技术质量部部门岗位设置及职责划分
技术质量部岗位职责
技术质量部岗位职责技术质量部经理全面管理本部门的工作，负责公司生产和开发中的技术、工艺及质量。
1.负责技术质量部管理工作，分配工作任务、检查和督促落实；2.负责公司全面的质量管理工作；3.制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理体系，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；4.负责公司自主开发产品的技术工作；5.解决或会商解决生产中的工艺及技术难题；6.负责对外技术支撑及质量控制；7.组织部门人员对生产中的工艺、技术创新及跟进；8.组织公司及本部门员工培训、学习，提高业务水平；9.完成公司上级领导交办的工作。
经理助理协助本部门经理负责公司生产中的工艺及质量。
1. 在质量部经理领导下，负责主持本部门的日常管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2. 负责组织质量检验标准，质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；3. 落实质量管理目标负责制，每月负责召开本部门技术质量工作会议并汇总记录记要；4. 负责组织编制季、月、周产品质量报告，组织实施公司质量纲要，负责产品质量提高与改进等工作；5. 负责对公司产品在生产过程中的质量进行实施、监督、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；6. 发生质量异常时，负责组织质量人员与生产人员进行分析与改进；7. 负责指导及实施轻微的一般不合格品返工、返修工作；8. 负责换料材料的确认并签字；9. 负责组织建立和健全质量岗位责任制。
明确各岗位职责、权力和义务；10. 完成公司上级领导交办的工作。
质量主管协助本部门经理负责公司生产中的质量。
1. 督导生产部门质量体系的贯彻落实；2. 按QC工程图（计划）督导、检查生产中的质量工作并记录；3. 负责收集及统计每天各生产线（工位）的质量；4. 安排、检查QC、IQC、OQC、专检员的每天工作及临时工作；5. 负责根据OQC检验情况，完善生产过程中的专检准确性和完整性；6. 发生质量异常时，协助本部门经理助理进行分析与改进；7. 负责员工上岗前的考核及资格的认定；8. 协助经理助理换料材料的确认签字；9. 负责QC、IQC、OQC、专检员的培训考核与提高工作；10. 完成公司上级领导交办的工作。
技术质量部岗位职责范本（2篇）
技术质量部岗位职责范本一、负责制定和实施技术质量管理策略1. 制定技术质量管理策略，确保公司产品和服务的质量满足相关行业标准和客户要求。
2. 分析行业发展趋势和技术变革，及时调整技术质量管理策略，以保持竞争力。
3. 建立和维护技术质量管理流程和标准，确保在产品开发和交付过程中质量控制的有效实施。
二、负责技术质量评估和改进1. 审查公司各部门的技术质量流程和标准，并提供改进措施，以提高产品和服务的质量。
2. 制定和实施内部技术质量评估计划，及时发现和解决存在的问题，提高技术质量水平。
3. 分析客户反馈和市场需求，提出技术质量改进方案，以满足客户需求并增强客户满意度。
4. 协调公司内部各部门之间的协作，确保技术质量改进计划的顺利执行。
三、负责技术质量培训和知识管理1. 设计和提供技术质量培训课程，帮助员工理解和掌握技术质量管理的基本理念和方法论。
2. 开展技术质量培训活动，提高员工对质量标准和流程的遵循度，增强技术质量意识。
3. 建立和管理技术质量知识库，收集和整理相关技术质量文件和资料，为员工提供参考和学习资源。
四、负责技术质量报告和分析1. 根据公司要求，定期编制技术质量报告，全面反映产品和服务的质量状况。
2. 分析技术质量报告中的数据和趋势，提供业务部门和管理层决策支持，并提出相应的改进建议。
3. 跟踪技术质量指标，并根据需要制定并实施改进计划，以改善组织的技术质量绩效。
五、负责与客户和供应商的技术质量沟通与合作1. 与客户沟通，了解客户的技术质量需求和要求，确保产品和服务符合客户期望。
2. 建立和维护与供应商的良好合作关系，确保供应商提供的产品和服务符合公司的技术质量标准。
3. 协助销售团队解决技术质量问题，提供相关技术支持，增强客户满意度和忠诚度。
六、负责技术质量风险管理1. 分析产品和服务的技术质量风险，制定相应的控制措施，以防范和降低技术质量风险。
2. 跟踪技术质量风险的发展，及时采取纠正措施，防止技术质量风险演变为质量事故。
技术质量部岗位职责范文(2篇)
技术质量部岗位职责范文一、部门岗位职责1.编制年度施工技术工作的总结和规则，根据年度公司工作的要点编制运用计划，组织每月技术检查工作，参与分析技术经验活动。
提供技术支持服务。
2.在公司副总的主持下，组织实施公司各项工程的施工组织设计(质量计划)的编写，对负责各项工程施工组织设计(质量计划)的审核。
组织并参与各项工程的质量策划，指导项目部、进行施工组织的设计编写，制定各项技术措施及作业措施;对各类项目的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况。
3.开工前组织各类工程图纸熟悉、审查工作、集中相关人员认真学习，熟悉图纸及设计提供的相关技术资料，领会设计意图，明确技术要求，负责会审后的图纸会审记录在本部门的归档工作。
4.贯彻落实国家的各项技术标准，科学的组织各项技术工作，建立正常的生产技术秩序，充分发挥技术力量的作用。
5.积极推广应用新技术、新材料、新工艺、提高工厂化、机械化水平、保证工程质量，提高劳动生产率，考核技术工作的效果。
6.在部门负责人的领导和组织下熟悉施工图文件。
组织、参与公司各项目部的设计交底，图纸会审。
7.对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监督和指导其实施，确定工程产品满足其规定要求。
8.健全计量标准和监视、测量装置管理体系、按规定配备、使用计量器具，禁止不合格计量器具投入使用，计量器具配备率，合格率，周检率达到目标要求。
9.负责每月的技术检查工作，及时发现存在的问题并予以纠正、总结。
10.执行国家、行业、地方的法律法规验收标准和企业的技术标准，对施工工程质量负有监督检查责任。
11.协助公司领导制定企业质量方针和质量目标，贯彻公司质量工作计划、质量管理制度、协助部门负责人组织实施。
12.设置重点项目质量管理点，对其工程质量进行严格控制，并对质量问题提出改进措施。
13.检查各项目部质量认证系统组织机构、人员配备及职责，定期活动、提高质检员的技术水平。
对验证人员的工作质量负监督检查指导责任。
技术部岗位设置说明及岗位职责修订版
技术部岗位设置说明及岗位职责修订版一、背景介绍技术部作为公司的核心部门之一，负责公司技术领域的研发、维护和支持工作。
为了更好地适应公司业务发展和技术需求的变化，我们对技术部岗位设置和岗位职责进行了修订。
二、岗位设置1. 技术总监岗位职责：- 负责制定技术部的发展战略和规划，并确保其与公司整体战略的一致性。
- 管理技术团队，包括招聘、培训、绩效评估等。
- 负责技术项目的管理和协调，确保项目按时、高质量地完成。
- 跟踪技术领域的最新发展和趋势，推动技术创新和改进。
2. 技术经理岗位职责：- 负责制定技术部的日常工作计划和任务分配。
- 管理技术团队，指导团队成员的工作，并提供技术支持和解决方案。
- 跟踪项目发展情况，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
- 参预技术需求分析和技术方案的制定。
3. 软件工程师岗位职责：- 负责软件系统的设计、开辟和维护工作。
- 参预需求分析和技术方案的制定。
- 编写高质量的代码，进行单元测试和代码审查。
- 解决软件系统中的问题和bug，并进行优化和改进。
4. 硬件工程师岗位职责：- 负责硬件系统的设计、开辟和维护工作。
- 参预需求分析和技术方案的制定。
- 进行硬件系统的调试和测试。
- 解决硬件系统中的问题和故障，并进行优化和改进。
5. 网络工程师岗位职责：- 负责公司网络系统的设计、建设和维护工作。
- 参预网络需求分析和技术方案的制定。
- 进行网络设备的配置和调试。
- 解决网络系统中的问题和故障，并进行优化和改进。
6. 数据库管理员岗位职责：- 负责公司数据库系统的设计、建设和维护工作。
- 参预数据库需求分析和技术方案的制定。
- 进行数据库的备份、恢复和优化。
- 解决数据库系统中的问题和故障，并进行优化和改进。
三、职责修订原因1. 适应业务发展：随着公司业务的扩张，技术部需要更多的人员来支持业务的发展，因此对岗位进行了调整和修订。
2. 优化工作流程：通过明确岗位职责，可以更好地分工合作，提高工作效率和质量。
技术质量部岗位职责范文
技术质量部岗位职责范文一、职位概述技术质量部是企业重要的职能部门之一，主要负责产品技术质量的管理和控制，确保产品满足客户需求和国家标准要求。
该岗位需要具备严密的逻辑思维能力、良好的沟通能力和管理能力，具备丰富的技术质量管理经验。
二、职位职责1. 制定技术质量管理体系和标准负责制定和完善技术质量管理体系和标准，确保产品开发、生产和交付过程中的技术质量符合要求，包括制定技术质量规范、测试流程、异常处理流程等。
2. 管理技术质量团队负责组建和管理技术质量团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作，确保团队成员具备专业技术知识和工作能力，能够有效地执行技术质量管理任务。
3. 制定产品质量计划根据产品开发和生产计划，制定产品质量计划，明确产品质量目标、测试方法和标准，确保产品质量的稳定和可控。
4. 负责产品质量控制负责产品质量的控制和监督，制定产品检测方案和标准，监督产品检验过程，及时发现和解决产品质量问题，确保产品符合设计要求和标准。
5. 管理供应商质量负责供应商质量的管理和评估，包括合作供应商的质量评估和日常管理，制定供应商质量管理制度和流程，确保供应商提供的物料和零部件符合质量要求。
6. 参与技术改进和创新密切关注行业技术发展和产品创新，参与技术改进和创新项目，提出技术质量改进方案，促进企业技术能力的提升和产品竞争力的增强。
7. 进行技术质量培训负责组织和进行技术质量培训，包括产品技术知识培训、质量管理方法培训和测试技术培训等，提高员工的技术能力和质量意识。
8. 分析和报告技术质量数据收集、整理、分析和报告技术质量数据，包括产品质量指标、问题统计和趋势分析等，为产品质量改进提供参考依据。
9. 管理技术质量相关文件负责管理技术质量相关的文件和记录，包括产品质量报告、质量问题处理记录、纠正措施和预防措施执行情况等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工程技术类或相关专业；2. 具备扎实的技术质量管理知识和经验，熟悉ISO9001质量管理体系和相关标准；3. 熟悉产品开发和生产过程，了解产品质量控制和管理的流程和方法；4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与各相关部门和供应商进行协作；5. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决技术质量问题；6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够积极适应行业技术发展和企业发展的变化。
技术质量部职责及岗位说明书
职位数量编制人数
编制岗位
编制时间
审核岗位
审核时间
审批岗位
审批时间
部门使命10PQA 1010120文控专员部门职责说明书
QA 主管
生产技术员机械工程师11部门名称技术质量部
部门职位人员配置
1部门在公司架构图中的位置
01010
实际11）为生产过程的展开和进行提供技术支持；
2）实施全面质量保证措施，以确保部品和产品的质量
3）组织建立和实施公司的质量保证体系，并对其运行实施监督
职位名称编制1生产技术主管职位名称
上级部门总经理
0部门经理QE 工程师11
IQC 1电器工程师
总经理
财务部人事行政部技术质量部采购部生产工程部营销部
管理者代表总工程师。
质量部技术岗位职责
质量部技术岗位职责质量部技术岗位职责10篇在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺为大家整理的质量部技术岗位职责，希望能够帮助到大家。
质量部技术岗位职责11、新产品开发:根据公司的市场需标制订产品的年度开发计划，审批新产品的临时工艺、材料消耗表、指导采购部按相关要求采购新产品所用的物料;2、知识产权:负责申请专利等相关工作;3、工艺技术管理:组织开展节材降耗、材料优化选用工作，每月对已生产的电缆产品进行工艺验证，形成必要的`记录并上报，配合相关部门进行电缆产品的报价、核算等相关工作，4、项目申报管理:负责公司相关项目申报工作的立项、跟进、落实工作，以及配合其他项目申报相关技术工作。
质量部技术岗位职责2（1）在总工程师的领导下负责公司建设项目（包括新建、改扩建、技术改造项目）的现场生产管理和安全管理工作，对生产过程实施控制，以确保工程的质量和进度；（2）负责公司建设项目的预验收、试生产和竣工验收组织工作；（3）负责建设项目的各种设计文件、施工管理资料和竣工验收报告的分类、整理等档案管理工作；（4）负责煤化工项目的全面质量管理工作，指导所属单位质量标准化工作；（5）负责煤化工项目的生产技术管理工作，组织重大技术措施的`审定和实施；（6）负责组织编制、制定专业技术标准、技术规范、质量标准和生产技术、技术装备的管理制度，并组织贯彻实施；（7）完成上级领导交办的其他工作。
质量部技术岗位职责3（1）在总工程师的领导下负责公司建设项目（包括新建、改扩建、技术改造项目）的现场生产管理和安全管理工作，对生产过程实施控制，以确保工程的质量和进度；（2）负责公司建设项目的预验收、试生产和竣工验收组织工作；（3）负责建设项目的'各种设计文件、施工管理资料和竣工验收报告的分类、整理等档案管理工作；（4）负责煤化工项目的全面质量管理工作，指导所属单位质量标准化工作；（5）负责煤化工项目的生产技术管理工作，组织重大技术措施的审定和实施；（6）负责组织编制、制定专业技术标准、技术规范、质量标准和生产技术、技术装备的管理制度，并组织贯彻实施；（7）完成上级领导交办的其他工作。
技术质量部岗位职责
技术质量部岗位职责职责概述技术质量部门是一个企业中非常重要的技术管理部门，扮演着负责产品技术品质保障、优化流程及保证技术创新等任务的角色。
该部门的主要职责是确保公司产品技术符合行业、国家的标准，并以合理的成本提高产品质量，提高企业盈利能力。
岗位职责技术质量部门包括以下几种岗位:技术质量部经理技术质量部经理是技术质量部门中的领导岗位，主要职责如下：•制定技术质量管理系统，确保符合国家标准和行业标准。
•组织制定产品的质量标准、检验方法和质量检测体系，保证产品质量符合公司、客户和市场的要求。
•管理技术人员，进行技术培训和考核，提高技术团队的素质。
技术专员技术专员是技术质量部门的重要成员，在公司生产、质量管理和技术改进工作中发挥重要作用。
他们的主要职责如下：•研究和评估公司产品的安全性、可靠性和质量。
•根据产品设计图纸和技术标准书制定产品的检测方案，进行产品的质量检验。
•跟进产品质量问题，开展质量统计、问题分析及质量改进工作。
技术工程师技术工程师是技术质量部门从事技术方面工作的员工。
他们的主要职责如下：•制定并执行公司的质量方案以及制定实施产品检测方案。
•配合技术专员提升产品质量，开展质量改进工作。
•负责产品测试、调试及维修，确保产品质量稳定。
品质工程师品质工程师是从事品质管理工作的人员。
他们的主要职责如下：•基于公司的质量目标，设计并实施各项质量管理方案，如品质监控、质量改善计划等。
•跟进品质问题，掌握近期出现的质量问题并提供解决方案。
•辅助技术质量部经理制定公司品质策略和政策等。
总结技术质量部门是每个企业中不可或缺的部分，然而在不同的企业中，该部门的人员职责可能并不完全相同。
无论是哪种情况，良好的技术质量管理一定能够给企业带来实实在在的益处。
希望该部门在日后的工作中始终能够坚持科学、严谨、高效的原则，工作有条不紊、稳健有效，持续提升企业竞争力和产品质量。
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技术质量部岗位设置及职责划分
根据技术质量部部门职责，技术质量部定岗定员8人，内部岗位设置如下：
各岗位职责划分如下：
技术质量部经理：
岗位定员:1人
职责表述：根据公司发展战略和年度计划，制定本部门工作计划并组织实施、跟踪、考核与总结。
职责划分：
1、负责编制和完善公司质量技术方面的管理体系，管理制度、标准化管理手册。
确保质量管理体系的有效运行。
2、根据公司部署制定部门年度工作计划并组织实施、跟踪、考核。
3、制定和完善部门的管理流程、工作细则、管理制度、绩效考核管理制度。
4、参与项目主要分部工程阶段性的验收，参与工程竣工验收工作。
5、组织公司内部对工程质量安全事故的调查分析和提出处理意见，参与审核质量事故整改方案（措施）。
6、制定质量创优规划，组织观摩、专题活动等提升企业技术质量整体水平。
7、制定公司专业技术人员培训计划及目标，制定年度培训计划。
技术主管
岗位定员:1人
职责表述：负责技术管理工作，提升公司整体技术应用水平，增强市场竞争力。
职责划分：
1、组织编制和完善质量标准化手册，技术标准化手册。
2、负责审核项目施工组织设计、项目总工期确定、项目总进度计划编制，年度、月度计划审核，参与新建项目策划工作。
3、掌握建筑行业新材料、新技术、新工艺、新标准、新设备“五新”技术的发展情况，组织“五新”技术的应用与推广工作。
4、组织项目积极开展QC活动、工艺工法创新活动、技术创新及亮点做法活动，指导相关技术成果资料的编写、申报及推广应用的管理工作；
5、负责投标文件技术标的编制，积累、整理公司新的技术资料，提高技术标书编制水平。
6、参加重点项目图审、解决技术难点。
组织解决生产中的技术难点和重大技术问题并做出技术总结报告。
7、就工程进展过程中发生的特殊、重大事件（如投诉、事故）给予技术支持及协助。
8、参加质量事故的技术问题调查、分析，提出处理意见。
土建主管、土建助理
岗位定员:2人
职责表述：负责土建专业的技术与质量管理、指导、监督检查工作，土建专业技术培训及指标考核工作
职责划分：
1、执行国家和地区的技术标准、规范、规程及政策；负责指导工程项目的技术施工、做好项目质量与技术管理、指导、监督及指标考核工作。
2、负责各个工程技术质量的月检、专检，组织定期或不定期的工程技术质量检查，对项目存在的质量隐患和质量问题提出处理意见及跟踪整改结果。
3、负责根据公司创优规划，监督、检查创优工程的过程实施情况，指导项目创优创奖工作。
4、负责对施工现场质量控制、质量通病预防，样板引路，标准化管理的实施贯彻。
促进项目质量目标的完成。
5、负责公司技术质量管理体系的宣贯，负责制定分管范围内的工作流程、奖罚制度。
6、负责企业技术人员（包括项目技术负责人、技术员、质量员）的业务培训、对技术规范、施工作法等详细培训并考核人员培训结果
7、参与公司内部对工程质量事故的调查工作。
参与制订质量事故整改方案（措施）并监督实施。
8、负责本专业主要专项施工方案审核、指导竣工后的技术总结工作。
9、指导项目QC活动，工艺工法创新活动、技术创新及亮点做法活动。
10、参与技术标书编制工作。
11、项目月度工程量结算中，对本专业的施工质量签字确认。
安装主管、安装助理
岗位定员:2人
职责表述：负责安装专业的技术与质量管理、指导、监督检查工作，安装专业技术培训及指标考核工作
职责划分：
1、执行国家和地区的技术标准、规范、规程及政策；负责指导工程项目的技术施工、做好项目质量与技术管理、指导、监督及指标考核工作。
2、负责各个工程技术质量的月检、专检，组织定期或不定期的工程技术质量检查，对项目存在的质量隐患和质量问题提出处理意见及跟踪整改结果。
3、负责根据公司创优规划，监督、检查创优工程的过程实施情况，指导项目创优创奖工作。
4、负责对施工现场质量控制、质量通病预防，样板引路，标准化管理的实施贯彻。
促进项目质量目标的完成。
5、负责公司技术质量管理体系的宣贯，负责制定分管范围内的工作流程、奖罚制度。
6、负责企业技术人员（包括项目技术负责人、技术员）的业务培训、对技术规范、施工作法等详细培训并考核人员培训结果
7、参与公司内部对工程质量事故的调查工作。
参与制订质量事故整改方案（措施）并监督实施。
8、负责本专业主要专项施工方案审核、指导竣工后的技术总结工作。
9、指导项目QC活动，工艺工法创新活动、技术创新及亮点做法活动。
10、参与技术标书编制工作。
11、项目月度工程量结算中，对本专业的施工质量签字确认。
资料主管
岗位定员:1人
职责表述：负责项目工程资料的管理、监控与指导。
职责划分：
1、贯彻执行公司的各项管理检查规章制度，建立健全公司工程资料检验标准、管理制度。
2、负责工程技术与安全资料的过程控制及资料管理监督，分阶段性检查及验收工作，监督工程技术与安全资料及时性、准确性、真实性。
保证项目资料管理有序。
3、负责编制分管范围内的工作流程，制定工作范围内的奖罚制度。
4、参与在建工程施工现场月检、季检工作，并严格执行有关资料管理方面的制度。
5、负责对资料员管理、培训、考核工作。
6、督促、指导项目编制竣工资料、创优创奖申报资料。
7、建立和维护技术标准、规范、通用图集信息库，进行动态管理保证其有效性。
8、负责建管部门公开发布文件的收集与及时报送部门主管，负责本部门文件的发放、借阅登记等工作。
技术管理制度，。