充分发挥工会在企业生产经营中作用
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展工会是工人阶级的组织形式，是劳动者的代表，旨在维护劳动者权益、维护劳动关系稳定、促进企业和谐发展。
充分发挥工会职能作用，对于实现企业和谐发展具有重要意义。
工会发挥着代表劳动者权益的职能。
劳动者是企业生产的主体，他们的权益受到保护是维护社会稳定和谐的重要保障。
工会可以通过与企业协商，制定和监督劳动合同、工资福利待遇等方面的政策，确保劳动者的基本权益得到尊重和保障。
工会还可以帮助劳动者解决工作中的问题和困难，提供咨询和法律援助，确保劳动者的合法权益得到维护。
通过代表劳动者的权益，工会能够促进企业内部的和谐关系，增强员工对企业的归属感和认同感。
工会可以发挥沟通协调的职能。
企业内部存在着各种利益关系和矛盾冲突，如果不及时沟通和协调，就容易导致劳动关系破裂，影响企业的正常运营。
工会在企业内部充当着沟通桥梁的角色，可以与企业管理层进行交流和对话，及时反映员工的诉求和意见，帮助解决矛盾和问题。
工会还可以组织员工代表参与企业决策，通过协商和谈判，促进企业与员工之间的利益平衡，推动企业内部各方之间的和谐关系。
工会还可以开展员工培训和业务指导工作。
现代企业发展迅速，对员工的素质要求越来越高，但许多员工缺乏相关技能和知识。
工会可以通过组织培训班、开展技能培训等方式，提升员工的综合素质和能力，提高他们的工作满意度和幸福感。
工会还可以为员工提供业务指导和就业咨询，帮助员工解决实际工作中的问题，提高工作效率和质量，促进企业的发展。
工会可以参与企业社会责任的履行。
企业的社会责任不仅仅是经济责任，还包括环境责任、社会责任等多个方面。
工会在企业中的代表身份和组织能力使其能够有效参与企业的社会责任活动，通过关注员工的身心健康、维护员工权益、积极参与社区慈善活动等方式，推动企业实现可持续发展，不仅为员工提供一个良好的工作环境，也为社会和谐稳定做出贡献。
充分发挥工会职能作用对于企业的和谐发展是至关重要的。
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展工会是由全体职工自愿组成的，依照法律程序经过组织选举产生，代表着职工利益，促进职工群众觉醒和谐发展的群众团体。
工会的核心职能是维护职工权益，代表职工参与建立和谐劳动关系，为企业的稳定增长和可持续发展提供有力保障。
工会作为职工的代表，具有权利参与企业管理决策，并确保职工的权利得到保障。
工会可以突出强调与雇主之间的互动关系，为雇主提供职工的反馈和建议，为企业的管理决策提供参考。
同时，工会也可以维护职工的劳动合法权益，提出谈判要求、维护职工的正当权益，为企业的稳定发展打下基础。
一、建立健全工会组织工会组织应该遵循“自愿、平等、民主、协商、义务”的基本原则，建立健全工会组织，并设立职工监事会、职工代表大会等制度，实现对企业管理的有效参与。
此外，工会还应加强与行业协会等组织的沟通和合作，形成协同效应，为企业提供更广泛、更深入的服务。
二、加强职业技能培训职工的职业技能与企业和谐发展密不可分。
工会应该积极组织职业技能培训，提高职工的职业素质和技能水平，使职工适应企业发展的需要，增强企业的核心竞争力。
此外，工会还应该加强对职工的保障和安全措施，加强职业健康与安全培训，提高职工的安全素质。
三、维护职工权益工会应该始终坚持维护职工权益的政策，确保职工的合法权益得到保障。
工会可以通过制定劳动合同、维权申诉、工资调整等方式保护职工权益。
同时，工会还可以发挥教育、宣传、咨询等方面的作用，提高职工的法律意识和维权能力。
四、促进企业文化建设企业文化是企业和谐发展的核心，工会应该积极参与企业文化建设，贯彻“人性化、和谐化、创新化、阳光化”的企业文化理念。
工会可以开展文化演出、培训讲座、职工文化活动等活动，增强企业职工的凝聚力和归属感。
五、落实工会经费工会经费是工会活动开展的重要保障，落实工会经费是发挥工会职能作用的必要条件。
工会应该积极争取企业给予足够的工会经费，根据活动需要合理运用资金，推进工会工作的深入开展。
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展摘要：在有色金属企业当中，工会具有非常重要的作用，其不但会决定企业员工的合法权益能否得到有效的保障，而且还会影响到企业的未来建设。
因此，若想确保企业得到良好的发展，那么就一定要运用科学发展观，来给工会职能采取全面的分析，并对企业工会进行合理的创新。
关键词：工会职能;作用;企业发展;策略有色金属企业员工若想维护自身的合法权利，那么就要依靠工会组织。
同时工会对于创建和谐企业，带动企业发展也具有非常突出的作用。
所以在今后的工作中，相关工作者一定要采用科学发展的理念，来对企业工会进行合理的创新，这样一来就会使得企业得到良好的发展。
一、展现工会“大学校”的作用，不断加强员工队伍的素质（一）提高对员工的素质教育若想进一步加强员工的素质，那么就要对他们加大教育的力度。
工会是在企业在不断的建设过程中所形成的。
因此，在对员工进行素质教育期间，要掌握市场的实际需求，然后采取定向调整，这样一来就能够创建出一个完善的教育平台，从而就得以全面的展现出工会的组织效果。
（二）立足全局发展战略若想确保工会能够得到良好的发展，那么对于有色金属企业来说就要明确战略建设的方针，这是加强员工素质的合理方式，同时还要以发展战略为基础，来启用和培养企业人才，从而就能够提升员工团队的整体素质。
二、发挥工会职能，促进企业发展（一）提高对工会干部的素质教育力度，完善工会管理职能工会属于有色金属企业的基层组织，对于生产建设具有非常关键的作用。
而其中工会干部是工会的重要组成部分，他们不但是生产过程中的指挥者，同时对于加强管理人员与普遍员工沟通力度的也能够起到重要的作用。
而且管理者所制定的企业管理制度，能否获得有效的落实，并取得成果，工会干部具有决定性作用。
因此在今后的工作中，企业一定要加大对工会干部的素质教育培养力度，确立工会管理职能，这样一来就会提升员工团队的整体素质。
（二）打造工会文化以及全新的工会组织对工会进行合理的建设是企业寻求发展的重要途径。
发挥工会作用助力企业安全生产（三篇）
发挥工会作用助力企业安全生产工会作为职工的代表机构，具有维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的职能，对于企业安全生产发挥着重要的作用。
工会可以通过各种渠道与企业管理层沟通，代表职工提出安全生产的需求和意见，推动企业建立完善的安全管理体系和安全文化，为职工提供必要的安全教育培训和专业指导，达到保障劳动者安全和健康的目标。
一、倡导安全意识，提升职工安全意识工会作为广大职工的代表，可以通过各种途径宣传安全知识和宣传活动，提高职工的安全意识。
工会可以组织安全宣传栏、安全漫画、安全知识宣讲等活动，引导职工明确安全意识，增强安全防范意识，有效防范和遏制安全事故的发生。
工会还可以积极推动企业开展安全知识培训活动，组织职工参加安全培训班、学习安全知识、掌握安全技能，提升职工的安全意识和安全能力，使职工对工作中存在的安全隐患有所认识，并且知道如何正确地应对和处理各种安全事故。
二、参与安全管理，建立完善安全制度工会可以积极参与企业的安全管理工作，为企业建立完善的安全制度提供建议和意见。
工会可以参与企业的安全生产委员会和职业卫生委员会的工作，参与制定企业的安全管理制度和安全操作规程，推动企业建立完善的安全检查、安全管理和安全监督机制。
同时，工会还可以监督企业安全生产投入和使用情况，确保企业合理投入安全设施和设备，并推动企业配备必要的安全防护器材和设备，为职工提供安全工作环境和健康工作条件。
三、维护职工权益，保障职工安全健康工会作为职工的代表，可以及时了解职工在工作中的安全需求和困难，并向企业提出诉求，维护职工的合法权益。
工会可以通过与企业管理层的协商和磋商，争取职工的安全权益，不仅包括工作中的安全条件和安全保障，还包括职工在安全事故中受伤或致残后的待遇和补偿等。
工会还可以积极参与企业的安全事故处理工作，为受伤职工提供必要的帮助和支持，并协助受伤职工申请工伤认定和赔偿金，保障职工的合法权益并帮助他们尽快恢复工作能力。
四、加强职工参与，推动安全措施落实工会可以积极组织职工参与企业的安全生产监督和巡检工作，为企业安全生产提供有力的支持。
发挥工会作用助力企业安全生产
发挥工会作用助力企业安全生产工会作为工人阶级的组织，一直以来都在努力保护工人的权益，促进劳资和谐，提高工人的生活水平。
现代企业安全生产是保障工人权益的重要方面，因此工会也应发挥重要作用，助力企业保障安全生产。
本文将从工会参与企业安全生产的渠道、工会在安全生产中的具体作用以及存在的问题与挑战等方面进行详细阐述。
一、工会参与企业安全生产的渠道1. 工会内部设立安全与环境保护委员会。
工会可以通过在自身组织内部设立安全与环境保护委员会来参与企业的安全生产工作。
该委员会由工会成员组成，负责监督企业的安全生产工作情况，提出安全建议和改进建议，并协助组织开展安全培训和宣传活动。
2. 工会与企业签订安全生产协议。
工会可以与企业签订安全生产协议，约定企业要履行的安全生产责任和义务，工会有权利监督和检查企业的安全生产工作，如果发现安全隐患，可以依法要求企业采取相应措施解决。
3. 工会与企业建立合作机制。
工会可以与企业建立合作机制，共同开展安全生产工作。
通过开展联合安全检查、联合培训等活动，促进企业和工会之间的合作和交流，共同提高企业的安全生产水平。
二、工会在安全生产中的具体作用1. 安全监督和检查。
工会可以通过设立安全监督和检查机构，定期检查企业的安全生产工作，并依法要求企业改正存在的安全隐患。
工会可以借助工会会员的丰富经验和专业知识，帮助企业发现和解决安全生产问题。
2. 安全培训和宣传。
工会可以组织开展安全培训和宣传活动，提高工人的安全意识和安全技能。
通过举办安全知识讲座、发布安全宣传资料等途径，向工人普及安全生产知识，教育工人遵守安全生产规章制度，减少安全事故的发生。
3. 维护工人权益。
工会可以代表工人维护自身的权益，争取更好的安全生产条件。
工会可以通过与企业谈判、协商等方式，争取改善工人的工作环境和工作条件，保障工人的安全权益。
三、存在的问题与挑战1. 工会参与意识不强。
目前一些企业的工会对安全生产的参与意识不强，认为安全生产工作是属于企业管理层的事情，工会不应过多插手。
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展工会作为职工群众的组织，发挥着维护职工权益、促进企业和谐发展的重要职能。
充分发挥工会的职能作用，有利于构建和谐劳动关系、推动企业可持续发展。
工会可以代表职工维权，保障职工合法权益。
工会应当向企业提供劳动法律法规的解释和咨询，并在职工与企业之间提供沟通的桥梁。
工会可以协助职工与企业协商合理的劳动合同并维护其执行情况，以确保职工的基本权益得到保障，如工资保障、工时控制、休假制度等。
工会还可以代表职工主张权益，并通过与企业协商、对抗或者诉诸法律途径等方式来解决劳动纠纷。
工会可以参与企业管理，提升企业效率和质量。
工会可以通过积极参与企业决策、提供职工的智力资源和建议，为企业提供管理经验和技术支持。
工会可以与企业共同制定和落实职工培训计划，提高职工专业技能和素质，以促进企业的技术创新和生产效率的提升。
工会还可以通过员工代表参与企业的改革和重大决策过程，提升企业治理水平和决策的科学性。
工会可以积极开展职工福利活动，提升职工的工作满意度和生活质量。
工会可以与企业共同制定和落实各项福利政策，包括社会保险、医疗保健、住房等方面的福利待遇。
工会可以组织职工参加各类文体活动，提供各类培训机会，改善职工的工作条件和生活环境，增强职工的归属感和凝聚力。
通过开展职工福利活动，工会可以促进员工的团结和协作，提高企业的凝聚力和战斗力。
工会可以与企业共同推动社会责任的履行，促进企业可持续发展。
工会可以与企业合作开展各类公益活动，如环境保护、扶贫助困、社区服务等，提升企业的社会形象和社会责任意识。
工会还可以推动企业加强安全生产管理，保障职工的人身安全和健康。
通过与工会的密切合作，企业可以更好地履行自己的社会责任，推动企业的可持续发展。
充分发挥工会的职能作用，可以促进企业和谐发展。
工会作为职工的代表，应当维护职工的权益，参与企业的管理，提升职工福利，推动企业履行社会责任，以实现企业可持续发展和劳动关系的和谐。
工会工作制度文件
工会工作制度文件第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表和维护者。
第三条企业工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，团结职工积极投身企业改革发展，发挥职工的主观能动性，促进企业生产经营和管理水平的提高，为企业的发展和职工的福祉作出贡献。
第四条企业工会工作应遵循合法合规、民主集中、服务职工、促进发展的原则。
第二章工会组织第五条企业应依法建立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则组织起来。
第六条企业工会组织由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会是工会的执行机构，负责工会日常工作。
第七条企业工会应设主席一人，必要时可设副主席一人，兼职或不设专职，由工会委员会选举产生。
第八条企业工会组织应设必要的职能部门，职能部门负责工会某一方面的工作，职能部门负责人由工会委员会任命。
第九条企业工会组织应定期召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
第十条企业工会组织应定期召开工会委员会会议，研究决定工会的日常工作。
第十一条企业工会组织应建立工会工作档案，完整记录工会工作的开展情况。
第三章工会工作任务第十二条维护职工合法权益是企业工会的基本职责，工会应依法履行下列职责：（一）参与企业生产经营和管理决策，对企业改革发展重大问题提出意见和建议；（二）参与企业劳动争议调解，协调企业劳动关系，维护职工合法权益；（三）监督企业执行国家劳动法律法规和政策，维护职工的合法权益；（四）协助企业做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，提高职工的思想政治觉悟和职业技能；（五）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活；（六）做好职工福利工作，关心职工生活，为职工排忧解难；（七）代表职工与企业签订集体合同和专项协议；（八）指导职工合理消费，维护职工的消费权益；（九）完成职工群众委托的其他任务。
工会工作与企业发展中发挥的作用
工会工作与企业发展中发挥的作用工会作为劳动者权益的代表组织，在企业发展中发挥着重要的作用。
它通过与企业密切合作，促进了劳资双方的良好关系，并为企业的发展做出了积极的贡献。
首先，工会在企业中起到了维护劳动者权益的作用。
工会代表职工的利益诉求，与企业进行协商、对话，并与管理层共同制定和落实劳动合同、薪酬福利、工时安排等方面的政策。
这有助于确保员工的合法权益得到尊重和保护，增强员工的工作积极性和归属感，提高劳动力的稳定性和忠诚度。
同时，工会还能通过举办培训、活动等方式提升员工的技能和素质，进一步提升企业的竞争力。
其次，工会在企业中起到了沟通桥梁的作用。
工会作为员工与管理层之间的纽带，具有架起沟通渠道、解决矛盾和纠纷的重要作用。
工会可以借助会员代表、劳动争议解决机制等，帮助双方有效沟通，化解矛盾，并推动建立和谐稳定的劳资关系。
这种良好的劳资关系不仅有利于企业内部的和谐发展，也为企业与社会各方建立信任和好形象提供了有力支持。
最后，工会在企业中起到了推动社会责任的作用。
工会积极参与企业的社会责任活动，例如扶贫、捐赠、环保等，并监督企业的合规和社会公益表现。
通过工会的参与，企业更加注重回馈社会，关注员工的生活质量和发展机会，提高企业的社会声誉和形象。
这种社会责任的履行不仅推动了企业的可持续发展，也为整个社会的进步做出了贡献。
综上所述，工会工作在企业发展中扮演着不可或缺的角色。
它维护了员工的权益，促进了劳资关系的和谐，推动了企业的可持续发展，并积极参与社会责任。
企业应充分重视和支持工会工作，与工会密切合作，共同营造良好的劳动环境和发展氛围，实现劳资双方共赢的局面。
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科学发展和谐跨越
充分发挥工会在企业生产经营中的作用
今年以来，公司工会紧紧围绕中国大唐集团公司和公司确定的工会工作思路，按照市总工会确定2009年工会工作重点，把融入企业中心，构建两型和谐企业、促进企业发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，从抓载体活动入手，最广泛地调动各方面的积极性，切实履行工会维权、建设、参与、教育的四项职能，充分发挥了工会组织公司建设与发展中的作用，激发了工会工作的活力，增强了工会工作的能力，推动工会工作跨上了一个新台阶。
今年以来，公司总体经营形势良好，节能减排8项指标在集团公司综合排名第一，#2机组在全国20万机组大赛中获得一等奖。
二期扩建铁路专用线初可研报告5月19日通过审查，前期各项工作也稳步向前推进。
公司在文明创建工作中也取得了优异的成绩，在公司领导的大力支持下，捧回“全国五一劳动奖状”。
同时还获得黑龙江省工人先锋号、黑龙江省安康杯优胜企业、黑龙江省优质服务金牌企业。
一、以科学发展观为统领，健全完善现代企业制度
在学习实践科学发展观的进程中，我们突出“以人为本”的理念，在建立健全职代会制度、规范和完善职代会的基本程序和工作制度的基础上，企业的一些大政方针、切身涉及
到职工利益的规定及改革方案均经职代会审议通过。
今年职代会上职工的提案和建议，进行归类整理后发放给各有关单位，督促落实，并适时将落实情况反馈给职工。
为进一步推进厂务公开，支持职工参与企业管理。
通过采取网上厂务公开、网上公告、宣传栏定期消息发布等多种方式，对直接涉及企业和职工利益，职工群众反响强烈的热点难点问题，进行及时的公开，让职工拥有知情权，从而进一步架起了企业与职工沟通的桥梁。
确保将厂务公开工作融入到企业管理之中。
二、围绕集团公司加快进军世界500强目标，推进企业建设
创建和谐班组是构建和谐企业的基础。
今年公司工会围绕集团公司加快进军世界500强和构建和谐企业目标，开展“创和谐班组，做优秀职工，为加快进入世界500强建功立业”活动与建学习型组织、争当知识型职工“活动有机结合。
通过开展此项活动，进一步提高班组的执行力，激发班组活力，使班组管理更加协调、有序、规范。
进一步提升职工的思想素质、质量意识、业务能力、技能水平和职业素养。
进一步激励广大职工发扬主人翁精神。
积极响应全总号召，努力做好“工人先锋号“的创建工作，今年公司检修部电气专业试验班荣获省级“工人先锋号”光荣称号。
推进企业建设向纵深发展。
三、实施“送温暖”工程，不断增加工会组织的吸引力和凝聚力
公司工会组织充分履行职责，以关爱职工为已任，切实维护职工的合法权益，开展有益的帮扶活动，为有需要的群体送去组织的温暖。
1、维护职工合法权益。
坚持以人为本关爱职工是提高公司“凝聚力”的关键，始终把全心全意为职工服务放在首位，新企业改革举措的出台与实施的关键是必须以广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点。
在掌握好上述原则后，公司先后实施了全员竞聘上岗、岗位薪点归级等重大改革事项，由于方向明确、组织周密、公平公正，全公司员工都能够正确接受积极参与，并表现出了极高的满意度。
2、关心困难职工生活。
采取多种形式帮助职工解决生活困难，当好困难职工的第一责任人。
认真建立完善职工帮困档案，加强困难职工动态管理。
公司领导坚持节日走访慰问制。
今年春节公司领导走访慰问了10名困难职工，并送去慰问金，为15名困难职工建立了《困难职工档案》，机组小修期间公司工会对现场一线人员送去水果、饮料，送去了对一线职工的关心，接近了干群之间的距离。
公司对未分到住房的职工每年给予2400元的住房补助，把党的关怀送到职工的心坎里。
3、扶贫帮困献爱心。
积极参与社会公益事业，关注弱
势群体，勇于承担社会责任。
开展“慈善一日捐”工作。
参与了爱心助学捐款。
今后我们将继续以更加饱满的激情，以诚挚的热心、善良的爱心和感恩之心投入到社会公益活动中去。
四、以“国庆60周年”为主题，开展系列体育活动
公司工会根据自身的特点，结合企业的工作实际，为了满足职工日益增长的精神文化需求，开展积极健康，形式新颖，内容活泼的企业文化活动，引导职工积极参与企业文化建设。
（1）公司工会下发了“大唐杯”劳动竞赛实施方案和进一步作好节能减排竞赛活动实施方案，围绕“大唐杯”劳动竞赛开展发电量奖考评竞赛活动、小指标考评竞赛活动和节能减排宣传活动。
（2）积极组织开展“我眼中的科学发展观，同心建大唐”演讲比赛，并推荐两名选手参加省公司组织的演讲比赛，分别取得个人第2名和第3名、集体第2名的好成绩，其中一名选手被选拔代表省公司到集团公司参赛，取得优胜奖的好成绩。
（3）组织开展双热公司首届“青春杯”职工乒乓球赛，并认真组织参加了省公司第二届职工乒乓球赛。
（4）开展科学发展观主题实践“一日教育”活动，并组织开展了“科学发展始于足下”健康长跑比赛。
（5）工会下发了安康杯竞赛活动实施方案，并组织开展“安康杯”系列活动，开展讲解“安全小故事”活动、“党员无违章岗”活动和查找身边的事故隐患活动。
五、围绕“节能减排”主题，推进“两型”企业建设
公司工会以节能减排、降本增效工作为重点，深入组织开展“大唐杯”劳动竞赛。
围绕集团公司各项目标，深入开展群众性技术攻关、技术创新和合理化建议活动，认真收集和总结“环保年”的优秀技术成果和优秀合理化建议，鼓励为“环保”工作做出突出贡献的集体和个人，激励广大职工为建设资源节约型和环境友好型企业做出贡献。
市民们对大唐热电的印象是，一座白烟囱放倒了246座黑烟囱，两台大锅炉废掉了255座小锅炉。
据环保局城市空气质量监测结果，热网工程投入后，市的晴好天气每年可增加17天，即由原来的317天增至334天，在彻底改善城市环境的同时又进一步改善了民生环境。
与此同时，公司还加大企业内部节能减排力度，机组投产至今，供电标准煤耗力降10克/千瓦时，在集团公司指标达标竞赛中位居同类型机组第一名。
公司还与新时代水泥厂签订了年度6万吨的粉煤灰购销合同，目前新时代水泥厂每天至少提取200吨粉煤灰。
这样公司在减少污染、促进资源综合利用、实现创盈增效的道路上又迈出了可喜的一步。
深入开展群众性安全生产活动，积极参与季节性安全生
产大检查，继续组织开展好“安康杯”竞赛和“安全月”系列活动，不断增强职工安全意识。
做好群众性劳动保护监督检查工作，为企业安全生产打好基础，保证职工身心健康。
六、以赛促训，突出特点，积极推进“人才大唐”建设
公司工会按照《中国大唐集团公司实施职工素质工程规划》所制定目标，积极开展多种形式、多个层面的技术培训、岗位练兵、技术比武和技能大赛等活动，以赛促训，突出企业特点，努力提升职素质，积极推进“人才大唐”建设。
为适应新企业需求，突出抓好点检定修和全能值班为主的职业技能培训。
定期开展合理化建议、科技攻关、技术竞赛、五小发明、QC小组竞赛等多种技能竞赛和培训，以此提高员工的综合素质。
在今年四月份组织开展的合理化建议活动月中，共提出合理化建议171条，经双热公司科技成果评审委员会评定，评审出35条合理化建议，鼓励奖77条，总计奖励金额达9350元。
到目前为止，已经采纳并完成的有43条，正在实施的有17条，需资金列入技改项目的7项。
二是鼓励员工进行文化、业务知识终身充电。
公司提倡员工岗位致富，每年都要拿出150余万元作为培训费及对业务能手、岗位标兵的奖励，以此不断激发员工的学习动力。
公司在这一方面提出鲜明的思想：学习是一件终身受益的事情，要减少本领恐慌，就要不断积累和更新知识；能力的缺失，可以通过学习来予以弥补，而动力的缺失，则必须通过精神
的激发才能重新找回。
三是坚持开展德育教育宣传周活动。
公司在三月份利用一周时间，组织开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，以此树立良好社会风尚和健康人际关系。
四是坚持开展世界观改造。
公司在五月份利用一个月时间，开展共同理想、民族精神、时代精神、社会主义荣辱观和爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制及形势任务教育活动，并在这些主题教育实践活动中收到了明显实效。
通过以上这些举措，班子的战斗力和职工队伍的凝聚力明显增强。
今年，组织举办电力技能竞赛，转动机械检修、燃料采制化集控运行等三项技能赛，工会积极做好相关工作，确保技能竞赛达到预期效果，使职工素质得到全面提升。
七、提高素质，不断完善工会自身建设
公司加强工会工作目标考核管理工会组织认真贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》和《中国大唐集团公司工会工作条例（试行）》的相关要求，结合中国工会十五大会议精神，不断完善工会制度和组织机构，加强工会干部队伍建设，加强工会信息管理。
为提高工会工作人员思想素质和业务水平，坚持深入职工当中，了解职工工作和生活情况，倾听职工的心声，公司工会根据工会工作热点和反映较多的问题，开展工会工作专题讨论，提高工会工作的针对性和有效性。
加强
工会组织自身建设，坚持依法治会，按照工会法的要求，组织好各项工会活动。
以加强各级工会干部对工运理论和相关知识的学习，不断提高自身素质。
做到工作有依据、有标准、有考核、有落实，不断提高工会工作整体水平。