学校开展不作为问题专项整治自查自纠情况报告
教师不作为乱作为自查报告3篇
教师不作为乱作为自查报告教师不作为乱作为自查报告精选3篇（一）教师的不作为和乱作为是严重的问题，需要通过自查报告来反思和改进。
以下是一份教师自查报告范例：自查报告一、背景介绍作为一名教师，我深感肩上肩负着重大的责任和使命。
然而，我承认在过去的一段时间内，我在一些方面存在了不作为和乱作为的情况。
自我反思后，我决定通过这份自查报告来深入分析问题原因，并制定个人发展计划来加以改进。
二、问题分析1. 不作为问题在教学中，我存在以下不作为问题：(1) 缺乏积极主动的态度，未及时解决学生的问题和困惑；(2) 忽略教学过程中的反馈信息，没有及时调整和改进教学方法；(3) 缺乏对学生情感和心理的关注，未能为他们提供必要的支持和帮助。
2. 乱作为问题在教学中，我存在以下乱作为问题：(1) 过于关注课外事务，耽误了教学工作的时间和精力；(2) 缺乏计划性和组织性，导致教学过程中的不规范和混乱；(3) 对教学内容和教学方法的疲劳，导致教学效果不佳。
三、问题原因分析1. 不作为问题原因(1) 对自己职责和工作要求的模糊认识，导致逃避和拖延行为的产生；(2) 缺乏有效的学习和提升，未能及时掌握教学知识和技能；(3) 对学生需求和特点的了解不足，导致无法满足他们的需求。
2. 乱作为问题原因(1) 对教学的重要性和紧迫性的认识不足，导致其他事务的干扰和侵占；(2) 缺乏有效的时间管理和计划安排，导致教学工作的混乱；(3) 对教学内容和方法的更新和创新的缺乏，导致教学效果不佳。
四、改进计划1. 不作为问题改进计划(1) 提高对教学职责和工作要求的认识，树立积极主动的态度；(2) 加强教学方法的学习和应用，提升教学效果；(3) 增加对学生情感和心理的关注，提供必要的支持和帮助。
2. 乱作为问题改进计划(1) 将教学工作放在优先位置，合理分配时间和精力；(2) 建立有效的时间管理和计划安排，提高教学工作的规范性；(3) 持续学习和研究教学内容和方法，提升教学效果。
学校不作为乱作为自查自纠情况报告
学校不作为乱作为自查自纠情况报告一、引言自查自纠是指学校在工作中自觉地检查自身存在的问题，并主动进行整改和改进的过程。
在学校的日常管理中，自查自纠是非常重要的环节，可以及时发现和解决问题，提升学校的办学水平。
然而，在实际工作中，学校不作为、乱作为的情况时有发生，严重影响了学校的正常运转。
因此，本报告将以某学校为例，对学校不作为乱作为的情况进行详细的分析和梳理。
二、学校概况某学校是一所以培养人才为主要目标的中小学，拥有完善的基础设施和教育资源。
然而，在学校的管理中，不作为乱作为的情况时有发生，严重影响了学校的声誉和办学质量。
三、不作为乱作为的个案分析1. 招生管理上的不作为学校的招生工作是学校的重要任务之一，然而，该校在招生管理上存在着不作为的情况。
首先，学校没有制定详细的招生计划和招生流程，导致招生工作的混乱和不规范。
其次，学校未按照规定的时间和要求公示招生信息，导致家长对学校的信任度降低。
再次，学校在招生过程中存在信息不透明、虚假宣传等问题，给家长和学生带来了困扰。
2. 师资队伍建设上的乱作为学校的师资队伍是学校办学质量的关键因素之一，然而，该校在师资队伍建设上存在着乱作为的情况。
首先，学校没有建立健全的师资培训机制，缺乏对教师的培养和指导，导致教师的教育理念和教学水平较低。
其次，学校没有对教师进行绩效评估和薪酬激励，没有为教师提供良好的工作环境和晋升机会，导致教师的积极性和工作动力不足。
3. 学生管理上的不作为学校的学生管理是学校的基本职责之一，然而，该校在学生管理上存在着不作为的情况。
首先，学校对学生的日常行为和学习情况缺乏有效的管控和指导，导致学生的纪律意识较低。
其次，学校未能及时发现和解决学生存在的问题，对于严重的违纪行为没有进行及时的处理，导致学生纪律问题日益严重。
四、问题原因分析学校不作为乱作为的问题存在较长时间，其原因主要有以下几个方面：1. 学校领导对问题认识不足学校领导对学校不作为乱作为的问题认识不足，对于问题的重要性和紧迫性缺乏清醒的认识，导致问题得不到有效的解决。
学校不作为不担当自查报告及整改措施
协助校长开展整改工作，负责分管 领域的整改措施实施。
教师
积极参与整改工作，提高自身素质 ，为学生树立良好榜样。
04
整改措施的实施监督和评估
建立整改工作小组
由相关部门负责人组成，负责对整改 措施的实施情况进行监督和评估。
定期汇报
各部门负责人需定期向整改工作小组 汇报整改措施的实施进展情况。
第三方评估
关注政策变化
加强风险防范
学校应密切关注教育政策的变化，及时调 整工作思路和方向，确保与政策要求保持 一致。
学校应对可能出现的风险进行预测和预防 ，制定应对措施，确保能够及时应对和化 解风险。
强化师生沟通
促进学校创新发展
学校应加强与师生之间的沟通交流，及时 了解他们的需求和建议，提高服务质量和 满意度。
对存在不作为不担当行为的教职 工进行严肃处理，形成警示作用 。
02
加强与家长沟通
03
完善问责机制
定期组织家长会等活动，向家长 通报学校整改情况，争取家长的 理解和支持。
明确责任追究范围和程序，对整 改不力的部门和个人进行问责处 理。
04
实施计划
整改措施的实施时间表
制定整改措施
X年X月X日至X月X日
自查的方法和过程
方法
采用问卷调查、实地走访、座谈交流等方式进行自查。
过程
制定自查方案、组织自查小组、开展自查活动、汇总自查结果。
自查的结果和发现
结果
通过自查，发现学校在管理、服务、 保障等方面存在一些问题和不足，如 管理流程不够规范、服务水平有待提 高、保障措施不够完善等。
发现
针对存在的问题和不足，深入分析原 因，提出整改措施和建议，为学校改 进工作提供参考和依据。
学校“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠整改报告
学校“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠整改报告引言在深入贯彻落实党的教育方针、加强学校内部管理、提高教育教学质量的大背景下，我校针对自身工作中可能存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题进行了深入的自查自纠。
本报告旨在全面总结我校在这一过程中的主要做法、成效、存在问题及改进措施，以期推动学校各项工作更上一个台阶。
一、不作为问题的自查自纠（一）问题梳理不作为，主要表现为在职责范围内的工作不积极、不主动，对于学校发展、师生需求缺乏应有关注。
自查过程中，我们发现以下问题：部分教师在教学工作中缺乏创新，沿用传统方法，不愿探索新的教学模式。
行政管理人员在履行职责时，存在推诿扯皮现象，对师生反映的问题反应迟缓。
学校在课程设置、教学资源分配等方面缺乏前瞻性，未能及时适应教育改革的需要。
（二）整改措施针对上述问题，我们采取了以下整改措施：加强教师培训，鼓励教师在教学方法上勇于创新，提高教学效果。
建立健全问题反馈机制，确保师生反映的问题能够得到及时、有效的解决。
增强学校的战略规划能力，不断优化课程设置，合理分配教学资源，以适应教育改革和发展的需要。
二、慢作为问题的自查自纠（一）问题梳理慢作为，即工作效率低下，对待工作拖沓、迟缓。
自查过程中，我们发现以下问题：部分部门在处理日常工作时，流程繁琐，耗时较长，影响了工作效率。
学校在推进重点项目时，存在进度缓慢的现象，未能按照预定计划完成。
学校对于突发事件的处理能力不强，反应速度较慢，影响了学校的正常运转。
（二）整改措施针对上述问题，我们采取了以下整改措施：优化工作流程，简化手续，提高办事效率。
加强项目管理，明确责任分工，确保项目按计划推进。
提升学校的应急处理能力，建立健全应急处理机制，确保在突发事件发生时能够迅速作出反应。
三、乱作为问题的自查自纠（一）问题梳理乱作为，主要表现为工作无序、管理混乱，给学校的正常运行带来负面影响。
自查过程中，我们发现以下问题：学校内部管理制度不完善，执行力度不够，导致一些规章制度形同虚设。
学校不作为不担当自查报告及整改措施
2023-11-12
目 录
• 自查情况概述 • 自查内容及问题分析 • 整改措施及实施计划 • 整改效果评估与总结
01
自查情况概述
学校简介
学校名称：XX市XX中学
地理位置：位于XX市XX区，交通便利， 环境优美
学校规模：共有XX个班级，学生总数达 XX人，教职工总数为XX人
详细描述
学校教师队伍的教学理念相对落后，过分强调应试教育， 忽视了学生的综合素质和实践能力的培养。
总结词
缺乏教育资源
详细描述
学校教育资源不足，如教材更新不及时，实验设备老化等 问题，影响了教学质量。
学校管理方面
总结词：管理混乱
详细描述：学校管理流程不清晰，导致各部门之间职责重 叠、沟通不畅，造成管理效率低下。
服务质量方面
01
总结词
优化服务流程，提高服务效率
02
详细描述
03
总结词
加强学生服务中心建设，提供一站式 服务，方便学生办事；推行网上办事 服务，简化办事流程，提高服务效率 ；定期收集学生意见和建议，及时解 决问题和反馈情况。
加强与社会的联系，增强社会责任感
04
详细描述
加强与企事业单位、社会组织的联系 与合作，拓展实践教学资源；积极参 与社会公益活动和志愿服务，展示良 好的社会形象；定期开展社会调查和 评估，了解社会需求和期望。
建校时间：XXXX年 学校类型：公立中学
自查目的和背景
近年来，学校发展面临新的挑战和机遇，为了进一步提高学校的教育教学质量和管理水平，落实好立 德树人的根本任务，需要对学校内部管理和教育教学工作进行深入的自查和整改。
教育局对学校自查工作高度重视，要求各学校认真开展自查，发现问题及时整改，并将自查报告上报 教育局。
学校不作为乱作为自查报告3篇
学校不作为乱作为自查报告3篇中共中央组织部印发《关于深化县级三严三实专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》,要求认真贯彻落实重要批示精神,在县级三严三实专题教育中,着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
本文是店铺为大家整理的学校不作为乱作为自查报告，仅供参考。
学校不作为乱作为自查报告篇一：为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”和“三个三”要求落地见效，根据市委部署，按照区委要求，镇党委决定，集中一段时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现制定如下工作实施方案。
一、总体要求全面贯彻系列重要讲话精神、市委“三抓三主动”和区委“三个三”要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实”“三抓三主动”“三个三”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。
二、整治对象新乐镇机关全体干部职工，村、社干部三、整治内容重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的六类突出问题：一是不敢担当、不敢负责。
对发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。
二是廉而不勤、勤而无效。
责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。
三是“中梗阻”“踢皮球”。
不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。
2024年学校不作为乱作为自查报告（3篇）
2024年学校不作为乱作为自查报告为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，巩固和拓展正风肃纪成果，推动“三严三实”专题教育，提升政府工作效率和效能，确保“三抓三主动”和“三个三”要求的有效执行，依据市委的统一部署和区委的具体要求，我镇决定集中时间，深入开展针对“不作为、慢作为、乱作为”问题的专项整治工作，并制定以下实施方案。
一、总体要求本方案旨在全面贯彻党的系列重要讲话精神，落实市委“三抓三主动”和区委“三个三”的要求，坚持以问题导向为核心，实施教育惩处与标本兼治相结合的原则。
通过严格查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题，教育引导干部职工增强危机意识和责任意识，自觉践行“三严三实”“三抓三主动”“三个三”的要求，推动形成积极主动、廉洁高效的政务环境。
二、整治对象本次专项整治对象为新乐镇机关全体干部职工以及村、社干部。
三、整治内容重点整治以下六类“不作为、慢作为、乱作为”的突出问题：1. 不敢担当、不敢负责。
2. 廉而不勤、勤而无效。
3. “中梗阻”“踢皮球”现象。
4. 吃拿卡要、权力寻租行为。
5. 漠视群众、冷硬横推态度。
6. 业绩平庸、纪律涣散问题。
四、方法步骤本次专项整治工作分为三个阶段：（一）第一阶段：集中教育、自查自纠（具体时间）1. 组织教育动员会，深入学习相关讲话和作风建设规定。
2. 深入查找问题，形成问题清单和整改方案。
3. 认真开展自查自纠，对发现问题进行整改。
（二）第二阶段：集中整改、从严问责（具体时间）1. 开展明查暗访，监督整改情况。
2. 对问题集中、严重的部门和个人进行督促整改。
3. 对不作为的干部进行教育惩处，对严重问题进行党纪政纪处理。
（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（具体时间）1. 制定部门办事规范，列出负面行为清单。
2. 制定并执行干部行为规范。
3. 建立完善生产要素保障协调、考核、通报机制。
4. 建立健全社会评价机制。
五、责任分工镇党委承担专项整治的主体责任，党委书记为第一责任人。
学校不作为乱作为自查自纠情况报告
学校不作为乱作为自查自纠情况报告一、背景近年来，学校不作为、乱作为的问题在社会上引起了广泛关注。
为了认真贯彻落实党的十九届四中全会关于加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，我校决定开展一次自查自纠工作，深入查找学校存在的问题，并采取措施予以解决。
二、自查自纠情况在本次自查自纠工作中，学校组织了专门的工作组，广泛征求了全体教职工的意见和建议，以及学生和家长的反馈意见。
经过详细深入的调查和研究，学校发现了以下问题：1.师德师风问题部分教师带课不认真，教学质量不高；师生之间关系不融洽，教师对学生缺乏耐心和关心；有个别教师懒散教学，出勤率较低；有的教师对待校规校纪不严格，纪律意识不强。
2.管理问题学校管理体制不完善，决策缺乏科学性和透明度；学校规章制度执行不严，对违纪行为处理不力；学校对教师的培养和管理不到位，导致教师队伍整体素质偏低；学校设施设备维护不及时，学校环境存在一些卫生隐患。
3.课程建设问题学校的课程设置缺乏科学性和实用性，不符合学生兴趣和需求；部分课程教学内容滞后，无法满足社会发展的需求；存在课程资源不共享、不互补的现象，影响了学生的综合能力培养。
4.学生管理问题学生表现不文明的现象时有发生，学生之间存在欺凌和冲突现象；学校对学生的心理辅导工作不到位，缺乏有效的关爱和引导。
三、解决措施针对上述问题，学校制定了以下解决措施：1.加强师德师风建设学校将组织师德师风培训，提高教师的教学质量和责任心；加强师生关系的建设，促进教师与学生之间的沟通和交流；要求教师严守教学纪律，提高教育教学的严谨性和规范性。
2.完善管理体制学校将建立科学、民主、透明的管理决策机制，加强学校规章制度的落实和执行力度；加大对教师的培训和管理力度，提高教师的专业素养；加强学校设施设备的维护和管理，创造一个良好的学习环境。
3.优化课程设置学校将组织课程改革，根据学生的兴趣和需求，制定科学合理的课程设置；加强课程的研究和开发，保持课程的前沿性和实践性；推行课程资源共享和互补的机制，提高学生的综合能力。
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学校开展不作为问题专项整治
自查自纠情况报告
县教育局党组：
按照县纪委《公务人员不作为问题专项整治实施方案》及泾教党组发（2015）10号文件要求及相关部署，我校严格落实中央八项规定、省委“双十条”规定、市委“十二条”规定及县委“十条规定”，狠抓作风效能建设，切实解决不作为等作风方面的突出问题。
现将自查情况简要汇报如下：
一、加强领导，落实责任
我校把不作为专项整治活动，作为促进全校管理的一项大事来抓。
成立了由党委书记赵晓春同志任组长，其他党委成员为副组长，各部门主要负责人和相关工作人员为成员的领导小组，主要负责此项任务的开展、督查等工作。
领导小组下设办公室，由学校纪委书记兼任办公室主任，具体负责行动沟通和情况汇总、通报等工作，党委书记总负责，班子成员按照各自分工，切实履行“一岗双责”，解决好分管领域和分管部门存在的问题，责任到人。
所有党员、干部着力解决自身存在的问题，认真履行各项职责，保证专项整治工作的正常开展。
二、深入学习，提高认识
通过召开专题学习会议，组织全校教职工认真学习县纪委《公务人员不作为问题专项整治实施方案》、泾教党组发（2015）10号文件、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《泾川县中小学教师管理条例》等规定。
对路线教育中上级下发的《关于印发泾川县行政事业单位办公用房、公务用车配备使用专项整治活动实施方案的通知》、《关于印发泾川县行政审批制度不到位、机关事业单位超编和超职数配备问题专项整治工作实施方案的通知》、《关于印发泾川县集中整治违反财经纪律专项检查工作实施方案的通知》、《泾川集中整治侵害群众利益问题专项行动实施方案》等26项与学校相关的专项整治活动文件进行了再次重温学习。
通过学习，使每一个党员干部都能掌握和理解相关规定，明确纪律要求，增强遵章了遵纪守法的自觉性和主动性。
三、自纠自查，提高效能
本次专项整治工作，我校全体教职员工在坚持深入学习的基础上，以巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，逐项对照检查作风转变情况，优化环境、提高效能、推动发展为目标，以“改进工作作风、加强自纠自查、落实重大责任”三大任务为重点，坚持依靠群众、专项治理、评改结合、公开公正、不断创新的工作原则，对照教育实践活动中作风方面查摆出的问题和26项专项整治工作后期整改，着力解决制约影响工作的推诿扯皮、纪律松懈、随意体罚、作风粗
暴、敬业精神不强等突出问题，促进学校各部门进一步转变工作作风和教学理念，提高教育教学工作水平和育人能力，使教师工作效能和工作质量得到全面提升。
四、针对问题，专项整治
针对排查出的共性和个性问题，经过汇总梳理，重点整治四大问题：一是严明党的各项纪律特别是政治纪律，着力克服有令不行、有禁不止、软弱涣散、纪律松弛、不作为乱作为等问题，切实维护党的纪律的刚性约束。
二是严格执行中央八项规定、省委“双十条”规定、市委“十二条”规定、县委“十条”，持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
着力抓好群众路线教育实践活动整改工作的落实问题，巩固和发展教育实践活动成果。
加强监督检查，抓住重要时间节点，严肃纠正和坚决查处违反作风建设规定的各类问题。
三是严格“三公”经费预算管理，加强对财务、办公用房和车辆的管理，努力建设节约型、廉洁型学校管理模式。
四是结合教育实践活动整改工作，有针对性地开展文山会海、检查评比泛滥，不作为慢作为，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、公车私用，多占办公用房，“三公”经费开支过大等侵害群众利益行为的专项整治，着力解决群众反映强烈的突出问题，并设立举报投诉电话和意见箱，受理群众投诉举报，及时发现违纪违法问题。
五、完善机制，再接再厉
通过自查和集中整治，全校上下工作作风明显转变，工作效率大幅提高。
但还需要在今后做好以下工作：
1.进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等效能建设长效机制，用制度规范行为，靠制度管人管事；
2.坚持分工负责、责任到人。
坚持学校班子统一领导，各部门积极配合，分工协作、分工负责、责任到人；形成各司其职、各负其责、人人抓落实的工作局面；
3.大力营造创新氛围。
继续宣传开展不作为问题专项整治的重要意义，挖掘工作中的新思路、新举措、新成效。
同时，抓好反面典型的曝光，形成鼓励先进、鞭策后进的良好舆论氛围；
4.强化社会监督。
在加强自纠自查的同时，充分发挥效能监督员（民评代表）、退休干部的监督作用。
通过组织集中检查、明察暗访、日常督查、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的经常化和制度化；
5.统筹协调推进。
把开展不作为问题专项整治与做好当前学校各项工作有机结合起来，正确处理专项整治与各自工作的关系，把行动融入到工作之中，把工作结合到行动中来，统筹安排、互促互动，真正把开展不作为问题专项整治的实际成效体现到全校各项工作中去。