公务员面试真题及答案汇总
公务员浙江面试题目及答案
公务员浙江面试题目及答案题目一：请你谈谈对“服务型政府”的理解。
答案：“服务型政府”是指政府在履行职责时，以服务人民为核心，以提高政府服务质量和效率为目标，不断优化政府职能，简化行政程序，提高政府决策的透明度和公众参与度。
服务型政府强调以人为本，注重解决群众的实际问题，提升政府的公信力和执行力。
题目二：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？答案：作为一名公务员，我会首先确保工作质量和效率，以满足岗位职责的要求。
同时，我会合理安排个人时间，通过有效的时间管理技巧，确保个人生活与工作之间的平衡。
在必要时，我愿意牺牲部分个人时间来完成紧急或重要的工作任务，但我也会注重个人健康和家庭生活，避免长期过劳。
题目三：如何看待当前的反腐败斗争？答案：当前的反腐败斗争是维护社会公平正义、促进国家长治久安的重要举措。
我认为反腐败斗争不仅需要依靠法律制度的完善，还需要加强公民的道德教育，提高全社会的法治意识。
作为公务员，我会严格遵守法律法规，以身作则，积极参与反腐败斗争，为构建清廉政府贡献力量。
题目四：你如何看待团队合作？答案：团队合作是实现组织目标的重要方式。
我认为有效的团队合作需要建立在相互尊重、信任和沟通的基础上。
每个团队成员都应该发挥自己的专长，同时积极倾听他人的意见，共同解决问题。
在团队中，我会努力发挥自己的优势，同时学习他人的长处，促进团队的整体发展。
题目五：如果你在执行任务时遇到道德和法律的冲突，你将如何处理？答案：面对道德和法律的冲突，我会首先确保遵守法律，因为法律是社会秩序的基石。
同时，我会尽力寻求平衡，通过沟通和协商，寻求解决问题的最佳方案。
如果冲突无法调和，我会向上级或相关部门寻求指导，并依据组织的决定行事。
结束语：公务员面试是一个展示个人能力、价值观和职业素养的平台。
希望以上题目及答案能够帮助应试者更好地准备面试，展现出最佳的自己。
记住，真诚、自信和专业是面试成功的关键。
国家公务员考试(面试)试题与参考答案
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。
第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。
在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
公务员中公面试题目及答案
公务员中公面试题目及答案公务员面试是选拔公务员的重要环节，面试题目通常涉及政策理解、社会热点、个人能力展现等方面。
以下是一些模拟的公务员面试题目及参考答案：公务员面试题目及答案题目一：请你谈谈对当前我国扶贫工作的看法。
参考答案：我国扶贫工作是一项重要的民生工程，近年来，通过实施精准扶贫、精准脱贫战略，取得了显著成效。
扶贫工作不仅关注短期的物质帮助，更注重长远的自我发展能力，如教育、技能培训等。
我认为，扶贫工作应持续关注贫困人口的实际需求，同时加大力度发展贫困地区的基础设施和产业，实现从“输血”到“造血”的转变。
题目二：如何看待“互联网+政务服务”？参考答案：“互联网+政务服务”是政务服务创新的重要方向。
它通过信息技术的应用，提高了政府服务的效率和透明度，方便了群众办事，减少了行政成本。
作为公务员，我们应积极适应这一趋势，学习相关技术，提高自身业务能力，更好地服务于人民群众。
题目三：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？参考答案：作为公务员，我深知工作的重要性和责任。
我会合理安排时间，确保工作效率，同时也会注重个人生活的质量和健康。
我认为，工作与个人生活并不是完全对立的，通过有效的时间管理和良好的工作习惯，可以在保证工作质量的同时，享受丰富的个人生活。
题目四：请谈谈你对“绿色发展”理念的理解。
参考答案：“绿色发展”是可持续发展理念的重要组成部分，强调在经济社会发展过程中，保护生态环境，实现人与自然的和谐共生。
我认为，作为公务员，我们应该在政策制定和执行中，积极推广绿色发展理念，倡导节能减排，推动循环经济和清洁能源的发展。
题目五：如何看待当前我国老龄化社会问题？参考答案：老龄化是社会发展的必然趋势，对经济、社会、医疗等方面都带来了挑战。
我认为，应对老龄化问题，需要从多方面入手：一是完善养老保障体系，确保老年人的基本生活；二是发展养老服务业，提供多样化的养老服务；三是鼓励老年人参与社会活动，发挥余热，实现老有所为。
公务员综合性面试题目及答案
公务员综合性面试题目及答案1. 请谈谈你对公务员职业的理解。
2. 如何理解“为人民服务”的宗旨？3. 面对工作中的困难和压力，你通常如何应对？4. 描述一次你解决复杂问题的经验和过程。
5. 你如何看待团队合作在公务员工作中的重要性？6. 谈谈你对当前社会热点问题的看法。
7. 如果你被录用为公务员，你将如何规划自己的职业发展？参考答案1. 公务员职业理解：公务员是代表国家行使公共管理职能的工作人员，其职业特点包括服务公众、遵守法律、廉洁自律等。
公务员需要具备良好的政治素质、专业能力和公共服务意识。
2. 为人民服务宗旨：为人民服务是公务员工作的核心宗旨，意味着公务员要始终将人民的利益放在首位，努力解决人民群众的实际问题，不断提高服务质量和效率。
3. 应对困难和压力：面对工作中的困难和压力，我会首先冷静分析问题，找出问题的根源。
然后，我会制定合理的解决方案，并与团队成员沟通协作，共同克服困难。
4. 解决复杂问题的经验：在大学期间，我曾参与一个跨学科项目，需要协调不同专业的团队成员。
通过有效沟通和分工合作，我们最终成功完成了项目，并在过程中学会了如何平衡不同利益和需求。
5. 团队合作的重要性：团队合作对于公务员工作至关重要。
在公共管理中，团队成员需要相互支持、共享信息、协调行动，以实现组织目标和提高工作效率。
6. 社会热点问题看法：当前社会热点问题包括环境保护、教育公平、医疗改革等。
我认为，解决这些问题需要政府、社会和个人的共同努力，通过科学决策和合理规划，逐步实现社会的可持续发展。
7. 职业发展规划：如果我有幸成为一名公务员，我将首先加强自身学习，提高专业能力和服务水平。
同时，我会积极参与工作实践，不断总结经验，为组织贡献自己的力量。
长远来看，我希望能够通过不断学习和成长，为公共服务事业做出更大的贡献。
结束语公务员面试不仅是对应试者知识和能力的考察，更是对其价值观和职业态度的检验。
希望每位应试者都能在面试中展现出自己的最佳状态，为实现个人价值和社会进步做出积极贡献。
公务员最新面试题目及答案
公务员最新面试题目及答案题目一：请谈谈你对公务员职业道德的理解。
参考答案：公务员职业道德是指公务员在履行职责过程中应遵守的道德规范和行为准则。
它包括忠诚于国家、服务人民、公正执法、廉洁自律等方面。
作为公务员，应以身作则，树立良好的职业形象，维护社会公平正义。
题目二：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？参考答案：作为公务员，我会优先考虑工作责任，确保高效完成工作任务。
同时，我会合理安排个人时间，通过有效的时间管理，确保个人生活与工作的平衡。
此外，我会积极参与体育锻炼和社交活动，以保持良好的身心状态。
题目三：面对工作中的困难和挑战，你通常如何应对？参考答案：面对工作中的困难和挑战，我会首先进行冷静分析，找出问题的关键所在。
然后，我会制定解决方案，并积极寻求同事和上级的帮助与支持。
我相信通过团队合作和不懈努力，任何困难都可以被克服。
题目四：如何看待公务员的权力与责任？参考答案：公务员的权力来源于人民，责任也归于人民。
权力与责任是相辅相成的。
作为公务员，我会正确行使权力，确保权力用于服务人民，同时承担起相应的责任，确保工作透明、公正。
题目五：你认为公务员应具备哪些基本素质？参考答案：公务员应具备政治素质、业务能力、法律意识、沟通协调能力、团队精神等基本素质。
此外，还应具备良好的心理素质和自我管理能力，以适应不断变化的工作环境。
结束语：公务员面试是对应聘者综合素质的全面考察。
希望以上题目及答案能为准备公务员面试的应聘者提供一些参考。
记住，真诚、自信和专业是面试成功的关键。
请根据实际情况调整和完善答案，以确保面试时能够更好地展现自己的能力和特点。
江苏省(面试)公务员考试试题及解答参考(2024年)
2024年公务员考试江苏省(面试)自测试题及解答参考面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请谈谈你对“公务员是人民的公仆”这一观念的理解，并结合自身实际，说明你将如何践行这一理念。
答案：在担任公务员这一职务时，我深刻理解“公务员是人民的公仆”这一观念的含义。
这一理念强调公务员应当全心全意为人民服务，始终把人民群众的利益放在首位，以实际行动维护社会稳定和人民福祉。
我认为，践行“公务员是人民的公仆”这一理念，应从以下几个方面着手：1.坚定理想信念：作为公务员，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终保持对党忠诚的政治品质。
2.提高业务能力：不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，以便更好地服务于人民群众，解决实际问题。
3.贴近群众：深入基层，了解群众需求，关注民生问题，积极为群众办实事、解难事。
4.严于律己：严格遵守国家法律法规和党的纪律，自觉抵制各种不良风气，树立良好的公务员形象。
5.勇于担当：面对困难和挑战，不推诿责任，敢于担当，以实际行动为人民群众谋福祉。
结合自身实际，我将从以下几个方面践行这一理念：1.在工作中，始终保持对人民群众的深厚感情，以真诚的态度对待每一位群众，做到“心系群众，服务至上”。
2.不断加强自身学习，提高业务能力，确保在工作中能够高效、准确地完成任务。
3.积极参与基层调研，了解群众需求，为群众解决实际问题。
4.严守纪律，廉洁自律，树立良好的公务员形象。
5.在工作中，勇于担当，敢于负责，以实际行动为人民群众创造更好的生活环境。
解析：本题考察考生对公务员职责和使命的理解，以及对“公务员是人民的公仆”这一理念的认同程度。
考生在回答时，应结合自身实际，阐述自己对这一理念的理解，并提出具体的践行措施。
答案要点包括坚定理想信念、提高业务能力、贴近群众、严于律己、勇于担当等方面，体现了考生对公务员职责的深刻认识和对人民服务宗旨的忠诚。
第二题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小李因为工作失误导致部门一项重要任务未能按时完成，领导对此非常不满，并将责任归咎于小李。
国家公务员考试(面试)试题与参考答案(2025年)
2025年国家公务员考试(面试)模拟试题与参考答案面试问答题（含参考答案分析）第一题：请结合自身经历或了解的情况，谈谈您对“公务员应具备的职业道德和素养”的理解，并说明如何在工作中践行这些职业道德和素养。
答案：答：公务员是国家的公共管理人员，其职业道德和素养直接关系到国家形象和政府公信力。
以下是我对公务员应具备的职业道德和素养的理解以及如何在工作中践行这些素养的阐述：1.忠诚于党、忠于人民：作为公务员，首先要忠诚于党的事业，全心全意为人民服务。
在工作中，我将以党的理论和路线方针政策为指导，始终把人民群众的利益放在首位。
2.依法行政：公务员必须依法行事，维护法律的尊严。
在工作中，我将严格遵守法律法规，做到依法行政，确保每一项决策和行动都符合法律规定。
3.廉洁自律：廉洁是公务员的底线，自律是公务员的基本素养。
我将自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
4.公正无私：在处理公务时，我将坚持公正无私，不偏袒任何一方，确保公平公正地处理每一件事情。
5.高效务实：公务员要具备高效务实的工作作风，提高工作效率。
在工作中，我将注重实际效果，反对形式主义和官僚主义，确保每一项工作都能落到实处。
6.勤奋学习：公务员要不断学习，提高自身素质。
我将积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。
如何在工作中践行这些职业道德和素养：1.加强理论学习，提高政治觉悟，坚定理想信念。
2.严格遵守纪律，自觉接受监督，防止权力滥用。
3.注重沟通协调，提高团队协作能力，共同完成工作任务。
4.主动承担责任，勇于担当，面对困难和挑战不退缩。
5.调整心态，保持积极向上的精神状态，以饱满的热情投入到工作中。
解析：本题考查考生对公务员职业道德和素养的理解，以及在实际工作中如何践行这些素养的能力。
考生在回答时，应结合自身经历或了解的情况，从多个角度阐述公务员应具备的职业道德和素养，并举例说明如何在工作中践行这些素养。
公务员结构化面试题库及答案
公务员结构化面试题库及答案
一、自我认知与岗位匹配类题目
1. 请你简单介绍一下自己。
2. 你为什么报考公务员这个职位？
3. 你认为自己具备哪些胜任公务员工作的素质？
二、综合分析类题目
1. 请谈谈你对“为人民服务”的理解。
2. 请谈谈你对“廉洁自律”的理解。
3. 请谈谈你对“公平正义”的理解。
二、组织协调与人际沟通类题目
1. 请谈谈你如何组织一次单位内部的培训活动？
2. 请谈谈你如何处理与同事之间的矛盾？
三、应急应变类题目
1. 请谈谈你如何应对突发事件？
2. 请谈谈你如何处理工作中的紧急任务？
三、政策理解与运用类题目
1. 请谈谈你对“创新驱动发展”战略的理解。
2. 请谈谈你对“乡村振兴战略”的理解。
四、工作规划与执行类题目
1. 请谈谈你对未来工作的规划。
2. 请谈谈你如何执行一项工作任务。
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公务员面试真题及答案汇总1、你以为你本身有哪些长处，你以为你比力合适做哪些任务?答：我从不以为本身有出格凸起的长处，我以为本身年夜学5年最主要的收成是学到了一些阐发成绩和对待事物的方式。
我是学修建设计的，在设计上，特别是在设计年夜型和功用庞大的公用修建时，常常牵扯到一些庞大成绩的复杂化，常常需求从全体到部分，从部分到全体的频频验证，以便可以或许掌控住成绩的首要矛盾，找出适合的处理方式。
我感觉这对我非常无益。
别的在修建的进修中，人的身分是很主要的--修建是由于人而存在的，常常需求斟酌人的感触感染和感受，所以尊敬人已成为我思虑成绩的一个习气。
以上两点我以为很是主要，而这两点已扩大到我看待糊口的各个方面。
总的来讲，我感觉本身阐发息争决成绩的才能较强，行动说话和文字表达才能还不错，我感觉我可以或许胜任秘书或其他岗亭的任务。
2、假设带领派你和一个有矛盾的同志一路出差，你若何处置?在平常糊口中，呈现如许的工作你是若何处置的?试举例申明。
答：在平常糊口中，因为每一个人的不雅点和态度，对待和阐发成绩的方式分歧，矛盾是不成防止的。
假设我和一个和我有矛盾的同志一路出差，我想起首应当推心置腹，由于有矛盾，就把很多工具埋没起来，这只会加深误解，假设相互坦诚相见，以一种客不雅，不带小我情感的立场看成绩，你会发现你本来自以为非常满意的设法其实不完全准确，你先前否决的观点和不雅点能够只是一个事物的另外一正面，你们本来在很多方面可以相互弥补，相互完美。
我小我以为在处置矛盾成绩上要有一种宽容的立场，俗语说的好：宰相肚里能撑化解矛盾的年夜敌，而一个气度狭窄的人是毫不能够成绩一番年夜事业的。
我在上年夜学时，同睡房一个同窗喜好在睡房随地吐痰，我很不喜好这一点，但他脾性比力浮躁，若是我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采纳了以下方式：一是经由过程此外同窗委宛地表达我对他随地吐痰的否决立场;二是常常拿一些有关随地吐痰风险本身和别人安康的册本放在睡房的桌子上，使他可以或许看到;三是我在他在睡房的时辰也吐痰，可是不在睡房里吐，而是在外边吐，表示其应到外边吐痰。
3、乡镇党委秘书，让你组织一次集会，你若何停止?位乡镇党委秘书，由我组织集会，我会把集会的组织分为三个阶段：起首是会前筹办阶段，这个阶段首要是吃透集会精力，肯定集会进行地址，明白集会起头和延续时候，告诉需求加入集会的职员，筹办好集会上需求分发的文字资料;第二行阶段，在这个阶段我首要是环绕集会的精力，调动年夜家的努力性，使年夜家对成绩充实阐扬本身的定见，集思广益，充实了解集会的精力和目标，把各类局限性或毛病的了解覆灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监视和落实，集会的召开有特定的目标，但毫不是为了闭会而闭会，集会事后的步履才是集会的目标。
所以必需增强对集会事后是不是采纳办法、办法是不是得力停止监视，没有到达要求的应催促其落实。
4、问：你是新上任的副镇长，按照镇当局的抉择给部属放置任务，在会上同时有几个部属提出来由不克不及履行，使你很尴尬你该怎样办?”答：准确的做法是谦虚听取大众的分歧定见，当真查询拜访和领会各方面的环境。
如所发问题确切有事理，可暂不实施，切忌强调体面，一时感动，一棍子打死，这是准确看待大众定见的年夜成绩5、你作为带领干部在任务中碰着下级的某一指示精力与当地现实环境纷歧致、产生矛盾时，你将若何处置?”思虑筹办时可明白三点：一是对下级指示精力要当真进修研讨，体会本色，把好政策关;二是建立全局不雅念，摆设任务，从命年夜局，安身于同党中心连结分歧，做到令行制止;三是如发现下级指示中确有不合适当地、本部分现实环境的成绩，可向下级带领机关提出改良建议和实行定见。
6、“前人云‘疑人不消，用人不疑’，你在利用部属干部时，是不是采取‘用人不疑’的不雅点?”评析这个成绩，不该复杂地必定或否认。
对古测验，年夜搜集清算人格言要作辩证阐发，此句有其可用的一面，也有短处。
(1)“用人不疑”表现了在用人上，经考核、阐发、判定以后应有的一种充实信赖、年夜胆利用的派头和气概，应传染感动、鼓励被用者，促其发生“士为良知者死”的精力状况。
但用人完全“不疑”也不成取，由于所用之人的生长是受各类身分影响、不竭产生转变的，(2)“不疑”论会把事物看死，轻易以偏概全、以优掩劣，发生听任景象，疏忽利用、培育、教育、考核、监视的办法，使被用人产生变故，所以准确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不该相对化。
国度公事员测验7、“相传现代有个叫柳下惠的人夜宿酒店，因天骤冷，一住店男子冻得快不可了，柳将其抱入怀中，一向坐到天明，没有非礼之举。
阐发这个‘冰清玉洁’的故事对带领干部从政的启迪。
”回覆这个题，固然首要是带领干部应当操行规矩，风格正直。
但除这一点之外，对这个故事另有几点启迪，要长于助人、勇于破俗、意志果断、遵纪遵法等，都是应当提出的，如许才干较美满地回覆出头具名试题的本意，表现一个考生对社会成绩、对各类环境的丰硕思惟、准确看法。
8、“作为副职，在和首要带领研讨成绩时，你以为本身的定见准确，提出后却不被采用，面临这类环境，你若何处置?”你在思虑时，应明白以下思绪：一要处以私心，沉着看待;二要再周全阐发本身定见的准确性和可行性;三是如确认本身的定见实在可行，则可以向首要带领进一步反应陈说;四是颠末反应陈说，仍得不到附和和撑持，可保存定见，若属严重成绩可向下级反应。
回覆时，一步一步，将本身的不雅点逐层睁开，使之环环相扣，从而增添答问陈说的逻辑性。
9、“为何有的单元能‘三个臭皮匠胜过一个诸葛亮’，而有的单元则是‘三个僧人没水喝’。
看待后一种环境，若是你去上任，该如何处置?”听题后可起首扼要思虑前单元“胜过诸葛亮”的经历，再按新情势的要求思虑后单元的处理法子。
好比：(1)寻觅本源，激起协力;(2)公道用人，各尽其能;(3)明白职责，按制赏罚;(4)定编定岗，引进竞争机制。
如许答问就与以后情势连系得慎密，表现出新意。
10、以后对有些单元实行的‘末位裁减制’，有分歧争议，你怎样对待这类用人办法?”客不雅的谜底应当是：“末位裁减制”是一种向竞争机制成长的过渡性办法，可以试行;但要因环境而异，不克不及一刀切。
再说“末位裁减制”也不完全同等于竞争机制。
对范围较年夜、人数较多的单元最后实施，然后实行竞争机制，何尝不成。
若是在范围小、人数少的单元实施，结果就纷歧定好，由于也确有些单元人数不多，几近一切职员都很尽力，成就都不错，乃至难分上下，若是实施就会形成人心惶惑、人际关系严重的晦气场合排场11、若是你碰到了波折你将怎样办?答：事业有成风平浪静时很多人的夸姣设法，实在很难做到风平浪静，要接管如许一个实际，人的平生不成能是风平浪静的，乐成的面前会有许很多多的艰苦，疾苦乃至波折。
在人生的一段期间碰到一些波折是很正常的。
只要经历知考，试年夜搜集清算识和履历的堆集才干塑造出一个乐成者。
我感觉面临波折要做到以下几点：第一要勇于面临。
那里颠仆要从那里爬起来，小平同志仍是三起三落呢，不要恐惧坚苦，要勇于向坚苦应战。
再者要当真阐发掉败的缘由，寻根究源，俗语说掉败乃乐成之母，在波折中把握经验，为下一次奋起供给经历。
另有在日常平凡的任务生化中要增强进修，人的平生是无限的，不成能履历一切的事，要在他人的经历吸收经验。
最初能够因为政府者迷或常识履历的缺乏，本身对波折并没有出格好的处置方式，这是可以请教本身的亲人伴侣，集思广益度过难关。
12、你最喜好的一本书是那本?答：我喜好念书，一小我最早看的一本书能够会对小我的平生发生很年夜的影响，我小时辰最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书胸无点墨，书中描述的一些人物我对我的生长起了很多潜移默化的感化，此刻看来我仍是最喜好三国演义若是我说我喜好关羽，能够俗了一点，但从关羽身上表示出来的诚信和虔诚一向是我很推重的。
我感觉诚恳是立品之本，而对单元的虔诚是你能不克不及做出一番事业的条件前提。
固然这个虔诚还包罗对带领的虔诚。
从周瑜身上我学到对他人要宽容，不要又妒忌心;从诸葛亮身上学到要增强本身进修等等。
三国演义这本书胸无点墨，对我的影响也是全方位的，时候缘由我不再赘述。
13、你以为如何的情况合适你?如何的任务合适你?(你为什么要报考这个职位)?(你的择业不雅?)答：(1)每一个人都有本身的职业希冀，这个希冀值：起首是和本身的快乐喜爱和乐趣联络在一路的。
作为一位公事员是我从小的胡想。
其主要看这个职位能不克不及阐扬自家的优势和专业常识，我感觉在这个专业对口职位上能充实阐扬我在办理上的利益。
(2)人往高处走，水往低处流，常常前进意味着向上成长，获得一个更主要的角色。
(3)但愿任务能与本身希冀的糊口体例相顺应。
14、若是外行政法律时有亲戚伴侣向你讨情怎样办?答：看待这个成绩我觉应当从处置和处置后两个方面来看成绩第一处置这类环境的时辰，要看这位亲戚做的工作毛病严不严重，若是很是严重那末只要年夜义灭亲，依法处置。
若是毛病的性质不是很严重便可以给他一个更正的机遇，由于良多时辰对方也是无意之掉，他的心里也很忸捏，若是从严处置的话倒能够差生逆反心思。
这是可以接管他的要求从轻惩罚，可是罚款时不需上交的，只不外是我掏钱包而已。
第二是考，试年夜搜集清算针对这件工作的反思，若何让这类环境在今后的法律勾当中不再产生?我感觉有两种路子一是在日常平凡的任务生化中杂亲戚伴侣中成立一个公道严正的抽象，让他们感觉你是一座推不倒的长城，碰到这类工作不会来找你二是在日常平凡与亲戚伴侣的来往中决心向他们灌注贯注知法遵法的思惟，不去犯罪。
15、都说同事关系很难相处?你若何对待?如你被任命你若何和同事相处?答：起首要熟悉到他家同在一间办公室里任务，敦睦相处构成一个协调分歧表情愉快的任务情况长短常主要的，不然科室的正常任务能够都要遭到搅扰，作为公事员要有和同事敦睦相处的才能其次人都是有豪情的，有可塑性的，是可以被压服的。
是以和考，试年夜搜集清算同事友爱相处是王权可以做到的。
第三和任何人相处都要尊敬对方，只要尊敬他人，他人才会尊敬你。
在科室中应朴拙的看待别人，有不合时要多做相同，不在面前传布谎言。
第四要谦善谨严，本身刚进科室比力年青，资格浅任务经历少，要本着就教进修的立场和同事交换，不才高气傲，长于发现他人的长处，不苛求他人。
第五同事和同事又有分歧的处所，有的任务性质和你不沾边，有的任务性质完全不异。
看待后一种同事，除正常相处以外还要注重一些成绩，要有自动承当沉重任务的精力，有成就不要自我炫耀，不计算小我的得掉，有谦让精力等等。
我置信经由过程本身的尽力应当可以或许与同事友爱相处。
配合增进科室任务的任务效力。
16、你有一个很好的任务假想，你颠末现实查询拜访以为这个假想既迷信又可行，但你的带领和同事们很刚强，你采纳甚么法子压服他们与你协作?答：第1、若是发生这类环境我会感应很遗憾，但要一片私心，不克不及心存仇恨感觉带领和同事分歧意你的方案有其他方面的缘由。