青工创新创效五小成果展示知识讲解
五小成果专业知识ppt课件
三、五小成果案例分析
三、五小成果案例分析
三、五小成果案例分析
住宅工程窗洞口数量较多，采用定型化临边防护造价过高 且循环使用率较低，如采用脚手架钢管制作可以降低造价 并且循环使用率得到明显提高。 创新点：采用脚手架钢管制作窗洞口临边防护，成本低， 安装、拆除方便小成果是年轻管理人员利用专业知识，结合工程实际， 通过发明、改造或建议等方式，得到一种提高工效或降本 增效的管理方法或施工技术，并将此过程进行总结，最终 形成成果。
五小成果专业知识讲座
L/O/G/O
目录
● 一、什么是五小成果 ● 二、五小成果编制要求 ● 三、五小成果案例分析 ● 四、本工程五小成果要求
一、什么是五小成果
1、小发明----是指在特定范围内首次创造某种产品。其完成人 的范围是全员。
2、小革新----是指使工艺进步、某一方面技术性能得到明显提 高的成果。其完成人主要是管理人员。
4、申报资料规格A4，除封面外其余均双面印制。书面资 料一式两份，电子版资料一份。
三、五小成果案例分析
三、五小成果案例分析
三、五小成果案例分析
三、五小成果案例分析
三、五小成果案例分析
以上这个楼板管道预留手提套筒成果，大家可以看出这 是一个小改造成果，再次对小改造有了直观的认识。
小改造----是指对已有设备、用具进行小型改造以提高工 效或废旧利用。其完成人主要是管理人员。
3、小改造----是指对已有设备、用具进行小型改造以提高工效 或废旧利用。其完成人主要是管理人员。 4、小设计----是指外形设计、构造设计、产品设计、工艺设计， 其成果具有完整性、可实施性。其完成人是专业人员。 5、小建议----是指一般职员对单位的管理或生产提出的新思路。 其完成人不包括决策层人员和主要管理人员。
公司五小创新创效活动经验交流总结汇报材料
公司五小创新创效活动经验交流总结汇报材料公司五小创新创效活动经验交流总结汇报材料3月29日，广济药业召开20xx年职工创新创效工作表彰交流暨总结推进会，公司创新创效活动领导小组成员、劳模工作室成员、工作评审小组成员、工会委员、获奖单位代表参会，公司副总经理xxx、郭韶智、卢正东等出席会议并为获奖单位和个人颁奖。
会议由xxx主持。
会议共六项议程：一是公司工会副主席、党群工作部负责人宋菊仙同志介绍公司20xx开展职工创新创效活动情况；二是劳模工作室大师戴益朋同志宣读关于20xx职工创新创效活动评奖结果的通报；三是公司领导为获奖项目颁奖；四是获奖单位代表发言作经验分享；五是劳模工作室代表、“荆楚工匠”李伟宏同志发言；六是公司党委委员、副总经理xxx同志作总结讲话。
xxx在讲话中强调：20xx年公司开展“五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）”创新活动，取得了良好的成绩，催生了大量高价值的创新成果，创新工作机制持续完善，全员创新氛围日益浓厚，创新人才得到挖掘，为持续推动创新驱动发展战略奠定了坚实的基础。
本次会议受表彰的60多个项目创新范围广、专业性强、实用性高，进一步提高了公司的生产效能，攻克了技术难点，优化了生产工艺，取得了突出的成绩，为公司节能降本作出了较大贡献。
xxx提出五点要求：一是要提高认识，深刻领会“五小”创新工作的重大意义，把握重点，推动“五小”创新工作落到实处，为“五小”创新工作提供有力保障。
二是2021年要持续深入推广“五小”创新活动，要以双体系建设为基础在全公司范围内掀起一个精细化管理高潮，继续发挥职工智慧、潜能。
三是要广泛开展“五小”职工劳动竞赛活动，掀起一个比学赶帮超的劳动竞赛热潮。
四是要优化提案管理活动，开展合理化建议提案活动，营造出良好创新氛围。
五是要推动“五小”创新工作规范化、制度化、常态化开展，为推进广济药业高质量发展提供强大动力。
最后，xxx号召全员要充分弘扬主人翁精神，以“五小”创新工作为抓手，践行工匠精神，进一步贯彻落实创新发展理念，为推动广药高质量发展、提升广药品牌形象做出贡献。
青工五小小革新方案
青工五小小革新方案背景随着社会的发展和科技的进步，越来越多的企业开始注重数字化转型和创新，以更好地满足用户需求和市场竞争。
同样，青工们也应该拥抱变化，积极创新，为企业的发展带来更多的机会和挑战。
因此，本文提出了五小小改革方案，旨在推动青工的实践创新和企业的发展。
方案1. 打造交流共享平台青工热爱分享和学习，但常常面临信息孤岛和知识难以传授的问题。
因此，企业可创建一个内部交流共享平台，供员工自由发表感想和经验，分享学习资源和知识技能，提供实践交流的机会和平台，促进多元化的交流和协同合作。
2. 实行开放式创新青工通常有着创新思维和敏锐的洞察力，但常常受限于现有的框架和思维定式。
因此，企业可采取开放式创新的方式，引入来自不同领域的专家和创新者，参与产品、服务和业务模式的创新与设计，激发更多的灵感和创新。
3. 推行绿色环保绿色环保已经成为社会和企业的共同责任，而作为未来的中坚力量，青工应承担更多的环境责任和社会义务。
企业可倡导和推动绿色环保，如在办公场所实施垃圾分类和节能措施，推广环保出行方式等，建立工作和生活的绿色环保模式。
4. 打造有趣的工作氛围青工一方面需要高效的工作环境和团队协作，另一方面也需要富有趣味性和创造性的工作内容和体验。
因此，企业可以倡导有趣的创新思维、打造舒适的工作环境和开展丰富多彩的团队活动，构建愉悦创新的工作氛围。
5. 强化知识培训青工需要不断学习和提升自己的技能和知识水平，以适应快速变化的市场和技术领域。
因此，企业可以加强内部培训和学习，为员工提供定期的职业发展机会和课程，如技能培训、外语学习、新技术研究和创新思维训练等。
结论以上五个小小方案看似不起眼，但却是推动青工创新和企业发展的不可或缺的细节，通过优秀的企业文化、高品质的产品，培养和吸引一流的人才和青工，不断提高企业和产业的竞争力和创新力，为实现新时代美好愿景打下坚实的基础。
五小创新创效优秀成果
附件1编号：能源集团职工“五小”创新创效优秀成果申报书项目名称：半自动矿用带式输送机平托辊拆装机专业类别：机电专业申报人：明程申报单位：龙矿集团机电维修制造中心综机维修分厂能源集团工会委员会共青团能源集团委员会二○一五年月日S. . . . . ..能源集团职工“五小”创新创效优秀成果申报表S. . . . . ..注：1.专业类别栏目填写煤炭生产、洗选加工、机械制造、煤化工、建材、物流、医疗等，其中煤炭生产要细化到采煤、掘进、机电、运输、地测防治水、“一通三防”等专业。
2.单位名称需S. . . . . ..S. . . . . ..S. . . . . ..附件2龙口矿业集团机电维修制造中心半自动矿用带式输送机用平托辊拆装机（完成人：明程庆明薛俊淑战蓬勃王举好）一、主创人简介：明程，男，1982年8月5日出生，大专。
龙矿集团机电维修制造中心综机维修分厂皮带机班大班长。
工作中善于动脑及钻研，曾获2010年机电维修制造中心创业标兵，2010年研制的弧形侧板压力机获龙矿集团技术革新奖，2012年研制的手动3T悬臂吊获龙矿集团技术革新奖。
二、成果介绍：目前两矿用带式输送机用平托辊损坏数量较多、维修难度大，传统维修作业方法费力大、耗时长，且同轴度不一致，易造成托辊转动不灵活，甚至蹩卡转不动，影响矿井生产。
为解决这一问题，皮带机班积极组织技术骨干改进维修工艺，结合维修过程实际操作难点，反复实践、改进，最终自主S. . . . . ..研发出“半自动矿用带式输送机用平托辊拆装机”。
半自动矿用带式输送机平托辊维修机，机身用16#槽钢做成，机体高度为一米，长度为2.5米，两端压头的中心线在同一轴线上，作业人员可站在机体侧面进行作业。
结构是在架体两端焊接两支承架，两支架一端焊接压头，另一端安装手动螺旋千斤顶，将另一端的压头放入螺旋千斤顶。
拆卸时将平托辊固定在架体上，通过手动螺旋千斤顶的转动将平托辊轴（带轴肩）顶出（轴承一起带出），然后将损坏的轴承割掉，组装时，在托辊两端重新安装上新的轴承、密封，在维修机上利用螺旋千斤顶的伸出将两端轴承通过压头压入平托辊筒体，既确保了托辊的同轴度，又大大降低工人的劳动强度，提高维修质量。
青工创新创效及“五小”活动成果管理办法
红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂企业标准Q/HY.CG.KM19.015—2011青工创新创效、“五小”活动成果管理办法2011—10—18发布 2011—11—01实施企业管理部发布Q/HY.CG.KM19.015—2011 青工创新创效、“五小”活动成果管理办法1 范围本办法目的是贯彻落实团中央和团省委开展创新创效活动的文件精神，提升青年员工技术技能水平和职业素质，持续培养适应现代企业生产需求的青年人才。
本办法适用于昆明卷烟厂创新创效和“五小”活动，规定了创新创效和“五小”活动的基本条件、成果申报、评审、表彰奖励等过程的管理要求，为昆明卷烟厂创新创效和“五小”活动成果的管理过程提供依据。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
关于在全国企业青年中开展创新创效活动的通知关于在云南省企业青年职工中开展创新创效活动的实施意见昆明市烟草企业关于开展青年职工创新创效活动的通知3 定义3.1 青工创新创效活动青年创新创效活动，是以企业青年职工为主体，以创新创效为目的的群众性实践活动；是推动企业加快技术进步、提高经济效益的有效措施；是引导企业青年职工加强学习、锐意创新，在企业改革和发展中成长成才、建功立业的重要途径；是企业团组织服务于企业中心工作、服务于经济发展的实际行动。
青工创新创效活动包含技术创新、管理创新和服务创新。
3.2 “五小”活动“五小”活动是指：小发明、小改造、小革新、小建议和小设计，涉及领域包括生产、管理、技术、服务、质量、安全等多方面。
“五小”活动的基本特征是“两低一高”，相对青工创新创效活动成果而言，它具有低投入、低技术难度和较高产出的特点，但同时又具有针对性强、实用性好、灵活度高、参与面广等优点。
4 职责4.1 团委4.1.1 下发开展青工创新创效和“五小”活动的通知和申报青工创新创效和“五小”活动成果的通知。
浅谈水电厂“五小”活动技术创新的常用思路及实践
浅谈水电厂“五小”活动技术创新的常用思路及实践摘要：“五小”活动对于发挥广大职工智慧、促进现场生产有着积极作用。
在开展“五小”活动中，也存在着一些职工无从下手、无从思考的情况。
在实践中，我们会发现很多“五小”创新的思路是有共通性的。
本文结合锦屏电厂的“五小”创新活动实践，进而对技术创新的常用思路进行归类和总结，以期能对热心开展水电厂“五小”创新活动的职工有所启发，能给同为电力生产一线的技术人员以参考和借鉴。
关键词：五小创新；技术创新；常用思路；实践；0 前言青工“五小”竞赛活动是上世纪八九十年代共青团中央、中国科协等部委共同发起和推广的在企业青年中开展的生产竞赛。
“五小”的内容是小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。
活动目的是引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。
“五小”竞赛活动曾经有效地促进了企业的生产经营和技术进步和青年员工立足岗位成长成才，为企业发展作出一定的贡献[1]。
企业在开展“五小”创新活动中，也存在着一些职工无从下手、无从思考的情况。
在实践中，我们会发现很多五小创新的思路是有共通性的。
本文结合锦屏水力发电厂的“五小”创新活动实践，进而对技术创新的常用思路进行归类和总结，以期能对热心开展水电厂“五小”活动的职工有所启发。
1 “五小”活动的特点“五小”指的是：“小发明”、“小创造”、“小革新”、“小设计”、“小建议”。
具有“小”、“实”、“活”、“新”等特点。
（1）“小”：不追求全面提升，只要求局部或者某一特定功能的完善。
（2）“实”：以实用为目的，以提升现场生产效率和安全性为目标。
（3）“活”：灵活，不拘泥于原设计的方法，经评估未增加新的风险或者未造成新的隐患的一切可靠的方式方法均可采用。
（4）“新”：包括内容新、方法新、应用场景新等方面。
可以是原创的方法，也可以采用其他领域或者应用场景的成熟的新技术、新方法到自己所在领域，进而取得实效的“新方法”。
五小创新介绍
五小创新介绍
五小创新，即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，是一种通过鼓励员工发挥创新精神，以提高工作效率、改善工作流程或提升产品质量的方式。
首先，小发明通常指的是在特定领域中，利用现有技术或工具进行创新，从而解决实际问题或提高工作效率的发明。
例如，在制造业中，利用新型材料或改进生产工艺，可以降低成本并提高产品质量。
其次，小创造则是指通过创新思维和创造力，创造出全新的产品或服务。
这种创新可以来自于不同的领域，例如科技、艺术、文化等。
小创造不仅可以满足市场需求，还可以为企业带来可观的商业价值。
小革新是指对现有产品或服务进行改进或优化，以提高其性能或降低成本。
这种创新通常需要深入了解市场需求和技术发展趋势，以便针对性地进行改进。
小设计则是指通过设计创新来改善产品或服务的外观、功能和使用体验。
好的设计能够让产品或服务更具吸引力，提高市场竞争力。
最后，小建议是指员工针对企业运营、管理、流程等方面提出的建设性意见。
这些建议可能涉及不同领域，例如市场营销、生产管理、财务管理等。
企业可以根据实际情况采纳这些建议，以提高整体运营效率和市场竞争力。
总之，五小创新是激发员工创新精神的有效方式，通过鼓励员工发挥创造力，可以提高企业的核心竞争力。
同时，这些创新也可以为企业带来商业价值和社会效益。
“五小”创新 马明强
可伸缩皮带机涨紧绞车油管的改造与应用个人简介：陈元浩,男,26岁，淄博市淄川区人,现在葛亭煤矿准备队从事煤矿井下机械安装工作,担任青年安全监督岗岗员。
我矿采煤工作面可伸缩皮带机涨紧绞车的液压站管路原先采用铜管连接,接头为丝接,在安装时主要存在两个问题:1因为连接铜管长度已定,涨紧绞车与液压站位置必须事先量好;２涨紧绞车与液压站连接的接头全部为丝接，少了任何一个部件或损坏了都很难配齐,配件互换性差。
为此，在后来的安装过程中，我们根据现有的情况,借鉴液压胶管的使用经验,提出用液压胶管代替铜管。
具体制作和使用方法：涨紧绞车与液压站的接头由丝接改为U形卡快速接头。
于是我们在现场着手进行改造，将涨紧绞车与液压站的丝接接头全部割去，焊上ø10ｍm的快速接头,再将铜管全部换成ø10ｍm的高压胶管。
改造完成后，经过现场试验，发现管路改造后完全可以替代原先的连接方式，涨紧绞车与液压站的接头连接更为方便快捷。
使用效果:改造后，用高压胶管互换性更强,便于日常维修、更换,液压站与涨紧绞车的位置关系可随现场而定,便于现场进行安装，因丝接接头换成快速接头,铜管换成高压胶管，进行安装、撤除工作时更方便、更快捷，提高了工作效率，可伸缩皮带机涨紧绞车油管的改造与应用比使用铜管成本低,既提高了工作效率，又节约了资源。
可伸缩皮带机涨紧绞车油管的改造与应用“信号集中控制法”在撤面中的创新与应用个人简介徐军勇，男，2８岁,淄博市淄川区人,现在葛亭煤矿准备队从事煤矿井下电钳工工作,担任青年安全监督岗岗员。
葛亭煤矿2３13工作面在液压支架撤出时，因面上倾角最大达到了45°，为了保证现场撤出安全，我们在工作面上端头绞车窝内并排安装三部JM-28T慢速绞车，用于锁支架及撤支架。
这三部２8Ｔ绞车操作时，如果按照每部绞车使用一个独立的信号系统，现场需配备三套独立的信号系统。
依据《煤炭安全规程》及〈小绞车司机操作规程〉的相关规定，每部绞车必须配备专职司机开车,如果现场三部2８个绞车配备三个绞车司机的话，不仅现场人员多,容易误听信号出现误操作等情况，为安全带来隐患。
江苏分公司青年员工创新创效五小成果”手册
“U”型表的防护改造【成果名称】：“U”型表的防护改造【创建单位】：宝应公司客服中心【创建者】：安装维修班【内容提要】：针对“U”型表易磕碎的现象进行防护改造【设计构想】：“U”型表重要由两部分构成，即弯成字母“U”型的玻璃管和固定支撑其的木质板。
由于其体积较大且不易收缩放置，因此常常会与其他设备一起有磕磕碰碰的现象发生，一旦玻璃管被硬物碰碎，那么整个”U”型表舅彻底报废，就只能再出钱购置新的”U”型表，这样的结果往往令人十分痛惜，却又无可奈何。
针对此种现象，客服中心安装维修班全体组员开动脑筋，凝聚大家的集体智慧，对”U”型表进行了一次小改造，最大限度避免”U”型表的磕碰损坏。
【工作原理】：采用两块厚度大于玻璃管的木条固定在“U”型表两侧，防止玻璃管与外界的正面接触，从而起到对”U”型表的保护作用。
【成果应用】：收效显着，在实际操作中不影响”U”型表的正常使用，却能给”U”型表带来行之有效的保护措施。
通过这种简约的改造，极大地提高了”U”型表的使用寿命周期，节约了更换成本。
低压管网带气抽水【成果名称】：低压管网带气抽水【创建单位】：东海中石油昆仑燃气有限公司【创建者】：高巍巍【内容提要】：对低压PE埋地管网水堵情况进行带气抽水工作，清除低压管线内积水。
【设计构想】：东海公司针对低压管网积水且用户较多的小区。
停气吹扫难度大、效果不佳、恢复供气安全系数低等因素，自行对技术进行革新，采取带气抽水工作。
不但节约了人力资源，也避免了用户因停气吹扫而无法正常用气的难题。
1、找出地下管线末端最低处。
2、勘察附件地形，通知附近用户关闭电源、禁止火源，对施工地点拉设警戒线。
准备一台防爆风机。
3、准备一台手摇式抽水泵和配套的橡胶管。
4、使用防爆扳手拆卸法兰盲板，将预制好的法兰及抽水管放到地下管线底部，而后将预制法兰进行固定，防止抽水时泄漏燃气。
5、在抽水泵无法抽出水后，对立管进行恢复。
至此低压立管抽水工作完成，但此处还需进行跟踪回访是否还存在积水情况。
青工五小小革新方案
青工五小小革新方案背景青工五小是指工作场所中的五个“小”方面，包括小日历、小派对、小餐桌、小休息室和小物品。
这五个“小”是工作场所中不可或缺的组成部分，可以提升团队成员的工作体验和幸福指数，同时也能让员工更加积极地投入工作。
但是，随着时间的推移，工作场所中的这五个“小”可能会变得陈旧、无趣或者不实用。
因此，我们需要进行一些小小的改革来使得这五个“小”焕然一新，创造更有趣、更实用、更人性化的工作环境。
解决方案小日历：增加节日活动小日历是工作场所中的重要组成部分，但是传统的小日历可能会让人感觉沉闷和无聊。
为了让小日历更加有趣、更加人性化，我们建议在小日历上增加一些节日活动。
例如，我们可以在小日历上标注一些重要节日的日期，并在当天组织一些与节日相关的小活动，如小型庆祝会、小型交流会等。
这样不仅可以增加团队成员之间的交流，还可以增加联络员工和福利的感受。
小派对：增加丰富多彩的主题小派对是团队成员放松心情、交流情感的重要场所，但是传统的小派对可能会让人感觉单调、无聊。
为了让小派对更加有趣、更加丰富多彩，我们建议增加一些小派对的主题。
例如，我们可以在小派对上设置一些主题，如健康饮食主题、时尚穿搭主题、电影欣赏主题等等。
这样可以让团队成员不仅在交流中得到放松，还可以涨加一些新的技能。
小餐桌：增加有趣的菜品小餐桌是工作场所中的重要问题，但是传统的小餐桌会让人觉得单调、无味。
为了让小餐桌更加有趣、更加实用，我们建议增加一些有趣的菜品。
例如，我们可以增加一些小资料餐点、有趣的小食品、口味丰富的小吃等等。
这样既能丰富员工的生活，还能涨加一些新的味蕾体验。
小休息室：增加观影和阅读体验小休息室是工作场所中的一处重要地方，但是传统的小休息室可能会存在单一和无聊的问题。
为了让小休息室更加有趣、更加人性化，我们建议增加一些有趣的观影和阅读体验设施。
例如，我们可以在小休息室上增加一些电影、电视剧、纪录片等视听设备，还可以增加一些有趣的书籍、杂志等阅读体验。
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胜利发电厂一期运行部
翟纪伟
31岁 硕士研究生学历 现任胜利发电厂一期运行部见习班行
胜利发电厂
成果背景介绍
为了更好的做好机组节能降耗工作，优化机组 运行经济性，减少机组电耗。对一期220MW机 组凝结水系统中#7低加疏水泵的运行方式进行优 化，机组停机过程中使用#7低加疏水泵代替凝结 水泵运行，减少机组停机后6KV（凝结水泵）设 备运行时间，降低电耗。
胜利发电厂
成果介绍
成果应用效果
通过一期#2机大 修以及#1机小修过程 中，使用#7低加疏水 泵代替凝结水泵运行 取得了较好的效果， 以每台机组停机过程 减少凝结水泵运行
20h计算，可节约厂 用电约7500KWh/ 台次。
敬本请成各果位的推专广家可多有效提降宝低贵一期意机见组
停机过程中的电耗，对压降我厂厂用电
率具有较好的效果。
谢谢！
胜利发电厂