工作态度与心态
如何建立积极的工作态度乐观积极心态与工作动力
如何建立积极的工作态度乐观积极心态与工作动力在职场中，积极的工作态度对于个人的成功和事业的发展至关重要。
拥有积极乐观的心态和强大的工作动力，不仅能够提高工作效率，还能增强自身的竞争力。
那么，如何建立积极的工作态度，保持乐观积极心态并激发工作动力呢？一、树立积极的心态1.正确认识工作首先，我们应该有正确的认识和态度对待工作。
把工作看作是实现自己价值的途径，而不仅仅是一种谋生手段。
只有正确认识工作的重要性和意义，才能真正激发起对工作的热情和积极性。
2.保持良好的心态工作中难免会遇到各种挑战和困难，但我们需要以乐观的心态面对。
不要因为一时的困难而失去信心和动力，相信自己的能力，相信团队的力量，坚信通过努力和积极的态度，一定能够克服一切困难。
3.从失败中吸取经验在工作中，我们难免会遇到挫折和失败，而每一次的失败都是一个宝贵的经验。
积极乐观的人会从失败中吸取教训，总结经验，进而更好地规划和调整自己的工作方式，持续不断地进步和提升。
二、建立积极的工作态度1.热爱自己的工作对于工作，我们首先要建立起热爱和痴迷的心态。
只有真正喜欢自己的工作，才能够全身心地投入其中，付出更多的努力和汗水。
热爱自己的工作，会让我们更加积极主动地解决问题、改进工作，并且持续地学习和进步。
2.始终保持专注专注是保持积极态度的基础，只有全神贯注地投入工作，才能更好地发挥自己的能力和潜力。
无论遇到怎样的困难和诱惑，都要时刻提醒自己保持专注，坚持下去。
只有专注才能产生良好的工作成果，从而增加自信心和满足感。
3.善于合作与沟通在团队工作中，良好的合作和沟通是至关重要的。
积极的工作态度要求我们善于与同事们进行合作，建立良好的人际关系。
通过合作，我们可以相互学习和借鉴经验，共同解决问题，共同取得更好的工作成果。
三、激发工作动力1.设立明确的目标激发工作动力的第一步是设立明确的目标。
我们需要清楚知道自己想要达到的目标是什么，对于每个目标都进行有效的规划和分解，制定切实可行的计划，并且时刻关注目标的实现进展。
如何在工作中保持积极的心态和情绪
如何在工作中保持积极的心态和情绪在工作中保持积极的心态和情绪工作是生活中不可避免的一部分，我们经常会面临各种各样的挑战和压力。
如何在工作中保持积极的心态和情绪，对于自身的心理健康和工作效率非常重要。
本文将从以下几个方面分享一些方法和建议。
一、培养积极的心态积极的心态是工作中保持心情愉快和高效的基础。
以下几个方法可以帮助我们培养积极的心态：1.设定明确的目标：制定明确的目标可以帮助我们保持动力和愿景，思考工作的长远价值，并且能够有效地分配时间和精力。
2.保持乐观态度：无论遇到多么困难的事情，在面临挑战时保持乐观的态度，相信自己可以找到解决办法，这会有助于我们克服难关并进步。
3.正面思考：改变自己的思维方式，将关注点放在积极的方面，学会从困难和失败中汲取经验教训，找到成长和进步的机会。
二、情绪管理的技巧在工作中，情绪管理是非常关键的技能，以下几个方法可以帮助我们更好地管理情绪：1.自我认知：了解自己的情绪，能够快速察觉到自己情绪的变化，并及时调整。
可以通过专注于呼吸和身体感觉来帮助自己保持冷静。
2.积极表达：合适地表达自己的情绪，可以有效地减少压力和焦虑。
找到一个可以倾诉的对象，分享自己的困惑和不快，这样有助于情绪的释放和调整。
3.寻找解决办法：当遭遇挫折和困难时，不要陷入消极的情绪中，而是积极寻找解决办法。
与同事、上司或者朋友交流，互相启发和支持，共同寻找解决问题的策略。
三、保持良好的工作环境一个良好的工作环境对于保持积极的心态和情绪非常重要。
以下几个方面可以帮助我们创造一个积极的工作环境：1.培养良好的人际关系：与同事之间建立良好的沟通和合作关系，增加工作的乐趣和归属感，相互支持与鼓励。
2.养成健康的生活习惯：保持充足的睡眠、合理的饮食和适度的运动，有助于提高身体的抵抗力和保持精力充沛。
3.灵活安排工作时间：适当调整工作的时间安排，合理划分工作和休息的时间，有助于保持工作的高效进行和积极的情绪状态。
如何在工作中保持积极态度和乐观心态
如何在工作中保持积极态度和乐观心态在工作中保持积极态度和乐观心态是一个重要的职业素养，它不仅能够提升我们的工作效率与质量，还能够改善工作环境和人际关系。
本文将从以下几个方面介绍如何在工作中保持积极态度和乐观心态。
一、认识积极态度和乐观心态的重要性积极态度和乐观心态是成功的关键。
积极的心态可以帮助我们更好地应对挑战和困难，保持自信和坚定的信念，从而达到更好的工作成果。
乐观的心态可以带给我们快乐和满足感，提高我们的工作满意度和幸福感，也能够影响到身边的同事，形成良好的工作氛围。
二、树立正确的工作观念要保持积极态度和乐观心态，首先要树立正确的工作观念。
我们应该认识到工作是一种责任和使命，而不仅仅是为了谋生。
要发现工作的价值和意义，在每一份工作中都找到自己的价值所在。
同时，要有正确的工作认知，明确工作的目标和任务，合理分配时间和精力，将工作分解为具体的可执行工作步骤，有计划有目标地完成。
三、养成良好的心理习惯积极乐观的心态不是一蹴而就的，它需要我们养成良好的心理习惯。
首先，要学会正面思考，将注意力集中在积极的方面，如工作中的成就和进步，避免过度关注困难和问题。
其次，要学会放松自己，寻找合适的方式缓解工作压力，如运动、读书或者与朋友交流。
再次，要学会接受失败和挫折，从中总结经验教训，并且始终相信自己有能力克服困难和取得成功。
最后，要学会感恩，心怀善意地对待他人，鼓励与支持身边的同事，将工作视为团队协作的过程。
四、建立良好的工作关系工作中的人际关系对于保持积极态度和乐观心态非常重要。
要建立良好的工作关系，首先要尊重与理解他人，积极与同事、上司和下属沟通交流，以合作和理解为基础，形成良好的合作氛围。
另外，要主动关心他人，积极提供帮助与支持，这样不仅可以获得他人的认可和尊重，也能够得到工作上的帮助和支持。
五、保持学习和成长的态度在工作中，持续学习和成长是非常重要的。
保持学习和成长的态度可以让我们保持对工作的新鲜感和动力，不断提升自己的能力和水平。
个人工作总结心态方面
随着时光的流转，我在工作岗位上的时间已悄然过去一年。
回首这一年，我在工作中不断成长，收获颇丰。
在此，我将对自己在心态方面的表现进行总结，以期在未来的工作中不断提升自己。
一、积极乐观的心态在面对工作中的困难和挑战时，我始终保持积极乐观的心态。
我认为，乐观的心态是战胜一切困难的前提。
在面对压力时，我会告诉自己：“这只是暂时的，只要我坚持下去，就一定能够度过难关。
”这种积极的心态让我在工作中始终保持动力，不断前行。
二、勇于担当的责任感在工作中，我始终以高度的责任感对待每一项任务。
我明白，责任是工作的核心，只有担当起责任，才能在工作中取得成绩。
当遇到问题时，我会主动承担责任，寻求解决方案，而不是将问题推给他人。
这种勇于担当的责任感使我得到了同事和领导的认可。
三、不断学习，提升自我在心态方面，我深知自己还有很多不足之处。
为了更好地适应工作，我始终保持学习的心态。
通过阅读书籍、参加培训、向同事请教等方式，不断提升自己的专业素养。
我相信，只有不断学习，才能在竞争激烈的工作中立于不败之地。
四、团队协作，共创辉煌在工作中，我注重团队协作，与同事保持良好的沟通。
我认为，团队的力量是无穷的，只有团结一致，才能共创辉煌。
在与同事合作的过程中，我会尊重他人的意见，积极参与讨论，共同为团队的目标努力。
五、自我调整，保持心态平衡在忙碌的工作中，我学会了自我调整，保持心态平衡。
当工作压力较大时，我会适当放松自己，通过运动、听音乐等方式缓解压力。
同时，我会学会调整自己的心态，以更加积极的态度面对工作和生活。
总结：在过去的一年里，我在心态方面取得了一定的进步。
然而，我深知自己还有很多不足之处，需要继续努力。
在未来的工作中，我将继续保持积极乐观的心态，勇于担当责任，不断学习，提升自我，为团队的发展贡献自己的力量。
同时，我会注重团队协作，保持心态平衡，以更加饱满的热情投入到工作中，为实现个人和团队的目标而努力奋斗。
如何在工作中保持积极的心态和乐观态度
如何在工作中保持积极的心态和乐观态度在工作中保持积极的心态和乐观态度对我们的职业发展和生活质量有着重要的影响。
无论面对困难还是挑战，保持积极心态和乐观态度能帮助我们更好地应对问题，并且激励我们追求成功。
下面将介绍几种方法来帮助我们在工作中保持积极的心态和乐观态度。
1. 设定目标和计划在工作中保持积极心态和乐观态度的第一步是设定明确的目标和制定详细的计划。
设定目标可以让我们有一个明确的方向和目标，而计划可以帮助我们合理地安排工作时间和资源。
当我们有了明确的目标和周密的计划时，我们会觉得更有自信和掌控力，从而更有动力去面对困难和挑战。
2. 培养积极思维积极的思维方式是保持积极心态和乐观态度的关键。
我们要学会将问题看作挑战和机会，而不是困难和障碍。
当面对挑战时，我们可以思考解决问题的不同方法和策略，而不是沉溺于困境中。
培养积极思维需要时刻保持积极的态度，积极地面对问题并相信自己有能力克服困难。
3. 建立支持网络在工作中，建立一个支持网络是非常重要的。
与同事、朋友和家人保持良好的关系有助于我们在面对困难和挑战时获得支持和鼓励。
我们可以分享自己的困扰和挑战，听取他人的建议和经验，从而更好地处理问题。
同时，与积极乐观的人交往也能够积极影响我们的心态，并传递正能量。
4. 自我激励和奖励在工作中保持积极心态和乐观态度常常需要自我激励和奖励。
当我们完成一个目标或者取得一个小的进步时，我们应该给予自己一些奖励和肯定。
这样不仅可以提升我们的工作满意度和幸福感，还能够激励我们继续前进。
同时，我们也应该学会向自己传递积极的信息和能量，相信自己的能力和潜力。
5. 学会应对压力和挫折工作中经常会遇到各种压力和挫折，学会应对这些负面情绪是非常重要的。
我们可以采取一些积极的应对策略，如寻求支持、寻找解决问题的办法、放松身心等。
同时，要学会从挫折中寻找到教训和成长的机会，相信自己可以战胜逆境。
总之，保持积极的心态和乐观的态度可以帮助我们更好地应对工作中的困难和挑战。
如何在工作中保持积极的态度和乐观心态
如何在工作中保持积极的态度和乐观心态在人生中，工作是我们必须面对的一件事情。
每个人都希望自己能够有一个充实而满意的工作生活，但是现实常常不如人意。
我们可能会遇到工作内容单调乏味、上司或同事跟我们不合、工作压力大等问题，这些都可能影响我们的工作积极性和心态。
所以如何在工作中保持积极的态度和乐观心态是非常重要的。
下面我们来讨论一下如何在工作中保持积极的态度和乐观心态：一、设定目标并制定计划设定目标可以让我们的工作变得更有针对性和目的性，而制定计划可以使我们的目标变得更具体和可操作。
目标和计划是行动的指南，也是我们保持积极的动力和动力来源。
当我们完成一个任务时，会感到满足同时也会更加去期待和期望下一个任务的完成。
二、保持积极的思考在工作中遇到挫折或失败时，很容易被负面思维所包围。
我们可能会自我怀疑，甚至把自己的缺点夸大。
相反，如果我们学会用积极的角度去看问题，就会从中看到收获。
坚持正向思考可以让我们在工作中更加自信和乐观，也能更加轻松地应对各种挑战和困难。
三、锻炼身体身体素质的好坏会影响我们的情绪和心态。
经常锻炼可以让我们身体更加健康，从而使我们有更加积极的心态去面对工作上的各种挑战。
如果我们能有一些运动休闲爱好，就可以在工作之余更好地发泄自己的情绪和缓解紧张的情绪。
四、学会交流及与人建立联系在工作中交流，可以让我们更好地理解同事、上司或者客户的需求和方法，也可以更好地避免因为交流不畅而产生的误会和矛盾。
建立良好的人际关系可以让我们更加轻松地完成工作任务，也能为我们积累更多的资源和机会。
总之，在工作中保持积极的态度和乐观心态是非常重要的。
我们需要在工作中学会适时调整心态，同时也需要耐心等待积极心态的推动和滋生。
通过以上这些积极心态的方法，我们可以更好地掌握工作中的节奏和方向，保持充实和满足感，也可以更好地面对人生中的各种挑战和困难。
正确对待工作的七种心态
正确对待工作的七种心态
1. 积极的心态：对待工作充满热情和积极的态度，乐于接受新的挑战和学习新的技能。
2. 责任心态：对自己的工作负责，尽职尽责，不推诿责任，愿意为完成工作任务承担责任。
3. 专注的心态：集中注意力，全力以赴地完成工作任务，不受外界干扰，保持高度的专注度。
4. 持久的心态：对待工作有持之以恒的态度，不因困难而退缩，坚持不懈地追求目标。
5. 合作的心态：乐于与他人合作，愿意倾听和尊重他人的意见和想法，共同努力达成共同目标。
6. 创新的心态：勇于尝试新的方法和思维方式，寻找创新解决问题的途径，不断提升工作效率和质量。
7. 平衡的心态：在工作与生活之间保持平衡，不过分追求工作而忽略生活，也不过分追求生活而忽略工作。
工作态度和心态
当你上班迟到了一分钟，你说路上堵车了，能够了解吗
能够
当你说自己有点不舒适要请一天假，能够了解吗？ （能够）！
当你说你表姑旳儿子旳同学要结婚也需要请假旳 时候能够了解吗？
能够
当你说心态不好不想工作旳时候能够了解吗？ 能够
当你说工作很累，要打打游戏，刷刷淘宝调剂一 下，能够了解吗？
调整习惯是“调”心态旳第二个层次。
“调整习惯”
第一 第二 第三 第四
寻找快乐 保持本色 坚持不懈 适度发泄
第一 寻找快乐
消除烦恼，快乐源于日常心 哪里有爱好哪里就有快乐 不怕没能力，就怕没状态 提倡主动休息，降低悲观休息
第二 保持本色
倒在地上也要站起来 轻快地接受必然旳事 目旳明确，只要努力就不晚 保持特点，不怕说三道四
我们应该相信， 不论风雨多大，乌云多密， 它们终归会过去，曾经被它们遮 住旳阳光，依旧灿烂。
秀才赶考
三个梦
第一种梦是梦到自己在墙上种白菜；
第二个梦是梦到自己在下雨天戴了斗笠还打着伞；
第三个梦则是梦到跟心爱旳表妹脱光了衣服躺在 一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶快去找 算命旳解梦。算命旳一听，连拍大腿说：“你还 是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费力吗？ 戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了 躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”
自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话就经
常出目前我们旳耳边。不错，态度真旳决定一切，可是什么样 旳态度将决定什么样旳一切。态度是一种人看待事物旳一种驱 动力，不同旳态度将决定产生不同旳驱动作用。好旳态度产生 好旳驱动力，注定会得到好旳成果，而不好旳态度也会产生不 好旳驱动力，注定会得到不好旳成果。同步，看待任何事物不 是单纯旳一种态度，而是多种不同心态旳综合。作为庞大军团
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小故事
以下是一个关于四个朋友的故事，他们的名字叫 每个 人，某些人，任何人及没有人。
这里有一件很重要的事要做， 每个人 都肯定 某些人 会 做的,因为任何人也可以做，但是最后却没有人做。
某些人因此而愤怒，因为这是每个人的工作。 每个人 也认为 任何人 也会做的，但 没有人 明白其实 每 个人都没有做。
消极者
挑剔冷漠 怨毒主义 推卸.逃避 沮丧.退缩
挫折
愈挫愈勇.百折不挠
萎靡不振
一、积极的心态
首先我们需要具备积极的心态。积极的心态 就是把好的、正确的方面扩张开来，同时第一时 间投入进去。一个国家，一个企业肯定都有很多 好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要 用积极的心态去对待。贪污犯还是有，可是我们 应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不 尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格 的改变。也许你在工作中遇到了很多困难，可是 我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。
七、行动的心态
行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜 不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的 存在，证明自己的价值；我们需要用行动去真正 的关怀我们的同事；我们需要用行动去完成我们 的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都 是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执 行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。
消极者…
我不行了， 我还是退 缩吧！
消极心态为什么使人不能成功？
令我们丧失机会
令我们的希望破灭
限制我们潜能的发挥
消耗掉我们90%的精力
令我们失道寡助
令我们不能充分享受人生
积极者…
我要！我 能！一定 有办法！
消极者与积极者对待同一事物的看法
对待事物
同事 帮助自己的人 问题 困难
积极者
亲和.热情 知恩图报 积极寻求解决办法 搏击.奋进
十、老板的心态
象老板一样思考，象老板一样行动。你具 备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长， 考虑企业的费用，你会感觉到企业自己不应该作的。反之，你就会得过且 过，不付责任，认为自己永远是打工者，企业 的命运与自己无关。你不会得到老板的认同， 不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。
五、包容的心态
作为生产员工，你的同事也许与你也有 不同的喜好，有不同的做事风格，但大家 都是为公司做事，你也应该去包容。 水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我 们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异， 我们需要包容差异，包容是世界上最昂贵 的奢侈品。
六、自信的心态
自信是一切行动的源动力，没有了自信就没 有行动。我们对自己服务的企业米旗充满自信， 对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信， 对同事充满自信，对未来充满自信。自己是把优 良的产品奉献给我们的消费者去满足他们的需求， 我们的一切活动都是有价值的。 如果你充满了自信，你也就会充满了干劲，你 开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们 应该完成的。
四、双赢的心态
杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人 作，这是商业规则。你必须站在双赢的心态 上去处理你与企业之间的关系。你不能为了 自身的利益去损坏企业的利益。没有大家哪 有小家？企业首先是一个利润中心，企业都 没有了利益，你也肯定没有利益。消费者满 足自己的需求，而企业实现自己的产品价值， 这同样也是一个双赢，任何一方的利益受到 损坏都会付出代价。
八、给予的心态
要索取，首先学会给予。没有给予，你就 不可能索取。我们要给予我们的领导以尊重； 我们要给予我们的同事以关怀；我们要给予消 费者满足需求的产品。给予，给予，还是给予。 唯有给予是永恒的，因为给予不会受到别人的 拒绝，反而会得到别人的感激
九、学习的心态
活到老，学到老。竞争在加剧，实力和能 力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能 提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。 同事是老师；上级是老师；朋友是老师。学习 不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方 式。二十一世纪，谁会学习，谁就会成功，学 习成为了自己的竞争力，也成为了企业的竞争 力。
积极心态的十个特征（二）
5.尊重事物规律,考察客观可能;而不是拒绝 真理,不顾实际,只凭主观愿望办事. 6.独立自主,积极行动;而不是依赖别人,消极 等待情况变化. 7.敢于冒险,不怕失败;而不是躲避风险,贪图 安逸. 8.坚持自己的价值和能力,坚持靠自己;而不是 自我贬低,就怕别人看不起.
积极心态的十个特征（三）
情绪是心态最直接的表现
喜 、怒、哀、惧
兴趣、愉快、 惊奇、 悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧
开发积极情绪 限制消极情绪
第一 第二 第三 第四
把握现实， 看清事实， 减少烦恼， 投入精力。
第一
把握现实
引导积极情绪 不要为昨天流泪 有效利用今天 不要为明天着急 享受现实的快乐 忘掉不幸的过去 盘点最得意的今天
积极心态的十个特征（一）
1. 面临难题，认真思考，做出自己的选择； 而不是不动脑筋，安于现状。 2.遇到挑战，从实际出发，求变创新;而不 是浑浑噩噩，回避矛盾。 3.选取目标，计划事情，具体而明确；而 不是笼而统之，模糊不清。 4.正视现实，负起责任，不管是愉快还是 痛苦；而不是否认、逃避现实、沉溺在幻 想中。
我们应该以什么心态 去工作？
空杯的故事
古时候有个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙 里有个德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒 弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是个佛学造诣 很深的人，你算老几？ 后来老禅师十分恭敬的接待了他，并为他沏茶。 可在倒水时，明明杯子已经满了，禅师还在不停地 倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了， 还要往里面到？” 大师说：“是啊，既然已满了,干嘛还倒呢？”
爱岗敬业 做一行，爱一行，钻一行，精一行。 克服困难 风雨兼程，迎难而上；天道酬勤，步步高！ 忠诚企业 企业是谁的？国企是国家的，民企是老板的，米旗是大家 的！ 团队合作 和而不同，即聚又离； 聚而不死，分而不散； 群体领导，各个负责。 个人企业 在尊重个人的基础上 理解后认同 在企业利益的前提下 执行中理解
自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定 一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错， 态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定 什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种 驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作 用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好 的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力， 注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物 不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综 合。作为庞大军团的生产队伍，又应该有什么 样的心态呢？
心理学家曾做过实验：将一只饥饿的鳄鱼和一 些小鱼放在水族箱的两端，中间用透明的玻璃板隔 开。刚开始，鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻，他 失败了，接着又发动第二次更猛烈的攻击，还是失 败了，并且受了重伤；经过第三次、第四次 ……绝 望的攻击后，他彻底放弃了。这时候，将隔板拿开， 鳄鱼仍然一动不动，只是无望地看着这些小鱼在他 的眼皮底下悠闲地游来游去。 思考：为什么鳄鱼眼睁睁地看着小鱼而不去捕捉呢？
结果， 每个人 都会责怪 某些人 ，因为 没有人 去做 任何 人也会做的事。
小 结
什么样的心态将决定我们 什么样的生活。唯有心态解决 了，你才会感觉到自己的存在； 唯有心态解决了，你才会感觉 到生活与工作的快乐；唯有心 态解决了，你才会感觉到我所 作的一切都是理所当然。
企业伦理 ：员工职业道德
认识到心态的
重要性
学会如何
培养积极的心态
心态的重要性
态度(占85%） 技巧、知识(占15％)
心态决定态度 态度影响行为 行为建立习惯 习惯产生性格 性格决定命运 命运决定人生
“凭借改变态度而改变自己的命运”
调理情绪 调节状态
调整习惯
调理情绪是“调”心态的第一个层次。
“调理情绪” 情绪是重要的心理活动，是由内 心需要是否得到满足的外在表现。
大儿子
二儿子
二儿子可 怎么办呢!
唉!大儿 子的伞又 没法卖了!
不管是雨天还是晴天,老人都在发愁
想一想:
老人怎么想才能让自己不论晴天还是雨天都高兴呢?
“我们这一代最伟大的发现 ，就是人类可以凭借改变态度而 改变自己的命运。”
－－大思想家詹姆斯
你内心如果是一团火， 才能释放出光和热， 你内心如果是一块冰， 就是化了也还是零度。
积极心态的魔力
优点1 积极心态能够激发热情
优点2 积极心态能够增强创造力
优点3 积极心态的人总是相信天 生好运气会促使好事情发生
二、主动的心态
主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着 恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打， 主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不 是上天安排的，是我们主动的去争取的。在企业里，有 很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位空缺。 如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也 为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都 需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也 挤满了那些主动行动着的人。
二、主动的心态（续）
主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自 己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、 企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建， 演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目， 有什么样的收视率决定权在你自己。
三、空杯的心态
人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己 相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹 经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你 对于新的企业，对于新的领导，对于新的工作， 你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯 的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、 别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文 化，有企业发展的思路，有自身管理的方法， 只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟， 去感受。把自己融入到企业之中，融入到团队 之中，否则，你永远是企业的局外人。