医院检验科门诊工作制度
检验科工作制度
检验科工作制度
1、各级人员严格遵守《医务人员行为道德规范》，树立全心全意为患者服务的指导思想。
2、各级人员严格遵守岗位职责及各项医疗法律、法规和医院规章制度。
3、准确及时地完成门诊、急诊、住院病人需要的各种检查项目。
4、收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时检验，随时发出报告。
做好登记。
5、要认真核对检验结果，认真填写报告单，作好结果登记，签名发出报告，急诊标本更应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。
6、检验标本在发出报告后应保留24h，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿，应高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。
7、保证检验质量，每1～2周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。
8、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质评活动，以保证检验质量。
9、菌种、毒种、剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管。
10、各级人员不得在实验室接待客人，上班不干私活，要保持科内环境清洁、整齐。
医院检验科最新工作制度
医院检验科最新工作制度为了加强医院检验科的管理，提高检验质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医院管理规定，结合检验科实际情况，特制定本工作制度。
一、工作职责1. 检验科全体人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本工作制度，确保检验工作安全、高效、准确。
2. 检验科主任负责科室全面工作，组织实施检验科各项规章制度，确保检验工作质量。
3. 检验技术人员负责具体检验工作，严格遵守操作规程，保证检验结果准确可靠。
4. 检验科工作人员应保持良好的职业操守，尊重患者隐私，维护医院形象。
二、工作流程1. 检验申请：临床医生根据患者病情需要，填写检验申请单，注明检验项目、标本类型、送检时间等。
2. 标本采集：护士按照检验申请单要求，采集患者标本，确保标本质量。
3. 标本接收：检验科工作人员对送检标本进行核对，确认标本类型、患者信息、送检时间等，确保标本无误。
4. 检验分析：检验技术人员按照操作规程进行检验分析，确保检验结果准确可靠。
5. 报告审核：检验结果由检验技术人员初步审核，确保无误后，提交检验科主任进行最终审核。
6. 报告发放：检验报告经主任审核无误后，及时发放给临床医生，确保临床医生能够及时了解患者检验结果。
7. 结果解释：检验科工作人员应与临床医生保持沟通，对检验结果进行解释，协助临床医生制定治疗方案。
三、质量控制1. 检验科应建立健全质量控制体系，定期进行室内质控和室间质评，确保检验质量。
2. 检验科应定期对仪器设备进行校准和维护，保证仪器设备性能稳定。
3. 检验科应加强对检验试剂的管理，确保试剂质量符合国家标准。
4. 检验科应加强对检验人员的培训和考核，提高检验人员业务水平。
四、安全管理1. 检验科应建立健全生物安全管理体系，加强对生物危害品的管理，确保实验室安全。
2. 检验科应加强对实验室废弃物的处理，防止环境污染和交叉感染。
3. 检验科应定期进行安全隐患排查，确保实验室安全。
五、服务态度1. 检验科工作人员应保持良好的服务态度，尊重患者，耐心解答患者疑问。
检验科工作制度与职责
检验科工作制度与职责检验科是医疗机构中不可或缺的部门之一，其工作涉及到对患者的样本进行检测和分析，为临床诊断和治疗提供重要依据。
因此，检验科的工作制度和职责十分重要，本文将介绍检验科的工作制度和职责。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《检验科工作制度与职责》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《检验科工作制度与职责》篇1一、检验科工作制度检验科工作制度是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
以下是检验科常见的工作制度：1. 标本接收和处理制度：检验科应按照规定接收和处理标本，包括标本的标识、编号、储存和传递等。
2. 实验操作规程：检验科应制定各种检测项目的实验操作规程，包括实验原理、实验方法、实验结果判断和实验数据处理等。
3. 实验质量控制：检验科应制定实验质量控制制度，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面的控制。
4. 实验报告发放：检验科应制定实验报告发放制度，包括报告格式、报告内容、报告时间等方面。
5. 生物安全管理制度：检验科应制定生物安全管理制度，包括实验室人员的生物安全培训、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
二、检验科职责检验科职责是确保检验科工作顺利进行的重要保障。
以下是检验科常见的职责：1. 提供准确的检测结果：检验科应提供准确、可靠的检测结果，为临床诊断和治疗提供重要依据。
2. 确保实验质量：检验科应确保实验质量，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面。
3. 提供及时的检测服务：检验科应提供及时的检测服务，满足临床医生的需求。
4. 确保生物安全：检验科应确保生物安全，包括实验室人员的生物安全防护、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。
5. 提供技术支持：检验科应提供技术支持，包括对临床医生的检测项目选择、标本采集和处理等方面的指导。
综上所述，检验科工作制度和职责是确保检验科工作有序、高效的重要保障。
《检验科工作制度与职责》篇2检验科工作制度与职责通常包括以下内容：1. 检验科值班制度：规定值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。
医院检验科工作制度
医院检验科工作制度
是为了保证检验工作的质量和效率，规范检验人员的工作行为和责任。
以下是一些常见的医院检验科工作制度：
1. 工作时间：医院检验科通常需要提供全天候的服务，因此工作时间一般按班轮岗制进行安排，包括早班、中班和晚班。
具体的排班安排根据科室需求和人员情况来确定。
2. 排班制度：医院检验科会根据工作量、人员配备和服务需求来制定排班制度。
一般来说，排班制度会定期轮岗，确保检验科能够提供连续不间断的服务。
3. 工作内容：医院检验科工作内容包括标本接收、样本分析、结果录入和报告发放等。
在完成这些工作时，检验人员需要遵循相应的操作规范和操作流程，确保结果的准确性和可靠性。
4. 质量控制：医院检验科会制定一系列的质量控制措施，包括校准和质控标本的使用、设备维护和校准、常规质量控制测试等，以确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 保密制度：医院检验科涉及到患者的个人隐私信息，因此需要严格遵守保密制度。
检验人员需要保证患者信息的保密性，不得将患者信息泄露给未授权的人员。
6. 素质要求：医院检验科要求检验人员具备一定的专业知识和技能，包括熟悉常见检验项目、操作仪器的能力、解读结果的能力等。
同时，检验人员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。
这些工作制度旨在确保医院检验科的工作能够高效、准确地完成，为临床医疗提供可靠的检验结果和服务。
医院检验科工作制度范文
医院检验科工作制度范文尊敬的检验科全体员工：为了规范和提高医院检验科的工作效率，特制定了以下工作制度，希望大家严格遵守。
具体内容如下：1. 上班时间：每天上午8:00准时上班，下午5:00准时下班，中午休息1小时。
2. 加班：如遇工作需要，需要加班时，必须提前向科室主任申请，并得到批准后方可加班。
加班费按照国家规定发放。
3. 值班制度：每周安排科室值班人员，确保科室24小时有人值守。
值班人员需要准备好必要的工作物品，并保持通讯畅通。
4. 卫生清洁：每位员工需要每天清理和消毒自己负责的工作区域和器具，并保持工作环境整洁。
5. 实验室安全：在工作中，必须严格遵守实验室安全操作规程，正确使用和保养实验设备和试剂，确保工作安全。
6. 实验数据记录：每位员工在进行实验时，必须准确记录实验数据和结果，并及时上报给实验室主任和相关科室。
7. 隐私保护：在工作中，必须严格保护患者的隐私和个人信息。
禁止随意外传患者信息，严禁私自查询和查看患者信息。
8. 讲究卫生习惯：工作期间，必须保持良好的个人卫生习惯，穿戴干净整洁的工作服，戴好口罩和手套，勤洗手，预防交叉感染。
9. 仪器设备保养：每位员工应定期检查和保养自己负责的仪器设备，如发现故障或异常，应及时报修并停止使用。
10. 沟通协作：在工作中，注意与其他科室的沟通和协作，共同完成医院的各项检验工作。
以上是医院检验科工作制度范文，请大家在工作中严格遵守，以确保检验科的正常运作和提高工作效率。
如有疑问或建议，请及时向科室主任反馈。
希望大家共同努力，为患者的健康贡献自己的力量。
感谢大家的支持合作！医院检验科日期：年月日。
检验科工作制度大全
检验科工作制度1．承担全院门诊和住院病人检验工作，配合全院医疗、科研、教学任务。
检验单由医师填写,要求字迹清楚，目的明确。
2．接收标本时要严格查对，标本不符合要求者须重新采集.一般病人检验应于24小时内出报告(门诊病人血、尿常规等即时出报告），急诊标本随到随做，应于2小时内出报告，临检、生化、应24小时值班。
3．认真核对检验结果后，方能填写检验报告,做好检验结果登记。
一般检验可由检验师（士）签发报告,特殊检验或院外标本需经主管检验师以上人员审核,签发报告。
经常主动与临床科联系，临床认为检验结果与病情不符或可疑时应对原始标本进行复查或重取标本复查。
4．严格执行查对制度。
采取收集标本时查对科别、姓名、床号、标签号、检验目的、标本数量和质量，检验后查对目的结果，发报告时查对科别病房.书写报告单应字迹清楚、整洁并由专人审核报告结果.每日应做好工作量统计。
5．经常进行质控意识教育和质控知识培训，制定质控制度。
注意仪器性能，坚持正规操作。
做好各专业组室间质控。
积极参加全国和全省室间质控，保证检验质量。
6、加强职工技术培训和进修实习人员教学工作，制定科内技术发展规划，配合全院医疗、科研，积极开展新的检验项目和技术革新.7．认真执行试剂配制制度。
所取试剂应仔细查对试药品名,不使用失效、药名不清楚及其他不符性状要求的试药。
必须按实验要求称取试药，并作前后试剂对照和阳性对照。
8．制定菌种、毒株（种)、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器保管使用制度，并指定专人负责,定期检查。
9．了解仪器构造、性能及安装使用注意事项,定期调试校对仪器灵敏度。
精密仪器专人保管，注意防震、防潮、防尘和防酸碱腐蚀，发生故障及时请修配组检修。
10．各室向科主任制定请领物品计划，并登记建账。
定期（按月）做出各检查项目统计分析报告。
检验科质量管理要求1．制订质量管理的方针和目标质量管理方针是实验室开展质量管理的“纲”，是建立质量保证体系的出发点。
医院检验科工作制度
医院检验科工作制度
医院检验科的工作制度主要包括以下内容：
1. 工作时间：医院检验科通常是24小时服务的，因此工作时间需要根据具体情况进行安排，包括日班、夜班、轮班等。
2. 工作任务：检验科的主要工作任务是进行临床检验，包括血液、尿液、组织等样本的分析和检测。
根据医院的要求和科室的需要，检验科还可能承担一些特殊项目的检验工作。
3. 工作流程：医院检验科需要按照规定的流程进行工作，包括样本的接收、登记、分析、结果录入和报告等环节。
在进行检验过程中，需要严格遵守操作规范和质量控制要求，确保结果的准确性和可靠性。
4. 紧急情况：医院检验科可能面临病情紧急的情况，需要及时进行检测和报告。
在遇到这种情况时，检验科的工作人员需要积极响应，迅速完成工作任务。
5. 仪器设备的使用和维护：医院检验科通常使用各种现代化的仪器和设备进行检验工作，因此需要工作人员熟练掌握仪器的使用方法，并定期对仪器进行维护和保养，以确保设备正常运行。
6. 质量管理：医院检验科需要严格执行质量管理体系，参与质量控制、质量评估和质量改进等相关工作，以提高检验结果的准确性和可靠性。
7. 职业道德和保密要求：医院检验科的工作人员需要遵守职业道德和保密要求，妥善保管和使用患者的个人信息和检验结果，确保患者隐私的保护。
总体而言，医院检验科的工作制度是为了保证检验工作的正常进行和结果的准确性，同时保障患者的利益和医院的声誉。
具体的工作制度可能会根据医院的具体情况和要求进行调整和补充。
门诊部检验科规章制度
门诊部检验科规章制度《门诊部检验科规章制度》门诊部检验科是医院重要的临床科室之一，其规章制度的完善与执行对于医疗质量和患者安全至关重要。
以下是门诊部检验科规章制度的相关内容：一、职责分工门诊部检验科负责门诊患者的各类实验室检验工作，包括常规生化、血液、尿液、微生物等检验项目。
各项检验人员应按照职责分工进行工作，保证检验结果准确可靠。
二、检验质控门诊部检验科必须严格执行检验质量控制制度，包括设定合理的检验标准、严格的标本采集和保存规定、仪器设备的维护和校准等。
所有检验人员必须严格遵守质控规定，确保检验结果的准确性和可靠性。
三、标本管理门诊部检验科要求对标本的采集、标记、运输、保存等过程进行标准化管理，确保标本的完整性和准确性。
此外，对于有传染病史或特殊传染病的患者，要进行相应的标本管理和处理，避免交叉感染的风险。
四、安全防护门诊部检验科要求所有检验人员严格遵守安全防护规定，包括穿戴相应的防护服、戴口罩和手套等。
对于有可能接触有害物质的工作环境，要进行特殊的防护措施，确保检验人员的安全。
五、信息录入门诊部检验科要求对检验结果的信息录入和存储进行规范化管理，确保检验结果的准确记录和可查询性。
对于特殊项目的检验结果，要进行特殊标注和备份，以备不时之需。
六、突发事件处理门诊部检验科要求针对各种检验过程中的突发事件，制定相应的应急处理方案，包括标本丢失、设备故障、检验结果异常等情况，保证及时有效的处理和报告。
以上规章制度是门诊部检验科的基本管理要求，有效的执行和监督对于门诊工作的顺利开展和患者安全至关重要。
希望门诊部检验科的全体工作人员能够严格遵守和执行相关规章制度，为医院的医疗质量和患者安全保驾护航。
门诊工作制度范文(2篇)
门诊工作制度范文1、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。
2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
5、健全和落实好本部门各项规章制度。
6、建立本部门大事记。
7、严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
8、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
门诊工作制度范文（2）是指医院门诊部门的工作规范和运转方式。
以下是一些常见的门诊工作制度：1. 工作时间：门诊工作时间通常是每天早上8点到下午5点，但也可以根据医院的需要进行调整。
2. 接诊流程：门诊工作按照预约和非预约系统进行。
患者可以提前预约或者直接前往门诊挂号台进行挂号，挂号后按照挂号顺序进行接诊。
3. 医生排班：医院门诊部门通常会有医生轮班制度，确保门诊能够正常运转。
医生轮班根据门诊部门的需求和医生的工作时间进行安排。
4. 病历记录：门诊医生在接诊过程中会详细记录患者的病史、症状、体检结果等信息，以便分析和诊断。
这些记录通常存储在电子病历系统中。
5. 检查及检验：门诊医生可能会根据患者的症状和需要，安排相应的检查或者检验。
这些检查和检验通常在医院的相关科室进行。
6. 诊断和治疗：门诊医生会根据患者的症状和检查结果，进行诊断并制定相应的治疗方案。
对于复杂的疾病，医生可能会将患者转诊到专科医生或者住院治疗。
7. 处方开具：门诊医生对于需要用药的患者，会开具处方，并根据患者的情况进行必要的解释和嘱咐。
8. 门诊收费：门诊患者需要根据医院的收费标准支付诊疗费用。
医院通常设有收费窗口，负责收取费用并开具发票。
以上是一些常见的门诊工作制度，不同医院和科室可能会有所差异。
医院检验科工作制度模版
医院检验科工作制度模版一、工作时间1. 检验科工作时间为每周七天，24小时连续运转。
2. 工作人员按照排班制度进行工作，确保科室连续、稳定的运行。
3. 根据需要，科室可灵活安排加班和调休。
二、工作责任1. 检验科的主要责任是准确、及时地完成各类检验工作，并对检验结果进行科学解读。
2. 检验人员必须熟悉和遵守相关操作规程和标准，严格控制检验过程中的质量。
3. 检验人员要注重仪器设备的维护和保养，确保其正常运行。
4. 开展科研工作，提高技术水平，不断创新和改进工作方法。
三、工作纪律1. 检验科所有工作人员必须遵守医院的各类规章制度，尊重科室和上级领导的指导和安排。
2. 严禁将工作中的机密信息透露给外部，必须保护患者隐私和个人信息。
3. 严禁违规操作，如伪造结果、串通作弊等行为。
4. 检验人员必须遵守检验数据的保密原则，妥善保存和使用患者信息。
四、工作流程1. 检验工作按照科室流程进行，确保每个环节的顺畅和连贯。
2. 检验样本的采集、标本的处理、仪器的操作以及结果的生成和报告，都必须按照规定的程序进行。
3. 各个环节之间应建立有效的沟通机制，确保信息的及时传递和交流。
五、培训和继续教育1. 检验科将定期组织培训，提高工作人员的专业素质和技能水平。
2. 检验人员应有意识地参加相关会议、学术讲座和培训课程，不断学习和更新知识。
3. 科室将鼓励并支持工作人员参与科研项目，提升科研能力和科学研究水平。
六、岗位要求1. 检验人员必须具备相关专业知识和技能，并持有相应的执业证书。
2. 工作人员应具备良好的职业素养和道德品质，以及良好的团队合作精神。
3. 工作人员应具备一定的紧急处理能力，能够在紧急情况下迅速、稳定地做出正确判断。
七、考核和奖惩机制1. 检验科将定期对工作人员的工作表现进行评估和考核。
2. 出色完成工作任务、技术能力提升、参与科研项目等将给予相应奖励和激励。
3. 对于违反工作纪律、严重失职、质量问题等行为，将依照医院相关规定进行严肃处理。
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医院检验科门诊工作制度
一、接收的标本要进行验收登记，拒收不合格标本并通知临床或患者重新采集并记录;对合格标本进行编号，核对患者科别、姓名、性别、门诊号或床号、住院号或标本号，发报告前再次核对患者相关信息，并逐项核对检验项目、结果，确保无误后及时发出检验报告并记录;急诊检验结果在2小时内发出，门诊检验结果按规定时间报告。
二、采血时，做到一人一针、一管，严格做好消毒隔离。
三、每天检查各种仪器工作状态并及时进行保养，保持显微镜镜头清洁;严格按仪器操作说明书进行操作。
四、每天必须做血液、尿液和血凝检测项目的室内质量控制，如发现失控，应查找原因予以纠正，失控及其分析应有书面记录;每台血液分析仪每年至少进行一次校正。
五、尿液常规检查必须用显微镜进行尿沉渣检查。
六、白细胞计数、红细胞计数、血小板计数、血红蛋白测定等超出其参考范围必须进行复片检查。