精神文明创建工作三年规划
关于精神文明建设工作计划4篇
关于精神文明建设工作计划4篇精神文明建设工作计划篇1一、指导思想与目标新一轮文明单位建设指导思想是：深入学习领会十七届五中全会会议、十二五规划精神，以“普陀区教育工作会议”“学前教育新三年行动计划”为引领，以“强内涵、知难而进;重合作，协力同心;求优质，务实践行”的普陀教育精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。
二、任务与要求根据幼儿园新三年发展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合;与提升教职员工思想道德素质相结合;与依法办园以德立园相结合;与办人民满意的教育相结合。
我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推进文明建设，在注重思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵发展，提升校园文化建设，优化校园环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。
三、创建口号：与文明同行，促内涵发展四、主要工作与措施：(一)深入开展“创先争优”活动，创建学习型团队1.以“享教育馨香，做阳光教师”为师德建设项目，提高教师思想政治素质“教书先育人，育人先育己”，优良的师德是成为学习型教师的必要条件。
建设学习型教师队伍，就要求每一位教师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展师德教育。
在学习和实践活动中提高教师的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感、使命感，着力提高教师的道德修养。
2.以丰富再教育形式，有效提高教师专业水平(1)鼓励教师参加高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的知识基础和扎实的教学基本功。
(2)加强基本功培训。
外聘资深专业教师分别就舞蹈、声乐、计算机网络知识学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高教师的专业素养。
(3)增加外出培训的机会。
为教师提供学习信息和机会，不断吸收新成果、学习新经验。
(4) 培养骨干教师，建设名优队伍。
开展精神文明创建工作计划
开展精神文明创建工作计划精神文明建设是推动社会进步、促进人的全面发展的重要保障。
为全面提升单位员工的精神文明素养，打造积极向上、和谐共处的文化氛围，特制定以下精神文明创建工作计划。
一、规划目标与定位目标设定我们的目标是构建一个以社会主义核心价值观为引领，以员工为主体，以文化活动为载体，以精神文明建设为核心的工作体系。
通过这一体系，我们将推动员工的精神文明素质全面提升，形成健康向上、团结奋进的精神风貌。
定位明确我们的定位是打造具有单位特色的精神文明品牌，使其成为单位发展的重要支撑和推动力量。
我们将坚持以员工为中心，以文化为魂，以活动为体，全面推进精神文明创建工作。
二、工作内容与形式内容丰富工作内容将涵盖社会主义核心价值观宣传、传统文化教育、职业道德建设、员工文体活动等多个方面。
我们将通过举办讲座、展览、比赛等形式，使员工在参与中受到教育，在体验中提升素质。
形式多样我们将注重活动的多样性和创新性，既有传统的文化讲座和展览，也有现代的线上互动和线下实践。
同时，我们还将鼓励员工自主发起和组织活动，充分发挥他们的积极性和创造力。
三、时间节点与进度时间安排我们将根据工作内容的性质和要求，合理安排时间节点。
对于重要的活动和任务，我们将提前制定详细的计划，确保按时完成。
进度把控我们将建立定期汇报和检查机制，对各项工作的进度进行把控。
对于进度滞后的项目，我们将及时采取措施进行调整和优化。
四、人员分工与责任分工明确我们将根据每个人的特长和优势进行合理分工，确保每个岗位都有人负责，每项工作都有人执行。
同时，我们将明确各岗位之间的协作关系和责任划分，确保工作的顺利开展。
责任落实我们将建立健全责任落实机制，明确每个人的工作职责和具体任务。
对于工作中出现的问题和失误，我们将追究相关人员的责任，确保工作的质量和效果。
五、资源配置与保障资源充足我们将根据工作需要，合理配置人力、物力、财力等资源。
同时，我们将积极争取外部支持和帮助，为工作的顺利开展提供有力保障。
精神文明创建工作计划
精神文明创建工作计划一、背景分析。
精神文明建设是社会发展的重要组成部分，也是国家治理的重要内容。
当前，随着经济的高速发展，人们的物质生活水平不断提高，但在精神层面上却存在着一些问题，如道德滑坡、精神空虚等，因此，精神文明创建工作显得尤为重要。
二、工作目标。
1. 提高全民族的思想道德素质，培养社会主义核心价值观；2. 增强社会文明程度，提升社会和谐稳定水平；3. 增强国家软实力，提升国际竞争力。
三、工作内容。
1. 加强思想道德教育，推动社会主义核心价值观的深入人心；2. 加强文化建设，丰富群众精神生活；3. 提升公民道德水平，倡导文明行为；4. 加强宣传教育，营造良好的社会氛围。
四、工作措施。
1. 加强学校教育，推动思想道德教育全面深化；2. 开展文化惠民活动，提升文化服务水平；3. 加强道德建设宣传，倡导文明行为；4. 加强网络舆论引导，营造良好的网络环境。
五、工作保障。
1. 加强领导，明确责任，形成工作合力；2. 加强监督，确保工作落实到位；3. 加强宣传，凝聚社会共识，形成良好氛围。
六、工作效果评估。
1. 制定评估指标，定期对工作效果进行评估；2. 发现问题，及时调整工作方向，不断完善工作措施；3. 持续改进，不断提升精神文明创建工作的质量和效果。
七、工作总结。
精神文明创建工作是一项长期的工作，需要全社会的共同努力。
只有不断加强精神文明建设，才能推动国家全面发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
希望全社会都能积极参与，共同营造良好的精神文明氛围。
2024年精神文明建设个人工作计划范文
2024年精神文明建设个人工作计划范文个人精神文明建设工作计划（2024年）一、建立健康的生活方式1. 坚持每天锻炼身体，包括晨跑、健身等，并制定锻炼计划，每周至少锻炼三次。
2. 养成良好的饮食习惯，合理搭配各类食物，增加蔬菜水果的摄入。
3. 每晚保证充足的睡眠时间，为自己设置合理的作息时间表。
二、提高文化素养1. 每月阅读一本经典文学作品，并写读书笔记，分享给身边的人。
2. 每周观看一部优秀的电影或纪录片，并对其进行评析。
3. 学习一门新的技能或爱好，比如音乐、画画等，提升自己的审美能力。
三、积极参与公益活动1. 至少参加一次志愿者活动，并为自己的参与做记录和总结。
2. 每个季度参加一次社区或学校组织的公益活动。
四、营造良好的人际关系1. 培养耐心和善于倾听的习惯，与家人、朋友、同事保持良好的沟通交流。
2. 尊重他人的观点和感受，学会妥善处理人际冲突。
五、加强内心修养1. 每周进行一次冥想或静心练习，放松自己的身心。
2. 学习一些心理调节的方法，如冥想、呼吸法等，保持内心的平静和宁静。
六、努力追求自我提升1. 制定个人成长计划，明确自己未来的目标和方向，并设定可行的步骤和时间计划。
2. 每月学习一项新知识或技能，提升自己的综合能力和竞争力。
七、推动精神文明建设1. 参加社区或单位举办的各类文化活动，积极参与社会生活，促进文化交流与互动。
2. 积极传播积极向上、健康向上的正能量，通过社交媒体分享自己的心得和见解，与他人共同探讨。
以上是个人精神文明建设工作计划的范文，具体的计划可以根据自己的实际情况和需求进行调整和制定。
通过坚持执行工作计划，相信能够在2024年实现个人精神文明建设目标。
2024年社区精神文明建设工作计划书
2024年社区精神文明建设工作计划书尊敬的领导：根据我社区2024年发展目标，为进一步加强社区精神文明建设，提高居民的精神文化水平，特拟定2024年社区精神文明建设工作计划书。
该计划将从以下几个方面入手，全面推动社区精神文明建设的发展。
一、加强社区文化活动的组织和开展1.每月举办一次社区文化活动，推动居民参与到文化创作中。
活动形式可以包括文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等，通过多元化的文化活动，提高居民对文化的了解和参与度。
2.举办一次社区书法比赛，鼓励居民书写心得体会，推动传统文化的传承与发展。
3.开展一次社区摄影展，通过摄影作品展示社区的美丽风景和居民的生活状态，加强对社区的美感认知和理解。
二、建设社区图书室和音乐室1.配备图书管理员，每周定时开放，提供丰富的图书资源。
鼓励居民租借和阅读图书，促进居民的阅读兴趣，提高居民的文化素养。
2.开设音乐室，提供乐器和音乐教材，鼓励居民练习和学习音乐。
定期举办音乐学习交流活动，培养居民的音乐欣赏能力。
三、组织社区志愿服务活动1.建立志愿者培训机制，组织志愿者参与社区公益活动。
志愿者可以参与社区清洁、植树绿化、义工教育等活动，推动居民积极参与社区建设。
2.举办一次志愿者表彰大会，肯定和表彰优秀志愿者的贡献和奉献精神，激发更多居民参与志愿服务的积极性。
四、加强社区文明行为宣传和引导1.开展文明行为宣传活动，通过社区广播、电视等媒体宣传，推广社区文明行为标准，引导居民遵守社区公约和相关规章制度。
2.设立文明公告牌，定期发布文明提示信息，提醒居民注意社会公德，加强社区文明形象的宣传。
3.加强对居民的文明教育，开展关于道德伦理和社会公德的讲座和培训，引导居民形成良好的行为习惯和社交礼仪。
五、重视居民心理健康建设1.开展精神健康讲座和心理咨询服务，提供居民精神健康方面的指导和支持。
2.开设心理健康咨询室，提供心理咨询服务，帮助居民解决心理困扰和压力问题。
3.开展社区活动，增加居民之间的交流和互助，增强居民的社会支持。
市市场监督管理局2021-2023年度精神文明创建三年规划
市市场监督管理局2021-2023年度精神文明创建三年规划市场监督管理局2021-2023年度精神文明创建三年规划随着国家的发展，市场监督管理局也在不断的提升自身的经济实力和管理水平，尤其是精神文明建设方面。
精神文明建设是一项长期而繁琐的过程，在市场监督管理局工作中起着至关重要的作用。
在本文中，将重点讲解市场监督管理局2021-2023年度精神文明创建三年规划。
一、规划总体思路市场监督管理局精神文明创建三年规划制定的目的是为了推进企业文化建设、深化总局机关文化建设和全员素质提升。
总体思路包括以下四个方面：1. 加强组织领导组织各级单位建立健全管理体制和工作制度，营造浓厚的学习、协作、创新的氛围，形成齐抓共管、形成合力的态势。
2. 加强人员队伍建设大力加强员工文化素质的培训和提升，注重员工的道德、品质、能力、水平全面提高，通过多种渠道，不断提升员工的应对新任务的能力。
3. 加强机构、制度建设完善市场监督管理局的文化建设机制和制度，建立起一套完整的文化建设的制度体系，通过制度创新和创新文化、形成和谐的工作氛围。
4. 加强文化建设和宣传依托市场监督管理局的平台和资源，开展文化活动和宣传，营造浓厚的工作氛围，提升工作质量和效率。
二、三年规划的主要内容和具体措施市场监督管理局精神文明创建三年规划的主要内容包括：文化创新、领导班子建设、机关文化建设、全员素质提升、思想政治工作。
在实施上，它采取了重点推荐、分类指导、分步实施的措施。
1.文化创新推动互相学习的氛围的营造，开展丰富多彩的文化活动，不断提高全员的文化素质；举办各种文化论坛、文化讲座和展览，增强全员文化自觉和文化自信，在思想和文化自信方面落后于世界先进水平的问题得到解决。
2.领导班子建设通过制定相关制度和奖惩制度，规范领导班子的工作，加强领导班子在精神文明建设中的引领和带动，提高他们对业务工作和文化建设的统筹调度能力和领导能力。
3.机关文化建设通过深入开展“美丽总局”创建活动，加强机关文化建设，推动机关文化的发展和进步；坚持推广普及高质量文化产品，丰富人文精神生活。
2024年村精神文明工作计划
2024年村精神文明工作计划一、总体目标根据乡村振兴战略的要求，促进村庄的全面发展，提高村民的精神文明素质。
通过加强组织领导、优化文化设施、深化教育宣传、加强道德建设等多方面的努力，全面提升村庄的精神文明水平，让村民过上幸福、美满的生活。
二、具体措施1. 加强组织领导（1）成立村庄精神文明工作小组，明确工作职责，建立健全工作制度，加强对村庄精神文明工作的组织和领导。
（2）加强村干部队伍建设，提高干部的思想水平和工作能力，增强他们的责任感和使命感。
2. 优化文化设施（1）建设村庄文化广场和公共文化设施，为村民提供文化交流和娱乐的场所。
（2）修缮村庄历史文化遗址和传统建筑，保护乡村文化资源，传承乡土文化。
（3）设立图书室和阅览室，提供丰富多样的图书和期刊，满足村民的阅读需求。
3. 深化教育宣传（1）组织开展各类文化活动，如文艺演出、书法比赛、摄影展览等，丰富村民的精神文化生活。
（2）加强社区教育，提供素质教育课程，培养村民的良好品德和文化素养。
（3）开展法制教育活动，提高村民的法律意识和法律素养。
4. 加强道德建设（1）组织开展道德讲堂和德育讲座，宣传弘扬社会主义核心价值观，培养村民的良好品德和行为习惯。
（2）加强婚姻家庭教育，普及家庭伦理和家庭美德，促进家庭和睦。
（3）开展志愿服务活动，提倡邻里互助和社区共建，增强村民的集体主义意识和社会责任感。
5. 引导青少年健康成长（1）加强学校教育，建立健全学校教育管理体系，提供优质的教育资源。
（2）组织开展丰富多彩的课外活动，鼓励青少年参与体育运动、科技创新、文艺表演等各类活动，健康快乐地度过学生时代。
（3）加强性教育，引导青少年树立正确的性观念和价值观，防范青少年校园欺凌和网络暴力等问题。
6. 推进数字化文明建设（1）推广村庄数字化建设，提供数字化服务，让村民享受到数字化生活的便利。
（2）加强网络安全教育，提高村民的网络安全意识，防范网络诈骗和信息泄露。
2024年镇精神文明创建工作年度实施方案
2024年镇精神文明创建工作年度实施方案一、背景和目标随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，精神文明建设在社会发展中的地位和作用日益凸显。
作为精神文明建设的基层组织，乡镇在推动全面建设社会主义现代化国家的过程中起到了至关重要的作用。
2024年，我们乡镇将积极响应党中央的号召，深入开展精神文明创建工作，致力于打造一个文明、和谐、文化融合的社区。
二、工作目标1. 提高居民的思想道德水平，增强社会主义核心价值观的认同和践行意识。
2. 加强社区文化建设，丰富居民的精神生活，提高社区文化软实力。
3. 构建和谐社区，促进社会各界的和谐相处和共同发展。
三、工作内容和措施1. 加强思想道德建设（1）组织开展社会主义核心价值观教育活动，开展讲座、培训等形式的宣传教育，提高居民对社会主义核心价值观的认同和理解。
（2）推动道德模范、先进个人和集体的评选活动，树立道德榜样，引领社区居民向上向善。
（3）加强家庭教育工作，开展家庭教育讲座、培训等活动，提高家长的教育素养，培养下一代的正确价值观和行为习惯。
2. 促进社区文化建设（1）组织文化活动，如文艺演出、读书分享会、绘画展览等，丰富居民的文化生活。
（2）开展文化进社区活动，邀请专业文化团队到社区进行文艺表演、知识讲座等，提高社区居民的文化素养。
（3）建设社区图书馆、文化活动室等文化设施，提供各种文化资源和服务，满足居民的文化需求。
3. 构建和谐社区（1）积极组织开展邻里互助活动，提倡邻里之间的友好相处和互助关爱。
（2）加强社区组织的建设，设立居民自治组织，通过居民议事会等形式，广泛听取居民的意见和建议，促进民主决策和社区共治。
（3）加大社会公益活动的开展力度，组织志愿者团队参与社区志愿服务，关注社区弱势群体，提供帮扶和支持。
四、工作计划1. 第一季度（1）开展社会主义核心价值观教育宣传活动，组织社区居民参加核心价值观知识竞赛。
（2）举办“文明家庭、文明社区”宣传活动，表彰文明家庭和文艺志愿者。
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精神文明创建工作三年规划【--年度工作计划】精神文明建设在中国近代发展的语境为改革开放新词语，将精神文明及物质文明并列的两种文明的理论及政策语汇。
以下是分享的精神文明创建工作三年规划，希望能帮助到大家!精神文明创建工作三年规划XX年是实施 xx 规划最后一年，是我市巩固全国文明城市创建成果、深化全国文明城市创建工作的重要之年。
按照上级文明委和市委、市政府总体要求，精神文明建设工作要以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，围绕发展与惠民两大主题，突出深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城主线，狠抓社会主义核心价值体系学习宣传、开展包括道德创建与和谐创建在内的五大创建活动、深化道德模范宣传、加强未成年思想道德建设、组织志愿服务与关爱空巢老人活动、推进我们的节日与全民阅读、迎接公共文明指数测评等重点工作，为继续解放思想、深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为实现经济社会又好又快发展创造良好社会环境。
总体工作思路是：围绕一个目标，即XX年公共文明指数测评总排名实现新跃升，为XX年迎接复检奠定坚实基础，为我市经济社会发展做出贡献;贯穿一条主线，即深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城，实施九大工程一百五十项专项提升，健全完善文明城市创建长效机制，对照创建目标体系和存在问题，着力抓好整改提高工作;突出四个重点，即突出开展四区文明区竞赛活动，提升城市公共文明指数，着力提高城市文明程度;突出实施天天行动，月月提升行动和十佳系列评选竞赛，着力推进市民文明素质教育工作常态化、项目化、载体化;突出开展满洲里文明季活动，着力推动文明创建活动经常化、模式化、系列化、制度化;突出未成年人思想道德建设，着力净化社会环境。
实施精神文明建设五大战略：以会促创，以赛促创，以带促创，以帮促创，以训促创。
推动创建坚持工作六化：工程化、模式化、项目化、载体化、系统化、常态化。
一、落实市委市政府提出的工作任务，健全完善文明城市创建长效机制，对照创建目标体系和存在问题，着力抓好整改提高工作，为明年顺利通过全国文明城市复检验收奠定坚实基础(一)落实市文明委[XX]12号《关于建立健全长效工作机制，深化全国文明城市创建工作的意见》精神。
1、巩固领导体制，强化运行机制，深化创建导向机制，巩固组织活动机制，强化监督检查机制，建立信息反馈与应急处置机制，加强依法管理机制，完善资金投入机制，巩固宣传教育机制，扎实推动长效机制建设。
所有市属单位都要组成文明委或精神文明建设工作领导小组，下设专兼职结合的文明办或精神文明建设工作专员。
2、突出创建工作长效机制和常态化。
今后几年，强调实施五大战略和工作六化，切实以九大工程为抓手，开展文明区、十佳系列评选竞赛和天天行动、月月提升、满洲里文明季活动。
(二) 对照创建目标体系，梳理存在的问题，着力抓好整改提高工作1、近期印发《落实全国文明城市测评反馈意见，切实抓好整改提高工作》文件及一览表，各单位根据《政府工作报告》的要求，迅速落实整改任务，5月底进行督查。
2、自加压力，自提标准，努力向高水平文明城市迈进。
进一步落实《满洲里文明办关于印发制定与实施深化全国文明城市创建工作150项专项提升方案责任分工的通知》(满文明办发[XX]52号)有关精神，迅速上报实施方案，并与市文明办制定的九大工程实施方案合编成《文明长征》第十一卷，指导专项提高。
(XX年已将参考材料发到公共邮箱)(三)多种形式深化全国文明城市创建工作的社会宣传1、各区考虑利用元旦、春节印制发放特制的月历与春联相结合的全国文明城市宣传品。
年底前，市文明办提供统一底片。
2、提倡制作印有全国文明城市满洲里和城市精神样的材料袋、资料袋、环保购物袋。
3、各单位、企业在开展主题宣传进行署名和落款时，注意标明全国文明城市满洲里。
倡导2010年国地税系统进行税法宣传时，制作雨伞发放给中小学生，并印制宣传全国文明城的与图。
(四) 各单位明确责任，落实深化创建任务，并通过媒体向社会承诺，开展社会监督工作1、各单位根据今年工作要点，对照XX年下发的测评体系讨论稿，结合XX年创建全国文明城市攻坚时期所承担的任务，查找存在的问题，面对新的创建形势，形成本单位的社会承诺。
(参见公共邮箱几个相关资料)2、形成初稿后，与文明办、创建办对应联系人进行对接，安排媒体公开承诺。
(五) 加强建立创建工作长效机制理论研讨工作1、4月份召开精神文明建设研究会年会;2、4月份召开深化全国文明城市创建工作理论研讨会。
发展重点理论研究人员，有针对性征集论文。
(六)适时召开年度精神建设工作大会，总结表彰文明单位和支持深化创建工作先进集体与个人，市委市政府全面部署深化创建工作。
二、深入实施道德创建、和谐创建与群众性精神文明创建活动，推进创建联动工程，建设扎实有效的创建环境(一)开展十佳系列评选竞赛活动及电视颁奖晚会，参加呼伦贝尔市、自治区第二届道德模范评选活动，大力宣传道德模范事迹。
精神文明创建工作三年规划20xx年来，通过街道综合整治，改善了镇容镇貌，优化了发展环境，提升了四家子形象。
为实现我镇的镇容管理在新形势下实现新突破，跳出突击应付疲于检查式的治理-好转-反弹-再治理的现象，为我镇两个率先目标实现创建良好的外部环境，为此，制定如下工作计划。
一、实行镇容管理长效化工作机制的指导思想和工作原则(一)指导思想。
以三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建省级文明先进乡镇为载体，以开展街道综合整治活动为抓手，充分调动全镇各部门、各单位和广大人民群众的积极性，进一步增强抓好镇容管理工作的自觉性和坚定性，实现镇容管理工作长效化，为实施经济发展战略，率先实现小康社会的目标，创建良好的街道环境。
(二)工作原则。
镇容管理长效化工作机制坚持实行统一领导、分级管理、以块为主、条块结合、互相促进、常抓不懈的原则，坚持做到两个结合即长效化管理与部门镇容管理年终考核相结合，长效化管理与检查考核制度相结合，逐步形成长效化管理机制。
二、实行市容长效化管理工作机制的主要措施(一)加强组织领导，明确职责任务。
成立由镇主要领导任组长的长效管理领导小组和督查组，全面加强对巩固创建成果的领导。
按照以块为主、条块结合、属地管理的原则，对照国家卫生城市标准，将工作任务进行细化，进一步明确各部门的职责，形成政府统一领导、部门齐抓共管、全社会参与的工作格局。
同时将巩固创建成果所需的各项经费纳入财政预算，通过加大投入力度，确保机构、人员、任务经费四落实。
(二)加强机制建设，强化综合管理。
针对薄弱环节，加大工作力度，全面落实各项整改措施。
为此，我镇重点加强了巩固创卫成果的制度建设，从七个方面构建长效管理的工作机制。
一是建立宣传教育长效机制。
通过出宣传橱窗、墙报等形式，营造浓厚的落实城市长效管理的社会氛围;通过开展健康教育进社区活动，在学校开设健康教育课，开设健康教育处方、举办各类健康知识讲座等形式，抓好村、学校、医院、行业健康教育活动，促进群众卫生意识、道德意识、文明意识不断增强，提高群众整体素质。
二是建立镇容环境卫生长效管理机制。
加大投入，加快农贸市场、五金市场等市场建设等道路改造，以及城中村、城乡结合部的旱厕改造工作;推进疏与堵相结合，巡查与定点相结合，集中整治和常态管理相结合的工作方法，实行节假日轮班和中班晚班相结合的弹性工作制，取缔占道经营和骑路市场等行为，规范早点摊和夜市排档，做到早点摊上午8点后收摊，取谛零散夜市排档，并及时解决乱披乱挂和废品收购站点乱堆乱放问题;按照五统一的标准设置水果、熟食、夜市排档摊群点进行规范管理;增加清扫和保洁人员，实行全天18小时保洁，积极探索市场化运作，保证主次干道卫生日常保洁。
三是建立门前三包管理机制。
在加大投入、增加人员的基础上，认真落实定路定员清扫保洁，定片定人督查考核的管理机制以及两班三运转的运行机制，加大清扫保洁力度;以定时巡查、综合执法为主要措施，及时查处和纠正门前三包管理中的突出问题;以体制改革、机制创新为动力，积极推行以市场发包、内部承包为主要形式的市场化管理模式，切实破解代包不交费、自包不到位、物业管收费、环卫代清扫等门前三包管理中的难题。
四是建立环境保护长效管理机制。
严格执行三同时及项目环评审批制度，实现把污染控制在源头的目标;加大环境执法力度，重点监督检查饮用水源安全和重点工业生产企业污染排放的监督管理;认真处理群众信访反映强烈的三产油烟、噪声扰民问题，保证烟尘控制区覆盖率达100%，噪声达标区覆盖率达90%以上。
五是建立食品卫生与公共场所卫生长效管理机制。
对各路段进行不定期的巡查，建立台帐，落实动态管理。
严把准入关，对新开张的经营户，确保持证率达100%;对有卫生许可证的经营户，落实分级量化管理，分类确定卫生监督检查频次，依法加大力度，及时监督整改到位，提高达标率;对钉子户，开展联合执法，实施综合整治。
同时区卫生局公布举报电话，接受群众监督。
六是建立病媒生物防治长效管理机制。
健全村居、街道、社区三级组织网络，成立除四害消杀服务队，加强专业培训、指导和服务;通过开展爱国卫生运动月和卫生突击周等活动，积极治理旱厕、城乡结合部、城中村、河道、洼地积水以及农贸市场等四害孳生地;落实春冬两季集中灭鼠和粮食、食品加工、饮服、农贸市场等特殊行业的全年灭鼠工作。
七是建立社区、单位以及城中村、城乡结合部卫生长效管理机制。
树立村、社区主角意识和第一责任人意识，明确街道(镇)、社区(村)，建立街道环境卫生调度会制度，加大垃圾箱、垃圾池等卫生基础设施建设，实行小区卫生多次清扫、全日保洁、袋装垃圾、巡回清运定期清除城乡结合部垃圾、路障和淤泥，消除卫生死角，实行生活垃圾定点投放，及时清运，全面保洁。
三、建立督查机制，强化考核奖惩加强督查，做到问题及时发现及时解决，保证问题不日积月累。
一是继续实行镇班子分片负责制。
充分发挥领导优势，协调、督查各街道的卫生长效管理工作，帮助解决存在的问题。
二是实行月例会、季度督办和督查制度。
督办组每月召开一次情况碰头会，督办组和督查组每季度督办和督查一次，对发现的问题以书面形式限期整改，并进行跟踪督办督查。
三是实行条查块改、块查条改、自查自改相结合，落实经常性查改工作。
四是建立激励机制。
定期或不定期开展考核评比工作，并将考核评比结果与各部门、各单位的年终综合考核挂构，与单位领导的年终个人考核、评优、职务晋升等挂钩，将考核结果与直接责任人的奖金挂钩，对年度名次排前的予以表彰奖励，对工作不力，相互推诿，严重失职，带来严重后果的，由镇纪监部门进行责任追究。
五是明确卫生先进单位和文明单位卫生长效管理一票否决制。
凡辖区内申报审核卫生单位必须征求各工作组的意见，卫生长效管理工作不到位的不得评为卫生先进单位和文明单位，并实行动态管理。