工商管理博士论文题目选题参考——毕业论文写作攻略
工商管理毕业论文选题
工商管理毕业论文选题研究背景和目的工商管理是一个涵盖广泛的学科领域，涉及企业经营、组织管理、市场营销等多个方面。
随着市场竞争的不断加剧和经济环境的变化，工商管理已经成为企业成功的关键因素之一。
因此，在毕业论文中选择一个合适的工商管理选题非常重要，能够帮助学生深入研究并解决实际经营中的问题。
本论文旨在选择一个具有实际意义和学术价值的工商管理毕业论文选题，并通过提供相关文献综述来支持这一选题的合理性和重要性。
研究内容和方法本文选择的工商管理毕业论文选题是“跨国企业的市场战略与竞争优势分析”。
研究的内容包括跨国企业的市场战略选择方法、市场分析、竞争优势的形成和维持等。
研究方法方面，将采用定性和定量研究方法相结合。
定性研究方法包括案例分析和深度访谈，通过分析已有的企业案例和深入访谈企业管理人员，探究跨国企业的市场战略选择过程和竞争优势的形成机制。
定量研究方法将使用问卷调查和统计分析，收集大量数据并对其进行分析，以验证定性研究结果的可靠性和有效性。
研究意义和预期结果本论文选题具有重要的实际意义和学术价值。
首先，通过对跨国企业的市场战略与竞争优势进行深入研究，可以帮助企业提高市场竞争力，提供相关的管理建议。
其次，对于学术领域来说，这项研究可以填补在跨国企业市场战略方面的研究空白，为学术界提供新的研究对象和理论视角。
预期的研究结果包括对跨国企业的市场战略选择方法的总结和分析，以及跨国企业竞争优势的形成机制的描述。
通过对不同跨国企业的案例研究，将分析出一些普遍适用的市场战略选择方法，并探讨不同市场环境下的竞争优势形成和维持的模式。
论文结构安排本论文将按照以下结构组织和撰写：1.绪论：介绍本研究的背景、目的和重要性。
2.文献综述：对国内外相关研究进行综述，总结和分析已有研究结果。
3.研究方法：详细描述所采用的研究方法和数据收集方式。
4.研究结果：对研究数据进行分析和解释，得出相关结论。
5.讨论和建议：对研究结果进行讨论，并提出相应的管理建议。
工商管理专业毕业论文选
工商管理专业毕业论文选工商管理专业毕业论文选随着社会的发展和经济的进步，工商管理专业的毕业论文选题成为了每位学生都需要面对的重要问题。
选题的好坏直接关系到论文的质量和学术成果的评价。
在选择毕业论文选题时，学生应该考虑到自己的兴趣、专业背景和未来的职业发展方向。
本文将从市场营销、人力资源管理和战略管理三个方面，为大家提供一些有价值的毕业论文选题。
1. 市场营销市场营销是工商管理专业中最重要的研究领域之一。
在这个领域中，有许多有趣且有挑战性的话题可以选择。
例如，可以研究市场细分和定位策略对产品销售的影响；或者分析消费者行为和购买决策过程，以帮助企业更好地了解消费者需求。
此外，还可以研究品牌管理和推广策略，探索如何建立和维护一个成功的品牌形象。
2. 人力资源管理人力资源管理是管理学中的重要分支，研究如何最大程度地发挥人力资源的潜力，提高组织的绩效。
在这个领域中，可以选择研究员工招聘和选拔策略，以及员工培训和发展计划的设计与实施。
此外，还可以探讨员工激励和绩效评估的方法，以及如何建立一个高效的团队合作氛围。
3. 战略管理战略管理是工商管理专业中最核心的领域之一，研究如何制定和实施组织的长期发展目标和战略计划。
在这个领域中，可以选择研究企业竞争战略和竞争优势的形成；或者探讨企业并购和战略联盟对企业绩效的影响。
此外，还可以研究企业的创新和创业战略，以及如何在不确定的环境中制定灵活的战略。
除了以上三个领域，工商管理专业的毕业论文选题还可以涉及到供应链管理、项目管理、企业文化和社会责任等方面。
重要的是，选择一个有深度和实用性的选题，并结合实地调研和数据分析，以提供有价值的研究成果。
在进行毕业论文选题时，还需要注意以下几点。
首先，选题应与自己的专业背景和兴趣相匹配，这样才能更好地发挥自己的优势。
其次，选题应具有一定的研究价值和实践意义，能够解决实际问题或提供新的管理思路。
最后，选题应具备可行性，即能够在有限的时间和资源条件下完成。
工商管理专业毕业论文参考选题方向
工商管理专业毕业论文参考选题方向
一、企业管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业战略目标的组织设计研究
2. 基于协作创新的企业知识管理研究
3. 基于营销视角的企业品牌战略研究
4. 基于人力资本的企业绩效管理研究
5. 基于文化角度的企业文化建设研究
6. 基于战略管理的企业信息化建设研究
7. 基于风险管理的企业内部控制研究
8. 基于战略合作的企业研发创新研究
二、市场营销方面的毕业论文选题
1. 基于消费者行为的品牌定位研究
2. 基于社交网络的社交媒体营销研究
3. 基于差异化营销的定价策略研究
4. 基于电子商务平台的渠道发展研究
5. 基于文化传播的公关营销研究
6. 基于消费群体的市场细分研究
7. 基于情感营销的品牌管理研究
8. 基于数字化营销的营销管理研究
三、财务管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业价值的资本结构优化研究
2. 基于投资回报率的资本预算研究
3. 基于成本管理的绩效评估研究
4. 基于风险管理的金融衍生品研究
5. 基于财务报表的内部控制研究
6. 基于现金流量的财务分析研究
7. 基于财务比率的企业运营状况评估研究
8. 基于企业价值驱动的股票激励研究
以上是工商管理专业毕业论文选题方向的一些参考，各个方向都有广泛的研究空间和发展前景，选题前应结合自己的兴趣和实践背景，确定适合自己的研究方向。
工商管理的毕业论文选题
工商管理的毕业论文选题工商管理的毕业论文选题随着经济的快速发展和全球化的不断推进，工商管理作为一门重要的学科，逐渐受到越来越多学生的关注和青睐。
作为工商管理专业的学生，毕业论文的选题是一个重要的环节，它不仅关系到学生的毕业成绩，更是对学生所学知识的综合运用和实践能力的考察。
在选择毕业论文选题时，学生需要综合考虑自己的兴趣、专业知识和未来的职业发展方向。
本文将从市场营销、人力资源管理和战略管理三个方面，探讨几个适合工商管理毕业论文选题的建议。
一、市场营销方向市场营销是工商管理中的重要分支，它涉及到企业如何通过市场调研、产品定位、渠道管理等手段来实现销售和利润最大化。
在市场营销方向的毕业论文选题中，学生可以选择以下几个方向进行研究：1. 品牌建设与推广策略：通过研究企业的品牌建设和推广策略，分析其对市场份额和品牌价值的影响，探讨如何在竞争激烈的市场中建立和推广一个成功的品牌。
2. 消费者行为与市场营销策略：通过研究消费者的购买行为和决策过程，分析其对市场营销策略的影响，探讨如何通过了解消费者的需求和心理，制定有效的市场营销策略。
3. 电子商务与市场营销：随着互联网的快速发展，电子商务已经成为市场营销的重要手段之一。
学生可以选择研究电子商务对市场营销的影响，探讨如何通过电子商务平台实现销售和品牌推广。
二、人力资源管理方向人力资源管理是工商管理中的另一个重要分支，它涉及到企业如何通过招聘、培训、绩效评估等手段来管理和激励员工，实现组织目标的最大化。
在人力资源管理方向的毕业论文选题中，学生可以选择以下几个方向进行研究：1. 绩效管理与员工激励：通过研究企业的绩效管理和员工激励制度，分析其对员工工作动力和绩效的影响，探讨如何通过有效的绩效管理和激励制度提高员工的工作效率和满意度。
2. 跨文化管理与员工多元化：随着全球化的不断推进，企业面临着来自不同文化背景的员工。
学生可以选择研究跨文化管理对员工多元化的影响，探讨如何通过有效的跨文化管理策略，实现员工多元化的融合和协同工作。
工商管理论文题目参考(值得收藏并附范文)
一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究。
工商管理毕业论文选题
工商管理毕业论文选题引言工商管理作为一门综合性的学科，涵盖了经济学、管理学、法学等多个领域的知识。
在现代商业社会中，工商管理的研究对于企业和组织的发展起着重要的作用。
因此，选择一个合适的毕业论文选题是每个工商管理专业学生都面临的重要任务。
选题目的通过本次毕业论文的选题，旨在帮助工商管理研究生进一步深化对工商管理专业知识的理解，并能够运用所学知识分析和解决实际问题。
选题的目的是培养学生独立思考和研究的能力，同时加深对工商管理领域中某一特定问题的理解和掌握。
选题方法和建议1.选择感兴趣的领域：在选择毕业论文选题时，应该优先选择自己感兴趣的领域和专业方向。
只有在感兴趣的领域中，学生才能保持高度的研究热情和投入度，提高论文的质量。
2.考虑实际问题：毕业论文的选题应该关注实际问题，体现工商管理的实践价值。
可以选择一个具有现实背景的问题，通过深入研究和分析，提出科学可行的解决方案。
3.选择具备可行性的选题：在选题时，要注意选择具备可行性的选题。
论文的选题应该能够在有限的时间和资源条件下完成，并能够得出可信的研究结论。
4.参考前人研究：在选题过程中，可以参考前人相关领域的研究成果，了解已有的研究方向和研究方法。
通过对前人研究的分析和总结，可以找到自己感兴趣的细分领域，并能够确定一个具体的论文选题。
选题示例以下是一些工商管理毕业论文的选题示例：1.企业创新与竞争力提升：探讨企业创新对于企业竞争力的影响，并提出相关的管理策略和方法。
2.员工激励与业绩评估：研究不同激励方式对员工的业绩表现的影响，并提出科学有效的员工激励和业绩评估方法。
3.供应链管理中的风险控制：分析供应链管理中的风险因素，并提出相应的风险控制策略，以提高供应链的稳定性和效率。
4.品牌管理与消费者忠诚度：研究品牌管理对消费者忠诚度的影响，并提出提高品牌忠诚度的策略和方法。
5.企业社会责任与可持续发展：探讨企业社会责任对企业可持续发展的影响，并提出相应的社会责任管理措施。
工商管理专业毕业论文选题指导---工商管理...
工商管理专业毕业论文选题指导|工商管理毕业论文选题参考一、工商管理毕业论文的选题原则1 工商管理毕业论文选题——大小适宜理论性或现实性太强的大题目,可能会受到学术界的普遍关注，但一般来说，不适于本科毕业论文。
因为，本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练，只能说初步地掌握了所学专业的基本理论。
毕业论文是他们第一次系统地从理论高度分析、解决实际问题，如果题目过大，不易分析得深入透彻，难免失之宽泛。
同时，因为题目涉及面广，搜集材料过多，问题复杂，千头万绪，容易使论文显得零乱，不得要领.此外，选题过大,容易大而空,不能切实提出和解决理论和现实中的一些新问题，而只能泛泛而论。
所以,毕业论文选题力戒太宽泛,太空廓。
反之，若论题选得过小,轻而易举,不费力气，三言两语,应付了事,就会欠缺学术性,对自己的学习也不会有帮助。
因此，工商管理毕业论文选题原则就是应该选择一个适中的，既是自己可能写好的，而又需要经过一番努力才能写好的的内容.2 工商管理毕业论文选题——量力而行工商管理毕业论文选题要防止盲目性。
克服盲目性,要考虑两点：一是必要性，二是可能性.所谓必要性就是你确定的毕业论文题目有没有研究的价值或意义.而所谓可能性，就是要充分估计主客观条件，量力而行。
好题目未必每个人都能写出好论文，原因就在于每个人的主客观条件存在差异。
个人的兴趣爱好、知识结构、独立研究能力、对所选题目的熟悉程度等等,是主观条件。
而资料来源、图书设备、所选论题的研究现状等等，是客观条件。
在写毕业论文时,这两方面的因素要认真分析一下，量力而行,量体裁衣。
量力而行,就是选择大小适宜,自己把握得了，材料比较丰富且易于收集的题目；量体裁衣就是选择自己学有所得，学有所长,自己感兴趣的题目.3 工商管理毕业论文选题—-现实性强工商管理专业属于社会科学，实践性强，工商管理毕业论文如果是分析、解决现实生活中的热点、难点、焦点问题，就容易出新，其研究成果也更容易服务于现实工作.对于本科生来说,要求他们通过学术研究，解决理论上、学术上某个重要问题，在学术上、理论上有所创新,有所突破，是比较困难的。
浅谈工商管理论文题目及范文
近年来，工商管理论文逐渐成为研究者们热衷的领域，而随之而来的一个问题便是选题。
一个好的论文选题不仅能吸引导师和评审的眼球，更能加深对研究领域的理解和深入探究，从而更加深入了解行业特点和市场需求。
本文将从论文题目选择以及举例分析两个方面，来介绍如何选择一篇适宜的工商管理论文题目。
一、论文题目选择1. 具备争议性和新颖性一个好的工商管理论文题目最好具备争议性和新颖性，从而让评委对论文对内容产生浓厚兴趣。
例如本人在撰写毕业论文时选辩论性较强的题目——“互联网金融的出现是否将传统银行业推上绝境？”这个题目对于当下金融行业十分贴近并且有很强的争议性，在实际写作过程中也为我提供了许多素材和思路。
2. 与研究领域紧密相关论文题目和研究领域应紧密相关，这样能够更好地深入研究、获得最新发现、并达到对特定领域的进一步地探究。
例如，如今的投资市场日益庞大，越来越多的新产品、新技术出现，相应的，可以从这个方面入手选取选题，如：基于金融衍生品策略的股票投资研究。
3. 从实际出发，注重实证研究在论文选题中，选取实际可行的或切实有效的课题，这样不仅便于实际研究和实验的开展，更易令评委对论文所涉及的内容给予肯定和认可，如：中国电子商务发展趋势及对企业经济效益的影响研究。
二、范文分析在理论探究与实证分析两方面结合的基础上，针对当前中资企业投资国际市场及其相关影响因素现状、存在的问题和趋势，通过实证分析探究中资企业国际市场投资的影响因素、重要程度和对中资企业自身能力提升的作用，为企业投资国际市场提供理论借鉴。
在理论方面，本文详细介绍了企业扩张理论、国际化理论以及外贸市场的三种进入模式，分析探讨了中资企业如何进行国际市场投资并获得更大收益。
在实证分析方面，本文以淘宝、京东、腾讯、华为等中资企业作为研究对象，通过问卷调查、数据分析等方法，深入分析了中资企业国际市场投资意愿、成功因素以及对企业自身经营能力的影响等问题。
该篇论文题目选取精准，方向明确，结构合理，逻辑性好，使得评委老师毫不费力就能够获得论文的整体思路。
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2018年工商管理博士论文题目选题参考
工商管理类专业属于管理学中的一个大类。
这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理等。
在这篇文章中小编为大家提供了工商管理博士论文题目若干，希望对正在写或者即将写工商管理博士论文的同学一个参考。
1、基于组织共享心智模型的组织知识创新管理研究
2、工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析
3、中美大学工商管理本科课程比较研究
4、基于科学计量的管理科学发展研究
5、H管理咨询公司知识型员工激励机制研究
6、江苏省工商管理本科教学体系调研与创新研究
7、工商管理学科学硕研究生科研能力培养模式研究
8、科学管理理论在A行电话银行中心的运用
9、我国公共管理硕士研究生教育质量保障研究
10、罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究
11、HG咨询公司员工薪酬体系研究
12、灵美咨询公司执行力研究
13、工商管理学科主干理论的演进
14、哲学视野中的西方管理思想流变
15、公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究
16、理性视域的西方战略管理思想批判
17、中西管理伦理比较研究
18、管理学学科演进的科学计量研究
19、工商管理人才测评体系研究
20、基于群组层次分析法的管理咨询项目均衡控制模型研究
21、AH管理咨询公司咨询顾问的绩效管理体系研究
22、咨询公司ERP咨询项目实施风险评估与对策研究
23、建筑质量监督管理信息系统开发项目管理的有效性评价研究
24、大庆石化公司设备管理信息系统的设计
25、在华跨国管理咨询公司战略行为特征研究
26、多属性决策若干方法研究
27、高职文秘专业课程设置探究
28、虚拟团队信任关系的建立与维系
29、管理咨询业知识管理系统构建研究
30、咨询机构提升核心竞争力研究
31、佛教丛林与现代管理
32、通信设计院信息管理系统设计与研究
33、咨询行业知识类产品的市场营销策略研究
34、我国农产品供应链管理信息系统的构建研究
35、中国学者国际管理学合作网络演化及学术贡献分析
36、西安市体育咨询公司发展现状及对策研究
37、基于优势度分析的随机多属性决策方法研究
38、基于个体与协同信息的多指标决策方法研究
39、质检中心信息化管理的设计与实施
40、留学中介公司如何提高顾客满意度
41、管理类课程中影响信息技术使用的因素分析
42、德鲁克企业技术管理思想研究
43、基于GIS的工商管理信息系统的设计与实现
44、基于产业价值创新的城市会议旅游竞争力研究
45、核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究
46、王云五管理思想及其根源
47、C公司咨询业务发展战略研究
48、德山信息咨询有限公司发展战略研究
49、高新技术企业冲突管理对组织变革影响的研究
50、建国以来公文与政治语境关系的研究
51、电网建设工程可视化信息管理系统应用研究
52、AACSB工商管理类专业认证体系的系统研究
53、基于动态拓扑的信息管理模式研究
54、新教工作伦理及其中国情境下的比较研究
55、我国管理科学学科演进的知识图谱研究
56、易变性职业生涯路径研究
57、太平天国公文研究
58、管理类课程课堂教学中信息技术有效性研究
59、管理类课程教学中信息技术有效性的评价
60、山东H市场研究咨询公司营销战略研究
61、A高校MBA教育价格策略研究
62、政府机关秘书与企业秘书的比较研究
63、ZX管理咨询公司发展战略研究
64、深圳耐里基公司员工工作满意度提升策略研究
65、内蒙古财经大学MBA教育项目竞争战略研究
66、内蒙古大学MBA教育发展战略研究
67、IT咨询在某化工集团IT基础架构项目中的应用研究
68、IT类咨询公司知识管理策略研究
69、我国EMBA项目差异化战略研究
70、德信管理咨询公司的市场营销策略研究
71、经济学视角下的中国EMBA教育研究:关于上市公司高管EMBA教育经历与公司业绩、公司风险的实证研究
72、MBA职业发展工作比较研究
73、中国特色新型智库建设问题研究
74、组织文化与组织公民行为的关系研究
75、智信管理咨询公司发展战略研究
76、阳光管理咨询公司营销策略研究
77、基于有效分权策略的组织重构研究
78、财务咨询公共服务平台的模式研究
79、制度与组织
80、传统媒体企业转型中的组织文化变革
81、组织社会化策略与新员工的工作满意度、离职倾向的关系研究
82、组织公正对变革的影响研究：LMX的中介作用
83、秘书职业化问题及其对策研究
84、保障性住房准入退出研究及其管理信息系统建设
85、管理类学科人才培养课程体系设置与评价研究
86、华南理工大学MBA项目营销策略研究
87、HL大学MBA学员满意度调研分析
88、我国管理咨询公司的营销方案研究
89、中国心理咨询行业分析报告
90、我国管理咨询产业组织优化研究
91、中国管理教育现状及发展研究
92、基于生态学角度的学习型组织构建方法研究
93、管理科学与工程类专业人才培养模式研究
94、泰益投资管理咨询有限公司创业及发展战略规划
95、公益项目绩效管理系统研究
96、A战略咨询公司商业计划书
97、员工感知的组织身份对组织认同的影响研究
98、浅谈行政公文“意见”的语言应用
99、权力距离与管理风格的关联关系研究
100、我国企业管理咨询顾问胜任力模型研究
101、管理学科知识传播网络研究
102、《案例》：达克林培训公司--组织内部的冲突及危机管理103、国有企业经营者的任用和激励研究
104、贝思公司管理信息系统项目实施案例研究
105、我国管理咨询企业运营模式研究
106、中国咨询市场的现状分析及发展思考
107、管理咨询业发展对策研究
108、陕西省咨询业产业化支撑条件研究
109、现代管理咨询企业的发展战略
110、中国管理咨询公司经营战略模式研究
111、中国社会的组织成员激励研究
112、基于下属情商的辱虐式管理对员工影响研究
113、中美管理学科研合作模式对比研究
114、G管理咨询公司绩效管理优化研究
115、墨子社会管理思想与当今社会管理
116、Z咨询公司的战略选择与实施研究。