充分发挥工会在企业生产经营中的作用
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展曾 艳（重庆市涪陵交通旅游建设投资集团有限公司，重庆涪陵 408000）摘要：企业工会组织是企业中的重要组成部分，不仅关系着企业中职工的相关合法利益，其发展状况也影响着企业的发展，所以，想要保证企业和谐发展，就必须站在科学发展观的角度来考虑问题，对工会职能进行全面解读，不断实现企业工会组织创新。
本文针对当前企业工会组织中存在的问题进行了讨论，并就如何充分发挥工会职能作用，促进企业和谐发展提出了相关策略。
关键词：工会职能；作用；企业发展；策略中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：2096-4609（2019）20-083-002一、当前企业工会组织存在的问题随着国家发展观念的不断转变，如今和谐发展已经成了各个企业单位最为关注的一个问题，尤其是对于企业工会组织而言，如何发挥其职能作用，并推动企业和谐发展已经成了目前企业面临的首要问题，各个企业也一直在为此努力，但是，仍有大部分企业在发展工会组织的过程中存在问题，主要问题有：第一，工会工作者对发展工会组织职能的意识不够强烈，未能够充分了解发展工会组织与企业发展之间的关系。
第二，企业人员民主意识薄弱，无论是在企业民主监督，还是在工会组织管理的过程中，都能够体现出这一点。
第三，工会组织队伍建设不科学，这一问题不仅体现在工会组织缺乏科学的工作机制和管理体系，还能够通过其他方面来表现出来，比如工会组织工作人员工作素质较低、工作效率低下等，这些都能够体现出工会组织队伍的缺陷。
二、充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展的策略（一）发挥工会“大学校”作用，不断提高职工队伍素质1.加强职工素质教育想要不断提升职工素质教育，就要依托职工素质教育工程而展开，企业工会组织是在企业发展的大背景下展开的企业活动，所以，开展职工素质教育，就要根据市场需求做出定向调整，进而建立起高效的教育平台，进而充分发挥企业工会的组织作用和引导作用。
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展摘要：在有色金属企业当中，工会具有非常重要的作用，其不但会决定企业员工的合法权益能否得到有效的保障，而且还会影响到企业的未来建设。
因此，若想确保企业得到良好的发展，那么就一定要运用科学发展观，来给工会职能采取全面的分析，并对企业工会进行合理的创新。
关键词：工会职能;作用;企业发展;策略有色金属企业员工若想维护自身的合法权利，那么就要依靠工会组织。
同时工会对于创建和谐企业，带动企业发展也具有非常突出的作用。
所以在今后的工作中，相关工作者一定要采用科学发展的理念，来对企业工会进行合理的创新，这样一来就会使得企业得到良好的发展。
一、展现工会“大学校”的作用，不断加强员工队伍的素质（一）提高对员工的素质教育若想进一步加强员工的素质，那么就要对他们加大教育的力度。
工会是在企业在不断的建设过程中所形成的。
因此，在对员工进行素质教育期间，要掌握市场的实际需求，然后采取定向调整，这样一来就能够创建出一个完善的教育平台，从而就得以全面的展现出工会的组织效果。
（二）立足全局发展战略若想确保工会能够得到良好的发展，那么对于有色金属企业来说就要明确战略建设的方针，这是加强员工素质的合理方式，同时还要以发展战略为基础，来启用和培养企业人才，从而就能够提升员工团队的整体素质。
二、发挥工会职能，促进企业发展（一）提高对工会干部的素质教育力度，完善工会管理职能工会属于有色金属企业的基层组织，对于生产建设具有非常关键的作用。
而其中工会干部是工会的重要组成部分，他们不但是生产过程中的指挥者，同时对于加强管理人员与普遍员工沟通力度的也能够起到重要的作用。
而且管理者所制定的企业管理制度，能否获得有效的落实，并取得成果，工会干部具有决定性作用。
因此在今后的工作中，企业一定要加大对工会干部的素质教育培养力度，确立工会管理职能，这样一来就会提升员工团队的整体素质。
（二）打造工会文化以及全新的工会组织对工会进行合理的建设是企业寻求发展的重要途径。
发挥工会作用助力企业安全生产（三篇）
发挥工会作用助力企业安全生产工会作为职工的代表机构，具有维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的职能，对于企业安全生产发挥着重要的作用。
工会可以通过各种渠道与企业管理层沟通，代表职工提出安全生产的需求和意见，推动企业建立完善的安全管理体系和安全文化，为职工提供必要的安全教育培训和专业指导，达到保障劳动者安全和健康的目标。
一、倡导安全意识，提升职工安全意识工会作为广大职工的代表，可以通过各种途径宣传安全知识和宣传活动，提高职工的安全意识。
工会可以组织安全宣传栏、安全漫画、安全知识宣讲等活动，引导职工明确安全意识，增强安全防范意识，有效防范和遏制安全事故的发生。
工会还可以积极推动企业开展安全知识培训活动，组织职工参加安全培训班、学习安全知识、掌握安全技能，提升职工的安全意识和安全能力，使职工对工作中存在的安全隐患有所认识，并且知道如何正确地应对和处理各种安全事故。
二、参与安全管理，建立完善安全制度工会可以积极参与企业的安全管理工作，为企业建立完善的安全制度提供建议和意见。
工会可以参与企业的安全生产委员会和职业卫生委员会的工作，参与制定企业的安全管理制度和安全操作规程，推动企业建立完善的安全检查、安全管理和安全监督机制。
同时，工会还可以监督企业安全生产投入和使用情况，确保企业合理投入安全设施和设备，并推动企业配备必要的安全防护器材和设备，为职工提供安全工作环境和健康工作条件。
三、维护职工权益，保障职工安全健康工会作为职工的代表，可以及时了解职工在工作中的安全需求和困难，并向企业提出诉求，维护职工的合法权益。
工会可以通过与企业管理层的协商和磋商，争取职工的安全权益，不仅包括工作中的安全条件和安全保障，还包括职工在安全事故中受伤或致残后的待遇和补偿等。
工会还可以积极参与企业的安全事故处理工作，为受伤职工提供必要的帮助和支持，并协助受伤职工申请工伤认定和赔偿金，保障职工的合法权益并帮助他们尽快恢复工作能力。
四、加强职工参与，推动安全措施落实工会可以积极组织职工参与企业的安全生产监督和巡检工作，为企业安全生产提供有力的支持。
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会作为劳动者权益的维护者和企业和谐发展的推动者，在构建和谐企业中发挥着至关重要的作用。
充分发挥工会在企业中的作用，可以促进企业内部关系的和谐稳定，提高员工的积极性和生产效率，实现企业的可持续发展。
工会在构建和谐企业中的作用体现在维护劳动者权益方面。
作为劳动者权益的代表，工会在企业中扮演着不可替代的角色。
通过与企业管理者协商，工会可以为员工争取到合理的工资待遇、劳动保护、工作时间和生活福利等方面的权益，保障员工的合法权益不受侵犯。
这不仅有利于增强员工的工作积极性和满意度，也有助于维护企业内部稳定，实现企业和谐发展。
工会在企业中还可以发挥促进员工发展的作用。
工会可以搭建员工培训、技能提升的平台，为员工提供学习和进步的机会，帮助员工不断提高自身素质和能力。
这样不仅可以满足员工的个人发展需求，也能够为企业培养更多的技术人才，提高整个企业的竞争力。
工会还可以通过组织员工参加各种文体活动等方式，丰富员工的业余生活，增强员工之间的团结和凝聚力，为企业的和谐发展营造良好的内部氛围。
工会在企业中还扮演着沟通协调的角色。
工会可以作为员工和企业管理层之间的桥梁和纽带，通过与管理层沟通协商，及时反馈员工的意见和建议，解决劳动关系中的矛盾和纠纷，化解员工不满情绪，促进员工和企业管理者之间的良好关系。
工会还可以通过制定企业内部规章制度、管理办法等方式，引导员工遵纪守法，维护企业内部的秩序和稳定。
工会在企业中还能够发挥监督管理的作用。
工会作为代表员工利益的组织，可以对企业的经营管理情况进行监督，督促企业依法经营，合规运营，不断提高企业的透明度和规范性，确保企业健康持续发展。
特别是在员工权益受到侵犯、劳动关系纠纷等方面，工会更应该敢于站出来，为员工维护权益，促使企业恪守法律、履行社会责任，构建和谐的劳动关系。
工会在构建和谐企业中扮演着不可或缺的角色。
充分发挥工会的作用，可以营造积极向上的企业文化，促进员工和企业的和谐发展，实现企业的可持续发展。
发挥工会在煤炭企业安全生产中的职能作用（4篇）
发挥工会在煤炭企业安全生产中的职能作用工会在煤炭企业安全生产中扮演着重要的角色。
它不仅是职工的代表组织，更是促进企业安全生产、维护职工权益和推动企业可持续发展的重要力量。
工会的职能作用不可忽视，下面将详细探讨其在煤炭企业安全生产中的发挥。
首先，工会通过加强职工教育与培训，提高职工安全意识和安全技能。
工会可以组织开展安全教育培训课程，通过专家讲座、安全知识考试等方式，向职工普及安全知识，提高职工对危险因素的认识和风险防范意识。
同时，工会可以协助企业制定和完善安全规章制度，确保职工按照规定操作，提高职工的安全技能和操作水平，降低发生事故的风险。
其次，工会在事故隐患排查和整改方面发挥着重要作用。
工会可以组织职工代表参与安全隐患排查，通过走访、检查和调查等方式，发现事故隐患，及时提出整改建议并督促企业进行整改。
工会还可以通过建立事故隐患上报制度，鼓励职工积极举报安全隐患，确保隐患得到及时处理，避免事故的发生。
另外，工会还可以与企业安全管理部门开展联合巡查和评估工作，共同推动企业安全生产工作的落实。
工会可以派出职工代表参加企业安全生产管理委员会的会议，提出安全管理意见和建议，并监督企业安全生产工作的执行情况。
工会还可以通过职工代表参与企业安全生产的评估活动，评估企业的安全生产风险和现状，提出改进建议，促使企业不断改善安全管理水平。
总之，工会在煤炭企业安全生产中发挥着重要的职能作用。
它通过加强职工教育与培训，提高职工安全意识和技能；在事故隐患排查和整改中发挥监督和推动作用；与企业安全管理部门共同开展联合巡查和评估工作，确保企业安全生产工作的有力推进。
工会的发挥需要得到企业和职工的积极支持与配合，只有共同努力才能使煤炭企业安全生产工作取得更好成效。
发挥工会在煤炭企业安全生产中的职能作用（二）工会在煤炭企业安全生产中起着重要的职能作用。
工会作为煤炭企业工人的代表，具备维护工人权益、促进劳动关系和安全生产的能力和责任。
工会工作与企业发展中发挥的作用
工会工作与企业发展中发挥的作用近年来，随着劳动力市场的不断发展和企业规模的不断扩大，工会的角色和作用在企业发展中变得愈发重要。
工会作为劳工集体组织，不仅代表员工的权益，还可以在与企业的协商、合作中发挥积极作用，促进企业的稳定发展。
在本文中，将就工会在企业发展中的作用展开深入探讨。
一、维护员工权益工会作为员工的代表组织，其最基本的作用就是维护员工的合法权益。
在企业发展过程中，员工可能面临着工资福利、工作环境、职业发展等方面的问题，而工会可以通过集体谈判、协商等方式，为员工争取更好的权益和福利。
比如在工资支付、加班安排和福利制度方面，工会可以与企业进行协商，力求达成双方都能接受的协议，从而保障员工的权益。
而且，工会还可以代表员工与企业管理层进行协商，调解和化解劳资矛盾，维护企业的和谐稳定发展。
在实际工作中，我对工会维护员工权益的作用深有体会，特别是在加班工资支付和福利待遇方面，工会的协助和代表对员工的维权起到了关键的作用。
二、促进劳资和谐工会不仅关注员工的权益，同时也应积极促进劳资双方的和谐。
一个和谐的劳资关系对于企业的持续发展来说至关重要。
在我所在的公司，工会经常组织各类活动，如员工培训、文体活动等，加强员工之间的沟通和交流，帮助员工解决工作和生活中的问题，促进员工之间的团结和合作。
工会在促进劳资和谐方面发挥着重要作用。
工会代表员工的利益，可以帮助员工表达诉求，缓解劳资矛盾，在企业内部建立和谐稳定的劳动关系，为企业的持续发展创造有利的环境。
三、参与决策和管理工会在企业发展中还可以参与重大决策和管理工作。
在我所在的公司，工会通常会参与企业的重大决策，如裁员、重大资产重组等，对企业经营决策提出意见和建议。
工会还会在企业的日常管理中发挥作用，监督企业管理行为，推动企业建立健康的管理制度和机制。
工会作为员工的代表，参与企业决策和管理，对于促进企业的民主化管理、提高企业的透明度和公正性有着重要的意义。
我个人认为，工会作为员工的代表组织，应当在企业发展中发挥更为重要的作用，推动企业向着更加和谐稳定和可持续发展的方向前进。
工会在企业稳定和谐发展中如何发挥作用
工会在企业稳定和谐发展中如何发挥作用工会作为一种以代表工人利益为中心的组织，在企业的稳定和谐发展中起着重要的作用。
本文将阐述工会在以下几个方面的作用：促进劳资双方的沟通、维护工人的权益、提高工作效率以及增进职工的凝聚力。
首先，工会作为代表工人利益的组织，扮演着促进劳资双方沟通的重要角色。
企业内部往往会出现劳资矛盾，如果这些矛盾不能及时有效地解决，很容易导致企业生产受阻，进而影响企业的稳定和谐发展。
工会可以通过与雇主进行沟通，了解员工的需求和想法，并将其传达给企业管理层。
同时，工会也可以协助企业解决各类矛盾和纠纷，从而促进企业内部的沟通与交流、有效地维护企业的和谐稳定。
其次，工会还可以维护工人的权益。
通过与企业管理层协商，工会可以为员工争取更好的待遇和福利，例如增加员工的工资待遇、提高员工的福利水平等等。
此外，工会也可以倡导和支持员工维护自身权益，例如合理维权、主张公正待遇等等。
这些措施不仅可以提高员工的幸福感和满足感，同时也会增加员工对企业的忠诚度，进而促进企业的发展。
第三，工会可以通过提高工作效率促进企业的发展。
工会可以通过推行科技创新、增强员工技能等措施提高员工工作效率，从而提高企业的生产效率和竞争力。
此外，在工人的劳动保护方面，工会也可以协助企业制定、完善成熟的安全生产机制并维护工人健康权益，合理规划员工工作时间，有效降低工伤率和疾病率，从而不断提高企业生产力和效益。
最后，工会可以增强职工的凝聚力。
工会作为连接员工的媒介，为员工们提供了一个彼此交流的平台，员工们在工会里可以互相交流、分享工作心得和知识技能，增强对企业的归属感和认同感，并通过代表员工争取权益的过程中，感受到工会为员工谋福利的职能，进而形成一种团结、奋斗的良好氛围，为企业发展提供一些积极的因素。
总之，工会在企业稳定和谐发展中的作用是不可替代的。
它作为代表员工利益的组织，可以维护工人权益、促进劳资沟通、提高工作效率以及增进职工凝聚力等方面发挥作用，是企业发展中的一支重要力量。
工会组织如何在企业中更好发挥作用
工会组织如何在企业中更好发挥作用工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。
目前，随着国有企业的改革不断深化，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。
因此，新形势下如何充分发挥工会组织在企业中的职能作用，建立与现代企业制度相适应的工会工作，是国有企业工会工作的紧迫任务，也是企业工会组织期待创新、研究的重点工作。
一、善于学习思索，坚持用正确的理论来指导，不断加强工会自身建设。
1.工会组织是群众组织，是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者。
工会的各项工作任务都要通过工会组织来落实，工会的作用最终要通过工会组织来体现。
并不是说只要对职工有感情就行了，更重要的是要用正确的理论来指导。
有了正确理论的指导，才能站的高、看的远、才能抓住主要矛盾，才能始终保持工会工作正确的前进方向。
在新的时期，工会组织要适应新形势新任务的要求，必须以改革创新的精神加强自身建设，只有重视工会工作，大力加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组织的作用，不断提高工会组织创新、协调、服务等多方面的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起娘家人的工会形象，才能为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保证。
同时要全面加强工会的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。
素质决定能力，能力决定成效。
要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。
以提高能力为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。
建立和健全工会干部培训、考核、评价和激励机制，进一步提高工会干部的业务能力和工作水平，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
二、围绕企业发展中心，紧扣企业安全生产，强化职工参与，增强工会的生命力。
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科学发展和谐跨越
充分发挥工会在企业生产经营中的作用
今年以来，公司工会紧紧围绕中国大唐集团公司和公司确定的工会工作思路，按照市总工会确定2009年工会工作重点，把融入企业中心，构建两型和谐企业、促进企业发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，从抓载体活动入手，最广泛地调动各方面的积极性，切实履行工会维权、建设、参与、教育的四项职能，充分发挥了工会组织公司建设与发展中的作用，激发了工会工作的活力，增强了工会工作的能力，推动工会工作跨上了一个新台阶。
今年以来，公司总体经营形势良好，节能减排8项指标在集团公司综合排名第一，#2机组在全国20万机组大赛中获得一等奖。
二期扩建铁路专用线初可研报告5月19日通过审查，前期各项工作也稳步向前推进。
公司在文明创建工作中也取得了优异的成绩，在公司领导的大力支持下，捧回“全国五一劳动奖状”。
同时还获得黑龙江省工人先锋号、黑龙江省安康杯优胜企业、黑龙江省优质服务金牌企业。
一、以科学发展观为统领，健全完善现代企业制度
在学习实践科学发展观的进程中，我们突出“以人为本”的理念，在建立健全职代会制度、规范和完善职代会的基本程序和工作制度的基础上，企业的一些大政方针、切身涉及到职工利益的规定及改革方案均经职代会审议通过。
今年职代会上职工的提案和建议，进行归类整理后发放给各有关单位，督促落实，并适时将落实情况反馈给职工。
为进一步推
进厂务公开，支持职工参与企业管理。
通过采取网上厂务公开、网上公告、宣传栏定期消息发布等多种方式，对直接涉及企业和职工利益，职工群众反响强烈的热点难点问题，进行及时的公开，让职工拥有知情权，从而进一步架起了企业与职工沟通的桥梁。
确保将厂务公开工作融入到企业管理之中。
二、围绕集团公司加快进军世界500强目标，推进企业建设
创建和谐班组是构建和谐企业的基础。
今年公司工会围绕集团公司加快进军世界500强和构建和谐企业目标，开展“创和谐班组，做优秀职工，为加快进入世界500强建功立业”活动与建学习型组织、争当知识型职工“活动有机结合。
通过开展此项活动，进一步提高班组的执行力，激发班组活力，使班组管理更加协调、有序、规范。
进一步提升职工的思想素质、质量意识、业务能力、技能水平和职业素养。
进一步激励广大职工发扬主人翁精神。
积极响应全总号召，努力做好“工人先锋号“的创建工作，今年公司检修部电气专业试验班荣获省级“工人先锋号”光荣称号。
推进企业建设向纵深发展。
三、实施“送温暖”工程，不断增加工会组织的吸引力和凝聚力
公司工会组织充分履行职责，以关爱职工为已任，切实
维护职工的合法权益，开展有益的帮扶活动，为有需要的群体送去组织的温暖。
1、维护职工合法权益。
坚持以人为本关爱职工是提高公司“凝聚力”的关键，始终把全心全意为职工服务放在首位，新企业改革举措的出台与实施的关键是必须以广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点。
在掌握好上述原则后，公司先后实施了全员竞聘上岗、岗位薪点归级等重大改革事项，由于方向明确、组织周密、公平公正，全公司员工都能够正确接受积极参与，并表现出了极高的满意度。
2、关心困难职工生活。
采取多种形式帮助职工解决生活困难，当好困难职工的第一责任人。
认真建立完善职工帮困档案，加强困难职工动态管理。
公司领导坚持节日走访慰问制。
今年春节公司领导走访慰问了10名困难职工，并送去慰问金，为15名困难职工建立了《困难职工档案》，机组小修期间公司工会对现场一线人员送去水果、饮料，送去了对一线职工的关心，接近了干群之间的距离。
公司对未分到住房的职工每年给予2400元的住房补助，把党的关怀送到职工的心坎里。
3、扶贫帮困献爱心。
积极参与社会公益事业，关注弱势群体，勇于承担社会责任。
开展“慈善一日捐”工作。
参与了爱心助学捐款。
今后我们将继续以更加饱满的激情，以诚挚的热心、善良的爱心和感恩之心投入到社会公益活动中
去。
四、以“国庆60周年”为主题，开展系列体育活动
公司工会根据自身的特点，结合企业的工作实际，为了满足职工日益增长的精神文化需求，开展积极健康，形式新颖，内容活泼的企业文化活动，引导职工积极参与企业文化建设。
（1）公司工会下发了“大唐杯”劳动竞赛实施方案和进一步作好节能减排竞赛活动实施方案，围绕“大唐杯”劳动竞赛开展发电量奖考评竞赛活动、小指标考评竞赛活动和节能减排宣传活动。
（2）积极组织开展“我眼中的科学发展观，同心建大唐”演讲比赛，并推荐两名选手参加省公司组织的演讲比赛，分别取得个人第2名和第3名、集体第2名的好成绩，其中一名选手被选拔代表省公司到集团公司参赛，取得优胜奖的好成绩。
（3）组织开展双热公司首届“青春杯”职工乒乓球赛，并认真组织参加了省公司第二届职工乒乓球赛。
（4）开展科学发展观主题实践“一日教育”活动，并组织开展了“科学发展始于足下”健康长跑比赛。
（5）工会下发了安康杯竞赛活动实施方案，并组织开展“安康杯”系列活动，开展讲解“安全小故事”活动、“党员无违章岗”活动和查找身边的事故隐患活动。
五、围绕“节能减排”主题，推进“两型”企业建设
公司工会以节能减排、降本增效工作为重点，深入组织开展“大唐杯”劳动竞赛。
围绕集团公司各项目标，深入开展群众性技术攻关、技术创新和合理化建议活动，认真收集和总结“环保年”的优秀技术成果和优秀合理化建议，鼓励为“环保”工作做出突出贡献的集体和个人，激励广大职工为建设资源节约型和环境友好型企业做出贡献。
市民们对大唐热电的印象是，一座白烟囱放倒了246座黑烟囱，两台大锅炉废掉了255座小锅炉。
据环保局城市空气质量监测结果，热网工程投入后，市的晴好天气每年可增加17天，即由原来的317天增至334天，在彻底改善城市环境的同时又进一步改善了民生环境。
与此同时，公司还加大企业内部节能减排力度，机组投产至今，供电标准煤耗力降10克/千瓦时，在集团公司指标达标竞赛中位居同类型机组第一名。
公司还与新时代水泥厂签订了年度6万吨的粉煤灰购销合同，目前新时代水泥厂每天至少提取200吨粉煤灰。
这样公司在减少污染、促进资源综合利用、实现创盈增效的道路上又迈出了可喜的一步。
深入开展群众性安全生产活动，积极参与季节性安全生产大检查，继续组织开展好“安康杯”竞赛和“安全月”系列活动，不断增强职工安全意识。
做好群众性劳动保护监督检查工作，为企业安全生产打好基础，保证职工身心健康。
六、以赛促训，突出特点，积极推进“人才大唐”建设
公司工会按照《中国大唐集团公司实施职工素质工程规划》所制定目标，积极开展多种形式、多个层面的技术培训、岗位练兵、技术比武和技能大赛等活动，以赛促训，突出企业特点，努力提升职素质，积极推进“人才大唐”建设。
为适应新企业需求，突出抓好点检定修和全能值班为主的职业技能培训。
定期开展合理化建议、科技攻关、技术竞赛、五小发明、QC小组竞赛等多种技能竞赛和培训，以此提高员工的综合素质。
在今年四月份组织开展的合理化建议活动月中，共提出合理化建议171条，经双热公司科技成果评审委员会评定，评审出35条合理化建议，鼓励奖77条，总计奖励金额达9350元。
到目前为止，已经采纳并完成的有43条，正在实施的有17条，需资金列入技改项目的7项。
二是鼓励员工进行文化、业务知识终身充电。
公司提倡员工岗位致富，每年都要拿出150余万元作为培训费及对业务能手、岗位标兵的奖励，以此不断激发员工的学习动力。
公司在这一方面提出鲜明的思想：学习是一件终身受益的事情，要减少本领恐慌，就要不断积累和更新知识；能力的缺失，可以通过学习来予以弥补，而动力的缺失，则必须通过精神的激发才能重新找回。
三是坚持开展德育教育宣传周活动。
公司在三月份利用一周时间，组织开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，以此树立良好社会风尚和健
康人际关系。
四是坚持开展世界观改造。
公司在五月份利用一个月时间，开展共同理想、民族精神、时代精神、社会主义荣辱观和爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制及形势任务教育活动，并在这些主题教育实践活动中收到了明显实效。
通过以上这些举措，班子的战斗力和职工队伍的凝聚力明显增强。
今年，组织举办电力技能竞赛，转动机械检修、燃料采制化集控运行等三项技能赛，工会积极做好相关工作，确保技能竞赛达到预期效果，使职工素质得到全面提升。
七、提高素质，不断完善工会自身建设。