精神文明创建工作三年规划
关于精神文明建设工作计划4篇
关于精神文明建设工作计划4篇精神文明建设工作计划篇1一、指导思想与目标新一轮文明单位建设指导思想是：深入学习领会十七届五中全会会议、十二五规划精神，以“普陀区教育工作会议”“学前教育新三年行动计划”为引领，以“强内涵、知难而进;重合作，协力同心;求优质，务实践行”的普陀教育精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。
二、任务与要求根据幼儿园新三年发展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合;与提升教职员工思想道德素质相结合;与依法办园以德立园相结合;与办人民满意的教育相结合。
我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推进文明建设，在注重思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵发展，提升校园文化建设，优化校园环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。
三、创建口号：与文明同行，促内涵发展四、主要工作与措施：(一)深入开展“创先争优”活动，创建学习型团队1.以“享教育馨香，做阳光教师”为师德建设项目，提高教师思想政治素质“教书先育人，育人先育己”，优良的师德是成为学习型教师的必要条件。
建设学习型教师队伍，就要求每一位教师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展师德教育。
在学习和实践活动中提高教师的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感、使命感，着力提高教师的道德修养。
2.以丰富再教育形式，有效提高教师专业水平(1)鼓励教师参加高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的知识基础和扎实的教学基本功。
(2)加强基本功培训。
外聘资深专业教师分别就舞蹈、声乐、计算机网络知识学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高教师的专业素养。
(3)增加外出培训的机会。
为教师提供学习信息和机会，不断吸收新成果、学习新经验。
(4) 培养骨干教师，建设名优队伍。
开展精神文明创建工作计划
开展精神文明创建工作计划精神文明建设是推动社会进步、促进人的全面发展的重要保障。
为全面提升单位员工的精神文明素养，打造积极向上、和谐共处的文化氛围，特制定以下精神文明创建工作计划。
一、规划目标与定位目标设定我们的目标是构建一个以社会主义核心价值观为引领，以员工为主体，以文化活动为载体，以精神文明建设为核心的工作体系。
通过这一体系，我们将推动员工的精神文明素质全面提升，形成健康向上、团结奋进的精神风貌。
定位明确我们的定位是打造具有单位特色的精神文明品牌，使其成为单位发展的重要支撑和推动力量。
我们将坚持以员工为中心，以文化为魂，以活动为体，全面推进精神文明创建工作。
二、工作内容与形式内容丰富工作内容将涵盖社会主义核心价值观宣传、传统文化教育、职业道德建设、员工文体活动等多个方面。
我们将通过举办讲座、展览、比赛等形式，使员工在参与中受到教育，在体验中提升素质。
形式多样我们将注重活动的多样性和创新性，既有传统的文化讲座和展览，也有现代的线上互动和线下实践。
同时，我们还将鼓励员工自主发起和组织活动，充分发挥他们的积极性和创造力。
三、时间节点与进度时间安排我们将根据工作内容的性质和要求，合理安排时间节点。
对于重要的活动和任务，我们将提前制定详细的计划，确保按时完成。
进度把控我们将建立定期汇报和检查机制，对各项工作的进度进行把控。
对于进度滞后的项目，我们将及时采取措施进行调整和优化。
四、人员分工与责任分工明确我们将根据每个人的特长和优势进行合理分工，确保每个岗位都有人负责，每项工作都有人执行。
同时，我们将明确各岗位之间的协作关系和责任划分，确保工作的顺利开展。
责任落实我们将建立健全责任落实机制，明确每个人的工作职责和具体任务。
对于工作中出现的问题和失误，我们将追究相关人员的责任，确保工作的质量和效果。
五、资源配置与保障资源充足我们将根据工作需要，合理配置人力、物力、财力等资源。
同时，我们将积极争取外部支持和帮助，为工作的顺利开展提供有力保障。
精神文明创建工作计划
精神文明创建工作计划一、背景分析。
精神文明建设是社会发展的重要组成部分，也是国家治理的重要内容。
当前，随着经济的高速发展，人们的物质生活水平不断提高，但在精神层面上却存在着一些问题，如道德滑坡、精神空虚等，因此，精神文明创建工作显得尤为重要。
二、工作目标。
1. 提高全民族的思想道德素质，培养社会主义核心价值观；2. 增强社会文明程度，提升社会和谐稳定水平；3. 增强国家软实力，提升国际竞争力。
三、工作内容。
1. 加强思想道德教育，推动社会主义核心价值观的深入人心；2. 加强文化建设，丰富群众精神生活；3. 提升公民道德水平，倡导文明行为；4. 加强宣传教育，营造良好的社会氛围。
四、工作措施。
1. 加强学校教育，推动思想道德教育全面深化；2. 开展文化惠民活动，提升文化服务水平；3. 加强道德建设宣传，倡导文明行为；4. 加强网络舆论引导，营造良好的网络环境。
五、工作保障。
1. 加强领导，明确责任，形成工作合力；2. 加强监督，确保工作落实到位；3. 加强宣传，凝聚社会共识，形成良好氛围。
六、工作效果评估。
1. 制定评估指标，定期对工作效果进行评估；2. 发现问题，及时调整工作方向，不断完善工作措施；3. 持续改进，不断提升精神文明创建工作的质量和效果。
七、工作总结。
精神文明创建工作是一项长期的工作，需要全社会的共同努力。
只有不断加强精神文明建设，才能推动国家全面发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
希望全社会都能积极参与，共同营造良好的精神文明氛围。
2024年精神文明建设个人工作计划范文
2024年精神文明建设个人工作计划范文个人精神文明建设工作计划（2024年）一、建立健康的生活方式1. 坚持每天锻炼身体，包括晨跑、健身等，并制定锻炼计划，每周至少锻炼三次。
2. 养成良好的饮食习惯，合理搭配各类食物，增加蔬菜水果的摄入。
3. 每晚保证充足的睡眠时间，为自己设置合理的作息时间表。
二、提高文化素养1. 每月阅读一本经典文学作品，并写读书笔记，分享给身边的人。
2. 每周观看一部优秀的电影或纪录片，并对其进行评析。
3. 学习一门新的技能或爱好，比如音乐、画画等，提升自己的审美能力。
三、积极参与公益活动1. 至少参加一次志愿者活动，并为自己的参与做记录和总结。
2. 每个季度参加一次社区或学校组织的公益活动。
四、营造良好的人际关系1. 培养耐心和善于倾听的习惯，与家人、朋友、同事保持良好的沟通交流。
2. 尊重他人的观点和感受，学会妥善处理人际冲突。
五、加强内心修养1. 每周进行一次冥想或静心练习，放松自己的身心。
2. 学习一些心理调节的方法，如冥想、呼吸法等，保持内心的平静和宁静。
六、努力追求自我提升1. 制定个人成长计划，明确自己未来的目标和方向，并设定可行的步骤和时间计划。
2. 每月学习一项新知识或技能，提升自己的综合能力和竞争力。
七、推动精神文明建设1. 参加社区或单位举办的各类文化活动，积极参与社会生活，促进文化交流与互动。
2. 积极传播积极向上、健康向上的正能量，通过社交媒体分享自己的心得和见解，与他人共同探讨。
以上是个人精神文明建设工作计划的范文，具体的计划可以根据自己的实际情况和需求进行调整和制定。
通过坚持执行工作计划，相信能够在2024年实现个人精神文明建设目标。
2024年社区精神文明建设工作计划书
2024年社区精神文明建设工作计划书尊敬的领导：根据我社区2024年发展目标，为进一步加强社区精神文明建设，提高居民的精神文化水平，特拟定2024年社区精神文明建设工作计划书。
该计划将从以下几个方面入手，全面推动社区精神文明建设的发展。
一、加强社区文化活动的组织和开展1.每月举办一次社区文化活动，推动居民参与到文化创作中。
活动形式可以包括文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等，通过多元化的文化活动，提高居民对文化的了解和参与度。
2.举办一次社区书法比赛，鼓励居民书写心得体会，推动传统文化的传承与发展。
3.开展一次社区摄影展，通过摄影作品展示社区的美丽风景和居民的生活状态，加强对社区的美感认知和理解。
二、建设社区图书室和音乐室1.配备图书管理员，每周定时开放，提供丰富的图书资源。
鼓励居民租借和阅读图书，促进居民的阅读兴趣，提高居民的文化素养。
2.开设音乐室，提供乐器和音乐教材，鼓励居民练习和学习音乐。
定期举办音乐学习交流活动，培养居民的音乐欣赏能力。
三、组织社区志愿服务活动1.建立志愿者培训机制，组织志愿者参与社区公益活动。
志愿者可以参与社区清洁、植树绿化、义工教育等活动，推动居民积极参与社区建设。
2.举办一次志愿者表彰大会，肯定和表彰优秀志愿者的贡献和奉献精神，激发更多居民参与志愿服务的积极性。
四、加强社区文明行为宣传和引导1.开展文明行为宣传活动，通过社区广播、电视等媒体宣传，推广社区文明行为标准，引导居民遵守社区公约和相关规章制度。
2.设立文明公告牌，定期发布文明提示信息，提醒居民注意社会公德，加强社区文明形象的宣传。
3.加强对居民的文明教育，开展关于道德伦理和社会公德的讲座和培训，引导居民形成良好的行为习惯和社交礼仪。
五、重视居民心理健康建设1.开展精神健康讲座和心理咨询服务，提供居民精神健康方面的指导和支持。
2.开设心理健康咨询室，提供心理咨询服务，帮助居民解决心理困扰和压力问题。
3.开展社区活动，增加居民之间的交流和互助，增强居民的社会支持。
2024年精神文明创建工作计划格式
2024年精神文明创建工作计划格式一、背景和目标在2035年实现全面建设小康社会的目标下，精神文明建设任务十分重要。
本计划旨在指导和推动2024年的精神文明建设工作，确保全面小康社会建设和现代化进程中的精神文明成果。
二、工作重点1. 加强思想道德建设。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实社会主义核心价值观。
组织开展各类主题宣传教育活动，提升公民道德水平。
加强青少年思想品德教育，培养社会主义道德风尚。
2. 推进文化繁荣发展。
加强公共文化服务体系建设，提升文化设施和文化产品供给能力。
扶持文化产业发展，促进文化创意产业融合创新。
弘扬中华优秀传统文化，推动中外文化交流与对话。
3. 普及科学知识和创新精神。
开展科普教育活动，提高公众科学素质。
加强科技创新能力培养，落实科研项目支持政策。
鼓励科技人才创新创业，加强科技成果转化和应用。
4. 加强社会主义精神文明建设。
推动社会风尚良好发展，提高文明素养。
加强志愿服务和社会组织建设，引导社会公益活动开展。
加强对特殊群体的关怀和帮助，构建和谐社会。
三、工作措施1. 组织开展宣传教育活动，包括主题教育月、优秀文化传媒作品评选等，广泛宣传社会主义核心价值观。
2. 加强公共文化设施建设，完善图书馆、博物馆、文化艺术馆等公共文化场所的配套设施和服务。
3. 支持文化产业发展，制定相关扶持政策，提升文化产业的竞争力和创造力。
4. 开展大型科普宣传活动，如科普展览、科学讲座等，提高公众对科学知识的了解和认识。
5. 健全科技创新体系，加强科研项目申报和评审工作，提高科技成果转化效率。
6. 组织志愿服务活动，引导社会组织和志愿者参与社会公益事业，关爱特殊群体。
四、工作机制1. 成立专门工作领导小组，负责统筹协调精神文明建设工作。
2. 完善部门间合作机制，加强精神文明建设相关政策和措施的制定和实施。
3. 加强监督和评估，建立绩效考核制度，确保工作任务的完成和效果的达到。
五、预期成果1. 全社会思想道德水平不断提升，社会主义核心价值观深入人心。
社区年度精神文明创建工作规划
社区年度精神文明创建工作规划
社区年度精神文明创建工作规划需要综合考虑社区的实际情况和发展需求，重点关注以下方面：
1. 制定年度精神文明创建目标：根据社区的文明创建水平和发展需求确定年度目标，明确文明创建的重点内容和重点区域。
2. 加强组织领导：成立精神文明创建工作领导小组或委员会，明确责任分工，加强工作统筹和协调，确保工作的顺利开展。
3. 建立健全制度机制：制定并完善精神文明创建的相关制度和规章，包括评估评价机制、奖惩机制等，加强工作的规范性和可操作性。
4. 加强宣传教育：组织宣传活动，提高居民的文明素质和道德观念，增强社区居民的文明意识和社会责任感。
5. 加强志愿者服务：组织志愿者服务活动，引导社区居民积极参与社区建设，提供各种便民服务和社区公益活动。
6. 加强文体活动：组织文体活动，激发社区居民的文艺创作，丰富社区居民的文化生活，提高社区的文化氛围。
7. 加强环境整治：开展环境整治行动，推动社区的卫生整洁，提高社区的环境质量，营造良好的生活环境。
8. 强化社区管理：加强社区管理，建立健全社区内部的自治机制，提高社区居民的参与度和管理能力，促进社区的和谐发展。
9. 加强文明交流与合作：与其他社区开展文明交流与合作，借鉴其他社区的经验做法，推动精神文明创建工作的互相促进。
10. 监督评估和总结经验：建立完善的监督评估机制，及时发现问题和不足，并总结经验教训，为下一年度的工作提供参考和借鉴。
以上是一个基本的社区年度精神文明创建工作规划，具体的工作内容和措施需要根据
社区的实际情况和发展需求进行适当调整和补充。
2024年村精神文明工作计划
2024年村精神文明工作计划一、总体目标根据乡村振兴战略的要求，促进村庄的全面发展，提高村民的精神文明素质。
通过加强组织领导、优化文化设施、深化教育宣传、加强道德建设等多方面的努力，全面提升村庄的精神文明水平，让村民过上幸福、美满的生活。
二、具体措施1. 加强组织领导（1）成立村庄精神文明工作小组，明确工作职责，建立健全工作制度，加强对村庄精神文明工作的组织和领导。
（2）加强村干部队伍建设，提高干部的思想水平和工作能力，增强他们的责任感和使命感。
2. 优化文化设施（1）建设村庄文化广场和公共文化设施，为村民提供文化交流和娱乐的场所。
（2）修缮村庄历史文化遗址和传统建筑，保护乡村文化资源，传承乡土文化。
（3）设立图书室和阅览室，提供丰富多样的图书和期刊，满足村民的阅读需求。
3. 深化教育宣传（1）组织开展各类文化活动，如文艺演出、书法比赛、摄影展览等，丰富村民的精神文化生活。
（2）加强社区教育，提供素质教育课程，培养村民的良好品德和文化素养。
（3）开展法制教育活动，提高村民的法律意识和法律素养。
4. 加强道德建设（1）组织开展道德讲堂和德育讲座，宣传弘扬社会主义核心价值观，培养村民的良好品德和行为习惯。
（2）加强婚姻家庭教育，普及家庭伦理和家庭美德，促进家庭和睦。
（3）开展志愿服务活动，提倡邻里互助和社区共建，增强村民的集体主义意识和社会责任感。
5. 引导青少年健康成长（1）加强学校教育，建立健全学校教育管理体系，提供优质的教育资源。
（2）组织开展丰富多彩的课外活动，鼓励青少年参与体育运动、科技创新、文艺表演等各类活动，健康快乐地度过学生时代。
（3）加强性教育，引导青少年树立正确的性观念和价值观，防范青少年校园欺凌和网络暴力等问题。
6. 推进数字化文明建设（1）推广村庄数字化建设，提供数字化服务，让村民享受到数字化生活的便利。
（2）加强网络安全教育，提高村民的网络安全意识，防范网络诈骗和信息泄露。
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文明单位创建规划
为了进一步加强***精神文明建设，广泛深入地动员党员干部、职工群众积极投身于文明单位创建活动之中，切实提高党员、干部职工的思想政治素质和职业道德素质，推进各项工作的顺利开展，按照市文明委创建要求，结合***工作实际，特制定创建规划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神，深入实践科学发展观、紧紧围绕拓展电热市场、价格调整和费用回收、客户服务热线95598、塑造企业形象等重点工作，从构建和谐社会和促进社会全面进步、职工全面发展的要求出发，积极推进精神文明建设的各项工作，进一步促进中心职工思想作风的转变，不断深化文明单位、文明行业的创建工作，增强员工服务意识，优化员工工作环境，加强效能监察，努力塑造中心良好社会和行业形象。
二、基本原则
1、坚持以人为本、重在建设的原则。
立足现实，着眼于人的全面发展和企业的全面进步，努力培养高素质的职工队伍，为企业长远发展提供素质保证。
2、坚持“两手抓、两手都要硬”的原则。
把精神文明建设放在与物质文明建设同等重要的位置，一起安排部署，一起推进落实，一起检查考核，一起总结表彰。
3、坚持联系实际、注重实效的原则。
紧密结合职工队伍状况和企业生产经营实际开展工作，增强工作的主动性、针对性和实效性
4、坚持群众广泛参与和为职工办实事的原则。
大力开展各种群众性精神文明创建活动，发挥职工群众的主体作用，在活动中教育职工群众。
把为职工群众办实事、办好事、解决职工群众普遍关心的问题，作为文明建设重点抓紧抓好。
5、坚持继承优良传统、不断开拓创新的原则。
在继承和发扬优良传统的基础上，积极探索，大胆实践，开创新局面，积累新经验。
三、创建任务
（一）党建目标。
重点加强领导班子建设，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党组织内部的议事规则和决策程序，保持协调高效运转，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，精诚团结，保持奋发有为的精神状态。
积极开展好党员责任区和示范岗等创先争优活动。
严把党员“入口关”和“出口关”，有针对性解决党员队伍中存在的问题。
在干部队伍中要深入开展“讲团结，讲原则，讲纪律，讲正气，讲服务，讲贡献”的六讲活动，真正把各级领导班子和干部队伍建设成勤政、廉洁、团结、务实、高效的战斗集体。
开展各种形式的创先争优活
动，打造一支思想政治素质过得硬得党员队伍。
（二）思想政治教育和道德风尚建设目标。
增强思想政治工作的针对性和实效性，经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义等形势教育。
办党组织要积极开展交心谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动态，把解决问题与化解思想问题结合起来，理顺情绪，化解矛盾，为构建和谐集体奠定良好基础。
积极探索新形势下思想政治工作的新方式、新方法，不断加强和改进企业思想政治工作；深入开展职业道德建设，大力总结、宣传、推广先进典型，充分发挥先进典型的示范、激励和辐射作用，努力造就爱岗敬业、技术过硬、纪律严明、诚实守信的职工队伍，树立社会主义荣辱观，引导每个员工文明健康地生活、诚实友善地待人、认真负责地工作，做社会的好公民、企业的好员工、家庭的好成员，使广大员工形成积极进取、健康向上的精神面貌。
（三）员工队伍建设目标。
建设一支素质优良、依法服务、作风过硬、甘于奉献的客户服务队伍。
认真按照创建学习型组织要求，一是抓好政治理论学习。
组织干部坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力把握“解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新”的理论精髓。
二是抓好业务素质培训。
采取集中培训、请进来、送出去、以会代训、测试考试等多种形式对干部职工进行业务培训，不断提高业务水平。
三是抓好学历教育，提高文化素质。
鼓励、支持干部职工积极参加各种继续教育，***队伍综合素质全面提高。
（四）文化建设目标。
重视机关文化建设，加强信息网络建设，增加投入，完善活动设施，让文化走进生活，走进办公室，享受文化带给工作的方便和快捷。
党组织、工会要认真履行职责，经常组织一些富有特色的文体活动，通过丰富多彩的文化生活，培养干部职工的参与意识、竞争意识和团队精神，展示***队伍朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
（五）优质服务和行风建设目标。
按照公司员工服务行为“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”和《供电服务规范》要求，紧密结合公司面临的形式与任务，积极倡导全新的服务理念，努力发展个性化服务和延伸服务，力求在服务定位、服务格局、服务层面上取得新突破。
以严格的管理、规范的制度、统一的标准、崭新的形象，向客户提供无微不至的优质窗口服务，并最终实现客户供电、供热、供气可靠率100%、优质服务满意率100%、行业作风举报投诉率为零的目标。
真正体现“人民电业为人民”服务的宗旨，切实做到“让政府放心、让用户满意”，树立天富热电的良好窗口服务形象。
（六）综合治理目标。
自觉遵守党和国家法律、法规和政策，无计划外生育，无重大责任事故，无重大刑事案件，治安秩序良好。
以巩固文明单位为抓手，保持办公室整洁有序。
开展健康教育，强化干部职工的健康意识，养成文明卫生习惯。
(七)文明创建目标。
公司在继续保持师市“文明单位“的
基础上，切实深化创建活动影响，提高创建工作水平，争取早日成为兵团“文明单位”。
四、具体措施
（一）提高思想认识，用“三个代表”重要思想和科学发展观统领文明单位创建工作。
要进一步明确创建文明单位的指导思想，按照市委的统一部署，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕办中心工作来展开。
创建目的要明确，不能为创建而创建，要严格按照标准提高文明单位创建质量同时，还要清醒认识和正确对待所取得的成绩和存在的差距。
要勤于思考、不断探索和总结，时刻保持清醒头脑，把成绩作为动力，争先创优，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好各项工作。
（二）加强法制宣传教育，增强法制观念。
把学法、守法、知法、用法作为创建的重要内容来抓，加强对国家政策、法律法规的宣传教育力度，增强干部职工的法制观念，形成人人遵纪守法、依法服务、依法履职、自觉维护社会稳定的良好局面。
同时，做好对外宣传工作，扩大社会影响。
（三）树立科学理念，体现以人为本。
在开展创建活动中，要坚持“以人为本”的理念和依靠全体干部职工参与的方针。
一要坚持和落实重大工作、事项通报和公示制度，切实维护干部职工的知情权、参与权和监督权。
二要落实领导干部年终述职述廉和接受民主评议的制度，促使领导干部不断地改进工作。
三要落实领导干部接见日制度，完善领导接
待职工制度，及时收集和处理职工的意见建议，构建民主管理、民主监督机制。
（四）加强基础设施建设，创优美环境。
加强对办公环境的管理，做到整洁、整齐，开展绿化、美化活动，为干部职工提供一个整洁、美观、舒适、轻松的工作和学习环境。
（五）深入开展“创建文明科室、文明工作人员”活动，转变工作作风。
以廉洁、勤政、务实、高效为目标，开展创建“文明科室、文明工作人员”活动，真正克服办事过程和服务中存在的“门难进、事难办、脸难看、话难听”的现象，突出为客户、利客户、便客户主题，提高办事效率和服务水平。
（六）深入开展扶贫帮困和扶贫结对子活动，为困难群体办实事好事。
围绕开展“结对济困”主题活动，大力开展扶贫帮困活动，为困难群众送温暖、献爱心，切实帮助贫困群众解决生产、生活中存在的困难和问题，在中心内营造扶贫济困、关爱人生、互助互爱、人人有责的良好氛围。
（七）广泛深入地开展丰富多彩的文体活动，营造良好的文化氛围。
充分发挥客服中心党组织、工会在文化建设中的作用，以节假日和重大庆祝日为主线，开展一系列文体活动，丰富干部职工的业余文化活动，陶冶情操。
（八）加强领导，努力形成齐抓共管、齐创共建的良好局面。
精神文明建设是一项综合性系统工程，领导班子要在精神文明建设中做到各负其责。
要在明确职责的基础上，通力合作，形成合力，不断增强精神文明建设的整体效应。
要
把创建精神文明单位作为基本任务列入办领导班子议事日程，一起部署、一起检查、一起总结、一起考核，狠抓落实，从组织、人员、经费等方面给予支持和保证，将创建活动和加强管理统一起来，结合起来；建立健全文明创建档案，做好规范管理。
二〇〇九年一月五日。