不合理的是磨练 ▪ 合不合理都是锻炼 ▪ 认真 快 坚守承诺
11本次会议四个意义4我们的团队是狼还是羊？
5
我们的企业是团队还是团伙？
6
优秀团队所具备的：
▪ 时间观念： ▪ 1：执行力 ▪ 2：行动力 ▪ 3：创新力 ▪ 4：嗅觉力 ▪ 5：应变力
我们的团队具备吗？
7
优秀的团队要具备的因素
1：军魂---灵魂 2：军魄---魄力 3：军风---作风 4：军貌---形象 5：军姿----肢体语言
16
培训形式
教练式培训 学习——复习——练习
17
培训目标
▪ 美容导师的培训演讲能力 ▪ 美容导师的销售能力 ▪ 美容导师的组织策划能力 ▪ 美容导师的沟通能力
18
培训让我们提升和改变
摒弃团伙的懒散不良陋习 增强团队凝聚协作精神 发扬军队严于律己的风格
19
今天对自己的苛刻就是明天别人给你的宽容
良好的培训打造精兵强将
1
▪
红塔说
▪
山高人为峰
▪
海尔说人人是人才
▪
赛马不相马；松下幸之
▪
企业最好的资产是人！
2
人
人人人人 人人人人人人人人 人人人人人人人人人
构成团队
3
▪ 带走我的员工，把我的工厂留下，不久后 我的工厂就会长满杂草
▪ 带走我的工厂，把我的员工留下，不久后 我就会有更好的工厂
▪
----------
让我们通过培训使自己成为人人喜欢的蝴蝶
23
咬牙苦上一阵子 甩手舒服一辈子
20
你想变成美丽的蝴蝶吗?
再漂亮的蝴蝶，在破茧的前一天晚上都 很痛苦，而破茧后并没有力的翅膀还需要锻炼 后，才有足够的力量力飞到更远的地方，才能 欣赏到大世界的精彩！
21
能成为漂亮的蝴蝶，就是在痛苦 的时候多挣扎了一下；
而我们，就是在下市场前，多刻 苦学习了一下
22
12
本次会议四个意义
▪ 第二个意义：收脑---激动
13
本次会议四个意义
▪ 第三个意义：收魂---感动
14
本次会议四个意义
▪ 第四个意义：收获---行动
15
培训会执行原则
▪ 所有参加培训者严格遵循培训管理制度规定 ▪ 所有培训系统按统一标准复制 ▪ 奖勤罚懒，奖惩分明
我们的团队具备吗？
8
优秀团队所具备的
▪ 1：纪律 ▪ 2：效率 ▪ 3：战斗力
我们的团队具备吗？
9
本次培训会宗旨：
打造一批招之能来 来之能战 战 之能胜 首战用我 用我必胜的狼性 团队
10
本次培训会口号是：
▪ 合理的是训练 ▪ 不合理的是磨练 ▪ 合不合理都是锻炼 ▪ 认真 快 坚守承诺
11本次会议四个意义4我们的团队是狼还是羊？
5
我们的企业是团队还是团伙？
6
优秀团队所具备的：
▪ 时间观念： ▪ 1：执行力 ▪ 2：行动力 ▪ 3：创新力 ▪ 4：嗅觉力 ▪ 5：应变力
我们的团队具备吗？
7
优秀的团队要具备的因素
1：军魂---灵魂 2：军魄---魄力 3：军风---作风 4：军貌---形象 5：军姿----肢体语言
16
培训形式
教练式培训 学习——复习——练习
17
培训目标
▪ 美容导师的培训演讲能力 ▪ 美容导师的销售能力 ▪ 美容导师的组织策划能力 ▪ 美容导师的沟通能力
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培训让我们提升和改变
摒弃团伙的懒散不良陋习 增强团队凝聚协作精神 发扬军队严于律己的风格
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今天对自己的苛刻就是明天别人给你的宽容
良好的培训打造精兵强将
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红塔说
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山高人为峰
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海尔说人人是人才
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赛马不相马；松下幸之
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企业最好的资产是人！
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人
人人人人 人人人人人人人人 人人人人人人人人人
构成团队
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▪ 带走我的员工，把我的工厂留下，不久后 我的工厂就会长满杂草
▪ 带走我的工厂，把我的员工留下，不久后 我就会有更好的工厂
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让我们通过培训使自己成为人人喜欢的蝴蝶
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咬牙苦上一阵子 甩手舒服一辈子
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你想变成美丽的蝴蝶吗?
再漂亮的蝴蝶，在破茧的前一天晚上都 很痛苦，而破茧后并没有力的翅膀还需要锻炼 后，才有足够的力量力飞到更远的地方，才能 欣赏到大世界的精彩！
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能成为漂亮的蝴蝶，就是在痛苦 的时候多挣扎了一下；
而我们，就是在下市场前，多刻 苦学习了一下
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