用人单位劳动合同书模板资料整理
公司员工劳动合同书模板(5篇)
公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
劳动合同书模板免费(必备9篇)
劳动合同书模板免费（必备9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
劳动协议合同书模板范文
劳动协议合同书模板范文劳动协议合同书模板范文【篇1】用人单位(甲方)_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工(乙方)_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________.(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、_、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
劳动合同书模板示例
劳动合同书模板示例甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：地址：地址：法定代表人：法定代表人：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自年月日至年月日。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前通知乙方。
第二条工作内容2.1乙方在甲方从事工作，具体工作任务由甲方安排。
2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付工资，按照双方约定和国家规定执行。
3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准详见附件。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日。
4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休假安排由甲方根据工作需要予以安排。
第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
5.3乙方享受社会保险待遇，按照国家规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。
第七条保密协议7.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按双方约定支付违约金。
第九条其他事项9.1本劳动合同的附件包括：《职位说明书》、《工资待遇一览表》、《社会保险缴纳明细表》等。
9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
劳动合同书(模板)3篇
劳动合同书(模板)3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍所在地：_______________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：_______________________________现居住地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止。
试用期至____年____月____日止。
在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
试用期间劳动报酬为月薪________元。
试用合格成为正式职工后薪酬将相应提高。
（具体薪酬按照甲方薪酬制度执行）。
试用期包含在合同期内。
若甲方对乙方试用期的工作表现满意，则双方按照本合同约定继续履行劳动合同权利义务直至合同终止条件出现为止。
合同期满前经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。
如甲方不同意续签，则甲方应在合同期满前提前告知乙方。
乙方离职时应办理好离职手续方可离开公司。
否则公司有权追究其相关法律责任及赔偿责任。
公司认为有需要的，可随时依法另行要求劳动者出具离职手续办理情况证明书及解除劳动合同通知书等相关文件作为备案手续及以备相关法律程序使用等其它手续目的之用等事项的法律责任由乙方承担且须有效执行及遵守此相关事宜的法律义务并确认为无法规避的内容执行告知处理并且免责法律责任追究保障甲乙双方的责任利益为根本保障共同目标为之契约严肃达成长期目标订立内容形式如下：甲乙双方共同遵守执行本合同所列条款。
正规劳动合同书模板(推荐6篇)
正规劳动合同书模板(推荐6篇)正规劳动合同书模板第1篇甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的.有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的.福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金1000元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日正规劳动合同书模板第2篇甲方：__________乙方：__________身份证号码：_______________甲乙双方根据《_国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
单位劳动合同书模板(3篇)
单位劳动合同书模板甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自____年____月____日起生效。
第二条甲方的权利与义务1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1）核发乙方绩效工资;2）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;4）调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。
（附：《岗位说明书》）2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资），试用期为（大写：_____ ），转正后为（大写：_____）;3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日单位劳动合同书模板（二）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
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xx 市用人单位
劳动合同书
xx市人力资源和社会保障局监制
签约须知
1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。
要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得
由他人代签。
9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
单位地址：
联系电话：
（二）、劳动者基本情况：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址（现住址）：
居民身份证号码
（其他有效身份证号码）：
联系电话：
二合同期限
（三）、本合同期限执行下列款
（1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至
年月
日止。
（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。
（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如。