公司党委书记在2019年职代会上的讲话

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公司党委书记职代会讲话稿（合集五篇）

公司党委书记职代会讲话稿（合集五篇）第一篇：公司党委书记职代会讲话稿企业要赢利职工有利益大家要努力各位代表、同志们：在全局认真贯彻×届×次职代会暨“打造优势年”大会精神，深入开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育活动的新形势下，××集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次十分重要的会议。

公司经理××同志代表公司所作的工作报告，认真总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进行周密部署，明确了××××年的工作目标；与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议了各项报告，并提出了许多富有建设性的意见和建议，这必将为推进公司发展，实现××××年的奋斗目标起到积极的推动作用。

大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。

大会闭幕之后，各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻××集团和公司职代会精神，首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫，要认真进行研读，全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质；要在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来，振奋精神，鼓舞士气，激励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。

××××年，是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。

全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热情，冲天的干劲，不遗余力地推进公司发。

××××年。

由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入十分被动的经营境地，企业和职工的利益受到了一定影响。

职代会党委书记讲话

职代会党委书记讲话尊敬的各位同志：大家好！作为职代会党委书记，我代表党委向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。

在这个重要的阶段，我们的工作重心正在转变，我们的使命和责任也必须不断地适应变化。

因此，我希望通过这次讲话，与大家分享一些我对当前局势和未来工作的思考，并提出一些具体的工作建议。

当前，全球范围内疫情仍在持续，世界经济形势不容乐观。

在这种形势下，我们面临诸多挑战。

我们需要一步步扎实推进机构改革和职业代表委员会工作，全面落实总体要求。

同时，我们也需要提高政治站位和战略格局，紧抓时代机遇，推进我校事业科学发展。

首先，要坚定理想信念，保持战略定力。

当前，世界正经历百年未有之大变局，我们要保持坚定的信念，始终坚持中国特色社会主义道路。

与此同来，要保持战略定力，按照中央的决策部署，全面推进机构改革，矢志不渝地完成我们的使命。

其次，要加强党建工作，建设坚强的基层组织。

党委认为，在职代会中，正是广大职工发挥自身力量、凝聚成为整体的关键。

因此，我们要实施“一岗双责”制度，加强领导班子队伍建设，优化职代会委员队伍结构，加强职代会委员队伍成员的培训和学习，进一步提高职代会委员队伍的凝聚力和战斗力。

第三，要努力提高人才培养质量和水平。

我们认为，人才是学校发展的重要驱动力量。

因此，我们要通过设立科研项目、奖励优秀人才等系列措施，吸引更多优秀人才加入我们的职工队伍。

同时，我们还要深入推进高素质人才培养计划，为学校、为国家、为人民培养更多高素质、高水平的人才。

第四，要加强对外合作，提升学校吸引力与影响力。

国际化是现代大学的必然趋势。

我们将进一步加强与国内外高等教育机构和知名企业的交流合作，拓宽渠道和渠道，提高学校的国际吸引力和影响力。

尊敬的各位同志，厚积薄发，方能昂首迎天！在新的境界、新的阶段，我们需要保持韧劲和耐力，持之以恒地推进改革发展。

作为职代会党委书记，我将一如既往地为推进学校的事业建设、维护职工的利益奋斗不息，寸步不让，共筑辉煌！最后，祝愿各位同志工作愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意！我们将把握历史时期，抓住机遇，进一步促进学校的科学发展。

2019年职工大会领导讲话稿

2019年职工大会领导讲话稿职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

下面就是给大家整理的职工大会领导讲话稿，仅供参考。

职工大会领导讲话稿(一)各位代表、同志们：公司*届*次职工(会员)代表大会暨20xx年工作会议，在上级领导的关心指导下，经过与会代表和同志们的共同努力，现已圆满完成会议所预定的各项议程，即将胜利闭幕。

在此，我谨代表公司党委向过去一年里做出突出贡献的集体和个人表示衷心的祝贺和崇高的敬意!根据会议安排，现在我作会议总结。

一、会议的基本情况这次会议是在深入贯彻党的十七大精神和全面落实全国以及国网公司、省、市公司两会精神的基础上召开的，也是公司圆满完成抗灾救灾恢复重建工作任务的首次重要会议。

大会不仅是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，还是一次谋划思路、推进发展的动员会，对推进我们今后工作牢基础、上台阶，强实力、上水平，促进企业持续健康发展有着十分重要的意义。

会上，**经理作了题为《凝心聚力科学发展全力推动公司各项工作再上新台阶》的工作报告。

报告全面、客观回顾了公司20xx年的工作，总结分析了公司面临的形势，明确提出了20xx年的工作思路、同志作了《围绕****主要目标和重点任务。

公司纪检书记、工会主席中心推动工会建设促进企业和谐发展为建设一强三优现代公司而努力奋斗》的工会工作报告，还听取了财务、审计、安全生产工作报告，以及20xx年绩效考核、职工增资管理方案报告。

会议表决通过了关于*经理工作报告的决议，关于财务、审计、绩效考核、签订《集体合同》等八项决议;通报了20xx年捆绑(业绩)考核结果;表彰了公司20xx年度先进集体和先进个人;选举了三届工会委员会委员;签订了20xx年度党风廉政、安全生产、优质服务等相关责任状和《集体合同》。

会议期间，与会代表认真听取和讨论了两会工作报告，针对公司的改革和发展提出了很好的意见和建议，充分体现了各位代表高度的责任感和使命感。

2019年整理--公司党委书记在第一届第二次职工代表大会上的讲话

公司党委书记在第一届第二次职工代表大会上的讲话公司党委书记在第一届第二次职工代表大会上的讲话同志们：今天召开全市系统工会工作会议。

刚才，主席作了的工会工作报告，下面我就工会工作提几点要求。

第一，要充分认识做好新时期工会工作的重要性。

工会是党领导下的工人阶段群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。

工会的性质，决定着工会工作的地位和作用，决定着做好工会工作的极端重要性。

我们党委总经理室非常重视工会工作，面对经济体制的变革，思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，市场主体不断增多的新形势，加强和做好工会工作尤为紧迫。

任务更加艰巨。

第二，努力发挥工会重要作用，各支公司要热情支持工会工作，鼓励、支持工会依照工会法和工会章程，独立自主地开展工作；要树立中国特色社会主义维权观，维护好职工的正当权利和根本利益，共同建设和谐公司。

第三，加强工会干部的自身建设。

加强学习提高自身素质。

学习政治、学习业务、学习工会法、学习劳动法，掌握理论知识和法律武器，增强参政议政能力，当好参谋和助手。

反映职工心声，维护职工正当权利，热心为职工办实事，办好事，着力构建和谐的劳动关系。

要教育引导职工正确对待改革中心利益调整，充分发扬工人阶级的优良传统。

以实际行动支持改革，促进发展、维护稳定。

第四，组织开展劳动竞赛，服务中心，服务业务，调动职工积极性，团结动员职工为公司的发展建功立业。

第五，以文体活动为载体，有计划地开展一些职工喜闻乐见的、健康向上的活动，丰富职工业余文化生活。

第六，培养造就高素质的职工队伍，工会要树立和落实科学的人才观，积极协助党委、总经理室推进人才兴司，发现人才，留住人才。

组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”。

在配合全市创建“中国优秀旅游城市”动员大会上的讲话在配合全市创建“中国优秀旅游城市”动员大会上的讲话县政府召开这次会议，主要是贯彻落实市政府在全市创建“中国优秀旅游城市”动员大会精神，配合全市创建“中国优秀旅游城市”工作，动员各方面立即行动起来，力争今年跨入“中国优秀旅游城市”行列。

公司书记在职工代表大会上的讲话

公司书记在职工代表大会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！我作为公司的书记，在这次职工代表大会上有幸能够发表讲话，我感到非常荣幸。

首先，我想向全体代表致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢大家对公司的支持和信任，让我有机会为大家服务，为公司的发展贡献自己的力量。

回顾过去一年，我们公司取得了长足的发展。

全体员工同心协力、共同努力，在公司领导的正确指导下，公司的各项工作都取得了显著的成绩。

我们不仅完成了去年的经营目标，而且超额完成了许多重要指标，为公司的发展打下了坚实的基础。

首先，我们在市场竞争中保持了强劲的增长态势。

在激烈的市场竞争中，我们紧紧围绕市场需求，努力提高产品质量和服务水平。

通过不断创新和提高附加值，我们赢得了更多客户的认可和信赖，市场份额也不断扩大。

在全国范围内，我们的产品和品牌影响力不断提高，市场地位逐渐稳固。

其次，在人才队伍建设方面，我们取得了重要的突破。

公司始终坚持人才第一的发展理念，加大了人才培养和引进的力度。

通过建立完善的人才培训体系和激励机制，我们吸引了一批优秀的人才加入到我们的团队中。

他们的加入不仅增强了公司的创新能力和竞争力，而且为公司的可持续发展提供了更稳定的人才支持。

再次，在企业文化建设方面，我们取得了显著的成绩。

公司以企业精神为核心，弘扬团结、创新、拼搏和奉献的精神，全体员工做到了初心不改、使命必达。

我们不仅倡导和践行了诚信、公平、公正的原则，还积极开展了各类公益活动，回报社会，传递正能量。

当然，我们也要看到，公司在发展过程中仍然存在一些问题和不足。

例如，企业管理体制和机制还有待进一步完善，部分关键岗位仍然存在人才匮乏的问题。

同时，市场竞争日趋激烈，我们仍然需要加大创新力度，提高产品和服务的质量和附加值。

因此，我们要更加主动适应市场变化，紧密结合公司的实际情况，提出更具针对性和可行性的发展战略和措施，不断提升公司的核心竞争力。

我们要抓住机遇，挑战自我，勇于创新，不断完善产品和服务，以满足客户不断增长的需求。

职代会党委书记发言

职代会党委书记发言职代会制度作为企业民主管理形式的最主要模式之一,在我国具有十分重要的政治和社会价值,职代会上党委书记发言稿应该怎么准备呢?下面是小编为大家收集整理的职代会党委书记发言稿，欢迎大家阅读。

职代会党委书记发言稿一各位代表、同志们：今天，我们隆重召开了千秋煤矿三届二次职工、会员代表大会。

大会召开期间，各位代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告，工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告，审议通过了个管理办法，大会还表彰了2004年我矿各项工作中涌现出来的各类劳模和先进分子。

在讨论期间，大家畅所欲言，提出了许多好的意见和建议。

会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬千秋精神，统一全矿思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。

借此机会，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。

会上，刘矿长所做的行政工作报告，实事求是地总结了一年以来的工作，客观分析了我矿当前面临的形势和任务，提出了今年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。

今天在座的各位代表，是我矿两万余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。

下面我讲几点意见：一、回顾工作,发扬成绩总结经验求进取。

去年我矿结合实际情况将2004年定为制度落实年，相继出台了22个管理办法，确定了“建设队伍，科技兴矿，严格管理，狠抓落实”的发展思路，向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展，齐心协力超百万”的号召。

职代会党委书记讲话稿

职代会党委书记讲话稿职代会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构，职代会党委书记讲话稿怎么准备呢?下面是小编为大家收集整理的职代会党委书记讲话稿，欢迎大家阅读。

职代会党委书记讲话稿一XX年是公司的强基固本年，更是公司党委在逆境中勇于担当、敢于拼搏的实战年。

一年来，我们按照上级党委的部署和要求，紧紧围绕公司中心工作，以打好打胜“么么么么”为抓手，融入大局，服务企业，全体干部职工同频共振、破冰困局、逆势扬帆，在制度建设、文化融合、和谐建设等多个方面取得了不俗的成绩，为公司科学发展提供了坚强保障。

公司先后获得山西省文明和谐单位、某某集团先进基层党委、某某公司红旗党委、什么什么先进单位、思想政治工作先进集体等多个荣誉称号，多个基层党组织和共产党员受到省、市、县的表彰。

总结一年来的工作，主要有以下几个方面：——多轮驱动X双创并进X党的建设实现新攀升加强班子建设，权力运行与管理体制实现两规范。

完善了“三重一大”决策制度、《领导干部选拔任用工作条例》、《干部考核制度》，提高了领导班子科学决策水平，构建了能上能下的用人机制，实现了“能者上、平者让、庸者下”的动态管理。

对XXX名中层领导干部进行了集中考评，从德、能、勤、绩、廉X个方面，按程序进行了全面考察，建立了一支由XX人组成的副科级后备干部人才库。

对基层党支部进行了科学调整，搭建了支部与部门相统一、权力与职责相协调的党支部管理体系，执行效率得到进一步提高。

打造学习型企业，员工素质与业务技能实现双提升。

聘请了省委党校么么教授为全体党员干部上了一堂保持党的纯洁性教育党课;召开了领导干部廉洁文化座谈会，组织党员干部观看了预防职务犯罪视频案例，参观了廉示园;召开了领导班子民主生活会，党员七权七责学习会等。

另外多次利用中心组学习时间，组织党员干部深入研究了报告，学习了陕煤的精细化管理，观看了余世维教授的管理讲座，邀请中国矿大么么么教授讲解了当前煤炭形势和煤矿精细化管理的课程，将精细化管理理念深入部门管理工作，为公司鼓舞了士气，凝聚了人心。

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公司党委书记在2019年职代会上的讲话各位代表、同志们、朋友们：
今天是2019年的第一天，我们召开××××职工代表大会，这是我们集团基层民主建设的一件大事，对于进一步完善集团治理机制，增强员工的主人翁意识和工作热情，推进各项工作快速健康发展，保障职工的合法权益，构建和谐企业具有重要意义。

在此，我代表公司党政领导，向大会表示热烈的祝贺!向出席会议
的全体代表，并通过你们向全体职工致以亲切的慰问和崇高的敬意!
过去的2009年，我们集团全体干部职工以党的十七大精神和科学发展观为指导，奋力开拓，共同努力，年度经营和改革发展有序推进，港口生产、营业收入、利润总额等主要经济指标创历史新高，各项事业发展又好又快，实现了新起步、新跨越。

从我的角度看，主要表现为“四个和谐”：
一是政治上的和谐。

集团以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻市委市政府和市国资委的决策。

履行自身作为市十大直管企业的职责，主动融西建设和城市发展大局。

我们提出的发展思路集中体现了政府的要求、市场的需要和全体干部职工做强做大企业的愿望，整体优势更加显现，引领集团迈入崭新的发展轨道。

二是经营环境的和谐。

市领导重视厦门港的发展，对集团
的发展寄予厚望。

我们与有关政府部门、口岸监管部门、新闻媒体互动良好，使集团的发展事业在各个层面取得了有力支持，为下一步的再发展工作奠定坚实的基础，赢得不可多得的先机和良机。

三是发展进程的和谐。

集团上下一心、开拓奋进，主要经济指标再创历史新高，各项事业相互促进、全面发展。

我们认真实施了整体营销战略、腹地战略、沿海战略和海上战略，不断延伸相关产业链，港口贸易、合资合作工作全面推进，培育新的赢利模式。

我们业务拓展及生产资源整合推进比较有力，如海铁联运、内支线、国际中转、保税物流园区业务、港内驳运业务和无水港建设等。

四是企业内部的和谐。

集团新班子带头关心员工生产生活，尤其关注在职和内养的困难职工。

集团各级班子为职工办实事、办好事，维护职工合法权益和合理诉求，活跃职工的业余生活，干群关系进一步融洽。

以创建“四好”班子为目标，各经营公司班子团结和谐。

总之，一年来的成绩和收获，是市委市政府正确领导的结果，也是我们全体干部职工共同努力、辛勤付出的结果。

借这个机会，我要再次向全体员工和员工家人表示感谢。

同志们，我们集团加快发展总的方向已经确立，这是集团义不容辞的政治使命，也是我们8700多名干部职工的必然选择和共同责任。

我们提出“十一?五”集团总资产力争达到
300亿的目标，在这一战略目标的指导下，我们对今年的主要工作任务也做了明确部署，提出了一系列具体的目标。

为确保我们各项目标的实现，下一步我们要着重强化“四个责任”：
一是负起政治责任。

这个责任就是要坚决执行市委、市政府及国资委的各项战略决策;就是要高举以港立市、以港兴市的旗帜，按照何书记关于“发挥主导作用，建设百年强港”的指示做强做大企业;就是要确保厦门港口发挥“龙头”带动和
辐射作用，为海峡西岸经济区建设、为厦门新一轮跨越式发展做出应有贡献，努力做到让上级放心。

同时，我们还要积极承担社会责任，这是我们作为国有企业应尽的义务，是必尽责任、应尽责任、愿尽责任，也是集团长远发展的重要基础。

二要负起跨越式发展的责任。

加快发展是集团的第一要务，是大势所趋、人心所向和竞争所需。

集团的发展决不是一般的发展，而是跨越式发展。

对于目前的发展环境，我们应当时刻保持理性认识，既要有信心决心，又要有忧患意识。

尽管集团这几年的发展势头比较好，为我们下一步工作开展做了一些铺垫，打下好的基础，但成功路上无坦途，发展过程中的难题和不利因素总会存在，需要我本文来源：文秘114 http://***们共同应对，群策群力地逐一加以解决。

为此，我们上上下下都要增强责任感和紧迫感，要重点研究解决发展
战略、管理模式、管理机制和整体营销。

负起发展重责，坚定发展信心，抢抓发展机遇，营造发展优势，破解发展难题, 做到有效益的速度不能慢，有市场的投入不能松，有前景的项目不能放，牢牢把握发展的主动权和战斗力，通过做强做大，实现集团综合实力在更高层次上的新提升、新发展、新跨越。

三要负起对员工的责任。

要心系职工、关心职工，通过企业发展来保证和提高职工待遇。

要切实满足职工成长进步的愿望，坚持育人成才，为职工搭建工作舞台，提供学习和锻炼的机会，开展职业生涯的辅导和规划，营造良好的选人用人环境，加大技能竞赛和各种培训力度，通过整个队伍素质的发展带动企业的发展。

要切实维护职工的合法权益，提高职工满意度，坚持企务公开和民主管理，按新《劳动法》办事，保护职工的劳动安全，把国有企业依靠职工办好企业的方针落到实处。

要着重关心外来务工群体、困难企业职工和因病因灾生活困难的职工群体，因为他们处于相对弱势，就更需要我们加倍重视。

各级党政领导和工会组织要给予重点关心、重点帮助，让我们的职工实实在在地体会到企业的温情，增强归属感，以企业为荣。

要继续把惠及职工的好事办好。

发展任务重，更要关注职工的身心健康。

集团要逐年增加投入，多举办职工喜闻乐见的群众性文体项目，各单位要注重职业健康安全，定期组织体检，为职工提供好的工作、
学习、生活环境。

总之，要以人为本，讲究人文关怀，让港务人有凝聚力和自豪感，让职工共享企业发展的成果，努力做到让职工满意。

四是各级领导要负起自身责任。

作为国有企业的领导，尤其是集团的领导班子，要做到廉洁自律，自觉执行各项规章制度，要讲团结、讲民主，顾全大局，要对上级负责、对企业负责，对职工负责。

要相互尊重，多沟通、多商量、多支持。

要堂堂正正做人，干干净净做事，努力做到让自己无怨无悔。

要自觉遵守党纪国法，模范遵守国家或行业制定的口岸监管、环境保护、资源节约、安全生产、职工权益保障、消费者权益保护、市场经济秩序、纳税等法律规范。

要自觉接受职工群众的监督。

确保职工反应意见的渠道通畅，虚心听取职工意见建议、甚至是批评。

坚持搞好每年一次的职工代表民主测评干部，尊重和重视职工在企业发展和干部使用上的发言权。

各位代表、同志们，今年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，也是集团组建10周年。

十年磨一剑, 我们港务控股集团走完第一个辉煌十年,接下来就要开启另外一个崭新十年。

我们有理由相信，在市委市政府的领导下，集团全体干部同心同德，锐意进取，我们的目标必将实现。

最后，再次向大家表示感谢，并预祝今天的会议圆满成功!
谢谢大家!。