外企安全培训教材
防火安全著名外企安全培训资料ppt课件
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2-5 手提干粉灭火器使用
干
粉
灭
1.压把
火
器
简
介
5.噴管
2.保险插销 3.压力表
4.瓶体
22 2
手提式干粉灭火器之使用(1)
1、打开灭火器上盖， 用手握住手把，取出 灭火器
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2、迅速 将灭火器 提到火火 灾现场
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手提式干粉灭火器之使用(2)
3、右手按住瓶体肩部， 4、双手托着灭火器上下
2、迅速將灭火 器提到火灾现场。
1、用手握住手把，取出灭火 器。
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手提式二氧化碳灭火器之使用 (2)
4、人站在上风 位置，左手拿着 喇叭管（不可触 碰金属部分，以 免冻伤），右手 用力压下压把。
3、右手按住瓶体肩部，左 手用力拔出保险销。
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手提式二氧化碳灭火器之使用(3)
5、对准火焰喷射，并不断调整喇叭筒角度，使二氧化碳气 体罩住火焰噴射﹐直至将火扑灭。
3
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一﹑消防基本常识
1-3 燃烧的条件及相互关系
可燃物---指凡能与空气或其 它氧化物发生燃烧反应的物质， 大多数为有机物，少数为无机 物，有可燃固体、液体、气体。
助燃物----指能与可燃物质相结合，并能帮助、支持和 导致着火或爆炸的物质，实际上是一些纯氧化剂，如O2 等。
4 能量---指能引起可燃物着火或爆炸的最小点火能量。 4
类灭火级别，可灭Ｂ类火。 ② 化学泡沫灭火器已淘汰。 ③ 目前，抗溶泡沫灭火器常用机械泡沫类型灭火器。
此外，对D类火灾即金属燃烧的火灾，就我国目前 情况来说，还没有定型的灭火器产品。目前国外灭D类 火灾的灭火器主要有粉状石墨灭火器和灭金属火灾的专 用干粉灭火器。在国内尚未生产这类灭火器和灭火剂的 情况下，可采用干砂或铸铁屑末来替代。
外资公司安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言随着全球化的不断深入，越来越多的外资企业进入中国市场，为我国经济发展注入了新的活力。
然而，外资企业在追求经济效益的同时，安全问题也不容忽视。
为了确保员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，外资公司必须高度重视安全教育培训工作。
本方案旨在为外资公司提供一套全面、系统、有效的安全教育培训方案。
二、安全教育培训的目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全的重要性。
2. 增强员工的安全技能，使员工能够正确处理各类安全事故。
3. 培养员工的安全文化，形成良好的安全行为习惯。
4. 保障企业的安全生产，降低事故发生率，减少经济损失。
三、安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规- 介绍国家及地方安全生产法律法规，使员工了解自身权益和义务。
- 分析典型案例，让员工深刻认识到违法行为的严重后果。
2. 安全基础知识- 介绍企业安全生产的基本原则、方针和目标。
- 解释安全生产的基本概念、基本理论、基本方法和基本技能。
3. 岗位安全操作规程- 针对不同岗位，详细讲解操作规程、安全注意事项和应急处理措施。
- 强调设备操作、物料搬运、高空作业等环节的安全要求。
4. 应急预案及演练- 介绍各类应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等突发事件。
- 组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
5. 个人防护用品的使用与维护- 讲解个人防护用品的种类、使用方法和维护保养。
- 强调正确佩戴和使用个人防护用品的重要性。
6. 心理健康与安全- 分析工作压力、心理因素与安全的关系。
- 传授心理调适方法，提高员工的心理素质。
四、安全教育培训的实施1. 培训形式- 理论培训：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产知识。
- 实操培训：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全技能。
- 案例分析：通过分析典型案例，使员工深刻认识到安全的重要性。
- 互动交流：鼓励员工积极参与讨论，分享安全经验。
2. 培训对象- 新员工：入职培训，确保新员工了解企业安全规章制度。
著名外企安全培训资料5s培训
5S与现场管理
5S是现场管理的基础，对于企业来说，良好的现场管理能 够提高工作效率、降低成本、提高产品质量和员工素质。
5S强调从细节入手，通过每个员工的参与和努力，实现现 场管理的持续改进。
推行5S的重要性和必要性
推行5S可以带来很多好处，例如提高工作效率、降低成本、提高产品质量、保障 生产安全和员工健康等。
合理利用空间
对于不同高度的物品，要合理利用 空间，尽量将空间利用率最大化。
定期清理
及时清理不需要的物品，保持现场 整洁有序。
整顿的实施方法与技巧
确定物品的放置位置
制作标识标牌
根据物品的使用频率、使用地点等因素，确 定合理的放置位置。
对于每个物品都要制作标识标牌，标明名称 、数量、使用人等信息。
整顿标识
沟通不畅
在初期，员工可能对5S的推行感到 困惑，不知道具体要做什么或如何 做。
缺乏定期的维护
如果不能坚持执行和维护，5S的效 果就会大打折扣。
资源限制
在某些情况下，由于缺乏人力、物 力或财力，5S的推行可能会变得困 难。
如何应对推行中的各种挑战
提高员工的参与度
加强沟通
通过培训、宣传和员工参与制定实施计划等 方式，提高员工的认同度和参与度。
在现代企业中，现场管理已经成为了越来越重要的一部分，而5S则是现场管理的 基础，因此推行5S是十分必要的。
02
5S实施方法与技巧
整理的实施方法与技巧
确定物品的弃留
对于现场的物品，要明确保留或舍 弃，对于保留的物品要制定相应的 标准，如数量、品质等。
按物品分类
将保留的物品按照使用频率、功能 、材质等分类放置，提高取用效率 。
外贸安全教育培训资料(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高外贸从业人员的安全生产意识和安全操作技能，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高企业经济效益，特举办此次外贸安全教育培训。
二、培训对象1. 外贸公司全体员工；2. 新入职员工；3. 需要提升安全意识和技能的员工。
三、培训内容1. 外贸安全基础知识2. 外贸安全生产法规及标准3. 外贸安全事故案例分析4. 外贸安全操作技能5. 应急救援及逃生技能6. 职业健康与个人防护四、培训时间本次培训时间为一天，具体时间根据实际情况安排。
五、培训方式1. 讲师授课：邀请具有丰富实践经验的安全专家进行授课；2. 视频教学：观看相关安全知识视频，增强培训效果；3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高员工安全意识；4. 实操演练：进行应急演练和逃生技能培训，提高员工应急处置能力；5. 互动交流：鼓励员工积极参与讨论，提出问题，共同提高。
六、培训要求1. 培训期间，请遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；2. 积极参与互动交流，提高培训效果；3. 培训结束后，进行考试，考试合格者颁发培训证书。
七、培训内容详细说明1. 外贸安全基础知识（1）安全生产的定义及重要性；（2）我国安全生产法规及政策；（3）外贸安全生产的基本原则；（4）外贸安全管理的组织机构及职责。
2. 外贸安全生产法规及标准（1）安全生产法律法规体系；（2）外贸行业安全生产标准；（3）外贸企业安全生产管理制度；（4）安全生产责任制。
3. 外贸安全事故案例分析（1）典型外贸安全事故案例；（2）事故原因分析及教训；（3）事故预防措施及应急预案。
4. 外贸安全操作技能（1）外贸操作流程及注意事项；（2）机械设备操作安全；（3）电气安全操作；（4）消防安全知识。
5. 应急救援及逃生技能（1）事故应急救援的基本原则；（2）常见事故应急救援措施；（3）逃生技能及自救互救方法；（4）应急演练。
6. 职业健康与个人防护（1）职业病危害及预防；（2）个人防护用品的正确使用；（3）职业健康检查及维护。
世界著名外企安全培训资料20电气安全[1]
![世界著名外企安全培训资料20电气安全[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a0eb018d67ec102de3bd896a.png)
经接地线、接地体同大地紧密地连接起来，把故障电压限制 在安全范围内的做法就称为保护接地。 • IT系统：在不接地配电网中采用接地保护的系统，这种系统 即为IT系统。I表示配电网不接地或经高阻抗接地，T表示电 气设备外壳接地。 二、TT系统：低压中性点直接接地的系统。第一个T表示电源 是直接接地的。
世界著名外企安全培训资料20电气安 全[1]
2）电流对人体的伤害程度的影响因素： Δ电流大小：电流越大，伤害越严重；人体对电流的反应可
分为感知电流、摆脱电流和室颤电流；其中室颤电流即致 命电流。 Δ通电时间：通过人体电流的持续时间越长，危险性越大。 Δ电流途径：电流通过心脏最危险。 Δ电流种类：100HZ以上交流电流、直流电流、特殊波形电流 都对人体具有伤害作用，其伤害程度一般较工频电流为轻 。
•
无明显痕迹============急救困难 世界著名外企安全培训资料20电气安 全[1]
电流对人体的作用
1）电流对人体的伤害程度的结果： • 小电流通过人体时，产生麻感、针剌感、压迫感、打击
感、痉挛、疼痛、呼吸困难、血压异常、昏迷、心律不 齐、窒息、心室颤动等症状； • 电流作用将使胸肌发生痉挛，造成呼吸困难，时间较长 时将发生憋气、窒息，稍后将导致心室颤动或心脏停止 跳动； • 电休克是电流的强烈剌激导致神经系统的强烈反射作用 ，使血液循环、呼吸及其他新陈代谢都发生障碍，以致 出现血压急剧下降、脉搏减弱、呼吸衰竭、神志昏迷的 现象。电休克状态可长达数天，甚至导致死亡。
• 工作接地：指配电网的一点在变压器或发电机近处的接地 。工作接地的主要作用是抑制故障时配电网对地电压不致 过高，以免过分增加触电的危险性，并减轻绝缘的额外负 担或防止绝缘击穿。
世界著名外企安全培训资料--20电气安全
• 致命电流小============迅速降低防卫能力
• 无明显痕迹============急救困难 10
电流对人体的作用
1）电流对人体的伤害程度的结果： • 小电流通过人体时，产生麻感、针剌感、压迫感、打击
感、痉挛、疼痛、呼吸困难、血压异常、昏迷、心律不 齐、窒息、心室颤动等症状； • 电流作用将使胸肌发生痉挛，造成呼吸困难，时间较长 时将发生憋气、窒息，稍后将导致心室颤动或心脏停止 跳动； • 电休克是电流的强烈剌激导致神经系统的强烈反射作用， 使血液循环、呼吸及其他新陈代谢都发生障碍，以致出 现血压急剧下降、脉搏减弱、呼吸衰竭、神志昏迷的现 象。电休克状态可长达数天，甚至导致死亡。
爆炸危险环境区别
1区
2区
○
○
△
△
△
○
△
○
△
△
○
○
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四、电气灭火 1. 注意触电危险和断电
• 用绝缘工具操作开关设备； • 先操作油断路器再操作隔离开关、先操作磁力起动器
再操作闸刀开关； • 选择适当断电点，以免影响灭火； • 剪断电线时，非同相电线应在不同部位剪断。
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2. 带电灭火安全要求 • 选用适当的灭火机(如二氧化碳、1211、干粉等)； • 用水枪灭火时，应采用喷雾水枪；如用直喷水枪，应将
安
相
全
触
电
低压触电的两种形式
零 线 火 线
两 相 触 电
8
高压危险，请勿靠近
高压触电的两种形式
高
压
电
弧
高
触
压
电
跨
步
电
压
触
电
U
9
触电事故的特点
著名外企安全培训资料5s培训
清洁旨在提高生产效率和产品质量，同时营造一个干净整洁的工作环境，减少工伤和职业病的发生率，提高员工的工作满意度和归属感。
清洁的目的
清洁的定义及目的
建立定期清理制度，对生产线、机器设备、工厂环境等进行清理，确保垃圾及时清除。
如何保持清洁
定期清理
将清洁工作责任到人，建立分工负责制度，让员工明确自己的职责和任务。
2023
《著名外企安全培训资料5s培训》
5S概述整理（Sort）整顿（Straighten）清扫（Sharpen）清洁（Sanitize）素养（Train）
contents
目录
01
5S概述
整理（Sort）
识别和区分必要的和不必要的物品，并将不必要的物品清除或放置到适当的位置。
对必要的物品进行分类、标识和定位，使物品摆放有序，方便随时取用。
制定整理计划
宣传推广
定期检查
建立维护机制
通过宣传推广，让员工认识到整理的重要性，并掌握整理的基本知识和技能。
定期检查整理的效果，发现问题及时进行处理和改进。
建立维护机制，定期对工作场所进行清理和维护，确保整理效果的持久性。
03
整顿（Straighten）
定义
整顿是一种对工作场所、物料、设备、工具等进行规范化、标准化、秩序化的管理方法，旨在提高工作效率、减少浪费、保证安全和品质。
目的
通过对工作场所的合理规划和布置，将常用物品按照规定的排列顺序放置，方便取用和归位，提高工作效率和安全性，同时营造整洁、有序的工作环境。
整顿的定义及目的
如何进行物品整顿
要点三
确定物品的放置场所和放置方法
根据物品的使用频率和性质，合理划分物品的放置区域和位置，并规定相应的标识和标签，使物品归类放置，一目了然。
外资企业承包商安全管理培训课件丨48页
复习培训 承包商经过一定的工作周期，为保证或提升其安全资质和技能水平而进行的定期同 科目培训（一般为一年）
相关定义
日常工作表现的评估考核 指项目实施阶段，由属地主管对承包商的日常安全表现所做的审核和评估
总体结果评价 指项目结束后，由项目组织实施单位综合各方的审核评估意见,做出总体结果评价
安全工作许可证的使用
１、在执行安全工作许可证程序时，应落实以下资料中的安全要求： ➢ 项目HSE计划书； ➢ 工作危害识别/风险评估； ➢ 安全工作方案； ➢ 会议审核的结论和要求； ➢ 与相关方协调、沟通所达成的协议。
安全工作许可证的使用
２、使用原则 1）工作时间超出许可证有效时限或工作地点改变，应重新办理许可证； 2） 作业期间，申请人持许可证第一联，并置于施工现场； 3） 许可证副本张贴在控制室； 4） 许可证分发后不得修改； 5）作废的许可证收回所有副本，加作废标志，保留许可证联号； 6） 施工作业相关方应持有许可证副本（或复印件）； 7） 许可证超期限后，应返回签发部门； 8） 施工现场出现紧急情况，许可证自动失效。
➢ 非计划性维修工作(未列入日常维护计划 或无程序指导的维修工作)；
➢ 承包商在厂区内工作； ➢ 偏离安全标准/规则/程序要求的工作； ➢ 交叉作业； ➢ 在其它承包商区域进行的工作； ➢ 没有安全程序可遵循的工作； ➢ 屏蔽和中断报警、连锁和安全应急设备。
安全工作许可证的覆盖范围
安全工作许可证必要时可附带 ➢ 工业动火； ➢ 进入受限空间； ➢ 挖掘工作； ➢ 临时用电； ➢ 管线打开； ➢ 吊装作业； ➢ 高处作业。
EHSWORKS
外资企业承包商安全管理
外企安全教育培训内容(2篇)
第1篇随着全球经济的不断发展，越来越多的外资企业进入中国市场。
为了保障员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平，外企必须重视员工的安全教育培训。
以下是一份外企安全教育培训内容，旨在帮助员工树立安全意识，掌握必要的安全知识和技能。
一、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全工作的重要性。
2. 帮助员工掌握必要的安全知识和技能，提高自我防护能力。
3. 减少安全事故的发生，降低企业的安全风险。
二、培训对象1. 新入职员工2. 转岗员工3. 现有员工4. 管理层三、培训内容第一部分：安全意识教育1. 安全的重要性：介绍安全工作对企业、员工及家庭的重要性，强调安全是企业的生命线。
2. 安全法律法规：解读国家及地方有关安全生产的法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
3. 安全价值观：培养员工的安全价值观，树立“安全第一”的理念。
第二部分：安全知识教育1. 安全生产基础知识：介绍安全生产的基本概念、原则和制度，如安全生产责任制、安全操作规程等。
2. 职业健康知识：讲解职业病的危害、预防措施及员工权益保护等。
3. 消防安全知识：介绍火灾的成因、预防措施、灭火器材的使用及逃生自救方法。
4. 用电安全知识：讲解电气设备的操作规程、安全用电常识及触电急救方法。
5. 机械安全知识：介绍机械设备的安全操作规程、维护保养及常见事故预防。
6. 化学安全知识：讲解危险化学品的基本知识、储存、使用及事故应急处理。
7. 交通安全知识：介绍道路交通安全法规、驾驶技能及事故预防。
第三部分：安全技能培训1. 安全操作技能：针对不同岗位，讲解相应的安全操作技能，如正确使用防护用品、设备维护保养等。
2. 应急处置技能：讲解各类事故的应急处置方法，如火灾、触电、中毒等。
3. 急救技能：介绍常见急救方法，如心肺复苏、止血、包扎等。
第四部分：案例分析1. 分析典型安全事故案例，总结事故原因及教训，提高员工的安全防范意识。
2. 分享优秀安全管理经验，推广安全文化。
跨国公司新员工HSE培训教材
生产作业场所平安标签
菱形的意义
健康危害（兰色）
4 剧毒 3 高毒 2 中等毒性 1 低毒 0 无毒
3 3
燃烧危害 (红色)
0
4 极易燃 3 高度易燃 2 易燃 1 可燃 0 不燃
防护级别
针对作业场所的特点和
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化学品危险性的大小,将
防护分为 1-8 极。
(白色)
4 极不稳定
3 很不稳定
2 不稳定
1.电机已断开
3.警示牌
2.有通风设备
4.监护人及监 护设 备到位
5.正确进入方式
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登高作业
在两米以上(含两米)高度工作就要 办理登高作业许可证
平安带 在八层高的楼顶上工作，踏板滑动， 平安带防止了工人坠落。 一承包商受到高热液体喷溅而坠落， 幸运的是其已佩戴平安带。
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保持正确的搬运姿势
搬运物体时，抓紧物体，然后提/举起，尽量保 持脊背直立.
典型声级示意图:
坟地
图书馆
办公室
流行音乐
喷射引擎 (距离25米)
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140
(夜间)
麻将 马路
钻地
(距离100米)
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噪音风险
90 分贝以上必须佩带耳塞 85分贝以上，公司要提供耳塞
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噪声对人的危害
全身性:
torso etc. • 身体保护 - 手，手臂，脚，腿，躯干等
4
个人防护
公司对个人防护用品的 根本要求
平安帽
平安眼镜或眼罩
工作服
防护手套
5
平安鞋
个人防护
安装脚手架时，一金属 支撑脱落坠地击中一工 人头部.
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外企安全培训教材
一、引言
在一个不断发展和竞争加剧的全球化时代，外企安全培训教材的重
要性日益凸显。
外企作为全球化经济的重要参与者，必须确保员工的
安全和健康，并遵守国际安全标准。
本教材旨在为外企提供一套全面
且实用的安全培训指南，以便帮助外企员工了解和应对各种安全风险。
二、安全意识培养
1. 安全意识的重要性
安全意识是保障员工安全的基础，任何一种工作环境都存在潜在的
安全风险。
员工应该时刻保持对安全的高度警觉，并严格遵守安全规
章制度。
2. 安全意识培养方法
- 建立安全文化：通过组织有关安全的培训、宣传活动，培养员工
积极的安全态度和行为习惯。
- 领导示范：领导层应以身作则，亲自参与安全培训，并在日常工
作中注重安全问题，激发员工模仿学习的意愿。
- 奖励和惩罚机制：建立奖励和惩罚机制，激励员工遵守安全规定，同时也给予不遵守规定者相应的惩罚。
三、应急预案与演练
1. 应急预案编制
- 了解潜在风险：外企应根据自身行业和业务性质，识别和评估潜在的危险和风险。
- 制定应急预案：根据评估结果，制定详细的应急预案，包括逃生路线、急救措施、物资准备等。
2. 应急演练
- 定期演练：外企应定期组织各类应急演练，以检验应急预案的有效性和员工的应急行动能力。
- 不定期演练：外企应不定期组织突发事件模拟演练，以提高员工处理紧急情况的能力和应变能力。
四、职场安全与健康
1. 职业卫生知识
- 职业病防治：外企应提供相关的职业病防治知识，教育员工正确使用个人防护装备，减少职业病的发生。
- 劳动保护：外企应确保员工的劳动环境符合国际标准，并提供必要的劳动保护设施和装备。
2. 心理健康管理
- 压力管理：外企应提供心理健康培训，帮助员工有效管理工作和生活中的压力。
- 心理咨询服务：外企可以建立心理咨询服务机制，为员工提供咨询和支持，帮助他们处理心理问题。
五、安全培训的策略与方法
1. 策略制定
外企应根据公司的特点和实际需求，制定适合自身员工的安全培训策略，包括培训内容、培训形式和培训周期等。
2. 培训方法
- 班级培训：外企可以组织集中培训，聘请专业的培训师进行现场指导。
- 在线培训：利用互联网等技术手段，开展在线培训课程，提供灵活的学习时间和地点。
- 案例学习：通过实际案例的学习和分析，提高员工的安全意识和应对能力。
- 群体讨论：组织员工进行群体讨论，分享经验和观点，促进相互学习和发展。
六、总结
外企安全培训教材的编制和实施，对于保障员工的安全和健康至关重要。
本教材旨在帮助外企建立健全的安全培训体系，培养员工的安全意识和应急能力，从而提高工作效率和企业的竞争力。
外企应根据实际情况，灵活运用本教材的内容和方法，并根据员工的反馈进行不
断的改进和完善。
只有确保员工安全的前提下，外企才能在全球化竞争中取得更大的成功。