最完整关于股改策划方案流程
企业股改上市工作方案
企业股改上市工作方案一、背景随着我国经济的不断发展，企业股改上市也变得越来越普遍。
企业股改上市具有增加企业资本实力、提高企业形象和信誉度、解决企业人才问题和提升企业治理水平等多种优势。
企业股改上市需要从多个方面进行筹备工作，包括法律、财务、人力、营销等多个方面。
在此提供一个企业股改上市的工作方案，希望对有需要的企业提供一定的参考。
二、工作流程1.总体策划：明确股改上市的目标、进程、时间节点和责任人，并逐步确定股改方案和股权比例。
在股改过程中，需要充分考虑潜在风险及其成本，并在股改方案中进行适当管理。
2.组建各工作组：根据企业自身特点，成立法律、财务、人力、营销等工作组，明确各工作组工作职责和工作进程，并协调工作组之间的合作和互动。
3.法律顾问：确定股改方案的法律前提条件，进行法律规划和尽职调查，包括股权信息、债权信息、知识产权信息等，并根据实际情况进行风险评估和避免。
4.财务顾问：进行企业财务状况分析，开展财务调节并完善财务制度。
对企业的核心财务机制作出建议，并提供合理的财务解决方案。
5.人力资源顾问：对企业人员素质进行评估，并制定合理的人力资源开发策略。
提供人力资源相关资源与业务咨询。
为企业人力资源开发提供全面、专业化服务和完整的人才培养路径。
6.营销顾问：根据企业特点进行市场分析，并制定营销策略。
提供相关专业服务，如品牌形象设计、公关活动策划以及企业形象和行业形象的塑造。
7.股改实施：完成法律程序，实施股改并制定相关公司文件。
具体流程包括股东同意书的签署、交易协议和股权转让协议的签署等。
8.上市辅导：根据监管规定，组织相关部门与各交易所沟通，协调工作流程，制订上市方案计划等。
9.上市辅导完成并审核通过后，公司即可在交易所上市，之后要做好公司治理和及时回报社会。
三、风险控制1.对股权信息的查验和核实，切实提高信息的真实性、准确性和完整性。
2.按照审计程序和审计标准，对企业的经济活动进行审计。
严格控制风险，保证财务报表和其他披露材料的准确性和真实性。
股改的7大流程11个步骤
股改的7大流程11个步骤一、上市公司股改程序一、上市公司股改程序按照当前实行的先规范改制，后股票发行上市的原则，企业首先须规范地进行股份公司改造，在股份公司完成设立后，由有主承销资格的证券公司进行辅导，满一年后，如果符合《公司法》规定的股票发行上市的基本条件，才能提出股票发行的申请。
企业规范地改制设立股份公司应当按以下步骤进行：1、工作准备（1）主发起人设立改制工作筹备委员会。
（2）选择有证券从业资格的中介机构：包括证券公司、会计师事务所、资产评估事务所、律师事务所等。
（3）召开筹备委员会，并制订工作计划。
2、改制工作的实施（1）提出企业改制方案和股票发行上市的可行性研究报告。
企业改制方案的内容包括：① 公司的设立方式。
设立方式有整体改制设立、部分改制设立、发起人共同出资设立、有限责任公司变更设立等形式。
② 注册资本的确定。
为了与上市公司股本总额不少于5000万元的要求相衔接，公司设立时的总股本应不低于3000万元。
③ 股权结构的确定及发起人情况。
为了避免出现变相向社会公开募集股份的嫌疑，发起人的个数（包括法人和自然人）一般不应超过30个。
④ 出资及折股情况。
发起人可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资，但须与主营业务相关，并办理过户手续。
⑤ 股份公司主营业务确定。
公司的主营业务须突出，即主营业务收入应占总收入的70%以上，主营业务的利润占总利润的70%以上；控股股东不得与股份公司发生同业竞争。
⑥ 股份公司应当有独立的生产经营系统，不得形成严重的关联交易。
对所形成的关联须以书面协议的形式予以确定。
⑦ 改制的企业应当分离其办社会的职能，剥离非生产性资产，控股股东与拟上市公司应实行人员、资产、财务分开，机构、业务独立。
二、上市辅导及申报材料制作股份公司设立完成后，即可进入辅导程序。
1、股份公司与有主承销资格的证券全公司签订辅导协议，并进行上市辅导。
在辅导期间，股份公司应当按照上市公司的要求，对公司的运作进行进一步的规范。
股改的具体流程
股改的具体流程1.制定改制方案：•企业首先需要根据自身发展需求和政策导向，研究并制定详细的股改实施方案。
•方案中应包括改制的目的、方式、股份结构设计、资产和债务处理、员工持股计划等内容，并确保符合相关法律法规。
2.股东会决议：•将改制方案提交给全体股东审议，召开股东会议进行讨论和表决。
•股东大会需形成有效的书面决议，同意将有限责任公司改为股份有限公司或者进行其他形式的股权改革。
3.清产核资：•对企业进行全面的清产核资工作，包括盘点企业的所有资产和负债，核实资产的真实价值，清理不良资产，明确债权债务关系等。
4.界定产权：•明确企业内部以及与外部各方的产权边界，特别是国有企业在改制过程中需要对国有资产进行严格的界定，防止国有资产流失。
5.资产评估：•委托具有资质的第三方中介机构对企业资产进行公正、独立、客观的资产评估，以确定资产价值作为发行股票的基础。
6.制定公司章程：•根据新的股权结构和业务规划，修订或重新制定公司章程，规定公司的经营范围、组织机构、决策程序、利润分配等内容。
7.签署发起人协议：•发起人之间就设立股份有限公司达成一致意见，并签署发起人协议，明确各自的出资比例、权利义务等内容。
8.办理工商登记变更：•向工商行政管理部门申请变更企业类型，提供相关的决议文件、公司章程、验资报告、资产评估报告等材料，完成工商注册手续。
9.完成股权登记与发放：•在股份制改造完成后，为新老股东办理股权登记，发放相应的股份证明书，确立新的股权结构。
10.公司治理结构调整：•按照新的公司章程设置董事会、监事会等治理结构，选举产生董事长、监事长及高级管理人员。
11.股权激励计划：•在改制过程中，企业可能会考虑实施股权激励计划，包括员工持股、管理层持股等，以调动员工积极性，增强企业凝聚力。
12.信息披露与审批：•对于某些特定行业或国有企业的股改，可能需要向相关行业主管部门或国有资产监督管理机构提交报告，并公开披露相关信息，经过审核批准后方可进行。
拟上市公司股改;流程
拟上市公司股改；流程公司股改是指公司进行股权结构调整的过程，通常是为了满足公司发展需要、引入新的投资者、提高公司的市场竞争力等目的。
下面我将从多个角度全面介绍拟上市公司股改的流程。
首先，拟上市公司股改的流程包括以下几个主要步骤：1. 确定股改方案，公司需要确定股改的具体方案，包括股权结构调整、股份转让、增资扩股等内容。
这需要公司进行充分的内部讨论和决策，同时可能需要征求专业机构的意见。
2. 制定股改计划，在确定股改方案之后，公司需要制定详细的股改计划，包括时间表、责任人、资金安排等内容。
3. 征得股东同意，公司需要征得股东的同意，特别是对于涉及股权变动的股改方案，可能需要进行股东大会或者董事会的决议。
4. 完善法律文件，公司需要起草相关的法律文件，包括股改协议、股东协议、股权转让协议等，确保股改过程的合法性和规范性。
5. 股权转让登记，根据股改方案，公司需要进行股权转让登记，包括向相关政府部门提交相关文件，完成股权转让的登记手续。
6. 公告披露，公司需要按照相关法律法规要求，及时公告披露股改信息，向社会公众和投资者进行披露。
7. 相关审批程序，根据国家有关规定，公司可能需要进行相关审批程序，包括证监会的审核和批准等。
8. 完成股改交割，最后，公司需要完成股改交割，包括股权转让款项的支付、股权过户等程序，确保股改顺利完成。
总的来说，拟上市公司股改的流程是一个复杂的过程，需要公司充分考虑各种因素，合理制定股改方案，严格遵守相关法律法规，确保股改过程的合法性和规范性。
同时，公司需要密切关注市场动态，做好风险管控，确保股改顺利完成。
希望以上信息能够对你有所帮助。
股改策划方案
股改策划方案一、背景介绍股改，即股份制改革，是指企业由集体所有制向股份制转变的过程。
随着我国市场经济的发展和改革开放的深入，股改已逐渐成为一种重要的经济改革手段，对于促进企业发展、提高效益具有重要意义。
本文将从企业的背景、股改的目标以及实施股改的具体方案等方面进行介绍。
二、企业背景1.企业名称：XX公司2.成立时间：2000年3.企业性质：国有企业4.企业规模：中型企业三、股改目标股改的目标是促进企业的发展和提高效益，具体包括以下几个方面：1.提高企业的竞争力2.引进优秀的人才3.激励员工的积极性和创造性4.扩大企业的融资渠道5.提高企业的管理水平四、股改方案根据企业的实际情况和股改目标，制定以下股改方案：1.股份发行与增资扩股：–经过内部评估，确定发行股份的数量和价格，并制定详细的发行方案。
–向外部投资者发行股份，引进新的股东。
–增资扩股，让现有股东有机会增加投资。
2.激励措施：–设立员工持股计划，鼓励员工购买公司股份。
–设立股权激励计划，将一部分股份用于奖励优秀员工。
3.建立健全的公司治理结构：–设立董事会和监事会，加强对企业的监督和管理。
–完善企业章程，明确股东的权益和义务。
4.健全内部管理体系：–优化组织结构，明确岗位职责。
–建立健全的绩效考核制度，激励员工发挥才能。
5.加强对外合作和扩大市场份额：–扩大市场营销团队，提升企业的市场竞争力。
–寻找合作伙伴，开展战略合作。
五、实施计划1.制定详细的实施计划，包括时间表、责任人等。
2.在实施过程中，密切跟踪进展情况，及时调整方案。
六、风险分析股改过程中可能面临的风险包括： - 股份发行过程中，可能遇到市场不景气、投资者信心不足等问题。
- 股权激励计划可能受到员工反对或不理解。
- 公司治理结构不完善，可能导致决策延误或权力过于集中。
为降低这些风险，需要制定相应的风险管理措施。
七、总结通过股改，企业可以引入外部投资，优化公司治理结构，提高企业的竞争力和效益。
股改方案策划活动流程
股改方案策划活动流程股权改革是一种改变企业所有权结构的重要手段，旨在促进企业的发展与壮大。
为了实施股改方案成功，需要制定详细的策划活动流程，本文将介绍一种股改方案的策划活动流程，以帮助企业顺利进行股权改革。
一、股改策划准备阶段1. 确定股改目标：企业需明确股改的目标，如提高资金实力、引入外部资源等。
同时，需制定清晰的企业发展战略和目标。
2. 制定股改方案：根据企业的具体情况和目标，制定适合的股改方案，包括股份比例分配、股票定价、产权交割等。
3. 内外部调研与论证：通过内外部调研和论证，评估股改方案的可行性和风险，并对可能出现的问题进行预估和规避。
4. 组织策划团队：成立专责股改策划的团队，由相关部门经理和专业顾问组成，负责具体的策划工作。
二、股改宣传准备阶段1. 制定宣传计划：根据股改目标和方案，进行宣传的内容和渠道的策划，包括内部宣传和外部宣传。
2. 内部宣传：通过内部会议、培训和通报等方式，向公司员工宣传股改方案的目的、意义和影响，并解答员工的疑问和顾虑。
3. 外部宣传：通过新闻发布会、媒体报道和社交媒体等渠道，向外界宣传股改方案的优势和未来发展前景，吸引潜在投资者的关注。
4. 设计宣传物料：制作股改宣传册、海报、PPT等宣传物料，以直观和简明的方式展示股改方案的内容和利益。
5. 培训宣传人员：培训公司的宣传人员，提升他们的专业知识和宣传技巧，以更好地传达股改方案的信息和理念。
三、股改方案实施阶段1. 股权变更登记：根据股改方案的要求，进行股权变更登记，包括股权登记、股权转让和股权交割等环节。
2. 股东大会召开：召开股东大会，宣布股改方案通过，并进行股东投票，以确保股改的合法性和合规性。
3. 股份发行与交易：根据股改方案，进行股份发行和交易，吸引投资者参与，并完成股份的发行和交割。
4. 股改后经营调整：根据股改方案的要求，对企业的经营管理进行调整，包括股东权力结构重组、公司治理体系优化等，以确保企业良好运营。
企业股改流程
企业股改流程企业股改是指企业通过改变股权结构，引入外部投资者或者员工持股等方式，实现企业股权激励和融资的过程。
企业股改不仅可以帮助企业引入更多资金，还可以激励员工积极参与企业发展，提高企业的竞争力和盈利能力。
下面将介绍企业股改的流程。
1. 确定股改意愿。
企业股改的第一步是确定股改意愿。
企业需要对当前的股权结构和经营状况进行全面的分析，确定是否需要进行股改。
如果企业需要引入外部投资或者激励员工持股，就需要进行股改。
2. 制定股改方案。
确定股改意愿后，企业需要制定股改方案。
股改方案需要明确股改的目的、方式、比例、时间表等内容，同时需要考虑到股改对企业治理结构、股东权益、员工激励等方面的影响，制定合理的方案。
3. 审议通过股改方案。
制定股改方案后，需要经过企业相关机构的审议和通过。
包括董事会、股东大会等机构需要对股改方案进行审议，确保股改方案符合法律法规和企业利益。
4. 公告股改方案。
股改方案通过审议后，企业需要向社会公告股改方案，公告内容包括股改的目的、方式、比例、时间表等信息，确保股改方案的透明和公正。
5. 实施股改。
公告股改方案后，企业可以开始实施股改。
实施股改包括股权交易、股份转让等具体操作，需要遵循相关法律法规和股改方案的规定，确保股改的合法性和有效性。
6. 完成股改登记。
股改实施完成后，企业需要完成股改登记手续，包括向工商行政管理部门申请变更登记、向证券监管机构报备等程序，确保股改的合法性和有效性。
7. 完善相关制度。
完成股改登记后，企业需要完善相关制度，包括股东权益保护制度、员工持股激励制度、治理结构优化等方面的制度，确保股改后企业的稳定运行和持续发展。
8. 监督和评估。
股改完成后，企业需要对股改效果进行监督和评估。
包括股改后企业的经营状况、股东权益、员工激励效果等方面进行评估，及时发现问题并采取措施解决。
企业股改是企业发展的重要环节，通过合理的股改可以帮助企业引入更多资金，激励员工积极参与企业发展，提高企业的竞争力和盈利能力。
股改的基本流程
股改的基本流程
股改的基本流程如下：
1. 确定股改的目标和范围：确定是否对公司股权结构进行改革，以及改革的程度和范围。
2. 制定股改方案：制定股改方案，包括股改的时间、方式和具体措施等内容。
3. 股改方案的审核和批准：股改方案需要经过相关部门审核，并获得批准。
4. 股改通知和公告：将股改方案的内容通知给公司内部的股东和员工，并向外界公告股改的消息。
5. 股权转让：根据股改方案，进行股权的转让操作。
股东可以选择将自己的股权转让给其他股东或外部投资者，或者选择换取公司的其他股权或利益。
6. 股东大会：召开股东大会，就股改方案进行讨论和表决。
7. 股改登记：完成股权转让后，需要进行相关的登记手续，以确保股权变更的合法有效。
8. 资金结算：根据股权转让的结果，进行相关的资金结算。
9. 公司治理结构调整：根据股改方案，调整公司的治理结构，
包括董事会、监事会和经理层的组成和权责等。
10. 股改后的运营和监管：股改完成后，公司需要根据新的股东结构和治理结构进行正常的运营和监管。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于股改方案流程一、企业股改的基本程序企业从确定上市融资计划到发行上市成功大致需要经过以下阶段：1、股改阶段：企业聘请各中介机构进场完成股改的准备工作；完成股改后设立股份有限公司。
2、辅导阶段：由具有主承销商资格的证券公司对拟作为上市主体的股份有限公司进行上市前辅导，辅导经验收合格即可。
时间一般为三个月左右。
3、申报发行上市阶段：辅导验收合格后，主承销商（券商）与其他中介机构和企业共同制作正式申报材料，上报中国证监会；经中国证监会审核通过后，赴深圳证券交易所发行上市。
二、股改阶段的主要流程和工作要点（一）股改阶段的工作要点股改是企业的组织形态通过各中介机构及企业自身的共同努力由非股份公司变为股份公司的一个工作过程。
该阶段的工作将确定今后上市主体——即股改后成立的股份公司资产、业务、财务、人员、组织、股权等各方面的结构，是整个上市工作中技术难度最大、工作最为繁琐的一个工作阶段。
股改的目的是形成一个满足中国证监会要求的、基本符合适合上市条件的股份公司。
股改工作重点如下：（1）理顺企业的股权及资产关系，制定切实可行的改制方案；（2）严格按照中国证监会关于拟上市公司“三分开、五独立”及其他相关规定，保证拟上市主体生产经营的完整性；（3）确保拟上市主体主业突出、经营良好并具备较高的融资效率；（4）避免同业竞争、减少关联交易。
（二）股改的工作步骤1、确定中介机构包括保荐机构/主承销商、律师、会计师和资产评估机构，其中，以保荐机构/主承销商为主，协调其他中介机构，结合企业的实际情况，负责制定企业股改方案。
2、法律尽职调查及财务审计①行业调查，主要包括：企业所处行业发展前景；企业在行业中的地位和优势；该行业的进入(退出)障碍等。
②企业整体资料，包括：公司的历史沿革，公司章程和协议、公司组织结构（包括参股控股企业及集团结构）、企业发展战略、企业经营中所需特许权证明，企业历年来获得的荣誉及违规处罚等。
③企业经营情况调查，包括：企业的主营业务内容、盈利水平，公司产供销情况（包括客户访谈），近三年的财务报表，财务结构分析、主要财务指标，下属企业及集团（母体）的财务调查，盈利预测调查等。
通过上述调查，可以达到两个目的，一是对企业上市成功的可能性可以有一个大致的判断，二是可以为企业设计初步的股改方案。
3、股改方案设计4、券商及律师事务所准备股份公司设立所需各种法律文件。
5、会计师事务所出具审计报告，资产评估师事务所出具评估报告。
6、召开发起人会议。
6、工商注册，申领股份有限公司营业执照。
7、各种证照的变更。
（三）股改阶段各参与主体的主要工作1、券商：作为公司股改的财务顾问，也是主协调人，指导企业的股改工作，制定股改方案，并负责协调各中介机构与企业的工作；根据工作时间表，督促各中介机构按计划开展工作，协调企业及各中介机构的关系；配合企业完成各类文件；综合各中介机构提供的材料，完成股份公司设立申报材料。
2、会计师：对股改过程中所有财务问题提供意见；出具股改审计报告。
3、律师：就公司股改中的相关法律问题提供指导意见，并出具股改所需的法律文件；保证股改过程各环节的合法性。
4、资产评估师：进行资产评估，并出具资产评估报告。
5、企业：成立内部工作小组，及时向各中介机构提供所需材料，并保证材料的真实、准确、完整；在中介机构的配合下完成有关文件的制作，筹备股份公司的设立，做好相应准备工作。
一、考试中途应饮葡萄糖水大脑是记忆的场所，脑中有数亿个神经细胞在不停地进行着繁重的活动,大脑细胞活动需要大量能量。
科学研究证实,虽然大脑的重量只占人体重量的2%-3%,但大脑消耗的能量却占食物所产生的总能量的20%,它的能量来源靠葡萄糖氧化过程产生。
据医学文献记载,一个健康的青少年学生30分钟用脑,血糖浓度在120毫克/100毫升,大脑反应快,记忆力强；90分钟用脑，血糖浓度降至80毫克/100毫升，大脑功能尚正常；连续120分钟用脑，血糖浓度降至60毫克/100毫升，大脑反应迟钝，思维能力较差。
我们中考、高考每一科考试时间都在2小时或2小时以上且用脑强度大，这样可引起低血糖并造成大脑疲劳，从而影响大脑的正常发挥，对考试成绩产生重大影响。
因此建议考生，在用脑60分钟时，开始补饮25%浓度的葡萄糖水100毫升左右，为一个高效果的考试加油。
二、考场记忆“短路”怎么办呢？对于考生来说，掌握有效的应试技巧比再做题突击更为有效。
1.草稿纸也要逐题顺序写草稿要整洁，草稿纸使用要便于检查。
不要在一大张纸上乱写乱画，东写一些，西写一些。
打草稿也要像解题一样，一题一题顺着序号往下写。
最好在草稿纸题号前注上符号，以确定检查侧重点。
为了便于做完试卷后的复查，草稿纸一般可以折成4-8块的小方格，标注题号以便核查，保留清晰的分析和计算过程。
2.答题要按先易后难顺序不要考虑考试难度与结果，可以先用5分钟熟悉试卷，合理安排考试进度，先易后难，先熟后生，排除干扰。
考试中很可能遇到一些没有见过或复习过的难题，不要蒙了。
一般中考试卷的题型难度分布基本上是从易到难排列的，或者交替排列。
3.遇到容易试题不能浮躁遇到容易题，审题要细致。
圈点关键字词，边审题边画草图，明确解题思路。
有些考生一旦遇到容易的题目，便觉得心应手、兴奋异常，往往情绪激动，甚至得意忘形。
要避免急于求成、粗枝大叶，防止受熟题答案与解题过程的定式思维影响，避免漏题，错题，丢掉不该丢的分。
4. 答题不要犹豫不决选择题做出选择时要慎重，要关注题干中的否定用词，对比筛选四个选项的差异和联系，特别注意保留计算型选择题的解答过程。
当试题出现几种疑惑不决的答案时，考生一定要有主见，有自信心，即使不能确定答案，也不能长时间犹豫，浪费时间，最终也应把认为正确程度最高的答案写到试卷上，不要在答案处留白或开天窗。
5.试卷检查要细心有序应答要准确。
一般答题时，语言表达要尽量简明扼要，填涂答题纸绝不能错位。
答完试题，如果时间允许，一般都要进行试卷答题的复查。
复查要谨慎，可以利用逆向思维，反向推理论证，联系生活实际，评估结果的合理性，选择特殊取值，多次归纳总结。
另外，对不同题型可采用不同的检查方法。
选择题可采用例证法，举出一两例来能分别证明其他选项不对便可安心。
对填空题，则一要检查审题;二要检查思路是否完整;三要检查数据代入是否正确;四要检查计算过程;五要看答案是否合题意;六要检查步骤是否齐全，符号是否规范。
还要复查一些客观题的答案有无遗漏，答案错位填涂，并复核你心存疑虑的项目。
若没有充分的理由，一般不要改变你依据第一感觉做出的选择。
6、万一记忆短路可慢呼吸考试中，有些考生因为怯场，导致无法集中精神，甚至大脑忽然一片空白，发生记忆堵塞。
此时不要紧张，不妨尝试如下方式：首先是稳定心态，保持镇静，并注意调节自己的呼吸率。
先慢吸气，当对自己说放松时缓慢呼气，再考虑你正在努力回忆的问题，如果你仍不能回想起来，就暂时搁下这道题，开始选做其他会的试题，过段时间再回过头来做这道题。
第二，积极联想。
你不妨回忆老师在讲课时的情景或自己的复习笔记，并努力回忆与发生记忆堵塞问题有关的论据和概念，把回忆起的内容迅速记下来，然后，看能否从中挑出一些有用的材料或线索。
第三，进行一分钟自我暗示。
即根据自己的实际，选择能激励自己，使自己能心情平静和增强信心的话，在心中默念3至5遍。
比如：我已平静下来，我能够考好、我有信心，一定能考出理想的成绩等等。
第四，分析内容，查找相关要点。
借助试卷上其它试题，也许会给考生提供某些线索。
因此不要轻易放弃，查看试题中的相关要点，看看是否能给考生提供线索或启发。
三、考试，相信自己的第一感觉当我们回忆的时候，第一感觉想到的内容，往往是按照自己的平时学习是形成的习惯，无意识中浮现与脑际。
虽然自己没有多大的自信，然而由于有平时学习的积蓄，这个自动浮现出来的答案大多是正确的答案。
而在此后努力想出来的答案，则可能在思考的过程中出现了错误的扭曲。
因此，我们做题时要注意以下几点：第一：选择题最好一步到位。
做选择题时，相信自己的第一反应，一锤定音，不要草率想回头再检查。
有的考生做完选择题后，不断复验，反复修改，结果反而吃不准。
第二：不懂的题要跟着感觉走。
一般来说，我们考试不大可能得100分，总有些题目是不懂或没把握的。
我们凭着第一感觉，就不会在没有把握的题目上浪费太多的时间，把剩余的时间放在有把握的题目上。
对时间的把握和准确率上都有好处。
尤其是汉字和英文的拼写字母，视觉性倾向很强，十之八九都是最先想到的比较正确。
第三：检查要用另一种思路，有足够的理由才做修改。
另一种思路比如选择题的验证法。
有的学生轻率的改动答案，导致改后答案错多对少，因此，在修改答案时，务必谨慎，没有充分的理由不要推翻第一次的选择。
四、答题得分的几个窍门高考题量大、面广且有一定难度，想要做到快速、准确地答题并不是一件容易的事。
以数学为例，考试时间只有两个小时，90%的学生在限定的时间内都答不完。
如果快速与准确发生冲突，应以准确为主。
由于考试时间紧，不少考生没有时间检查，所以，我们在作答时要稳中求快，做选择题、填空题要一步到位，不要寄希望于最后检查时再纠正错误。
平时与学生交流时，经常有学生面带遗憾地说：其实这次考试并没有考出我的正常水平，有些题我明明可以得分的，要不是实际教学过程中，我对这一点也是深有体会，有些同学平时学习成绩一直很不错，但一考试就会考得不如人意。
在对这些学生进行一番观察后，我发现他们身上存在这样一个共通的缺点：不懂一些最大限度拿分的技巧。
比如：相同的一道题目，花费的时间总是比别人多；对整张试卷没有全局观，结果对试题难易程度没有很好的把握，导致在难题上浪费时间太多，最终时间不够用；因此，尽管他们本身的水平并不差，但却很难取得与自己的知识水平相对应的成绩。
听我说到这里，可能你会问：我们究竟该怎么做，才能将实际知识与能力水平转化为应有的考试分数呢？这里除了身体因素、临场考试状态外，最主要的还是答题应试的策略。
在前一节的内容中我们已经讲到了充分利用考前5分钟和合理分配时间两个技巧，下面我再结合自己的教学实践和一些优秀学子的经验之谈，谈谈另外几个答题得分的技巧。
（1）力争首次就做对。
在考试的时候，很多同学拿到卷子后的第一反应往往是急于作答，急切地一题题往下做，潜意识里并不重视正确率。
用他们自己的话说，反正一会儿还要检查呢，先把试卷做完再说。
正因为第一遍作答时放松了要求，结果有些本来能答好的题目也出了不少错误。
很显然，这种应试方法就很不明智。
一位成绩优异的同学就曾这样说：做题要抓正确率，保证做过的题目尽量得分。
没有把握的题目标个记号等你全部做完再回头检查或补做。
否则，你匆匆做完考卷，然后寄希望于整张卷，这相当于每道题目都做了两遍，你根本没有这个时间，而且做时匆匆，毛毛躁躁，错误率必然高，隐患大。