互 联 网 上 网 人 员 登 记 表
某公司局域网用户信息登记表
某公司局域网用户信息登记表一、基本信息1、用户名：＿____用户名是用户在局域网中的唯一标识，用于登录和访问相关资源。
2、姓名：＿____填写用户的真实姓名，以便在需要时进行准确的沟通和联系。
3、部门：＿____明确用户所属的部门，有助于了解用户的工作职能和信息需求。
4、职位：＿____职位信息可以帮助我们评估用户对局域网资源的使用权限和需求程度。
二、联系方式1、手机号码：＿____提供手机号码以便在紧急情况下能够及时联系到用户。
2、办公电话：＿____办公电话也是常用的联系方式之一。
3、电子邮箱：＿____用于发送重要通知、文件和信息。
三、设备信息1、电脑品牌及型号：＿____了解用户所使用的电脑设备，有助于在出现技术问题时提供准确的支持和解决方案。
2、操作系统版本：＿____不同的操作系统版本可能会对局域网的兼容性产生影响，因此需要记录。
3、 IP 地址：＿____IP 地址是局域网中设备的网络标识，对于网络管理和故障排查至关重要。
四、网络访问权限需求1、访问内部网站：是否如果需要访问，列出所需访问的内部网站名称和用途。
2、访问外部网站：是否如果需要访问外部网站，说明访问的目的和类型（如工作相关的行业网站、新闻资讯等）。
3、文件共享权限：只读读写无根据工作需求，确定用户对公司内部文件共享的权限级别。
五、软件应用需求1、办公软件：Word Excel PowerPoint 等列出用户日常工作中所需的办公软件。
2、专业软件：如设计软件、财务软件等详细说明所需的专业软件名称和版本。
六、安全设置1、密码设置：强密码弱密码无评估用户密码的强度，提醒用户设置安全可靠的密码。
2、安装杀毒软件：是否确保用户设备具备有效的杀毒防护措施。
七、培训需求1、网络安全培训：是否了解用户是否需要接受网络安全方面的培训，以提高安全意识和防范能力。
2、软件操作培训：是否如果用户对某些软件的操作不熟悉，可安排相应的培训课程。
互联网上网服务营业场所登记表(范本)
互联网上网服务营业场所登记表（范本）（以上由申报单位填写）《网吧IP对照表》200 年月日（范本）制作说明：本网吧分为2个区网段（A区/B区）A区A0011-A070；B区B071-B110例如：机器名：JH-A002对应IP:192.168.1.2 机器名：JH-B071对应IP：192.168.2.1工作站工作站工作站主机工作站XX 网吧网络扑拓图（范本）安全责任书（范本）公安局：为加强对本营业场所的管理，促进健康文明上网，确保网络与信息安全，根据《互联网上网服务营业场所管理条例》和有关法律法规的规定，本单位特作如下保证：一、遵守法律、行政法规和其他有关规定，提供良好的服务，加强行业自律，接受有关部门依法实施的监督管理。
二、在营业场所的显著位置悬挂地级市以上公安部门制定的上网安全守则。
三、要求消费者必须凭有效身份证件上机；建立上网用户登记制度，对上网用户姓名、证件号码、用机代码及用机起止时间等内容进行登记，登记记录保存期不得少于60日；系统必须具备完善的日志文件管理功能，日志文件保存期不得少于60日。
四、不利用互联网上网服务营业场所制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息：（一）反对宪法确定的基本原则的；（二）危害国家统一、主权和领土完整的；（三）泄露国家秘密，危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者分割民族风俗、习惯的；（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教、迷信的；（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（七）宣传淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的；（八）侮辱或者诽谤他人，分割他人合法权益的；（九）危害社会公德或者民族优秀文化传统的；（十）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
五、不进行下列危害信息网络安全的活动：（一）故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；（二）非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序的；（三）进行法律、行政法规禁止的其他活动的。
人事人才网网络会员协议书范本5篇
人事人才网网络会员协议书范本5篇篇1甲方：人事人才网（以下简称“甲方”）乙方：（网络会员单位全称）（以下简称“乙方”）鉴于甲方拥有并运营人事人才网，为求职者与企业提供招聘就业信息服务，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方成为甲方人事人才网的会员事宜达成如下协议：一、协议内容1. 乙方自愿申请成为甲方的人事人才网会员，享受甲方提供的网络招聘就业信息服务及其他相关服务。
2. 甲方将按照本协议的规定，向乙方提供相应的服务。
二、会员资格与服务内容1. 乙方需是合法经营的企业或机构，具备合法有效的营业执照及相关资质证明。
2. 乙方成为会员后，可享受以下服务：（1）在人事人才网上发布招聘信息，招聘人才；（2）在线接收应聘者简历投递；（3）参与甲方举办的线上线下招聘活动；（4）享受甲方提供的职业发展咨询服务等。
三、协议期限与费用1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
2. 乙方需向甲方支付会员费用____元（大写：____元整）。
费用支付后，乙方即可享受本协议规定的全部服务。
3. 如乙方在本协议到期前需续签，应提前一个月与甲方联系并支付续签费用。
四、权利义务1. 甲方有义务向乙方提供本协议规定的服务，并保证服务的正常进行。
2. 乙方应按照本协议规定的方式支付费用，确保所提供的信息真实有效。
3. 乙方发布招聘信息时，应遵守相关法律法规，不得发布虚假信息。
4. 乙方所接收的应聘者简历及其他信息，仅用于招聘相关职位，不得用于其他用途。
5. 甲乙双方应对彼此的商业秘密保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
五、违约责任与解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违反本协议规定导致甲方损失的，乙方应负责赔偿。
3. 对于因执行本协议而引起的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
人事人才网网络会员协议书样书5篇
人事人才网网络会员协议书样书5篇篇1甲方：人事人才网（以下简称“甲方”）乙方：（网络会员单位全称）（以下简称“乙方”）鉴于甲方拥有并运营的人事人才网是一个为广大用人单位和求职者提供信息交流、人才服务的专业平台，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方成为甲方人事人才网的会员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、服务内容1. 会员身份：乙方在本协议期限内成为人事人才网的会员单位，享有会员服务。
2. 信息发布：乙方可在人事人才网上发布招聘信息、企业介绍信息等相关内容。
3. 人才推荐：甲方根据乙方需求，向乙方推荐合适的人才，协助乙方完成人才招聘工作。
4. 求职服务：乙方享有向人事人才网注册的求职者推荐人才的权利。
5. 其他服务：甲乙双方根据本协议约定的其他服务内容。
三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方负责人事人才网平台的运营和维护，保障平台正常运行。
2. 甲方有权对乙方发布的信息进行审核管理，确保信息的真实性和合法性。
3. 甲方应按照本协议约定向乙方提供会员服务。
4. 甲方应尊重乙方个人隐私和商业机密，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应保证在人事人才网上发布的信息真实、合法、有效。
2. 乙方应按照本协议约定支付会员费用。
3. 乙方应妥善保管在人事人才网的账号和密码，不得转让或分享给他人使用。
4. 乙方享有参加甲方举办的相关活动的权利。
5. 乙方应遵守国家法律法规和甲方平台规则，不得发布违法、违规信息。
四、费用及支付方式1. 会员费用：____元（人民币）。
2. 支付方式：____。
3. 支付时间：____。
五、违约责任及处理方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。
2. 若因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿对方的实际损失。
3. 若因不可抗力导致任何一方不能履行本协议，双方均不承担违约责任。
路局车辆系统安全知识竞赛题库.
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检查蓄电池固定情况，电解液液面高度，必要时添加蒸馏水（非免维护蓄电池）电眼颜色（免维护蓄电池）
液面高度要接进上刻度线，电解液比重1.25至1.28（非免维护蓄电池），电眼颜色应为绿色。（免维护蓄电池）
24
检查所有轮胎（包括备胎）的花纹深度及磨损状态，按要求检查轮胎气压，必要时校正。
磨损标记深度不小于1.6MM，胎压规定按箱盖内要求值。
按GB7258-2004
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更换粉尘滤清器。
检查。
18
检查手动变速箱内的齿轮油油位，如必要添加齿轮油。
打开加油口应向外滴油。
19
目测检查车身底部防护层是否有损坏。
检查。
20
目视检查变速箱，主减速器及等速万向节防护套有无泻漏或损坏。
目视.。
21
检查转向横拉杆球头节防尘套有无泄漏及损坏。
目视检查。
22
检查转向横拉杆球头的间隙，紧固状态及防尘套状态。
无故障码，各数据流在正常范围内。
11
检查制动摩擦衬片厚度。
大于7MM（含衬片的厚度）。
12
目视检查制动系统是否有泄漏和损坏。
目视。
13
检查制动液液位。
应接近MAX处
14
若油质太差，更换燃油滤清器。
根据使用情况决定。
15
排掉燃油滤清器内的水。（柴油发动机）
目视及检查。
16
检查大灯光束，如必要调整大灯光束。
打开加油口应向外滴油（35度—45度）。
35
检查自动变速箱主减速器润滑油油位，如必要添加润滑油。
检查应在油尺上线。
36
保养周期指示器复位。
目视。
37
试车：检查脚，手制动器，变速器，离合器，转向空调功能。
人事人才网网络会员协议书样书7篇
人事人才网网络会员协议书样书7篇篇1甲方：人事人才网（以下简称“甲方”）乙方：（网络会员单位/个人）（以下简称“乙方”）鉴于甲方拥有专业的人才服务平台及丰富的行业资源，乙方自愿申请成为甲方之网络会员，享受甲方提供的各项服务。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方权利义务关系，共同遵守，以实现双方共赢。
乙方通过成为甲方网络会员，享受甲方提供的各类人才招聘、求职信息、行业资讯等服务。
二、服务内容1. 甲方为乙方提供网络会员服务，包括招聘信息发布、人才推荐、在线交流等功能。
2. 甲方有权根据业务发展需要调整服务内容，并及时通知乙方。
三、会员权利与义务1. 乙方享有以下权利：（1）在甲方平台发布招聘信息、求职信息；（2）参与甲方组织的各类线上线下活动；（3）享受甲方提供的行业资讯及人才推荐服务。
2. 乙方应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规，不得发布违法信息；（2）提供真实、准确、完整的注册信息；（3）维护甲方平台形象，不得进行损害甲方声誉的行为。
四、服务期限与费用1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
2. 乙方需按照甲方规定缴纳网络会员费用。
具体费用及支付方式详见附件。
3. 如乙方逾期未支付费用，甲方有权暂停或终止提供服务。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密或技术秘密。
六、违约责任1. 若因一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议约定，发布违法信息或损害甲方声誉的，甲方有权立即终止服务，并追究乙方的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
工人上访接待记录表-精选.pdf
八分部 五分部 八分部
二分部 六分部 一分部 五分部
上访时间 上访人员 上访事由 接待人
2014-6-9
张连安
2#地块没有 医生
孙向东
2014-6-12
刘义辉
拉肚子， 怀疑 孙向东
水质有问题
2014-6-25
仲国民
2014-7-10
王德荣
2014-7-16
刘兵
2014-7-31
李学堂
未及时抽化 粪池
孙向东
申请做保安
孙向东
2013-12-7
陈将田
申请做安工 管理员
孙向东
2013-12-23
王宝财 王术军
2014-1-6
董旭鹏
两人因琐事 发生争吵和 肢体冲突
孙向东
食堂口味清 淡
孙向东
处理措施 备注
加强思想教 育，劝其继续 工作，如确实 想回国，按合 同执行。 劳务公司有自 己和管理规 定，劝其继续 工作，否则只 有按合同执 行。 与劳务公司负 责人落实情 况，妥善解决 问题。 与劳务公司负 责人联系，了 解其工作及人 品状况，妥善 解决问题。
颜冲
安工伙食不 好
孙向东
2014-3-19
张林冲
安工被褥用 品破旧
孙向东
处理措施 备注
加强思想教 育，由于语言 不通，为了保 证各位的安 全，出门要经 领导批准。 责令保安队彻 查，对打架安 工严肃处理， 罚款并开除。 联系物资部后 勤管理人员， 为保安发放夜 班衣物。
五分部 六分部 保安队
与小卖铺联 系，条件允许 的情况下，加 强销售商品的 多样性。 与劳务公司后 勤部门联系， 落实情况，均 衡营养，加强 菜品的多样 化。 与劳务公司后 勤部门联系， 加强安工劳保 用品的发放。
网络信息安全员登记表
网络信息安全员登记表
单位名称
信息安全员姓名
联系方法
Email
主要职责
1落实领导小组所制订的各项规章制度,
2 制订并实施本单位网络信息建设工作计划,
3完善本单位IP地址资源的管理和分配～并将具体的分配方案报网络中心备案,
4 加强管理制度以及办公用户和机房学生用户的管理制度,
5 联络网络中心实现对本单位机房等技术改造工作,
6 负责本单位网络信息的管理和发布,
7 配合网络中心对本单位的病毒清查工作,
8负责解决本单位网络用户因自身机器和用户端设备故障所引起的上网问题, 9
协助网络中心有关调研工作～收集本单位上网用户情况、意见和建议等～及时向网络中心反馈,
10组织本单位上网用户的培训工作等。
单位负责人签字(盖章)
年月日。