(完整版)学生顶岗实习管理制度
学生顶岗实习教学管理制度
学生顶岗实习教学管理制度一、总则为加强我校学生顶岗实习的管理，提高实习质量，保证学生实习的安全与合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、实习组织管理1. 学校成立实习工作领导小组，负责领导、组织、协调和管理全校学生的顶岗实习工作。
2. 各系（部）成立实习工作小组，负责本系（部）学生顶岗实习的具体组织实施。
3. 实习单位应成立实习工作小组，负责协调和管理实习学生的具体实习工作。
三、实习岗位选择与安排1. 实习岗位的选择应符合学生所学专业的特点，有利于学生将所学知识与实际工作相结合。
2. 实习岗位的选择应考虑学生的个人兴趣和特长，以提高实习的积极性和效果。
3. 实习岗位的安排应考虑学生的安全与合法权益，确保实习工作的顺利进行。
四、实习过程管理1. 学生应遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的工作安排，服从实习单位的管理。
2. 学生应认真完成实习任务，积极参与实习单位的各项工作，提高自己的实践能力。
3. 学生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密。
五、实习成绩评定1. 实习成绩评定应综合考虑学生的实习表现、实习报告和实习单位的评价。
2. 实习成绩评定应客观公正，确保评价结果的真实性和有效性。
六、实习安全管理1. 学校应与实习单位签订实习安全协议，明确双方在实习安全管理方面的责任和义务。
2. 学校应加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。
3. 学校应建立实习安全管理机制，及时处理实习过程中出现的安全问题。
七、实习权益保障1. 学校应与实习单位签订实习协议，明确双方在实习期间的权益保障。
2. 学校应加强对学生的权益保障教育，提高学生的权益保护意识。
3. 学校应建立实习权益保障机制，及时处理实习过程中出现的权益问题。
八、实习总结与反馈1. 实习结束后，学生应认真完成实习报告，总结实习过程中的收获和不足。
(完整版)学员顶岗实习管理制度
(完整版)学员顶岗实习管理制度学员顶岗实管理制度一、制度背景为了有效管理学员顶岗实，并确保实期间的顺利进行，本公司特制定了《学员顶岗实管理制度》。
二、实对象和要求1. 学员实对象包括本公司内部的各个部门及外部合作伙伴单位。
2. 实对象需提供给学员充分的实机会和实践操作平台，以帮助学员提升专业能力和实践技能。
三、实期限和工作安排1. 学员的实期限为XX个月，以实际安排为准。
2. 实期间，学员应按照实安排进行工作，遵守作息时间和公司规章制度。
3. 具体实工作安排由实单位负责，并与学员进行充分沟通和协商。
四、实报酬和福利待遇1. 实期间，学员将按照公司规定的实报酬标准发放实工资。
2. 实单位将为学员提供相应的保险和福利待遇，具体以实单位规定为准。
五、实管理责任1. 实单位负责对学员的工作进行指导、监督和评估，提供实研究机会和培训资源。
2. 学员应按时完成实任务，积极参与实单位组织的培训和交流活动。
3. 实期间，学员有权提出问题和困惑，并得到实单位的帮助和支持。
六、实考核与评价1. 实单位将评估学员在实期间的工作表现和专业能力，并根据评估结果提供实鉴定或证明。
2. 学员应积极参与实评估，接受实单位的评价和指导，不断改进自身能力和表现。
七、其他事项本制度涉及的具体事项和细则可根据实际情况进行调整和补充，并以公司发布的最新版本为准。
以上为《学员顶岗实习管理制度》的主要内容，希望能够有效规范学员实习行为，促进学员个人发展和实习单位的共同进步。
如有疑问或建议，请及时与相关部门联系。
学生顶岗实习管理制度
学生顶岗实习管理制度第一章总则第一条为规范学生顶岗实习行为，保障学生的权益，按照学校的相关规定，制定本管理制度。
第二条学生顶岗实习是指在学校安排下，学生通过实习岗位实际工作，获取实践能力和实践经验的一种教学实践活动。
第三条学生顶岗实习是学校教育教学改革和学生实践能力培养的重要组成部分，是学生能力培养的重要渠道。
第四条学生顶岗实习的实施应遵循公平、公正、公开的原则，保质保量地完成实习目标。
第五条学生顶岗实习的实施应当充分尊重学生的意愿，充分听取学生的实习需求和意见。
第六条学生顶岗实习的实施应当强化学校与实习单位之间的合作，提高实习质量，促进双方互利共赢。
第七条学校应当建立健全学生顶岗实习的监督和评估机制，及时发现和解决实施中存在的问题。
第八条学生顶岗实习的实施应当依法保障学生的合法权益，确保学生人身权、财产权和其他权益不受侵犯。
第二章学生顶岗实习的组织管理第九条学校应当根据专业教学计划和学生实际情况，制定学生顶岗实习的安排和计划。
第十条学生顶岗实习的实施应当区分不同年级和专业的学生，根据学生的学习能力和实习需求，选派不同岗位和时间进行实习。
第十一条学生顶岗实习的选派应当充分听取学生的意愿，以及实习单位的意见，形成实习派遣方案。
第十二条学校应当建立实习派遣机构，负责学生顶岗实习的统筹管理和组织协调。
第十三条实习派遣机构应当建立学生档案，记录学生的实习情况和出勤情况，确保实习记录的真实准确。
第十四条学校应当制定实习分配方案，明确实习单位、实习时间、实习内容等具体安排。
第十五条学院应当结合实际情况，建立实习单位信息库，及时更新实习单位的招聘信息，以便于学生选择合适的实习单位。
第三章学生顶岗实习的实施管理第十六条学生实习单位应当认真组织实习活动，确保学生的实习工作质量和安全。
第十七条学生实习单位应当配备专业导师，对学生进行一对一指导和辅助，帮助学生解决实际问题。
第十八条学生实习单位应当根据学生的学习情况和实习要求，提供相关的实习岗位和工作内容。
完整版)学生顶岗实习管理制度
完整版)学生顶岗实习管理制度学生顶岗实管理制度为了规范学生实工作，提高学生的专业技能和综合职业素质，特制定以下学生实工作管理制度。
一、学生实管理制度1.明确各管理部门的职责，规范实指导教师及实学生的行为，保证学生实工作顺利进行。
2.学生实工作必须保障安全，实单位必须按照相关法规为学生购买相应保险。
学生有权向企业管理部门和实指导教师反映存在的安全隐患，如企业未采取整改措施，学生有权拒绝上岗。
3.学生的实是实践研究的重要组成部分，全体学生必须在统一的安排下进行。
学生必须无条件接受学校安排的顶岗实，不得擅自离开实单位。
4.学生可以自选实单位，但必须办理相关手续并在实期间接受学校的监管。
二、学生实管理的基本原则1.安全性原则：将学生实中的安全工作放在首位。
2.研究性原则：学生的实是实践研究的重要组成部分，带有一定的强制性。
3.学校推荐和家长自行联系实单位相结合原则：学生可以自选实单位，但必须办理相关手续并在实期间接受学校的监管。
4.分散管理与学校集中管理相统一的原则：学生实期间，如发生重大安全和人身伤害事故、重大违规事件等突发事件，企业和实指导教师必须第一时间通知学校领导，并启动相应预案。
三、学生实的具体操作流程1.就业办根据教学计划，在各专业就业班的实前安排就业指导课，负责安排教学时间、地点、聘请教师，组织学生研究实管理规定等工作。
2.确定或招聘实指导教师及相关人员。
3.联系接受学生实的企业，并与之签订实协议，明确双方的权利与义务，并为学生购买相应的保险。
4.安排学生到企事业单位实并按照实要求对实学生进行常规管理。
5.学生实工作结束后，负责对学生进行考核并送教务处进行学分确认。
四、实指导教师的职责1.实指导教师由学校统一选（聘）任，接受就业办领导和管理。
2.配备一名专职实指导教师。
以上是学生顶岗实管理制度，希望能够规范学生实工作，提高学生的专业技能和综合职业素质。
1、在学生实前，实指导教师应与接受实单位联系，了解其生产状况和管理机制，并制定切实可行的实总体方案，提交学校审批。
学生顶岗实习教学管理制度(5篇)
学生顶岗实习教学管理制度顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，是专业教学计划中综合性最强的实践性教学环节，它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。
根据《国务校关于大力发展职业教育的决定》，职业学校要大力推行工学结合(顶岗实习)、校企合作的培养模式，为进一步做好我校在校学生顶岗实习的工作，结合我校实际,特制定本办法。
第一章总则第一条顶岗实习是学校教学工作的一个重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。
第二条顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去，通过实践锻炼提高学生的工作能力。
通过实习，使学生全方位了解社会行业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。
第三条顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行，学生参加实习时间原则上安排在第三学年。
具体时间安排如下：____月—____月为实习岗前准备、岗前教育和岗前训练，并下达实习教学任务、安排指导老师等；____月至次年____月为实习、毕业实习鉴定撰写等；____月毕业考核及鉴定等。
自主联专业科实习单位的学生必须在第四学期末时填写“实习单位联专业科函”并交学校校企合作办，未落实实习单位的学生原则上必须接受学校的安排。
第六学期末，所有学生必须按规定的时间完成实习教学任务并返校参加毕业考核和办理毕业离校手续。
各专业科可以根据专业特点和实习单位的岗位需求，对顶岗实习时间进行适当调整，但事先必须报校企合作办审批。
第二章管理规定第四条顶岗实习是学校正常的教学环节，成绩不合格属未完成规定学业，学生需申请参加下一年级的顶岗实习，成绩合格，方可毕业。
第五条在顶岗实习期间，学生必须遵纪守法，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度,不得从事或参与有损中职学生形象、学校声誉、社会公德的活动。
学生顶岗实习教学管理制度(四篇)
学生顶岗实习教学管理制度一、总则学生顶岗实习是指大学生在校期间，到企事业单位进行实际工作岗位的实习活动，以增强学生的实际操作能力和实践经验，为顶岗实习活动的顺利进行，制定本制度。
二、实习组织管理1. 实习委员会设立实习委员会，负责学生顶岗实习的组织和管理工作，包括实习位置的安排、实习指导老师的指派、实习计划的编制等。
2. 实习计划根据实习单位的需求和学生的专业要求，制定学生顶岗实习计划。
实习计划应明确实习的具体内容、实习时间和工作岗位，保证学生顶岗实习的实质性和目标性。
3. 实习岗位的安排根据实习单位的实际情况和学生的专业要求，确定适合学生顶岗实习的岗位。
实习岗位应与学生的专业相匹配，既能发挥学生的专业优势，又能提供适当的挑战和锻炼。
4. 实习指导老师的指派为每个学生安排一名实习指导老师，负责对学生的实习进行指导和管理。
实习指导老师应具备相应的专业知识和实践经验，并能积极引导学生的学习和成长。
三、实习过程管理1. 实习协议学生和实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。
实习协议应包括实习时间、实习内容、实习报酬等具体事项，保证学生在实习过程中的合法权益。
2. 实习考勤学生顶岗实习期间，实习单位应按时记录学生的实习考勤情况。
学生顶岗实习的时间应按照实习计划来安排，学生要按时到岗实习，并按时完成实习任务。
3. 实习报告学生顶岗实习结束后，学生应提交实习报告。
实习报告应详细记录学生在实习期间的工作内容、工作成果和个人收获，反映学生的实习实质和实效。
4. 实习评估实习单位应针对学生的实习表现进行评估。
实习评估可包括学生的实际工作能力、工作态度和团队协作能力等方面的评估，旨在评价学生的实习绩效和能力提升。
四、实习安全管理1. 安全教育实习单位应对学生进行必要的安全教育，包括有关实习岗位的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。
学生应严格遵守实习单位的安全规定，确保自身安全。
2. 实习保险学校应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障学生在实习过程中的身体和生命安全。
学生顶岗实习管理制度范文
学生顶岗实习管理制度范文第一章总则第一条为规范学生顶岗实习行为，营造良好的实习环境，提升学生实践能力和就业竞争力，制定本管理制度。
第二条所有参加学生顶岗实习的学生必须严格遵守本制度规定。
第三条学校与实习企业互相明确生产实践教育的目标和规模，并签订合作协议。
第四条学校成立实习管理委员会，负责学生顶岗实习的组织与管理。
第二章实习准备第五条学生在参加顶岗实习之前，必须经过学校组织的实习准备培训，了解实习流程、安全注意事项和实习要求。
第六条学生申请顶岗实习必须提交个人简历、个人陈述和实习意向书等相关材料，由实习管理委员会审核通过后方可参加实习。
第七条学生根据个人兴趣和专业选择实习岗位，实习岗位的选择应符合学校和企业要求。
第八条实习企业考察学生的品德、能力等基本素质，对应聘学生进行面试，通过者与学校签订实习合同。
第三章实习过程第九条学生在实习期间必须按照实习合同规定的时间和地点参加实习，实习期限一般不得少于一个月。
第十条学生在实习前一周内，应向实习企业提供个人信息和报到时间，由实习企业安排实习岗位和工作。
第十一条学生必须遵守实习企业的规章制度和管理要求，服从实习企业的安排和指导，不得迟到早退、擅离职守。
第十二条学生在实习期间须遵守实习企业的保密规定，不得泄露实习企业的商业机密。
第十三条实习期间如发生意外伤害或遇到其他紧急情况，学生应及时向实习企业汇报，并按照企业要求采取相应措施。
第十四条实习期间学生应认真学习、积极工作、培养实践能力和团队协作精神，不得违反道德规范和法律法规。
第四章实习评价第十五条学生实习期满后，实习企业应根据学生的实际表现进行综合评价，并出具实习鉴定书。
第十六条学校组织实习鉴定委员会对学生实习情况进行审查，并根据学生实习鉴定书给予相应的学分。
第十七条学生实习期满后，学校将学生顶岗实习情况纳入学生档案，作为学生素质评价的参考依据。
第十八条学生实习期满后，学校应对学生进行就业指导和职业规划，提供相关资源和信息支持。
学生顶岗实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学生顶岗实习管理工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生（以下简称“学生”）参加顶岗实习活动。
第三条顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径，是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。
第四条学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。
第二章实习计划与安排第五条学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况，制定学生顶岗实习计划。
第六条学院应根据学校实习计划，结合专业特点和学生实际，制定具体的实习方案，包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。
第七条学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会，了解实习政策和要求。
第八条学生应按照学院安排的时间、地点参加实习，实习期间不得擅自离岗。
第三章实习单位与实习岗位第九条学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位，确保学生实习权益。
第十条实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位，并为学生提供必要的工作条件和安全保障。
第十一条实习岗位应与学生的专业相匹配，使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。
第四章实习内容与要求第十二条实习内容应包括：（一）了解实习单位的基本情况，熟悉实习岗位的工作流程和操作规范；（二）参与实习单位的日常管理工作，协助完成工作任务；（三）在实习指导老师的指导下，完成实习任务，提高实践能力；（四）撰写实习日志，记录实习过程中的所见、所闻、所感；（五）完成实习单位布置的其他工作任务。
第十三条学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排，积极参加实习活动。
第十四条学生应认真完成实习任务，虚心向实习单位员工学习，努力提高自己的实践能力。
第五章实习考核与评价第十五条实习考核分为实习过程考核和实习成果考核两部分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生顶岗实习管理制度
一、学生实习工作管理制度
为做好学生赴企事业单位实习的管理工作，明确各管理部门的职责，规范实习指导教师及实习学生的行为，保证学生实习工作顺利进行，达到全面提高学生专业技能及综合职业素质的实习教学目的。
特制定本管理制度。
二、学生实习管理的基本原则
1、安全性原则。
将学生实习中的安全工作放在首位。
实习单位安排学生的实习工作，必须保障安全的情况下才能进行。
学校与企业签定的学生实习协议中，必须要求企业严格按照《中华人民共和国劳动法》等相关法规，使学生的正当权力得到保护，全程为学生购买相应保险。
在实习期间，当工作环境存在安全隐患时，实习学生有权向企业管理部门和实习指导教师反映情况。
在情况属实而企业未采取相应的整改措施，学生有权拒绝上岗。
2、学习性原则。
学生的实习是实践学习的重要组成部分，是重要的教学环节，带有一定的强制性。
全体学生必须在统一的安排下进行，在未经就业实习相关管理部门同意的情况下，不能擅自自选实习单位。
学生必须无条件接受学校安排的顶岗实习，不得以任何理由擅自离开实习单位。
3、学校推荐和家长自行联系实习单位相结合原则。
学生在开学后一时不能联系好实习单位的，必须在家长的监护下，在家听候通知，并经常同实习指导教师保持联系。
开学后可以自选实习单位，但必须办理相关的手续并在实习期间接受学校的监管。
4、分散管理与学校集中管理相统一的原则。
学生实习期间，如发生重大安全和人身伤害事故、重大违规事件等突发事件，企业和实习指导教师必须第一时间通知学校领导，并启动相应预案。
三、学生实习的具体操作流程
1、就业办根据教学计划，在各专业就业班的实习前安排就业指导课，负责安排教学时间、地点、聘请教师，组织学生学习实习管理规定等工作。
安排实习前向各位家长发送“致家长的一封信”，回收《反馈表》。
2、确定或招聘实习指导教师及相关人员。
3、联系接受学生实习的企业，并与之签订实习协议，明确双方的权利与义务，并为学生购买相应的保险。
4、以上流程完成后实习部门即可陆续安排学生到企事业单位实习。
并按照实习要求对实习学生进行常规管理。
5、学生实习工作结束，负责对学生进行考核。
考核时，参考企业的意见，从而确定相应的考核等级，送教务处进行学分确认。
四、实习指导教师的职责
实习指导教师由学校统一选（聘）任，接受就业办领导和管理，原则上，配备一名专职实习指导教师。
1、实习指导教师应负责在学生实习前与接受实习的单位联系，熟悉实习单位的生产状况和管理机制。
制订出切实可行的实习总体方案，报学校审批。
2、实习指导教师应针对学生不同的实习内容、场所和条件等因素，拟订具体的实习计划和日程安排。
经审批后，向学生下发实习任务。
3、实习指导教师是学生实习期间的第一监护人。
在学生赴企事业单位实习前，实习指导教师要向学生做好深入细致的思想工作，引导学生了解实习的目的，虚心学习。
并向学生介绍实习单位简况及实习注意事项，明确安全保护要求和实习纪律。
4、实习指导教师要根据学生到企事业单位的具体情况，选定出学生实习班干部，并确定其职责，以保证随时掌握学生的情况。
5、在学生实习过程，实习指导教师要坚守岗位，做好学生的思想政治工作，耐心辅导，关心学生的生活和健康，做好安全教育，防止发生事故。
学生实习结束后，要做好考核和指导学生完成实习总结工作。
6、实习指导教师要严格学生的考勤管理，每天进行巡查、登记，及时发现和处理违反制度的现象，对违反实习纪律的学生，指导教师应及时给予批评教育。
对情节严重的，指导教师应及时向学校报告，根据具体情况，停止学生的实习活动，令其返校。
7、实习指导教师应经常与实习单位保持密切联系，并定期向实习单位相关管理部门汇报学生实习情况，争取实习单位的支持和帮助，并注意处理好实习单位与
学校的关系。
8、如学生在实习时，发生了人身伤害等事故或紧急事件，实习指导教师要立即向学校汇报，学校也应立即启动突发事件紧急预案。
五、对接受学生实习单位的要求
1、配合学校做好实习学生的管理工作，建立健全工作责任制，指定具有相应专业知识和技能或专业工作经验的人员带教，安排实习学生从事与教育内容相关的学习活动。
2、学校和接受实习单位都应在情感上、工作中处处关心和爱护学生，原则上安排学生实习时间一般每周不超过40小时，每天不超过8小时，每周休息1—2天。
3、原则上不得安排学生夜班实习，加班实习或超时劳动，如确因工作需要临时加班，须经学生本人同意，并通知其学校和监护人；
4、加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。
不得安排实习学生从事《未成年工特殊保护规定》（劳部发[1994]498号）禁忌从事的危害性劳动；对在有毒、有污染（粉尘、噪音等）环境中实习的学生，应发放相应的劳动保护装备（防护服、面罩等）和营养补贴。
5、根据实习学生岗位工种、工作时间长短等情况，对提供劳动的学生给予适当的生活补贴，学生的生活补贴，实习单位和学校任何部门和个人不得提留。
6、学生在企事业实习期间，如因参加学校重大活动，需要抽回学校一段时间，相关接受单位应予以支持。
六、实习学生安全工作的管理
学生实习期间的安全管理由学校、实习单位共同负责。
学校和实习单位的管理部门及人员要从思想上高度重视、措施上严密防范，预案准备上尽可能考虑细致，尽最大的可能保护学生的人身和财物安全。
七、学生实习成绩的考核
1、参加实习的学生必须按照实习计划，认真完成实习的全部任务，实习结束后，提交实习报告，参加实习考核。
2、实习成绩的评定
由实习指导教师会同实习单位选派的实习指导教师一起负责评定学生实习成绩。
3、学生凡因病、因事不能参加实习者，都要有医院证明或书面申请。
经实习指导教师审核后报就业办批准，才能办理请假手续。
4、凡在实习期间表现较差、未能达到实习计划规定的基本要求、实习报告有明显错误或抄袭行为者，其实习成绩按不及格处理
5、实习期间无故旷工1天按旷课6节计算。
缺勤累计时间达到整个实习核定总时间的1/5及以上者，实习成绩作不及格处理。
6、实习成绩不及格，应参加下一届学生相同内容的实习活动，并按学分缴纳重修费用。
7、学生实习评分参考标准
优：实习期间表现好，实习任务完成好，达到实习计划中规定的全部要求。
实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用所学理论对某些问题加以分析。
在考核时能比较园满地回答问题，并有某些独到见解。
实习中无违法乱纪行为。
良：实习期间表现较好，能较好地完成实习任务，达到实习计划中规定的全部要求。
实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结。
在考核时能比较园满地回答问题。
实习中无违法乱纪行为。
及格：实习期间表现一般，达到实习计划中规定的基本要求。
能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整系统。
考核时能基本回答主要问题，但有少数错误。
不及格：实习期间表现差，未达到实习计划中所规定的基本要求。
实习报告马虎或内容有明显错误。
在考核中主要问题不能回答，或有原则性错误。
实习有违法乱纪行为，在实习期间有严重违反校规、厂规的事故，并造成严重后果或恶劣影响。
八、实习反馈：
1．由实习管理工作小组定期到各实习点进行检查并向指导教师及实习单位了解每个实习生的具体实习情况，并给予评分。
2．若在反馈中发现问题应及时予以处理。