银行团委工作计划
银行团委工作计划范本
银行团委工作计划范本银行团委工作计划一、前言银行团委是银行机构的青年组织，是团员在银行内发挥自己作用和实现自己人生价值的重要平台。
本计划旨在规划银行团委一年的工作，并制订相应实施方案，以确保团委工作的顺利进行。
二、工作目标1. 加强组织建设，提升银行团委的凝聚力和影响力。
2. 开展多种形式的宣传活动，提升银行团委的知名度和美誉度。
3. 加强与银行业内外相关机构的联系，推动银行团委的交流互动。
4. 积极探索银行青年员工的职业规划和发展问题，提高银行青年员工的综合素质和能力。
三、工作内容1. 组织建设(1) 召开新一届团委成员大会，选举产生新任主席、副主席、秘书长等团委会员，制定团委章程；(2) 开展内部培训，提高团委成员的综合素质和能力，增进成员之间的感情；(3) 发挥团委各职能部门作用，推进工作计划的有效实施，为银行员工提供更多的服务。
2. 宣传活动(1) 制作宣传手册和海报，介绍银行团委的组织架构、职能、服务内容等，向员工宣传团委的作用；(2) 开展微信公众号宣传，发布银行团委的最新动态，吸引大量关注者；(3) 开展银行团委杯文艺比赛、团委赛事等活动，提高员工的社交能力和积极性；(4) 宣传银行参加国家级、省、市级青年活动的成果，提高银行团员个体和团队的知名度和美誉度。
3. 联系交流(1) 参加银行业内外的各种活动，如银行业综合技能大赛、银行业游戏比赛等，拓宽银行员工的人脉资源；(2) 建立银行团委间交流机制，开展团委间优秀经验、案例分享等，促进团委间交流，推广优秀经验；(3) 开展银行员工之间的业务学习、经验交流，促进银行员工之间的相互学习和分享工作心得。
4. 职业发展(1) 开展职业规划大讲堂活动，邀请专家讲授职业规划知识，帮助银行青年员工探索职业发展方向；(2) 开展员工拓展训练，如户外拓展、心理辅导等，促进员工心理健康，提高员工团队凝聚力和应对挑战的能力；(3) 开展员工科技创新活动，鼓励银行青年员工参加挑战杯、银行业创新大赛等，提高员工的技术水平和创新意识。
2024年银行团委工作计划样本
2024年银行团委工作计划样本一、组织建设1. 继续加强团委组织建设，完善团委章程和组织机构，制定并实施年度工作计划和月度工作计划，确保团委工作有条不紊地推进。
2. 持续加强团干部培养和引进工作，培养一支年轻、专业、有活力的团队，提高团委的工作能力和水平。
3. 加强对团员的宣传和动员工作，提高团员参与团委活动的热情和积极性。
二、组织生活1. 继续开展每月一次的团员大会，通过交流与分享，增强团员的凝聚力和团队精神。
2. 组织开展一系列有益的体育文化活动，如篮球比赛、棋牌比赛等，丰富团委活动内容，增强团员的体质和团队合作意识。
3. 设计和组织开展一次大型主题团日活动，以及几次有针对性的小规模主题团日活动，提高团员对团日活动的参与度和满意度。
三、志愿服务1. 组织开展一次大规模的志愿服务活动，如社区义务劳动、环保清洁行动等，传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
2. 鼓励并组织团员参加银行组织的公益活动，如孤儿院、敬老院等公益机构的慰问和捐赠活动。
3. 建立团员志愿服务档案，记录团员的志愿服务经历和成长情况，组织评选和表彰优秀志愿者。
四、青年文化1. 组织开展一次大型的青少年文化节，展示团员的才艺和创造力，提高银行团委在青年群体中的影响力。
2. 组织开展一系列文化沙龙、读书分享、电影赏析等活动，为团员提供丰富多样的文化交流平台，提高团员的审美素养和文化修养。
3. 加强与校园文化组织、文学社团等的合作，共同策划并举办各类文化活动，扩大与其他组织的交流与合作，提高团委的影响力。
五、思想引领1. 组织开展一系列主题团课，以当前热点问题和银行工作实际为话题，引导团员正确看待社会现象和发展趋势。
2. 注重团员的心理健康教育，开展心理辅导和心理拓展活动，提供帮助和支持，促进团员的健康成长。
3. 组织开展一次大规模的海外交流活动，邀请境外团组来访，并组织银行团员出国参观学习，开阔团员的国际视野和交流平台。
六、信息宣传1. 提升团委的宣传力度，通过新媒体平台发布团委活动动态和团员形象，增强团委的传播力和吸引力。
银行团委工作计划模板
银行团委工作计划模板银行团委工作计划一、工作目标通过一年的努力，提高银行青年员工的团结协作、社会责任感和综合素质，促进银行在社会上的形象和声誉的提高。
二、工作内容1.青年员工交流活动计划组织青年员工结对子，通过分享工作与生活的经验，增进相互之间的了解和信任，提高单位内部的团结协作意识。
2.志愿服务计划开展少年儿童关爱、走访老人、支教助学等志愿服务活动，积极履行银行的社会责任，同时也为银行员工提供更好的培训和锻炼机会。
3.职业生涯规划讲座计划邀请知名人士为银行员工讲解职场规则、行业趋势以及职业生涯发展等，引导员工合理规划自己的职业生涯，提高员工的综合素质和职业竞争力。
4.篮球比赛计划组织银行员工参加篮球比赛，既可以增强员工的身体素质，也可以增加员工之间的体育交流，提升员工的归属感。
5.党建工作计划推动银行党组织的建设和发挥党员的先锋模范作用，着力使银行组织纪律更加严明、组织活动更加有力有效，为银行发展提供更好的保障。
6.员工文化体验计划组织员工参观博物馆、名胜古迹等文化体验活动，增强员工的文化底蕴，同时也为员工提供一个放松身心的机会。
三、工作措施1.成立工作小组：成立银行团委工作小组，明确小组成员的职责，并进行合理的分工。
2.合理安排时间：在银行工作安排的前提下，合理安排时间，因人因事制定详细的工作计划及执行方案，确保各项工作有序推进。
3.加强沟通：与银行的各个部门建立良好的联系，通过不断的沟通交流，及时掌握银行工作的相关情况，更好的推进各项工作。
4.注重质量：在推进各项工作的同时，注重工作质量和效益，保证各项工作的顺利实施，确保所做的一切都是为了达到工作目标。
四、工作成果在一年的工作中，我们将通过团委的各项工作，让银行员工提高整体素质，增强员工的集体荣誉感，为银行的发展提供更好的人才储备，同时也更好的为社会服务，从而提高银行的形象和声誉。
2023年银行团委工作计划标准范例
2023年银行团委工作计划标准范例第一部分：团委工作计划概述1.1 目标和愿景我们的目标是建立一个活跃、务实、创新的团委，为全体团员提供有意义的团队活动和发展机会，促进银行青年员工的成长和发展。
我们的愿景是打造一个充满活力、凝聚力强的团队，为全体团员提供关爱和支持，为银行发展添砖加瓦。
1.2 工作原则我们将本着“团结、奉献、创新、价值”的原则，积极推动团委各项工作，注重实效和团队协作，充分发挥团委的组织优势，为银行青年员工的成长提供全方位的服务和支持。
第二部分：工作计划2.1 团建活动通过组织团队建设活动，加强团队凝聚力和团队精神。
具体安排如下：- 组织参观学习活动，了解银行行业发展和相关政策。
- 开展团队拓展活动，增强团队合作意识和沟通能力。
- 举办团队文化节，展示银行团队的风采和实力。
2.2 创新活动通过组织创新活动，激发银行青年员工的创新意识和创新能力。
具体安排如下：- 开展创新创业讲座和培训，提高团员的创新思维和创业能力。
- 组织创业项目比赛，鼓励团员勇于创新和实践。
- 创办团委创新基金，资助有潜力的创业项目。
2.3 发展活动通过组织发展活动，促进银行青年员工的个人成长和职业发展。
具体安排如下：- 组织职业规划讲座和辅导，帮助团员明确个人发展目标和职业规划。
- 开展团队培训和能力提升活动，提高团员的专业知识和技能水平。
- 推荐优秀团员参加银行内部培训和外部学习交流活动。
2.4 社会公益活动通过组织社会公益活动，增强团员的社会责任感和公益意识。
具体安排如下：- 组织志愿服务活动，关注社区和弱势群体的需求。
- 发起环保活动，倡导绿色生活和可持续发展理念。
- 参与公益慈善活动，帮助有需要的人群。
第三部分：工作推进和管理3.1 工作推进机制建立健全的工作推进机制，明确工作责任和时间安排，确保各项工作有序推进。
具体措施如下：- 成立工作小组，负责具体工作的组织和协调。
- 制定具体的工作计划和时间表，明确工作目标和阶段性成果。
银行团委工作计划
银行团委工作计划一、工作总体目标。
银行团委作为团员青年的组织，旨在团结、引导和服务广大青年员工，促进青年员工的全面发展。
今年，我们的工作总体目标是围绕银行团委的工作职能，积极开展各项工作，为青年员工搭建更好的成长平台，提升银行团委的凝聚力和影响力。
二、工作重点。
1.加强团员队伍建设。
团员队伍是银行团委的基础，我们将加强对团员的宣传教育工作，提高团员的团结意识和组织观念。
同时，加强对团员的关怀和服务，让每一位团员都能感受到团委的温暖和关怀。
2.丰富团委活动内容。
我们将结合银行的实际情况，丰富团委活动内容，开展形式多样、内容丰富的活动，包括团员大会、主题团日活动、文体比赛等，让团员们在工作之余能够得到身心的放松和愉悦。
3.加强对团员的思想引导。
银行团委将积极引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，加强对团员的思想政治工作，引导他们树立正确的人生目标，培养积极向上的心态。
4.提升团委服务水平。
银行团委将加强对青年员工的服务工作，包括关注员工的心理健康、职业规划、生活困难等方面，积极为青年员工排忧解难，让他们感受到团委的温暖和力量。
5.加强团委自身建设。
银行团委将加强自身建设，提升团委的组织管理能力和服务水平，不断完善团委工作机制，提高团委工作的科学性和有效性。
三、工作措施。
1.制定年度工作计划。
银行团委将制定详细的年度工作计划，明确工作目标、重点任务和工作措施，确保工作有条不紊地进行。
2.加强宣传教育。
团委将通过多种形式加强对团员的宣传教育工作，包括举办团员大会、发放宣传资料、开展主题教育活动等，提高团员的组织观念和团结意识。
3.丰富团委活动内容。
团委将结合实际情况，精心策划各类活动，包括文体比赛、志愿服务活动、主题团日活动等，让团员们在活动中感受到团委的关怀和温暖。
4.加强思想引导。
团委将通过开展主题教育活动、心理健康讲座等形式，加强对团员的思想引导，引导他们树立正确的人生观和价值观。
5.提升服务水平。
银行团委工作计划
银行团委工作计划
《银行团委工作计划》
随着社会和经济的不断发展，银行作为金融行业的重要组成部分，承担着非常重要的社会责任。
银行团委作为银行内部的青年组织，肩负着引导和服务银行青年员工的使命。
团委工作的规范与否，直接影响到银行内部青年员工的工作积极性和团结性，更间接影响到整个银行的发展。
为了更好地开展银行团委的工作，我们制定了以下工作计划：
1. 加强团委组织建设。
建立健全团委制度，完善团委机构，明确各团委成员的职责和权限，提高团委工作效率和凝聚力。
2. 开展丰富多彩的团建活动。
开展形式多样的团建活动，包括团员培训、团队建设、团体出游、文艺演出等，增强团队凝聚力和向心力。
3. 深入推进青年员工关工委工作。
成立关工委，组织青年员工积极参与社会公益活动，倡导青年员工树立正确的社会价值观。
4. 搭建沟通平台，关心青年员工的需求。
建立定期沟通机制，了解青年员工的心声，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。
5. 弘扬银行团委文化。
组织举办银行文化活动，传承和发扬银行的优秀传统和企业文化，提升团委的凝聚力和影响力。
综上所述，我们将积极落实团委工作计划，不断完善团委的组织建设，开展丰富多彩的团建活动，关心青年员工的需求，提升团委的文化影响力，为银行青年员工的成长和发展提供更多的平台和机会。
相信在银行团委的共同努力下，我们一定能够为银行的发展做出更大的贡献。
银行团委工作计划范文(5篇)
银行团委工作计划范文一、基本工作思路____-____年度我行团委工作将继续紧紧依靠行党委、行长室的领导和支持，本着服务全行发展大局的原则，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，切实关心青年团员工作、生活，增强青年团员的凝聚力和号召力，结合我行的实际情况开展工作，在“开门红”活动中组织、带领团员青年发挥的突击队作用，更好的服务我行的发展大局。
二、主要工作措施（一）进一步建立健全基层团支部，加强团组织建设，提高团工作执行力。
在____年各支行成立团支部的基础上，新增机关团支部;制定团委例会制度，确定总行团委与基层支部联系制度，使团工作能高效、快捷的开展;并加强团工作执行力建设，制定奖罚和退出机制。
（二）紧紧围绕业务发展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用。
做到党委有号召，团委有行动，业务部门有要求，团组织主动配合。
（1）团委将配合行长室组织的“开门红”活动，开展“爱岗位，比贡献，当能手”活动，团员青年员工人人争当“青年揽储明星”、“揽储能手”，积极壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用。
抢占市场先机，让广大团员青年员工在实践中学习，在实践中锻炼，激发团员青年员工参与发展的热情;使广大青年员工不但有“我行”意识，还要有“我行”观念。
（2）结合我行青年员工较多，业务素质亟待提高的实际情况，进一步深化创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。
把创建“青年文明号”活动作为文明优质服务的有效载体，通过印发《狼性文化》等一系列青年励志读本，组织“文明优质服务对手赛”，在全行掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。
团委加大组织宣传和思想引导，形成“二线为一线，机关为基层，全行为客户服务”的良好局面，向社会宣扬我行统一的服务品牌和企业形象，为我行各项业务“扩张性”发展提供智力和人才保障。
（四）加强团员青年的思想政治教育工作。
1、定期组织团员进行思想政治学习。
2024年银行团委工作计划
2024年银行团委工作计划一、工作目标为了更好地推动银行团委的工作，提升银行团委在银行内部的影响力和凝聚力，2024年银行团委制定了以下工作目标：1.加强团员意识，提升团组织凝聚力；2.激发团员创新创业精神，培养团队合作意识；3.扩大团委的社会影响力，积极参与公益事业；4.加强与学校团委和其他银行团委的交流与合作。
二、工作计划2.1 团员意识提升•组织团队建设活动，加强团员之间的沟通与交流；•开展团员培训，提升团员的组织意识和团队意识；•设置团队目标，激发团员的工作热情和责任感。
2.2 创新创业精神培养•组织创新创业讲座和经验分享会，激发团员的创新意识；•举办创业大赛，提供平台，鼓励团员展示创业才华；•开展团队合作项目，锻炼团队合作和协调能力。
2.3 社会影响力扩大•积极参与公益活动，组织团员进行志愿服务；•开展金融知识普及活动，为社会提供金融知识支持；•开展金融科技讲座，分享银行业的新技术和趋势。
2.4 交流与合作加强•加强与学校团委的联系，参加学校举办的各类团委会议；•与其他银行团委开展交流活动，分享工作经验和做法；•参与行业内的团委联席会议，促进银行团委之间的合作。
三、工作重点2024年银行团委的工作重点主要集中在以下几个方面：1.团员意识提升：通过组织团队建设活动和团员培训，加强团员之间的凝聚力和组织意识，提高工作效率和团队合作能力。
2.创新创业精神培养：通过举办讲座、经验分享会和创业大赛，激发团员的创新创业意识，培养他们的创业能力和创新精神。
3.社会影响力扩大：通过积极参与公益活动和开展金融知识普及活动，提高银行团委在社会中的影响力，树立银行团委的良好形象。
4.交流与合作加强：加强与学校团委和其他银行团委的交流与合作，分享工作经验和做法，促进银行团委之间的交流与合作。
四、工作措施为了实现以上工作目标和重点，2024年银行团委将采取以下措施：1.组织团队建设活动：包括户外拓展、团队游戏等，旨在增强团队凝聚力和合作能力。
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银行团委工作计划工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。
下面是搜集的银行团委工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。
银行团委工作计划(1)20XX年工作基本思路：贯彻落实科学发展观，紧密围绕我行的中心工作，以服务大局，服务青年为宗旨，强化团的自身建设，引导广大团员青年在我行的各项工作实践中建功立业，成长成才，以崭新的精神面貌和良好的工作态势，努力开创我行共青团工作的新局面。
一、加强团的组织建设1、建立健全基层团的组织。
要求各基层团支部根据团内人员的变化，及时更新《共青团基层组织数据采集系统》，并按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》有关规定程序及要求，完成团组织的建立健全或换届改选工作。
2、健全团的工作制度。
要求各基层团支部严格按照《广东发展银行团费收缴、管理、使用规定》、《广东发展银行团员管理制度》、《广东发展银行青年文明号、青年岗位能手管理办法》等工作制度，使各项团工作进一步规范化、制度化、公开化，确保工作落到实处。
二、加强思想作风建设，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观1、加强思想政治教育。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表等重要思想，深入开展马克思主义唯物论、无神论和科学理论教育，引导团员青年崇尚科学、反对迷信，运用科学理论武装头脑，使团员青年坚定共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、强化职业道德建设。
结合我行不同时期的中心工作，通过开展专题学习教育、先进事迹报告会、演讲比赛等多种形式，深入开展职业道德教育活动，引导广大团员青年进一步增强对发展广发事业的信心，规范职业行为，提高道德水平，增强法制观念，弘扬行业新风，把青年的积极性、创造性凝聚到我行的改革、发展和建设上来。
3、注重理想信念教育。
围绕五四、七一、国庆、行庆等重要纪念日，开展形式多样，寓教于乐的主题教育活动和团日活动，进一步激发团员青年爱党、爱团、爱国、爱行、爱岗的热情，增强团组织的活力，扩大团组织的吸引力和凝聚力。
三、坚持服务中心，团结带领广大团员为广发事业建功立业1、继续规范青年文明号的创建与管理。
继续培育和拓展青年文明号，以点带面，扩大覆盖面和影响力，全面提升我行青年文明号的创建水平。
深入开展青年文明号的经验交流、参观学习活动，不断拓展探索青年文明号工作的新领域和新内涵。
2、大力开展青年岗位能手评选活动。
今年将开展青年岗位能手评选活动，以全面提高广大员工的业务知识和技术技能。
通过树立先进典型，引导广大青年职工学先进、比先进、赶先进，把热情、智慧和力量凝聚到本职岗位中去，促进青年技术人才发挥模范作用。
3、开展以创新观念、创新产品和创新技术为主要内容的创新、创效活动。
引导青年员工树立新的思想观念，敢于探索，勇于创新，利用自身的专业知识、工作经验及技术优势，围绕产品和技术的开发、改造与升级等重点课题，结合我行的市场营销和业务推广，开展富有成效的技术攻关或项目开发活动。
4、开展青年志愿者活动，努力发挥团组织的突击队作用。
不定期组织全行一线团员青年在所在的营业场所门口或繁华市区开展真情服务日业务咨询推广活动，积极配合我行的市场营销和形象推广，开展客户咨询日活动，宣传我行的系列金融产品。
四、坚持服务青年，积极创造条件，促进青年的成才进步1、做好推优入党工作，为党组织输送新生力量。
引导广大团员青年积极向党组织靠拢，在广泛培养、组织考察、择优推荐的基础上，积极推荐政治坚定，追求进步，德才兼备的优秀青年加入中国共产党。
2、关心青年员工的工作、学习与生活，增强他们对团组织的归属感。
定期开展与团员青年的谈心活动，有针对性地做好思想工作，努力使团组织的工作起到了解青年现状、反映青年呼声、服务中心工作，维护青年根本利益的作用。
要经常慰问和帮助有困难的青年员工排忧解难，使团员青年感受到团组织的温暖。
五、深入开展青年文化建设，以高尚的精神塑造青年，以优秀的作品鼓舞青年1、创建网上共青团宣传阵地。
分行团委将配合总行团委，逐步推进团工作的信息化建设进程，及时在总行的网站反映团内的重大活动、动态信息以及一些共青团相关知识、青年热点问题等，以更好地贴近青年、服务青年、凝聚青年。
2、持续开展有意义的文体活动。
为丰富青年业余文化生活，分行团委将牵头组织内容丰富、灵活多样、喜闻乐见、寓教于乐的文体活动。
要合理安排时间，创新活动形式，不断提高感染力与实效性，吸引尽可能多的青年能够参与到活动中来。
银行团委工作计划(2)20XX年是中国共产党成立XX周年，也是创先争优活动蓬勃开展，浦发银行党建工作迈向新高度的一年。
在我行党委和团市委的坚强领导和充分关心下，浦发银行团委深入贯彻全行党建工作会议精神，坚持党建引领、围绕中心、服务青年工作宗旨，抓住契机，实现了团组织垂直管理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、引领广大青年员工积极投身我行新五年发展战略规划的实践，认真履行自身职责，较好地完成了各项工作任务。
一、党建带团建，实现团组织垂直管理我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机，实现了团组织的垂直管理，有效加强了我行共青团的自身建设。
一是根据党团对口原则，除香港分行外，全行35家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直管理。
二是在总行党委的关心和推动下，明确规定新任分行团委书记不超过30周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量。
三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性。
四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。
二、顺应新战略，完成总行团委换届选举20XX年是我行新五年发展战略规划启动之年。
为在我行新五年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团上海浦东发展银行第五次代表大会。
来自全行的近百名团代会代表，*选举产生了第六届总行团委。
本次团代会是我行第一次全行性的团代会，也是贯彻七一讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。
总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。
大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议。
三、以创先争优，巩固发扬世博工作成果20XX年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘和塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层优秀团组织、青年文明号、青年岗位能手创建为抓手，始终坚持活动过程出效果，活动结束留成果要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。
总行团委承办了上海银行业经营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年送金融知识进园区、进社区、进郊区活动，五四期间，对我行10家先进青年集体和30名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的8家青年集体和3名个人进行通报表扬。
通过积极营造创先争优活动氛围，鼓励青年员工在业务一线实现岗位建功。
四、加强针对性，积极服务青年发展需要为切实履行服务青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，服务青年发展需要。
一是总行团委于年内牵头组织了3次问卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特殊岗位员工工作压力进行了调研分析。
二是组织了关注青年，助力发展座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年展开热烈而深入的交流，发挥了团的桥梁纽带作用。
三是组织年度团训班，就公文写作、领导力培养进行专题培训，向团干部推广对新员工开展浦发事业启航工作坊的工作模式，并通过情景演示进行了基层团工作的交流。
四是联合工会发起健身卡团购活动，为我行员工提供大幅优惠的健身服务。
五、展青年风采，策划组织各类特色活动20XX年，总行团委认真选题，积极策划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广大青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分展现了我行青年的风采。
一是在全行文艺汇演和七一表彰活动中，组织了一支浦发小白菜志愿者队伍，出色完成了引领任务，得到了多方好评。
二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了我们共同走过大型诗朗诵，参加了全行文艺汇演。
三是协助直属党委策划组织了服务战略、服务大局、服务基层三服务演讲会，选拔培训了13名青年同志代表各党支部进行了汇报演讲，发动多家团支部，组织青年排练了节目参演。
四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。
五是组织了上海地区浦发青年三人制篮球联赛，进行了近70场比赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍。
六是积极参加上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内比赛活动，广泛组织参加与其它团组织的共建，增进青年交流。
银行团委工作计划(3)20XX年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为广阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。
在总行党委和团市委的坚强领导下，总行团委将继续秉承党建引领、围绕中心、服务青年宗旨，以青年认同，助力发展为目标，体现高高新新要求(即把党委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制中开创团建新局面)，紧紧围绕客户中心战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和服务工作。
一、抓好思想建设，坚定共同发展信念一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导树立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践。
二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。
三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。
二、加强自身建设，打牢团的工作基础垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的准备。
一是要继续依靠党建带团建工作优势，按照与党的组织建设相适应原则，迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。
二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。
三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。
四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务能力。