情绪-心态-习惯
保持情绪稳定的十个习惯
保持情绪稳定的十个习惯情绪是人类生活中不可避免的一部分，有时候我们会被情绪所左右，感觉很难把握。
为了让自己更加稳定、更加平衡地度过每一天，我们需要营造良好的生活习惯。
下面是十个保持情绪稳定的习惯，希望能够对你有所帮助。
1. 养成规律作息的习惯规律的作息能够调节身体的节律，使人的精神状态更加平衡稳定。
除了早上起床时间和晚上睡觉时间，还可以适当安排午休时间，让自己在一天之中得到放松和休息。
2. 保持适度的运动量适度的运动能够帮助身体排出多余的负面情绪，人们可以通过跑步、游泳、瑜伽等运动方式来达到放松、缓解压力的目的。
但是要注意不要过度运动，以免身体受到损伤。
3. 培养一项爱好在生活中，我们需要寻找一种自己喜欢的事情来充实自己的生活，可以是音乐、绘画、手工等，只要是自己喜欢的，就能够让自己感到开心和愉悦。
4. 定期进行深度休息不定期的深度休息非常重要，可以是一趟旅行，或是一段时间的放松和调整。
在这样的过程中，我们可以放下手中的事情，让自己彻底放松，从而让压力得到缓解。
5. 记录日常感受日常生活中，我们可以记录下每一天的感受，既能够表达自己的情感，还能够反思自己的生活方式和习惯，从而让自己的情绪得到调整和控制。
6. 水果蔬菜为主的饮食习惯合理的饮食习惯能够直接影响人的身体和精神状态。
我们应该尽量让水果和蔬菜成为我们的日常食物，避免过度的咖啡因和添加剂的成分，从而增加自己的身体免疫力和调节能力。
7. 意识到并接受事实在生活中，我们难免会遇到一些不如意的事情，可能是工作、生活、社交等方面。
我们应该学会直面事实，接受自己无法改变的事实，并尽量寻找解决问题的方法。
8. 寻找和培养支持自己的人在生活中，与家人、朋友、同事等建立良好的关系非常重要。
他们可以在关键时刻支持、帮助和激励我们，让我们不再感到孤独和无助。
9. 学会设置有效的目标在生活中，我们需要有一些明确的目标和计划，这些目标应该是有实际可行性的，不要过于完美主义，让自己产生不必要的压力和负担。
如何管理自己的情绪和心态
如何管理自己的情绪和心态随着现代社会的快节奏发展，我们每个人都有可能遇到各种各样的情况和挑战。
有时候我们会面临失落、挫折、不满、无助、焦虑等负面情绪，这时候如何管理情绪和心态就显得非常重要了。
因为这会直接影响到我们的工作效率、人际关系和身心健康。
本文将从四个方面探讨如何管理自己的情绪和心态。
一、认知自己的情绪情绪管理的第一步是能够认知和了解自己的情绪。
因为只有当你了解自己的情绪是什么时，才能更好地控制它。
通常情况下，我们可以从以下几个方面进行认知：1. 自己是什么情绪，例如高兴、悲伤、愤怒、害怕等。
只有认识到自己的情绪，才能更好地控制它，否则，当我们的情绪被激发时，我们就会失去控制。
2. 情绪是如何引起的。
大部分情况下，我们的情绪是由外部刺激引起的，例如工作压力、家庭问题、人际矛盾等，只有了解情绪的来源，我们才能从根本上解决这个问题。
3. 自己的情绪对行为和心理的影响。
不同的情绪会导致不同的行为和心理反应，如情绪不佳会影响健康、睡眠质量和人际关系等等。
当我们意识到自己的情绪会影响自己的行为和心理时，我们就会更加注重情绪管理，从而避免出现不良的反应。
二、寻求支持和帮助对于情绪和心态的管理，我们不必孤独地去面对，支持和帮助是可以寻求的。
在现代社会，我们有很多资源可以帮助我们理解和管理自己的情绪和心态，例如：1. 寻求心理咨询师的帮助。
面对自己的情绪时，我们可以通过寻求心理咨询师的帮助来帮助自己处理情绪问题。
2. 参加情绪管理的培训课程。
在现代社会中，我们可以通过参加各种各样的情绪管理培训课程来更好地管理自己的情绪和心态。
3. 找朋友或家人商量。
如果你遇到了情绪问题，寻求身边的朋友或家人的帮助，他们或许会给你一些新的观点和意见，从而帮你找到处理问题的方法和思路。
三、积极的态度和习惯正确的态度和习惯是情绪管理的重要组成部分。
为了更好地管理自己的情绪和心态，我们需要掌握并坚持一些正面的情绪管理技巧。
1. 培养自己的积极思维习惯。
养成好的心态习惯的八个技巧
养成好的心态习惯的八个技巧心态是一种心理状态，它直接影响人的思维方式、行为习惯、人际交往和身体健康等方面。
一个好的心态能够让我们更加积极地面对生活，减少焦虑、抑郁等不良情绪的出现。
然而，养成好的心态习惯并不是一件容易的事情。
在这篇文章中，我们将分享八个技巧来帮助您养成良好的心态习惯。
技巧一：积极心态积极心态是指在面对困难、挫折、压力等不良情境时，始终保持乐观的心态。
积极心态能够让我们更加自信、坚强和勇敢地面对生活中的挑战，充满信心地实现自己的目标。
养成积极心态的方法有很多种，例如多看正能量的电影和书籍、多与乐观、积极的人交往、习惯性地思考好的结果等。
技巧二：放下心理包袱放下心理包袱意味着消除恐惧、担忧、不安等不良情绪的影响，获得内心的平静和安宁。
我们需要意识到，过去的错误、失败和困难已经过去，无论好坏，都无法改变。
过度陶醉于负面情绪只会浪费时间，为什么不去尝试放下一切，迎接新的挑战呢？技巧三：坚守目标坚定的目标是我们成功的信仰和动力所在。
在生活中，我们应该制定并实现自己的目标。
我们应该知道自己想要什么，然后全身心地追求它们。
在实现目标的过程中，我们要时刻告诫自己，追求成功一定要坚持、征服、战斗到底。
技巧四：学会避免抱怨抱怨这种消极的情绪会扰乱我们的思维，让我们无法专注于现在的工作，引起情绪上的焦虑和负面影响。
避免抱怨、找不同角度的乐趣，会使我们在面对情境时都能感受到幸福感。
无论面对什么，我们都应该积极寻求乐趣，把生活过得像阳光般明媚。
技巧五：适当放松生活中工作、学习等要义务和压力不断，我们需要适时放松自己的心情。
在放松的时候可以做一些自己喜欢的事情，如听音乐、热瑜伽、散步等等。
这不仅能够舒缓压力，缓解身体疲劳，而且还能更好的获取生活的美好。
技巧六：寻求心理支持在日常生活中，我们难免遇到许多问题和困难，需要有人来倾听和理解。
我们要学会寻求心理支持，找到可信赖的人，向他们倾诉自己的烦恼和困惑，分享内心所感受到的压力。
保持良好心态的习惯
保持良好心态的习惯人们常说，心态决定一切。
在现代社会中，保持良好的心态显得愈发重要。
良好的心态可以帮助我们更好地应对生活和工作中遇到的挑战，争取更好的结果。
保持良好心态的习惯是每个人都应该养成的好习惯。
一、正面思考面对不如意的事情，一定要先冷静下来，换个角度思考，积极寻找解决的办法。
如果我们总是消极地想问题，身体和精神都会受到损伤。
正面思考不仅可以提高自己的情绪，还可以更快地找到解决问题的方法。
二、保持健康人的身体和心理状态是密不可分的。
要保持健康的身体，身体的调节和心理的调节同样重要。
适当的锻炼，合理的饮食是保持良好心态的必要条件。
适当运动会产生多巴胺、血清素等有益物质，有助于缓解压力和焦虑。
合理的饮食可以改善身体状况，稳定情绪。
三、定期休息中国有句古语“养生之道，五脏旺盛，四季自然，起居有常。
”保持规律的作息时间可以帮助身体和大脑更好地适应环境和压力。
对于那些高压力、高要求的人来说，定期休息可以恢复身体，平衡心态，让身体有更好的表现。
每天给自己至少留出30分钟阅读，休息或冥想时间，可以让自己拥有更好的心态和效率。
四、每日反思对自己对生活做一下反省是非常有必要的。
我们需要花一些时间想想自己做对的事情和做错的事情。
从中我们可以更好地发现自己的不足之处，调整我们的思路，更加理性地看待问题。
而且每当我们感到疲惫、挣扎或者低落的时候，回想自己曾经取得的胜利，再次感受自己的能量和动力。
五、做自己喜欢的事情人生是短暂的，生命中最重要的事情是追求自己所热爱的事情。
做自己喜欢的事情，可以让我们感受到快乐，提高自己产生积极的情感和思维方式。
在追求自己的事业时不过分附着于任何一种结果，只要追求过程中的快乐和成就感，这就是成功。
六、培养交友打交道的技巧良好的人际关系是保持心态良好的最重要的部分之一。
在现代社会中，人们面对的压力逐渐增大，需要理解和支持。
与朋友家人分享情感，交流问题，可以让你关注到共同点，从而成就自己，感受到来自他人的力量。
如何有效地掌控自己的情绪与心态
如何有效地掌控自己的情绪与心态心态与情绪的掌控对每个人的生活都至关重要。
无论面对成功或挫折，都需要保持平稳的心态和积极的情绪。
然而，人们常常面临情绪波动和心态失衡的困扰。
本文将提供一些有效的方法帮助您掌控自己的情绪与心态，从而过上更稳定、更健康、更快乐的生活。
一、认知自己的情绪与心态要有效地掌控自己的情绪与心态，首先需要认知和了解自己的情绪和心态。
从情绪的角度来看，每个人都有自己的情感体验和表达方式。
有些人更容易感到愤怒，有些人更容易感到焦虑，而有些人则更容易感到沮丧。
而心态是指一个人的思维和态度，即如何看待和应对各种情况和挑战。
认知自己的情绪和心态，可以帮助我们更好地了解自己，并能更准确地预测和处理自己的情绪反应。
可以通过以下方法来认知自己：1. 自我观察和反思：在日常生活中，时刻关注自己的情绪变化和对不同情况的反应。
反思自己的想法、态度和情感，思考其中的原因和影响。
2. 记录情绪日志：使用笔记本或手机应用程序记录自己每天的情绪波动和心态变化。
在日志中记录具体的情绪体验、事件和反应，以便日后分析和调整。
3. 寻求他人的反馈：向身边的亲友或同事朋友征求关于自己情绪和心态的反馈，并虚心接受他们的意见和建议。
他人的观察可能会帮助我们更全面地认知自己。
二、建立积极的情绪调节策略一旦认知了自己的情绪和心态，就可以采取积极的策略来调节和掌控它们。
以下方法可以帮助您建立积极的情绪调节机制：1. 深呼吸和放松训练：当自己感到情绪波动或心态失衡时，可以通过深呼吸和放松训练来缓解紧张和焦虑。
闭上眼睛，深吸一口气，然后缓慢地呼气，重复几次，可以帮助舒缓情绪，使自己更加平静。
2. 肯定和积极的自我对话：通过积极的自我对话来改变消极的情绪和心态。
告诉自己：“我可以处理这个挑战”、“我有能力解决困难”等等。
肯定自己的能力和价值，有助于提升情绪和心态的积极性。
3. 寻找适当的情绪调节方式：每个人的情绪调节方式可能不同。
有人通过阅读、听音乐、写日记等方式来调节情绪；有人喜欢运动、做瑜伽或冥想来缓解压力。
培养积极心态的十个习惯
培养积极心态的十个习惯培养积极心态是实现个人幸福和成功的关键。
积极心态可以帮助我们更好地应对挑战、拥抱变化，并保持高效工作和成功的动力。
在这篇文章中，我将介绍十个培养积极心态的习惯，并讨论它们对我们的生活的影响。
1. 每天开始积极的思考积极的思考是培养积极心态的基础。
我们可以通过每天早上花一点时间来回顾自己的目标和愿望，并思考如何朝着这些目标迈进。
这种积极的思考方式能够激励我们在面对困难时坚持下去，并保持乐观的态度。
2. 固定感恩的时间感恩是培养积极心态的重要因素。
每天晚上花一点时间回顾当天发生的美好事情，并想一想自己感恩的事物。
这种感恩的态度能够帮助我们更好地看到生活中的积极面，并保持心情愉快。
3. 寻找解决问题的途径培养积极心态需要我们主动面对问题，并努力寻找解决问题的途径。
无论遇到多大的困难，我们都应该相信自己有能力解决它们。
将问题当作挑战，积极寻找解决方案，能够让我们更好地应对未来的困难。
4. 将失败视为学习的机会失败是成功的阶梯。
培养积极心态的关键是将失败视为学习的机会而不是挫折。
我们应该学会从失败中吸取教训，改正错误，并寻找成功的方法。
通过这种积极的态度，我们能够继续前进并实现自己的目标。
5. 与积极的人为伍与积极、乐观的人为伍可以传递正能量，激励我们保持积极心态。
选择与那些积极向上的人建立友谊和合作关系，可以不断激发我们的潜力，并帮助我们在困难时寻找解决方案。
6. 坚持健康的生活方式身体健康是培养积极心态的基础条件。
保持良好的饮食习惯、每天定期锻炼和充足的睡眠，可以提高我们的精力和情绪稳定性。
有了健康的身体，我们就能更好地保持积极的心态。
7. 设定可量化的目标设定可量化的目标可以帮助我们保持积极的心态和工作动力。
将目标具体化，设定明确的截止日期，并制定实现目标的步骤和计划。
当我们逐步实现这些目标时，会感到成就感和满足感，从而进一步激励我们朝着更大的目标迈进。
8. 每天做一些让自己快乐的事情快乐是积极心态的源泉。
如何调整情绪拥有健康的心理状态
如何调整情绪拥有健康的心理状态在现代社会中，人们经常面临各种各样的压力和困扰，这些因素容易导致情绪波动，进而影响到我们的心理状态和健康。
因此，如何调整情绪、拥有健康的心理状态成为了我们每个人需要面对和解决的问题。
本文将就如何调整情绪、拥有健康的心理状态进行探讨。
首先，要调整情绪和拥有健康的心理状态，我们需要适时地释放情绪。
人的情绪是无法避免和控制的，但我们可以寻找适当的方式来释放它们。
例如，可以选择运动或参加一些放松的活动如瑜伽或冥想，这些活动能够帮助我们集中注意力，放松身心，并释放压力和负面情绪。
此外，与朋友、家人或心理咨询师进行交流，倾诉自己的烦恼和不满，也能有效地缓解压力和负面情绪。
通过适时释放情绪，我们能够更好地调整情绪，拥有更健康的心理状态。
其次，要调整情绪和拥有健康的心理状态，我们需要培养积极的心态和习惯。
积极的心态能够帮助我们更好地面对困难和挑战，保持乐观和自信。
这需要我们关注积极的事物和习惯，如培养感恩的心态，学会珍惜身边的美好事物和人际关系。
同时，要学会接纳自己和他人的不完美，摒弃对自己过高的要求和对他人的苛刻批评。
通过培养积极的心态和习惯，我们能够更好地面对生活的挑战，拥有健康的心理状态。
第三，要调整情绪和拥有健康的心理状态，我们需要寻找适合自己的情绪调节方式。
不同的人在面对情绪问题时，适用的情绪调节方式也会不同。
有些人可能适合通过自我放松去调节情绪，可以尝试听音乐、读书、泡澡等方式来放松身心。
还有些人可能适合通过锻炼来调节情绪，可以选择跑步、打球、做瑜伽等方式来释放压力和负面情绪。
同时，还有些人可能适合通过与他人交流来调节情绪，可以倾诉自己的困扰并寻求他人的支持和建议。
寻找适合自己的情绪调节方式，能够有针对性地调整情绪，拥有更健康的心理状态。
最后，要调整情绪和拥有健康的心理状态，我们需要关注自己的身体健康。
身体健康与心理状态密切相关，保持良好的身体状态能够促进身心健康的平衡。
如何管理好自己的情绪和行为
如何管理好自己的情绪和行为在日常生活中，我们时常会遇到各种情绪和行为问题，比如焦虑、情绪不稳定、冲动、急躁等等。
这些问题会影响我们的生活、工作和人际关系，甚至会对我们的身心健康产生负面影响。
因此，如何管理好自己的情绪和行为，成为了一个非常重要的课题。
一、了解自己的情绪和行为模式第一步是了解自己的情绪和行为模式。
我们每个人都有自己的性格和行为习惯，这些都影响着我们处理情绪和行为的方式。
了解自己的情绪和行为模式，可以帮助我们更好地认识自己，从而更好地掌控自己的情绪和行为。
例如，如果你发现自己经常会因为小事情而感到不安或生气，那么你就可以思考一下，这是否和你的性格有关，是否有过类似的经历，是否有某些触发因素等等。
通过了解自己的情绪和行为模式，可以帮助我们更好地应对情绪和行为问题。
二、尝试寻找应对策略了解自己的情绪和行为模式之后，我们需要寻找应对策略。
应对策略可以有很多种，包括像锻炼、深呼吸、冥想这样的身体放松方法，还包括像沟通、记录、调整心态等心理应对方法。
每个人的应对策略不同，需要根据自己的情况来选择。
例如，如果你是因为工作压力过大而产生焦虑情绪，那么你可以试着使用身体放松方法，如通过锻炼、深呼吸等方式来缓解身体压力。
如果你的焦虑情绪是由于情感问题引起的，那么你可以考虑寻找人谈话或者记录日记等方法来宣泄情绪和沟通。
无论是身体放松方法还是心理应对方法，都可以帮助我们更好地管理自己的情绪和行为。
三、培养积极的心态和习惯除了应对策略之外，培养积极的心态和习惯也是非常重要的。
积极的心态和习惯有助于我们更好地处理情绪和行为问题，减少消极情绪的干扰。
例如，培养乐观的心态可以让我们对待问题更加积极和务实，培养健康的生活习惯可以使我们身体得到更好的保障，从而减少身体疾病的干扰，同时更好地处理情绪问题。
在培养积极心态和习惯时，我们可以试着找到自己感兴趣的事情并积极参与其中，和身边的人保持积极和谐的关系，通过阅读等方式来增长自己的知识和见解等等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
情绪-心态-习惯在我们做的事情当中，有许多都受到感情的影响。
由于我们的感情可为我们带来伟大的成就，也可能使我们失败，所以，我们必须了解，要控制自己的感情，首先应该做的是，了解对我们有刺激作用的感情有哪些？我们可将这些感情分为七种消极和七种积极的情绪。
七种消极情绪为：1.恐惧，2.仇恨，3.愤怒，4.贪婪，5.嫉妒，6.报复，7.迷信七种积极情绪为：1.爱，2.性，3.希望，4.信心，5.同情，6.乐观，7.忠诚以上14种情绪，正是你人生计划成功或失败的关键，他们的组合，既能意义非凡，又能够混乱无章，完全由你决定。
上面每一种情绪都和心态有关，这也就是为什么我一直强调心态的原因。
这些情绪实际上就是个人心态的反映，而心态是你可以组织、引导和完全掌控的对象。
你必须控制你的思想，你必须对思想中产生的各种情绪抱持着警觉性，并且视其对心态的影响是好是坏而接受或拒绝。
乐观会增强你的信心和弹性，而仇恨会使你失去宽容和正义感。
如果你无法控制自己情绪，你的一生将会因为不时的情绪冲动而受害。
如果你正在努力控制情绪的话，可准备一张图表，写下你每天体验并且控制情绪的次数，这种方法可使你了解情绪发作的频繁性和它的力量。
一旦你发现刺激情绪的因素时，便可采取行动除掉这些因素，或把它们找出来充分利用。
将你追求成功的欲望，转变成一股强烈的执着意念，并且着手实现你的明确目标，这是使你学得情绪控制能力的两个基本要件，这两个基本要件之间，具有相辅相成的关系，而其中一个要件获得进展时，另一要件也会有所进展。
决定成功的十种积极心态1.决心决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。
2.企图心企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。
要想成功，仅仅希望是不够的。
3.主动被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。
凡事都应主动，被动不会有任何收获。
4.热情没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。
5.爱心内心深处的爱是你一切行动力的源泉。
不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持；失去别人的支持，离失败就不会太远。
6.学习信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。
信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。
7.自信什么叫信心？信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。
建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。
8.自律人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。
成功需要很强的自律能力。
你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品？这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。
9.顽强在我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。
你不打败它们，它们就会打败你。
成功有三步曲：第一，敏锐的目光；第二，果敢的行动；第三，持续的毅力。
用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇；用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。
持续的毅力就是你顽强的意志力。
10.坚持假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么？那应该是坚持！妨碍你晋升的八种坏习惯坏习惯一：衣着不得体衣衫不整、头发凌乱地出入办公室，或是打扮怪异地上班，都会令人看着不舒服。
改善方法：办公室着装关键在于大方整洁，过分新潮、怪异的装束下班后再展示不迟。
坏习惯二：经常上班或开会迟到，而且经常不能按进度表完成工作迟到的坏习惯极容易引起上司和工作伙伴的不满，会被认为自由散漫、吊儿郎当，没有工作责任心。
改善方法：较为宽松地估计路途所需的时间，预留10分钟作缓冲。
若讨厌“等待”的话，随身携带一些文件或书籍，以免浪费时间。
记住：上班早去几分钟，会给上司留下好印象。
坏习惯三：过分保护自己上司向你提出建设性的批评，你却搬出一大堆理由辩驳，将责任推到别人身上。
这说明你胸襟不够宽广，不乐于接受别人的批评，处处设防。
这会妨碍你与上司的沟通，甚至引起冲突。
改善方法：尝试为自己的行为负责，别推卸责任。
坏习惯四：孩子气总像孩子般依赖别人，缺乏独立工作能力。
当上司征询意见时，你不能提供肯定的立场和见解，或是支云吾吾，或干脆不理不睬。
这种不成熟的表现，难以让别人对你放心地委以重任。
改善方法：培养独立思想的习惯，宁愿犯错也要大胆表达自己的见解。
坏习惯五：注意力不集中许多工作同时展开，以至件件都做了套。
这是缺乏判断问题轻重的能力，会影响工作的质量。
改善方法：处理工作要注意轻重缓急，每天先处理最紧要的工作，然后才处理其它事务。
最重要的是集中精神，别老是心神恍惚。
坏习惯六：错别字你已不再是求学阶段，但在写备忘录、留言、商业信函或履历表时，若仍然常有错别字出现，就会令人觉得你粗心大意。
改善方法：没有校对清楚是蹩脚的借口，下次编制文件记住要细心阅读多遍，如果没把握，请同事帮忙看一次。
坏习惯七：失忆症问起你一些人名、电话或工作期限时，你总是哑口无言，然后猛翻记录，这会降低别人对你的信任程度，上司会怀疑你对工作无兴趣、做事无条理。
改善方法：细心聆听别人的自我介绍，常用的电话号码标在醒目处，加深印象。
尝试写工作日程表，以便提醒自己每天应做的事情。
坏习惯八：做事拖拉虽然你有能力完成手头的工作，但进度迟缓也会令人对你的工作能力产生怀疑。
改善方法：将一件艰巨的工作化整为零，定出完成每一小部分的时限，勿让完美主义拖自己的后腿。
巧妙“管”好你的上司一个成功的管理人员，不仅要管理好自己的部下，也要“管理”好自己的上司。
首先上司也是人，其智慧、品格、能力、成熟程度不一定强过下属，他们总有需要下属弥补的缺陷；其次许多上司之所以成为上司只是因为他们具有下属所不具有的一些特别优势，比如说是老板的亲好、是公司本部的本土人、或者是公司信任的发达地区与国家的外派人员、或者干脆就是因为运气好等等。
因此，好的管理人员要花一定的时间和精力来“管理”好上司，并在与上司的交往过程中，取得公司、上司及自己三方面相互协调的、最大的效益和利益。
管理上司的过程是建立一种既能适合自己、又能适合上司的工作方式的过程。
在实际工作中，每个人都传统地倾向于服从上司，都自觉不自觉地认为上司比自己,或者应该比自己高明，每个上司也都自觉不自觉地认为自己应该比部下更强。
下属为了避免与上司争执往往倾向于调整自己的工作方式去迎合上司的需要，这样一来就很可能丧失自己的立场和利益，而一旦发现自己的立场和利益在不知不觉的过程中受损时，又会产生上当受骗的感觉，进而情绪沮丧对上司不满，这时要想再管理好上司就不容易了。
要管理上司，首先要了解上司。
了解他的目标、压力和优缺点。
你的上司在公司里的工作目标是什么？个人目标是什么？他有些什么压力？尤其是来自他的上司和同级经理的压力？他的长处、短处在哪里？他的工作方式是什么？他希望别人的工作方式是什么？有了这些基本的了解，同上司打交道时你就不会是一头雾水、不知何去何从了。
或许你还可以因势利导，与上司相互取长补短从而避免冲突、误解和问题的发生。
管理好上司不等于控制、摆布上司。
如果你觉得你的上司是个笨蛋，没能力，没水平，你可以糊弄他，控制他，指责他，那你首先就是个笨蛋，因为任何一个人都不会容忍部下对自己的不尊敬。
管理好上司更不等于讨好、谄媚上司，即使你能用一些不高尚的手段赢得上司的青睐，让上司对你信任有加，言听计从，即使这样，在上司的眼里充其量你也不过是一个可怜虫或一只狗而已。
管理好上司就是在上司和自己之间建立起一种相互信任、相互尊重、相互依赖的积极、健康的工作关系。
认识自己是管理好上司的一个更为重要的方面，也是更主动的方面。
你要知道自己的需求、优缺点和个人风格。
你不能改变自己的基本个性，更不能改变也不能期望改变你上司的基本个性，但你可以有意识地运用自己的优势，克服自己的劣势去帮助上司将工作做好，使自己与上司的关系变得积极主动。
在与上司意见有分歧时千万不要争执（Argue），更不要动怒或很不情愿地服从，而要以积极的态度，依靠有说服力的事实或数据诚恳地进行解释。
与上司交谈讨论时要不卑不亢，善于、敢于说“不”（No）。
管理好上司就是要使自己与上司的工作关系建立在符合双方的需要和期望的基础之上，而双方的需要和期望又必须顺应公司的利益。
要始终把上司当成公司的一分子，你自己也是公司的一分子（最好不要一开始就想，或干脆将与上司的关系变成朋友关系），你和上司之间的关系是明确的工作关系，这种关系健康发展的基础是相互依赖、诚挚和有效的沟通。
作为下属还要认识到自己的上司往往有许多下属，在工作中他能用在自己身上的时间、精力、所需要的信息是有限的。
因此，要有技巧、有策略甚至有时政治化地充分运用上司的时间，抓住他的精力，给他提供合适的信息，让上司觉得你不断地在给予他帮助，同时你自己也觉得不断地得到了他的支持，这样你和上司之间的关系才能真正进入良性循环。
让上司赏识你的十要诀1、让上司看到你的表现。
定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
2、要求更多的工作与授权。
让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。
3、借机会表现你的领导能力。
当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
4、开拓自己在公司内外的人际关系。
通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。
5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。
6、胆大，勇于冒险。
向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。
7、热心参加公司活动。
借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。
8、向表现优异的同事学习。
仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。
9、加强自己的业务能力。
学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。
10、规划好自己的事业。
妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌握。
要升职先培养好四大素质要升职先培养好四大素质有正确的是非观好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。
有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。
具有合作精神轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，或成为团体领导者的先决条件。
企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。
自身拥有青春活力公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。
具有这些优点的你即使开始业绩不太好，他人也乐意帮助你；相反地，如果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。