女职工女工工作报告
2024年工会女职工工作总结范文
2024年工会女职工工作总结范文____年工会女职工工作总结一、工作背景自改革开放以来，我国劳动力市场逐渐扩大，劳动力参与就业的规模不断扩大。
然而，职业平等问题依然存在，女性在就业中面临着许多不公平待遇和性别歧视。
为了改变这一现状，我所在的工会积极开展了一系列工作，努力实现女性职工的平等权益。
二、开展活动1. 组织培训班和讲座为了提高女性职工的职业竞争力，我们组织了一系列培训班和讲座，包括职业规划、沟通技巧、职场心理应对等方面的内容。
通过这些培训和讲座，女性职工的自信心和职业技能都得到了提升。
2. 设立妇女支持热线为了帮助女性职工处理工作和家庭之间的平衡问题，我们设立了妇女支持热线。
女性可以通过热线咨询专业人士关于工作和家庭平衡的问题，并获得适当的支持和帮助。
热线的设立受到了广大女性职工的欢迎和认可。
3. 组织女性职工交流活动为了加强女性职工之间的交流和互助，我们组织了一系列活动，如女性职工座谈会、女性职工篮球比赛、女性职工艺术展等。
通过这些活动，女性职工之间的团结和凝聚力得到了加强，同时也有助于她们更好地融入工作环境。
三、取得成果1. 提升女性职工的职业竞争力通过培训班和讲座，我们提升了女性职工的职业竞争力。
许多女性职工在培训结束后成功晋升或得到了更好的工作机会。
同时，她们对自身的职业规划有了更明确的目标和方向。
2. 解决工作和家庭平衡问题通过妇女支持热线的设立，我们帮助了许多女性职工解决了工作和家庭之间的平衡问题。
她们通过咨询专家获得了有效的建议和支持，更好地平衡了工作和家庭的需求。
这对于提高女性职工的工作积极性和幸福感起到了积极的促进作用。
3. 增强女性职工的凝聚力通过组织各种活动，我们加强了女性职工之间的交流和互助，增强了她们的凝聚力。
女性职工作为一个团队，共同面对工作中的困难和挑战，并共同取得成果。
她们对工会的支持和信任进一步加深。
四、存在问题1. 资金和人力不足由于资金和人力的不足，我们无法开展更多的活动和服务，不能满足女性职工的需求。
2024年10月工会女工工作总结范文
2024年10月工会女工工作总结范文2024年10月，我作为工会的一名女工，积极参与并组织了一系列的工作活动。
在这个月里，我深入基层，与工友们一起探讨工作问题，关心他们的福利待遇，努力为他们提供更好的工作环境和发展机会。
在此，我将对我的工作进行总结。
首先，我积极参与了工会组织的工作，与其他工会成员共同制定了一项促进女工发展的计划。
我们组织了一次座谈会，听取了女工们的意见和建议，并结合实际情况，制定了一些切实可行的措施。
我们提议增加女工培训的机会，提升她们的技能水平，为她们提供更好的职业发展路径。
此外，我还积极协调工会与公司的关系，争取更多的福利待遇和权益保障。
通过我与公司的沟通，我们获得了一定的提升待遇和福利的承诺，为女工争取到了一些权益。
其次，我关注工友的实际需求，积极为她们解决工作问题。
在这个月里，我收集了工友们的意见和反馈，分析了她们在工作中存在的困难和问题。
我发现有些工友对一些新技术的应用还不熟悉，于是我组织了一次技能培训班，邀请了相关的专家和老师，给工友们讲解了最新的工作技术和知识。
通过培训，工友们的技能得到了提升，工作效率也得到了改善。
此外，我还帮助工友们解决了一些个人问题，例如协调家庭与工作的关系，提供了一些家庭服务的信息，帮助她们解决了一些后顾之忧。
再次，我积极参与了一些社会活动，提升了工会和女工的形象。
在这个月里，我参加了一场爱心义学活动，为贫困地区的孩子们捐赠学习用品和生活用品。
我还组织了一次公益活动，为福利院的老人们送去了慰问品。
通过这些活动，我们工会的形象得到了提升，同时也让更多的人了解到了女工的辛勤努力和奉献精神。
最后，我总结了本月的工作经验，并对未来的工作提出了一些计划。
在本月的工作中，我意识到需要更加关注女工的职业发展和福利权益保障。
下个月，我计划继续组织一些培训班和座谈会，帮助女工解决一些实际问题。
同时，我还准备发起一场关于女工权益的宣传活动，提高公众对女工权益问题的关注度。
公司女工工作总结5篇精选
公司女工工作总结5篇精选开展女工工作要以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，下面就是小编给大家带来的公司女工工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!公司女工工作总结篇一为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20XX年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
(二)切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
(三)开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。
(四)推进工会女职工组织建设工程情况1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2024工会女职工工作总结范本
2024工会女职工工作总结范本自2024年以来，工会一直致力于为女职工提供更好的工作环境和福利待遇。
在过去的一年里，我们采取了一系列措施来推动女职工权益的保障，并取得了一些积极的成果。
首先，我们加强了与企业的合作，与雇主沟通并提出了一些合理的要求，以改善女职工的工作条件。
我们成功地争取到了一些福利待遇的增加，如妇女产假的延长和女性员工免费体检等。
这些福利的增加直接提高了女职工的工作满意度和生活质量，得到了女职工的一致好评。
其次，我们通过举办各种培训和活动，提升了女职工的专业技能和自我价值。
我们组织了一些职业技能培训班，帮助女职工提升自己的技能水平，提高就业竞争力。
同时，我们还组织了一些心理健康活动，关注女职工的身心健康。
这些培训和活动得到了女职工的广泛参与和支持，对她们的职业发展和个人成长有着积极的影响。
第三，我们加强了对女职工权益的宣传和维护工作。
我们通过各种渠道向女职工传播她们的权益和福利，并协助她们解决工作中的问题和困难。
我们与企业建立了有效的沟通机制，及时了解和解决女职工的诉求和问题。
同时，我们也加强了对女职工权益的法律维护工作，确保她们的权益得到有效保障。
总的来说，2024年工会在保障女职工权益方面取得了一定的成效。
我们成功地争取到了一些福利待遇的增加，提升了女职工的专业技能和自我价值，加强了对女职工权益的宣传和维护工作。
然而，仍然存在一些困难和挑战，需要我们继续努力。
在未来的工作中，我们将加强与企业的合作，积极争取更多的权益增加，提高女职工的工作和生活质量。
同时，我们也将继续加强培训和活动的举办，关注女职工的职业发展和心理健康。
我们相信，在大家的共同努力下，女职工的权益保障会得到进一步的提升。
2024年总工会女职工上半年工作总结范文
2024年总工会女职工上半年工作总结范文2024年上半年度总工会女职工工作总结2024年上半年，总工会女职工工作团结合作、奋发向前，积极探索创新，为促进女职工权益保障、提升女职工素质和发展工会事业做出了积极贡献。
在总工会的正确领导下，我们充分发挥女职工在工会工作中的重要作用，积极投身于各项工作中，为广大女职工服务，以下是对我们的工作内容和成果的总结：一、关注女职工权益保障我们深入开展对女职工权益的宣传教育活动，通过多种途径向广大女职工宣传相关政策法规和权益保障措施，提高她们对法律法规的知晓率和维权能力。
同时，加强对企业用工合同的审查和监督，确保女职工的合法权益不受侵害。
二、培训提升女职工素质我们根据女职工的实际需求，组织开展了一系列培训班和讲座，涵盖了职业技能、心理健康、法律知识等方面，提高了女职工的综合素质和职业能力。
特别是在新技术应用方面，我们开展了信息化培训，使女职工能更好地适应工作中的新要求。
三、丰富女职工文化生活我们注重培育和拓展女职工的文化兴趣和爱好，举办了一系列文艺演出和体育健身活动，营造了丰富多彩的文化生活氛围。
通过参与文艺演出和体育比赛，女职工之间的交流与互动得到了进一步加强，增加了她们的凝聚力和向心力。
四、开展关爱女职工活动我们关注女职工的生活质量和工作环境，积极争取提高女职工的福利待遇。
在全员参保和缴纳住房公积金方面，我们积极与企业、政府沟通协调，力争使女职工的基本待遇得到进一步提高。
五、积极响应党的号召我们积极投身于党和政府的各项工作中，以实际行动践行社会主义核心价值观，为推动社会主义事业发展贡献力量。
在党的建设方面，我们加强组织建设，加强思想教育，培养女职工党员群众观念，提高女职工的党性修养和党员教育意识。
在上述工作中，我们不仅在数量上取得了一系列成果，更重要的是在质量上取得了实实在在的进步。
我们注重抓培训的学习效果，注重活动的可持续性和实效性，注重服务的针对性和个性化，使工会的工作更加精细化和有针对性。
工会女工个人工作总结报告8篇
工会女工个人工作总结报告8篇篇1一、引言本年度，作为工会女工部门的一员，我始终秉持服务女性职工的宗旨，努力推动工会女工工作的创新与发展。
在上级领导的关心指导和同事们的支持配合下，各项工作取得了显著成效。
本报告将详细总结本年度的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案，并对自身工作进行反思，提出未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 组织女性职工参与工会活动，提高工会凝聚力和影响力。
2. 举办女性职工技能培训和文化交流活动，提升职工综合素质。
3. 开展女性权益保护宣传活动，增强职工法律意识和自我保护能力。
4. 搭建女职工沟通平台，收集反馈意见，优化工会服务。
5. 组织健康讲座和体检活动，关注女职工身心健康。
三、重点成果1. 成功举办多次工会活动，参与人数较往年有明显提升，工会的凝聚力和影响力显著增强。
2. 通过技能培训和文化交流活动，多名女职工获得了职业技能的提升和文化素养的提高。
3. 女性权益保护宣传活动深入人心，得到了广大女职工的积极响应和好评，有效提高了女职工的法律意识和自我保护能力。
4. 搭建的女职工沟通平台收集了大量宝贵的意见与建议，为工会工作的改进提供了有力支持。
5. 组织的健康讲座和体检活动得到了广大女职工的热烈欢迎，有效促进了女职工的身心健康。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分女职工对工会活动参与度不高。
解决方案：通过调查问卷了解原因，针对性地进行宣传动员，举办更符合女职工需求的活动。
2. 问题：部分基层工会女工组织建设不够完善。
解决方案：加强基层工会女工组织的建设，提高组织化程度，完善工作机制。
3. 问题：女职工在职业发展中面临的一些特殊困难。
解决方案：开展职业规划指导，提供针对性的技能培训，帮助女职工解决职业发展中的难题。
五、自我评估/反思本年度，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在组织协调、沟通能力方面还有待提高。
在面对问题和挑战时，我需要更加冷静和理性地分析，寻找最佳解决方案。
2024年工会女职工工作总结范文
2024年工会女职工工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们已经步入了2024年，回顾过去一年，在工会的全力支持下，我作为工会女职工的代表，积极参与并参与了各项工会活动，秉持着对职工利益的维护和服务意识，努力为广大女职工提供更好的工作环境和权益保障，现将我在2024年工会女职工工作的总结向大家汇报如下：一、为职工提供良好的工作环境作为工会女职工的代表，我积极参与了工作环境的改善。
我们组织了员工健身活动，组建了职工羽毛球队和足球队，并定期举办比赛，既锻炼了员工的身体素质，又增进了员工之间的友谊。
同时，我们还组织了员工培训班，邀请专业人士为员工进行各类专业知识的培训，提高员工的综合素质和工作能力，使他们更好地适应公司的发展需求。
二、维护职工的合法权益在2024年，我作为工会女职工的代表，始终把维护职工的合法权益放在首位，通过调查、协调、谈判等方式，积极解决职工的合法权益问题。
针对公司未按时发放工资的问题，我与工会干部积极协调，最终使得职工的工资得以准时发放。
同时，我还通过与公司进行沟通和对接，争取到了更多的福利待遇，如加薪、奖金等，为广大女职工争取到实实在在的利益。
三、积极参与社会公益活动作为一名工会女职工的代表，我深知社会责任的重要性。
在2024年，我积极参与了许多社会公益活动，组织员工参与社区义务劳动，为社区提供帮助和服务。
同时，我还利用空余时间，带领员工前往福利院、孤儿院等慰问活动，为那些需要帮助的人们带去温暖和关怀。
四、加强与其他工会的交流与合作为了更好地为广大女职工服务，我积极参加了各种工会交流会议和培训班，与其他企事业单位的工会代表进行了深入交流和合作，学习和借鉴了他们的先进经验和做法。
通过与其他工会的交流，我深感在面对许多问题时，团结一致、共同努力才能取得更好的效果。
展望未来，我将继续发扬工会女职工的优良传统，为广大女职工维权、服务，为工会事业做出更大的贡献。
同时，我将继续努力学习，提高自己的综合素质和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
职业中学2024年工会女工工作总结7篇
职业中学2024年工会女工工作总结7篇篇1一、引言2024年，我校工会女工工作在全体女工的共同努力下，取得了一定的成绩。
本报告将围绕职业中学的特点，对过去一年的工会女工工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、主要工作及成效1. 提升女工素质，促进全面发展在过去一年中，我校工会女工组织注重提升女工素质，促进全面发展。
通过开展各类培训和学习活动，如女性领导力培训、职业技能提升等，帮助女工不断提高自身素质和能力。
同时，组织各类文体活动，如文艺比赛、运动会等，丰富女工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 维护女工权益，构建和谐校园我校工会女工组织始终坚持维护女工权益，构建和谐校园。
通过与学校相关部门沟通协商，推动完善女工权益保护政策，确保女工在工资、福利、晋升等方面享有平等权益。
同时，积极响应国家政策，关注女工身心健康，组织健康检查和心理咨询活动，为女工提供全方位的关爱和支持。
3. 参与学校治理，贡献智慧力量我校工会女工组织鼓励女工积极参与学校治理，贡献智慧力量。
通过召开座谈会、研讨会等形式，广泛收集女工的意见和建议，为学校的发展献计献策。
同时，组织女工参与学校重大决策的讨论和决策过程，确保女工的声音能够得到充分表达和重视。
三、存在的问题及原因分析1. 女工参与度不平衡在部分活动中，部分女工的参与度较低，缺乏积极性。
这主要是由于部分女工对活动内容不感兴趣，或者由于个人原因无法参与。
此外，部分活动可能未能充分考虑到不同年龄段、不同背景女工的需求和兴趣，导致参与度不平衡。
2. 活动组织不够细致在活动组织过程中，可能存在不够细致、不够周到的情况。
例如，活动宣传可能不够到位，导致部分女工不了解活动详情；活动安排可能不够合理，导致参与女工感到疲劳或不便等。
这些问题都需要在今后的工作中加以改进。
3. 缺乏创新和特色在活动内容和形式上，可能存在缺乏创新和特色的问题。
部分活动可能过于传统或单一，未能充分吸引女工的兴趣和参与热情。
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女职工(女工)工作报告提高素质迎接挑战在企业建设发展中建功立业-----在__*公司工会女职工委员会三届一次会议上的报告（二0__年三月八日）各位委员、同志们：我受集团公司工会第二届女职工委员会的委托向本次会议做工作报告，请予审议。
五年来工会女职工工作回顾五年来，巨化集团公司工会第二届女职工委员会在集团公司工会和上级工会女职委的领导下，认真学习党的十*大精神，坚持以*****和***“****”重要思想为指针，以《妇女发展纲要》的总体目标为背景，以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标，以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点，以“双文明建功立业竞赛”活动为平台，团结和带领广大女职工为深化改革和企业的两个文明建设做了大量的工作，取得了可喜的成绩。
一、以提高女职工素质为主线，以“五个一”活动为抓手，深入开展“双文明建功立业竞赛”活动。
“双文明建功立业竞赛”活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，为女职工围绕企业双文明建设发挥聪明才智，全面提高素质提供了有效的平台。
五年来，巨化工会女职工委员会利用这一平台，以“五个一”活动（读一本好书、学一种新技能、提一项合理化建议、献一份爱心、坚持一项健身活动）为抓手，不断提高女性“四自”精神，提高女性素质，使“双文明建功立业竞赛”活动不断深入，不断创新。
首先，我们进行了广泛的舆论宣传，引导女职工树立“岗位靠竞争，报酬靠奉献”的思想，帮助女职工们自定目标、自我加压，使她们在思想观念上有所更新。
我们借助于《巨化报》、巨化电视台等舆论工具，举办“迎接新世纪，争做新女性”征文；开展如何处理好事业与家庭关系的讨论；开辟“女工园地”，宣传先进典型；坚持开展二年一次的女职工双文明立功竞赛评选活动，每次评出XXX名先进女职工（女工干部）、XXX名优秀女职工和一批先进女职工集体，并于“三八”节进行隆重表彰，以形成姐妹们比学习、比业务、比奉献的良好氛围。
其次，我们发挥女职工组织的网络优势，积极开展培训活动。
各级女职委举办各类培训班，如计算机、英语培训班等，为女职工们“精一门、会二门、学三门”创造条件。
公司女职委还专门请了浙江大学法律系朱伟瑾教授讲授《妇女权益保障法》，请有关的专家就新《婚姻法》举办了讲座，参加培训的人员当场提问，专家现场回答，取得了较好的效果。
我们还利用“中加清洁生产项目”在我公司电化厂实施期间，请该项目的妇女工作专家、北京外国语大学教授吴青举办专题讲座，启发女性意识，增强“四自”精神，在女工中产生了强烈的共鸣。
许多女职工都在业余时间学习，不断给自己充电。
现在女职工中大专以上文化的已经有1800多名，有XXX名中高级专业技术人员，03年又有数百名女职工取得了高级工职业资格，并有4人晋升了技师，2人晋升了高级技师。
有3名女工被光荣地评为集团公司首届“职业技能带头人”。
有十多人次女工程技术人员被评为公司“科技十佳”。
女职工素质的提高，也为自己工作、事业的发展提供了新的前景。
技术中心在20__年度的研课题中，女性课题组长占了近30，充分显示了妇女“半爿天”的风采。
在公司第五次技术大比武中有11位女职工夺得状元。
在不久前结束的公司第六次职工技术大比武中，有XXX 名女职工荣获冠军。
第三，围绕企业生产建设，开展形式多样、各具特色的竞赛活动，使“双文明建功立业竞赛”活动不断创新。
集团公司工会女职委号召各级女职委以“五个一”活动为抓手，结合本单位实际自主创新地开展活动，以激发和调动广大女职工为企业的发展献计出力。
生产单位的女职委围绕产品、质量、成本、效益来开展，努力实现技术、工艺、设备、材料和操作法的创新；服务行业重点围绕质量、效益来开展，努力实现服务规范、服务知识、服务项目、服务功能的创新，提高服务质量开展窗口形象竞赛。
如股份公司电化厂工会女职工委员会，以“降低消耗、节约成本、提高质量、安全生产”为主题，根据不同车间的不同情况，分别开展车间小指标竞赛、创建“巾帼岗”、“女职工身边无事故”等活动，对提高产品质量、规范管理、增强安全防范意识、提高女职工业务素质起到了很好的作用。
女操作工孔冬梅在工作中勤于摸索，掌握了一套产生很大效益的操作法，如果同岗人员都采用此操作法，就可年增加效益XXX万元，为此，厂里命名了“孔冬梅操作法”进行推广。
女职委组织了现场操作展示、现场指导，在全厂女工中掀起了一个提高自身素质、争当技术能手的热潮。
兴化公司是巨化的后勤服务单位，女职工占本单位职工总数的2/3，幼教中心、饮食服务公司、房产物业管理等几乎都是亲一色的“娘子军”，“妇女能顶半爿天”形象生动地反映了女职工们在企业生产、生活中所发挥的作用。
兴化公司女职委针对这一实际情况，开展了“安全在我身边——幼儿事故救助活动”、保安员规范操作竞赛、教师技能、技巧比赛等技术比武活动，对提高服务意识、服务质量起到了很好的作用。
另外，诸如围绕安全运行、安全生产开展的“贤内助”活动、家庭安全公约活动、“查找一条事故隐患”活动、岗位包区、千步操作无差错活动、以及“事业家庭双兼顾”活动、“科技英语翻译”技术比武活动、“比质量、比效率、比服务”的“三比”活动等等，对企业的生产都起到了较好的推动作用。
这些活动的开展，极大地激发了广大女职工的学习、生产积极性，据不完全统计，每年都有五千余人次的女职工参加各级女职委组织的一百多项次的群众性技术练兵和劳动竞赛活动。
女工们每年通过提千余条合理化建议取得的可计算经济效益都在百万元以上，为企业生产建设作出了应有的贡献。
二、以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点，当好女职工的“娘家人”，增强女职工组织的凝聚力。
五年来，女职工委员会始终把依法维护女职工合法权益和特殊利益的工作放在首位，当女工恋爱、婚姻、家庭遇到纠纷时，当女工生活中遇到挫折时，当女工工作中遭到不公待遇时…..女职委这个“娘家人”都能不遗余力地帮助她们，做到源头参与和做好一人一事的具体维护并举，切实履行好“娘家人”的职责。
1、积极参与涉及女职工权益的相关政策的制定。
在企业重大改革措施出台前，凡涉及女职工切身利益的条款，女职委积极参与，注意源头维护。
20__年巨化在三项制度改革方面力度较大，在“定岗缩编、减员增效”的方案制定过程中，女性员工特别是女性管理人员的内退年龄如何确定，一直是职工代表争论的焦点。
巨化工会女职委做了专题讨论，向公司提出建议，并通过各种形式，在不同的场合宣传国家有关政策、法规，收集群众意见，反映女职工的心声，得到了集团公司领导和职工代表的支持，最终形成了各方认可的方案，尽可能地维护了这部分女性群体的合法权益。
2、积极参与推行平等协商和集体合同工作。
依法进行平等协商和签订集体合同，是当前工会工作的一项重要任务，公司工会女职委积极参与了此项工作。
在巨化公司第三轮、第四轮集体合同集体协商中，职工方代表共9人，其中3人为女职工代表，与女职工总数比例相当。
在合同的签订过程中，我们坚持将女职工劳动保护内容写进合同条款，纳入集体合同和企业管理的规章制度中，确保女职工的合法权益和特殊利益不受侵害。
3、进一步加强女职工劳动保护工作。
各级女职委认真贯彻《女职工劳动保护条例》规定，发现有不利于女职工劳动保护的地方及时向行政提出，如氨厂女职委发现有一个车间某岗位的女职工怀孕后流产多的现象，及时请工会联系行政予以分析找出原因，采取措施：已怀孕的女工调动岗位，不安排未生过孩子的女工到该岗位；公司女职委接到有关投诉都能深入现场了解情况及时协调解决有关问题；公司坚持隔年一次的妇女病普查和专项检查，做到有病及时发现、及时治疗，较好地保护了女职工的身心健康。
4、积极参与女职工的劳动争议和家庭纠纷的调处，重视做一人一事的工作。
在改革不断深化的同时，有时不可避免地会出现一些侵害女职工特殊利益的个例。
一经发现和反映，各级女职工委员会都能及时地与有关部门交涉，向他们解释国家有关规定，最终得到圆满解决。
各级女职委们还经常深入到女职工中去，及时掌握女职工思想动态和学习工作情况；在一些下属单位改制中，女职委积极参与方案的讨论，确保单亲家庭职工特别是单亲女职工不待岗、不下岗的保护政策，从中积极维护女工的合法权益，使女职工能争取更多的上岗机会，同时保证公司改制的顺利进行。
如热电厂一女工因原工作岗位合并而待岗，当时她已怀孕，但她没有及时向厂里提出来，女职委知道此事后立即向有关领导反映，并得到了支持，恢复其原有待遇，暂时不安排其体力劳动，较好地维护了女工的特殊利益。
五年来，全公司各级女职工组织每年都接待女职工来信来访数百人次，家访病访20__多人次，积极为她们说话办事，较好地履行了“娘家人”的职责。
三、以丰富多彩的活动为手段，坚持开展“文明家庭”创建活动，发挥女职工在精神文明建设中的特殊作用。
1、根据女职工特点和意愿，开展丰富多彩的文体活动。
每年的“三八”节，是女职工展示自身风采的好时机。
公司工会女职委根据女职工的特点，开展形式多样的活动。
近年来，集团公司工会女职委在“三八”节举办的“女职工风采文艺汇演”、“夫妻同行”越野赛、拳剑操比赛、“巧手扮天地，巾帼显内功”小制作比赛暨展览、学习“党的十*大”知识竞赛等都给全公司职工留下了深刻的影响，同时也加强了女职工委员会的号召力和凝聚力。
女职委还举办了“三八”女职工权益街头法律咨询活动、“安全生产十四个不准”仿宋体比赛、“双文明建功立业竞赛现场交流会”等活动，全公司女职工踊跃参加，既陶冶了情操，又充分展示了女职工的风采。
每年各级工会女职委开展各类活动都有数百次。
2、积极开展姐妹献爱心活动。
一是开展女职工建小家活动，动员女职工向小家献爱心，通过这一活动，达到“热爱岗位，美化环境”的目的。
如股份公司硫酸厂女职委开展的“女职工清洁文明岗”活动，她们从创建岗位的外在形象入手，要求女职工文明岗及更衣室要保持环境优美、清洁，女工们向小家献爱心，自己粉刷墙壁、自己掏腰包买来窗帘、盆景、壁挂、花卉进行布置，将岗位及更衣室布置得象自己的家一样。
女工们说，我们的岗位变美了、变清洁了，我们的班组管理、班组建设也要上档次，我们女职工们要象亲姐妹一样，互相关心、互相帮助，要内外一致。
她们健全管理制度，岗位女职工文明公约上墙，从卫生、设备、安全、生产、文明几方面进行考核，推进了女职工文明习惯的养成，形成了良好的精神风貌，促进了班组的文明建设。
二是关心身边有困难的职工，向姐妹献爱心，在女职工中倡导关心他人，助人为乐的好风尚。
各基层工会女职委制订了谈心、家访制度，做到“四必访”；各级女职委还与11位有特殊困难的女职工结成帮困对子，为她们排忧解难。
三是扶贫济困，向社会献爱心。
在“为延安女职工林”捐款、“向衢州市妇女儿童活动中心捐款”活动及在“向衢州市8.15洪灾灾民献爱心”活动中，女职工们积极参加，共捐款19.9XXX万元，捐物44622件。