2016大学生职业规划考试答案
大学生职业生涯规划习题库含答案
大学生职业生涯规划习题库含答案一、单选题（共89题，每题1分，共89分）1.以下不属于职业价值观的是()?A、利他主义B、成就感C、自信程度D、人际关系正确答案：C2.()是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。
A、兴趣B、性格C、能力D、价值观正确答案：B3.生涯彩虹图是谁提出的?A、舒伯B、帕森斯C、霍兰德D、罗伊正确答案：A4.SWOT法中的T是指()。
A、机会B、弱势C、威胁D、优势正确答案：C5.“如果你说好,我就好。
”这是哪一种决策类型?A、直觉型B、麻痹型C、宿命型D、服从型正确答案：D6.社会在进步,时代在发展。
未来的职业发展的每个阶段需要不断系统地重新学习和规划,由此说明了职业能力提升的哪一重要策略?A、翻译能力B、终身学习C、整合能力D、转移能力正确答案：B7.下列选项属于内职业生涯的是:A、小王最近升职了B、小王工作最近经常出差C、小王工资每月8000元D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案：D8.小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?A、喜欢处理数据B、喜欢跟人打交道C、喜欢跟物打交道D、喜欢处理观念正确答案：C9.下列哪个选项不是人格的特性?A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案：A10.马斯洛需要层次理论最低层次的需求是A、生理需求B、尊重需求C、安全需求D、自我实现的需求正确答案：A11.下列哪个是形容可迁移技能的词汇A、正直B、慎重C、诚实D、演讲正确答案：D12.目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是()。
A、IT编程人员B、公交车售票员C、职业生涯指导师D、市场营销经理正确答案：B13.生涯发展的探索阶段在哪个年龄段A、25-44岁B、45-64岁C、15-24岁D、0-14岁正确答案：C14.美国学者辛迪·楚和理查德·鲍尔的理论,任何职业能力都可以拆分成A、知识、情感、才干B、知识、技能、兴趣C、知识、技能、情感D、知识、技能、才干正确答案：D15.“急什么?明天再说”属于哪一类决策者类型?()A、延迟型B、直觉型C、麻痹型D、宿命型正确答案：A16.喜欢与人交往、善言谈,热情、善于合作、乐于奉献,善良,有耐心,关心社会问题,有社会责任感的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A、企业型B、实用型C、社会型D、艺术型正确答案：C17.与R职业兴趣类型相近的是A、IB、AC、SD、E正确答案：A18.如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、作家B、木匠C、律师D、园艺师正确答案：C19.修正规划需要考虑的因素()A、环境因素、个人因素、家庭因素B、环境因素、组织因素、家庭因素C、环境因素、组织因素、他人因素D、环境因素、组织因素、个人因素正确答案：D20.下列职业能力属于才干的是:A、沟通B、真诚C、演讲D、分析正确答案：B21.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:A、宿命型B、延迟性C、直觉型D、冲动型正确答案：B22.以下哪项不属于当代职业发展的演变趋势?A、职业的种类大大增强B、职业活动的内容不断以旧代新C、第三产业发展异军突起D、职业的流动性减弱正确答案：D23.如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?A、艺术型B、企业型C、社会型D、实际型正确答案：C24.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣?A、企业型B、实用型C、艺术型D、常规型正确答案：D25.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D26.进入大学后,我们的生活方式发生了哪些变化A、社会活动范围由宽变窄B、学校管理由松散型变封闭型C、人际交往一元化向多元化转变D、日常生活从独立自主变成父母包办正确答案：C27.根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。
2016高校邦职业生涯规划答案
第一章检测1、【多选题】机遇事件学习理论有哪些观点？· A 追求的目标是创造更令人满意的生活· B 鼓励每个人进行探索活动· C 充分利用偶然事件带来的好处· D 推动终身学习2、【多选题】大学教育的价值是什么？· A 丰富知识· B 完善人格· C 为未来的生活打下坚实基础3、【多选题】大学生活的终点是？· A 挖掘自身的能力素质· B 完善自身的人格· C 了解用人单位的真实需求· D 将自身能力与企业需求进行对接4、【单选题】以下哪种不属于职业生涯规划的步骤？· D 找一份好工作第二章检测1、【单选题】影响活动效果的基本因素是？· D 能力2、【多选题】以下哪些属于生涯价值？· A 独立自主· B 成就满足· C 安全稳定· D 工作环境3、【多选题】以个人能量的集中指向为依据分为哪两种类型？· A 内倾· B 外倾4、【多选题】自我探索与职业匹配的方法有哪些？· B 通过专业课的学习提升内容性技能· C 通过学习和社团活动提升功能性技能· D 通过对职业目标和职场的了解提成适应性技能第三章检测1、【单选题】生涯人物访谈有哪些作用？· A 帮助了解职场各种行业的环境与文化2、【多选题】职业分类有哪些？· A 农林牧副鱼· B 各类专业技术人员· C 办事人员与有关人员· D 商业与服务业人员3、【多选题】这个故事中的工作获得者为何会抱怨这份“最好的工作”· A 与自己一直生存的城市气候不同· B 太忙碌4、【多选题】职场中技能有哪些方面？· A 内容性技能· B 功能性技能· D 适应性技能第四章检测1、【多选题】成功就业的核心内容是什么？· A 理想职业与自身能力是否匹配· B 一个合适的机会· C 最终获得工作机会2、【单选题】大二的职业生涯规划重点是？· B 拓展自己的职业地平线3、【多选题】在职研究生分为哪两种？· A 只有学位没有学历· B 既有学位也有学历4、【单选题】职业决策的决定性内容是？· A 职业目标第五章检测1、【多选题】职业发展资源有哪些方面？· A 自我所存在的资源· D 外部资源2、【多选题】大学毕业生应具备的职业素质与能力?· A 具有较强的专业知识· B 沟通协调能力· C 人际关系能力· D 抗挫折能力3、【多选题】自我所存在的资源又分为哪些方面呢？· A 流体素质· C 晶体素质4、【单选题】考研是一种职业目标吗？· B 不是第六章检测1、【单选题】以下哪种不属于企业的招聘渠道？· D 打电话询问2、【单选题】简历和求职信最直接的作用是？· B 获得面试的机会3、【多选题】面试前要做哪些准备？· A 资料和材料的准备· B 可能遇到的问题的准备· C 基本礼仪的准备· D 心理方面的准备4、【单选题】对于应届毕业生来讲什么样的工作为好工作？· C 适合自己的第七章检测1、【多选题】与职场环境相比，校园环境有哪些优势？· A 弹性的时间安排· B 较长和宽松的假期休息· C 有清晰的任务2、【多选题】职业生涯规划中的“向内看”有哪些要点？· A 我是怎样的人· B 我希望成为怎样的人· D 我的才能和可能的限制是什么结课考试1、【单选题】现代社会职场中哪种人员在急剧减少？· C 基层2、【多选题】求职的成功系数与下面哪些因素有关系？· A 专业的素质和学习能力· B 成就动机· C 人际与沟通能力· D 个人价值观与求职单位的文化匹配3、【单选题】“幸运就是一种成功”这句话正确吗· B 错误4、【多选题】能力具有哪些特点？· A 经常性· C 稳定性5、【多选题】我们可以采取哪些行动来创造机会？· A 通过课程学习进行探索· B 参与志愿工作· C 参加俱乐部/学生团体· D 实习6、【多选题】采取什么行动可以获得更多的机会？· A 研究书籍· B 探索· C 参加俱乐部/学生团体· D 实习7、【单选题】一般情况下面试时自我介绍以多长时间为宜？· A 一分钟左右8、【多选题】在校园生活中可以通过哪些方式来提升自己感兴趣工作的工作能力· A 实习· B 兼职· C 参加社团活动· D 考证9、【多选题】雇主在招聘员工时一般有哪些程序？· A 制定招聘计划· B 选择招聘渠道· C 筛选简历· D 笔试面试10、【多选题】从杨峥暂缓考研的选择来看有哪些启示？· A 想法要踏实可行· B 要与父母多沟通· C 要科学的规划· D 要结合实际11、【多选题】获取职场信息的途径有哪些？· A 看书· B 上网· C 参加招聘会· D 兼职12、【多选题】现代社会职场中基层人员在急剧减少的原因是？· A 机械化提高· B 自动化提高· C 社会不景气· D 基层工作岗位减少13、【单选题】霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？· A R、I、C、A、E、S14、【单选题】从用人单位来看，自我探索与职业匹配的排序是？· D 素质能力、人格类型、职业兴趣、价值观15、【多选题】什么是职业？· A 职业是特定的生活方式· B 职业决定了个人的人生观念· C 职业决定了一个人的视野· D 职业没有高低贵贱之分16、【多选题】大学生活会给学生带来哪些变化？· A 构建多元化评价体系· B 认识自己· C 肯定自己· D 成就自己17、【单选题】以下不属于职业生涯规划的步骤是？· D 写职业生涯规划书18、【多选题】职业生涯规划的核心内容是？· A 个体对自身进行认真的自我评估· B 考察所有可供选择的职业机会· C 综合所有因素推断最佳选择19、【多选题】企业的人力资源一会会从哪些方面考核应聘者的素质与能力？· A 应聘者的基本素质与能力· C 应聘者的通用技能· D 应聘者的专业知识与能力20、【多选题】职场对入职人员的要求有哪些？· A 基本职业素质· C 可迁移的能力· D 专业知识能力21、【多选题】人生分为哪几个起跑线阶段？· A 出生至幼儿园阶段· B 中小学阶段· C 大学阶段· D 职场阶段22、【多选题】制作简历的原则有哪些？· A 自信原则· B 真诚原则· C 量身定制原则· D 强调优势原则23、【多选题】霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？· A 实用型· B 研究型· C 创意型· D 企业型24、【单选题】价值观与职业选择是种什么关系？· C 相辅相成25、【单选题】霍兰德职业六角形中R型人格适合的工作类型是？· A 工程师26、【单选题】秉性即性格· B 错误27、【多选题】进入职场的注意事项有哪些？· A 注意职场礼仪· B 尽快了解公司文化，快速度过试用期· C 工作不满一年辞职需谨慎· D 注意财务部分的管理28、【多选题】大学各阶段的职业生涯规划包含哪些？· A 新手上路，认识自我· B 拓展自己的职业地平线· C 细分你可能的选择· D 冲刺之时，决战之际29、【多选题】成功的因素有哪些？· A 先天的天赋· B 后天的努力· C 有能力· D 抓住机会30、【多选题】自我认知的内容有哪些？· A 人格类型· B 职业兴趣· C 工作价值观· D 素质能力。
2016大学生职业规划考试答案
2016大学生职业规划考试答案D在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？1.0分•A、是内在的职业兴趣••B、是拜金主义••C、是职业价值观••D、是职业能力•我的答案：C3如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0分•A、可以将其分解成一小段一小段••B、可以指定非常详细的计划••C、可以将目标变小••D、只要努力就可以•我的答案：A4求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0分•A、人才中介••B、校园招聘••C、招聘广告••D、人际资源•我的答案：D5教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
1.0分•A、教练内在的哲理••B、教练技术的发展••C、不断的经验总结••D、多种成功的案例•我的答案：A6以下哪种不是教练的理念（）1.0分•A、自然科学的思维方式••B、寻找未来的目的••C、用未来的目的原因来解释••D、寻找实现未来目标的方法•我的答案：A7以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：1.0分•A、获得最好发展••B、充分利用资源••C、让规划有序进行••D、避免严重问题•我的答案：A8职业生涯规划最重要的是：1.0分•A、明确自己的专业所学••B、明确一个自我定位••C、搞清楚社会大环境••D、不浪费自己的才华•我的答案：B9职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论1.0分•A、凯恩••B、凯恩斯••C、亚当斯密••D、达尔文•我的答案：A10保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？1.0分•A、销售类••B、. 文秘类••C、建筑类••D、艺术创造类•我的答案：B11以下哪点不是倾听的作用（）1.0分•A、获取重要信息••B、激发对方谈话欲••C、获得友谊和信任••D、表达自身情感•我的答案：D12在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
职业生涯规划试题及答案
职业生涯规划试题及答案【篇一：2016年职业生涯规划考试试题及答案】ss=txt>一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是a、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位b、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排c、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑d、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:c2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是a、增加员工晋升的难度b、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端c、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状d、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:d3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是a、最高地位b、不被控制c、追求认可、追求稳宝d、挑战、冒险参考答案:d4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化a、使命型文化b、企业家精神文化c、小团体文化d、官僚制文化参考答案:a5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是a、注意自己的职业兴趣b、高三之前，以全面发展为基础c、形成自己的爱好和优势学科d、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:d6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型a、创业型b、制度型c、灵活型d、小生意型参考答案:c7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是a、自我价值b、人格价值c、社会价值d、社会价值和自我价值参考答案:b8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是a、友爱和归属的需求b、自我实现c、生理的需求d、安全的需求参考答案:c9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是a、抑郁质-----作家b、多血质-----律师c、粘液质-----教师d、胆汁质-----画家参考答案:d10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关a、知识产业b、食品产业c、旅游产业d、教育产业参考答案:a11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是a、人对市场b、产业结构c、法律法规d、组织文化参考答案:d12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是a、找出不同目标之间的内在联系，相互促进b、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标c、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标d、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:c13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是a、工伤保险的缴费全部甶职工承担b、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率c、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合d、工伤保险是强制缴纳的参考答案:a14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是a、提高专业技术人才待遇b、增加专业技术人才数星c、专业技术人才评价d、专业技术人才聘用参考答案:c15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是a、新加坡为社会共济型b、美国为国家供养型c、德国和日本为个人储蓄型d、英国和北欧为公共福利型参考答案:d16、事业单位工资制度的基本形式是a、固走工资制b、岗位技能工资制c、计时工资制d、岗位续效工资釗参考答案:d17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是a、发展战略分析b、个人自我分析c、内外环境分析d、取业岗位分析参考答案:b18、新中国成立初期实行的职称制度是a、职务任命制b、职业资格制c、职务聘任制d、职称评定制参考答案:a19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是a、身体素质b、能力c、经验d、工资待遇参考答案:d20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是a、奖励是依法进行的b、奖励的条件是有显著成续和贡献c、奖励的主体是各级财政部门d、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:c21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是a、职业生涯准备期b、职让生涯稳宝期c、取业生涯选择期d、职业生涯适应期参考答案:c22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是a、个人b、社会c、组织d、取位参考答案:a23、关于职业锚的下列说法中，错误的是a、职业锚与能力、动机、价值观互动b、职业锚在实趺中选择、认识、强化c、职业锚有助于职业定位d、职业锚是不可能変化的参考答案:d24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是a、全能型人才b、高水平管理人才c、专业技术人才d、创新型人才参考答案:b25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是a、德国《劳工疾病保险法》b、中国的《社会保险法》c、美国的《社会保陣法》d、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:a26、下列目标抉择原则中，错误的是a、不可衡量性原则b、清晰性原则c、挑战性原则d、可行性原则参考答案:a27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是a、普通职员b、聘用人员c、在编人员d、领导成员参考答案:d28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作a、最轻松b、锻炼最大c、实现人生价值最大d、收入最多参考答案:b29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是a、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业b、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人c、不一味追赶时髦专业d、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:a30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距a、阅历b、能力c、观念d、知识参考答案:c31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是a、从性质上看，它是一种继续教育b、从目的来看，是提高素质和工作能力c、从形式上看，固定单一，不够灵话d、从内容上看，突出实用性参考答案:c32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确a、外职业生涯即职业生涯的外在表现b、外职业生涯即职业生涯的外部行动c、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程d、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面参考答案:c33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题a、大学毕业前b、刚进大学时c、上大学之前d、尽早参考答案:d34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括a、建立合理的价值体系和认知结构b、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划c、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策d、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力参考答案:c35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
2016级职业生涯规划考试试题
客观题 (共50题,每题2分)•1•大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。
你觉得以下哪项不是正确的理财方法？A. 合理消费，量入为出，养成节省的习惯，有意识的控制自己的消费B. 理财，从记账开场，根据自己的消费习惯设计自己的账本C. 尽可能地多办几张可以透支的信用卡D. 利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经历的同时增加收入正确答案:C√•2•有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在与所学专业关系不大的学习上。
处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。
这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：A. 职业生涯开展目标不明确B. 生涯开展长期目标相互冲突C. 生涯开展短期目标冲突D. 意识缺乏正确答案:Bx•3•除了从课堂上获得教师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A. 与同学、朋友进展交流与讨论B. 聆听校园内精彩的大师讲座C. 利用图书馆或网络D. 以上都可以正确答案:D√•4•生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点？A. 综合性B. 终身性C. 开展性D. 独特性正确答案:D√•5•在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。
可是有一位青年在北斗星的指引下，成功地走到了大漠边缘。
这那么故事给我们的大学生活怎样的启示A. 要学会观察身边事物B. 大学生活要有一个明确的方向C. 要正确认识自我能力D. 以上说法都正确正确答案:D√•6•就目前而言，大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构。
你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•7•如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•8•职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与〔〕相关的活动与任务的方案或预期性安排。
大学生职业生涯规划习题(附参考答案)
大学生职业生涯规划习题（附参考答案）一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?A、RB、EC、CD、S正确答案：B2.“性格决定命运”的机制是什么?A、好的性格做事情会更高效B、好的性格会吸引好人C、性格有好坏之分所以可以决策D、人的习惯化行为决定了事情成败正确答案：D3.作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?A、主动多实践以探索、磨炼自己B、找到相关的辅导机构C、多做一些兼职D、在课堂上好好听课正确答案：A4.三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?A、第三产业B、都高C、第二产业D、第一产业正确答案：A5.价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:A、能获取更多的成长机会B、做什么都不不动情绪C、能与更多的人热情互动D、能感受到世界的更多积极面正确答案：D6.以下属于技能(S)的是:A、做事情的态度B、记往的各种定律C、听、说、读、写D、对专业领域名人的熟知正确答案：C7.兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:A、日常理解的兴趣更灵活B、职业兴趣专门指向专业C、前者指内在稳定倾向,后者则更强调具体事D、没有本质区别正确答案：C8.对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对?A、NB、JC、PD、S正确答案：C9.中国在册记录的职业有多少种?A、>1400B、>36C、>720D、>360正确答案：A10.为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域？A、兴趣是一个可以清楚分类的指标B、吻合兴趣的职业才能让人快乐C、因为兴趣具有跨越时空的稳定性D、兴趣是最好的老师正确答案：C11.随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。
因此:A、这就是科技的消极后遗症B、世界正在走向衰败C、社会将产生劳动巨大不足的情况D、以老人为客户的产业是一个大趋势正确答案：D12.价值观改变的本质是:A、变在更厉害的人B、重大事件后的整合C、提升在竞争中的胜率D、提升自我的包容性正确答案：D13.就考试而言S型更有优势,是因为S型的人A、考试的时候更冷静B、学习认真所以记得牢C、更擅长分析考题意图D、更关注细节,所以记得准正确答案：D14.内向性格的人经常不善言辞,是因为:A、等他们想好了对话已经结束B、内向性的没有表达的兴趣C、因为想得太深别人理解不了D、内向性格的人表达力不够正确答案：A15.下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）A、利用社会关系求职就是走后门B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
2016超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试
正确答案：A我的答案：A二、判断题（题数：50,共50.0 分）1从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
1.0分正确答案："我的答案：V2不同性格的人有不同的兴趣类型1.0分正确答案：V我的答案：V3演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众,观众听不懂，则会影响演讲的效果。
1.0分正确答案：x我的答案：x4职业决策就是让你找到目标的过程。
1.0分正确答案：V我的答案：V5HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。
1.0分正确答案："我的答案：V6张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
1.0分正确答案：V我的答案：V7演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V8在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V9职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。
（）1.0分正确答案：x我的答案：x10说明主题的重要性有助于引起听众的注意。
1.0分11同理心不等于同情，双方的地位是平等的。
1.0分正确答案："我的答案：V12缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。
（）1.0分正确答案：V我的答案：V13使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
1.0分正确答案：V我的答案：V14在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。
1.0分正确答案：V我的答案：V15一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型1.0分价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
1.0分正确答案：X我的答案：X17在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的, 中间部分的数量越少越好。
尔雅大学生职业生涯规划期末考试2016
c 、正确答案： A 我的答案：A3“机会垂青有准备的头脑”的前提是:1.0分A 、正确答案： C 我的答案：C4面试沟通中与面试官目光交流的方式是:1.0分A、正确答案：C我的答案：C5被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。
1.0分B、C、61.0分职业测评中，C型代表的是（）。
1.0 分正确答案: C我的答案：C发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
正确答案：D我的答案：D8在乔哈里视窗(Johari Window )理论中，指"自己知道，别人也知道的信息。
是()1.0分A、B、C、正确答案：A我的答案：A9“先就业再择业”的最大问题是:0.0分A、的区域c、正确答案：B我的答案：C10大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是?1.0分c、D、11探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0分B、C、正确答案：B我的答案：B12如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解?1.0分B、C、正确答案：B 我的答案：B13关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的?1.0分A、B、14（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
1.0分B、D、正确答案：C我的答案：C 15引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
个角色的行为要求？0.0分A、B、C、D、—1J ill ■■_■■■■ i Mil I BH ■! ■ I ■ I ] I ■■ I ■ JI I ■ ■ I IB M —U I ■ ■ I II正确答案：B我的答案：D16下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面?1.0分A、不断分析他人的观点，不这是对无领导小组讨论中哪正确答案：D我的答案：D 17生涯的“以终为始”的规划是：1.0分B、C、正确答案：C我的答案：C正确答案：A我的答案：A19CASVE循环的E指的是：（）。
大学生职业生涯规划试题(附参考答案)
大学生职业生涯规划试题（附参考答案）一、单选题（共89题，每题1分，共89分）1.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D2.女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A、最少努力法B、刻板印象法C、目前趋势法D、自然发生法正确答案：B3.生涯彩虹图是谁提出的?A、霍兰德B、舒伯C、罗伊D、帕森斯正确答案：B4.了解热点职业门类的分布与需求状况,本专业人才就业方向等属于探索社会环境的哪个方面A、社会政治环境B、社会宏观环境C、社会就业环境D、社会经济环境正确答案：C5.“没有一个人能独立成功”,这是职场中流行的观点。
这说明成功需要员工的()。
A、责任意识B、团队精神C、艰苦奋斗的精神D、创新意识正确答案：B6.某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、优势B、弱势C、机会D、威胁正确答案：A7.对职业生涯规划实践的回顾,职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有,学习效率如何,学习有什么收获,还有哪些问题,方法上有何体会等等。
这属于()A、交流法B、全方面评价反馈法C、分析、调查、总结法D、反思法正确答案：D8.20世纪80年代初,舒伯创造性地描绘出一个多重角色职业生涯发展的综合图形,我们称之为()。
A、四维八级模型B、明尼苏达工作适应论C、职业生涯彩虹图D、大学生涯愿景图正确答案：C9.兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是:A、兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用B、每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的C、兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力D、兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主正确答案：D10.以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。
2016大学生职业生涯规划期末考试答案
、
速率
、
温度
、
密度
、
功率
正确答案：我地答案：
当温度低于亿时，中子会与质子结合而成（）原子核，从而得到长久地保存.
分
、
氢
、
氦
、
锂
、
铍
正确答案：我地答案：
哪位科学家支持黑洞理论？（）
分
、
霍金
、
爱因斯坦
、
爱丁顿
、
彭罗斯
正确答案：我地答案：
春分前后，太阳位于（）季星空.
分
、
春
、
夏
、
秋
、
冬
正确答案：我地答案：
、
红外
、
无线电波
正确答案：我地答案：
白矮星地密度是水地（）倍.
分
、
、
、
、
地次方
正确答案：我地答案：
由于岁差原因，现在地黄道春分点已经位于（）星座地位置.
分
、
白羊
、
金牛
、
双鱼
、
宝瓶
正确答案：我地答案：
泡利不相容原理具体指地是同一体系内地任意两个（）不可能有完全相同地运动状态.
分
、
电子
、
质子
、
中子
、
原子核
分
、
一
、
二
、
三
、
零
正确答案：我地答案：
以下哪些文学、动漫故事体现了人类对时间机器地幻想？()
分
、
烂柯人
、
哆啦梦
、
寻秦记
、
以上都是
正确答案：我地答案：
类星体地结构中，数量不止一个地是（）.
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备注：里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）1.0分A、柏拉图B、萨提亚C、冯特D、罗素我的答案：B2在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？1.0分•A、是内在的职业兴趣••B、是拜金主义••C、是职业价值观••D、是职业能力•我的答案：C3如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0分•A、可以将其分解成一小段一小段•可以指定非常详细的计划••C、可以将目标变小••D、只要努力就可以•我的答案：A4求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0分•A、人才中介••B、校园招聘••C、招聘广告•人际资源•我的答案：D5教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
1.0分•A、教练内在的哲理••B、教练技术的发展••C、不断的经验总结••D、多种成功的案例•我的答案：A6以下哪种不是教练的理念（）1.0分•A、自然科学的思维方式••B、寻找未来的目的••C、用未来的目的原因来解释••D、寻找实现未来目标的方法•我的答案：A7以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：1.0分•A、获得最好发展•充分利用资源••C、让规划有序进行••D、避免严重问题•我的答案：A8职业生涯规划最重要的是：1.0分•A、明确自己的专业所学••B、明确一个自我定位••C、搞清楚社会大环境•不浪费自己的才华•我的答案：B9职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论1.0分•A、凯恩••B、凯恩斯••C、亚当斯密••D、达尔文•我的答案：A10保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？1.0分•A、销售类••B、. 文秘类••C、建筑类••D、艺术创造类•我的答案：B11以下哪点不是倾听的作用（）1.0分•A、获取重要信息••B、激发对方谈话欲••C、获得友谊和信任••D、表达自身情感•我的答案：D12在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
0.0分•A、接近••B、表演••C、放大••D、行动•我的答案：D13事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：0.0分•A、要有一个较长的结果等待期准备••B、不能过早决策，而要等待结果••C、有时想要的结果无法出现••D、经常去检验结果是否如预期•我的答案：B14面试的时候听到面试官的提问，需要：1.0分•A、毫无犹豫地回答••B、稍化思考再回答••C、直接指出简历内容••D、请面试官再做更详细解释•我的答案：B15英语四、六级证书主要表明的是：1.0分•A、K••B、KST都有••C、S••D、T•我的答案：A16发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。
0.0分•A、面部表情••B、体态表情••C、情绪表达••D、非言语•我的答案：B17喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？0.0分•A、艺术型••B、研究型••C、实际型••D、事务型•我的答案：A18下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？1.0分•A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境••B、喜欢独立工作，能表达自我••C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事••D、喜欢说服、影响别人•我的答案：D19梭形模型的用处在于：（）1.0分•A、帮助大家认识职业的分类••B、帮助大家做出生涯规划••C、帮助大家认清自我••D、帮助大家作出有效的职业选择•我的答案：D20根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0分•A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配••B、声情并茂，语言生动感人••C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视••D、手写的，一看就非常真诚•我的答案：A21给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？（）1.0分•A、领导••B、多样性••C、独立性••D、社会声望•我的答案：C22相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：0.0分•A、人力资本是个不可规划的变量••B、性别、年龄等无法修改只能认命••C、在充分展现自己的人力资本价值••D、要更关注社会资本•我的答案：B23不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：1.0分要把KST学好••B、K是最重要的••C、S是最重要的••D、T是最重要的•我的答案：B24就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？0.0分•A、加强对自己选择的认定性••B、争取上一个好学校，利用学校优势•更广泛的实践磨炼••D、主动与人建立积极的合作关系•我的答案：C25中国有多少种职业？1.0分•A、三百六十种••B、九种••C、几千种••D、无限•我的答案：C26大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？1.0分•A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”••B、没有更好地同学建立良好的关系••C、过早地“社会化”不利于人成长••D、获得短期利益，而失去长期价值•我的答案：D27生涯阶段的衡量标准是：1.0分•A、当前完成了哪些阶段任务••B、当前的年龄••C、当前的学历水平••D、当前的家庭经济条件•我的答案：A28从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？1.0分•A、让自己学有所用••B、随时准备着改变••C、成就快乐生活••D、让自己更成功•我的答案：C29当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智？1.0分•A、HR不识货，必须反驳他••B、HR没礼貌，马上生气••C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势••D、好没面子，我赶紧走吧•我的答案：C30“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0分•A、自己成长环境里是否机会丰富••B、你关于自己的发展是否有头脑••C、清晰自己期望获得什么样的机会••D、你有没有去主动寻找机会•我的答案：C31“人怕入错行”主要是指：1.0分所追求的东西超越本领域的边界••B、没有规划就凭直觉选择••C、没有挣到如预期的回报••D、所入的行可能有害于社会•我的答案：A32技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么1.0分•A、KST是可以分别获取••B、KST往往是同时提升的•KST里最重要的还是S••D、T是KST里最重要的部分•我的答案：B33关于面试准备，以下建议不恰当的有：1.0分•A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需••B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等••C、不要刻意去准备发言，显得不真实••D、事先进行一些演练，缓解紧张•我的答案：C34（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
1.0分•A、社会型••B、现实型••C、企业型••D、艺术型•我的答案：C35通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）1.0分•A、充足的睡眠••B、随性的生活••C、科学的饮食••D、有效的锻炼•我的答案：B36根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：0.0分•A、IS••B、S••C、SI••D、ES•我的答案：B37求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：1.0分•A、没有什么大的作用••B、纯粹是包装而来的••C、呈现一种整体印象••D、可能会给人带来误导•我的答案：C38听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：0.0分•A、点头一下表明听到了即可••B、比较缓慢地点头三下••C、快速高频点头以示认可••D、不认可的事情直接摇头表示•我的答案：B39无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观？（）1.0分•A、领导••B、稳定性••C、休闲••D、高收入•我的答案：B 40生涯规划：1.0分•A、完全是个人的事••B、是人与环境互动的结果••C、很多时候身不由己的••D、由行动主导的•我的答案：B41生涯平衡的意思就是：1.0分•A、多种角色平均发展••B、特定时间专注特定角色发展••C、不荒废任何一个角色••D、要突出核心角色•我的答案：B42如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0分•A、分析不喜欢的内容，有针对弥补••B、逃避难题，开始多多参加社团••C、重新思考自己专业学习的目标••D、重新投入学习，坚信长远的回报•我的答案：B43在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。
”的区域是（）1.0分公开区••B、隐藏区••C、盲区••D、未知区•我的答案：B44人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：1.0分•A、别人所赐予的一种发展契机••B、只有期待，无法设计的东西•命运的垂青••D、在自己目标上有关联的资源•我的答案：D45解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？1.0分•A、给学校施加压力要求提升就业率••B、大学多学直接可以上手的技能••C、建立企业与学校的委托培养体系••D、更好地发展经济以提升更多岗位•我的答案：D46下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？1.0分•A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动••B、更有效地与他人互动••C、更有效的与家人沟通••D、更好地做个人职业规划•我的答案：D47T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：1.0分•A、需要一段时间的行为积累••B、是一个比较容易的事情••C、可以是一刹那间完成的事••D、是特别难以实现的•我的答案：A48求职不是卖白菜，因为1.0分•A、人与白菜是不同的••B、人更会用技巧••C、求职是个交易••D、求职是双向选择•我的答案：D 49职业生涯规划可以：0.0分•A、帮人找到好工作••B、提升就业率••C、促人增加收入••D、更有底气生活•我的答案：A50决策金字塔一共有（）层1.0分•A、1••B、2••C、3••D、4•我的答案：C二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
1.0分2替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
1.0分我的答案：√3每个人都只符合一种兴趣类型。
1.0分我的答案：×4为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择1.0分我的答案：√5在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。
（）1.0分我的答案：×6有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。