论如何做好企业政工工作
如何做好企业政工师
是 构 建和 谐社会 的重 要 组成部 分 ，与 企业 的经 济建 设 、民主 管 理 、企业 文化 建 设 和精 神文 明建 设构 成一 体 ，与全 面建 设 小康社 会 的宏伟 目标 是一 致 的，企 业
思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现
这 个 目标提 供精 神动 力 、思想保 障 。在构 建和 谐企 业 的过程 中 ，思 想政 治工 作 既要做 到使 党 的路线 方针 政策 在企 业 中得 到贯彻 落实 ， 又 要充 分发 挥培 养企 业 员 工健 康 向上精 神风 貌 的企业 文化 功能 。 第二， 构建 和谐 企业 ， 要 求 以人为 本 ， 不 断探 索思 想政 治工 作新 方法 。以人 为本是 科学 发展 观 的本 质 和核 心 ，也是 思 想 政治 工作 的基 本原 则 。 要建 设和 谐企 业 ， 就必 须妥 善协 调各 方面 的利 益关 系 ， 正 确处 理 内外矛 盾 。当 前 ，政 治体制 和经 济体 制改 革都 进入 深层 次阶 段 ，许 多 经 济关 系、利 益关 系需 要重 新调 整 ，许 多新 的矛盾 亟 需化解 面对 新情 况 、新
如 何做好 企业 政工师
郑
摘
颖
要：政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师 一个优秀的思想政治工作者，在工作 的过程 中树立良好 的形象，在相互尊重的基础上形成一种感
应力，以真理服人 ，以行为引导人，以人格力量感染人。作为企业的政工人 员 就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志 ，不断增强使命感和责任感 ，站在企业改革
在 新 形势 下 ，要想 成 为一 名优 秀 的思想 政 治工 作者 ，不 但要 在 工作 当 中做 出 良好 形象 的表 率 ，还 要 能够 具备 个人 魅 力 ，以人格 魅力 感 染人 。熟悉 马克 思 列 宁主 义 、 毛 泽东 思想 的基 本理 论 和建 设有 中 国特色 社 会主 义 的理论 以及 党 的 路线 、方 针 、政 策 ，并能 结合 实 际较 好地 加 以运用 和 贯彻 ，掌握 党 的思想 政 治 工作 的基本 原 则及 法律 法规 等相 关 的专 业知 识 。
如何做好企业政工师
如何做好企业政工师企业的发展靠员工，员工思想道德素质的好坏直接影响企业的前途，做好员工的思想政治工作是一份艰巨而伟大的任务。
一位合格的政工师就应该正确的认知正确的岗位职责，在自己的岗位上不断努力提升自我，灵活的运用思想教育方法，达到改变员工不良思想的目的，为企业的发展消除隐患，为企业的腾飞打好基础。
标签：政工师重要性思想政治工作1政工师的重要性1.1政工师是一个为人民为职工谋利益的职业。
在企业中，政工师的任务是给职工做思想工作，思想政治工作的本质是什么，是为人民谋利益，是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。
思想政治工作要帮助人民提高觉悟，就是要帮助老百姓看明白时尚的事情，看明白的越多，越透彻，他就越能正确选择自己的行为。
而不是说服人们放弃自己的利益，也不是让其在利益受到侵害后，再跟其讲要理解这种侵害。
如果我们的工作对其没有好处，或者还是要损害其利益，他就不会赞成。
思想政治工作的任务是要帮助人们正确地改造世界，从而能够为群众创造更多的利益。
1.2政工师的核心是以人为本。
在科学发展观中，以人为本处于核心地位。
以人为本的实质是以民为本。
这里所说的民就是最广大的人民群众。
以民为本要求共产党人必须以最广大人民的根本利益，为最广大人民所拥护和全心全意为最广大人民服务，作为自己一切言论行动的最高标准。
强调以人为本为实质是以工农大众为主体的人民群众为本，这是新时代最先进，最高尚的思想。
2 正确认知岗位职责2.1 政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。
要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。
一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。
2.2 作为企业政工人员应具备的基本素质。
政治素质。
首先要有具备坚实的理论路线根基；其次要打好政策法纪根基；最后要打好群众路线根基。
道德素质。
新时期企业如何做好政工工作
新时期企业如何做好政工工作随着社会主义新市场化经济的日益发展，企业之间在市场中的竞争也愈加激烈。
就当前状况来讲，企业相互之间不但包括资金与生产技术的竞争，还涉及到创新知识与人才等其他方面的竞争。
在现有基础上，企业需要加强对政工工作人员的培训工作，包括入职前与在职时的培训，从而提升职工个人的技术与知识能力，使其可以适应市场远期发展的需求，因此在新时期中，企业负责人应该对企业的政工工作提高重视，采取一定措施从本质上提升员工的专业技能与职业素养。
标签：政工工作;新时期;企业引言随着我国经济的迅速发展和市场经济体制的逐渐完善，新时期的企业面临着机遇和挑战并存的局面。
要想在此种情况下获得更好的发展，就必须要不断的转变思想观念，加强和强化新时期企业的思想政治建设，改善企业的工作方式和管理模式，这样，才能更好的解决企业在发展的过程中所遇到的问题，为新时期的企业在发展壮大的过程中提供源源不断的动力。
除此之外，加强政工工作也是提升团队整体素质的有效途径。
电影企业以新时期下的政工工作为重点，积极提倡团队合作，进一步提高员工的工作效率，规范企业文化制度，将现阶段工作时发现的各种问题根据具体工作成果进行总结，拟定并完善相关规定制度，有效落实新时期下的电影企业政工工作。
一、企业政工在工作中的重要性随着时代的变化，很多基层企业都把工作中心放在经济建设发展与生产经营上，企业政工工作被进一步弱化。
有很多群众甚至部分党员同志认为，随着中国社会经济的高速发展，“政工”这一概念和工作角色已经跟不上时代发展的步伐了，特别是在现代企业中，觉得“政工”岗位可有可无。
其实，无论在任何时期，企业职工思想政治工作都是党的思想政治工作的重要组成部分。
企业政工工作是否做好，将直接关系到企业基层建设的质量，也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。
政工工作的出色完成，能使一个单位人心稳定、经济向好、环境和谐、政通人和。
国有企业能否在新形势下有新发展，成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。
现代企业制度下如何做好国企政工工作
现代企业制度下如何做好国企政工工作现代企业制度是市场经济发展到一定阶段之后出现的全新企业组织发展形式。
现代企业制度的建立能够帮助国有企业明确承担有关国家、经济社会发展的相关责任和义务，促进企业内部的标准化建设和发展。
国有企业在现代企业制度建立的影响下，传统的管理工作模式和政工工作都会受到一定的冲击和影响，必须通过政工工作的调整和优化，为企业可持续发展提供思想方面的支持。
故此，本文通过研究国企在现代企业制度背景下的政工工作优化对策，为国有企业思想方面的持续发展提供参考。
一、现代企业制度概述现代企业制度是一种以市场经济作为基础，将企业法人制度、公司制度作为主体以及核心，将产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学作为条件的全新企业制度。
产权清晰是指国家要选择对应的机构或部门对部分国有资产行使占有、使用、处置等各项权利，同时国有资产的边界需要明确进行界定，包括了实物形态及权利形态两个方面。
权责明确则是指将企业的所有者、经营者和劳动者不同的责任和权利明确进行划分。
企业的所有者可以按照其出资的份额，享受资产收益、重大决策等方面的权利，在破产时需要承担有关企业债务的有限责任。
在企业持续发展期间，由投资者共同组成的企业法人行使有关财产占用、使用、处置等方面的权利。
经营者接受企业所有者的委托，拥有在一定时期和范围内获取企业资产以及其他生产要素收益的权利。
劳动者与企业签有劳动合同，拥有就业以及获取收益的权利。
责任是一种与权利相对应存在的概念，企业的所有者、经营者和劳动者的责任则是最为常见的风险承担的内容，以此实现权利和责任之间的相互平衡。
政企分开是由政府落实行政管理职能以及宏观行业管理职能，与企业的经营职能有效分离。
最后的管理科学则是包括了企业的质量、生产、供应、管理、销售等多个管理方面的科学化发展，以此调动所有者、经营者和劳动者的积极性以及创造性。
二、现代企业制度背景下的国企政工工作职能（一）思想教育国有企业现代企业制度的建立对于政工工作提出了全新的要求，其责任和职能也在不断变化。
试论如何以人为本做好企业政工工作
“ 以人为本 ” 来源于我 国的民本思想。所谓“以人为本” 也就是将人民 作为国家社稷 的根本所在 ， 把人 民群众 的根本利益作为政策制定的依据 与标准的政 治理念 。 “以人为本 ” 的政治理念对我 国的发展起 到了重要作 用， 在我 国政 治 文 化 中 占据 了及 其 重 要 的 地 位 。“以人 为 本 ” 体 现 了我 国 党 和 政 府 的群 众 路 线 ， 我 国党 和 政 府 以及 各 行 各 业 的 长 久 发 展 都 离 不 开 “以人为本” 的群众路线 。“以人为本 ” 的发展理念 ， 是对我 国传统 民本思 想 的继承与 发扬 ， 与我 国党和政府所 倡导的群众路线 、 亲 民思想 一脉相 承 。 企 业政 工 工作 的开 展 离 不 开 企 业 职 工 的支 持 ， 企 业 员 工作 为 企 业健 康发展的核心 力量对企业的发展起着极其重要的作用。在企业政工工作 中要切实将 政工工作与企业发展拓展 、 企业发展联系在一起 ， 顺 应 时 代 发 展 的趋 势 ， 与时俱进 ， 贯彻为人民服务的政治方针 ， 落 实群众路线 ， 将 “ 以人 为 本 ” 的 思想 与 企业 政 工 工 作 紧 密 结 合起 来 。
质 主 要 包 含 了 以 下 几 个方 面 ： ① 要 重 点加 强 企 业 政 工 队伍 自身 的 政 治 素 质， 这在很大程度上决定 ｌ 『 “ 以人 为本 ” 的政 治 思想 理 念 能 否 在 企 、 政 工 工作中发挥效用 。企业政工工作人 员应始终把 企业 的政工工作放在第 一 位， 顾全大局 、 服 务群众、 心系群众 ， 不 断 完 善 政 工 工 作 的理 论 学 习 以及 对 自身素质的提高。在企业的发展过程 中， 做好企业职工 的政治思想工 作， 科 学 合 理 的 处 理 和 对 待 工 作 中 所 遇 到 的 嘲难 ， 积 极 培 养 和 保 持 政 工 工 作 者 的专 业 素 质 。⑦ 企 业 的政 工 工 作 队伍 是 联系 职 工 和 企 业 的 纽带 和 桥 梁 。在 企 业 政 工 工 作 中 ， 每 个政 工 工作 者都 要 做 好 对 企 业 职 工 的引 导、 宣传和服务工作， 以身 作 则 ， 用 自身 的 实 际行 动 带 动 企 业 职 工 做 好 自 身“以人 为 本 ” 的思 想 政 治 建 设 工作 。企 业 政 工 队伍 在 工 作 中 要 为 企 业职 工办好 事、 办实事， 加 强 企 业 职 工 的思 想 建 设 ， 增强企、 ｌ 自身 的 凝 聚 力 ，
浅谈如何做一名合格的企业政工工作者做好现代企业政工工作
浅谈如何做一名合格的企业政工工作者做好现代企业政工工作摘要：随着科学技术和信息技术的不断发展，人们获取信息资讯的渠道不断增加，人们意识形态不断被信息大环境所影响改变，政工工作者无法及时掌握职工的思想动态，政工工作难度亦同步不断增大；随着国家法制健全及人权制度完善，人们拥有广阔的言行空间，随心所欲地表达个人主观意识，作出标新立异的个人行动，这也给思想政治工作的开展带来困扰。
端正企业员工思想及意识形态，开展各种辩证科学的政治学习，提高企业人员政治思想觉悟，是当前企业政工工作者的首要任务；同时，企业政工工作需立足于企业和员工的利益，与时俱进，顺应时代发展，服务好企业、员工和社会。
不管社会环境如何变化，政工工作必须为企业和员工的发展的建立良好的政治思想基础。
关键词：政工师；企业政治思想工作；创新；发展前言：企业进行经济发展的过程中，良好的思想政治工作不仅为其提供了精神支持，而且还为其提供了正确的思想指导，贯穿整个企业发展过程。
作为一名企业政工工作者，必须做到与时俱进，努力完成好企业思想政治工作的各项任务。
为了更好地应对新时期思想政治工作的新要求，政工工作者不仅要树立“新思想”，还要具备强烈的责任感、服务意识，加强学习，切实做好企业政工工作。
1.通过实际调查观察，当前企业政工工作者及企业政工工作主要存在以下的问题1.1部分政工工作者思想意识形态落后，不能适应时代的发展变化时代在发展，人们的物质和精神文明今非昔比，新的社会环境对思想教育提出了更为苛刻的要求。
部分企业政工工作者一味沿用传统思维去看待新事物，则难以适应社会的不断变化和新挑战，不能快速准确切入时代发展的脉搏，进而导致不能有针对性的开展政治思想教育工作，严重阻碍思想政治工作的有效开展。
1.2部分思想教育手段及思想政治工作方式方法相对落后部分政工工作者工作形式枯燥乏味，趋于表面化、形式化，并没有从企业和员工切身利益出发，工作效果不走心。
同时，一些政治工作者缺乏虚心学习改进态度，横蛮骄傲，他们与企业基层人员意识分歧越来越大，甚至出现思想政治工作开展过程中与正常生产活动产生无谓的冲突。
如何做好新形势下企业党务政工工作探讨
如何做好新形势下企业党务政工工作探讨摘要：在社会主义市场经济大环境下，企业党务政工工作的开展作为企业管理的重要组成部分，也日渐成为一种特色存在。
然而在当前形势下，企业党务政工工作的开展与实施面临着较多的困难与挑战，只有客观全面地认识并深入地了解，结合实际情况及时做出行之有效的创新方案，切实提高企业内部党务政工工作效率，确保工作质量。
本文对当前企业党务政工工作过程中面临的问题进行了系统阐述，并给出了相应可执行性的解决对策，以供参考。
关键词：企业；党务政工；工作改革1.新形势下企业党务政工工作面临的挑战当前，企业内部从事党务政工工作的员工在思想政治工作开展过程中存在诸多认知的偏差，加之市场经济的深入一定程度上弱化了企业党委的地位，企业内部对相关方面的管理制度也缺乏系统的规定，因而存在一定的不稳定性，具体而言，主要表现在以下三个方面。
1.1企业思想政治工作者对本职工作的认知存在偏差市场经济的大潮推动了“以经济建设为中心”的号召的实施，企业逐步将工作重心转向企业经济建设，而忽视党务政工工作的开展，这主要是因为其对于企业思想政治工作缺乏全面系统的认识，因此无法进行客观的评价，在实际的执行过程中表现为片面追求经济效益，而忽视思想政治建设和精神文明建设。
实际上，企业作为一个统一整体，应该使各方面形成相互促进的局面，这种“重经济，懈怠党务政工”的情况显然不利于企业的全面发展，加之在企业内部新旧体制转换过程中干部职工的价值趋向的变化等因素，这些都为企业的党务政工工作开展造成了很大的挑战。
1.2市场经济发展一定程度上弱化了企业党委的地位企业的党务政工工作直接关系着企业的生产经营、福利待遇等重大事项的表决，因此是最重要、最有权力的部门。
随着市场经济浪潮的逐步深入，企业纷纷开展经济、政治层面的体制革新，通过实行政企分开、党企分开等制度实现自主经营、自负盈亏的自我发展和约束的状态，这无疑削弱了党务政工部门的职能。
在这种形势下，企业从事相关方面工作的员工很容易消极怠工，少作为或不作为，这些严重不利于企业的健康稳定发展。
做好政工工作心得体会
政工工作是一项复杂而重要的工作，它关乎到企业的稳定和发展。
自从我从事政工工作以来，我深刻体会到了这项工作的艰辛与快乐。
以下是我对做好政工工作的几点心得体会。
一、树立正确的政治方向政工工作首先要有坚定的政治立场，始终保持与党中央保持高度一致。
在工作中，我们要认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断提高自己的政治素养。
只有这样，才能在政工工作中发挥出应有的作用。
二、关心员工，以人为本政工工作的核心是关心员工，以人为本。
我们要深入了解员工的思想动态、生活状况，关注他们的成长和发展。
在解决员工实际困难时，要站在员工的角度，切实为员工排忧解难。
同时，要注重培养员工的团队精神，增强企业的凝聚力。
三、加强沟通，促进和谐政工工作要善于沟通，及时了解员工的意见和建议。
在处理问题时，要善于运用沟通技巧，做到既公正又有人情味。
通过沟通，可以化解矛盾，增进理解，促进和谐。
四、创新工作方法，提高工作效率随着社会的发展，政工工作也要不断创新。
我们要结合企业实际，积极探索适合本企业特点的工作方法。
同时，要善于利用现代科技手段，提高工作效率。
例如，利用网络平台开展思想政治工作，运用大数据分析员工需求等。
五、加强自身建设，提升综合素质政工工作者要不断提高自己的综合素质，包括政治素质、业务素质、心理素质等。
要树立终身学习的理念，不断充实自己，跟上时代发展的步伐。
同时，要注重培养自己的团队协作精神，与同事共同进步。
六、严于律己，廉洁自律政工工作者要严于律己，廉洁自律。
在工作中，要严格遵守党的纪律和国家的法律法规，坚决抵制各种不良风气。
要树立良好的职业道德，树立政工工作者的良好形象。
总之，做好政工工作需要我们不断努力，以下是我总结的几点心得体会：1. 坚定政治立场，提高政治素养；2. 关心员工，以人为本；3. 加强沟通，促进和谐；4. 创新工作方法，提高工作效率；5. 加强自身建设，提升综合素质；6. 严于律己，廉洁自律。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的政工工作能力，为企业的稳定和发展贡献自己的力量。
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论如何做好企业政工工作
摘要：政工工作关系到单位或企业的和谐发展，是一切工作的生命线，要正确定位政工工作，找准政工工作角度，把政工工作做实、做细，不断提高政工工作的实效性。
关键词：企业；政工工作；管理
中图分类号：f272.9 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）05-0-01
引言
政工工作是企业管理的生命线，是全力搞好文明收费、文明执法、优质服务和精神文明建设的关键，更是稳定队伍、提高队伍整体素质的有效途径。
企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，做好政工工作，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。
政工工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。
如何找准工作角度，发挥自身优势，与时俱进，以人为本，以改革创新的精神，切实把企业职工的思想政治工作做深、做细、做好，不断提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性。
因此，做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。
一、做好新时期政工工作，要提高思想道德素质
思想道德素质包括政治素质、事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面。
首先，政工工作人员要有较高的政治素质。
政治素质不仅表现在政治立场、观念方面的远见和洞察力，还表现为
对社会发展趋势的敏锐性，对国家宏观政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养。
其次，要有较强的事业心和责任感。
现阶段，我局政工工作存在涉及面广、任务重、困难多、人员少的客观事实。
因此，要结合企业管理实际，从管理处大局出发，认真思考面临的困难和问题，抓住工作重点，把握工作规律，探索工作的新方法、新途径。
第三，要有艰苦奋斗精神和务实作风。
这是政工工作人员应有的精神风貌，在政工工作中，会遇到无数的艰难险阻，也难免有这样那样的曲折和坎坷，这就需要政工工作人员始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。
二、做好新时期政工工作，要提高综合业务能力
在新时期，新的理论、新的概念和新的知识不断更新，这就要求政工工作人员要不断提高综合业务能力。
一是增强服务本领。
政工工作涉及方方面面，因此，要在工作中不断地去实践，及时总结工作经验。
要及时掌握时事，及时更新知识，不断提高理论水平，要通过深入基层调研，进一步提高开拓创新的能力，增强服务本领。
加强政治理论学习，提高政治理论学习的自觉性。
政工工作人员要认真学习新时期下党的路线、方针、政策，并深刻领会其实质内涵，在党的正确方针的引领下，把所学的理论知识充分运用到实践中去，要善于从政治的角度，运用科学发展观和辩证法分析和解决问题，提高政工工作的针对性。
加强自身业务知识的学习。
要想把政工工作做好，首先就是要让自身多充电，要不断加强业务知识的学习，系统、全面地将业务知识学精、学透，拓宽自己的知识面，不
断改进政工工作的新思路，探索政工工作的新途径，新方法，避免按部就班，墨守成规。
二是提高综合协调能力。
目前，我局党建、工建、团建、廉政建设和精神文明创建等有关工作任务繁重，各类活动和需要调查研究事项也比较多。
因此，要从大局出发，努力协调各方关系，整合力量，团结协作，不断推动政工工作任务顺利完成。
三、做好新时期政工工作，要尊重职工主人地位
作为政工人员，要不断强化广大职工的主人翁地位。
政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。
只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，才能促进企业管理事业的健康稳定发展，这也是新时期政工工作的根本目标。
同时，要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体，眼前与长远，以及集体与个人三者利益之间的关系，本着全心全意为职工说话、为职工办事、立足基层的宗旨，切实关心职工，为职工排忧解难。
作为政工工作人员，首先自身要放低姿态，要秉着“服务基层，服务职工”的理念，开展政工工作。
政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层，只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强单位或企业的凝聚力、向心力、感召力，促进和谐健康发展。
要切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。
作为政工工作人员，要本着全心全意为职工说话，为职工办事，立足基层的宗旨，切实帮助他们解决工作、生活中的困难。
例如，要坚持不懈地持续开展“送温暖”、“帮扶困难职工”、“慰问老干部”等一系列的活动，让困难职工不仅在物质上得到帮扶，而且在精神上也会得到慰藉。
四、开拓创新，探索有效途径
要深入开展调查研究，积极探索与创新。
调查研究是加强改进思想政治工作的重要前提和基础，通过调查研究摸清实际情况，积极探索思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合，身教与言教相结合，尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是对思想政治工作的改进和创新，其着眼点站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。
此外，还要深入开展好“送温暖”、走访慰问等系列活动，切实解决困难职工生活问题，通过在广大职工中继续开展一系列帮扶活动，使困难职工不仅在经济上得到帮助，而且在精神上也获得帮扶。
结束语
在实践中，我们认识到，做好管理工作不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术和一流的设备，更需要一流的政工工作做保证。
做好新时期政工工作，是政工人员的职责。
因此，政工人员要紧密联系实际，履行工作职责，不断提高工作能力和服务能力，增强队伍的凝聚力，保持队伍稳定，努力开创新时期政工工作的新局面。