销售离职交接表格
员工离职交接表
签字： 年 月 日
行政部
借阅档案、资料 □未借阅 □己归还 □未归还 （应扣款 元）
签字： 年 月 日
借阅书籍、管理文件 □未借阅 □己归还 □未归还 （应扣款 元）
签字： 年 月 日
电脑及配置情况： □未使用 □己归还 □未归还 （应扣款 元）
公司公共关系移交：□拜访各关系户 □联络方式移交 □各关系维护方式移交
□各关系户重点事项办理说明
□附交接清单 页 □不附交接清单
移交人签字：
签字日期： 年 月 日
接交人签字：
签字日期： 年 月 日
监交人签字：
签字日期： 年 月 日
借阅书籍 □未借阅 □己归还 □未归还 □损坏 □遗失（应扣款 元）
签字： 年 月 日
员工离职交接表
一、填表通知
各相关部门：
请您依照以下顺序为 部门 办理离职交接，并在相应的位置签字确认交接完毕。谢谢！
人力部： 年 月 日
二、交接手续
本部门工作交接
现指定 接交 的工作（包括工作工具、工作文档、工作进度情况等），请立即进行交接。
部门负责人： 年 月 日
交接内容（由接交人填写）
接替人培训合格确认 ，主管领导确认
人力部
1、本月考勤从月日至月日，迟到次，早退次，请假天，旷工天，出勤天。
2、□ 按考勤执行
签字：年月日
工牌□未使用□己归还□未归还
工装□未制作□应扣款元
管理手册 □未领取□己归还□未归还
签字：年月日
培训协议的清理 □无培训协议 □有培训协议（应扣款元）
签字：年月日
社保基金□己交接□未办理 □已停止
业务员离职工作交接表
备注:
营业经理
财务经理
人事经理
总经理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
附注：一、凡业务员辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、车辆等借用归还。
已□未□
6、保险情况备案。
已□未□
四
营
业
部
门
1、公司物品归还。
已□未□
2、发货等事宜交接。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、红圈彻档。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、其它。
已□未□
《业务员离职工作交接表》
姓名
年 龄
所属公司
职务
性别
籍贯
入职日期
离职日期
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□
2、应收帐款催收。
已□未□
3、同事借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、人员档案备档。
已□未□
2、收回聘用合同、保密协议
离职人员交接表
□胸卡□考勤卡□工装
清偿
□借款□备用金□预支款
备注：员工离职需完成以上离职手续，否则公司保留扣发其工资并追究相关责任的权利。
离职人员工作交接单
填表日期：年月日
离职如获批准，请您按下表办理相应的离职手续，谢谢合作！
行政人事部确认离职时间（以考勤截止时间为准）：
离职人员需办理以下交接事项
项目
交接情况
接收内容明细
经办人
接收人
本部门工作交接
□已完成□未完成
业务资料
□已交接□未交接
与其他部门的工作交接
□Hale Waihona Puke □无归还领用办公文具□文件夹□计算器□参考资料□钥匙□其他
员工离职交接表
员工离职交接表
员工离职交接表
员工信息：
姓名：张三
部门：销售部
离职日期：2022年1月15日
交接事项：
1. 客户信息交接：
- 将张三负责的客户名单整理并交给新接手的员工。
- 提供客户的联系方式、历史记录和特殊需求等相关资料。
- 协助新员工与客户进行初次接触，介绍客户背景和业务情况。
2. 项目交接：
- 将正在进行的项目清单整理并交给新接手的员工。
- 提供项目的进展情况、目标、关键节点和相关文件等资料。
- 安排会议或讨论，确保新员工了解项目的背景和要求。
3. 内部协作交接：
- 向团队成员介绍新员工，说明其职责和工作安排。
- 提供团队内部的协作方式和沟通渠道。
- 协助新员工熟悉内部流程和工作规范。
4. 系统权限交接：
- 确保新员工具备必要的系统权限和账号。
- 提供系统操作指南和相关培训材料。
- 协助新员工完成系统登录和操作的测试。
5. 行政事务交接：
- 向行政人员说明新员工的信息和需求。
- 提供离职员工的行政文件和资料。
- 协助新员工办理入职手续和相关行政事务。
以上是员工离职交接的基本事项，根据具体情况还可以增加其他需要交接的内容。
离职交接的目的是确保新员工能够顺利接手离职员工的工作，并尽快适应新的工作环境。
通过充分的交接，可以减少工作中的断档和信息丢失，提高工作效率和团队协作能力。
作为人力资源行政专家，我们应该积极参与和推动离职交接工作，为公司的稳定运行和员工的职业发展做出贡献。
员工离职申请及工作交接表(销售部门)
员工离职申请及工作交接表（销售部门）工号姓名离职原因部门职位合同类型提出离职日期拟离职日期面谈人员工对公司的建议欠款金额交接内容（按职位）：区域业务代表1. 市场资料（市场费用投入申请表、协议明细表、终端投入协议、终端回执单、终端资料盘点表、拜访路线卡、重点终端市场分析、销量台帐）交接：交出人：接收人：交接监督人：职员：2. 经销和分销网络的交接（附明细）：交出人：接收人：交接监督人：3. 正在执行协议店交接（附明细，经销商确认）：交出人：接收人：交接监督人：职员：4.未报销的市场费用交接（包括已承诺，未签订的协议，经过交接监督人追溯已经执行，附明细，经销商确认）：交出人：接收人：交接监督人：职员：5.经销商已在《交接通知》上签字、盖章确认已无任何遗留问题（自控经销商和定格内所有协议店经销商）：交出人：接收人：交接监督人：职员：大区职员（含司机）1.工作职责交接（本岗位职位说明书、岗位操作规范等）交出人：接收人：交接监督人：2. 对使用的大区的固定资产（注明品牌、型号）和低值易耗品进行交接：交出人：接收人：交接监督人：3. 其他事项的交接（例如车辆，需注明型号和数量等）：交出人：接收人：职员：4. 员工所负责工作已交接完成（含工作相关文档文件、数据、资料物品已列明细签字接收）：交出人：接收人：交接监督人：区域经理、经理助理、副经理、经理1.工作职责交接（本岗位职位说明书、岗位操作规范等）交出人：接收人：交接监督人：2. 借款清算（含大区内部的借款清算以及与供货商间的借款清算）：交出人：接收人：交接监督人：职员：3. 其他事项的交接（如与房东结算房租、水电费和房东物品交接，需注明型号和数量等）交出人：接收人：职员：4. 基础信息产品（含笔记本电脑等信息部所配产品，此项仅限大区经理交接时填报）：交出人：接收人：交接监督人：5. 离任已审计无遗留问题，职能部门负责人会签（此项仅限大区经理交接时填报）：省级单位总经理：财务总部经理：人力资源总部经理：离职日期（请填写考勤截止日期）：员工签字：考勤人签字：经理签字：省级单位总经理（人力行政部经理）签字：年月日备注：经理离职由分管领导签字。
离职交接表
离职交接表离职交接表姓名：[离职员工姓名]离职日期：[离职日期]接手人姓名：[接手人姓名]交接日期：[交接日期]1. 工作职责- [离职员工姓名]负责的工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]- [工作职责3]- [接手人姓名]将接手的工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]- [工作职责3]2. 项目和任务- [离职员工姓名]负责的项目和任务：- [项目/任务1]- [项目/任务2]- [项目/任务3]- [接手人姓名]将接手的项目和任务：- [项目/任务1]- [项目/任务3]3. 文件和文档- [离职员工姓名]负责的文件和文档： - [文件/文档1]- [文件/文档2]- [文件/文档3]- [接手人姓名]将接手的文件和文档： - [文件/文档1]- [文件/文档2]- [文件/文档3]4. 联系人和重要信息- [离职员工姓名]的联系人和重要信息： - [联系人1]：[联系方式]- [联系人2]：[联系方式]- [联系人3]：[联系方式]- [接手人姓名]的联系人和重要信息： - [联系人1]：[联系方式]- [联系人2]：[联系方式]- [联系人3]：[联系方式]5. 系统和账号- [离职员工姓名]使用的系统和账号：- [系统/账号2]- [系统/账号3]- [接手人姓名]将使用的系统和账号：- [系统/账号1]- [系统/账号2]- [系统/账号3]请确保在离职前完成所有必要的交接工作，并将相关文件和信息整理完备。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我联系。
祝您工作顺利！。
离职岗位交接表
离职员工:
张XX
岗位:
市场总监
一、业务工作交接
(一)2019年1-6月市场部工作总结报告
已存放在公司W盘Market文件夹内
(二)2019下半年主要客户开发计划
计划详情见附件《客户开拓计划书》
(三)重要客户沟通档案
李XX负责的A、B两大客户资料已交予李XX
其他客户资料保存在CRM系统,授权参阅权限给市x
登录密码已改,新密码为***********
(二)客户资料库系统权限
已在系统内删除离职人员帐号,开通新任市场总监账户
(三)公章管理
市场部公章已移交部门负责人保管
三、其他事项
无
四、移交确认
离 职 人 员:
新任人员:
张XX
李XX
销售人员离职客户交接表
业务人员离职客户资料交接表
结款 期限 交接拜访 时间 内容 备注
项工作对接清楚后发放。此表可复制离职客户资料交接表
交接人：
序号 客户全称 (集团/ 单店) 客户详细地址
接收人：
联系人 职位 联系人电话
监交：
现执行合同 合同期限 应收账款 2017年度 以前年度 结款 方式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
11
12
13
14
15
16
17
未处理事项说明描述：
备注：1、离职业务人员客户资料必须真实全面交接、财务各款项手续清楚，交接对接日期1个月，工资在各项工作对接清楚后发放。此表可复制，请清楚列举目前各区域客
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
与店长交接情况：
□辞职申请书□解除或终止劳动关系的证明文件 □电脑配置检查
□其他：
经办人：年月日
销售部交接情况：
□客户资料□公司QQ及密码□名片□电话□笔记本
□销售本□办公书籍□客户应收款□V3账套
□其他：
经办人：年月日
财务交接情况：
□借支费用：□其它财务款项：
经办人：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：年月日
店长签字：年月日
说明：1.表格由离职者本人与交接人填写，店长签字后传真至总部办存档。