科技之冬培训总结

科技之冬培训总结ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：科技之冬总结阿勒泰地区第十九届“科技之冬”活动总结阿勒泰地区科协根据?中华人民共和国科学技术普及法?、?全民科学素质行动计划纲要?和新党办发?2007?42号文件?转发?自治区科协关于在全区开展第十九届“科技之冬”活动的安排意见?的通知?精神，结合我区实际情况，制定了?地区科协关于开展第十九届“科技之冬”活动的意见?，2007年12月初地委办、行署办联合行文转发（阿地党办?2007?97号），标志着地区第十九届“科技之冬”活动正式拉开帷幕。

一、本届活动的基本情况各县市按照?通知?要求，及时成立领导小组，围绕本县（市）经济社会发展的目标任务，广泛征求群众意见，因地制宜地制定活动方案，落实活动经费，完善“政府领导、科协牵头、部门参与、乡镇组织”的活动机制，加强对活动的组织领导，在全区充分变“冬闲”为“冬忙”，开展了一场促进农牧民转变观念，提高农牧民致富技能和科学素质，提升农牧业产业化、现代化发展的科普培训活动。

地直各成员单位中地区林业局、地区计生委积极响应，结合自身的业务特点下发培训计划，指导各县（市）做好专业技能培训和宣教工作。

第十九届“科技之冬”活动从2007年12月开始，至2008年3月底进入尾声，历时120余天，有组织部、劳动局、农业局、畜牧局、农机局、林业局、水利局、扶贫办、团委、妇联、卫生局、计生委、司法局等十几个部门共同参与，。

据各县上报的总结材料统计，全地区共举办各类培训班2138期，培训技术人员和农牧民108715人次，播放电教片378场，发放各类科普资料9.5万余份，投入资金236.38万元，超额完成原定培训10万人（次）的目标任务。

二、采取的重要措施及取得的成效（一）各级领导高度重视，加大支持力度，活动扎实开展当前农牧民持续稳定增收是各级党政最为关心的头等大事，并且各级领导也充分认识到无论是提升传统农牧业，挖掘产业内部增收潜力；还是加大劳动力转移力度，拓展增收领域，都需要经常性、系统性的职业教育和技能培训。

因此各级党委、政府高度重视科普培训工作，在各种重要会议上反复要求各职能部门齐抓共管，把科普培训作为促进新农村建设和农牧民增收的重要举措来抓，早安排、早动手。

吉木乃县、青河县、哈巴河县的十九届“科技之冬”活动，在地区统一安排部署之前就已经开展起来。

吉木乃县把活动提前到2007年10月20日，利用秋收之后到来年春播之前近半年的时间，为配合2008年的大力发展高产优质奶牛养殖和万亩马铃薯及出口蔬菜基地建设，全面进行培训。

青河县和哈巴河县分别于11月中、下旬开始动员部署此项工作，比地区要求提前半个多月。

哈巴河县和富蕴县十分重视科技对县域经济的带动作用，分别由县委书记和县长担任组长，县四套班子分管领导为副组长，成立了“科技之冬”活动领导小组，投入培训专款100万元和120万元，围绕本县产业结构调整的需要、特色种养殖和工矿、经贸行业劳动力转移等重点内容，制定了详细的培训方案，创新培训模式，高标准、高质量地设臵培训课程，取得了丰硕的成果。

青河县、吉木乃县特别加大了督查力度。

青河县专门成立了督查组，由四套班子分管领导分四组，在活动期间多次深入乡村检查培训进度，对没有及时组织培训的乡镇和单位点名通报。

吉木乃县在督查过程中还认真听取群众意见，及时充实调整培训内容。

这些措施确保了活动按既定方案扎实开展、有序完成。

（二）、坚持以人为本和“实际、实用、实效”原则，培训内容和形式丰富多样第十九届“科技之冬”活动突出强调重视培训质量，内容上突出为农牧民增收致富提供急需的技术和信息，形式上突出通俗易懂、为群众所喜闻乐见。

各县（市）的培训都以群众的需求意向为主导，采取“点菜式”、“分灶式”、“订单式”等人性化办班方法，学什么技术由农牧民自主选择，培训的针对性很强。

农牧民也有着强烈的增收创业愿望，期待通过培训来提高科学素质，将个人规划变成现实，因此从过去由乡村干部召集来“要我学”转变为现在主动参与的“我要学”，掌握致富技术技能的积极性很高。

各职能部门紧密结合业务工作，在培训内容方面各有侧重，可以满足广大农牧民多层次的需要。

培训涉及农牧业生产实用技术、就业技能培养、普法、政策宣传、健康文明生活等多个领域。

本届活动开设的培训班具体有：作物种植技术、养殖防疫技术、林业政策和林果栽培、农机安全和维修、农村经纪人、节水技术、水产养殖、沼气、双语、电工、电焊、爆破、烹饪、酒店服务、交通法规、普法宣传、健康教育、婚育新风等近20个类别，比往届的内容更为丰富多样。

培训形式也随着经济社会发展和科技进步，有了很大的改进。

传统授课仍是常用的方式，但是老师多用上了电脑课件，图文并茂更易于群众理解接受；劳动力技能培训在理论授课后，都有实践环节，让学员动手操作。

随着基层组织建设的完善，各村基本上都纳入远程教育网络，配齐了多媒体设备，可以收看昆仑网的科技讲座，可以通过互联网查资料，还可以观看科技光碟，青河县形象的称之为“天网、地网、人网”。

形式的创新，使群众参与的积极性、自觉性大幅提高。

另外各县在本届活动中还增加了现场观摩和外出参观学习机会。

哈巴河县、富蕴县、阿勒泰市、吉木乃县有组织地带领村委班子、致富带头人等农牧民到内地发达地区、疆内先进县市及周边农十师各团场观摩考察，开拓视野、学习经验，开拓致富门路。

（三）整合培训资源，严格培训管理，确保培训质量第十九届“科技之冬”活动充分整合“农牧民素质培训工程”、“万名农牧民党员能力建设工程”、农村富余劳动力转移培训“阳光工程”、“妇女素质培训工程”等培训资源，在“科技之冬”这一大的科普平台上统筹规划，详细分解培训任务，对基层科技人员、农村党员、农民技术员、专业协会会员、农村劳动力、妇女等不同人群，分专业、分层次、分期分批开展培训活动。

各县（市）把质量放在第一位，严把培训质量关，纷纷将培训指标纳入各乡镇、各部门的年度考核责任状。

在地区第十九届“科技之冬”活动领导小组办公室抽查过程中，发现基层工作开展得细致认真。

无论是各成员单位还是乡镇，培训工作都开展的扎扎实实，活动过程中有专人负责建档立卡，有培训方案、课时推进计划、上报的信息、活动音像资料、培训编写的教材、参加人员的花名册，甚至还有师资资格证等详细的档案资料。

细心地筹划，周密地组织，严格地要求确保了活动的成效。

为提高培训质量，各县市都有一些好的经验做法。

富蕴县整合劳动局培训中心、农广校、农机校等培训机构组建县职业技术培训基地，教学楼、实验室、宿舍等设施齐全，用正规院校化的方式设臵专业和教室，配备实习操作用的仪器设备，成为引领全县的科普培训龙头。

哈巴河县财经领导小组统管培训经费，各成员单位按计划完成培训任务，经县科协确认后出具证明，方能领取资金。

布尔津县委组织部建立了农牧民培训“三回访”制度，即组织领导干部进培训户家中回访、聘请专业教师进田间地头回访、组织参加培训的农牧民互相回访，进一步加强培训实效。

阿勒泰市委组织部要求担当培训老师的科技人员与示范户结对，每名教师不少于五人，理论传授与现场指导紧密结合。

吉木乃县学用结合，培训期间每月初举办奶牛“增乳增肉”比赛，给获胜者颁奖，激励养牛户的学习热情。

青河县党校建立了学员评教制度，促进老师认真备课、提高教学水平。

这些好的经验和做法值得推广和互相借鉴。

三、存在的问题1、经费不足。

从本次活动来看，投入大的县“请进来，走出去”的力度大，培训规格高、效果好；上级有培训资金来源的部门如劳动篇二：科技之冬活动总结2013年度养畜场“科技之冬”活动总结为深入学习党的十八大精神，进一步落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》，全面提高养畜场广大员工的思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质等综合素质的新型员工队伍，加快养畜场经济社会快速发展的步伐，根据司党发【2012】41号文件—关于认真开展今冬明春“科技文化之冬”活动的通知精神，养畜场党支部紧紧围绕以发展企业经济，增加员工收入，保持社会稳定，培育创新型、开拓型员工队伍，认真安排部署，组织实施“科技之冬”活动，现将有关活动总结如下：一、领导重视养畜场党支部高度重视，成立了“科技之冬”活动领导小组。

组长：单冰心（书记、场长）副组长：邓辉（副场长）成员：樊学安张欢晋恒超曹红萍侯红艳蔡明授课人员：邓辉樊学安张欢二、主要措施（一）科技之冬活动组织形式多样，多措并举，。

培训形式上采取以集中授课和实际操作为主，广播、板报宣传为辅。

（二）科技之冬活动宣传到位，加深职工思想上的重视。

（三）培训内容丰富深刻。

学习内容以围绕现代农业发展方向，在种植业上以实现订单作物的“优质、高产、高效、生态、安全”为目标，学习各类果树高产栽培技术、棉花高产种植技术、病虫害防治及安全使用农药等重点内容。

（四）为确保培训活动落到实处，不断推动“科技之冬”活动的深入开展。

场科技之冬领导小组及时深入到培训现场对“科技之冬”科普活动工作进行督查，对于培训中出现的问题及时给予指导。

三、主要经验（一）对授课人员严要求，培训活动中要求每位授课人员，按照针对性强、实用性强、通俗易懂的原则，精心准备授课教案。

（二）根据养畜场实际情况，因地制宜，对不同地号、不同作物的管理给予不同的指导性意见。

（三）组织职工实地学习，相互交流、探讨，提高认识。

四、存在的问题一是教学设备不够齐全，课堂授课只能靠口述，职工不能全面理解，导致培训效率不高。

二是职工文化知识层次、实际操作水平参差不齐，在培训中的吸收程度不一致。

五、今后的打算1、不断丰富授课人员理论知识，提高自身技术水平和实际操作能力。

2、加大培训力度，农闲时，多组织职工在一起学习和交流。

总之，今年的“科技之冬”活动，领导高度重视、组织得力，方式多样，提高了职工学习的积极性和科学文化水平，使此次培训得以扎实的开展，取得了显著的成效，为今年的农业工作打下了良好的基础。

养畜场2013年3月6日养畜场“科技之冬”活动总结养畜场二○一三年三月六日篇三：杜瓦“科技之冬”培训总结杜瓦镇开展“科技之冬”工作总结科技人员是基层的经济资源，是党的路线、方针、政策最终的领路人，也是人民群众最直接的“贴心人”。

做好科技人员和农牧民的培训工作，全面提高科技人员和农牧民的科技素质，对于农村经济社会的稳定与发展都具有至关重要的作用。

科技之冬培训以来，杜瓦镇高度重视此次培训工作，按计划圆满地完成了培训任务，现将“科技之冬”培训情况汇报如下：一、指导思想培训工作坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，以上级的相关文件精神为指南，以提高科技队伍素质为出发点和落脚点，坚持“思想与能力”并重的原则，着力打造一支“靠得住、有本事、能够适应新形势、完成新任务的”科技队伍。