党支部党员示范岗创建活动方案
街道开展党员示范岗创建活动实施方案
街道开展党员示范岗创建活动实施方案一、活动目的街道开展党员示范岗创建活动，旨在进一步深化基层党建工作，切实提升党员的政治素质、业务能力和服务意识，强化街道工作队伍建设，促进街道各项工作的全面发展。
二、活动内容1.确定示范岗位依据各部门、单位实际情况，结合团队建设和业绩完成情况，街道将根据实际情况确定党员示范岗位，重点考虑以下因素：（1）工作重要性和贡献程度：重点选取在街道工作中发挥重要作用且贡献较大的岗位，如经济、社会、文化、卫生、环保等领域。
（2）工作业绩和先进性：重点选取工作业绩突出、具有先进性、明确目标的岗位，如基层组织建设、社区服务、群众工作、市政管理、城市建设等领域。
（3）反映群众意见和工作难度：重点选取工作难度大、反映群众意见多、调解纠纷和化解矛盾的岗位，如社区民警、城管执法、环卫工人等。
2. 落实示范岗位在确定岗位后，街道将根据岗位的具体要求和性质，结合实际情况，采取以下措施：（1）组织党员集体学习培训，提高党员政治素质和业务能力，熟悉工作规程和流程，提升服务意识和工作质量。
（2）制定责任制，明确示范岗位的职责和任务，细化工作计划和执行方案，加强岗位考核和管理，确保任务完成质量和效果。
（3）加强宣传力度，通过党员之间的相互交流和互动，宣传党员示范岗的作用和意义，营造党员示范岗的良好氛围和形象。
三、活动要求街道在开展党员示范岗创建活动时，应重点抓好以下要求：（1）保持活动的连续性和延续性，不断加强党员素质和服务水平，逐步形成示范岗对本单位和社区的影响力。
（2）加强岗位和单位之间的协调配合，紧密相连，相互支持，发挥团队合作优势，共同推动工作全面发展。
（3）加强对党员示范岗的管理和考核，实现工作任务的量化和结果的评估，加强对工作质量和效果的监督和检查，进一步强化岗位管理和服务意识。
（4）切实做好岗位工作和服务工作，创新服务模式，提高服务水平，积极解决群众诉求和需求，让群众满意、让党员光荣。
党员先锋岗活动实施方案三篇
党员先锋岗活动实施方案三篇篇一：党员先锋岗活动实施方案为贯彻落实集团党委关于创先争优活动的指示精神，充分发挥基层党员的带头示范作用，积极应对当前严峻的经济形势。
经XX单位党总支委员会研究决定，在党员中组织开展争创“党员示范岗”活动，实施方案如下：一、指导思想坚持以党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神为指导，紧密结合XX单位生产工作实际，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。
充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，带动职工群众，立足岗位、展示才干，内强素质、外塑形象，促进XX单位员工队伍职业素质稳步提高，促进工作效能持续提升，促进XX单位年度各项生产指标的顺利完成。
二、工作目标通过对“党员示范岗”的设立、考核、表彰，在全矿党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现两个提高：1、提高党员的政治思想素质。
通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立“三个真正”。
2、提高党组织的凝聚力、战斗力。
通过开展“党员示范岗”活动，增强党员的党性观念及责任意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、创建工作内容1、制定标准。
一是职工群众认可、实绩突出、作用明显；二是要带头践行“三严三实”，牢固树立“三个真正”；三是安全生产无事故，无违章作业；四是各项任务指标完成情况良好；五是降本增效工作成绩突出。
2、公开承诺。
“六带头”：带头转变观念，带头安全生产，带头爱岗敬业，带头争当标兵，带头降本增效，带头遵纪守法。
3、设置岗位。
党员示范岗由各党支部推荐，矿党总支委员会最终研究确定，确定后将党员示范岗标牌置于党员工作点显著位置。
4、群众监督。
党员示范岗自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”标牌，自觉接受职工群众监督。
5、动态管理。
矿总支每季度对党员示范岗内党员进行一次考核，考评人员由示范岗党员所在班组成员、各支部书记、矿总支领导班子共同进行考评，具体参照“党员示范岗考评表”进行考评，对考评最优者给予表彰奖励。
2022年街道(镇)开展“党员示范岗”创建活动实施方案
2022年街道（镇）开展“党员示范岗”创建活动实施方案实施方案：2022年街道（镇）开展“党员示范岗”创建活动一、活动目的“党员示范岗”创建活动旨在强化党员的先锋模范作用，提高党员的工作能力和服务水平，推动街道（镇）各项工作的全面发展。
二、活动时间该活动计划于2022年年初启动，全年周期为12个月，每个月选取一家单位进行“党员示范岗”创建活动。
三、活动内容1. 队伍建设（1）街道（镇）党委将组织党员干部培训，提高党员的业务素质和工作能力。
（2）选派优秀的党员干部作为各个单位的“党员示范岗”负责人，负责指导、推动和监督活动的实施。
（3）建立党员风采展示馆，展示优秀党员的典型事迹和先进典型。
2. 活动宣传（1）制作宣传品，包括海报、横幅、宣传册等，广泛宣传“党员示范岗”创建活动的目的、内容和意义。
（2）利用街道（镇）官方媒体、社交媒体等渠道，进行活动的宣传报道，鼓励更多党员积极参与。
3. 创建标准（1）制定“党员示范岗”创建标准，明确参评的条件和评审的指标。
（2）对参评单位进行审查和筛选，确保单位具备相应的条件和实施能力。
（3）评审委员会由街道（镇）相关部门和党员代表组成，负责评选出优秀单位作为“党员示范岗”。
4. 创建活动（1）参评单位成立创建工作小组，负责组织和推动创建工作的实施。
（2）结合单位的实际情况，制定具体的创建方案和时间表，并组织开展各项活动。
（3）重点关注单位的党建工作、服务质量、创新发展等方面，督促单位落实各项要求。
5. 评选表彰（1）评审委员会根据参评单位的材料和实地调研情况，评选出“党员示范岗”。
（2）对评选出的优秀单位进行表彰，并给予奖励和激励，激发其继续发挥示范引领作用的积极性。
四、活动保障1. 资金保障：街道（镇）党委将拨款给予参评单位相应的资金支持，用于活动的开展和奖励的发放。
2. 政策保障：参评单位在评选创建过程中，享受相关政策的倾斜和支持，鼓励单位积极参与并争取更好的成绩。
公司党支部关于开展“党员示范岗”创建活动的实施方案 (3)
公司党支部关于开展“党员示范岗”创建活动的实施方案一、背景和目的随着公司的快速发展和壮大，为了全面提升党组织在生产经营中的引领作用，激励和引导广大党员发挥先锋模范作用，公司党支部决定开展“党员示范岗”创建活动。
该活动旨在通过评选出一批在工作中充分发挥党员作用，取得显著成效的示范岗位，以此激励全体党员向先进典型学习，争做优秀党员。
二、活动主要内容和时间安排1. 岗位申报和初选•时间：活动启动后的第一个月•内容：–各部门根据自身工作特点和需求，提出申报“党员示范岗”的岗位名单，并提交给公司党支部。
–党支部开展初步审核和评估，筛选出初选岗位名单。
2. 宣传和发动•时间：初选结束后的第二个月•内容：–党支部组织开展宣传活动，向全体党员介绍活动目的、要求和评选标准，并鼓励党员踊跃参与。
–党支部通过宣传栏、电子邮件、微信群等多种渠道，向全体员工介绍活动，并邀请大家积极参与党员示范岗的推荐和评选工作。
3. 岗位推荐和初评•时间：宣传结束后的第三个月•内容：–全体员工可以通过书面推荐或口头推荐的方式，向党支部推荐岗位和个人。
–党支部组织开展初步评选，根据推荐材料和与被推荐人的面谈，初步筛选出符合条件的候选岗位和个人。
4. 组织评审和公示•时间：初评结束后的第四个月•内容：–党支部组织专家评审组对候选岗位和个人进行综合评估。
–在公司内部公示评审结果，接受广大党员的监督和意见。
5. 表彰和奖励•时间：评审公示结束后的第五个月•内容：–党支部根据评审结果，对获得“党员示范岗”称号的岗位和个人进行表彰和奖励。
–表彰方式包括颁发奖状、发放奖金、组织表彰大会等。
6. 活动总结和经验分享•时间：活动结束后的第六个月•内容：–党支部组织开展活动总结会议，对活动的开展情况和评选结果进行总结。
–优秀岗位和个人进行经验分享，为其他岗位和个人提供借鉴和学习的机会。
三、活动的具体要求和评选标准1. 候选岗位的要求•充分发挥党组织在岗位工作中的引领作用，深入贯彻党组织的意图和决策。
关于在全体党员中开展创建党员示范岗的活动方案
关于在全体党员中开展创建党员示范岗的活动方案一、活动背景与目的当前，党的建设事业正面临新的形势和任务，为进一步推动党员队伍建设，激励广大党员发挥先锋模范作用，提出了创建党员示范岗的重要任务。
此活动旨在通过表彰先进、树立典型，进一步凝聚全体党员的力量，推动全体党员在工作岗位上起到带头作用，为实现党的各项事业发展做出积极贡献。
二、活动内容1. 确定评选标准根据党员岗位职责和党员先锋模范作用的特点，制定党员示范岗的评选标准。
主要包括：政治表现、工作实绩、作风建设、创新意识等方面。
评选标准要具体、客观，并结合岗位需求制定个性化评价指标。
2. 开展党员自荐、互推各单位组织党员开展自荐，并通过内部推荐、互相推荐的方式筛选出一批具备条件的党员候选人。
同时，要求党员填写个人成长报告，详细介绍个人履职情况以及对党员示范岗的理解与展望。
3. 组织评审和公示设立评审专家组，由专家、业务骨干等党外人士组成，按照评选标准对候选人进行综合评审。
评审结果要经过公示，接受全体党员的监督和评议，确保评选公平公正。
4. 开展示范岗宣传在评选出的示范岗位中，选择1-2个典型案例进行重点宣传，并制作宣传材料。
通过内部刊物、电子屏幕、微信公众号等多种方式，将示范岗位的事迹进行广泛宣传，激励广大党员向典型看齐，学习先进。
5. 制定奖励政策针对评选出的党员示范岗，制定相应的奖励政策，如加薪、晋升、岗位调整、荣誉称号等。
同时，对示范岗位进行持续考核，以确保其持续发挥示范引领作用。
三、活动保障1. 组织领导各级党委和党建部门要高度重视，明确活动责任部门和具体负责人，加强组织领导，确保活动的顺利进行。
2. 宣传引导利用党建宣传平台，发布活动方案，宣传活动目的和意义，号召广大党员积极参与和推荐。
同时，配备专人回答党员的疑问，引导党员正确理解活动内容。
3. 条件保障提供活动所需的物资、场地等必要条件。
确保评审专家能够公正、客观地进行评审，同时为示范岗位提供展示、宣传的平台和机会。
开展“党员示范岗”创建活动实施方案范文
开展“党员示范岗”创建活动实施方案范文一、活动背景党员是党的工作中的重要力量，是党在社会中的骨干力量，也是全党中最先进、最有觉悟、最有亲和力和感召力的先锋群体。
如何将党员的优良品质和党的精神理念与实践行动有机结合，真正走向一线，为党的事业贡献力量，成为当前党员的重要任务。
因此，开展“党员示范岗”创建活动，旨在充分发挥党员的示范引领作用，要求党员以实践行动证明自己的先进性和正确的思想路线，带动广大职工认真履行职责，发扬工作作风、精神风貌和先进导向，推动企事业单位和工业园区和谐、稳定、快速发展。
二、活动目的1. 充分发挥党员的示范引领作用，推动工作和谐、稳定、快速发展。
2. 激励广大党员增强自觉意识，从自身做起，传承党的先进理念和工作作风。
3. 提升党组织的动员和组织能力，加强与职工的沟通和联系，落实党的理论和政策，保持党的生命活力。
三、活动主要内容1. 开展“党员岗位示范评选”活动，评选“先进党员”“工作能手”等称号，激励广大党员献身工作、成为职业发展的楷模。
2. 弘扬“岗位精神”，让每一位党员深入一线岗位，做到处处以身作则，任何时刻都为职工服务。
3. 在企事业单位和园区内开展“学习先进党员”、“五老模范”、“红色荣誉人物”等专题活动，扩大先进典型的影响力和参与度。
4. 安排党员集体活动，并搭建党员沟通交流平台，在工作中将团结、协作、创新、进取等精神融入到实践中，降低工作负荷，提高工作效率，为企业发展做出贡献。
5. 发挥党员在工会、组织委员会、安全生产委员会等职业中介组织中的作用，在组织和管理过程中融入“党建引领、思想教育和职业培训”的元素，真正发挥组织调动和带动作用。
四、活动方案推进通过精心组织活动，开展信访、接待等前期宣传，分虚拟和实际两个层面进行企事业单位和园区内的“党员示范岗”创建活动。
活动期限为三个月，形式灵活多样，内容丰富多彩。
中期对评选项目进行评估，考虑开展“评奖”等附加创意。
五、评估与效果通过发放“先进党员”、“模范职工”等称号，激发党员工作积极性和工作热情，进一步增强企业凝聚力。
党员示范岗实施方案(共7篇)
篇一：公司党员示范岗活动方案争创“党员示范岗标兵”活动实施方案“一个党员，一盏灯；一个党员，一面旗帜”，为了进一步深入开展创先争优活动，使每个党员在不同的岗位上都能发挥先锋模范作用，展示良好的党员形象，进一步推进公司的各项工作，经党支部研究决定在公司党员中开展“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”创建活动，为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“立足岗位，争当标兵”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”的创建来提高公司管理水平、工作效率和服务质量，促进公司又好又快地发展。
二、“示范岗”目标通过对“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”的设立、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现三个提高：1、提高党员的政治思想素质。
通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高党员干部的科学管理水平。
通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。
3、提高党组织的凝聚力、战斗力。
通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、操作办法1、创优争优活动之初，党支部为每位党员授予“党员示范岗”标牌，并端放在各自的办公桌上，鞭策党员干部认真学习，扎实践行科学发展观，努力争创“党员示范岗标兵”。
2、创建“党员示范岗标兵”采取群众评议、党员互相评议和领导小组评议的方式，每年进行一次，评定时间定在每年的12月进行，平均得分在26分及以上者或全年6次及以上被评定为月优秀者授予“党员示范岗标兵”标牌；平均得分在15分及以下者或严重违法违纪者或发生重大责任事故者，党支部将通过个别谈话等方式收回“党员示范岗”牌子。
创建“党员先锋示范岗”活动方案
“党员先锋示范岗”创建方案根据党总支《关于开展党员先锋岗活动的安排意见》的有关要求，为进一步调动广大干部员工的工作积极性和主动性，不断增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，决定开展“党员先锋示范岗”创建活动。
通过创建活动，完善党员标志系统，激励党员干部带头亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，形成工作努力、人人争先的良好氛围，通过组织群众评议、党员互评、领导点评，引导广大党员在安全生产、增收增效、提高服务质量、优化业务流程中充分发挥党员的先锋模范作用。
特制定创建文明示范岗点的实施意见。
一、“党员先锋示范岗”创建标准参加“党员先锋示范岗”创建活动的必须是正式党员、预备党员及入党积极分子，同时，要具备以下条件：1.认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规及十九大精神，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2.认真履行岗位职责，认真落实岗位安全责任制，严格执行安全、设备操作规程，遵守劳动纪律，杜绝出现“三违”现象、人身事故和责任事故。
出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，起示范带头作用。
3.模范遵守法律法规和各项规章制度，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
积极参加单位组织的安全教育、岗位技能学习和政治理论学习，带头执行各项规章制度。
4.亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到职工广泛认可。
5.带头创新求实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，圆满完成上级下达的安全生产任务、各项临时工作。
二、“党员先锋示范岗”创建步骤1.自主申报，创建活动以班组或个人为单位，以党员和入党积极分子为主体自主申报。
符合“党员先锋示范岗”创建标准的岗位均可申报争创“党员先锋示范岗”，以书面形式一式三份向上级党组织提交“示范岗”申报表（附件一）、评审表（附件二），要写明基本情况、争创目标、争创措施和争创承诺等。
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中控部党支部“党员示范岗”创建活动实施方案
为充分发挥党员的先锋模范作用，树立典型，以点带面，继续将保持共产党员先进性教育活动落在实处、推向深入，不断加强基层党组织建设，“抓基层、夯基础、固基本”，全面促进中控部整体工作上台阶，按照上级党委的有关要求，结合党支部的实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育，健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制；以党的十七大精神和公司两级党建思想政治工会议精神为指针，以内强素质、外树形象、服务生产、奉献企业为宗旨，紧紧围绕公司年度生产经营目标，提高工作质量，提升服务职能，顺利达产稳产高产实现跨越百万吨产量。
二、目标任务
以创建“党员示范岗”为动力，以争当“六先党员”为目标，积极发挥党员的榜样、示范、带动、辐射作用，强化宗旨意识，明确责任要求，提高工作能力，努力做到行为规范、协调到位、督促有力、公正严明、廉洁高效。
三、具体步骤
1、成立组织。
组长：林敏
成员：徐东海、孙凯、吴学利、吕姝娟、张卫文
职责：负责活动方案的制定、实施及做好日常相应工作。
2、明确标准。
总体要求“群众公认，业绩突出，作用明显。
”要树立“四种形象”：一是树立不断进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系公司、服务
生产的“奉献形象”；四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”，使“党员示范岗”突出先进性和示范性，符合下列标准：
(一)讲党性。
立场坚定，是非分明，履行义务。
(二)守纪律。
遵纪守法，令行禁止，秉公办事。
(三)做表率。
廉洁公道，率先垂范，文明热情。
(四)创佳绩。
工作及时，办事高效，业绩明显。
3、开展评选。
“党员示范岗”每年评定一次，由党小组按照党员责任区划分情况推荐，经党支部审定、授牌，在其岗位的显著位置悬挂“党员示范岗”标牌。
4、检查奖惩。
按照《中控部党支部“党员示范岗”考核细则》进行检查，逐月考核，每季兑现。
月度考核综合分在96分（含）以上的为合格，将对季度总平分排名第一的岗位奖励100元；低于90分（含）的，则处罚该岗位党员每人30元；因岗位服务不到位、员工不作为等出现失误、发生事故被职能部门查处的，摘掉该岗位“党员示范岗”标牌，内部通报批评，并对其分管的党支委成员处罚200元；因该岗位和其党员的表现出色、事迹突出被上级部门表彰的，对该岗位一次性奖励300元。
四、创建要求
充分调动党员参与“党员示范岗”创建活动的主动性和创造性，把活动的效果放到实践中去检验、完善，参与到践行科学发展观和开磷核心价值观的活动中，努力做到“四个到位”、“五个结合”，确保创建活动落实处、有实事、见实效。
1、“四个到位”：创建活动要做到思想认识到位，组织制度到位，工作措施到位，督促检查到位。
2、“五个结合”：一是创建活动要与提升党员队伍素质结合；二是创建活动要与加强支部基础管理结合；三是创建活动要与推进行政工作结合；四是创建活动要与完成生产任务结合；五是创建活动要与抓好主题教育和专项活动结合。