2019双规范双提升工作总结(二篇)
双规范双提升工作总结
东阳镇
财务双规范双提升
工
作
总
结
东阳镇财务双规范双提升
工作总结
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，按照区党委、政府要求，东阳镇在全镇积极开展农村基层“双规范双提升”活动：“规范农村基层干部履职行为，提升农村基层干部素质，规范涉农资金管理使用，提升农村财务管理水平”
农村基层干部履行职责，是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，加快推进社会主义新农村建设的重要保障；是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的
重要基础，是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。
农村基层干部应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。
完善基层涉纪信访工作机制，实行镇领导班子成员轮流接受信访，信访案件“三定三包”基层现行处置的信访工作机制，完善农村财务“五签一审”制度，对财务支出实行经手人、村委主任、村支部书记、理财小组长、报账员五签字和镇农经部门审核制度，完善村级重大决策“四议两公开”制度，对村级重大事务实行村党组织和村民委员会协商、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开制度。
双规范双提升工作总结_双创工作总结
双规范双提升工作总结_双创工作总结双规范双提升工作总结是对双创工作的一次全面梳理和总结，通过对双规范双提升工作的分析，总结出双创工作的亮点和不足，为双创工作的下一步发展提供指导和建议。
一、工作开展情况1.双规范工作总结（1）积极引导创业者依法依规开展创业活动。
通过举办法律法规宣传讲座、提供法律咨询服务等方式，帮助创业者了解相关法律法规，引导他们规范经营，防范法律风险。
（2）建立健全双创服务机制。
与相关部门合作，建立创业服务专员制度，为创业者提供全方位的创业服务，包括政策咨询、市场调研、财务规划等多方面的支持。
（3）加强对违法行为的监督和检查。
建立违法行为举报制度，鼓励社会各界积极参与对违法行为的监督，做到违法必究，维护市场秩序。
2.双提升工作总结（1）推动双创成果转化。
与高校、科研院所合作，推动科技成果向产业转移，鼓励科技人才创业，加快科技成果的转化速度。
（2）加强创业培训和指导。
组织创业导师团队，为创业者提供创业培训和指导，帮助他们提升创业技能和经营管理水平。
（3）促进创业投资。
建立创业投资基地，引导社会资本参与创业投资，支持创业项目的发展，为创业者提供更多的资金支持。
二、工作成效1.双规范工作成效（1）创业活动依法依规开展，市场秩序良好。
通过法律法规宣传和法律咨询服务，创业者的法律意识得到了提高，违法行为得到有效遏制，市场秩序得到了良好维护。
（2）创业服务机制健全完善，创业者得到了更多的支持。
建立的创业服务专员制度有效提升了创业者的满意度，他们在创业过程中所面临的问题得到了及时有效的解决。
三、存在问题1.双规范工作存在的问题（1）法律法规宣传力度不够，创业者的法律意识仍需进一步提高。
（2）违法行为监督和检查力度不够，违法行为仍然时有发生，市场秩序仍需进一步维护。
2.双提升工作存在的问题（1）科技成果转化中存在一定难度，产学研合作模式仍需进一步优化。
（2）创业培训和指导师资力量不足，创业者的需求得不到充分满足。
双提升工作总结
双提升工作总结
在过去的一段时间里，我在工作中实施了一些双提升工作策略，以提高我的工作效率和成果。
以下是我的双提升工作总结：
1. 时间管理：我意识到时间管理是提高工作效率的关键。
为了更好地管理时间，我制定了每天的任务清单，并将其优先级排列。
我还使用番茄工作法来集中精力完成任务，并在每次工作后休息一小段时间。
2. 技能提升：我意识到不断提升自己的技能是提高工作能力和竞争力的关键。
因此，我参加了一些相关的培训课程和研讨会，以学习新的技能和知识。
我还利用业余时间进行自学，通过阅读书籍和在线教育平台来增加自己的专业知识。
3. 团队合作：我意识到与同事合作是提高工作产出的重要因素。
为了更好地与团队合作，我积极交流和分享想法，并与他人合作完成一些项目和任务。
我还尽量提供帮助和支持给团队成员，并定期与他们开会讨论工作进展和问题。
4. 自我激励：我意识到自我激励是保持工作动力和积极性的重要因素。
为了保持自我激励，我设定了一些具体的目标，并将其分解为较小的任务。
每当完成一个任务时，我会给自己奖励，并回顾自己已经取得的进展。
通过实施这些双提升工作策略，我在过去的一段时间里取得了一些明显的成果。
我的工作效率得到了显著的提高，我能够更好地管理时间和任务。
我也增加了许多新的技能和知识，使自
己在工作中更有竞争力。
此外，我的团队合作能力得到了提升，我能够更好地与同事合作完成工作。
总体而言，这些双提升工作策略对于我的工作有着积极的影响，我打算在未来继续实施这些策略，并不断寻找提高自己工作能力的方法。
双规范双提升工作总结_双创工作总结
双规范双提升工作总结_双创工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我积极参与了双规范双提升工作，主要负责组织和协调相关活动，推动各项规范和水平提升工作的落实。
通过与各个部门的密切合作和协商，以及广泛的宣传和培训工作，取得了一定的成绩。
二、规范工作1.制定和完善规范文件：根据公司的实际情况，针对重点工作环节制定了相关的规范文件，包括安全生产规范、质量管理规范以及绩效考核规范等。
这些规范文件有力地规范了员工的行为和工作方式，提高了工作效率和质量。
2.宣传和培训：通过内刊、公告栏和员工大会等形式，向全体员工宣传公司的规范要求，并对重点规范内容进行培训。
在培训过程中，我注重与员工的互动，解答他们对规范的疑问，增强了员工的参与和认同感。
3.监督和检查：为了确保规范的落实，我制定了监督和检查计划，并与各个部门进行了沟通和协调。
定期召开评审会议，及时修订和完善规范文件，对存在的问题进行整改和改进，保持了规范的有效性和针对性。
三、提升工作1.员工培训：我组织了一系列的员工培训活动，包括技术培训、管理培训和职业规划等。
通过提高员工的专业技能和综合素质，提升了整个团队的竞争力和创新能力。
2.团队建设：我注重团队的凝聚力和向心力，定期组织团队建设活动，提高员工的团队协作和沟通能力。
通过团队建设活动，加强了员工之间的信任和合作，形成了良好的工作氛围。
3.工作流程优化：在工作中，我发现了一些工作流程上的问题，并在与相关部门的交流中提出了改进建议。
通过优化工作流程，提高了工作效率和质量。
四、心得体会双规范双提升工作是一个重要的工作内容，对于公司的发展和员工的成长都具有重要意义。
在过去的一年里，我深刻认识到规范和提升对于工作的重要性，也意识到团队的力量和团结的重要性。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
双规范双提升工作总结5篇
双规范双提升工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们团队致力于推进“双规范双提升”工作，旨在通过规范管理和流程优化，提升工作效率和员工满意度。
本报告将对我们的工作进行全面总结，分析取得的成果、面临的挑战以及未来的发展规划。
二、主要工作内容与成果1. 规范管理，提升工作效率我们团队首先从规范管理入手，通过制定明确的规章制度和操作流程，确保每项工作都有章可循、有据可查。
同时，我们引入了先进的项目管理工具，对工作流程进行了优化，减少了不必要的环节，提高了团队协作的效率。
在规范管理的过程中，我们还注重员工的培训和教育，确保每位员工都能熟练掌握相关技能和知识，为提升整体工作效率奠定了基础。
2. 优化流程，提升员工满意度在提升工作效率的同时，我们也没有忽视员工满意度的提升。
通过对员工反馈的收集和分析，我们发现了一些影响员工满意度的关键因素，如工作环境、沟通机制等。
针对这些问题，我们采取了相应措施进行改进。
例如，我们对办公环境进行了优化布局，改善了员工的办公条件；同时，我们还建立了更加畅通的沟通机制，确保员工在工作中遇到问题能够及时得到解决。
这些措施的实施，有效提升了员工的满意度和归属感。
三、面临的挑战与解决方案1. 规范管理与实际操作的衔接问题在推行规范管理的过程中，我们发现一些员工对新的规章制度和操作流程存在抵触情绪，认为这些规定限制了他们的自由和灵活性。
针对这一问题，我们通过加强与员工的沟通与交流，解释规范管理的重要性和必要性，并鼓励员工积极参与规范的制定和修改过程。
同时，我们还提供了必要的培训和支持，帮助员工适应新的管理模式。
2. 流程优化与部门利益的平衡问题在优化工作流程的过程中，我们需要协调不同部门之间的利益关系。
由于各部门在长期的工作中形成了固定的思维模式和工作习惯，因此对于流程的改变可能会产生一定的抵触情绪。
为了解决这一问题，我们采取了分阶段实施、逐步推进的策略。
在实施过程中，我们充分听取各部门的意见和建议，对流程进行不断调整和优化，以达到各部门利益的平衡。
双规范双提升工作总结_双创工作总结
双规范双提升工作总结_双创工作总结在过去的一年里，我在工作中深入贯彻了双规范双提升的要求，在工作中取得了一定的成绩。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结和自我评价。
一、规范工作在过去的一年里，我严格遵守了公司和部门的工作制度和规范，按时按量完成了交给我的各项任务，没有违纪违规行为。
我注重工作过程的规范性，主动与同事和上级沟通交流，及时反馈工作进展和问题，并与他们共同解决工作中的疑难问题。
在公司的各种会议中，我按照规定的程序和时间进行发言，对自己的观点进行充分准备，确保发言内容准确、清晰，并遵守礼貌待人的原则。
二、提升工作在过去一年的工作中，我不断通过学习和钻研提升自己的专业能力和业务水平。
我参加了公司组织的多次培训和学习班，学习了许多新的知识和技能。
通过学习，我深入了解了公司的业务流程和标准操作规范，提高了自己的工作效率和准确性。
我还主动请教同事和上级，积极借鉴他们的经验和做法，不断完善自己的工作方法和技巧。
通过这些努力，我成功地提升了自己的能力，并为公司的发展做出了一定的贡献。
三、工作总结在过去一年的工作中，我深刻体会到规范和提升是工作的基础。
遵守规范能够有效地保证工作的顺利进行，提升能力能够更好地完成各项任务，使自己在工作中更有竞争力。
规范和提升也是个人职业发展的基础。
只有不断地提高自己的专业能力和业务水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，继续保持个人的成长和发展。
在未来的工作中，我将继续遵守规范，按时按量完成各项任务，不断提高自己的专业能力和业务水平，为公司的发展做出更大的贡献。
我将加强与同事和上级的沟通交流，学习他们的优点和经验，不断完善自己的工作方法和技巧，进一步提升个人的工作水平和竞争力。
在过去一年的工作中，我严格遵守规范，提升个人能力，在工作中取得了一定的成绩。
但与此我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，例如在工作的细节方面还需要更加仔细，处理问题的能力还需要进一步提高等。
双提升工作总结
双提升工作总结近期，我通过在工作中努力实践双提升的理念，取得了一些成果，有了一些体会和总结。
双提升，即指在个人成长的同时，也关注团队的发展和进步。
首先，在个人能力方面的提升上，我主要采取了以下几个措施。
首先是学习，我通过积极参加培训课程、阅读相关书籍、关注行业研究和趋势，扩充了自己的知识面和视野。
其次是实践，在平时的工作中，我主动承担一些挑战性的任务，锻炼自己的技能和能力。
同时，我也在工作中寻找反思的机会，总结经验教训，不断改进自己的工作方式和方法。
最后，我还尝试了跨部门或跨岗位的合作和交流，通过与其他同事的合作，我拓宽了思路和方法，提高了工作效率和质量。
在团队发展和进步方面，我也做了一些努力。
首先是加强沟通和协作。
我积极主动与团队成员进行交流，了解每个人的需求和困难，寻求合作的机会，鼓励分享和协作，提高了整个团队的凝聚力。
其次是领导力的提升。
在工作中，我尝试着扮演领导者的角色，积极提出解决问题的方案，给予团队成员指导和支持，推动我们共同实现目标。
同时，我也鼓励团队中其他成员发挥自己的潜力和优势，形成团队的合力。
然而，我也碰到了一些困难和挑战。
首先是时间管理的问题。
在追求个人提升和团队发展的过程中，我常常感到时间不够用，难以平衡各个方面的需求和要求。
我认识到，时间管理对于双提升是至关重要的，我需要合理规划和安排时间，将重要的任务和活动放到合适的时间段，提高工作的效率。
其次是对于改变的接受和适应能力。
在不断追求个人成长和团队进步的过程中，会面临各种改变和新的挑战。
我发现，保持开放的心态和灵活的思维能够帮助我更好地应对变化，适应新的环境和任务。
总的来说，双提升的理念对于个人和团队的发展都有积极的影响。
通过不断地学习和实践，我提高了自己的能力和素养，也为团队的进步作出了贡献。
然而，要实现双提升并不容易，需要付出努力和坚持不懈的追求。
我相信，只要我们持续地关注个人和团队的提升，不断进取，就能够取得更加辉煌的成就。
双规范双提升工作总结_双创工作总结
双规范双提升工作总结_双创工作总结经过一年的努力，本单位的双规范双提升工作取得了一定的成果。
在此，我对本单位双规范双提升工作进行总结，以供参考。
一、工作开展情况1.组织学习针对双规范双提升工作的要求，本单位组织了相关会议和培训，学习了《中央八项规定》、《三公经费管理暂行办法》等法律法规和政策文件，及时推广学习了国务院《关于印发公务员廉政建设和反腐败工作规划（2018-2022年）的通知》等最新政策文件，使全体干部职工了解了权力法定化、干部任命透明化、公开选调制度等方面的要求。
同时，召开了廉政教育专题讲座，结合当前反腐倡廉形势，教育引导广大干部职工要时刻保持清正廉洁的作风，防止位置上升而心态下降。
2.制定规章制度本单位制定了配合《中央八项规定》实施的《管理公务用车制度》、配合《三公经费管理暂行办法》实施的《公务接待管理制度》、《经费使用管理制度》等规章制度，明确了公务用车管理、公务接待管理、经费使用管理等方面的应遵守的规定，为保证公务活动的廉洁执行、资金使用和公务用车使用的规范化提供了制度保障。
同时，还将相关制度在全体干部职工中进行宣传和普及，营造了廉洁建设的良好氛围。
3.倡导文化建设在双规范双提升工作中，本单位注重倡导文化建设。
通过制定“廉洁典范”、发布廉所知、廉所感、廉所得、廉所为、廉所言等的廉洁文化宣传手段，有效地营造了廉洁氛围。
同时，定期组织主题教育活动，邀请专家学者为全体干部职工进行教育引导，进行廉政警示教育，加强全员反腐、拒贪抗腐的理念和认识。
4.落实制度要求在实践中，本单位严格落实了相关规章制度，严格执行公务用车、公务接待和经费使用管理制度，防止出现违规行为。
针对“关键少数”的问题，本单位严格落实干部述廉、自查自纠、亲属经商等制度，以及其他有力措施，扎实开展廉政建设工作。
二、存在的问题在双规范双提升工作开展中，本单位还存在一些问题：1.规章制度执行有待进一步加强，需要通过不断加强制度执行力度，确保规章制度在实践中得到有效实施。
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工作总结参考范本2019双规范双提升工作总结(二篇)目录：2019双规范双提升工作总结一2019司机个人年终工作总结二- 1 -双规范双提升工作总结为贯彻落实党的xx届四中全会和市十届八次全委(扩大)会议精神，充分发挥农村党员干部现代远程教育的作用，提升农村党员干部科技文化素质和发展致富能力，进一步推动农村经济发展。
现就开展农村党员干部“双提升”活动，制定如下实施方案：一、总体目标围绕全面提升农村党员干部科技文化素质和发展致富能力这一总体目标，利用远程教育网络及其辅助系统、教学辅导师资队伍，组织开展各类农村党员干部培训。
全市全年重点培训5万人次农村基层党员干部。
二、主要工作内容(一)大力开展普及型培训1、抓好站点集中培训。
每月15日，通过远程教育集中播放收看日的形式，大规模培训农村党员干部群众，全市全年培训农村党员干部群众不少于4万人次。
市远程办根据农村基层实际，每次提供的教学内容不少于4小时，提前上传到《句容先锋网》。
各镇、管委会要做好集中收看的组织发动工作，指导各终端接收站点根据实际情况选择下载收看内容，尽量将集中收看与以“三会一课”为主要内容的基层党日活动、组织生活等经常性教育管理结合起来，借助现代远程教育的优势，促进党日活动、组织生活的正常化、制度化。
要加强对村级站点集中收看情况的督查，及时上报每次组织收看情况，收集整理相关文字、图片资料。
市远程办对各终端站点组织收看情况进行随机抽查，检查结果予以通报。
2、开展农村入党积极分子培训。
依托远程教育网络平台，采取集中轮训和网络自学的方式，对全市农村入党积极分子开展教育培训。
一是集中轮训。
利用二级视频会议系统举办2期入党积极分子集中培训，邀请有关专家讲解党建理论知识，加强从思想上入党教育。
二是网络自学。
在《句容先锋网》开辟入党积极分子学习园地，组织入党积极分子开展个性化自学。
每年自修课累计不少于24学时。
(二)全面推进技能型培训1、实施远程互动培训(1)举办视频辅导讲座。
利用视频会议系统，邀请涉农高校、科研院所农业专家，举办农业实用技术讲座，每期讲座的的课题由农业局、林业局、供销总社共同商定。
各镇、管委会根据培训时间和内容组织安排好参训人员，确保每个分会场参训人数不少于50人。
市电信公司牵头做好每期培训前的联合调试工作，负责对各分会场管理人员技术指导，维护好视频会议各项设备。
市广电局安排记者进行全程录像，提前做好电视滚动字幕预告和相关宣传报道。
全市全年利用视频会议系统举办农业科技知识专家辅导讲座不少于8期，培训农村党员群众不少于6000人次。
(专家视频辅导讲座培训计划附后)(2)办好广播电视直播栏目。
按照直播计划要求确定栏目话题，每期安排一名专家走进电台直播室。
市广电局要认真准备直播稿件，及时与专家对接，做好打入热线的相关情况登记，对栏目中未能现场解答的，要在电视台《农村天地》“专家解答”子栏目中及时给予答复;直播前通过电视滚动字幕做好每期直播节目预告，安排记者进行全程录像，负责协调做好广播通响工作。
各镇、管委会负责做好宣传发动工作，组织安排好相关人员收听直播热线;做好广播设备的维护管理，确保直播当日农民居住密集区的广播通响。
全年通过电台直播8期《远程教育致富热线》节目，每期30分钟。
(《远程教育致富热线》直播计划附后)。
2、组织专家进村培训。
以远程教育教学辅导师资队伍为主体，按照各村的实际需求，根据产业特点和农时季节等方面的具体情况，组织专家进村开展农业科技培训，年内将为全市每个有需求的村或合作社举办1期以上农业科技培训班。
市远程办会同农业局、林业局落实教学辅导师资队伍培训计划和日程安排，按照计划安排农业专家进村培训。
各镇、管委会及时做好参加培训人员的组织工作，要积极为农业专家进村培训提供便利条件。
(专家进村培训计划及日程安排附后)。
(三)重点举办创业型培训1、举办百名党员创业培训。
市远程办结合开展的“百名党员创业帮扶工程”，对已经确立的100名创业党员，根据创业项目和实际需求，集中举办5期创业帮扶培训班。
市农业局、林业局、供销总社等相关部门，要及时选派政治素质高、业务素质强的农业专家或技术人员与创业党员结成帮扶对子，采取“一对一”或“一对多”的方式，对100名创业党员的发展项目进行跟踪，提供必要技术支持。
市远程办将在《句容先锋网》推出“党员创业”专题栏目，为创业党员的农产品销售提供网络宣传。
各镇、管委会要及时建立创业党员的档案，整理和上报反映培训情况的相关文字、图片资料。
2、推进农村党员经纪人培训。
市远程办会同市供销总社、工商局，举办2期农民党员经纪人培训班，重点培训市场营销、经纪人条例和农产品安全卫生等方面知识，并突出电脑知识和操作技能的培训，实现网上经营，引导他们带头创业致富、带领农民共同致富。
三、切实加强组织领导1、提高认识，落实责任。
开展农村党员干部“双提升”活动，是提高党员干部科技素质、培育新型农民的有益探索;是充分发挥远程教育功能、促进新农村建设的有效途径;也是转变机关职能、加强作风建设的崭新平台。
各涉农部门和各镇、管委会要根据实施方案的要求，明晰思路，明确目标，落实措施，制定切合实际的实施计划，进一步细化分解目标任务;要根据需要成立相应的工作班子，明确分管领导、责任科室和具体责任人，形成层层抓落实的工作机制。
市远程办要继续加强基础工作，进一步充实完善市级教学资源库，更新维护《句容先锋网》，逐步推进延伸站点建设。
2、统筹兼顾，整合资源。
实现农村党员干部“双提升”活动目标，各相关部门要积极参与，密切配合，形成合力，扎实推进。
市远程办要履行牵头抓总、协调各方和督促检查的职能，市农业局、林业局、劳保局、科技局等部门要发挥人才优势，切实抓好实用技术推广，有针对性地组织农业专家队伍进村开展培训;市工商局、劳保局、供销总社等部门要不断充实完善远程教育辅助网站板块内容，更好地服务于农民群众增收致富;市广电局、电信和移动公司等部门要进一步抓好网络等基础设施建设和维护，积极为工作的开展创造良好条件。
3、加强督查，务求实效。
各镇党委、各党工委要建立健全目标考核责任制，将农村党员干部“双提升”活动的组织推进情况，列入分管党务工作副书记、分管农业副镇长、组织委员年度工作绩效考核的内容;对村党组织活动开展情况，也要进行认真督查考核，考核结果作为评选“先进基层党组织”和村干部绩效考核重要依据之一。
市远程办要建立汇报交流制度，通过召开现场会、推进会等形式，总结交流好的经验和做法，推动面上工作的深入开展。
各单位要采取多种形式，积极宣传报道活动中涌现出来的先进典型和经验做法，营造浓厚的工作氛围。
为加强农村党风廉政建设，引深“两整两创”攻坚行动，榆次区以“三三四五”工程为载体，深入开展农村基层“双规范双提升”活动。
“双规范双提升”即规范农村基层干部履职行为，提升农村基层干部素质;规范涉农资金管理使用，提升农村财务管理水平。
“三三四五”工程即开展“三项教育”(示范教育、警示教育、岗位教育)、落实“三项制度”(基层涉纪信访“三定三包”制度、农村财务“五签一审”制度、村级重大决策“四议两公开”制度)、实施“四项监督”(对农村基层干部进行经济责任审计监督，对农村大额开支进行审核备案监督，对农村重大工程项目进行全程跟踪监督，对农村集体“三资”实行阳光农廉网阳光理财监督)、加强“五种惩戒”(惩戒基层组织换届选举中拉票贿选、破坏选人用人风气的行为;惩戒违反规定擅自处置集体“三资”的行为;惩戒农村基层干部截留挪用贪污和虚报冒领国家强农惠农资金的行为;惩戒乡村两级设立“小金库”、账外循环集体资金的行为;惩戒农村基层干部推诿、敷衍、拖延群众正当诉求，造成信访事项未在规定时限内办结或群众越级访、重复访的行为)。
为确保活动取得实效，榆次区成立了由区纪委书记任组长的全区“双规范双提升”活动领导组，各乡镇党委书记为活动第一责任人。
区纪委派出督查组，定期不定期对各乡镇规范提升工作情况进行督查，督促工作落实。
同时，区纪委出台了《榆次区村级事务“六制”管理办法》，编印了《榆次区农村基层党风廉政建设制度汇编》，有力地促进了“双规范双提升”活动的深入开展。
目前全区“双规范双提升”活动已初显成效，涌现出了张庆乡演武村、东赵乡石羊坂村等20个“双规范双提升”活动精品村，有力促进了农村产业发展和新农村建设。
司机个人年终工作总结一年来，在处领导及科室领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。
一、加强政治学习，不断提高政治思想水平积极参加单位组织的各项政治学习活动，认真学习领会xx大和xx届三中全会精神，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践和推动工作，通过学习，使自己的政治思想水平得到提高，增强了工作的积极性、主动性和责任感。
二.、爱岗敬业，干好本职工作做为一名驾驶员，为领导和同志们服务，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。
1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。
干一行就要爱一行。
我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。
2、恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。
为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。
当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。
认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守，杜绝了任何安全事故的发生。
3、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。
定期对汽车进行保养，保持车身光洁。
每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。
严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。
另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。
在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。
4、科学驾驶，节约油料。
为了节约燃油，我注重科学驾驶。
行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。
避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。