激发企业自主创新的活力
新出台政策鼓励企业加大技术创新力度
新出台政策鼓励企业加大技术创新力度近年来，随着科技的迅猛发展，技术创新成为推动社会进步的重要驱动力。
为了进一步激发企业的技术创新活力，我国政府近期出台了一系列鼓励企业加大技术创新力度的政策。
这些政策的出台，将为企业提供更好的发展环境和机遇，推动我国在全球科技竞争中取得更大的优势。
首先，新政策鼓励企业加大研发投入。
研发是技术创新的核心，也是企业实现可持续发展的关键。
为了激励企业加大研发投入，政府将加大财政支持力度，提供更多的研发经费和科技项目资金。
此外，政府还将建立研发机构与企业合作的平台，促进科技成果转化和产业化。
这些政策的出台，将为企业提供更多的资源和支持，鼓励企业加大研发投入，推动技术创新。
其次，新政策鼓励企业加强技术人才培养。
技术人才是技术创新的重要保障和核心竞争力。
为了培养更多的高素质技术人才，政府将加大对高校和科研机构的支持力度，鼓励他们加强科研教育和人才培养。
同时，政府还将推出一系列人才引进政策，吸引更多的优秀人才加入企业，提升企业的技术创新能力。
这些政策的出台，将为企业提供更好的人才支持，推动技术创新。
此外，新政策还鼓励企业加强技术创新合作。
技术创新需要多方的合作和资源共享。
为了促进企业间的技术创新合作，政府将建立技术创新合作平台，提供技术咨询和技术转让服务，帮助企业解决技术难题和推动技术创新。
同时，政府还将加强对企业间技术创新合作的支持和引导，鼓励企业共同研发和共享技术成果，形成良性的技术创新生态。
这些政策的出台，将为企业提供更好的合作平台和机会，推动技术创新。
最后，新政策还鼓励企业加强自主知识产权保护。
知识产权是技术创新的重要保障和核心竞争力。
为了加强知识产权保护，政府将加大对知识产权的保护力度，加强知识产权执法和维权力度，打击侵权行为。
同时，政府还将加强对企业知识产权的支持和保护，提供知识产权申请和维权的便利服务，鼓励企业加强自主知识产权保护，提高企业的核心竞争力。
综上所述，新出台的政策鼓励企业加大技术创新力度，将为企业提供更好的发展环境和机遇。
突破束缚 强化创新 激发企业发展活力
重要 因素之一
突 破 制 约 瓶 颈 ． 断 加 大 企 业 不 内部 自主 创 靳 力 度
２０ ０ ８年 以 来 ．张 矿 集 团 以 强 化 自主 创 新 为 手 段 ． 断 加 大 管 理 不 创 新 和 科 技 创新 力 度 ． 企 业 发 展 为
差 ． 难 吸 引 高 素 质 创 新 型 人 才 的 很 加 入 ， 致 企 业 高 科 技 含 量 、 水 导 高 产 矿 井 ． 张 矿 集 团年 生 产 能 力 达 使
到 了 １０ ４ ０万 吨 以 上 四是 创 新 职
展 的朝气 和活力 二是生产 矿井条 平 的创 新 成 果 相 对 较 少 三 是 基 础 件差 、 子薄 。 底 张矿集 团组 建后 ， 除 条件 的制约 由于 生产矿井地质条 宣东 矿外 ． 其他 生产矿井 大都是 整 件 差 ． 全 可靠 程度 低 ． 新 的项 安 创
快 自主创新 的重要保证 五是矿井 效 的 措 施 ． 进 了企 业 自主 创 新 活 促
自然 灾 害 源 多 ．安 全 可 靠 性 差 ． 加 强 安 全 管 理 创 新 ． 现 企 业 安 全 发 实 展 ． 是 张 矿 集 团 强 化 自主 创 新 的 也 动 的 扎 实 开 展 在 管 理 创 新 方 面 一 是 创 新 管
是 张矿集 团 的领导 班 子对 强 化 自
： Ｃ ＩＡ Ｃ Ａ Ｎ ＵＴＹ ９ ４ ＨＮ Ｏ ＬＩＤ ＳＲ
力量 六是 在 责 任 目标 管理 上 创 新． 对机 关干部 实施“ 三位一体 ” 目
创新活力还未激发整改措施
创新活力还未激发整改措施创新活力是企业发展的驱动力之一，它能够推动企业不断突破传统思维的束缚，不断向前发展。
然而，在实际的工作中，我们常常发现，创新活力并未得到充分激发，导致企业发展缓慢。
为了解决这个问题，我认为有以下整改措施。
首先，要提高员工的创新意识。
创新是一种能力，每个人都具备创新的潜力，只是有的人意识不到自己的创新能力，或者没有机会发挥创新能力。
因此，我们需要通过培训和教育，提高员工对创新的认识和理解，激发他们的创新热情。
比如，可以组织创新培训班，邀请专业人士为员工讲解创新的重要性和方法，同时，鼓励员工提出自己的创新想法，并提供支持和资源。
其次，要营造良好的创新环境。
创新需要一种开放、包容的环境，员工可以放开手脚去尝试新鲜事物，无论是成功还是失败都不会受到过多的批评和惩罚。
为了营造这样的环境，企业应该建立一个开放的沟通机制，让员工有机会和领导交流意见和想法，同时，还可以设置创新奖励制度，鼓励员工的创新行为。
另外，要加强团队协作。
创新不是一个人的事情，它需要整个团队的努力才能取得成功。
因此，企业需要鼓励员工之间的合作和交流，通过团队的智慧和力量，共同完成创新任务。
为了加强团队的协作能力，我们可以采取一些措施，比如定期举办团队建设活动，让员工能够更好地了解彼此，增进信任和理解，同时，也可以给予团队一定的自主权，让他们自由发挥，提高创新活力。
最后，要鼓励试错和学习。
在创新过程中，不可避免地会出现失败和挫折，但这并不意味着要放弃创新，反而应该从失败中吸取教训，不断改进和学习。
因此，企业应该鼓励员工试错，提供一个容错的环境，同时，也要提供相应的培训和学习机会，让员工能够不断提升自己的创新能力。
可以设立反馈机制，让员工分享自己的创新经验和教训，促进全员学习和成长。
总之，要激发创新活力，我们需要提高员工的创新意识，营造良好的创新环境，加强团队协作，同时也要鼓励试错和学习。
只有通过这些整改措施的实施，才能够有效地激发创新活力，推动企业不断向前发展。
洛阳市人民政府办公室关于激发大院大所大企业创新活力助推国家自主创新示范区建设的若干意见
洛阳市人民政府办公室关于激发大院大所大企业创新活力助推国家自主创新示范区建设的若干意见文章属性•【制定机关】洛阳市人民政府办公室•【公布日期】2017.09.14•【字号】洛政办〔2017〕84号•【施行日期】2017.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科学技术综合规定正文洛阳市人民政府办公室关于激发大院大所大企业创新活力助推国家自主创新示范区建设的若干意见洛政办〔2017〕84号各县（市、区）人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位:为加快挖掘大院大所大企业创新潜力，加速激发大院大所大企业创新活力，不断增强大院大所大企业创新动力，更好助推国家自主创新示范区和“中国制造2025”试点示范城市群建设，为实现“四高一强一率先”目标提供科技支撑，特制定本意见。
一、支持承担重大项目1.围绕“五强六新五特”现代产业需求，推荐大院大所大企业申报国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、省重大科技专项、省自主创新产品专项、省高技术产业发展项目、省扶持企业自主创新项目、省先进制造业发展项目等国家、省重大项目，对新获得国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、省科技重大专项、省自主创新产品专项、省高技术产业发展项目、省扶持企业自主创新项目、省先进制造业发展项目等项目资金的，财政按照1:1的比例跟进支持，一次性最高可支持1000万元。
鼓励支持大院大所大企业承担市重大科技专项，加快研发对行业技术进步和我市经济增长具有重大带动作用的关键核心技术。
二、支持建设高层次创新平台2.引导支持大院大所大企业建立（含共建）国家实验室、重点实验室、工程实验室、国家地方联合工程实验室、工程（技术）研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心、企业技术中心、工业设计中心、制造业创新中心等国家级、省级创新平台，对新获批的国家级创新平台、省级创新平台，分别一次性奖励资金500万元、50万元。
3.设立创新平台科研条件建设专项，支持国家级、省级创新平台改善科研条件，提升创新能力。
为激发企业创新活力
为激发企业创新活力摘要：一、引言二、企业创新活力的意义三、激发企业创新活力的方法1.加大研发投入2.建立激励机制3.加强人才培养和引进4.推动创新合作与交流5.营造良好的创新环境四、我国政策对激发企业创新活力的支持五、案例分析：成功的企业创新实例六、总结正文：一、引言创新是推动社会进步的重要力量，企业作为国家经济发展的重要支柱，必须保持创新活力，以应对激烈的市场竞争和不断变化的市场需求。
为了激发企业创新活力，本文将从多个方面进行探讨。
二、企业创新活力的意义企业创新活力是指企业在面对市场竞争和外部环境变化时，能够迅速调整战略，积极投入研发，推动产品、技术、管理等方面的创新，从而实现企业持续发展和市场竞争力的提升。
具有创新活力的企业往往能够抓住发展机遇，实现跨越式发展。
三、激发企业创新活力的方法1.加大研发投入企业应将研发投入作为提升创新活力的关键，持续增加研发资金，确保企业在技术上保持领先地位。
同时，企业应合理分配研发资金，关注具有潜力的技术和产品领域。
2.建立激励机制企业应建立一套科学合理的激励机制，激发员工的创新积极性。
例如，设立创新奖金、提供晋升机会、赋予创新团队更多自主权等。
3.加强人才培养和引进企业应重视人才培养，通过内部培训、外部培训、高校合作等多种方式，提高员工的专业技能和创新能力。
同时，企业要敢于引进具有国际视野和创新精神的高端人才，为企业的创新提供智力支持。
4.推动创新合作与交流企业要加强与行业内外合作伙伴的交流与合作，共享创新资源，形成创新合力。
此外，企业要关注国际创新动态，借鉴先进国家在创新方面的成功经验，提升自身创新水平。
5.营造良好的创新环境政府要为企业创新提供政策支持，如减税降费、优化创新资源配置、提供创新优惠政策等。
此外，企业内部要营造宽松的创新氛围，鼓励员工勇于尝试、宽容失败，让创新成为企业文化的重要组成部分。
四、我国政策对激发企业创新活力的支持近年来，我国政府高度重视企业创新活力的培养，出台了一系列政策措施，如《国家创新驱动发展战略纲要》、《关于深化科技体制改革实施方案》等，旨在降低企业创新成本，激励企业加大研发投入，提升企业创新活力。
企业如何提高自主创新能力
企业如何提高自主创新能力企业提高自主创新能力，可以从以下几个方面入手：1.建立创新文化：企业需要树立创新意识和创新文化，让员工认识到创新是企业生存与发展的关键。
为员工提供创新的环境和条件，鼓励员工提出新的想法和创意，并给予一定的激励和奖励，以激发员工的积极性和创造力。
2.加强人才培养和引进：企业需要培养和引进各类创新人才。
培养员工的创新思维和创新能力，提供相关的培训和学习机会。
同时，可以通过引进专业人才或与高校、研究机构合作，引入先进的技术和理念，以提升企业的创新能力。
3.提供创新资源支持：企业需要为创新提供充足的资源支持，包括专门的研发经费、研发设备、创新团队等，确保研发和创新工作的顺利进行。
同时，企业要与供应商、客户等建立合作关系，共享创新资源和信息，提升创新的效率和效果。
4.建立创新机制和体系：企业需要建立有效的创新机制和体系，包括创新管理制度、创新激励机制、创新评价体系等。
制定明确的创新目标和任务，并将其纳入企业的日常管理和考核体系，以确保创新工作得到持续关注和支持。
5.开展创新活动和项目：企业可以组织开展各类创新活动和项目，如创新竞赛、创新研讨会、创新项目孵化等，以激发员工和团队的创新活力。
通过这些活动和项目，企业可以发现和培养创新人才，挖掘创新机会，促进创新成果的转化和应用。
6.加强知识产权保护：企业需要加强对知识产权的保护，确保自主创新成果的合法性和独立性。
建立起完善的知识产权管理体系，包括申请专利、商标、版权等知识产权的保护，以及制定保密制度、技术标准等措施，防止知识产权的泄露和侵权。
7.建立创新合作关系：企业可以与其他企业、高校、研究机构等建立创新合作关系，共享资源和优势，开展联合研发、技术转移等创新活动。
通过外部合作，企业可以获取更多的创新资源和机会，并加速创新的进程。
总之，提高自主创新能力是企业保持竞争优势和持续发展的关键。
企业需要在组织文化、人才培养、资源支持、机制体系、知识产权保护等方面下功夫，全面提升自身的创新能力和水平。
激发企业创新主体活力
助资本市场的研判）综合评判企业经济实力、创新 绩效、进取文化的基础上，聚焦重点择优给予支持； 对于一些基础性、公共性重大科技创新方向,充分发 挥新型举国科研体制优势，建设重点公共实验室平 台（如紫金山实验室、姑苏实验室等）,集聚各方优势 “对准一个城墙口猛攻”。
优化产学研政融合发展体系。进一步发挥江苏 龙头企业在推动关键领域科技创新中的作用，引导 企业明确研发方向、持续增加研发投入、提升研发能 力,支持企业牵头整合高校院所科研成果、人才、资 本等各类创新资源。进一步加大对省内高校院所高 水平学科的支持力度，引导高校围绕产业链布局学 科专业,发挥现代职业教育在培养产业技术工人方 面的作用，使高校成为江苏创新发展的重要“科技 资源库”和“人才蓄水池”。同时，进一步发挥全省 科技资源统筹服务中心和技术产权交易市场的作 用,深化以市场为导向的科研成果供需对接机制，引 导企业提出技术问题、与高校联合开展科研攻关;引 导各地通过建设新型研发机构等方式,推进科技成 果转化制度创新;避免以行政手段强行推动转化所 谓的“优秀成果”，不宜将重点放在引进高校优秀人 才直接经商办企业上。
整合重塑全省科技创新政策。建议系统梳理、 评估、精简、优化不同条口的优惠政策,进行科技创 新政策的整合重塑，打破政策“散装”的现状。政策 设计应重点关注两个维度。从面上看,依据“公平、 简便、梯度”的原则，提供公平的初始竞争条件、便 捷的政策操作方法，以及结果导向的梯度支持体系; 在法律许可范围内适当减少企业实质税负，大面积、 大幅度减少以项目申报形式开展的政策扶持;进一 步鼓励天使投资、早期投资的发展，推动国有引导基 金更多参股面向早期项目的子基金,提升全社会创 新创业活力，用“概率”思维争取未来可能的“引爆 点”。从点上看,对于产业化前景较为明朗但需要企 业重点攻关的关键领域，可在依靠市场逻辑（例如借
加强企业自身建设提升自主创新能力
加强企业自身建设提升自主创新能力企业应该如何增强自主创新能力所谓自主创新能力，是指以科学发展观为统领，从增强自身创新能力出发，以自身力量为主体，应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，不断推动经济结构的创新，促使经济可持续性增长的能力。
当前，提高企业自主创新能力势在必行，这主要表现在两个方面：一方面，实现企业经济可持续发展，是企业的首要任务，也是解决企业各种矛盾和问题的关键。
当今世界在科学技术的推动下，一个以知识为基础的社会正在加速形成。
面对日益激烈的科技竞争和市场竞争，追求和实现经济可持续发展巳成为大家的共同选择。
事实证明，凡是重视自主创新的企业，经济都获得了长足的发展；相反，凡是经济缺乏活力的，关键是缺乏自主创新能力。
因此，只有提高自主创新能力，运用自主创新的办法来解决和处理企业经济发展过程中出现的矛盾和问题，消除制约企业经济发展的一些制约因素，提高企业经济运行的质量和水平，将自主创新力转化成经济发展力，这样才能促使企业经济又好又快地向前发展。
另一方面，转变经济增长方式是企业长期探索和实践的话题，也是困扰企业经济发展的瓶颈问题。
据有关资料显示，一些创新型企业的科技进步贡献率大都在70%以上，对外技术的依存度在30%以下。
而我们有的企业的科技进步贡献率总的来说还十分偏低，经济的发展70%来自粗放型生产方式。
如一些企业的竞争优势主要建立在重复投资、扩充非规模项目和密集的劳动力成本上获得的，这种粗放型增长方式很难地适应市场经济高风险特殊，它给企业经济增长带来一些不健康不稳定的因素，如果长此以往，难以为继，必须立足自主创新，通过自主创新来推动经济增长方式的根本转变。
企业自主创新离不开企业的性质和特点，因而其自主创新也是有着自身的特点：其一，主体性。
企业是自主创新的主体，企业自主创新能力如何，不仅关系到整个企业经济发展的质量，而且关系企业自身发展的质量与水平。
毫无疑问，企业自主创新能力巳经成为决定企业经济发展水平的重要环节。
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激发企业自主创新的活力
当前，技术创新与市场需求错位问题已经成为制约创新驱动发展的一大障碍，表现为很大一部分技术成果难以转化为现实生产力，技术创新活动难以实现经济效益，大量技术资源浪费。
解决这一问题，必须充分发挥市场在技术创新中的导向作用，激发各类企业自主创新的活力和积极性。
打造技术创新服务平台。
长期以来，我国的研究机构和高等院校与企业缺乏沟通，科技研发与生产脱节。
为了打通科技和经济社会发展之间的通道，需要建设和完善技术创新服务平台。
应建设一批国家级重点实验室、工程技术研究中心、大型科学仪器中心、分析检测中心等公共创新平台，加大向企业开放力度，提高其使用效率。
整合资源，依托高等院校、科研院所、产业技术创新战略联盟、大型骨干企业以及科技中介机构等技术创新主体，形成一批技术创新服务平台，为技术创新提供全方位服务。
建立产学研紧密结合的协同创新机制，促进研究机构、高等院校与企业密切合作，根据市场需求进行技术研发，提高技术创新成果转化率。
解决中小企业创新资金短缺问题。
目前，中小企业已经成为技术创新的重要力量，但我国大部分研发力量和资金支持都集中在科研院所和一些大企业，中小企业难以获得充足的创新资源。
实际上，创新的每一个环节都需要相匹配的资金支持。
从技术创新的关键环节及流程来看，和研发阶段相匹配的资金主要是风险资本、种子基金及孵化基金；与产业化阶段相匹配的主要是产业资本提供的产业基金；与扩规模、打品牌、开拓市场阶段相匹配的主要是各种金融资本。
为了解决中小企业的创新资金短缺问题，政府应为企业开展自主创新活动提供优惠政策
和创新基金，降低企业的创新成本，缓解企业资金压力。
构建激励企业主动开展创新的利益驱动机制，培育发展多层次资本市场，为技术创新提供融资渠道和资本市场的强大支撑。
改革技术创新成果评价体系。
科学的评价体系对推动技术创新、优化创新资源配置、提高科技管理水平具有重大现实意义。
针对目前我国技术评价体系僵化的情况，应建立一套以市场为导向的综合评价方法，侧重于评价技术创新成果所取得的经济效益和社会效益。
首先，应改变现有评价体系过度强调高新技术的倾向，给所有有价值的技术创新成果以应有地位。
其次，科学调整成果评价标准，改变以往过度追求科研成果数量而忽视质量的情况，加强对科研成果质量的评价。
第三，完善评价程序，增加透明度，扩大评价范围，将更多符合市场需求的高质量、应用性成果纳入评价体系。
为技术创新营造良好外部环境。
市场信息不充分、不正当竞争是妨碍企业自主创新的主要因素。
因此，必须切实落实“市场决定资源配置”这一重要原则，通过全面深化改革和推进制度创新，破除影响和制约企业自主创新的体制机制障碍。
有关政府部门应合理运用价格、数量管制和质量控制等手段，管理市场主体、市场客体和市场载体，抑制垄断和不正当竞争，提高市场效率。
应建立公平竞争审查制度，防止政府过度和不当干预市场，大力消除影响公平竞争、妨碍创新的各种制度束缚，维护公平竞争的市场秩序，为技术创新营造良好外部环境。