面试考生必读公务员面试中应切记四大禁忌
公务员面试不可触碰的三大“雷区”及成功三法则
公务员面试不可触碰的三大“雷区”在面试考场上有一些不可不知的禁忌，对面试成绩有很大影响，必须在考前给予考生一定的指导，千万不要触碰“雷区”。
雷区一：姗姗来迟，准备不足迟到是公务员面试中的大忌。
大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。
中公教育专家在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。
守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。
因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。
考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。
另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。
主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。
所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。
雷区二：引经据典，夸夸其谈“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。
虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。
即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。
但并不是所有场合都适合“引经据典”。
在公务员面试中就不太适合这样做。
首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。
因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。
其次，中公教育专家发现有个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。
关于公务员面试的禁忌与建议
关于公务员面试的禁忌与建议面试中，考生容易犯的禁忌：（1）考生的形象。
有些考生面试时带首饰；男生留长发，头发凌乱。
面试时由于心理紧张，满脸涨红，不停的搓手，或用手撮弄衣服、笔等其他物品。
膝盖或小腿不停地摆动，用手搔头。
这些多余的动作，都会影响考官对你的印象。
以上动作是由于考生过分紧张，不自觉、不自主地表现出来的。
（2）回答问题时，没有紧扣题目，没有经过思考，导致回答时太仓促，话语太罗嗦，并且还没有展开问题。
（3）答非所问。
（4）没有充分掌握好面试时间，回答题目的速度过快。
（当然，过慢更不好）如何在面试中发挥出色：（1）面试中，考生给考官的第一印象很重要。
有些考生进门时敲门，然后响亮的叫声“报告”，听到主考官喊“请进”，才大方的进入，然后向考官们问好，考官示意坐下在坐下，这样就会给考官留下深刻的印象。
在整个答题过程中，请保持坐姿端正，面部表情自然，不要东张西望。
（2）认真听主考官发问。
考生的目光应高度集中在主席台上，特别是主考官，认真听清主考官念的每一道题（有的地方桌子上给出题本），遇见听不清或听不懂的，考生可以要求主考官重新念一遍（但不能每道题都重复），特别是当考生不习惯听地方味较浓的普通话时，可以要求主考官放慢语速或重念，直到明白为止（话又说回来了，一定注意语气，把主考官惹恼，就不用考了嘿嘿）。
（3）认真回答好每一题。
过去几年，公务员面试一般5道题，第一道多是自我介绍类的题目，这时考生应尽量将自己人生经历中的最亮点展现给考官，给考官留下深刻的印象。
其余4道题多是考考生的思维和语言表达能力、组织能力、应变能力、理解能力等。
每道题回答时间一般是5分钟，许多考生都因心理紧张、焦虑，听到题目后没有细心思考，就匆匆的回答问题，有些考生整个面试过程用了一半时间，甚至更少，因为没有充分的思考，没有展开问题回答，或重重复复讲述那几句话，所以不会得高分（对于面试时间，我个人认为，少了不好，长了更不好，答题还是答到点子上，不用过多言语，再多的语言，不到点子上也是白搭，只能让考官厌烦）。
公务员面试需注意的禁忌
公务员面试需注意的禁忌公务员面试的禁忌(1)忌坐立不安，举止失当。
面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。
主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。
主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
(2)忌言语离题。
有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。
例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。
主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
(3)忌说得太急。
言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。
所谓“欲速则不达“。
(4)忌提问幼稚。
在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。
千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗”“你知道某某主任在哪里吗”(5)忌言语粗俗。
粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。
(6)忌反应迟钝。
聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。
如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。
(7)忌做鬼脸。
顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。
但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
(8)忌像个嫌疑犯一般。
应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是__机关审讯嫌疑犯。
不要过多理会主试者的态度。
一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。
但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。
公务员面试的禁忌有哪些
公务员面试的禁忌有哪些
(一)说话时有小动作。
不要让你的小动作出卖了你。
在你与考官交流的同时，身体语言同样向考官不断传递着你的信息。
比如手的小动作，可能会让考官认为你非常紧张。
(二)过度谦虚，过于自信。
不要过度谦虚，也不要过于自信。
过度谦虚的用语，比如这是我粗浅的看法，会把消极和否定的信息传递给考官。
而过于自信，又会让考官觉得你过于以为中心。
(三)语言假大空。
注意语言的真实性，切忌太假太空的话。
比如为共产主义流血******，这种回答给人以虚假的感觉。
(四)语言不完整性。
保证语言的完整性，一句话要说完整，从容地说出下一句话。
如果说到一半就急忙说出了下一句，会使语言缺乏完整性。
同时，会是自己显得很紧张。
(五)语言过于极端。
语言不可以过于极端。
有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或不确定的词，比如：肯定是绝对是，不确定的词比如：可能，大概等。
这显得考生做事过于死板，缺少辩证思维。
(六)随便扩大指代范围。
不要随便扩大指代范围。
比如众所周知，这样的话容易造成考官的逆反心理，我就不知道会令你很尴尬。
(七)语言重复啰嗦，口头语较多。
这不仅降低了语言的流畅性，也影响了语言的逻辑性。
公务员面试技巧：四大禁忌和破解妙计
公务员面试技巧：四大禁忌和破解妙计2015年国家公务员笔试已于11月30日结束，马上就进入面试备考阶段，在此期间中公教育专家为大家整理面试中易出现有问题及破解办法，请考生及时关注。
一、忌自我否定——自信从容的心态必不可少面试过程中最难战胜的是自己，很多考生还未走上面试考场就已败下阵来，他们清楚地知道在公务员考试中，面试是最关键的一环，一不小心就有被人逆袭的可能。
所以，他们无限放大面试过程中的任何一个环节，最终给自己带来无法承载的压力和负面的情绪，导致在面试中功败垂成。
其实，面试中最大的敌人就是自己，如果考生能调整好自己的心态，让自己无论是身处万丈深渊上的独木桥还是在平坦的道路上都能如履平地，步调一致，这样在面试中就成功了一半。
自信从容的心态还要求考生要正确对待别人、认真定位自己，无论是面对面试考官、对待竞争对手、还是反思总结自己都要到位。
很多考生总是把考官想象成阴阳怪气、笑里藏刀、绵里藏针、盛气凌人、挑三捡四的人，必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
其实考官们也是人，也有七情六欲，对考生的评价也有一定的标准和准则，考生只需要实事求是展示自己即可。
在对待竞争对手上，很多考生也走入了误区，把竞争对手想象得过于完美、无懈可击、或者通过各种方式打探竞争对手的家庭背景，无端给自己制造压力，长他人志气，灭自己威风。
其实大可不必如此，说不定你的竞争对手并不如你。
因此，自信从容的面试心态至关重要，考生可以把面试官想象成你的上级，把竞争者设想为你的同事。
这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
二、忌追求完美——把不完美当成人生的常态面试中没有完美的考生和答案，追求绝对的完美主义即意味永远的自我否定，因为永远达不到为自己所定的目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
因此，面试前完美主义者会给自己很大的压力，而在面试中则会尽量地掩饰自己的不足之处，从而忽略了面试的根本目的——通过面对面的交流与沟通，展现出自身与岗位的高度匹配性。
公务员面试的五大禁忌
公务员面试的五大禁忌公务员面试的五大禁忌有大量未经系统备考的考生“前仆后继”地在省考面试这一环节翻跟头，笔试第一却被“面霸”轻松逆袭的现象屡屡发生，而这些考生在面试时大多犯了面试大忌，也就是俗称的硬伤。
那考试需要如何避免这些大忌呢?一、答题违规，出现考生信息很多考生由于没有经过系统的面试复习，对于面试最基本的规范也知之甚少。
不少考生在作答时甚至出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、报考岗位等信息，导致作答违规，辛辛苦苦进面试，结果当场考试分数计零，真可谓得不偿失。
所以这就警醒我们广大考生朋友们，切忌在答题中出现个人信息，不要犯此类低级错误。
二、答题紧张，战战兢兢众所周知，省考面试采用的是结构化面试的形式。
这种审讯式的面试形式目的是希望考生承受强大的心理压力，以测查考生的实际能力。
也许很多读者朋友们并没有参加过省考结构化面试，其大致流程是：考生孤零零地进入陌生的一个房间里，房间里内十多双眼睛齐刷刷地看着你，在这样一种严肃而近乎凝固的环境中，你的一举一动将决定你能否征服考官、战胜竞争对手，进入体检。
此时不少人内心必定十分紧张，不少考生戏称“吓尿了”、“小心脏快爆炸”……诚然，在这人生关键的转捩点，是人都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。
如果考生从一进考场就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。
正所谓心病还须心药医，要克服面试紧张，必须从思想上对面试有正确的认识。
孔子讲得好：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，考生要正视自身积极阳光的一面，明确前来参加面试是坦然接受考官考察，让考官知道自己确确实实符合公务员[微博]的标准，而非试图隐藏什么，也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。
三、答题词穷，草草了事有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住，就是出不来的感觉?这就是所谓的词穷。
很多考生答题时常出现所谓“卡壳”现象，究其原因，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知该答什么，不敢乱答;另一方面则是确确实实肚子里墨水少，很多时候思路出现断裂，或想到一个东西，却找不到合适的语句来表达，期期艾艾，让考官对其印象很不好。
公务员面试几大禁忌
考试最反感的就是犯禁，公务员面试亦如是。
下面这些禁忌千万别犯。
错误一：乱用称呼很多考生一进入考场就紧张，当场就蒙圈，但是又要开口打招呼，就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。
在日常的生活当中，我们习惯说一些“你”、“你们”、“咱们”等类似的词语，但是在面试中这是很忌讳的，因为你面对的是严肃而尊敬的考官。
错误二：口头禅严重我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。
但是这个“小习惯”到了面试考场上就成了“大毛病”。
如在回答问题时，考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些考生说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语。
错误三：声音如蚊蝇考生在公务员面试回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中。
但在面试考场中，总有“声音细如蚊蝇”的考生的身影。
在公务员面试中，这种温柔，是万万要不得的。
考官在听考生答题的时候本来就要全神贯注听考生的答题要点，因为考生的声音细小，精力全都集中在听清楚考生的话语了，自然就不会把精力集中在答题要点上。
错误四：不看考官在面试考场上，考生与考官的交流，除了语言交流外，还要有眼神的交流。
开始时，主考官读引导语，就一定要和主考官有眼神交流。
另外，考生在答题过程中，并非每个考官都在看你，所以这时哪个考官看你，你就和他有个眼神交流，不要表现出考官刚一看你，你立马回避。
正确的做法就是大大方方的看着考官，表现出我在给你说话。
错误五：喋喋不休公务员面试是有时间限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。
这就要求考生回答要精准表达，不废话、不拖沓。
然而，很多考生在实践考试中总是不自觉地、或者有意识的想把一个问题表达圆满，最终导致内容过分追求全面而失了观点，内容太过丰富而耽误了时间，极易给考官造成啰嗦重复，没有逻辑，没有立场，条理不清的印象，最终的结局自然是不尽人意。
想做个合格的公务员，边边角角都得注意，知道吗~。
公务员面试的7大忌讳!
在以往的公务员面试备考中，很多考生将重点放在如何答题上，而容易忽略一些细节方面的问题，而往往这些细节就是很多考生被刷掉的原因，俗话说的好，细节决定成败，那么，有哪些细节上的小事是面试中绝对不能做的呢？1.自报家门考生进场后，应该要和考官们进行一个简单的问候，在打招呼的时候，考生应该报出自己的考号，千万不要说出自己的姓名，因为自报家门属于作弊行为，会被直接刷掉。
切记，除了姓名，你的家庭住址、毕业院校以及所学专业都是不能暴露的。
2.思维不入流很多人答题，还是站在一个学生的角度，或者是站在一个群众的角度，简单片面的认识问题，就常常答：“这是一件好事儿，方便了老百姓办事儿。
/这是个不好的现象，影响了政府的形象。
”3.小动作不断当考生坐在考官对面的时候，对于考官来说，考生的一举一动都尽收眼底，如果一个考生总是小动作不断，比如撩头发、抖腿、转笔、摸鼻子等，会让考官觉得这个考生不够稳重自信，很容易让考官失去兴趣，给不出高分。
4.穿着花哨在面试中个人能力固然重要，但是穿着打扮也很重要，俗话说的好“人靠衣装，马靠鞍”，结构化面试作为选取公务人员的方式之一，考生需要着装郑重，切记穿衣过于休闲，过于花哨，个人不稳重的感觉。
所以穿衣的色彩搭配尽量保持在三色以内，尤其是男生，不要穿花色的袜子，女生不要穿黑色丝袜等。
5.逻辑不清晰、语言不流畅很多考生根本不知道什么是逻辑，不分要点、没有主题、层次不清。
有些考生好一点，知道分点，却由于紧张，往往抓住片面的某一点发表长篇大论。
还有的主次关系、轻重缓急分不清楚，自说自话扯偏题，都是无法得到高分的。
语言不流畅的，真正一句话都说不出来的也很少，大多数人常常表现为一个地方想不起来，就卡住不说话，卡个三五次，每次卡几秒，基本上分数也就卡下去了。
6.表情太夸张考生在答题的时候尽量面带微笑，向考官传达你的自信，保持表情自然，神情自若，就像正常聊天的状态即可。
但无论考官丢出什么问题，考生切记频繁皱眉，表情过于夸张，切记冷笑讽刺等消极表情。
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面试考生必读：公务员面试中应切记四大禁忌
面试似一个娇宠惯了的宠儿，稍微一点点不当的表现，都会给面试者带来沉重的打击。
参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。
爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡，恨是因为面试是一个令人难以把握的考试，它没有固定的答案，最终分数全靠面试考官“一时的好恶”。
故面试对考生来说构成了一个致命的威胁。
那么面对面试考生真的要听天由命，放弃准备吗？当然这也是错误的认识。
下面笔者针对考生在面试中应切记的四大禁忌，来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试。
这些禁忌虽不会给考生带来大的得分点，但掌握它则一定可以使考生避免不必要的失分。
面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。
（1）急问工资报酬。
工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。
谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。
但是入股询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。
（2）回答问题不合逻辑。
当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。
当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。
这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。
（3）本末倒置的提问。
例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗？面试者这样发问：请问你们单位有多大？竞聘比例有多少？考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
面试中第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯。
面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。
面试中应注意的日常习惯主要有：
（1）手。
这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
（2）脚。
脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。
这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
（3）背。
哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。
这样的坐姿如何让主考官对你有信心？
（4）眼。
或惊慌失措。
或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。
脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人？要记住，一张活泼动人的脸很重要。
总之，面试时这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。
这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
面试中第三大禁忌：忌面试过程中的不良态度。
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：
（1）忌目空一切、盛气凌人。
有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。
面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。
一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不
承认错误；二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她)；三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。
因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。
（2）忌孤芳自赏、态度冷漠
有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。
面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。
岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。
即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，这样很难说你有中选的希望。
面试中第四大禁忌：忌面试过程中的不良表现。
不良表现有很多种，在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考：
（1）不善于打破沉默。
面试开始时，面试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。
面试中，面试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。
实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。
（2）忌准备不充分。
无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。
面试官不但会觉得应聘者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。
所以，面试前应做好充分的准备工作。
（3）忌长篇大论，喋喋不休。
虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。
面试官最怕考生长篇大论，无始无终。
其实，回答问题只须针对重点回答。
相反，有些考生十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两点，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。
如果性格胆小害羞，则应多加练习。
（4）忌没有明确目标。
面试时，千万不要给面试官留下没有明确目标的印象。
虽然一些应聘者的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，会给招聘单位带来损失。
面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的面试者。
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
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