女工工作报告.doc
女工主任工作总结报告范文6篇
女工主任工作总结报告范文6篇第1篇示例：女工主任工作总结报告一、工作简述女工主任是企业中负责管理和协调女职工工作的重要岗位，她需要关注女工的生活和工作情况，确保她们能够在工作和生活中得到平等的对待和关怀。
在过去一年里，我作为女工主任，通过与女职工密切合作，完成了一系列工作，包括组织开展各种活动，解决职工的困难和问题，维护员工的合法权益等，并取得了一些成绩。
二、工作总结1. 组织开展各项活动在过去的一年里，我积极组织了各类丰富多彩的活动，如女职工节庆祝活动、职工文体活动、专题讲座等，这些活动不仅丰富了女职工的业余生活，也促进了各个部门之间的沟通和交流。
2. 解决职工的困难和问题女职工面临着诸多问题和困难，如家庭矛盾、子女教育、工作压力等，我及时了解并协助解决了一些女职工的个人问题，提高了她们的生活质量和工作效率。
3. 维护员工的合法权益在工作中，我在法律和政策允许的范围内，积极维护女职工的合法权益，保障她们在工作中的权利不受侵犯，让她们感到企业是一个温馨、和谐的大家庭。
4. 加强对女职工的宣传和教育我通过多种途径，如发放宣传资料、开展主题教育等，加强了对女职工的宣传和教育工作，让她们更加了解自己的权利和义务，提高了对企业的认同感和归属感。
三、存在的问题在工作中，我也发现了一些存在的问题。
首先是缺乏专业知识和技能，无法满足女职工群体的需求；其次是缺乏与其他部门的沟通和协调，导致了一些工作难以顺利开展；再次是工作的主动性不够，有时候处理问题不够果断和及时。
四、改进措施为了解决上述存在的问题，我下一步将采取一些改进措施，包括：提升自己的专业知识和技能水平，不断学习和进修，以更好地为女职工服务；加强与其他部门的沟通与协调，争取更多的资源和支持，共同开展更多更好的工作；增强工作的主动性，及时了解女职工的需求和意见，做出更加贴近实际的工作安排和决策。
五、工作展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和专业能力，为女职工的利益而努力。
女工工作开展情况汇报
女工工作开展情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是女工工作的负责人，现在向大家汇报女工工作的开展情况。
首先，女工工作是公司生产经营中不可或缺的一部分，我们始终坚持以提高女
工的工作技能和素质为目标，努力为公司的发展做出贡献。
在过去的一段时间里，我们采取了一系列措施，取得了一定的成绩。
一方面，我们加强了对女工的技能培训。
通过举办各类技能培训班、技能比赛
等活动，提高了女工的生产技能水平，增强了她们的工作信心。
另一方面，我们加强了对女工的关爱和帮扶。
建立了女工关爱基金，用于解决女工在生活和工作中的困难，提高了女工的工作积极性和生活质量。
同时，我们还加强了女工队伍的管理和服务。
建立了女工工作室，提供了一个
良好的学习和交流平台，为女工的成长和发展提供了更多的机会。
我们还加强了对女工的思想教育和文化培训，提高了女工的思想觉悟和文化素养。
在今后的工作中，我们将继续加大对女工工作的投入，加强对女工的培训和关爱，努力提高女工的整体素质和工作能力，为公司的发展贡献更大的力量。
最后，希望各位领导和同事们能够给予女工工作更多的关心和支持，共同努力，共同进步，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
女工工作负责人敬上。
女工主任工作总结报告范文5篇
女工主任工作总结报告范文5篇篇1一、引言在过去的一年里，作为女工主任，我肩负着组织、协调和管理女工工作的重任。
在此期间，我认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告将对我一年来的工作进行详细总结，并阐述工作经验、存在问题及改进措施。
二、工作内容及成果1. 女工组织建设（1）加强女工团队建设，提高团队凝聚力。
组织开展了系列团队活动，如拓展培训、座谈会等，增强女工之间的沟通与协作。
（2）完善女工组织制度，确保工作有序进行。
制定并修订了女工工作相关规章制度，明确了工作职责和流程。
2. 女工权益保障（1）关注女工劳动权益，加强与人力资源部门的沟通，确保女工劳动合同签订率100%。
（2）加强女工健康关怀，组织定期体检，确保女工身心健康。
（3）普及法律知识，提高女工法律意识。
开展法律宣传月活动，组织法律讲座，增强女工的法律意识。
3. 女工技能培训与提升（1）组织开展技能培训班，提高女工技能水平。
针对女工实际需求，组织了多场技能培训活动，如电脑操作、手工艺制作等。
（2）鼓励女工参加外部培训，提升个人素质。
积极推荐优秀女工参加行业内外各类培训，提高女工的专业水平。
4. 女工活动组织与文化建设（1）组织丰富多样的文体活动，增强女工凝聚力。
如举办妇女节庆祝活动、员工运动会等。
（2）创建和谐的企业文化，弘扬正能量。
通过宣传栏、企业内部网站等渠道，宣传女工的优秀事迹和成果，营造良好的企业氛围。
三、工作经验与教训1. 工作经验（1）深入了解女工需求，制定针对性的工作计划。
（2）加强与相关部门的沟通与协作，确保工作的顺利进行。
（3）注重培养女工的团队精神和凝聚力，提高工作效果。
2. 教训与反思（1）在部分工作中，对复杂问题的处理经验不足，需进一步提高应对能力。
（2）在部分项目推进中，执行力有待加强，需进一步提高工作效率。
四、存在的问题与改进措施1. 存在的问题（1）部分女工法律意识仍然薄弱，需进一步加强法律宣传。
工会女工个人工作总结报告8篇
工会女工个人工作总结报告8篇篇1一、引言本年度，作为工会女工部门的一员，我始终秉持服务女性职工的宗旨，努力推动工会女工工作的创新与发展。
在上级领导的关心指导和同事们的支持配合下，各项工作取得了显著成效。
本报告将详细总结本年度的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案，并对自身工作进行反思，提出未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 组织女性职工参与工会活动，提高工会凝聚力和影响力。
2. 举办女性职工技能培训和文化交流活动，提升职工综合素质。
3. 开展女性权益保护宣传活动，增强职工法律意识和自我保护能力。
4. 搭建女职工沟通平台，收集反馈意见，优化工会服务。
5. 组织健康讲座和体检活动，关注女职工身心健康。
三、重点成果1. 成功举办多次工会活动，参与人数较往年有明显提升，工会的凝聚力和影响力显著增强。
2. 通过技能培训和文化交流活动，多名女职工获得了职业技能的提升和文化素养的提高。
3. 女性权益保护宣传活动深入人心，得到了广大女职工的积极响应和好评，有效提高了女职工的法律意识和自我保护能力。
4. 搭建的女职工沟通平台收集了大量宝贵的意见与建议，为工会工作的改进提供了有力支持。
5. 组织的健康讲座和体检活动得到了广大女职工的热烈欢迎，有效促进了女职工的身心健康。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分女职工对工会活动参与度不高。
解决方案：通过调查问卷了解原因，针对性地进行宣传动员，举办更符合女职工需求的活动。
2. 问题：部分基层工会女工组织建设不够完善。
解决方案：加强基层工会女工组织的建设，提高组织化程度，完善工作机制。
3. 问题：女职工在职业发展中面临的一些特殊困难。
解决方案：开展职业规划指导，提供针对性的技能培训，帮助女职工解决职业发展中的难题。
五、自我评估/反思本年度，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在组织协调、沟通能力方面还有待提高。
在面对问题和挑战时，我需要更加冷静和理性地分析，寻找最佳解决方案。
市总工会女职工委员会工作报告
三一文库（）〔市总工会女职工委员会工作报告〕*篇一：女职工工作报告_工作汇报女职工工作报告xxx年，公司工会各级女职工组织在公司工会和上级工会的领导下，紧紧围绕公司xxx、建设节约型企业和全年生产经营任务开展工作，以实施“巾帼双文明立功竞赛”活动为主线，积极维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动和发挥女职工的工作积极性，为公司女职工工作的全面顺利开展做出了应有的贡献。
一、xxx年女职工工作总结(一)、思想政治、形势任务教育工作。
xxx年，渗透于生产经营全过程的xxxx活动在公司全面展开。
公司各级女职工组织充分利用召开座谈会、发《倡议书》等形式，向广大女职工进行形势任务、理想前途、爱岗敬业教育，大力宣传公司面临的生产经营形势，引导广大女职工发扬女性特有的耐心细致、勤俭持家的传统美德，以公司女劳动模范xxx 同志为榜样，立足自己的本职岗位，从身边的小事做起，从节约一张纸、一度电、一分钱做起，积极参与到公司的xxxx活动中去，以实际行动，切实将公司xxx、xxxxx工作落到实处。
(二)、女职工建功立业工作。
根据上级工会对xxxxx工作的要求，公司女职工委员会向全体女职工发出“xxxxxxx”的《倡议书》，号召女职工结合岗位工作实际，为公司节能降耗、增收节支工作多做贡献。
深入开展了岗位成才和“巾帼杯”双文明立功竞赛活动，大力开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把活动的重点放在建设学习型班组上，激励女职工努力掌握新知识、新技能，立足岗位，自学成才。
xxx年，公司共有xxx名女职工参加了函授、自学等学历教育考试和适应性岗位培训，推进了女职工队伍的知识化进程。
继续在女职工中开展了以双增双节、爱岗敬业、优质服务为主要内容的技术比武和岗位练兵活动，对在活动中表现突出的xx名优秀女职工工作者和xxx名先进女职工进行了表彰奖励。
x月份，在女职工集中的xxxxx开展了“节约成本、降低消耗”为主要内容的劳动竞赛活动，促进了xxxx 服务意识、xx质量和管理水平的大幅度提高，进一步推动了xxxxx活动的深入开展。
工会女工委员会工作总结6篇
工会女工委员会工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，对于我们工会女工委员会来说是充实和具有挑战性的一年。
在全体成员的共同努力下，我们克服重重困难，取得了显著的成果。
本报告旨在全面回顾和梳理本年度的工作内容、成效与不足，并提出改进建议，为未来的工作提供参考。
二、工作内容概述1. 组织女工权益宣传活动- 策划并实施了“女性权益月”活动，通过讲座、研讨会等形式普及女工权益知识。
- 开展“巾帼建功”活动，鼓励女工在工作中发挥积极性，提高职业素养。
2. 维护女工合法权益- 对接劳动法律部门，提供法律咨询与法律援助服务，保障女工合法权益不受侵害。
- 定期调查女工的工作状况，及时发现和解决工作中存在的性别歧视问题。
3. 促进女工交流与培训- 举办女工技能培训班，提高女工的岗位技能和职业素养。
- 组织区域间的女工交流会议，促进经验分享和资源共享。
4. 关爱女工身心健康- 开展健康知识讲座，提高女工的健康意识和自我保健能力。
- 设立心理辅导服务点，帮助女工解决心理困扰和压力问题。
三、重点成果1. 成功提高了女工的法律意识和维权意识，有效预防和解决了多起女工权益受侵害的事件。
2. 通过培训和交流活动，提高了女工的职业技能和综合素质，增强了其在工作中的竞争力。
3. 建立了完善的法律咨询和心理辅导机制，为女工提供了全方位的支持和服务。
4. 通过多种形式的宣传，提升了工会在维护女工权益方面的形象和社会影响力。
四、遇到的问题及解决方案1. 活动参与度不高：通过问卷调查了解原因，针对性地进行个性化宣传动员，提高参与度。
2. 资源分配不均：加强与各部门及外部的沟通与协调，优化资源配置，确保女工委员会的持续发展。
3. 信息传递不畅：利用互联网平台建立信息化管理系统，提高信息传递效率和准确性。
五、自我评估/反思过去一年，我们工会女工委员会在维护女工权益、促进交流培训等方面取得了显著成效。
但也存在活动策划不够精准、资源配置不均等问题。
女工委员会工作报告[9篇]
女工委员会工作报告[9篇]以下是网友分享的关于女工委员会工作报告的资料9篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第1篇女工委员会工作职责一、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。
二、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。
三、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。
四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。
五、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。
搞好“三八”等节日庆祝活动。
六、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。
督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。
七、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。
积极协助做好计划生育工作。
八、加强对女职工的劳动保护。
关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，定期为女教职工妇检。
九、积极完成有关领导交办的其他工作。
第2篇女工委员会工作职责一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。
二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。
四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。
五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。
六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。
七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。
八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。
女工委委员工作报告
女工委委员工作报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的女工委员X，很荣幸能够站在这里，向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。
首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持，也要感谢各位同事的合作和帮助，才使我能够顺利完成我的工作任务。
一、工作总结
在过去的一年中，作为女工委员，我积极履行自己的职责，努力为公司的女性员工提供更好的服务和支持。
具体工作主要包括：
1.组织开展各类女工活动。
通过组织开展座谈会、培训班、健康讲座等活动，提高女性员工的工作技能和健康意识，提升她们的综合素质和幸福感。
3.推进妇女权益保障工作。
积极宣传和落实国家、公司关于职工权益的政策法规，帮助女员工了解和维护自己的合法权益。
4.关注女员工的职业发展。
通过定期组织培训和技能提升，帮助女员工提高自身的能力和竞争力，为她们的职业发展提供更多的机会和平台。
二、取得的成绩
通过我和女工委的努力，取得了一定的成绩：
1.增强了女员工的凝聚力和归属感。
通过各种活动和关怀服务，增强了女员工对公司的认同感和归属感，提高了她们的工作积极性和团队协作能力。
2.提升了女员工的自身素质和工作能力。
总工会女职工工作情况汇报
总工会女职工工作情况汇报尊敬的领导：首先非常感谢您给予我们女职工机会向您汇报我们的工作情况。
我们一直致力于为企业的发展贡献自己的力量，同时也在工作中遇到了一些困难和挑战。
以下是我们最近一段时间的工作情况汇报，希望能够得到您的认可和支持。
一、工作内容1. 岗位职责：作为公司女职工，我们主要负责办公室文秘工作、财务管理、人力资源管理和企业宣传工作。
在这些工作中，我们要求自己做到细致、严谨和负责，确保每一项工作都能够顺利进行。
2. 工作目标：我们的工作目标是为公司打造一个和谐、高效的工作环境，为企业的发展提供有力的支持。
我们努力工作，希望能够为公司的各项工作贡献自己的力量。
二、工作成绩1. 文秘工作：我们认真负责，及时准确地完成了各类文件的处理和档案管理工作。
在公司各项会议中，我们为领导提供了精准、完整的资料，受到了领导的好评。
2. 财务管理：我们严格执行公司的财务制度，确保公司的资金安全和合规运作。
在最近的财务审计中，我们的工作得到了审计人员的肯定。
3. 人力资源管理：我们积极策划并组织了员工活动，增强了员工之间的凝聚力和团队意识。
同时，我们也积极参与员工培训和招聘工作，确保公司的人才储备和队伍建设。
4. 企业宣传工作：我们利用公司内部网站、微信公众号等渠道，积极宣传公司的形象和文化建设，提升了公司的品牌知名度和影响力。
三、工作困难1. 工作量大：由于公司的发展需要，我们的工作量越来越大，时间紧迫，任务繁重。
虽然我们尽力配合，但有时难免感到力不从心。
2. 压力大：工作中存在一些不确定因素和风险因素，这给我们的工作带来了一定的压力。
尤其是在财务和人力资源管理方面，需要我们不断学习提升，以应对工作中的挑战。
3. 个人发展空间：虽然我们努力工作，但在个人职业发展方面，也希望能够得到更多的关注和支持，有机会参加更多的培训和学习，提升自己的职业素养和技能。
四、解决措施1. 合理规划工作时间：我们将合理规划好每天的工作时间，合理安排工作任务，提高工作效率，保证工作质量的同时，也使自己不过度劳累。
女工委员季度工作总结报告范文7篇
女工委员季度工作总结报告范文7篇篇1一、引言在过去的季度里，作为女工委员，我肩负着组织、协调和管理女工工作的重任。
在此期间，我认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告将详细总结季度工作，分析存在的问题，并提出改进措施，以期不断提升女工工作的质量和水平。
二、工作内容及成果1. 组织培训活动本季度，我成功组织了多次女工技能培训活动，包括针织、编织、电脑操作等。
这些活动不仅提高了女工的技能培训水平，还增强了她们的就业竞争力。
同时，我还积极邀请行业专家进行授课，拓宽了女工的知识视野。
2. 关爱女工健康我积极关注女工的健康状况，组织开展了多次健康知识讲座和体检活动。
通过这些活动，女工们对常见疾病有了更深入的了解，提高了自我保健意识。
此外，我还协调资源，为需要治疗的女工提供了一定的医疗援助。
3. 维护女工权益我始终关注女工的权益问题，积极参与劳动纠纷调解工作。
本季度，我成功调解了多起女工劳动纠纷，维护了女工的合法权益。
同时，我还加强了对劳动法规的宣传，提高了女工的法律意识。
4. 丰富文化生活为丰富女工的文化生活，我组织了多次文化活动，如文艺演出、读书会等。
这些活动不仅缓解了女工的工作压力，还提高了她们的文化素养。
三、存在的问题和改进措施1. 活动参与度不高在组织开展活动时，部分女工的参与度不高，影响了活动的效果。
对此，我认为应该加强与女工的沟通，了解她们的需求和意见，提高活动的针对性和吸引力。
同时，还可以通过宣传、激励等方式提高女工的参与度。
2. 技能培训需求多样化随着时代的发展，女工的技能需求越来越多样化。
现有的技能培训内容已不能满足部分女工的需求。
因此，我建议及时调整培训内容，增加更多符合时代需求的技能课程，如电子商务、网络营销等。
3. 权益维护任务依然艰巨尽管本季度我在维护女工权益方面取得了一定成绩，但仍有部分女工的权益受到侵害。
因此，我将继续加强劳动法规的宣传，提高女工的法律意识。
同时，我还将加强与相关部门的合作，共同打击违法违规行为，切实维护女工的合法权益。
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女工工作报告（一）注重素质培养强化技能提升在精品高效段建设中展示女工风采各位代表、同志们我代表段工会第一届女职工委员会向大会做工作报告，请予审议。
三年以来女职工工作回顾包头工务段工会女工委员会在段工会、段党委的正确领导和亲切关怀下，以提高女工技术业务水平，注重素质养成，推动女工岗位成才为重点，团结和带领全段女职工在精品高效段建设中展示风采，建功立业。
一、以“创争”活动为抓手，促进女工综合素质提升结合段“创建学习型班组，争做知识型职工”的要求，运用多种有效载体，不断促进女工综合素质的提升。
开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。
为努力提高女职工的技术业务素质，我们积极协调各部门在女工中广泛开展岗位练兵活动。
在车间、班组中采取“日学一题，周练一技，每季一比”循序推进的方式，对女工进行全面深入的技术培训。
段工会女职工委员会积极组织推荐女工参加局、段各项专业技能教育和培训。
三年来，我段共有192 人次女职工参加了道口工、防护员、巡道工等专业技能培训，全体女职工参加了全员电气化培训、劳动安全知识强化培训、防洪防胀应急抢险等培训，提高了广大女职工业务素质。
去年6 月底我段举办的全段主要工种技能比武大赛中，检查监控车间的女工戴利红作为唯一参赛的女工参加了探伤工种的比赛，同其他15 名男选手同场竞技，获得了第4 名的好成绩。
积极开展读书活动，促进女工文化素质的提高。
我们每年开展“读一本有影响力的好书”活动，先后将《女性心理》、《女性健康素养》等书刊发到每个班组的女工手中，并制订了学习计划和精读篇目，组织女工通过集中学习、课后讨论、自学的形式读书、学习，并开展了读书体会征集活动，在促进女工学习文化知识，提高文化素质的过程中，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。
在日常工作中，女职工委员会坚持开展“四自” 教育，充分发挥车间的教育职能，开展形势任务教育，使女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，认识到只有努力学习，不断钻研，增强竞争能力，才能找到施展才华的舞台，找准自己的位置开展文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。
每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。
段工会女职工委员会在全段女工中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。
一是开展家庭保安全活动。
向全段职工家属宣传工务工作形势和任务，使他们理解职工工作的艰辛和压力，在承担家务的同时，吹安全风、念安全经，确保职工良好心态上岗，安全平安回家。
二是开展“家庭助廉洁”活动，利用段纪委开展廉政教育的时机，组织女职工学习廉政条例，观看反腐倡廉片，号召女工当好反腐倡廉的家庭“宣传员”、“监督员”和“守门员”，积极营造健康、廉洁的亲情助廉氛围。
三是组织女职工办理特病保险。
几年来，为女职工及男职工家属累计1900 多人次办理了女工特病保险，一名男职工家属获得了2 万元的理赔，减轻了病人家庭的经济负担，有效缓解了经济和精神方面的压力，为女职工战胜困难、专心工作增加了一份保障。
四是积极帮助困难女工。
我们按照段工会“五送三请”活动要求部署，建立了单亲女职工档案、困难女职工档案，动态管理，对女职工情况随时了解，做到心中有数，定期走访慰问。
对遭遇家庭变故，突患疾病、夫妻感情不和等情况的女工及时关怀看望。
在2010 年，慰问重困难女工4 人，为她们送去慰问金和子女助学金共计2万余元，看望患病女工及家属5人。
、选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台段工会女职工委员会以“巾帼创新业立功竞赛”活动为载体，积极在女工中开展多种形式的劳动竞赛和适合女工特点的文体活动，促进了女工岗位成才。
组织和动员女职工参加劳动竞赛，为精品高效段建设建功立业。
组织女职工开展“三工”竞赛、合理化建议征集、节支降耗献计策等活动，女职工勇挑重担，积极奉献，良好地完成了各项生产任务。
为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们通过段局域网、宣传栏等加强了对竞赛活动的宣传。
积极将一线车间、班组女工在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型向上级部门推荐，有效带动了女工在岗位实践中实现自我价值。
同时，加强对一线车间、班组开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况做为年度评先的重要考核内容。
定期进行检查指导，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。
三年中，劳动竞赛有116 人次女职工防止事故，三工竞赛中有97 人次道口工、探伤工受到奖励。
组织适合女职工特点的文体活动，为女职工展示特长提供平台。
段文艺小分队中有6 名女职工，连续几年来每年精心编排一台歌舞、小品等职工喜闻乐见的文艺节目，在“暑期送清凉”活动中，顶烈日、冒酷暑，深入一线为沿线职工慰问演出，缓解了职工工作压力，调动了职工生产积极性。
去年，小分队编排的舞蹈《欢乐起舞》参加了铁路局第七届职工文化艺术节青年舞蹈大赛总决赛，获得了优胜奖。
每年三八妇女节，段工会女职工委员会都举办歌舞联谊和趣味竞技比赛等综合性文体活动，女职工积极展现多种风采，在热烈、欢快的气氛中庆祝自己的节日。
在各车间班组的生活服务队中，女队员承担起伙食团采购、打扫室内外卫生、清洗工作服等服务项目，得到了广大职工的好评。
在近期即将举办的职工艺术作品展中，女职工积极选送作品参展，有十字绣、剪纸、绘画、手工作品，充分展现了女职工积极健康的精神风貌、良好的文化修养和丰富多彩的业余生活。
三、以加强自身建设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平我们注重自身组织建设，不断加强女工干部的业务能力和服务水平的提升，为更好地服务全段女工打牢基础。
加强女工干部培训，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素质极其重要。
我们认真宣传落实《工会女职工委员会条例》，将其下发到每名女工工作人员手中，组织女工干部认真学习，为开展女员工工作提供理论依据。
加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式, 不断提高女工干部的业务水平和工作能力。
健全女工工作制度，提高工作影响力。
在工作中坚持季汇报制度，定期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展。
逐步建立完善了女职工档案、女工委档案、巾帼创新业立功活动、女工教育培训档案、先进女职工档案等，做到基础资料齐全、完善。
每年参加局工会女职工委员会组织的调研活动，结合我段实际情况，选择课题，开展调研，促进女工工作报告（二）女工委员工作报告海峡职业中专学校第四届女工委员会工作报告在上级女工委员会和同级工会的指导和支持下，我校组建了校女职工委员会，由陈春瑛担任女工主任，戴秀萍、林丽群担任组员。
一、组织建设1、建立制度组建为委员会后，定期召开例会。
每学期初的会议根据本学期的工作目标制定工作计划，使整个学期的工作能有条不紊的开展能认真完成上级女工委员会布置的任务，积极参加各项活动在本校女工委员会的领导下，我校女教师的身影活跃在各项比赛和各个赛场上，她们精心备赛，努力拼搏。
在近几年的比赛中，我校女教师捧回了区合唱比赛、师德演讲比赛等奖项。
2、教代会女教职工代表的比例所占比例适当在本届教代会中，女教师代表在教代会上，女代表们充分发挥主人翁意识，献计献策，3、协助做好每年一次的女教职工全身体检和女教职工的特种重病保险工作。
全体女教师的身体时时牵挂着我们女工委会的心我们积极配合工会，组织每年一次的妇科专项检查。
同时，我们还是继续作好平安补充医疗保险、女教职工的特种重病保险工作，减少患病女教师的经济压力，更好的投入到工作中去建功立业加强女教工队伍建设，增强主动性、发挥创造性、发扬先进性,是女工委员会义不容辞的责任，是新时期工作的重点，我们关心青年女教师的健康成长。
努力工作，送去关爱我们坚持不懈为女工办实事，做好事。
学校的建设和发展离不开占学校教工大多比例女教职员工的辛勤工作，因此，女工委员会尽力多为大家办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的大家庭。
女教工婚嫁、教工本人及家属因病住院、女教师添丁，我们都会送去一份慰问，带去一份贴心的礼物，给她们送去全校老师的关心和温暖我们还上报了两位女教工因病、因家庭状况造成困难的困难女教工信息，区教育工会还送来了慰问金我们还动足脑筋开展创新特色活动。
每年的“三八”妇女节，我们都为女教工们安排寓教于乐的活动。
我们举办了“我型我秀”新时代女教师形象设计比赛。
我们还举办过心理健康讲座，让老师们了解缓解工作压力。
随后，我们还组织大家欣赏高雅艺术，观看了歌剧。
为了创建和谐家庭，我们还让女教师写一份感恩家人的文章。
还给家属们写了一封信，让家属们为我们的女教师烧一次特色菜。
这一次次的特色活动，深深地吸引了女教工们，获得了一致的好评。
我们的女工委员会所做的工作，做得还不够细致。
我们力求以后服务还要更为周到。
我们一定继续努力，使我们女工委员会真正成为女教职工生活的温暖港湾，成为学校行政与教师间的桥梁纽。
海峡职业中专学校女教工委会女工工作报告（三）规范管理夯实基础全力推进“五型”女工组织创建今年以来，三交河煤矿工会女职工委员会在两级公司女工委的正确领导下，在矿党政的大力支持下，以深入开展学习和实践科学发展观为动力，规范各项管理，创新思路方法，在“工作落实有举措，管理创新有新成果，整体工作有新局面”上下功夫，全力推进了“五型”女工组织创建。
我们的主要做法是以规范管理为基础，着力创新女工工作的思路、方法和载体，对涉及女职工工作的各项基础管理实行了精细化、标准化管理；各项活动实行了经常化、成效化管理；各项工作实行了程序化、制度化管理，通过“精细化经常化”推动各项工作取得了“成效化”o、围绕规范女工工作基础建设，我们重点做了四方面工作一是规范女工工作组织建设。
按照《工会法》要求，我们重新健全了基层女工组织，根据在册女职工分布情况，设立了13 个基层女职工委员会和3 个女工小组，最大限度地把全矿女职工吸引到工会女职工组织中来。
二是规范女工工作制度体系。
按照集团公司工会女工委规范基础管理的要求，结合我矿女工工作实际，在原有的基础上，进一步规范完善了《基层女职工委员会月度工作考核评分细则》，将检查结果于当月津贴挂钩，考核结果与当年的评先评优挂钩，避免了评先进靠印象、靠感觉的传统做法，统一规范编印下发了《基层女职工委员会工作手册》，召开会议，着重对手册中工作职责的落实、工作制度的履行及各类表格的填报具体进行了培训学习，使每个基层女工委都做到了文件柜、文件盒、基础资料三统一。
制度、表卡台账都相同，只在填写内容上比高低，考核工作一目了然，规范了女工工作基础。
三是规范女职工建功立业竞赛机制。
引导广大女职工扎实开展女职工“六个一”竞赛活动。
我们结合各基层女工委所在单位安全生产、经营管理、技术进步等中心工作的特点，因地制宜的开展竞赛活动。