第四章决策习题

第四章决策

一、单项选择题

1、只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权的计划属（D）。

A、程序性计划

B、非程序性计划

C、具体性计划

D、指导性计划

2、计划具有（ A ）性质。

A、普遍性和秩序性

B、普遍性和特殊性

C、普遍性和具体性

D、普遍性和排它性

3、当组织处于生命周期的形成阶段时，宜采用的计划类型是（B ）。

A、具体性计划

B、指导性计划

C、综合计划

D、专业计划

4、目标管理指导思想是以（B）为基础的。

A 、X理论 B、Y理论

C 、超Y理论 D、Z理论

5、决策遵循的是（D ）原则。

A、最优原则

B、最高原则

C、最经济原则

D、满意原则

6、德尔菲法属（D ）方法。

A、确定性决策

B、定量决策

C、个人决策

D、集体决策

7、计划编制过程的第一步是（C）。

A、认识现在

B、识别目标

C、确定目标

D、制定主要计划

二、多项选择题

3、下列权变因素中，对计划类型产生影响的是（ACD ）。

A、管理者所处的组织层次

B、管理者个性

C、组织生命周期

D、组织环境的不确定性

4、当环境不确定性越大是，宜采用的计划类型是（BD ）。

A、具体的

B、指导性的

C、长期的

D、短期的

6、下列步骤中哪些属于计划的编制过程（ABCD ）。

A、确定目标

B、认识现在

C、研究过去

D、制定预算

7、目标管理的特点是（ BCD ）。

A、高层管理预定目标

B、重视人的因素

C、建立目标锁链与目标体系

D、重视成果

8、决策的影响因素主要包括（ACD ）。

A、环境

B、预测

C、组织文化

D、时间

四、论述题

1、你认为实行目标管理时培养完整严肃的管理环境和制定自我管理的组织机制哪个更重要？

要点：培养完整严肃的管理环境是管理的基础，自我管理的组织机制是目标管理的核心。

目标管理是一种程序或过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。

目标管理强调全员参与管理和自我控制机制，并且将组织成员个人目标和组织目标的实现有机的结合在一起。所以目标管理的特点：

（1）重视人的因素

（2）建立目标锁链与目标体系

（3）重视成果。而这些工作的成功需要有完整严肃的管理环境。

2、什么是决策，决策的原则是什么？结合实际分析为什么要依据这样的原则。

要点：决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整的过程。

美国学者赫伯特·西蒙提出“满意”或“足够好”准则，也即采纳一个在目前环境中是令人满意的或足够好的行动方案为决策的基本准则。

实践中对“满意”准则的理解：

（1）乐观准则

（2）悲观准则

（3）等概率准则

（4）最小后悔准则