劳动合同续签评定表范本模板

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劳动合同续签评定表
甲方（雇主）基本信息：
名称：地址：联系人：联系电话：
乙方（雇员）基本信息：
姓名：身份证号码：联系电话：电子邮件：
合同签订日期：合同开始日期：合同结束日期：
1. 双方身份甲方是雇主，乙方是雇员。

雇员承认在甲方工作期间必须服从甲方的管理，愿意与甲方签署劳动合同，并遵守合同约定。

2. 各方权利和义务2.1 甲方在本合同期间应履行的职责包括但不限于以下方面：
2.1.1 向雇员支付劳动报酬，保障雇员员工权益。

2.1.2
为雇员办理必要的社会保险和公积金等缴费手续。

2.1.3 为雇员提供安全、卫生、合理的工作环境和条件。

2.1.4 根据生产经营需要，调整雇员的岗位和工作任务。

2.1.5 在符合法律法规要求的情况下解除本合同。

2.2 乙方在本合同期间应履行的职责包括但不限于以下方面：
2.2.1 完成工作任务，按约定时间完成工作任务。

不得违
反公司规定对公司财产、商业机密、保密资料等进行私自外泄和使用。

2.2.2 在公司内保持良好的工作状态，维护公司形象
和利益。

2.2.3 遵守公司的各项规章制度及劳动合同约定，服
从管理和领导安排。

2.2.4 不得随意请假、逃避工作，要加强
工作责任和自我管理，承担相应的工作风险和风险责任。

3. 合同期限本合同开始日期为（年）（月）（日），结束日期为（年）（月）（日）。

合同期限为（___）年/月/日，到期后，如果双方都同意继续合作，则可以在本合同到期前（__）天进行续签。

4. 违约责任4.1 雇主违约责任：
4.1.1 雇主未按合同约定支付雇员报酬的，每逾期一天应
按支付的应得报酬额的（__%）支付违约金。

4.1.2 未按照合同约定给予雇员社会保险和公积金待遇的，按照应缴纳的金额的（__%）支付违约金。

4.1.3 雇主未按合同约定为雇员提供安全、卫生、合理的工作环境的，按照造成的后果赔偿其经济和精神损失。

4.2 雇员违约责任：
4.2.1 雇员未按时完成工作任务的，应按每天未完成任务
的天数支付违约金的（__%）。

4.2.2 雇员私自外泄或使用公司商业机密、保密资料等，造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.2.3 雇员违反公司的规章制度和劳动合同约定，
造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

5. 法律效力和可执行性本合同应遵守《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，具有法律效力，各项条款都是可执行的，需要双方共同遵守和执行。

本续签评定表一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：
（签名）（签名）
（日期）（日期）。