公务员面试解题技巧和实例

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公务员结构化面试技巧及应答实例

公务员结构化面试技巧及应答实例

广东公务员结构化面试技巧及应答对策面试是我国公务员考试录用中的一个重要环节,是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一,面试有着其它测评形式不可替代的特点。

面试是对特定的被试对象,在通过精心设计的特定场景下,以测试者和被测试者面对面的交谈与瞧瞧,评价被试者有关素养的一种方式。

广东省公务员录用面试常用的考查是结构化面试。

结构化面试。

又称结构化面谈,它是指面试前就面谈所涉及的一系列咨询题进行了系统的结构化设计的面试方法。

结构化面试突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为科学、有效,操作起来更为标准、可行。

目前公务员面试要紧的测评要素:1.语言表达能力:清楚性、正确性、流畅性与逻辑条理性。

特不职位还需要有特不的要求。

2.应变能力:灵敏性、灵活性、方法的有效性。

但假设情景难以达成非解决不可的紧张状态,难以到达“出其不意〞的效果。

3.综合分析思维能力:灵敏性、条理性、辩证性以及深度及广度等等。

4.实际业务知识与操作技能。

5.举止及情绪稳定性。

6.人际交往协调能力。

7.方案组织能力。

提出一项活动,令考生对该活动所涉及到的各个方面的因素进行组织协调,事前、事中、事后各个环节是否能做出周密的方案和安排。

8.决策能力。

创设一个情景或提供一个案例,令考生做出决策。

9.政策理论水平。

()面试一般流程1.抽签进场:考生依据所抽取的号码按顺序进场面试。

每人的作答时刻在15-30分钟之间;2.面试答题:一般每个考生按照顺序作答题本的3-4个试题,考生在答复试题时能够稍作考虑,有时还能够用笔简单排列提纲;3.随机提咨询:考生答完试题后,有时主考官自己或请不的评委进行临时提咨询;4.考生退场:作答完毕后,主考官公布请考生退场,在专门工作人员带着下退场;5.计分主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。

往掉一个最高分和一个最低分,然后计算平均分;6.通知下一名考生进场:前面考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生进场。

辩论技巧(32字)1.实事求是:不夸大,不缩小,如实答复。

公务员中的面试答题范例

公务员中的面试答题范例

公务员中的面试答题范例公务员招录考试中的面试环节是选拔优秀人才的重要环节之一。

面试答题是评价考生综合素质和应变能力的重要指标。

下面将给大家提供一些公务员中的面试答题范例,供大家参考。

面试题一:请谈谈你对公务员职业的理解和认识。

面试答案一:公务员是一种具有特殊社会责任的职业,代表着国家对于公共事务管理者的需求和要求。

作为一名公务员,我认为首先要具备廉洁自律的品质,保持高度的政治敏感性和纪律性,严格按照法律法规履行职责,维护公共利益和社会公平。

其次,公务员应具备较强的学习和解决问题的能力,能够及时处理各类复杂情况。

此外,公务员还应当有较强的沟通交流能力和团队协作能力,能够与广大民众有效地进行沟通,积极回应社会关切。

面试题二:请谈谈你在学校或工作中取得的一次重要成就。

面试答案二:在我大学期间,我曾担任学生会主席一职。

期间,我带领学生会组织了一系列丰富多彩的活动,如建设了乐园志愿者团队,为社区提供志愿者服务;组织了学术讲座和文化活动,丰富同学们的课余生活。

此外,我还积极参与社会实践活动,深入了解社会问题,与同学们一起为改善社会环境做出努力。

通过这些经历,我不仅提高了自己的管理和组织能力,也培养了与他人合作和沟通的能力。

面试题三:请您分享一次解决工作难题的经验。

面试答案三:在我之前的工作中,我曾经遇到一个复杂的问题:如何提高工作团队的工作效率和质量。

首先,我通过深入调研和了解团队成员的工作情况,发现了问题所在。

其次,我采取了一些措施以改善这种情况。

我组织了专门的培训课程,提高团队成员的专业素质和技能水平;通过制定详细的工作计划和分工,明确每个人的职责和目标;同时,我也注重团队的内部沟通和协作,鼓励成员们互相学习和借鉴经验,形成良好的工作氛围。

最终,经过一段时间的努力,团队的工作效率和质量得到显著提升。

面试题四:请简要介绍一项国家政策,并谈谈你对该政策的看法。

面试答案四:近年来,国家实施了一系列扶贫政策,如“精准扶贫”和“乡村振兴战略”。

公务员面试案例分析与解答学习成功案例提升应对能力

公务员面试案例分析与解答学习成功案例提升应对能力

公务员面试案例分析与解答学习成功案例提升应对能力公务员面试是选拔国家公务员的重要环节,对于考生来说,除了扎实的知识储备外,还需要具备一定的应对能力和解答问题的技巧。

本文将通过案例分析的方式,总结一些成功的公务员面试案例,并提出一些学习方法和技巧,以提升应对能力。

案例一:沟通能力的展现在一个公务员面试过程中,考官提出了一个关于如何解决群众投诉问题的案例。

考生通过分析案例,认为问题的核心在于沟通和理解。

于是,考生以具体的例子来说明自己在类似情况下是如何进行沟通的,并结合自己的观察和分析提出了解决群众投诉的方法。

这个案例成功的地方在于,考生通过真实的经历和具体的例子展示出了自己的沟通能力和解决问题的能力。

考生还能够从案例中准确地提取出问题的核心,并给出了解决方案。

这个案例的成功之处在于考生的回答既具体又有条理,很好地展示了自己的能力。

要做到像这个案例一样成功,考生可以在平时的学习中注重培养自己的沟通能力和解决问题的能力。

可以通过参加模拟面试来增强自己的应对能力,也可以多阅读一些案例分析的文章,培养自己的分析和思考能力。

案例二:个人经历的有效运用在另一次公务员面试中,考官提出了一个关于如何处理突发事件的案例。

考生回答时,结合自己的个人经历,详细地描述了自己遇到和处理过的类似情况,并通过分析和总结,提出了应对突发事件的解决方案。

这个案例的成功之处在于考生能够将自己的个人经历与问题紧密结合,通过具体的例子来说明自己的应对能力。

考生还能够从个人经历中总结出一些方法和技巧,并提出了解决问题的方案。

要做到像这个案例一样成功,考生可以在平时的学习中多关注自身成长和经历,积累丰富的实践经验。

可以通过实习、参加社团活动等途径,丰富自己的履历。

同时,要学会运用个人经历来回答问题,注重问题的分析和解决方案的提出。

通过以上两个案例的分析,我们可以发现,成功的公务员面试案例都有一些共同的特点。

首先,回答要具体、有条理,要注重举例和实践经验的运用。

公务员面试案例分析

公务员面试案例分析

公务员面试案例分析公务员面试是招募优秀人才并选拔出合适人选的一个重要环节。

通过面试,招聘单位可以更全面地了解应聘者的综合素质和能力,而应聘者则有机会展示自己的才华和优势。

为了帮助广大考生更好地应对公务员面试的挑战,本文将通过分析实际案例,探讨面试中常见的问题及其应对策略。

案例一:领导力的发挥在一场公务员面试中,考官向应聘者提出了以下问题:“请你分享一次在团队中发挥领导力的经历,并说明你的角色和贡献。

”该问题旨在考察应聘者的组织协调能力和领导潜质。

应聘者应遵循以下应对策略:1.体现团队合作:在回答问题时,应明确表达个人的领导角色,并突出团队合作的意义。

例如,可以提到在某次社区志愿者活动中,自己作为组长,带领团队成员共同完成了任务,同时积极倾听团队成员的建议,并协调解决出现的问题。

2.强调领导能力:除了描述自己的角色,还可以详细阐述自己在活动中所贡献的具体方面。

可以举例说明如何调动团队成员的积极性,如何推动工作进展,以及如何处理矛盾和冲突等。

3.彰显成果和影响:最后,应聘者还需强调自己的工作成果和对团队的积极影响。

可以提到团队在该项目中取得的成绩,以及自己的领导作用如何促进了团队的发展和团结。

案例二:处理突发事件在另一场公务员面试中,面试官提问:“请描述一次你在紧急情况下处理问题的经历,并说明你的解决思路。

”这个问题考察的是应聘者的应变能力和解决问题的方法。

应聘者可以参考以下策略:1.展示冷静和果断:应聘者在描述经历时要表现出在紧急情况下保持冷静、果断的能力。

可以提到某次突发事件中,自己快速进行问题分析和决策,并在有限的时间内采取了有效应对措施。

2.阐述解决方案:应聘者应详细说明自己的解决思路和方法。

例如,可以描述在处理突发事件时,自己如何利用有限的资源和信息,快速采取行动并协调相关部门和人员,最终成功解决问题。

3.强调经验总结:最后,应聘者可以分享自己从这次经历中得到的启示和经验总结。

可以提到在遇到类似情况时,自己会更加深思熟虑、迅速反应,并不断学习和积累经验,以应对更复杂的情况。

公务员面试案例解析

公务员面试案例解析

公务员面试案例解析在公务员招聘过程中,面试是一个关键环节,能够有效评估候选人的综合素质和能力。

为了帮助考生更好地准备面试,本文将通过案例解析的方式,针对公务员面试中的常见问题展开讨论,探讨最佳应对策略。

案例一:领导批评问题在面试中,考官可能通过模拟情景,让考生应对领导批评的情况。

这是一个考察应对能力和情绪管理能力的典型案例。

解析:在应对领导批评时,应保持冷静,并迅速找出问题的根源。

首先,要倾听领导的批评并表示接受,表达对错误的认识,并保证以后避免类似错误。

接着,要用积极的语言表达对问题的解决方案,并展示自己的改进计划。

最后,强调自己的学习能力和适应能力,说明以后如何预防类似问题的发生。

案例二:应对紧急情况公务员工作中常常面临突发事件和紧急情况,因此面试官可能设置应对紧急情况的情景题目。

解析:在应对紧急情况时,要保持冷静并迅速行动。

首先,了解紧急情况的性质和影响,并快速做出合理的判断。

其次,及时与相关人员进行沟通和协调,集思广益,共同制定应对方案。

同时,要有条不紊地按照计划行动,确保各项工作有序进行。

最后,在紧急情况解决后,及时总结经验教训,并提出改进措施。

案例三:处理矛盾纠纷在公务员工作中,处理各种矛盾纠纷是家常便饭。

因此,考官可能通过情景题目考察应对矛盾纠纷的能力。

解析:在处理矛盾纠纷时,首先要保持公正和客观,充分听取双方的意见,并理解彼此的需求和利益。

接着,要通过调解或协商找到共同利益的平衡点,推动问题的解决。

在这个过程中,要注重语言和行为的控制,避免激化矛盾。

最后,要及时跟进问题解决的情况,并预防问题再次出现。

总结公务员面试案例解析旨在通过具体案例的讨论,帮助考生更好地理解和掌握公务员面试的技巧和应对策略。

在应对领导批评、紧急情况和矛盾纠纷时,考生应保持冷静、客观和公正,灵活运用解决问题的技巧,并及时总结经验教训。

通过充分准备和不断实践,考生必将在公务员面试中取得优异的成绩。

2024年公务员面试

2024年公务员面试

公务员面试一、题目:领导安排你完成一项重要的工作任务,并没有给你说明具体的工作要求,你按照自己的理解开展工作,当工作完成一半的时候,领导却说你做错了,要你重新完成,你感到非常委屈,你会怎么办?二、审题要点本题是一道人际关系题目(与领导)1.要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。

2.本题背景是根据领导安排完成工作任务。

3.身份不够明确,根据题目可以假设自己是单位的新同志4.矛盾方面,有多个矛盾,需逐一进行妥善解决。

三、答题思路1 整心态,反思错误。

2 解决矛盾,明确工作要求制定工作计划,及时进行汇报。

3 惩前后,提升工作。

四、示范作答遇到题目中的情况,我会吸取教训,认真思考、积极努力,争取将工作任务完成好。

首先,积极调整心态。

工作中遇到挫折很正常,我要正确看待这次工作失误,以更加积极的心态去面对工作。

与此同时,我也要反思自己存在的问题,不能随意按照自己的想法开展工作,一定要有明确的工作目标,了解清楚工作要求。

其次,努力完成任务。

一是总结工作情况。

将已完成过半的工作进行梳理结合单位可借鉴的材料,总结提炼有效信息,形成自己的工作建议和想法,还要针对存在的问题做好整理汇总。

二是向领导汇报。

带着工作方案找到领导,先向领导承认自己没有准确领会工作要求的错误,然后对工作情况及方案进行汇报,听取领导指示,进一步明确工作任务的具体要求。

三是制定工作计划。

根据工作要求,结合工作现状,制定详细的工作计划,倒排时间节点,根据完成时限明确各阶段工作内容,包括目标要求、时间节点、任务清单工作形式等。

四是加强过程性汇报。

根据计划开展好工作,注意方式方法,提高工作效率,如果遇到问题或拿不定主意的地方,多向老同事请教。

定期向领导汇报工作进展及相关情况,根据领导的建议进行调整,及时查漏补缺,努力使工作任务出色完成。

最后,思考改进提升。

对本次工作任务的完成情况进行总结,吸取经验教训,为今后开展工作奠定基础。

加强学习和锻炼,多阅读专业书籍,并在实践中历练本领提升工作技能和沟通协作能力,为单位发展贡献青春力量。

公务员面试技巧如何回答常见的面试问题

公务员面试技巧如何回答常见的面试问题公务员面试是众多考生关注的焦点,合理回答面试问题可以帮助你在众多竞争者中脱颖而出。

本文将介绍一些常见的公务员面试问题,并提供一些回答技巧和范例,帮助你更好地准备面试。

面试问题一:请介绍一下自己。

回答技巧:自我介绍是面试的开篇,要简洁明了且重点突出。

在介绍中可以包括个人背景、教育经历、专业技能和工作经验等方面内容,并突出与招聘岗位相关的亮点。

范例回答:尊敬的面试官,我是XXX,本科毕业于XXX大学计算机科学与技术专业。

在校期间,我积极参与校园组织活动,担任学生会主席一职,锻炼了我的领导能力和组织协调能力。

经过多次实习,我掌握了扎实的编程技术和项目管理能力。

毕业后,我在XXX公司工作了两年,担任软件开发工程师,积累了丰富的工作经验。

在这次面试中,我希望能够加入贵单位,为公众服务,发挥我的专业优势。

面试问题二:为什么考虑加入公务员队伍?回答技巧:回答此类问题时,要突出自己对公务员事业的理解和认同,强调自己的公益心和责任感,并结合个人经历和成长,说明自己为什么适合从事公务员工作。

范例回答:我一直将公益事业视为自己的人生追求。

作为大学生志愿者,在社区服务和公益活动中,我深刻体会到了公共事务对社会的重要性。

通过与不同群体的接触,我认识到公务员的工作可以更广泛地为社会公众提供帮助和服务。

作为一名公务员,我希望能够以自己的知识和技能,为社会稳定发展和人民福祉做出积极贡献。

面试问题三:你认为自己的优势是什么?回答技巧:回答此类问题时,要结合自己的教育背景、专业技能、工作经验和个人特质等方面内容,突出自己的专业素养、团队合作能力、学习能力、沟通表达能力等方面优势。

范例回答:我认为我的优势主要体现在专业技能和团队合作能力方面。

作为计算机科学与技术专业的毕业生,我具备坚实的编程基础和良好的问题解决能力。

在以往的工作中,我积累了丰富的团队合作经验,能够快速适应团队工作环境,有效与他人进行沟通和协作。

公务员面试题型思路及例题答案解析

公务员面试题型思路及例题答案解析公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,除了综合素质和能力的考察外,题型也是面试中的关键。

本文将介绍公务员面试中常见的题型,以及对于每个题型的解析和答题思路。

一、个人介绍题型个人介绍是公务员面试的必考题型,要求考生用简洁明了的语言介绍个人基本情况、教育背景、工作经验和特长等。

考生在回答时要注意以下几个方面:1. 突出重点:在介绍中,要重点突出与公务员岗位相关的经验和特长,例如组织能力、协调能力和沟通能力等。

2. 沟通表达:回答问题时要注意言简意赅,表达清晰,形成连贯的逻辑,使面试官对自己的整体印象良好。

3. 自信从容:在面试中保持自信和从容,显得稳重可靠,并在个人介绍中体现出这种特点。

示例题目:请你简要介绍一下自己。

解析与答题思路:回答此类问题时,可以按照以下顺序进行介绍:1. 姓名和教育背景:先简单地介绍自己的姓名和所受教育背景,如就读的大学和专业。

2. 工作经验:介绍过去的工作经验,突出与公务员工作相关的职位和经验,包括党政机关实习等经历。

3. 个人特长与能力:突出自己的特长和能力,例如组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力等。

二、情景题型情景题型是通过模拟实际工作场景,考察考生在应对各种情况下的应变能力和判断力。

考生需要根据情景描述,分析问题并提出解决方案。

在回答时要注意以下几点:1. 理解问题:在回答前先仔细阅读情景描述,确保对问题有准确的理解和完整的把握。

2. 分析思考:根据情景和问题,进行逻辑思考和分析,找出解决问题所需要的关键点。

3. 提供解决方案:在回答时,可以先简要陈述自己的理解和判断,然后提出解决方案,并加以解释和论证。

示例题目:假设你在县人民政府工作,突然接到一位市民投诉称某政府部门工作人员存在贪污行为,而你正好与该部门有密切联系。

请问你将如何应对并解决此问题?解析与答题思路:在回答此类题目时,可以按照以下步骤进行:1. 理解问题:首先,明确问题是关于应对市民投诉的情况,通过政府部门工作人员存在贪污行为引发。

公务员面试常见问题解析与回答技巧总结与案例分析

公务员面试常见问题解析与回答技巧总结与案例分析公务员面试是选拔与筛选人才的重要环节,作为应聘者,需要充分准备面对各类问题,并给出合理回答。

本文将针对公务员面试中常见的问题进行解析与回答技巧总结,并结合实际案例进行分析,旨在帮助考生应对公务员面试的挑战。

问题一:请简单介绍一下自己。

回答技巧:1. 基本信息:包括姓名、年龄、学历等基本信息。

2. 主要经历:依据事先准备好的自我介绍,有重点地介绍自己的学历、工作经验、专业技能等,突出与公务员岗位相关的内容。

3. 特长与优势:强调自己的特长、能力和优势,突出与公务员岗位需求的契合度。

案例分析:考官:请简单介绍一下自己。

应聘者A:您好,我叫张三,今年25岁,本科毕业于XXX大学,主修行政管理专业。

毕业后,我在某政府部门实习了一年,积累了一定的行政工作经验,熟悉公务员工作流程与规范。

我的特长是沟通能力和组织能力,曾担任学生会主席一职,组织了多次校内活动,培养了较强的团队合作和项目管理能力。

问题二:为什么选择公务员这个岗位?回答技巧:1. 社会责任感:强调作为公务员能够为社会作出更大的贡献,希望通过自己的努力改善社会环境。

2. 稳定性:提及公务员的事业稳定性,以及对职业发展空间的追求。

3. 个人兴趣与职业志向:表达对与公务员工作相关的内容或领域的兴趣,并探讨未来的职业发展计划。

案例分析:考官:为什么选择公务员这个岗位?应聘者B:我对从事社会管理与服务工作有着浓厚的兴趣,并有强烈的社会责任感。

我相信作为公务员,我能够为广大人民群众提供优质的服务,促进社会的公平与公正。

此外,公务员岗位具有较高的稳定性,这能够为我提供一个安定的平台,实现个人职业发展的目标。

问题三:如何看待加班和工作压力?回答技巧:1. 积极态度:表示愿意为了完成工作任务而加班,并肯定加班对提高工作效率和工作质量的积极影响。

2. 自我管理:强调合理安排工作时间,提高工作效率,减少加班的需求。

3. 压力应对:介绍自己对于应对工作压力的个人经验和方法,例如通过运动、阅读等方式来缓解压力。

公务员考试面试问题回答技巧实例

公务员考试面试问题回答技巧实例1.本来你的工作负担已经很重了,可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。

你觉得没有时间和精力再承担更多的工作,但又不想同领导发生冲突。

面对这个问题,你如何处理?在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,但在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下,我一般会这样处理的:首先,接受领导的安排,因为既然领导给我安排这项任务,是对自己能力的信任,同时也是对自己的一次考验,而不折不扣的完成领导交待的任务是职责之一,自己本身的工作繁杂,不是拒绝执行任务的理由。

其次,要把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较,分清轻重缓急,如果目前的工作比较紧急,这项任务可能缓一步进行,我就尽快完成手上的工作,再来执行这项任务,如果这项任务是比较紧急的,而我目前的工作可以暂时停一下的话,那我就要立即着手准备完成这项任务。

如果这项任务和我目前的工作都比较紧急,同时急需我来解决的话,我会首先完成领导交待的任务,因为领导安排的紧急任务,一般都是比较重大,关系到各个方面的,不能因为我目前的曰常性工作而受到拖延,要是由于为了完成领导安排的任务,致使我目前的工作没有安时完成的话,我会加班来处理的。

再次,如果在执行领导安排任务的同时,而我自己本身的工作又急需进行,这时我可以和同事商量,请他们帮助我完成一些曰常性的工作,不能因此失彼啊。

最后,通过这次领导给我临时安排任务的顺利完成,我深刻的体会到,在工作当中提高工作效率是一件多么重要的事情,因此我要加强自己的学习,增强自己的工作能力,提高工作效率,处理好同事关系,更高质量的处理目前繁杂的工作任务,当领导再次给我安排任务的时候,可以更快、更好的完成任务。

2.小陈考了三年,终于成为一名公务员,在工作中,他经常对领导提出一些意见,但是领导不予接收,并渐渐觉得有些厌烦,很多同事对他也很不满。

你觉得造成这种局面的原因是什么,应该怎样解决?我觉得小陈能在工作中对领导提出一定的建议,这是对本单位工作关心负责的一种表现,本身无可厚非。

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公务员面试解题破题技巧和实例理解题意非常重要。

它关系到答案是否准确。

如果不能正确理解题意,必然导致跑题而丧失答案的准确性。

例如试题:100件案件中,99件司法公正的案件,1件冤假错案,就会出现100−1=0的效果,谈谈对冤假错案的看法?参考答案:看到这句话我想到了一句内涵相同的法谚:每一个公正的判例都会为公众的法律信仰增添一块基石,而每一次失误都会成为这一信仰崩塌的链条。

在依法治国的今天,防范冤假错案尤为重要,赵作海案、佘祥林案、呼格吉勒图案,这些错冤假案不仅有违公平正义,也会对当事人及其家人造成严重的伤害。

那么我们要如何防范冤假错案的产生呢?我认为主要注重以下几方面。

一是确保法院、检察院独立行使审判权和检察权。

独立是公正的前提,只有让司法机关真正以事实为依据,以法律为准绳,独立地行使司法权力,才能够保证案件的公平审理。

二是防止人为干预司法。

实践中会有地方行政官员或出于公共目的或出于个人目的而干预司法的情况,为防止和克服地方保护主义,党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,决定提出建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度,以及司法机关内部人员过问案件记录和责任追究制度。

三是建立司法责任制。

在确保法院、检察院独立行使审判权和检察权的同时,也需要防止其权力滥用,因此我们建立了主审法官、合议庭、主任检察官办案责任制以及错案责任倒查机制,这样严格的责任制就像悬在司法人员头上的一把达摩克利斯之剑,能够让我们的司法人员更加认真负责地办理案件。

最后,避免冤假错案更需要增加我们全民对于法律的信仰,其实法治的精义不仅仅在于我们看到的那些条文、制度,而在于用时间和历史去结成一个巨大的共识,再将这种共识返回到时间当中,慢慢沉淀,最终形成全民共同信仰的牢不可破的传统,这才是法治最坚固的基石。

总之在依法治国的今天,用法律说话,已经成为人们的一种思维习惯和方式,在这样的背景下,增强制度设计与实践力度,才能让人民群众在每一个司法案件中感到公平正义。

不难看出,这道题题意要求谈谈对冤假错案的看法,即阐述自己对冤假错案的原因或者冤假错案的危害性的认识,但答题者主要回答怎样避免冤假错案。

显然答题者有点答非所问了。

答题者为什么会答非所问呢?究其原因就是错误地理解了题意。

由此可见,要准确地回答问题,首先必须准确地理解题意。

也就是说,准确地理解题意是准确回答问题的重要条件。

那么怎样准确地理解题意呢?一、正确理解试题的题型从面试的实践来看,有些面试者答非所问,主要原因是没有掌握试题的题型,比如有些面试者将综合分析题答成组织协调能力题,有些将组织协调能力题答成综合分析能力题,有些面试者回答综合分析题,既分析为什么,又回答怎么办。

显然,出现这种问题就是由于没有准确地理解题型。

所谓理解题型,就是要理解这道题属于何种题型,考核的目标是什么?然后确定这道题需要回答的内容。

从结构化面试题型来看,其主要分为五种,即综合分析题、组织协调题、应急应变题、人际交往题和情景模拟题。

综合分析题考核的目标是考核考生分析问题的能力。

组织协调能力题考核的目标是考核考生协调能力和解决问题能力。

应急应变能力题考核的目标是考核考生的应变能力。

人际交往题考核的目标是考核考生的人交际的能力。

情景模拟题的考核目标带有综合性,考核考生角色定位、解决问题、人际交往、分析等各方面能力。

例1:考官问:“现在大学里开展创业教育课程,你怎么看?”考生听完题后,要立刻想到:这是综合分析题,综合分析题考核分析问题的能力。

根据这道题的题意,应该运用议论的方法阐述大学开展创新教育课程的重要意义。

例2:考官问:“某单位招录了20名事业编制人员,要举办岗前培训班,组织上确定由你负责,你怎么办?”考生听完题后,要快速思考到这是组织协调能力题,应该运用说明的表达方法说明怎样开展这一培训工作。

总之,只要考生听完题后,迅速理解并把握了题目的类型,然后根据确定的题型回答该题应该回答的主要内容,就能避免跑题的现象,从而保证答案的准确性。

二、抓住题干的主要内容理解题意有些面试题分为两个部分,即题目的背景知识和题目的主要内容。

在这种情况下,只要理解题目的主要内容,根据主要内容做出回答,就能保证答题的准确性。

反之,就有可能脱离题意,而丧失答案的准确性。

例如:问题1:党和国家多次提到创新,社会各界也都在讨论创新,结合当前发展的实际和自己的理解,谈谈你对“创新”这个词的理解。

参考答案:创新,就像撬动地球的杠杆,总能创造令人意想不到的奇迹。

我国全国上下崇尚创新,迫切地反映了全社会一心一意谋发展,力争创造社会发展新突破的迫切愿望。

从历史来看,创新决定着国家的未来。

多次由创新引领的科技革命深刻地影响了世界力量的格局。

我国历史上几经兴衰的历史告诉我们,我国落后挨打的根子之一就是科技落后。

创新决定着各国各民族的前途命运。

世界科技发展新趋势,要求我们必须创新发展。

从现实条件来看,近年来,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就,但是依然有一些急需解决的问题:经济整体大而不强,发展快而不优,同时,还有一些继续解决的社会问题,比如贫困问题、发展不平衡问题、环境问题等。

解决这些问题,只能用创新的办法,才能后来居上、弯道超车。

然而,从总体上看,我国创新方面还有很多问题:自主创新特别是原创力还不强,关键领域核心技术受制于人的格局没有从根本上改变;创新和转化各个环节衔接不够紧密,就像接力赛一样,第一棒跑到了,下一棒没有人接,或者接了不知道往哪儿跑。

另外,创新型科技人才结构不合理,世界级科技大师缺乏,领军人才、尖子人才不足,工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。

“喊破嗓子不如甩开膀子”,创新不易,但事在人为。

要围绕创新深化改革,通过改革促进创新,以最广大人民根本利益为根本坐标,从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手,使广大人民从改革创新中不断获得更多利益。

总之,只有以时不我待的改革精神和破釜沉舟的改革勇气,破除制约创新的各种障碍,才能充分调动亿万人民群众的创新创业热情,激发出全社会的智慧才能和创造活力。

历史和实践证明,只有勇于创新、善于创新,才能有效解决前进道路上遇到的各种新问题,各级领导干部要具备远大目光,把创新作为引领发展的第一动力,让“创新”成为推动改革和发展的“源头活水”。

点评:答案没有抓住题干中的主要内容回答问题。

这个答案答得非常复杂,即答了创新的意义,创新存在的问题,怎样创新。

唯独没有回答什么是创新。

为什么会跑题呢?就是没有理解题意。

这个题干的主要内容是回答对“创新”这个词的理解,而不是谈对创新的看法。

可见,答题者没有抓住题干的主要内容来回答问题。

这道题只要回答什么是创新就行了,也就是回答创新的内涵和外延及其特征,最后表示一下态度,升华主题就符合题意的要求,答案也就准确无误了。

请看修改后的答案:这道题要求对创新这个词的理解。

我对这个词理解如下。

第一,创新的内涵。

所谓创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的思想观念事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。

比如:当前的创新的5个新理念、供给侧改革、营改增、智能机器人等都是创新。

第二,创新的特点。

创新具有突破性。

创新是在原有基础上通过改造或者原创出来的一种全新的事物。

因此当遇到困难的时候,只要创新,往往能突破旧的事物,解决困难,取得成就,因此,创新具有突破性的特征。

创新具有高效性。

很多事情,只要创新,就会在短时内收到好的效果。

因此创新具有高效性的特征。

第三,创新的外延。

创新包括两种创新。

改造型创新。

这种创新是指在原有的基础上进行改造,改造出的观念或产品在原有基础上有所不同或大有提高。

比如不少的新品种就是在原有基础上而产生的。

杂交稻就是在原有稻谷的基础上加进新的元素改造而成的。

一些文化形式,也是在改造原有基础上而发展的。

比如我国的剪纸艺术,在世界上深受欢迎,就是在原来传统的基础上改造发展的。

原创型创新。

原创是指原来没有的,依据某种新的思维模式而建立起来的新观念或新产品。

比如邓小平同志在香港回归前提出了“一国两制”的模式。

这个模式是原来没有过的,是依据一种全新思维模式而构造的制度。

因此这是原创。

工业方面很多产品都是以前没有过的,机器人是原来没有过的,这种原创型是创新。

明确了创新的内涵、特征和外延,我们就应该大胆创新,从而促进科技和经济的发展,推动中国特色社会主义不断前进。

问题2:有些人因为自己权益受损,容易采取极端方式如跳楼自杀来维权,媒体也不再进行报道,谈一下你的看法。

参考答案:媒体选择不对跳楼和跳桥此类事件公开,避免别人跟风,这个做法的初衷是好的,例如富士康的跳楼事件,因为媒体曝光第一个富士康跳楼的事件后,陆续有一些富士康工人跟风跳楼,前面第一个跳楼事件的发生和曝光起了一个不好的示范作用,对社会造成了很大的负面影响,媒体不对这种事情曝光,能够起到一定的作用,可以在某种程度上减少此类事件的发生。

但是我们也应该看到,选择不曝光的这种方式只是一种指标不治本之策。

首先,就算一些人不选择跳楼,跳桥,也有可能会选择其他方式来结束自己的生命,而且不曝光也不代表此类事件一定会减少,反而一些不明真相的群众被一些谣言误导,认为是政府故意要隐瞒事实真相。

其次,一些人选择跳楼和跳桥其实是想引起媒体注意,进而让社会舆论关注发生在他身上的事情,希望政府和社会能够帮助解决,反映了他们的利益诉求和渴求话语权。

他们之所以使用这种方式,是因为在现实生活中没有正常的渠道和机制来维护自身的权利和利益,他们之所以这么做,也是无可奈何的选择。

为了减少跳楼和跳桥事件的发生,应该做到如下几点。

第一,媒体不能避开跳楼和跳桥事件,应当承担起媒体应该有的社会责任感。

对于一些跳楼者,媒体应该主动去了解他们跳楼和跳桥的原因,客观报道,尽可能地去帮助他们解决问题,维护他们的正当权益。

同时,督促政府和社会建立和完善相关的制度。

第二,政府部门应该建立稳定的维权渠道,让群众遇到不公平的问题时,能够发出他们的声音,有正当的渠道解决问题,不需要采取跳楼和跳桥这样的极端手段。

第三,建立跳楼和跳桥应急预防机制,在跳楼和跳桥高发地段,安排专门的工作人员守护,有人跳楼和跳桥时,及时阻止和抢救。

我想,只要政府和媒体正确处理此类事件,不避开,主动应对,一定能够取得好的效果,减少此类事件发生,我们的社会也会更加稳定和和谐。

点评:这个答案也没有理解试题题干的主要内容。

试题题干的主要内容是谈谈媒体不再报道极端维权这一事情的看法。

显然,过去媒体曾经报道过极端方式的维权行为,而这种行为屡禁不止,因此媒体不再报道这种负面行为。

显然从题干来看,不必分析极端维权行为,也不必分析怎样解决极端维权行为,只要分析媒体为什么不再报道极端维权行为的理由。

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