劳动合同续签申请表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
填表说明：
1、本表适用于所有在职员工（包括正式、试用、临时、兼职等）办理合同续签审批手续；
2、对于所有签署劳动合同的员工，须在合同到期前30天开始办理此审批手续；对于试用、兼职等，可以在合同到
期前15天或按劳动合同相关规定开始办理此审批手续；
3、所有续签合同审批手续均应在员工劳动合同到期前完成；
4、续签合同审批流程：
部门负责人意见——员工本人意见——分管领导意见——人力资源部负责人意见——总裁意见
5、本表可以以电子方式填写，但须有填写本人在签名处亲笔签名；
声明：我们尊重并承诺保护您的隐私，以上信息只限于人事用途。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人：_____________________部门：______________________岗位：______________________员工编号：__________________审批人：_____________________日期：_______________________一、基本信息1. 员工姓名：_____________________2. 员工性别：_____________________3. 出生日期：_____________________4. 号：_____________________5. 民族：_____________________6. 婚姻状况：_____________________7. 学历：_____________________9. 专业：_____________________10.入职日期：_____________________11.累计服务时间：___________________二、续签审批信息1. 前一份劳动合同信息合同编号：_____________________签订日期：_____________________合同期限：_____________________终止日期：_____________________2. 续签劳动合同期限续签起始日期：_____________________续签终止日期：_____________________续签期限：_____________________3. 续签条件(1) 绩效评估结果：_____________________(2) 岗位需求情况：_____________________三、续签考核意见1. 岗位职责及工作表现评估(1) 岗位职责表现：_____________________(2) 工作表现评估：_____________________(3) 其他：_____________________2. 员工自我评估(1) 工作态度：_____________________(2) 团队合作能力：_____________________(3) 专业技能：_____________________(4) 学习能力：_____________________(5) 其他：_____________________四、续签意见1. 续签合同类型：_____________________2. 续签条件：_____________________3. 续签期限：_____________________4. 续签工资调整：_____________________5. 续签福利待遇：_____________________五、附件所涉及附件如下：1. 前一份劳动合同2. 绩效评估记录3. 其他相关证明材料六、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：双方约定的劳动关系的有关内容的书面形式。
劳动合同续签审批表【范本模板】
劳动合同续签审批表【范本模板】劳动合同续签审批表申请人：__________职位：__________部门：__________联系电话：__________被续签员工信息姓名：__________职位：__________部门：__________证件号码：__________劳动合同签订日期：__________目前有效期：__________申请续签日期：__________续签时长：__________申请理由：1. 为公司提供了良好的工作表现。
2. 具有优秀的工作态度和团队合作精神。
3. 具有专业技能和经验，能够满足工作要求。
4. 具有稳定的生活来源和居住地。
经理审批：审批意见：1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________人力资源审批：审批意见：1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________注释：劳动合同：是劳动双方通过合法的形式，就劳动关系建立、行使和终止、劳动条件、劳动报酬等相关事项达成共识的书面文本。
有效期：指劳动合同规定的工作期限。
法律名词及注释：劳动法：是中华人民共和国最为重要的法律之一，是维护劳动者的基本权益和推动劳动者合法权益保护的重要法律。
劳动合同法：是中国劳动法律体系中的重要组成部分，规定了劳动关系的基本法律制度、劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的内容。
员工合同续签表模板
员工合同续签表模板甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________合同编号：________________原合同签订日期：________________原合同到期日期：________________鉴于甲方与乙方原签订的劳动合同即将到期，为保持双方的合作关系，甲方特向乙方提出续签劳动合同的意愿。
特制定本续签表，就续签的具体事项进行协商并签署。
一、继续履行原合同内容1. 乙方同意继续按照原劳动合同的约定内容履行各项义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。
2. 甲方同意继续按照原劳动合同的约定支付乙方工资及福利待遇。
二、续签时间本次续签的合同期限为____年，自原合同到期之日起生效，至____年____月____日止。
三、工资和福利1. 甲方承诺继续按照原合同的约定支付乙方工资，工资标准为____元/月（含基本工资、绩效奖金、补贴等）。
2. 甲方还将继续为乙方提供原有的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等。
四、工作内容及要求1. 乙方将继续从事原合同约定的工作，按照甲方的安排和要求履行工作职责。
2. 乙方将积极配合甲方的工作安排，并努力完成工作任务。
五、保密义务乙方保证在劳动合同履行期间和终止后，对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露或擅自使用。
六、其他约定1. 在合同续签期间，发生双方未能解决的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应向当地劳动争议调解委员会申请调解。
2. 本续签表一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
七、签字甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签约日期：____年____月____日甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________。
护士劳动合同续签申请表个人申请
护士劳动合同续签申请表个人申请编号：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实守信的基础上，经过友好协商，达成如下协议：第一条合同目的与适用范围a. 合同目的① 甲方与乙方签订本劳动合同，目的是为了明确双方在合同期内的权利与义务。
② 乙方在合同期内为甲方提供护理服务，甲方负责为乙方提供相应的工作条件和待遇。
③ 乙方应当按照合同约定履行工作任务，确保护理质量及患者安全。
④ 本合同自双方签字之日起生效，适用于乙方在甲方单位的劳动关系。
b. 适用范围① 本合同适用于甲方在规定区域内的所有护理岗位工作。
② 乙方的工作任务具体包括但不限于病房护理、病历记录、患者健康监测、协助医生实施医疗操作等。
③ 乙方应在甲方指定的工作时间内，按时完成岗位职责，并遵守甲方的工作规章制度。
④ 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但需提前与乙方协商并征得其同意。
c. 合同期间① 合同期为____年，自双方签字之日起计算。
② 合同期满前__个月，乙方有权提出续签申请。
③ 若合同期满后双方未作任何明确书面决定，则合同自动延续至双方达成新的协议为止。
④ 甲方和乙方均可在合同期内根据实际情况申请解除或终止合同，双方需按照法律规定履行解除或终止程序。
第二条甲方义务与责任a. 提供合理工作条件① 甲方应根据相关法律法规，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
② 甲方应提供乙方必要的工作设备和护理工具，确保乙方能够完成日常护理工作。
③ 甲方应定期检查工作环境，及时消除可能的安全隐患。
④ 甲方应按期为乙方提供相关的职业技能培训，帮助其提升护理水平。
b. 支付工资及福利① 甲方应按月支付乙方工资，工资标准根据乙方工作岗位、绩效和合同约定进行确定。
② 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供工伤保险保障。
③ 甲方还应提供法定假期、年假等其他福利待遇，并确保乙方的合法权益。
劳动合同续签考核表完整
签字： 年 月 日
总经理意见：
签字： 年 月 日
CEO意见：
签字： 年 月 日
董事长批示：
年 月 日
东莞斯XXXX
劳动合同续签评估表
姓 名
工号
部 门
入职日期
评估期间
年月日至年月日
上一合同期间
岗位有无变动
□有原岗位： 现岗位：
□无
剩余年假/调休假
□有，年假：天，调休假：天；□无，年假已休完。
签字：日期:年月日
分管领导
意见
签字：日期:年月日
总经理 审批
签字：日期:年月日
执行力
完成工作的意愿、能力、程度
沟通/协调能力
内外部沟通、协调、交际能力
培训与学习能力
培训的意愿、自我学习能力
纪律及出勤状况
严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等
专业技能
对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度
创新改善
提出合理化建议、改善项目活动
考核得分：
评级划分：□优秀（≥90分）□良好（80-89分）□普通（66-79分）□略差（50-65分）□差（＜50分）
协作性
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：每项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
部门综合评估：
评估人签名: 日期：
评估结果
□续签合同 □ 不续签合同
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表一、基本信息●申请单位：___________●申请人：___________●申请人职务：___________●申请人联系方式：___________●续签对象：___________●续签对象职务：___________●续签对象联系方式：___________●原劳动合同编号：___________●原劳动合同期限：___________●续签后劳动合同期限：___________二、续签原因及依据●续签原因：（请简要说明续签的必要性和合理性，如工作表现、业务需求、岗位安排等）●续签依据：（请列出续签的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、单位内部规章制度等）三、续签条件及内容●续签条件：（请列出续签的前提条件，如考核评价、培训考核、体检报告等）●续签内容：（请列出续签后劳动合同的主要条款，如工作地点、工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密义务、竞业限制等）四、续签流程及时限●续签流程：（请列出续签的具体步骤，如申请提交、审核审批、合同签订、备案存档等）●续签时限：（请列出续签的具体时间节点，如申请截止日期、审核审批期限、合同生效日期等）五、续签责任及后果●续签责任：（请列出续签的相关责任主体，如申请人、审核人、审批人、合同当事人等）●续签后果：（请列出续签的相关法律后果，如权利义务变化、违约责任承担等）六、其他说明●（请补充其他需要说明的事项，如特殊情况处理、相关注意事项等）七、附件清单1. 本文档所涉及附件如下：●原劳动合同复印件●原劳动合同履行情况证明材料●续签对象考核评价表●续签对象培训考核证书●续签对象体检报告●续签后劳动合同草案八、法律名词及注释2. 本文档所涉及的法律名词及注释：●劳动合同：是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
●劳动合同期限：是指劳动合同约定的双方履行义务的时间范围。
●劳动合同续订：是指在原劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，延长原劳动合同期限的行为。
劳动合同续签申请表
劳动合同续签申请表
申请人信息
•姓名：[填写申请人姓名]
•性别：[填写申请人性别]
•出生日期：[填写申请人出生日期]
•身份证号码：[填写申请人身份证号码]
•联系电话：[填写申请人联系电话]
•邮箱：[填写申请人邮箱]
原劳动合同信息
•公司名称：[填写公司名称]
•原劳动合同签订日期：[填写原劳动合同签订日期]
•原劳动合同到期日期：[填写原劳动合同到期日期]
续签申请信息
•续签期限：[填写希望续签的期限，如1年、2年等]
•续签开始日期：[填写续签合同开始日期]
•续签结束日期：[填写续签合同结束日期]
申请理由
[填写申请续签的理由，如工作表现优秀、公司发展前景好等]
其他事项
[填写其他需要说明的事项，如是否希望调整薪资、工作地点等]
签名
申请人签名：____________________
日期：____________________
以上是劳动合同续签申请表，希望能得到批准。
谢谢！
注意：本申请表仅作为申请人申请续签劳动合同使用，不作为合同的最终版本或法律文件。
最终劳动合同的内容以公司与申请人双方协商一致为准。