2016年职代会党支部书记讲话稿
职代会党委书记讲话
职代会党委书记讲话尊敬的各位同志：大家好！作为职代会党委书记，我代表党委向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。
在这个重要的阶段，我们的工作重心正在转变，我们的使命和责任也必须不断地适应变化。
因此，我希望通过这次讲话，与大家分享一些我对当前局势和未来工作的思考，并提出一些具体的工作建议。
当前，全球范围内疫情仍在持续，世界经济形势不容乐观。
在这种形势下，我们面临诸多挑战。
我们需要一步步扎实推进机构改革和职业代表委员会工作，全面落实总体要求。
同时，我们也需要提高政治站位和战略格局，紧抓时代机遇，推进我校事业科学发展。
首先，要坚定理想信念，保持战略定力。
当前，世界正经历百年未有之大变局，我们要保持坚定的信念，始终坚持中国特色社会主义道路。
与此同来，要保持战略定力，按照中央的决策部署，全面推进机构改革，矢志不渝地完成我们的使命。
其次，要加强党建工作，建设坚强的基层组织。
党委认为，在职代会中，正是广大职工发挥自身力量、凝聚成为整体的关键。
因此，我们要实施“一岗双责”制度，加强领导班子队伍建设，优化职代会委员队伍结构，加强职代会委员队伍成员的培训和学习，进一步提高职代会委员队伍的凝聚力和战斗力。
第三，要努力提高人才培养质量和水平。
我们认为，人才是学校发展的重要驱动力量。
因此，我们要通过设立科研项目、奖励优秀人才等系列措施，吸引更多优秀人才加入我们的职工队伍。
同时，我们还要深入推进高素质人才培养计划，为学校、为国家、为人民培养更多高素质、高水平的人才。
第四，要加强对外合作，提升学校吸引力与影响力。
国际化是现代大学的必然趋势。
我们将进一步加强与国内外高等教育机构和知名企业的交流合作，拓宽渠道和渠道，提高学校的国际吸引力和影响力。
尊敬的各位同志，厚积薄发，方能昂首迎天！在新的境界、新的阶段，我们需要保持韧劲和耐力，持之以恒地推进改革发展。
作为职代会党委书记，我将一如既往地为推进学校的事业建设、维护职工的利益奋斗不息，寸步不让，共筑辉煌！最后，祝愿各位同志工作愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意！我们将把握历史时期，抓住机遇，进一步促进学校的科学发展。
职代会党委支部书记讲话稿
职代会党委支部书记讲话稿各位代表：通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。
在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！一、会议的基本情况这次会议上作了三个非常好的报告。
特别是陈万勋经理作的题为《创新思路开拓进取不断开创公司各项工作新局面》的工作报告。
报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实贵州电网公司2006年工作会议精神，全面客观地总结了公司2000至2005年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的宝贵经验，深入透彻地分析了公司当前和“十一五”期间面临的形势和任务，理清了2006年工作思路，明确了目标任务和工作重点。
报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。
会议期间，与会代表认真听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组讨论，总结工作，交流经验，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议，为公司未来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。
会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。
并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特别是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以肯定，对我公司今后工作提出了大力宣传和贯彻南方电网公司大政方针，按照南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导意见。
希望我们进一步加大改革力度，完善规章制度，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓市场，精打细算；加强安全管理、质量管理和人才队伍建设；加强三产的管理和领导，全面完成安全生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。
会后，我们要及时传达并按照廖总的要求贯彻落实，更好地完成今年的工作任务。
会议传达了南方电网公司和贵州电网公司2006年工作会议精神。
安排观看了南方电网公司《2005又树里程碑》宣传片、贵州实施“西电东送”成就纪实片和公司安电二期工程申报“鲁班奖”的专题片。
职代会的讲话稿(精选5篇)
职代会的讲话稿（精选5篇）职代会的讲话稿篇1各位代表:今天会议圆满完成了预定的各项议程，会议召开非常成功，我最后对在座的各位代表提几点希望：一是要希望大家能更好的发挥桥梁和纽带作用。
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中，发挥着不可替代的作用。
而你们是工会这一组织的构成细胞，因此你们每一位对于医院工会来说都是极其重要的，希望大家在教育和引导中心全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的更大的贡献。
二是希望大家要切实维护职工的合法权益。
代表和维护职工群众的合法权益，是工会一切工作的出发点和落脚点，也是在座各位的义务和职责，你们要时刻关注和倾听职工群众的呼声，千方百计为职工群众办实事、办好事，进一步密切与职工群众的联系。
三是希望大家要加强对工会业务知识的学习。
开阔视野，求实创新，不断提高业务水平和工作能力，要以改革创新精神，为中心发展出谋划策，共同为增强工会的组织力、号召力和凝聚力而做出努力。
最后，祝愿我们医院的工会工作越来越好，祝愿我们医院今后的发展越来越好！职代会的讲话稿篇2各位代表、同志们：下午好！通过与会代表和工作人员的共同努力，园区xx年职代会圆满地完成了各项议程。
在此，我代表园区党委向本次职代会的圆满成功表示祝贺，并向大家表示衷心的感谢！各位代表，正如报告所言，过去的一年，园区经济社会各项事业全面发展，无论是经济工作还是党建精神文明建设都取得了一定的进步。
这些成绩的取得，是桃浦镇党委、政府正确领导的结果，是全体成员奋力拼搏的结果，更是凝聚着园区企业职工的智慧和汗水，汇积了社会各界的倾力帮助和倾心支持。
在此，我代表园区向为地方经济和社会发展作出积极贡献的园区企业和职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！各位代表，即将到来的xx年，是园区改革发展的关键一年。
新的一年，新的机遇，新的挑战，新的希望。
我们相信，随着区域全面转型的逐渐铺开，未来的园区乃至整个桃浦都将以一个崭新的面貌呈现在我们面前。
党支书在企业职工代表会的讲话
党支书在企业职工代表会的讲话各位代表、同志们：大家好！经公司党委研究决定，今天欢聚一堂在这里召开分公司五届首次职代会，刚才，大家就如何提高分公司的经济运行质量、实现XX年经济效益年这个中心议题，认真听取了职代会检查组所做的《项目经济运行质量的检查报告》；审议并通过了经理所做的《经理工作报告》和《分公司项目承包及项目分配实施办法》。
新一届的领导班子就分公司XX年的工作，进行了责任分工并签订了分扛指标的责任状；大会在全体与会代表的共同努力下获得了圆满成功。
为此，我代表分公司党总支向大家表示衷心的感谢。
今天的职代会议即将结束了，而XX年我们分公司的任务却刚刚开始。
现在，历史的时钟已经在XX年1月6日的时点上运行，明媚的春天在时钟的运行中也已经到来。
所以在新的一年里，我就如何贯彻市委八届三次会议精神，全面落实本次职代会的任务，实现XX年全年的奋斗目标，代表党总支讲三点意见：第一、要转变观念，与时俱进。
随着公司二步改制和职工募集资金入股工作的完成，一个新的产权清晰、责权明确、改企分开、管理科学的现代企业制度也随之诞生。
从理论上讲，这次产权制度改革应该成为建立和完善法人治理结构提供较强的动力。
企业将通过健全法人治理结构，建立股东会、董事会和监事会，同时坚持党委员和职代会制度，形成相互制约的企业制衡机制，使企业决策更优，市场规模更大，经济效益更好，发展速度更快，企业人气更旺。
这也是我们全体员工共同盼望的理想局面。
另外，企业实施二步改制，也为我们广大员工实现理想局面提供了坚强的组织保证。
但是，从今天职代会检查组报告的项目经济运行质量结果来看，我们项目的经济运行质量是不高的，分公司的经济效益也不够理想。
这说明我们的管理思想、心理状态、业务能力、工作作风还没有转变到企业二步改制的观念上来。
主要表现为三个不适应：一、思想观念比较陈旧，不适应市场经济快速发展的需求。
我们的许多管理人员虽然在物质形式上入了股，成为了企业的股东，而思想仍然停留在吃大锅饭的陈旧观念上，认为企业兴衰与己无关，天塌砸大伙，天塌砸大个。
职代会书记发言稿范本
职代会书记发言稿范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司职代会的书记，今天我有幸站在这里，向大家介绍一下我们公司最近一段时间的工作情况以及未来的发展方向。
首先，我要感谢各位同事对公司工作的支持和配合，正是有了大家的共同努力，我们公司才能取得如此辉煌的成绩。
过去一年，我们公司面临着严峻的市场竞争和经济形势的挑战，但在公司领导班子的正确引领下，全体员工紧密团结在一起，凝心聚力，共同攻坚克难，最终实现了较为稳定的经济增长。
我们的销售额同比增长20%，利润增长15%，为公司的发展奠定了坚实的基础。
同时，我们也积极推进科技创新，努力提升产品质量和市场竞争力，取得了一系列创新成果和荣誉。
在未来的发展中，我们公司面临着机遇和挑战并存的环境。
首先，国内消费市场的不断扩大将为我们公司带来更多的发展机会，但同时也意味着市场竞争的加剧，我们必须提高市场敏感度和创新能力，以满足消费者不断变化的需求。
其次，随着国际市场的开放和贸易壁垒的降低，我们公司也将面临更多的国际竞争，这需要我们提高产品质量和服务水平，开拓国际市场，实现更多的国际合作和市场份额的增长。
为了应对这些挑战，我们提出了以下几点发展方向和策略。
一是加强公司内部管理，提高工作效率和执行力。
我们将进一步优化组织架构，完善内部流程，确保各项工作能够有序推进。
二是加大科技创新力度，提升产品质量和研发能力。
我们将加强与科研院所、高校等合作，引进更多的高新技术，提高产品竞争力和附加值。
三是加强人才培养和激励机制建设，打造一支高素质、高效能的团队。
我们将加大对员工的培训投入，提供更多的晋升和发展机会，吸引和留住优秀人才。
四是拓展国际市场，扩大国际合作。
我们将加强对国际市场的研究和了解，积极参与国际展览和合作项目，提升公司的国际知名度和影响力。
最后，我想借此机会向大家呼吁，作为公司的一员，我们应该保持团结和合作的精神，齐心协力推动公司更好更快地发展。
让我们心往一处想，劲往一处使，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
职代会书记讲话稿
职代会书记讲话稿
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！今天，我们召开这次职工代表大会，旨在总结过去一年的工作，展望未来的发展，同时探讨如何提高企业的核心竞争力，以应对市场的挑战。
首先，我想向所有职工代表致以崇高的敬意。
你们是企业的重要组成部分，是推动企业发展的重要力量。
在过去的一年里，你们勤奋工作，努力奉献，为企业的发展做出了重要贡献。
其次，我想对过去一年里企业所取得的成绩进行总结。
在过去的一年里，我们企业取得了可喜的成绩。
在市场竞争激烈的情况下，我们企业的销售额、利润、市场份额等方面都取得了较好的业绩。
这得益于全体职工的共同努力和团队协作。
同时，我们也存在着一些问题和不足，比如产品质量、售后服务等方面还有待提高。
接下来，我想就如何提高企业的核心竞争力提出一些思考。
首先，我们需要加强技术创新，推动产品升级换代。
其次，我们需要加强人才队伍建设，引进和培养更多的高素质人才。
最后，我们需要加强企业文化建设，营造良好的企业氛围，提高职工的凝聚力和向心力。
最后，我想强调的是，职代会是企业的重要组织形式，是职工参与企业管理的重要途径。
希望各位代表能够充分行使自己的权利和义务，
积极参与职代会的各项工作，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
职代会书记讲话稿
职代会书记讲话稿职代会书记讲话稿目标突出“三高”从许总报告中七个方面的目标来看，明年是湘永发展提速的全面启动一年，目标有高度，特别是产量、利润、人平工资创湘永二十年来新高，而利润、人平工资是创建矿以来历史新高，这些目标一方面说明了湘永在大踏步前进，别一方面也证明了湘永要创建富裕文明和谐的城市化矿区不是一个梦想。
一是原煤产量高，逼近30万吨。
湘永在上世纪七十年代曾创造过年产原煤77万吨的最高纪录，自八十年代以后，产量一直在二十万吨徘徊，产量低下一直是制约湘永发展壮大的瓶颈。
站在振兴发展湘永的高度，公司启动了铜角湾矿改扩建工程，经过两年的紧张施工，今年实行联合试运转，明年正式投产运行，公司原煤产量将逐步提升。
煤炭企业30万吨是一个分水岭，按照国家政策，以后年产低于30万吨的'煤炭企业将不予批准。
公司明年的产量目标锁定为29万吨，这是继往开来的一个挑战，我们一定要迎难而上，全面优化生产系统，力保29万吨目标的实现。
二是企业利润高，接近三千万元。
明年的目标利润是2600万元，这在湘永是前所未有的，我们从国家政策性亏损补贴，到收支平衡，再迈入到利润接近三千万元的利税大户，走过了一条艰难曲折的道路。
办企业的两个主要目的是企业增效、职工增收，湘永职工的工资为会什么长期处于低位，主要是效益低下，有句老话叫“大河涨水小河满”，只有企业有了良好的效益，职工收入才有增长的能力。
因此，我们必须降低生产成本，提高煤炭质量，稳定煤炭价格，确保目标利润的实现。
三是职工收入高，突破三万元。
去年我们职工年人均收入还没有达到两万元，今年有大幅度上升，达到了二万八，明年目标是突破三万元，这在湘永也是前所未有的。
在白沙、资兴矿区，湘永职工收入一直是排名末位，与其他兄弟单位差距较大，今年缩小了这个差距，明年将进一步缩小差距。
这是公司改革成果惠及全体职工的重要体现，也是广大职工盼望已久的希望所在。
各单位要进一步优化劳动力资源配置，科学合理地组织生产，提高生产工效，确保职工收入的全面提高。
书记职代会发言稿新颖标题
书记职代会发言稿新颖标题尊敬的各位书记和代表们：大家好！我很荣幸能够在这次书记职代会上发言。
首先，我想借此机会分享一些我对我们共同工作的想法和观点。
一、坚持创新引领时代在发展，工作也在变革，我们面临的挑战也在不断增加。
在这个快速变化的时代，我们不能停滞不前，我们必须勇于创新。
无论是在政策制定、问题解决还是工作方法上，我们都需要持续创新，不断探索新的途径和方法。
只有保持创新的动力，我们才能在新的征程中获得成功。
二、创造积极向上的工作氛围一个积极向上的工作氛围是我们工作的基石。
每个人都希望在一个充满活力和正能量的环境中工作。
作为书记，我们应该积极塑造这样的工作氛围，激励和鼓励大家积极参与工作，共同追求更高的目标。
我们要注重团队合作，并为每个人提供发展的机会和空间，让大家都能充分发挥自己的才能，为共同的目标努力。
三、致力于民生改善我们的工作目标是为人民服务，关注人民的利益和需求。
我们要始终把人民放在心中最高位置，把解决人民群众关心的突出问题作为我们工作的重点。
我们需要承担起改善人民生活的责任，不断推进基本民生事业发展，确保人民的福祉得到更好的保障。
为此，我们需要紧密联系群众，深入了解他们的需求和问题，并依法合理地解决和回应。
四、加强自身素质提升作为书记，我们要不断提升自身的素质和能力。
唯有如此，我们才能更好地履行我们的职责。
我们要加强学习，不断扩大知识面，提高工作素养。
同时，我们也要注重实践和经验的积累，通过实际工作不断增长才干，提高管理和决策能力。
只有不断成长和进步，我们才能更好地为人民服务，为实现共同的目标而努力。
最后，我希望大家能够共同努力，齐心合力，为我们的工作注入新的活力和动力。
让我们携手并肩，勇敢迎接新的挑战，创造更加美好的未来！谢谢大家！。
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2016年职代会党支部书记讲话稿统一思想坚定信心为圆满完成全年各项任务而努力奋斗——在二届三次职工代表大会暨2016年工作会议上的讲话党支部书记***各位代表：洗煤厂二届三次职工代表大会暨2016年工作会议，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。
这次会议，是在公司二届五次职代会结束不久，全厂上下贯彻落实公司职代会精神，为今年各项工作做准备、打基础的形势下召开的一次重要会议。
会议期间，全体代表以饱满的热情和对洗煤厂、对职工高度负责的态度，认真听取审议了《厂长工作报告》、《职代会工作报告》及《2016年经济责任制说明》，并立足洗煤实际，积极参政议政，提出了许多宝贵的意见和建议，在一些重大问题上，达成了共识，形成了决议。
特别是厂长杜广阔同志的《工作报告》，在实事求是地总结了洗煤厂2016年工作的基础上，客观的分析了我厂当前面临的形势，提出了今年的各项奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进。
总的来讲，可以概括为：思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，对于动员全厂方方面面的力量，坚定必胜的信心和决心，圆满完成今年各项任务，开创洗煤厂又好又快发展的新局面，具有十分重要的意义。
今天在座的各位代表，是八百洗煤职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，组织职工认真学习贯彻公司和洗煤厂两级职代会精神，全面正确把握报告的深刻内涵和精神实质，在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，做到让全体职工人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。
回顾刚刚过去的一年，应当说是洗煤厂发展进程中最令人难忘的一年！面对原煤供应紧张、煤种杂、煤质差、编制缺员、设备欠帐多等不利因素对洗煤生产造成的严重制约，我们厂全体干部职工在困难面前毫无惧色、迎难而上，在重压之下攻坚闯关、加快发展，为公司焦炭大幅增产、顺利实现扭亏，立下了汗马功劳。
盘点2016年取得的成绩，我感慨良多。
面对着繁重的生产任务，面对着安全稳定的压力，我们的干部队伍严格按照公司的战略部署，全面贯彻执行各项决议，抓安全、促生产，抓改革、搞调整，抓管理、提效益，做了大量艰苦细致的工作。
全体职工代表立足本职，心系全局，提建议，献良策，影响和带动了广大职工与洗煤厂同呼吸、共命运，为各项工作的顺利完成作出了巨大贡献。
在此我要说：2016年所取得的成绩既是全厂每位干部职工忘我工作、无私奉献的结果，也是对大家辛勤劳动的最好回报。
借此机会，我代表洗煤厂党支部，向各位代表、向辛勤工作在洗煤一线的全体职工表示衷心的感谢，并向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺！2016年是全面贯彻落实十七大精神和公司二次党代会精神的开局之年，也是公司实现“二次扭亏”后力求各方面工作再谱新篇章的拼搏之年。
新的一年里，我们面临的是一个困难和压力同在，机遇与挑战并存的环境。
尽管前面的道路崎岖不平，尽管面对的工作困难重重，但只要我们始终保持顽强的精神、高昂的斗志，主动面对、凝心聚力、锐意进取，就一定能够克服前进中的各种困难，就一定能够实现既定的各项奋斗目标。
下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，我就如何深入落实好这次会议做出的各项部署再讲几点意见。
（一）统一思想，坚定信心，才能克服困难，再创佳绩今年，我们厂根据公司的工作要求，提出“130135”的奋斗目标。
要想保证这个目标的顺利实现，首先就要做到统一思想。
正如杜厂长刚才在《工作报告》中分析的那样，我们洗煤厂要想完成2016年的生产任务，困难重重。
但我们要清楚的知道，任务艰巨既是对我们的考验，同时也说明公司对我们寄予厚望，是将我们作为焦化再度腾飞的主力军来看待。
洗煤任务完成的好与坏、产质量指标完成的高与低，都将直接影响并决定着焦化的整体效益。
全体3/ 10干部职工，特别是职工代表，要从新的发展阶段的实际出发，进一步贯彻解放思想、实事求是的思想路线，把思想统一到公司关于今年工作的总体要求和部署上来，统一到这次职代会精神上来，统一到如何克服困难、抓住机遇实现工作目标上来，立足当前，着眼长远，保持清醒的头脑，用过硬的专业素质、用不间断的思想政治工作和管理手段，去教育、带动、影响全体职工创造性的开展各项工作。
其次，要树立凡事必能完成的信心。
信心是做好各项工作的力量源泉。
要想完成“130135”的工作目标固然有一定的难度，但有难度并不意味着无法完成。
去年当公司将矸石含煤的控制指标定在低于4%时，曾也有同志怀疑完成这一指标难度大，担心实现不了。
但事实证明，是可以完成的。
今年，我们厂综合各方面考虑，在矸石含煤的指标控制上自我加压，要求降低到%以下，从公司质检中心出据的报表来看，去年南北洗煤矸石含煤平均为%和%，离%的目标都不太远。
只要我们树立起坚定的信心，在去年工作经验的基础上，认真探索、精心操作，完成这一指标任务应该不成问题。
我相信：只要我们进一步统一了思想，坚定了信心，就能同心同德，形成合力，凝聚力量，奋发有为，创造新业绩，夺取新胜利。
（二）全力确保安全生产安全重于泰山。
安全工作开展的好与坏，不但关系着个人的身体健康，还关系着企业的兴衰荣辱，没有一个良好的安全环境，就无法保持顺利生产，又何谈创造效益？公司今年将职工安全风险抵押金缴纳数额向上浮动20%也正是出于对安全的整体考虑，希望以此激励职工群众切实行动起来，认真抓好安全生产。
目前，我厂的安全形势虽呈现出一定的被动局面，但不能因此丧失信心和却步。
越是在安全生产的严峻形势下，越要保持冷静的头脑，深刻反思事故原因，吸取事故教训，避免事故重复发生；越是在条件复杂的情况下，约要坚定信心，拉高安全管理标杆，一如既往地瞄准安全零目标去奋斗。
安全向“0”目标奋斗不是一句空头口号，它是从长远发展的角度出发确保实现洗煤长治久安和从人本理念的角度考虑关爱职工身心健康的双重体现，同时也充分表明了我们搞好安全工作的的坚定决心和信心。
今天与会的全体职工代表，是搞好洗煤安全生产的主力军。
你们要认真贯彻执行杜厂长关于安全工作的部署，进一步增强搞好安全生产的责任感、紧迫感和危机感。
以开展企业安全文化建设为切入点，营造浓郁的安全氛围，树立“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是维护员工根本利益”的价值观，不断规范职工的行为，并与安全培训和各个时期的群众性安全活动有机结合起来，通过卓有成效的安全思想教育工作，不断增强职工的安全生产意识，不断提高员5/ 10工的自我保安意识，为建设本质型安全单位奠定思想基础；以落实各级安全责任和安全规章制度、措施、标准为重点，做到“严”字当头，强化监督检查，严肃责任追究，对因责任不落实、违章指挥、违章作业等造成事故的责任人，要坚持责任追究不讲情面，对安全措施不到位、现场管理不到位等问题也要抓住不放，从严从重处理。
同时，广大党员要发挥在安全工作中发挥先锋模范带头作用，按照公司提出的“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员安全岗”活动成为党组织工作与生产工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障。
此外，由于集团公司在进入元月份后也出现了多起人员伤亡事故，2016年各项安全检查的力度与频次必然会增大、增多，这就要求我们精心做好安全迎检、陪检工作，并对检查出的问题，能自行整改的要及时进行整改，无法自行解决的要积极与有关部门联系和做好防范措施。
责任重于山，安全大于天！对于只有起点、没有终点的安全工作来说，只要我们肯扑下身子，真抓实干，把安全工作当做当前最大的政治来抓，就一定能够有效遏制事故的再度发生，就一定能够扭转安全生产被动局面，实现安全形势稳定好转，就一定能够确保洗煤的长治久安！（三）落实“党建”，深化“五好”党组织创建“五好党组织”创建工作是加强新时期党的建设，实现党建工作与经济工作的有机融合的工作模式，是探索党组织建设的有效途径，也是创新学习型党组织的有效载体。
实践证明，“五好党组织”创建工作完全符合十七大关于加强党的建设理论的要求。
因此，我们在今年将遵循“融合性、实效性、创新性、创新性”的原则，从三个方面继续深化“五好”党组织创建工作：一是以创新理念为先导，通过导入先进的学习型企业文化理念，改进和完善学习机制、学习制度、学习方法，不断提高党组织的学习力；二是以班子建设为重点，增强班子成员的政治素质和生产驾驭能力，营造班子成员间团结互助、作风形象良好的氛围，不断提高党组织的凝聚力；三是以健全工作机制为着力点，把党建工作渗透、融合到生产经营的各个环节中去，不断提高党组织的战斗力和创新力。
以达到通过深化“五好”党组织创建，努力把党组织建设成推动洗煤发展稳定的坚强政治核心、战斗堡垒。
（三）继续深入推进学习型企业文化建设，努力提高职工队伍素质。
学习型企业文化建设是增强企业核心竞争力的关键。
为扎实作好企业文化建设工作，公司于今年元月14日专门召开了深化学习型企业文化启动大会，下发了《焦化公司深化学习型企业文化实施方案》，郝书记又结合《实施方案》和今后一个时期学习型企业文化建设的重点工作，进行7/ 10了动员、部署。
由此可见公司对开展企业文化建设是十分重视的。
作为公司人员最多的分厂，我们要严格按照公司提出的要求，切实加强领导，做好统筹规划，建立健全有效的运行机制，努力创造浓厚的学习氛围和学习环境，促进创建活动深入持久的开展下去。
同时，牢固树立“以人为本”的思想，不断提高职工队伍的整体素质。
一是要以倡导岗位奉献为着力点，引导职工立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献；二是认真落实科学发展观，在利用多种形式，采取多种方法，举办不同类型的培训班，不断提高职工的业务技术素质和管理创新能力的同时，积极组织职工开展技术革新、技术协作、提建议、献良策等活动，积极推广新技术、新工艺，不断推进我厂技术进步；三是要大力弘扬先进，发挥模范人物的带头作用。
（四）深化民主管理，充分发挥职代会作用职代会作为企业发扬基层民主的制度，是以职工广泛参与为特征，以少数服从多数为原则，以集体协商为基础，以协调利益关系为核心内容，以规范的民主程序为保障的职工参与企业民主管理的基本形式。
长期以来，我们全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，实行以职代会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，有力促进了民主决策、科学发展。
同时，坚持把实行职代会制度作为维护职工权益的基本手段，做到了主动、依法、科学维权。
总的来看，职代会对于推动企业与职工共同发展，发挥了十分重要的作用。
在新的一年里，我们要认真总结实践经验，以落实职代会各项职权为核心，不断加强和改进民主管理。
要抓好知情权的落实，对企业的重大事项和职工群众普遍关心的事情，及时在职工中进行宣传。