健康体检相关法律风险提示及防范 ppt课件
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职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
建立健全安全管理体系
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全 制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成 遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高 员工的安全意识和技能水平，增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案， 明确各级管理人员和员工的责任和任 务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容，确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价，了解工作场 所的职业病危害情况。
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全 制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成 遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高 员工的安全意识和技能水平，增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案， 明确各级管理人员和员工的责任和任 务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容，确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价，了解工作场 所的职业病危害情况。
健康体检工作中潜在的法律问题及防范措施
薛梅 芳
【 关键词 】 健康体检 ； 潜在法律 问题 ； 防范措施
随 着社 会 的进 步 ， 学 知 识 和 法 律 知 识 的普 及 ， 们 的 医 人
个 别 医 护 人 员 法 律 意识 、 险 意 识 不 强 ． 乏 责 任 心 ， 风 不 风 缺 作 严谨 ， Ｔ作 中 不能 严 格 执 行 各 项 规 章 制 度 与 操 作 规 程 ， 疗 医 护 理 安 全 难 以保 证 。 如 采 血 过 程 中 未 严 格 执 行 消 毒 隔 离 制 度 造 成 交 叉 感 染 ， 射 线 检 查 时 未 配 备 铅 衣 、 套 等 进 行 有 放 手 效 防护 ， 手 间 缺 少 防 滑 措 施 跌 倒 损 伤 等 意 外 伤 害 ， 必 会 洗 势 发 生 安 全 权 相 关 的法 律 问题 。 １２ 疏 忽 大 意 ．
・
ｌ４・ ０
国医堂剑新 ２０ ０ ９年 ３月 第 ６卷第 ７ 期
Ｍ ｄｃｌｎ ｏａｉ ｆ ｈｎ ， ｒ ．０ ９ Ｖ １ ｎ７ ｅ ｉ ｎ ｖｔｎｏ Ｃ ｉ Ｍａｃ ２０ ． ｏ ６Ｎ ａＩ ｏ ａ ｈ ．
・
卫 生 管 理
・
健 康体 检 工 作 中潜 在 的法 律 问题 及 防范 措 施
体检结果及针对体 检结果 专家提 的预 防干预措 施 。医护
人 员 如 果 在 服 务 过 程 巾 ， 度 冷 漠 ， 释 不 认 真 ， 教 不 到 态 解 宣 位 ， 必 就 侵 犯 了服 务 对 象 的知 情 同意 权 。 势 １ １３ 保 护 服 务对 象 隐 私 ， 既 是 职 业 道 德 的要 求 ， 是 法 ．． 这 也 律 的要 求 。 医 疗 护 理 信 息 是 隐 私 权 的 重 要 内 容 ， 务 对 象 有 服 权 要 求 在 服 务 过 程 中涉 及 到 的 个 人 隐 私 和 生 理 缺 陷 等 问 题 进 行 保 密 。例 如 ： 务 对 象 做 妇 科 检 查 、 腺 检 查 、 部 透 视 服 乳 胸 时 ， 有 相 应 的 保 护 措 施 暴 露 了 隐 私 ， 健 康 体 检 资 料 保 管 没 或 不 当 造 成 丢 失 ， 反馈 时 健 康 资 料 未 密 封 ， 成 体 检 资 料 被 或 造 窥 视 泄 露 了 隐 私 ， 些 都 可 能 造 成 损 失 或 侵 犯 隐 私 权 引 起 法 这
【 关键词 】 健康体检 ； 潜在法律 问题 ； 防范措施
随 着社 会 的进 步 ， 学 知 识 和 法 律 知 识 的普 及 ， 们 的 医 人
个 别 医 护 人 员 法 律 意识 、 险 意 识 不 强 ． 乏 责 任 心 ， 风 不 风 缺 作 严谨 ， Ｔ作 中 不能 严 格 执 行 各 项 规 章 制 度 与 操 作 规 程 ， 疗 医 护 理 安 全 难 以保 证 。 如 采 血 过 程 中 未 严 格 执 行 消 毒 隔 离 制 度 造 成 交 叉 感 染 ， 射 线 检 查 时 未 配 备 铅 衣 、 套 等 进 行 有 放 手 效 防护 ， 手 间 缺 少 防 滑 措 施 跌 倒 损 伤 等 意 外 伤 害 ， 必 会 洗 势 发 生 安 全 权 相 关 的法 律 问题 。 １２ 疏 忽 大 意 ．
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ｌ４・ ０
国医堂剑新 ２０ ０ ９年 ３月 第 ６卷第 ７ 期
Ｍ ｄｃｌｎ ｏａｉ ｆ ｈｎ ， ｒ ．０ ９ Ｖ １ ｎ７ ｅ ｉ ｎ ｖｔｎｏ Ｃ ｉ Ｍａｃ ２０ ． ｏ ６Ｎ ａＩ ｏ ａ ｈ ．
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卫 生 管 理
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健 康体 检 工 作 中潜 在 的法 律 问题 及 防范 措 施
体检结果及针对体 检结果 专家提 的预 防干预措 施 。医护
人 员 如 果 在 服 务 过 程 巾 ， 度 冷 漠 ， 释 不 认 真 ， 教 不 到 态 解 宣 位 ， 必 就 侵 犯 了服 务 对 象 的知 情 同意 权 。 势 １ １３ 保 护 服 务对 象 隐 私 ， 既 是 职 业 道 德 的要 求 ， 是 法 ．． 这 也 律 的要 求 。 医 疗 护 理 信 息 是 隐 私 权 的 重 要 内 容 ， 务 对 象 有 服 权 要 求 在 服 务 过 程 中涉 及 到 的 个 人 隐 私 和 生 理 缺 陷 等 问 题 进 行 保 密 。例 如 ： 务 对 象 做 妇 科 检 查 、 腺 检 查 、 部 透 视 服 乳 胸 时 ， 有 相 应 的 保 护 措 施 暴 露 了 隐 私 ， 健 康 体 检 资 料 保 管 没 或 不 当 造 成 丢 失 ， 反馈 时 健 康 资 料 未 密 封 ， 成 体 检 资 料 被 或 造 窥 视 泄 露 了 隐 私 ， 些 都 可 能 造 成 损 失 或 侵 犯 隐 私 权 引 起 法 这
健康体检疾病预防重要性ppt课件
三 体检表内设定的检查项目，既有反映身体
忌 健康状况的基本项目，也包括一些针对恶
随 性疾病和常见疾病的特殊检查项目。有些
意 舍 弃 检 查 项 目
检查对疾病的早期发现有特殊意义。如B超 检查，对于受检者腹部脏器疾病的发现尤 为重要。有的受检者因怕麻烦或害羞，自 动放弃该项检查，若受检者真有病变，自 然也就失去了治疗的最佳时机，其后果不 言而喻。
36
定期体检的时间间隔也因人而异 › 年轻人每年体检1次 ； › 一般成年人（40岁以上）每年体检2次； › 年长者和高危人群每年体检2~3次； › 已患有慢性病病人的检查时间，应根据医生建议及 个人情况而定；
37
健康体检现状
据资料显示，我国基本符合健康定义的健康人只占全 国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余 的 75％属于亚健康状态。与巨大的发病人群相对照的 是，我国每年参加健康体检的人数不足总人口的5%， 主动体检的人数还不到0.3%
11
为什么定期健康体检 › 专家预计，健康体检将会成为 人们预防早期疾病的重要手段 之一，科学、定期、有效的 “健检”能做到早发现,早治疗。 （例如：我们有何单位曾有一 人得了什么疾病何时发现治愈 率，何时发现治愈率对比。）
12
为什么定期健康体检 › 定期健康检查，可以建立属于自己的健康“参考值”，建立自 己的长期健康档案，作为自身健康状况的指标。
16
第一类人——白领族
对4000多名31－60岁白领调查，发现脂肪肝发病率高达 12.9％，肥胖症患病率达31.6％，高脂血症患病率为12.8 ％，冠心病患病率为3.1％。 据专家分析，白领的脂肪肝、高脂血症等患病率之所以比 其他人群患病率来得高，可能是由于白领常有过量的摄食、 进寒食、吃夜宵等不规律的饮食方式，扰乱了其正常代谢， 为脂肪肝和肥胖的发病提供了条件。若能每年体检一次， 这些疾病就能做到及早发现，及时治疗。
《健康体检管理暂行规定》解读PPT医学课件
13
第三章、执业规则
第七条
医疗机构根据原卫生部制定的《健康体检基 本项目目录》制定本单位的《健康体检项目目录 》（以下简称《目录》），并按照《目录》开展 健康体检。
14
第三章、执业规则
第七条
医疗机构的《目录》应当向登记机关备案； 不设床位和床位在99张以下的医疗机构还应向登 记机关的上一级卫生行政部门备案。
第二十七条
外出健康体检的场地应当符合本办法第四条 第一项要求。进行血液和体液标本采集的房间应 当达到《医院消毒卫生标准》中所规定的Ⅲ类环 境，光线充足，保证安静。
40
第四章、外出健康体检
第二十八条
医疗机构应当按照《目录》开展外出健康体 检。外出健康体检进行医学影像学检查和实验室 检测必须保证检查质量并满足放射防护和生物安 全的管理要求。
41
第五章、监督管理
第二十九条
无《医疗机构执业许可证》开展健康体检， 按照《医疗机构管理条例》第四十四条处理。
医疗机构未经许可开展健康体检的，按照《 医疗机构管理条例》第四十七条处理。
42
第五章、监督管理
第三十条
未经备案开展外出健康体检的，视为未变更 注册开展诊疗活动，按照《医疗机构管理条例》 和《执业医师法》有关条款处理。
46
第六章、附则
第三十四条
本规定所称健康体检不包括： 1.国家规定的专项体检—职业健康检查、从 业人员健康体检、入学、入伍、结婚登记等、 2.基本公共卫生服务项目提供的健康体检、 3.使用新型农村合作医疗基金为参加新型农 村合作医疗农民开展的健康体检、 4.专项疾病的筛查和普查等。
47
第六章、附则
20
第三章、执业规则
第十三条
各健康体检项目结果应当由负责检查的相应 专业执业医师记录并签名。
第三章、执业规则
第七条
医疗机构根据原卫生部制定的《健康体检基 本项目目录》制定本单位的《健康体检项目目录 》（以下简称《目录》），并按照《目录》开展 健康体检。
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第三章、执业规则
第七条
医疗机构的《目录》应当向登记机关备案； 不设床位和床位在99张以下的医疗机构还应向登 记机关的上一级卫生行政部门备案。
第二十七条
外出健康体检的场地应当符合本办法第四条 第一项要求。进行血液和体液标本采集的房间应 当达到《医院消毒卫生标准》中所规定的Ⅲ类环 境，光线充足，保证安静。
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第四章、外出健康体检
第二十八条
医疗机构应当按照《目录》开展外出健康体 检。外出健康体检进行医学影像学检查和实验室 检测必须保证检查质量并满足放射防护和生物安 全的管理要求。
41
第五章、监督管理
第二十九条
无《医疗机构执业许可证》开展健康体检， 按照《医疗机构管理条例》第四十四条处理。
医疗机构未经许可开展健康体检的，按照《 医疗机构管理条例》第四十七条处理。
42
第五章、监督管理
第三十条
未经备案开展外出健康体检的，视为未变更 注册开展诊疗活动，按照《医疗机构管理条例》 和《执业医师法》有关条款处理。
46
第六章、附则
第三十四条
本规定所称健康体检不包括： 1.国家规定的专项体检—职业健康检查、从 业人员健康体检、入学、入伍、结婚登记等、 2.基本公共卫生服务项目提供的健康体检、 3.使用新型农村合作医疗基金为参加新型农 村合作医疗农民开展的健康体检、 4.专项疾病的筛查和普查等。
47
第六章、附则
20
第三章、执业规则
第十三条
各健康体检项目结果应当由负责检查的相应 专业执业医师记录并签名。
《职业健康检查》PPT课件
防止错检
体检人员错检（改检A检成了B，A接触粉尘按照毒物） ----技术原因：职业病危害因素识别错误导致。 ----人为原因：1、需要严格的制度约束。2、加强宣传与 培训。 体检项目错检（改检A项目检成了B 项目） ----技术原因：职业健康技术规范引用错误导致。 ----人为原因：1、需要严格的制度约束。2、加强宣传与 培训。
为制定或修订卫生政策和职业病防治对策 服务。
我国职业病的三级预防
一级预防：病因预防（群体）
– 预防、消除危害源头（三同时-----安监部门）。
二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）
– 工作场所定期职业危害检测、评价（检测与现状评价规
定，安监部门）
– 健康监护（职业健康检查----卫生部门）
第三部分 怎样开展职业健康检查
确定职业健康检查的范围与种类 组织职业健康检查； 确定职业健康检查的目标； 完成职业健康检查； 对职业健康检查结果处理。
确定职业健康检查的范围与种类
种类： ---上岗前职业健康检查
---在岗期间职业健康检查 ---离岗时职业健康检查 ---离岗后医学随访 ----应急职业健康检查
职业健康检查报告分析与处理-6
对职业禁忌人员的处置 ---上岗前：调整工作岗位。 ---在岗期间：调离。需要对调离的岗位职业病危 害的调查。 ---离岗时、离岗后、应急职业健康检查不需要对 职业禁忌人员进行处置。
职业健康检查报告分析与处理-7
对发现的临床疾病的处置 ---及时告知 ---及时治疗
用于对个人防护用品的分析
----如果在相同的车间，接触相同的职业病危害
因素的种类、浓度、强度无差别，如果体检结 果职业病或者疑似职业病的发病率不一样，常 常是由于个人使用的职业病防护用品使用不一 样导致。 ----指导职业病防护用品的配发、使用与监管。
体检行业风险防范
主观风险防范
已检项目不遗漏（如肛诊） 注重病史询问，弥补体检项目缺陷 检前告知（如我们的“郑重声明”） 体检结论加注“建议专科进一步检查治疗”
申明
体检结论仅限于提供疾病诊断线索及相关建议，确诊及治疗 由相关专科完成。
鉴于个人资料的不确定性，为保护受检人员权宜及法律上的公 正性，对需确认真实身份的体检如招录体检、健康状况证明、检查结果 比对等情况，请检前提供身份证明（如身份证、警官证、工作证等）及 照片，加盖体检中心钢印后即具备法律效应，否则不具备作为法律依据 的条件。
要降低投机风险的风险度就必须降低客观风险，因我们的 服务对象是人，降低客观风险谈何容易。
因此体检投资不完全等同于商业投资，即使是综合医院或 民营体检中心增加投资，也不得不面对投机风险带来的损 失。
关键是尽量降低客观风险，计算风险一旦产生我们的承受 力。
案例分析
“脐带血”保存案例 某体检中心“弃血”案例 某体检中心“委托检验”案例
体检行业风险防范
武汉大学中南医院 邹世清
(一)概 述
风险（risk)：是人们在生活中经历的一种可能性 状况
纯粹风险：不能带来任何收益的可能性（如政策角 度上招录乙肝标志物检测问题）
投机风险：既可能产生收益也可能造成损失的事件 存在不确定时（商业投资体检行业、赌博）
主观风险：心理的一种不确定性，源于个人的思维 方式或心理状态（如体检“套餐”的设定）
2、客观风险
体检医师诊断水平、仪器设备精准度及试剂质量、检 验设备质控及总检医师综合判断能力。如专家水平、彩超 与黑白B超在血流分布判断、数码胸片与普通X线检查、 TCT与宫颈凃片等
注：该风险是唯一可控、可显示总体水平的风险， 因而也是一旦风险发生风险度最高、赔付可能性 最大的风险，其防范的唯一方法不言而喻。
《健康风险评估》课件
遗传易感性
某些基因变异可能增加个体对某 些疾病的易感性。
医疗条件风险
医疗资源不足
医疗资源不足可能导致患者无法得到及时有效的治疗。
误诊误治
医疗过程中的误诊误治可能影响患者的治疗效果和康复。
03
健康风险评估方法
定性评估方法
01
02
03
专家评估
利用专家知识和经验，对 健康风险进行主观判断和 评估。
案例分析
基于风险评估结果，预测个体在未来 可能出现的健康问题，为制定干预措 施提供依据。
风险评估
根据收集的数据，运用统计学和概率 论方法，评估个体或群体面临健康风 险的严重程度和可能性。
风险干预措施
生活方式干预
通过改变不良的生活习惯，如饮 食、运动、戒烟限酒等，降低健
康风险。
药物治疗
在医生指导下，使用药物来预防 或控制慢性疾病的发展，降低并
风险评估
根据分析结果，对个人或群体 的健康状况进行评估，预测未 来可能出现的健康问题。
监测与调整
定期监测个人或群体的健康状 况，根据实际情况调整管理计 划，确保其有效性。
评估工具
01
02
03
04
问卷调查
通过问卷调查的方式收集个人 信息。
体检数据
利用体检数据了解个人身体状 况。
实验室检查
通过实验室检查了解身体各项 指标。
发症的风险。
心理干预
针对心理压力、焦虑、抑郁等心 理问题，采取心理咨询、心理治 疗等措施，提高心理健康水平。
健康促进计划
制定个性化的健康促进方案
根据个体或群体的健康状况和风险因素，制定针对性的健康促进 计划，包括饮食、运动、心理等方面的指导。
提供健康教育资源
某些基因变异可能增加个体对某 些疾病的易感性。
医疗条件风险
医疗资源不足
医疗资源不足可能导致患者无法得到及时有效的治疗。
误诊误治
医疗过程中的误诊误治可能影响患者的治疗效果和康复。
03
健康风险评估方法
定性评估方法
01
02
03
专家评估
利用专家知识和经验，对 健康风险进行主观判断和 评估。
案例分析
基于风险评估结果，预测个体在未来 可能出现的健康问题，为制定干预措 施提供依据。
风险评估
根据收集的数据，运用统计学和概率 论方法，评估个体或群体面临健康风 险的严重程度和可能性。
风险干预措施
生活方式干预
通过改变不良的生活习惯，如饮 食、运动、戒烟限酒等，降低健
康风险。
药物治疗
在医生指导下，使用药物来预防 或控制慢性疾病的发展，降低并
风险评估
根据分析结果，对个人或群体 的健康状况进行评估，预测未 来可能出现的健康问题。
监测与调整
定期监测个人或群体的健康状 况，根据实际情况调整管理计 划，确保其有效性。
评估工具
01
02
03
04
问卷调查
通过问卷调查的方式收集个人 信息。
体检数据
利用体检数据了解个人身体状 况。
实验室检查
通过实验室检查了解身体各项 指标。
发症的风险。
心理干预
针对心理压力、焦虑、抑郁等心 理问题，采取心理咨询、心理治 疗等措施，提高心理健康水平。
健康促进计划
制定个性化的健康促进方案
根据个体或群体的健康状况和风险因素，制定针对性的健康促进 计划，包括饮食、运动、心理等方面的指导。
提供健康教育资源
健康体检培训课件
避免剧烈运动，以免对心脏、肺 部等器官造成过度负担。
定期进行有氧运动
定期进行有氧运动，如每周进行35次慢跑或游泳等，有助于提高心 肺功能和代谢水平。
生活习惯调整
戒烟限酒
戒烟限酒是保持身体健康的重要措施，长期吸烟和过量饮酒都会增加患多种 疾病的风险。
保持良好的作息
保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠时间，避免熬夜和过度劳累。
血液生化
血液检查可以评估血糖、血脂、肝功能等生化指标，有助于 发现潜在的慢性疾病。
04
体检后的注意事项
饮食调整
保持均衡饮食
控制盐分摄入
根据体检结果，调整饮食结构，保持均衡饮 食，摄入足够的蛋白质、脂肪、碳水化合物 、维生素和矿物质。
减少盐的摄入，避免食物过咸，以降低高血 压的风险。
减少高脂肪食物摄入
据个体的变化及时进行调整。
健康体检行业的规范与标准
行业规范
随着健康体检行业的快速发展，制定相应的行业规范和 标准变得越来越重要，以确保体检结果的准确性和可靠 性。
专业认证
对于从事健康体检的专业人员，应该进行认证和培训， 确保他们具备必要的知识和技能。
监督与管理
健康体检行业应该受到相关部门的监督和管理，以确保 其符合国家法规和标准。
05
健康体检的误区与解答
误区一：只有老年人才需要体检
总结词：误解
详细描述：健康体检并不仅仅是老年人的专利，每个人都需要定期进行健康体检 ，无论年龄大小。老年人由于身体机能的下降，慢性疾病的风险增加，更需要定 期进行体检。然而，年轻人同样需要关注自己的身体健康，及时发现潜在的健康 问题。
误区二：体检一次可以管终身
体重测量
评估个体的营养状况和肥胖程度，是心血管疾病、糖尿病等 慢性病的重要风险因素。
定期进行有氧运动
定期进行有氧运动，如每周进行35次慢跑或游泳等，有助于提高心 肺功能和代谢水平。
生活习惯调整
戒烟限酒
戒烟限酒是保持身体健康的重要措施，长期吸烟和过量饮酒都会增加患多种 疾病的风险。
保持良好的作息
保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠时间，避免熬夜和过度劳累。
血液生化
血液检查可以评估血糖、血脂、肝功能等生化指标，有助于 发现潜在的慢性疾病。
04
体检后的注意事项
饮食调整
保持均衡饮食
控制盐分摄入
根据体检结果，调整饮食结构，保持均衡饮 食，摄入足够的蛋白质、脂肪、碳水化合物 、维生素和矿物质。
减少盐的摄入，避免食物过咸，以降低高血 压的风险。
减少高脂肪食物摄入
据个体的变化及时进行调整。
健康体检行业的规范与标准
行业规范
随着健康体检行业的快速发展，制定相应的行业规范和 标准变得越来越重要，以确保体检结果的准确性和可靠 性。
专业认证
对于从事健康体检的专业人员，应该进行认证和培训， 确保他们具备必要的知识和技能。
监督与管理
健康体检行业应该受到相关部门的监督和管理，以确保 其符合国家法规和标准。
05
健康体检的误区与解答
误区一：只有老年人才需要体检
总结词：误解
详细描述：健康体检并不仅仅是老年人的专利，每个人都需要定期进行健康体检 ，无论年龄大小。老年人由于身体机能的下降，慢性疾病的风险增加，更需要定 期进行体检。然而，年轻人同样需要关注自己的身体健康，及时发现潜在的健康 问题。
误区二：体检一次可以管终身
体重测量
评估个体的营养状况和肥胖程度，是心血管疾病、糖尿病等 慢性病的重要风险因素。
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ppt课件
20
体检质量问题
医生责任心差，技术不到位 操作不规范或消毒措施不到位，造成院内 交叉感染 体检过程马虎，敷衍了事，造成漏查、漏 诊和误诊 语言不规范，甚至出言不逊 体检项目漏检-给客户带来损失 ---制定质量管理操作守则
项目选择及解释（或项目解读）
▲营销人员专业知识的 缺乏或理解不 够 ▲项目选择漏项（恶意漏检）
ppt课件
14
签订合同过程中的风险
关于责任与权利的界定一定要在位委托合同中加 以清楚的说明（比如告知问题、保密问题、疾病 预警问题） 关于免责条款一定要明确（由于当前检查手段和 选择项目造成的漏诊或疾病早期不能明确诊断的 问题） 关于承诺服务的问题（有单位强烈要求承诺因为 漏项或漏查要承担法律和赔偿责任） 经济风险
ppt课件 18
体检过程中的法律风险
ppt课件
19
客观风险
体检医师诊断水平、仪器设备精准度及试剂质量、检 验设备质控及总检医师综合判断能力。如专家水平、彩超 与黑白B超在血流分布判断、数码胸片与普通X线检查、 TCT与宫颈凃片等
注：该风险是可控、可显示总体水平的风险，因而 也是一旦风险发生风险度最高、赔付可能性最大 的风险，其防范的唯一方法不言而喻。
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结论：体检收入成本效益高，消费风险小。 ppt课件
健康体检医学性质
属于医疗行为 适用医疗事故管理条例
ppt课件
11
准入标准与基本规范
ห้องสมุดไป่ตู้
符合卫生部新颁发的关于机构建立的基本 标准 符合执业医师法 医院具备相关资质
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12
健康体检的 实施流程
ppt课件
13
体检营销过程中（体检前）的法律 风险
ppt课件
体检消费与医疗消费的差别
体检消费 人群 消费性质 医院成本 “正常人群” 自愿 非必须 医疗消费 患病人群 强迫 必须成本
运行成本 消费方式
消费层面 消费风险 差错风险 正面效应
属附加成本，较低 批量消费
单位为主 小（检查越多越安全） 更大 更大
属主体成本，较高 个案消费
个人为主 大（滥开检查） 大 大
ppt课件 5
健康体检的基本职能
1、 健康体检，完成招工、招收公务员、政 府和企事业单位员工的年度体检，离退休 干部保健体检、各类职业性体检、特殊工 种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空 作业等）体检、不同年龄段的社会其它人 群健康体检。
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2、 健康管理 健康管理是一种具有前瞻性 和个性化的健康维护手段，是健康体检工 作的重要环节。是对个人或人群的健康危 险因素进行全面的检测、分析、评估以及 预测和预防的全过程。有效的健康管理， 也是吸引、保持客户，促进体检中心持续 发展的重要手段。
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措施
改善体检服务质量，创造和提升体检中心 的品牌优势，优化体检的 服务流程，降低 体检的 服务成本，提升体检中心的信息化 水平。提高体检中心的 核心竞争力，以此 支撑体检中心的可持续发展、开辟新的经 济增长点。
-----而这一切都必须依靠体检质量管理来作 为支撑
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背景
医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括 健康人在内的所有人群。从医疗型服务向 医疗、预防、保健型服务转化的需要，由 过去单一的身体检查，发展到集身体健康 体检、健康管理和医疗保健于一体的现代 健康体检服务模式。
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背景
市场追风明显，竞争激烈必然会带来忧患 医疗行业是高风险行业，是与患者生命攸关的 行 业 医疗行业又被认为是高收入行业，多数患者存在 误区，以为医院是暴利 法律意识的 增强，自我保护意识的增强 医学事业的 突飞猛进，医学知识更新迅速，迫使 我们必须进步 患者医疗服务质量期望值过高 媒体导向使医疗行业处于不利地位
健康体检中常见法律 风险提示及防控建议
海南圣合律师事务所 代军律师
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背景
随着新医改政策的出台，以药品收入占据 医院收入较大比例的 状况必须将退出历史 舞台。健康体检作为新时期、新形势下的 朝阳产业，必将收到医疗市场的追捧。
我国医疗市场竞争的 日趋激烈，消费者对 医疗服务的 选择范围不断扩大，医疗市场 转为买方市场。
体检项目不可能包罗万象，对因检查项目未涉及而造成的漏 诊，当属不可抗力事件。而您过去所患疾病，因本次体检范 围有限未能涉及或经治疗已达正常范围（如血压、血糖等） ，请按原诊断及治疗方案进行。 您体检时所留取的血液标本我们将保存一周，TCT标本将保 存一个月，胸部DR片将保存一年，如需复核，请予上述期限 内进行。彩超图像不予保存。
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3、 保健咨询 在体检过程中发现的阳性体 征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健 指导是体检过程中的重要工作之一，有助 于全面提高体检质量和培育体检者对体检 中心的信任度。
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风险概述
风险（risk)：是人们在生活中经历的一种可能性 状况 纯粹风险：不能带来任何收益的可能性（如政策角 度上招录乙肝标志物检测问题） 投机风险：既可能产生收益也可能造成损失的事件 存在不确定时（商业投资体检行业、赌博） 主观风险：心理的一种不确定性，源于个人的思维 方式或心理状态（如体检“套餐”的设定） 客观风险：预期经验与现实可能之间的差异（影像 学误诊、检验误差） 风险度：客观风险存在的程度，即实际损失与预期 损失的变化程度 9
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申 明
体检结论仅限于提供疾病诊断线索及相关建议，确诊及治疗 由相关专科完成。
鉴于个人资料的不确定性，为保护受检人员权宜及法律上的公 正性，对需确认真实身份的体检如招录体检、健康状况证明、检查结果 比对等情况，请检前提供身份证明（如身份证、警官证、工作证等）及 照片，加盖体检中心钢印后即具备法律效应，否则不具备作为法律依据 的条件。
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告知义务（知情同意）
需要告知的方式 ★需在体检委托合同中明确写出单位联系人 必须履行对职工的告知义务和责任： ★要在体检指引单的醒目位置和体检实际地 点的醒目位置出示告知通知 ★要将问题扼杀在萌芽状态：（防范于未然）
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告知义务（知情同意）
需要告知的项目 体检禁忌项目： ★孕妇和疑似怀孕者禁止做照片、CT等可能有射线损 害的检查： ★孕妇和疑似怀孕者禁止做妇科检查： ★未婚女性禁止做妇科检查 ★有药物过敏史者尽量不做需进行照影剂注入的检查 ★ 起搏器安置者禁止做MRI检查