关于销售经理聘用合同范本标准版
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方平等自愿的原则，按照国家和本市相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商一致，甲方同意聘请乙方为公司的销售经理，双方同意遵循以下合同条款：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责公司的产品销售和市场开发工作。
乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：制定销售策略、组织销售活动、维护客户关系、拓展新市场等。
乙方需全面负责公司销售业务的管理和运营。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），其中试用期薪酬为____元整（税前）。
试用期为____个月。
试用期满后，薪酬按照公司规定进行调整。
2. 业绩奖金：乙方享有销售业绩奖金，具体金额根据公司业绩及个人表现而定。
3. 福利：乙方享有公司规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），以及其它相关福利待遇（如年终奖等）。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照国家规定的工作时间制度执行，即每周工作五天，每天八小时。
加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。
2. 工作地点：乙方主要工作地点在________，如需调整工作地点，需经双方协商同意。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品定价策略、销售策略等。
乙方在离职后仍需履行保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密，应承担法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未履行本合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方因违反本合同产生的争议应协商解决，协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方为了推动公司销售业务的发展，经过认真筛选和考察，决定聘用乙方担任销售经理一职。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、职务1.1 乙方作为甲方的销售经理，负责组织、协调和管理公司销售团队的工作，制定销售计划和策略，完成销售目标。
二、工作内容2.1 乙方应按照公司要求，积极开展销售工作，完成公司下达的销售任务。
2.2 乙方应负责制定销售计划，拟定销售预算，完成销售目标。
2.3 乙方应及时向甲方反馈市场信息、竞争动态和客户需求，提出有效的销售建议。
2.4 乙方应负责协调销售团队的工作，培训和指导下属销售人员，提高团队整体销售业绩。
三、薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为_________元/月。
3.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
四、保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 乙方离职后应立即归还公司所有的文件、资料和设备，并保护公司的商业利益。
五、绩效考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩进行绩效考核，并提供相应的奖惩措施。
5.2 若乙方长期未能完成销售任务或影响公司形象，甲方有权解除合同。
六、解除合同6.1 若乙方因故无法继续履行合同，应提前15天书面通知甲方，经双方协商解除合同。
6.2 若乙方未能按时履行合同义务，造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订书面补充协议。
7.3 本合同签署地为（公司地址）。
甲方（盖章）：（公司公章）乙方签名：（销售经理签名）日期：________ 年____ 月____ 日以上是关于销售经理聘用合同的正式版，希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展。
销售经理聘用合同范文6篇
销售经理聘用合同范文6篇篇1销售经理聘用合同范文甲方（公司）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________乙方（销售经理）：_____________身份证号码：_____________鉴于甲方为了更好地开拓市场，提高销售业绩，并为了双方共同发展，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月_______日。
二、职位及职责1. 乙方聘用为甲方销售经理，负责公司产品的销售工作，制定销售计划并完成销售目标。
2. 乙方承诺按照甲方的要求全力以赴完成工作任务，维护公司形象，为公司创造价值。
三、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地（地址：_____________），如需外出工作或出差，应提前向甲方请示并报备工作计划。
四、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）8小时，如因工作需要加班，应按照公司规定办理加班手续。
五、工资待遇1. 乙方在职期间，甲方按照双方协商的薪酬标准发放工资，具体数额为每月_______元。
2. 乙方在职期间享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密和客户信息等保密内容进行保护，不得擅自泄露或利用公司信息谋取私利。
一经发现违反保密约定，乙方应承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若乙方因故无法继续履行本合同，应提前一个月书面通知甲方，并经协商一致办理离职手续。
2. 若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为合同剩余期限内应发工资的二倍。
3. 甲方在合同期内如需解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应的解除合同补偿金。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售经理聘用合同（4篇）
销售经理聘用合同甲方：_____乙方：_____性别：_____出生日期：_____户口所在地：_____目前居住地：_____身份证号码：_____甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2.劳动合同期限本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日。
3.工作范围职责乙方受聘于甲方_____职务_____直接负责区域_____（省/市）对公司_____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4.每月回款目标、考核任务（1）试用期为____月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）全年该省/城市____区域完成回款指标____万元。
（公司标准：____万元以下无提成，____万元以上超出部分以____月回款的百分之_____计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以____元/____月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按____元/天，每月按____天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款____元，第二次公司将严重警告并罚款____元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
销售经理聘用合同范本8篇
销售经理聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：_________科技有限公司乙方（受聘人）：_________二、合同内容1. 聘用岗位及职责甲方聘用乙方为销售经理，负责以下职责：* 负责销售团队的日常管理和培训。
* 制定销售策略，带领团队完成年度销售目标。
* 负责客户关系的维护和拓展。
* 及时反馈市场动态，为公司提供决策支持。
2. 聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪资待遇* 乙方的基本工资为每月______元。
* 乙方享有______%的销售提成，具体计算方式如下：+ 完成年度销售目标的______%；+ 超出年度销售目标的部分，按______%的比例计提；+ 超出年度销售目标的______%，按______%的比例计提。
* 乙方享有______元的交通补贴和______元的通讯补贴。
* 乙方享有______天的带薪年休假。
* 乙方享有其他福利，如______等。
4. 保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
5. 竞业禁止乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
6. 违约责任* 乙方在任职期间或离职后，如违反保密义务或竞业禁止条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
* 甲方如未按合同约定支付薪资待遇，应支付乙方相应的赔偿金。
7. 其他约定* 甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的职责和薪酬。
* 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
* 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
* 本合同经双方签字或盖章后生效。
* 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签字盖章甲方（签字或盖章）：_________科技有限公司法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日银行账户信息：银行名称：_________银行账号：_________户名：_________篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售管理服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方为公司的销售经理，任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方销售总监岗位。
乙方在任职期间，应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，全力负责甲方的销售团队的管理和建设，完成甲方分配的销售任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪资待遇与业务目标1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现和业绩进行评定。
2. 业务目标：乙方需在聘用期内完成甲方设定的年度销售目标。
若完成目标，甲方将给予相应的奖励；若未能完成目标，甲方将视情况进行相应的调整或处理。
四、职责与义务1. 乙方应尽职尽责，完成甲方分配的销售任务，并保证销售业务的合规性。
2. 乙方应严格遵守甲方的商业机密和保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3. 乙方应积极与其他部门协作，共同推进公司业务发展。
4. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间未能完成甲方设定的年度销售目标，甲方有权调整乙方的职位或薪资待遇。
2. 若乙方违反甲方的商业机密和保密义务，泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。
3. 若乙方在任职期间从事违法违规的活动，甲方有权解除本合同，并保留追究法律责任的权利。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方因故不能继续履行工作职责，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 乙方离职后，应办理相关离职手续，并完成交接工作。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方有意聘用乙方担任销售经理一职，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议，以便共同遵守：第一条乙方的职责1. 乙方应当认真履行销售经理的职责，负责市场开发、销售业务等工作，全面提高公司的销售业绩。
2. 乙方应当严格遵守公司的销售制度和业务流程，积极开展市场调研，推动销售渠道的拓展和发展。
3. 乙方应当协助公司上级领导完成其他相关工作任务，并积极配合其他部门的工作。
第二条甲方的义务1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的工作顺利开展。
2. 甲方应当按时支付乙方的工资和提供相关的福利待遇。
3. 甲方应当为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提高工作能力和职业发展。
第三条工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周（五）天，每天工作（八）小时。
2. 每周日至周一为双休日，乙方享有带薪年假等休假福利，具体按公司规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何非关联方。
2. 乙方不得利用公司的销售资源和客户资源从事竞争行为。
第五条离职条款1. 双方如有解除劳动合同的情况，应当提前（三十）天书面通知对方，经双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方应当在离职前完成交接手续，把公司的文件和资料归还给公司。
第六条薪酬和奖金1. 乙方的基本工资按月结算，具体金额见合同附件。
2. 乙方根据实际销售业绩享受相应的提成奖金，具体标准由公司商讨确定。
第七条其他约定1. 乙方在任职期间涉及的其他事项，另行签订书面协议。
2. 其他约定：_______________（具体约定事项请双方友好协商确定）第八条合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应当经过协商确定并签订书面协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：HL202048215
关于销售经理聘用合同范本标准版
The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be
directly applied.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：_____年____月_____日
关于销售经理聘用合同
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的
原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(实习期为天)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家
和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为xx元人民币;佣金提成按所主管项目月销售总额的1‰提取;甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处
罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日。